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加薪申請報告經(jīng)典
在我們平凡的日常里，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編為大家收集的加薪申請報告經(jīng)典，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
加薪申請報告經(jīng)典1
尊敬的h總：
自入職xxx公司以來(lái)，在過(guò)去的這幾個(gè)月本人一直負責生產(chǎn)、倉庫、采購等一系列工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，能熟悉使用相關(guān)電腦軟件及相關(guān)設備，有很強的團隊協(xié)作能力；確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合同事成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，并多次得到y經(jīng)理的肯定及贊揚。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。其實(shí)最重要是大家的思想觀(guān)念中應該拋棄那種落后的觀(guān)念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是幾個(gè)月以來(lái)我經(jīng)常為工作加班加點(diǎn)，任勞任怨，為公司做出最大的努力。
薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會(huì )需要降低各種成本。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益，工資福利的目的則是開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等），進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績(jì)效、心情的'好壞。從某種程度上說(shuō)，好薪情給員工帶來(lái)強大的激勵，帶動(dòng)工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會(huì )吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂(yōu)，安心為企業(yè)服務(wù)。
就目前廣東市場(chǎng)行情和所知道的情況、朋友同行，根據生產(chǎn)類(lèi)的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在3000左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀(guān)說(shuō)，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導對本人工作成績(jì)的肯定和鼓勵，更是對未來(lái)工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請領(lǐng)導批評指正，我一定謹記于心、樂(lè )于修正進(jìn)步。望領(lǐng)導給予批準為感！
此致
敬禮！
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
加薪申請報告經(jīng)典2
尊敬的公司領(lǐng)導：
我是xx，于xx年xx月xx日入職我們公司。首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧，為我提供了良好的工作環(huán)境和很多鍛煉自己能力的機會(huì )。
一年多以來(lái)，在公司領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的幫助下，我早已完全融入了我們公司的工作和生活中。在這個(gè)溫馨的大家庭里，我們彼此相處的都很開(kāi)心，我也非常喜歡這樣融洽團結的伙伴�；趯竞皖I(lǐng)導的信任，鑒于物價(jià)飛速上漲的客觀(guān)事實(shí)，同時(shí)根據自己的工作情況，我請求公司給我加薪，加薪幅度為1500元。
自加入公司以來(lái)，我一直以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒和積極的工作態(tài)度對待工作，認認真真完成領(lǐng)導交給的每一項任務(wù)，在試驗室努力精準每一個(gè)試驗數據，積極配合同事們的工作。我很感謝公司和領(lǐng)導對我的培養，在工作中，我不斷學(xué)習進(jìn)步，也成長(cháng)很多。對此，我滿(mǎn)懷感激。自進(jìn)入公司以來(lái)，這是我第一次提出加薪要求，可這并不是我一心只想到報酬，請領(lǐng)導不要誤會(huì )我的本意。我很感激公司對我的培養，很珍惜公司給予我的發(fā)展空間，因此我提出加薪請求，以期望得到領(lǐng)導對我工作成績(jì)的肯定和鼓勵，更是對我未來(lái)工作和我個(gè)人職業(yè)理想的激勵，也是希望讓我自己的目標更高，希望讓我自己做的更好。請領(lǐng)導審查、批準。
如果領(lǐng)導覺(jué)得我請求的加薪幅度不合適或者覺(jué)得我現在的工作內容和工作質(zhì)量還不具備加薪的條件，也請領(lǐng)導給我提出寶貴的'建議，這并不會(huì )影響我今后的工作積極性，我仍然會(huì )像以前一樣認真負責地工作，因為加薪并不是我唯一的目的。在今后的工作中，我會(huì )更加努力提高自己的工作能力和工作效率，在為公司創(chuàng )造價(jià)值的同時(shí)也實(shí)現自己的職業(yè)理想。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
加薪申請報告經(jīng)典3
尊敬的領(lǐng)導：
您們好！
自入職公司以來(lái)，將近7個(gè)月的時(shí)間了，我以認真、飽滿(mǎn)的熱情投入于工作學(xué)習中，當然有很多不懂的問(wèn)題全靠了同事的幫助和領(lǐng)導的耐心教導，我很感激，所以我一直盡我最大的努力去做好，以便不辜負同事和領(lǐng)導對我的一片厚愛(ài)，雖然比起以前來(lái)我進(jìn)步了很多，但是還是還有很多東西值得我去學(xué)習，都說(shuō)：三人行必有我師“，我決得很對，在這里的每一個(gè)同事包括領(lǐng)導可以說(shuō)都算是我的老師，我尊敬他們，和他們相處很融洽，雖然出門(mén)在外，但是在這里讓我又找到了一種家的感覺(jué)，雖然我不是一個(gè)很活潑的人，但是我是一個(gè)很踏實(shí)的人，我也不是一個(gè)很能干的人，但是我是一個(gè)很真誠的人！不管是待人接物，我是真誠的，我有信心去做好公司交給我的事情，去處理好和客戶(hù)的關(guān)系！所以我非常的感激老板給我的所有機會(huì )，所以我一直都珍惜著(zhù)著(zhù)這里的一切。這些都是我的內心真實(shí)的想法，還有很多，沒(méi)能都寫(xiě)出來(lái)，但是在心里我一直都懷著(zhù)一顆感激的心，感謝您們！
“只要付出，就會(huì )有收獲”。這是我一直以來(lái)相信的一句話(huà)，我也相信領(lǐng)導不會(huì )虧待公司的每一位員工，作為公司的普通一員，一直兢兢業(yè)業(yè)的付出著(zhù)，在做好我本職工作的情況下，我也很熱心的幫助同事，因為我知道無(wú)論我還是同事，我們都是為公司服務(wù)的.，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是義不容辭，心甘情愿的！這些我想都是大家有目共睹的。來(lái)公司已經(jīng)7個(gè)月，我的工資由試用期的1260元/月到現在的1400元/月。雖然沒(méi)有享受五險一金福利中的任何一條福利，但是我理解，理解公司的狀況和難處！作為公司大家庭中的一員，我深感榮幸。想想公司領(lǐng)導的厚愛(ài)，我覺(jué)得自己應該更加努力的的工作，可是我又覺(jué)得公私是分明的。所以我提出這份加薪的申請，申請現工資為：1750元/月，希望公司領(lǐng)導能批準我的請求！
如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我能更好的為公司效力，也讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。
預祝公司的業(yè)績(jì)能更上一層樓！
此致
敬禮！
申請人：XX
XX年XX月XX日
加薪申請報告經(jīng)典4
XX,您好：
不知不覺(jué)加入XX已經(jīng)兩年了，這兩年里公司良好的氛圍及工作崗位，讓我工作非常愉快;公司提供的培訓，讓我能不斷的提升自己;5個(gè)月個(gè)北京support工作，也讓我有許多難忘的體驗…這一切我一直心存感激，非常感謝公司提供的一切。所以，兩年來(lái)我也盡力把工作做好，每一個(gè)CASE我都會(huì )去總結，每一次ONSTIE我都希望能有所收獲和提高，經(jīng)過(guò)兩年的努力，我相信自己的技術(shù)及能力已經(jīng)能勝任絕大部分的工作，甚至能應付更tough更有挑戰性的任務(wù)。所以我也相信將來(lái)自己能為公司作出更大的貢獻。
廣州account的重新劃分后，現在的majoraccount有三個(gè)：XXXX，XXXX和XXXX。其中XX和XX都屬于P24的客戶(hù)，有較多的business的機會(huì )，也很有可能發(fā)展成AO客戶(hù)，所以XX都非常重視。對這幾個(gè)majoraccount的support上，我覺(jué)得自己做的很不錯，XX和客戶(hù)都對我較為信任。在下一步工作中，我希望能在此基礎上能更加加強和XX的communicatoin，爭取更多的CASE機會(huì )，我相信在你的帶領(lǐng)下，我們共同努力，廣州的CASE量一定會(huì )不斷提高。廣州team也一定會(huì )為公司作出自己的貢獻。
很高興公司能堅守廣州這一塊陣地，我相信這是個(gè)英名的.決策，我希望自己也能繼續堅守下去，兩年來(lái)看著(zhù)廣州的同事一個(gè)個(gè)離開(kāi)，但我想公司和我都有相同的期望，我們都期望廣州能在堅守下突出重圍開(kāi)創(chuàng )新的格局。但是，回歸現實(shí)，在目前的情況下，廣州的CASE量還不能保持穩定(這個(gè)跟整個(gè)廣州的大環(huán)境有關(guān))，有時(shí)CASE量會(huì )少的可憐，比如4月份，我的工時(shí)只有9個(gè)，最后拿到手的工資估計不會(huì )超過(guò)2.5K…….這種情況下，對基本的生活會(huì )造成很大的壓力，對工作積極性也會(huì )有一定影響。
基于此，我現向您提出加薪申請，而且希望加薪幅度在1K以上，希望公司領(lǐng)導能給予考慮，謝謝!
加薪申請報告經(jīng)典5
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!我自進(jìn)入公司以來(lái)，一直擔任一職，本著(zhù)以司為家的心情，一直盡職盡責努力工作，不敢有絲毫懈怠之心。當然在努力工作的同時(shí)，也希望自己在薪資待遇方面能有提升的機會(huì )。在這里我不用說(shuō)自己工作狀況及工作態(tài)度如何，我想這些公司領(lǐng)導應該非常了解。
隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人能力也得到了不斷的提升和進(jìn)步，在這段共同成長(cháng)的歲月里，我非常感謝公司領(lǐng)導對我的栽培與幫助。本人目前每月的實(shí)際工資收入為3000元左右，扣除每月的購房貸款20xx元，所剩無(wú)幾，根本不能自給，心中不免哀傷。
基于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任，以及我現在的工作職責和工作強度，所以我正式提出申請，希望能將我的工資上調4000元左右。值此公司深情厚意，不敢厚藏，將盡表現于工作之中。
當然，如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及工作質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望公司領(lǐng)導能給我提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)明確的努力方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。本人會(huì )一如既往、用積極、認真、負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作。
人追求的目標越高，他的才力才能發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做與不做、做多做少、做好做壞都一概而論、一視同仁，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。
我相信，只要付出，就會(huì )有收獲!
期待答復!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
申請加薪小技巧
1、切忌缺少自信和底氣。不要把談加薪當作一種談判，而應該把它看作和上級的一次有效的能為自己帶來(lái)利益的溝通。其實(shí)不少老板都認為，能主動(dòng)提出加薪要求者，心態(tài)一定積極;覺(jué)得自己付出很多，工作態(tài)度也勢必積極。
2、切忌缺少準備，用詞模糊。老板想知道的是，你對公司的貢獻真的做得夠多嗎?你能用數據來(lái)證明你所謂的付出嗎?所以，充分的.準備是加薪成功的必然條件。日常就應注重積累，除了年終總結報告及日常工作報告，還應將自己對公司的貢獻詳細地記錄在案，整理成書(shū)面材料，比如去年談成了那些項目?這些項目給公司帶來(lái)的利潤是多少?為公司縮減了多少成本等?并重點(diǎn)突出記錄下你在本職工作外所完成的額外任務(wù)以及相關(guān)的成果，這些任務(wù)為公司帶來(lái)多少好處。
3、不要和別的同事或者別的公司的薪資作比較。永遠都不要說(shuō)同事做得不如自己好，甚至干脆說(shuō)同事做得不好。以這條理由提出加薪，第一表明你懷疑公司的薪資制度;第二表明你懷疑老板的英明決策。所以，用這條加薪理由前，你不妨先懷疑一下自己，為什么老板給的少了?如果是自己的能力問(wèn)題，那就再接再厲;如果是老板的問(wèn)題，那你該走了。如果除了薪資，你對公司各方面都較滿(mǎn)意，那就試圖讓自己在公司的作用更明顯一點(diǎn)，跟老板談薪的目的不僅僅著(zhù)眼于工資單上的數字，更著(zhù)眼于自己將來(lái)的發(fā)展。
4、切忌不涉及加薪的具體數據。當老板對你說(shuō)可以，但卻含糊其辭加薪的具體數字的時(shí)候，不要就此打住，要根據自己了解的情況講出自己希望獲得的加薪幅度。也不要在沒(méi)有看清數額是否合理時(shí)就被動(dòng)接受開(kāi)出的薪水。
5、不要只拘泥于工資單。因為如果老板不同意加薪，你應該和老板談一下是否能以其他方式來(lái)補償，比如獎金、休假、交通費等�；蛘邔⒓有揭筠D化為要求公司給你提供職業(yè)發(fā)展機會(huì )，例如培訓、轉到更適合自己更重要的工作崗位上，要求參與公司較大的項目或者未來(lái)發(fā)展計劃等方面，表明自己為公司服務(wù)的熱忱的心。
6、不要選擇不恰當的時(shí)機。提出加薪的時(shí)機很重要，有時(shí)一個(gè)小細節就決定了加薪的成敗。如果你的公司正要雇傭更多的員工，那么這就是要求加薪好時(shí)機。因為專(zhuān)業(yè)的人力資源公司早已證明，對于經(jīng)驗和技術(shù)含量有要求的崗位，給內部員工加薪的成本要低于社會(huì )招聘成本。此外，你剛剛獲得某項學(xué)位或專(zhuān)業(yè)資格認證，爭取到一個(gè)大客戶(hù)或完成一項買(mǎi)賣(mài)，也是提出加薪的好機會(huì )。但不要在老板疲于應付財政問(wèn)題或正因其他事情而承受壓力時(shí)提出加薪。
7、加薪如被拒絕，不要鬧情緒。如果你還決定在這家公司工作，如果你還沒(méi)有得到更好的跳槽機會(huì )，那么當老板拒絕你的加薪要求時(shí)，不要表現出不合作的情緒或采用威脅手段。沒(méi)有一個(gè)聰明的老板會(huì )放走能為他創(chuàng )造價(jià)值的優(yōu)秀員工。所以請禮貌地追問(wèn)老板自己哪些方面做得還不夠，讓他在了解自己的同時(shí)，對自己產(chǎn)生信任，進(jìn)一步交待任務(wù)。這些任務(wù)就是你將來(lái)的工作目標和發(fā)展空間。
加薪申請報告經(jīng)典6
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
xxx部門(mén)員工xx，近期做了xxxxxx事，為公司直接或間接創(chuàng )造利潤多少，平時(shí)表現優(yōu)秀，實(shí)為公司之楷模，員工之典范。為了鼓勵先進(jìn)，激勵中進(jìn)，帶動(dòng)和鞭策后進(jìn)，特申請為xxx部門(mén)員工加薪多少以做獎勵。希領(lǐng)導查實(shí)批準，萬(wàn)謝！
申請人：xx
申請時(shí)間：20xx年xx月xx日
加薪申請報告經(jīng)典7
尊敬的公司：
我是XX年XX月進(jìn)入公司的，首先感謝公司對我的關(guān)心和重視，為我了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。
我自入職以來(lái)，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛入行的`新手逐漸成長(cháng)為一名合格的財務(wù)會(huì )計，從簡(jiǎn)單的事務(wù)性工作的處理到逐漸接手和適應復雜工作的應對，順利為公司管理團隊所接受并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規劃和成長(cháng)的過(guò)程中體現我自身的價(jià)值。
另一方面，盡心盡職，協(xié)助處長(cháng)做好分管工作，當好助手，協(xié)助處長(cháng)主要做了以下工作：一是做好年終收入預算調整和收入組織工作，圓滿(mǎn)完成上半年的財政收入任務(wù)。
然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。
為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司提出加薪申請。申請工資及福利向上提升%。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
加薪申請報告經(jīng)典8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
從去年五月有幸入職到現在，已經(jīng)快一年了。始終保持“公司是我的家，繁榮取決于每個(gè)人”我的信念是帶著(zhù)幸福和飽滿(mǎn)的情感投入到工作和學(xué)習中，我一直兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每一份工作，努力使我的工作變得完美，我不敢有絲毫的懈怠，我為公司的發(fā)展盡了自己應有的責任，與公司一起進(jìn)步和發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時(shí)，很高興能為公司做貢獻，為加貝羅做出努力。
這些都離不開(kāi)領(lǐng)導對人才培養的關(guān)心和重視。我很高興成為�？斯镜囊粏T。在這段共同成長(cháng)的時(shí)間里，我對公司的領(lǐng)導和同事都有很深的感情。我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)合伙人。我給他們的時(shí)候，他們也給了我更多。感謝領(lǐng)導們的培養和幫助。我非常信任你。
隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展壯大，個(gè)人能力也在不斷提升和提高，解決問(wèn)題的效率也越來(lái)越高。同時(shí)工作范圍和工作量也相應增加，工作強度也在不斷加大。比如xx電視臺數據庫優(yōu)化工作；公司數據庫建設及應用服務(wù)改進(jìn)和維護；CIBN全球信息廣播與教育數據庫環(huán)境建設與部署、系統測試、故障排除等。
你也知道，公司這次搬家，數據庫建設，故障排除，測試備份恢復，檢查數據庫運行狀態(tài)，往往讓我不得不犧牲休息時(shí)間加班到深夜甚至凌晨2、3點(diǎn)。這么大的.工作強度，讓我的心臟已經(jīng)做不下去了，任何比賽前的工作都要在不影響身體的前提下進(jìn)行。
在努力完成工作的同時(shí)，也不斷探索更好的工作方法，有效提高了工作效率，降低了工作成本，增加了收入。
此外，在做好本職工作的同時(shí)，參加了各種培訓考試，如思科認證網(wǎng)絡(luò )工程師培訓、CUUG專(zhuān)業(yè)Oracle DBA培訓、數據庫開(kāi)發(fā)人員認證培訓等。，這使我對數據庫的了解更上一層樓。比如在Oracle DBA培訓期間，我也借此機會(huì )做了一些在公司沒(méi)有機會(huì )思考的問(wèn)題和實(shí)踐項目:更深入地掌握Oracle知識理論，根據不同的業(yè)務(wù)需求制定和完善數據庫備份、恢復、恢復等戰略項目。以期為公司的未來(lái)發(fā)展添磚加瓦。
同時(shí)，我們的城市正以驚人的速度發(fā)展，經(jīng)濟和消費水平在全國名列前茅。而且，目前的社會(huì )經(jīng)濟和物價(jià)都呈現出通貨膨脹的趨勢。在這種情況下，現有的工資水平變得非常低。
鑒于上述因素，為了更好地為公司工作，更好地發(fā)展自己，我在此提交一份從6月20xx日起加薪至8000元/月的申請。
一個(gè)人追求的目標越高，他的才能發(fā)展得越快，為企業(yè)創(chuàng )造的價(jià)值就越大。如果對員工的工作沒(méi)有明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力、多做少做、做得好和做得不好都是一樣的工資，那么對他們來(lái)說(shuō)，投入工作的熱情，犧牲休息時(shí)間和健康，就是不公平和不值得的。相信老板不會(huì )吝嗇有一定能力和執行力的員工，讓他們安心為企業(yè)解除后顧之憂(yōu)，服務(wù)業(yè)務(wù)。
如果你認為我目前的工作內容和質(zhì)量還沒(méi)有達到這個(gè)薪酬標準，我真誠的希望你能提出有價(jià)值的意見(jiàn)或建議，讓我在未來(lái)有一個(gè)努力的方向和目標，在做得更好，朝著(zhù)更高的目標前進(jìn)的同時(shí)，提高自己的能力。
加薪不是目的，只是希望我們能做的更好！
期待你的回復。
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
加薪申請報告經(jīng)典9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是20xx年11月初進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和重視、栽培和幫助，使我迅速的融入到工作中去，把工作做好。隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，在這段共同成長(cháng)的歲月里，和同事們認真的完成每一項工作，始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。此外各方面的能力得到提高，各方面技能得到升華，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領(lǐng)導關(guān)心重視人才培養是密不可分的，我們?yōu)槟苡龅竭@樣的公司領(lǐng)導而感到慶幸！
然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我們自身發(fā)展的`最主要因素之一。雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色，每月僅能自給；但是我們已近而立之年，這后面一來(lái)的結婚、生子、供房、父母等等所帶來(lái)的資金壓力，實(shí)如泰山壓頂，心中不免哀傷，但想到公司一向愛(ài)護員工，心中便有了一直走下去的希望！
為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，鑒于現在的工作職責和工作強度，特此向公司領(lǐng)導提出加薪申請，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。所以我正式提出申請，希望公司將我們個(gè)人工資提高到公司的加薪標準，希望領(lǐng)導能給予批準。
此致
敬禮！
XXX
日期：
加薪申請報告經(jīng)典10
尊敬的領(lǐng)導：
我在公司工作已經(jīng)有三年了，隨著(zhù)工齡的不斷增長(cháng)，我也在工作中承擔了更多的責任，積累了更多的經(jīng)驗。在工作中，我也深刻地感受到了公司對于員工的重視，不僅提供了良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會(huì )，更是給予我們合適的薪酬福利和廣泛的培訓機會(huì )，讓我們可以不斷學(xué)習和成長(cháng)。
雖然我一直在公司工作，但是我一直對公司的各個(gè)崗位都有較為全面的了解。特別是在最近的一段時(shí)間里，我逐漸發(fā)現自己和現在的工作已經(jīng)不太匹配了。我非常喜歡我目前的工作，但我也深切地體會(huì )到自己的.發(fā)展需要更多的提升和空間。因此，我希望能夠進(jìn)行一次換崗，以便得到更多的挑戰和成階。
我考慮過(guò)很多方案，也咨詢(xún)了很多同事的想法，最終我決定向您提出這個(gè)要求。我希望能夠換崗到銷(xiāo)售部門(mén)，在銷(xiāo)售和客戶(hù)服務(wù)方面充分挑戰自己的能力。在此之前，我也做了一些準備工作，例如練習了一些銷(xiāo)售技巧，了解了一些銷(xiāo)售流程和策略等等，我相信我會(huì )在這個(gè)崗位上有所斬獲。
此外，如果我的換崗能夠得到批準，我也希望能夠談一下關(guān)于調整薪資的問(wèn)題。我理解公司珍視人才，但也希望能夠得到公平的補償。如果在銷(xiāo)售部門(mén)能夠順利開(kāi)展工作，我也希望能夠得到適當的晉升和加薪機會(huì )。
最后，如果領(lǐng)導不支持我的這個(gè)要求，我也會(huì )尊重和接受這個(gè)決定，因為我深諳公司的各種政策。但我也想告訴領(lǐng)導，我始終認為公司是一個(gè)講究員工發(fā)展與成長(cháng)的大家庭，我會(huì )一如既往地為公司的發(fā)展和進(jìn)步而努力。
謝謝您對我長(cháng)久以來(lái)的支持和關(guān)注。
此致
敬禮
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
加薪申請報告經(jīng)典11
尊敬的王總：
您好！
我是20xx年8月進(jìn)入公司，轉眼已一年有余，首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)
心和重視，為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會(huì )。
隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人能力也在不斷提升和進(jìn)步。這段與公司共同成長(cháng)歲月里，同事們給予了我很多關(guān)心，公司領(lǐng)導也給予我了栽培和幫助，使我迅速融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來(lái)，始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)情緒投入到工作學(xué)習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任。
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，人們的生活水平不斷的提高，社會(huì )市場(chǎng)的一切物價(jià)也在不斷的上漲。從而使我承受著(zhù)各種巨大的經(jīng)濟壓力。我的工資從轉正后一直為1800元/月，在現階段的這種經(jīng)濟形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。
我在此為您簡(jiǎn)單算一筆賬：我現階段工資為1800元，扣除每月交納社保及績(jì)效考核，每個(gè)月實(shí)際到賬工資為1600元左右（國家的通脹率為5%），每月房費及水電費：700元；通訊及交通費：200元；伙食費：600元（每天按20元x30天）；僅僅以上幾項，已使我的'工資所剩無(wú)幾，這中間還未包括同事、朋友偶爾的聚會(huì )及個(gè)人的護膚品等七零八落的小費用，更別說(shuō)逢年過(guò)節想給父母買(mǎi)點(diǎn)禮品，都讓我囊中羞澀。
我能感受到公司領(lǐng)導對于我的期望，但是“基礎不穩，地動(dòng)山搖”，目前的工資狀況，已經(jīng)難以維持我現在的生活，我已無(wú)力支撐。每每看到銀行卡中的存儲金額為個(gè)位數的時(shí)候，我沒(méi)有什么動(dòng)力去支撐工作中給我帶來(lái)的成就感和幸福感。
在過(guò)去一年的工作里，我經(jīng)歷了以前工作中從未有過(guò)事情，一直以來(lái)，我都懷著(zhù)一顆感激的心去工作，在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的領(lǐng)導，這些您應該非常了解，提出加薪要求，并不是我“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。
我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，我很珍惜公司給予我的發(fā)展空間和培養，因此我提出加薪請求，以期得到領(lǐng)導對本人工作成績(jì)的肯定和鼓勵，更是對未來(lái)工作積極性的鼓勵，如果領(lǐng)導認為我工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬
請領(lǐng)導批評指正，我一定謹記于心、樂(lè )于修正進(jìn)步，希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。
在此新春來(lái)臨之際，祝福您及家人在新的一年里身體健康、闔家歡樂(lè )！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
加薪申請報告經(jīng)典12
尊敬的領(lǐng)導：
我是xxx公司于去年進(jìn)入公司擔任生產(chǎn)部門(mén)的一員，我一直深感公司團結合作、互相支持，為公司發(fā)展提供了穩定的保障。但是近期我發(fā)現，在公司的發(fā)展進(jìn)程中，我所承擔的職責與我的人生價(jià)值不太相符。我深知工作是為了實(shí)現自己的人生價(jià)值，同時(shí)，也要關(guān)注于公司的利益、為公司創(chuàng )造更高的價(jià)值，為公司的發(fā)展而貢獻自己的力量。所以，我決定向公司提出換崗加薪的申請，并在此同時(shí)準備好了辭職報告，給公司、領(lǐng)導以及同事們帶來(lái)了不便，我道歉！
從某個(gè)角度來(lái)說(shuō)，換崗加薪的申請是為了更好地為公司工作，更好地發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)點(diǎn)與技能，能夠為公司營(yíng)造出更高的價(jià)值，從而實(shí)現公司與個(gè)人的共贏(yíng)。這種行為是對公司的.負責，是以公司利益為核心，提高了工作效率與工作積極性，對公司的發(fā)展也是一種促進(jìn)。通過(guò)換崗加薪這一手段，我也能夠獲得我應有的工資、工作環(huán)境和技能提升，對我的職業(yè)生涯也是一種發(fā)展。
但是，換崗加薪也會(huì )給公司帶來(lái)一些不利因素，如需要安排新人入職、需要重新安排工作流程與職責等問(wèn)題，可能會(huì )給公司帶來(lái)一定程度的壓力與負擔。因此，我也會(huì )盡可能地配合公司、領(lǐng)導與同事們，以最優(yōu)良的態(tài)度完成相關(guān)事務(wù)，協(xié)助公司解決這些問(wèn)題，讓公司的發(fā)展不受影響。
最后，對于個(gè)人生活與職業(yè)生涯來(lái)說(shuō)，是我們必須要面對并處理好的問(wèn)題。我相信，通過(guò)這次申請與辭職，我能夠找到自己合適的發(fā)展方向，走上自己職業(yè)生涯的發(fā)展之路。
此致
敬禮！
xxx
xx年xx月xx日
加薪申請報告經(jīng)典13
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
財務(wù)部自20xx年10月整合以來(lái)，人人都以快樂(lè )飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中，秉持著(zhù)財務(wù)人員特有的職業(yè)道德，兢兢業(yè)業(yè)的為公司付己最大的努力。公司被并購后，財務(wù)部同仁積極地配合新的班子，在制度和工作方式上都做出了改進(jìn)。
這一年，我們面臨了許多挑戰和困難，同時(shí)也獲得了提升和業(yè)績(jì)。中期審計最能體現財務(wù)人員團隊合作和斗志，應審計師的要求，我們接連做了多遍底稿，經(jīng)過(guò)多天加班，終于在規定的時(shí)間內，完成中報審計；稅局退還已入庫稅款，也是經(jīng)過(guò)多輪溝通和協(xié)調，在我們不放棄的'下，終于協(xié)商解決；xx項目，使普通的內銷(xiāo)業(yè)務(wù)，變成了出口業(yè)務(wù)，在不明的情況下，經(jīng)過(guò)政策梳理，與稅局、海關(guān)不斷溝通，期間還要經(jīng)常到海南與當地相關(guān)部門(mén)協(xié)商，終于完成出口退稅的目標；由于購買(mǎi)貨物服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，進(jìn)口的產(chǎn)品，需要折讓處理，這同樣需要財務(wù)同仁花費大量時(shí)間與外管局進(jìn)行溝通；昆明、chengdu成立多家公司，使項目劃分、賬務(wù)處理的工作難度和業(yè)務(wù)量增加，在人員沒(méi)有增加反而減少的情況下，每個(gè)財務(wù)人員都是身兼數職，經(jīng)過(guò)多方努力，使這幾個(gè)公司的賬務(wù)處理與總部的齊頭并進(jìn)。
經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的考察，財務(wù)部這個(gè)團隊是一只高效率、高素質(zhì)、精算型的隊伍，是一只可以接受和解決各種挑戰和困難的隊伍。經(jīng)過(guò)慎重的考慮，向公司提出20xx年加薪請求，理由如下：
1、工作繁瑣、時(shí)間性要求強：資金結算業(yè)務(wù)、繁雜的日常報銷(xiāo)、成本核算、應收應付往來(lái)核對，月底結算，合同梳理、財務(wù)報表及合并、中報與年報，每一項都要求財務(wù)人員盡心盡責按時(shí)完成。
2、學(xué)習性強：國家稅收、財政政策不斷變化，新的業(yè)務(wù)處理等，要求財務(wù)人員不斷更新現有知識；公司產(chǎn)品項目技術(shù)不斷發(fā)展，要求財務(wù)人員對新的設備配置不斷了解，使其審核具有合理性。
3、業(yè)務(wù)量增大，綜合性強：隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)規模的不斷擴大，財務(wù)結算量隨之增加，相對應的財務(wù)管理工作也更加復雜，要求財務(wù)人員付出更多的時(shí)間和精力。
4、收益低：財務(wù)部屬于后勤服務(wù)部門(mén)，不能與公司業(yè)績(jì)掛鉤，不能取得相應項目獎金等，收入相對較低。
20xx年即將過(guò)去，馬上迎來(lái)新的一年，我們將繼續迎接新的挑戰，希望繼續得到公司對財務(wù)部的信任和認可，我們將以更大的熱情投入到即將開(kāi)展的年結年審等工作中。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
加薪申請報告經(jīng)典14
尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
大家好！隨著(zhù)一年的工作又接近尾聲，今天我來(lái)向大家匯報一下我過(guò)去一年的工作情況和業(yè)績(jì)，并談?wù)勎椅磥?lái)的發(fā)展計劃。
一、工作情況
我們部門(mén)在過(guò)去一年中取得了良好的成績(jì)。作為部門(mén)的一名員工，我十分榮幸地為這份成績(jì)作出了自己的貢獻。在過(guò)去的一年中，我擔任了部門(mén)的核心崗位，在公司整個(gè)項目組的帶領(lǐng)下，我參與了多個(gè)項目的制定和執行。在具體的實(shí)踐中，我的主要職責包括：
1.協(xié)助管理層完成部門(mén)內部日常事務(wù)，包括各項工作的規劃、安排及調配。精細化管理取得了目前合同全面到位，但也提出了一些項目管理的問(wèn)題，我們將繼續嘗試更好的解決這些問(wèn)題。
2.在項目執行階段，我與項目組成員合作制定了詳細的計劃和時(shí)間表，并按照計劃推動(dòng)項目的開(kāi)展。在項目中，我不僅能夠很好地管理項目進(jìn)度和質(zhì)量，還積極主動(dòng)地與客戶(hù)溝通協(xié)商，充分發(fā)揮了團隊精神。
3.在項目結束后，我還積極參與了項目總結和成果發(fā)布工作，在總結和宣傳活動(dòng)中發(fā)揮了重要的作用。
二、業(yè)績(jì)表現
在過(guò)去一年中，我取得了一定的業(yè)績(jì)。具體來(lái)說(shuō)，我主要體現在以下方面：
1.工作效率：我能夠很好地把握工作節奏，高效地完成任務(wù)。諸如此類(lèi)的'工作，堅持每天起早背黑，除了不擅長(cháng)的計算分析以外，各方面都在不斷提高。
2.項目管理：我能夠在項目管理方面做得非常好。尤其是在一些緊急情況下，我能夠有效地組織資源，快速反應，并協(xié)同團隊解決問(wèn)題。在項目總結中，多數回饋關(guān)于這方面普遍是對我的贊許。
3.人際溝通：我能夠與客戶(hù)及團隊成員建立良好的關(guān)系，在項目的執行中保持了很好的工作心態(tài)，始終保持積極向上的態(tài)度向客戶(hù)提供更好的服務(wù)，對于團隊也始終激勵力度，協(xié)助團隊成員創(chuàng )新工作做法。
三、未來(lái)發(fā)展計劃
基于過(guò)去一年的工作積累，我認為我在以下方面還需要不斷提升：
1.學(xué)習能力：面對日新月異的信息，我應該更加及時(shí)地獲取最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)和知識體系，提升自身的學(xué)習能力，以適應快速變化的市場(chǎng)形勢。
2.團隊管理能力：我應該不斷提升團隊管理能力，通過(guò)培養和幫助團隊成員的發(fā)展，提高團隊整體的業(yè)務(wù)水平，實(shí)現共同成長(cháng)。
3.溝通能力：溝通是團隊協(xié)作的關(guān)鍵因素。我會(huì )更加認真地聽(tīng)取他人的意見(jiàn)，并對不同意見(jiàn)進(jìn)行審慎的權衡和研究，加強與各方人員之間的多方位溝通和互動(dòng)，達到團隊協(xié)作的最佳狀態(tài)。
在今后的工作中，我將以更高的水平和更優(yōu)秀的工作態(tài)度，為部門(mén)及公司的發(fā)展做出更多的努力！
以上是我的年度加薪述職報告，謝謝大家！
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
加薪申請報告經(jīng)典15
尊敬的公司領(lǐng)導:
首先感謝公司為我提供了施展個(gè)人能力的平臺和空間，并同時(shí)向你們長(cháng)期以來(lái)在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)心厚愛(ài)表示由衷的敬意和感謝!
我自入職以來(lái)，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛入行的新手逐漸成長(cháng)為一名合格的財務(wù)文員，從簡(jiǎn)單的事務(wù)性工作的處理到逐漸接手和適應復雜工作的應對，離不開(kāi)各級領(lǐng)導的信任和栽培，也離不開(kāi)各位同事的積極支持和熱心幫助。我能順利為公司管理團隊所接受并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規劃和成長(cháng)的過(guò)程中體現我自身的價(jià)值，既是我最大的心愿，也是與公司攜手共同發(fā)展的結果。
我以感恩的心態(tài)來(lái)看待工作和生活，同時(shí)我也認為，付出才能獲得回報，勤勞才能換來(lái)成果。我作為一個(gè)基層財務(wù)文員，每天都要處理大量復雜枯燥的數字和報表，為了保證工作質(zhì)量，l不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對公司、對自己高度負責的姿態(tài)保持了一個(gè)財務(wù)人員所應具備的謙虛、謹慎、細致的良好工作作風(fēng)和職業(yè)道德準則。加薪申請報告。今年以來(lái)，在上級領(lǐng)導的安排下，我又接手了部分行政工作，盡管日常工作比較繁忙瑣碎，占用了很多的時(shí)間，但我仍然經(jīng)受住了細節的考驗，保持了足夠的耐心，圓滿(mǎn)周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財富——經(jīng)驗。
我希望我辛勤的付出能得到公司和領(lǐng)導的重視與肯定，我也給自己無(wú)數的理由來(lái)尋求自我精神上的支持和鼓勵，因為我堅信，世界是公平的，付出是有收獲的。但是十分遺憾的是，在今年7月的集體調薪名單中并沒(méi)有出現我的名字，這令我感到十分的困惑和迷茫。我無(wú)數次猜想究竟是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認為我不夠稱(chēng)職而以這樣的`方式來(lái)給予我否定的評價(jià)?公司對此沒(méi)有任何的解釋和說(shuō)明，我對此也感到十分的不解和難過(guò)。盡管我認為自己受到了不公正的對待，但是我還是期望通過(guò)積極的工作狀態(tài)和業(yè)績(jì)來(lái)獲取公司對我的重新評價(jià)。
新的一年，新的期望，新的開(kāi)始。我也再次鼓起勇氣，振作精神，期望自己在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。加薪申請報告。我雖然人卑言微，但是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事，我也希望我的價(jià)值能夠通過(guò)工資待遇的形式客觀(guān)公正的體現出來(lái)，所以我期望公司領(lǐng)導對我調整工資的請求予以酌情考慮。
我主張自己的權利，我也尊重公司的決策。因為我始終覺(jué)得平等的溝通是解決問(wèn)題最有效的方式，所以即便是未能達到我所預期的結果，我也不會(huì )因此自暴自棄，放松對自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的請求。我愿意承擔我所應承擔的責任和義務(wù)，我也期望公司能認真的傾聽(tīng)和對待一個(gè)年輕人的心聲。
因為年輕，很多東西都言不由衷，詞不達意，表達起來(lái)也就給人感覺(jué)十分唐突，如有冒犯之處，實(shí)屬無(wú)心之舉，懇請領(lǐng)導予以原諒。
再次向各位領(lǐng)導表達最誠摯的敬意和感謝。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
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