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辭職申請書(shū)

時(shí)間:2021-03-14 11:19:35 辭職申請書(shū) 我要投稿

關(guān)于辭職申請書(shū)錦集5篇

  在社會(huì )不斷進(jìn)步的今天,申請書(shū)使用的情況越來(lái)越多,我們可以將自己的愿望和請求寫(xiě)進(jìn)申請書(shū)里。寫(xiě)起申請書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編幫大家整理的辭職申請書(shū)5篇,歡迎大家分享。

關(guān)于辭職申請書(shū)錦集5篇

辭職申請書(shū) 篇1

xx:

  您好!

  首先,非常感謝您這一年來(lái)對我的信任和關(guān)照。這段時(shí)間,我認真回顧了這一年來(lái)的工作情況,覺(jué)得來(lái)xx工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這一年多來(lái)公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中,我學(xué)到很多東西,無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養,對于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會(huì )。但同時(shí),我發(fā)覺(jué)自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了,我不希望自己帶著(zhù)這種情緒工作,對不起您也對不起我自己。真得該改行了,剛好此時(shí)有個(gè)機會(huì ),我打算試試看,所以我決定辭職,請您支持。

  請您諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機會(huì )。我會(huì )在上交辭職報告后1-2周后離開(kāi)公司,以便完成工作交接。在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jì)一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!

  飯店近期人員變動(dòng)較大,因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊,如果實(shí)施上有太多困難,我同意適當延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解。我希望在我提交這份辭程的時(shí)候,在未離開(kāi)崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會(huì )盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實(shí),離開(kāi)是很舍不得,原因自不用說(shuō)明。但是既已決定,挽留會(huì )讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

  XXX

  20xx年X月X日

辭職申請書(shū) 篇2

敬愛(ài)的xxxx:

  您好!

  很感謝你給我這個(gè)平臺實(shí)習的機會(huì ),感謝你這些日子里對我的照顧,我這段時(shí)間的表現你們都很失望吧,我深感抱歉。離開(kāi)之前,我要好好總結下這段時(shí)間我對本店的一些所見(jiàn)所聞。

  我是在五號被派到xxx店實(shí)習的,距今十天不到,在這短短的日子里,我收獲了很多很多。這是我人生中的第一份工作,雖然有如曇花一現般短暫,但是對我的意義卻是十足重要。**店的兄弟姐妹對我都很友好,**店的叔叔阿姨們對我都很熱情,萬(wàn)銀香奶奶對我更是關(guān)懷備至、疼愛(ài)有加,如今我要離開(kāi)了,帶著(zhù)對他們深深的不舍與祝福,祝福他們都能夠長(cháng)命百歲、幸福無(wú)煩惱。初來(lái)之時(shí),我的眼前是一片陌生的面孔;離去之后,一連串熟悉而親切的名字時(shí)常在我的腦中盤(pán)旋。他們那甜甜的笑容、溫暖的話(huà)語(yǔ)、關(guān)懷的問(wèn)候以及深撫我后背時(shí)留下的余溫,我將永生難忘。我覺(jué)得**的發(fā)展離不開(kāi)這些老顧客們的大力支持,他們正是公司的元氣所在,老會(huì )員的流失也就是公司元氣的流失。如果只知一味地消耗我們的元氣,而不知及時(shí)休養調息,只會(huì )讓我們的身體越來(lái)越糟糕。這關(guān)系到**公司的生死存亡,各位經(jīng)理不能忽視啊。

  承蒙各位領(lǐng)導的厚愛(ài),在我來(lái)公司的短短幾天里,部門(mén)各種大小聚餐、娛樂(lè )活動(dòng)都沒(méi)有把我落下,對此我很感激。銷(xiāo)售行業(yè)原本就不適合我,也非我所愿,這是性格決定的,沒(méi)有辦法。

  然而我還能在這個(gè)公司待這么多天,是因為我覺(jué)得各位領(lǐng)導都很平易近人,不擺官架子。我想其他的員工也是這樣認為的,他們可以不要獎金,甚至可以不要基本工資,但是絕對不可以不要銷(xiāo)量,絕對不能讓團隊蒙羞,絕對不能令關(guān)心他們的領(lǐng)導失望。他們能夠堅強承受住來(lái)自生活和工作上的種種壓力,是因為他們抱有一顆感恩的心,正是有了這顆感恩的心,他們才有太多的放不下。放不下店里的叔叔阿姨們,放不下團隊的各位兄弟姐妹,放不下細心栽培他們的各位經(jīng)理。

  不過(guò),我個(gè)人還是覺(jué)得,公司領(lǐng)導還應該在員工們頭上多花一點(diǎn)心血,改善他們的一些基本生活條件,讓他們在生活上毫無(wú)后顧之憂(yōu),從而以最佳的精神狀態(tài)全身心投入到工作中來(lái)。恕我直言,用“安裝空調”來(lái)刺激員工的銷(xiāo)量是不厚道的獎懲方式,難道沒(méi)有超額完成銷(xiāo)量就不再是公司的員工,就不配在高溫的日子里享受空調嗎?

  據我所知,我們公司經(jīng)常組織員工去旅游,那些觀(guān)光旅游、吃喝玩樂(lè )的經(jīng)費不可謂不多,我不禁要問(wèn),為什么不把這些可花可不花的經(jīng)費,用在改善員工的生活條件之上呢?領(lǐng)導們有權制定公司的獎懲制度,但是我始終認為,可獎可不獎時(shí),那就獎;可罰可不罰時(shí),那就不罰。只有本著(zhù)這樣寬大為懷的獎懲原則,公司才會(huì )真正上下一心,團結一致。銷(xiāo)量不好時(shí),不能只追究員工的責任,更不能輕易苛扣員工的保底工資,要知道,員工的底線(xiàn)一旦守不住,必定會(huì )繃緊他們脆弱的神經(jīng),跳槽走人只是早晚的問(wèn)題。得員工之心者得天下,失員工之心者早敗家。如果把公司比作一棵參天大樹(shù),那么公司的高層領(lǐng)導就是這顆樹(shù)的根,基層員工則是這顆樹(shù)的枝葉,枝葉需要根的滋養,同時(shí),大樹(shù)更需要枝葉來(lái)裝點(diǎn),只有這樣分工合作、配合緊密,公司才能成為一道亮麗的風(fēng)景。

  常言道商場(chǎng)如戰場(chǎng),“兵不在多而在精,將不在勇而在謀!边@句經(jīng)典的帶兵治軍之策用于企業(yè)的管理也是毫無(wú)過(guò)差。每一個(gè)“吳博士健康園”的員工都代表**公司的門(mén)面,如果顧客連員工的職業(yè)素質(zhì)、知識水平都不能認可,還能指望他們對公司產(chǎn)品的認可嗎?公司在不斷擴招的同時(shí),必須要注重提高員工們的職業(yè)素質(zhì)和知識水平,對員工的人品道德各方面一定要了解到位,絕不能讓攜款私逃的`事件再次發(fā)生。同樣,中高層領(lǐng)導在規劃、決策之時(shí),不能只顧眼前的利益,眼光一定要放遠,只有把根基扎牢了,才能使公司在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。盲目擴招、大肆增店,只會(huì )加重公司的負擔,消耗公司的既得利潤;ㄙM巨資請專(zhuān)業(yè)人士來(lái)培訓基層的員工和領(lǐng)導終不是長(cháng)久之計,我們公司要長(cháng)久發(fā)展下去,必須要組建一個(gè)自己的專(zhuān)業(yè)團隊,專(zhuān)門(mén)給員工們講解專(zhuān)業(yè)知識。

  正所謂“不在其位,不謀其政”,世上不乏專(zhuān)才,但是全才總是鳳毛麟角。公司若把各方面的工作都加在一兩個(gè)經(jīng)理身上,讓他們身兼數職、事必躬親,長(cháng)久下去,必定會(huì )使這一兩個(gè)經(jīng)理精疲力竭、支撐不住,公司的頂梁柱一旦倒塌,后果也就可想而知。說(shuō)到對員工的知識培訓,我不得不提一點(diǎn),公司自上而下一定要樹(shù)立勤奮好學(xué)之風(fēng),要讓員工認識到:離開(kāi)了大學(xué)校園并不代表學(xué)習的終止。強行灌輸知識只會(huì )適得其反,使員工越來(lái)越反感枯燥的材料,被動(dòng)接受死的東西遠不如主動(dòng)去學(xué)習自身所欠缺的知識。公司應該鼓勵員工在工作之余不斷抽時(shí)間給自己充電,對于那些講課優(yōu)秀的員工提供可觀(guān)的物質(zhì)獎勵,以此激發(fā)員工們的學(xué)習熱情。同時(shí),公司應該做到集思廣益、廣開(kāi)言路,鼓勵所有員工提出自己寶貴的意見(jiàn)和建議,勇于指出中高層領(lǐng)導在工作中的不足之處,對一些可取的好建議要實(shí)行嘉獎。

辭職申請書(shū) 篇3

  尊敬的領(lǐng)導:

  您好!無(wú)意打擾,只是因為近來(lái)思來(lái)想去,考慮的一下個(gè)人情況,決定辭職!

  以下是分配到我個(gè)人的每天工作內容:

  1、負責公司日常宣傳、策劃設計制作、公司展覽會(huì )議布置;

  2、廣告平面設計、制作及其它圖文處理;企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng )新。

  3、協(xié)助其他部門(mén)人員對設計及美學(xué)方面的工作順利完成;

  4、協(xié)助網(wǎng)頁(yè)設計人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握,色調搭配,布局合理性,圖片整理、企業(yè)徽標處理等等;

  5、公司其他PC及MAC設計文件的使用,修改、數碼照相處理、公司市場(chǎng)活動(dòng)宣傳品配合;

  6、建立規范以保持設計執行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標準;

  7、按照現有規范及組織實(shí)際狀況,確定并執行質(zhì)量和安全標準;

  8、與協(xié)作方溝通,保證各類(lèi)平面項目的質(zhì)量極其時(shí)間的把握,成功的驗收。

  9、負責設計控制的執行和維護,不斷改進(jìn)設計水平,以達到公司日益發(fā)展的要求。

  10、利用自身的行業(yè)背景和知識,在設計和制作上有效的控制成本。

  按照法律規定,我將在30日之后正式離職,給領(lǐng)導帶來(lái)的不便我深感抱歉,希望領(lǐng)導盡快找到交接人員,以免耽誤進(jìn)程。

  此致

  敬禮!

  申請人:XXX

  時(shí)間:20xx年**月**日

辭職申請書(shū) 篇4

諸位院領(lǐng)導、相關(guān)負責人:

  我自xxx年始至今已在xxx從事教學(xué)工作整整十一年,經(jīng)本人慎重考慮,在下個(gè)學(xué)期到來(lái)之前,結束我在本院的教學(xué)工作。

  以下是對此決定的說(shuō)明:

  我之請辭,非關(guān)待遇問(wèn)題,亦非人事想出的困擾。而是一直以來(lái)對xxx自組建以來(lái)在教學(xué)體制、用人機制方面的不認同。這種不認同致使我自己始終被動(dòng)地處在一個(gè)錯誤的位置。當我對學(xué)院體制有更深的認知之后,最妥善的辦法,乃以主動(dòng)請辭為宜。

  十一年間,我在附中教學(xué)三年,并于XX年始參與組建視公共藝術(shù)系,XX年負責創(chuàng )建景觀(guān)裝置藝術(shù)專(zhuān)業(yè)(原景觀(guān)造型藝術(shù)專(zhuān)業(yè))并于XX至XX年間任該專(zhuān)業(yè)教研室主任。這些年我還多次參與學(xué)院的重大建設項目,擔任重要設計任務(wù)。然而,數年來(lái)在學(xué)院多次的教學(xué)改革與科系調整中,我逐漸迷失了自己的位置與目標。這種處境也讓自己處在極度被動(dòng)迷茫之中,這對教學(xué)資源來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一種浪費。光陰無(wú)情,轉眼十余年,我亟盼能夠實(shí)現自身價(jià)值,并能主動(dòng)獨立處事,而非在教學(xué)與改革中將自己荒廢。

  我的請辭是出于我對教學(xué)體制的不適應,及不愿適應。在當前提倡自由民主和諧的大環(huán)境下,我個(gè)人希望能在某些事物上持有不同的立場(chǎng)與觀(guān)點(diǎn)。目前,我指導的20xx屆本科生已畢業(yè),本學(xué)期的教學(xué)任務(wù)及世博會(huì )的工作均已完成。我的請辭,已經(jīng)在最大程度上減小了對我所在系、所在學(xué)院帶來(lái)的損失和浪費。

  再次衷心感謝學(xué)院對我的重用與信賴(lài),我與自己的職稱(chēng)實(shí)難相配,深感慚愧。十一年的教學(xué)是我彌足珍貴的人生經(jīng)歷,雖以請辭告終,但我對本院與教學(xué)的感情,至深至切。請辭后的離校手續我將積極配合處理。

  預先感謝院領(lǐng)導予以批準。

  此致

敬禮!

  辭職人:

  x年x月x日

辭職申請書(shū) 篇5

尊重的總經(jīng)理:

  你好,我很遺憾本身在這個(gè)時(shí)分向公司正式提出辭職。

  屈指一數,我來(lái)到公司也已然快三年了,在這近三年里,失掉了公司各位同事的多方協(xié)助,我從一個(gè)小職員到了企劃部主管的地位,完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿(mǎn)國度,我十分感激公司各位同事。恰是在這里我有過(guò)歡笑,也有過(guò)淚水,更有過(guò)播種。公司對等的人際關(guān)系和守舊的義務(wù)作風(fēng),一度讓我有著(zhù)找到了依賴(lài)的覺(jué)得,在這里我能開(kāi)心的義務(wù),開(kāi)心的學(xué)習;蛟S這真是對的,由此我末尾了思考,仔細的思考。

  但是最近我覺(jué)失掉本身不適合做這份義務(wù),一同也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)分向公司辭職于公司于本身都是一個(gè)考驗,公司正值用人之際,公司新的項目的啟動(dòng),全部的后續義務(wù)在公司上下竭力注重下一步步推進(jìn)。也恰是思考到公司今后在這個(gè)項目布置的合感性,本著(zhù)對公司擔任的態(tài)度,為了不讓公司因我而組成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。

  我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內離開(kāi)公司,這樣您將有時(shí)辰去找尋適合人選,來(lái)填補因我離任而組成的空缺,一同我也可以幫助您對新人實(shí)行入職培訓,使他盡快熟習義務(wù)。

  能為公司效能的日子不多了,我一定會(huì )把好本身最終一班崗,做好義務(wù)的交接義務(wù),盡力讓項目做到均衡過(guò)渡。分開(kāi)這個(gè)公司,分開(kāi)這些已然同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得指點(diǎn)們的尊尊教導,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

  在短短的兩年時(shí)辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻本身的力氣。我唯有衷心祝福公司的業(yè)績(jì)一路飆升!公司指點(diǎn)及各位同事義務(wù)順利!

  此致

敬禮!

  申請人:XX

  20xx年**月**日

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