【熱門(mén)】辭職申請書(shū)模板六篇
在人們物質(zhì)精神需求不斷增長(cháng)的今天，我們每個(gè)人都可能要用到申請書(shū)，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要注意態(tài)度要誠懇、樸實(shí)。什么樣的申請書(shū)才是合理的呢？以下是小編整理的辭職申請書(shū)6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
辭職申請書(shū) 篇1
尊敬的李總：
您好!
很遺憾在這個(gè)時(shí)候向xx正式寫(xiě)出辭職報告，或許我還不是正式職工，不需要寫(xiě)這封辭職信。當您看到這封信時(shí)我大概也不在這里上班了。
來(lái)到這里也快兩個(gè)月了，開(kāi)始感覺(jué)這里的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，當然也有過(guò)痛苦。雖然多少有些不快，不過(guò)在這里至少還是學(xué)了一些東西。在這一個(gè)多月的工作中，我確實(shí)學(xué)習到了不少東西。然而工作上的毫無(wú)成就感總讓自己彷徨。我開(kāi)始了思索，認真地思考。思考的結果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合x(chóng)x這項工作。而且到這里來(lái)工作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做，可以賺一些錢(qián)，也沒(méi)有想過(guò)要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個(gè)朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來(lái)到了這里。一些日子下來(lái)，我發(fā)現現在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒(méi)有價(jià)值的事情還不如不做，現在看來(lái)，這份工作可以歸為這一類(lèi)了。n多的時(shí)間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
離開(kāi)這里，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開(kāi)了，我懇請xx和領(lǐng)導們原諒我的離開(kāi)。祝愿這里蒸蒸日上! 我也學(xué)會(huì )了利用紙張，用反面打這封辭職信。
此致
敬禮!
辭職申請書(shū) 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。
自我進(jìn)入xx中隊工作之后，承蒙領(lǐng)導對我的信任、關(guān)心、照顧和指導。
經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作，我學(xué)到了很多知識，積累了一定的工作經(jīng)驗，以及工作之外的為人處事等做人的道理，對此我深表感激。
20xx年12我被分配到x分公司這個(gè)光榮的集體。
雖然只有短短的四個(gè)月，在此期間，也學(xué)到不少的知識，各種業(yè)務(wù)知識也略有所知。
可是工作也沒(méi)有做的很出色，不太善于調節安排自己的時(shí)間，也不主動(dòng)和領(lǐng)導溝通，不能及時(shí)的.、高效率的配合領(lǐng)導開(kāi)展工作。
我因有意外出發(fā)展，經(jīng)本人再三考慮。
決定在20xx年7月21日申請離職，于20xx年7月9日提交辭職報告。
在此期間或許會(huì )因為我個(gè)人原因而影響中隊的工作進(jìn)度，希望大隊能及時(shí)找到合適的人接任我的工作。
我會(huì )在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給單位帶來(lái)的不便。
再次對于我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望領(lǐng)導能夠理解我的實(shí)際情況，對我的申請予以批準。
此致
敬禮
申請人：XXX
時(shí)間：XXXX年XX月XX日
辭職申請書(shū) 篇3
公司領(lǐng)導：
我可能會(huì )在 月份某個(gè)你覺(jué)得方便的時(shí)候離開(kāi)公司。
很榮幸成為公司的一名財務(wù)會(huì )計師，自從 年入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作。大事上次我反了嚴重的錯誤，造成公司虧損，我已經(jīng)沒(méi)有顏面在待下去了，還有因為某些個(gè)人的理由，我想盡快離職，希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當然，若你容許的話(huà)，我愿意，并且渴望在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說(shuō)什么，只能忠心對你說(shuō)對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開(kāi)創(chuàng )出更美好的未來(lái)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
辭職申請書(shū) 篇4
尊敬的廠(chǎng)長(cháng)：
經(jīng)過(guò)多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的工作，此次申請，純粹是個(gè)人興趣的原因，非關(guān)其他原因。我非常重視我在________廠(chǎng)內的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為_(kāi)_______廠(chǎng)的一員，我確信我在________廠(chǎng)里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的利益，對此，我表示衷心的感謝，感謝廠(chǎng)里領(lǐng)導為我提供這個(gè)的機會(huì )，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向廠(chǎng)里正式提出辭職。
來(lái)到________廠(chǎng)也已經(jīng)________年多了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。廠(chǎng)里平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。嫣然一個(gè)大家庭。然而工作上的毫無(wú)成熟感。管理上老是跟不廠(chǎng)里的節奏，思想上總是給廠(chǎng)里難以統一。有時(shí)候感到彷徨無(wú)助。
經(jīng)過(guò)多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的工作，我知道這樣做辜負辛苦養育我的父母，辜負王長(cháng)廠(chǎng)的信任和栽培～更加對不起我自己～以后想在有這樣的機遇就很難了，可能是因為還太小，太不懂事，太不懂去珍惜擁有的�；蛟S只有重新再跑到社會(huì )上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很不順，這曾讓我無(wú)奈，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì )慢慢長(cháng)大。
我也很清楚這時(shí)候向廠(chǎng)里對于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動(dòng)，所有的工作在________廠(chǎng)上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到廠(chǎng)里今后在這個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對廠(chǎng)里負責的態(tài)度，為了不讓廠(chǎng)里因我而造成的決策失誤，所以我決定自己離開(kāi)�；蛟S這對廠(chǎng)里對也是一種解脫吧。離開(kāi)工作3-________年的________廠(chǎng)，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。更加不會(huì )忘記王長(cháng)廠(chǎng)對我的知遇之恩。也愿廠(chǎng)里在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，祝愿________廠(chǎng)前程似錦！王長(cháng)廠(chǎng)、趙廠(chǎng)長(cháng)身體健康～工作順心！同事們工作順利！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
辭職申請書(shū) 篇5
尊敬的領(lǐng)導：
您好
首先，非常感謝您這幾年來(lái)對我的信任和關(guān)照。
這段時(shí)間，我認真回顧了這半年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)xx賓館工作是我的幸運，一直以來(lái)我也非常珍惜這份工作，這半年多來(lái)老板對我的關(guān)心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關(guān)心和培養，對于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會(huì )，但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事這份工作心有余而力不足，長(cháng)時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開(kāi)賓館，以便完成工作交接.我很遺憾不能為xx賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿賓館的業(yè)績(jì)一路飆升!老板及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：XXX
日期：20xx年X月X日
辭職申請書(shū) 篇6
辭職是現在職場(chǎng)上常有的事，正常的流程就是辭職前30天上交辭職報告就行了，但是您可能有一些疑惑，比如說(shuō)辭職報告交給誰(shuí)，辭職日期怎么算?以下是小編為您整理的辭職報告應該給誰(shuí)，歡迎閱讀!
首先，辭職您應該注意以下兩點(diǎn)問(wèn)題：
1、起算時(shí)間：交給上級之日。
2、交辭職書(shū)的證據問(wèn)題：可以寫(xiě)兩份，一份讓主上級簽字后自己留著(zhù)。也可以發(fā)一個(gè)郵件上級和人事部。交辭職報告要交給能代表公司的人，按照公司領(lǐng)導要求辦理即可，其實(shí)不必這么麻煩的，發(fā)個(gè)特快同時(shí)保留好單據就解決了。
辭職程序：
你想辭職，只需要提前30天以書(shū)面形式向公司勞動(dòng)人事部門(mén)遞交辭職報告〔切記：要求公司在你的“勞動(dòng)者送達、移交(文書(shū)、材料)簽收單”簽上姓名和日期〕，不需要征得公司的同意。你繼續上班滿(mǎn)30天，在第31天就可以中止工作，有權要求公司辦理辭職的手續，公司應該予以辦理，同時(shí)一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給您出具辭職證明(《勞動(dòng)合同法》第50條)，否則公司就是違法。
涉及相關(guān)法律：
《勞動(dòng)法》第31條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。
《勞動(dòng)合同法》第37條 勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
解除勞動(dòng)合同的決定或通知內容最好明確以下內容：
1、本人因…………(如果用人單位侵犯了你的合法權益，該原因最好寫(xiě)明，便于以后舉證。如果用人單位沒(méi)有侵犯你的權益，則可以寫(xiě)個(gè)人原因)，決定與公司解除勞動(dòng)合同，最遲工作到某年某月某日;
2、請公司書(shū)面通知(該通知必須有公司印章，否則無(wú)效)本人于某年某月某日與某人交接工作，如未接到有效的書(shū)面通知，本人將視為公司無(wú)需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任;
3、請于工作交接之日根據《工資支付暫行規定》第九條之規定與本人結清工資和《勞動(dòng)合同法》規定的其他相關(guān)費用，并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規定的解除勞動(dòng)合同的證明，該證明的內容應符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。如公司無(wú)需本人交接，則于某年某月某日(最后一個(gè)工作日)某時(shí)(下班時(shí)間)前完成以上事宜。
注意保留好公司要求你向某人交接的書(shū)面通知、交接清單，這些都是權益受侵害時(shí)你依法辦理了交接的重要證據。如果用人單位不出具向某人交接的通知，可以視為無(wú)需交接。
解除勞動(dòng)合同(或勞動(dòng)關(guān)系)時(shí)的工資支付時(shí)間詳見(jiàn)《工資支付暫行規定》第9條，經(jīng)濟補償金支付時(shí)間詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第50條。如果不按時(shí)支付，可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》第3、10條或《勞動(dòng)合同法》第85條規定辦。不同的是前者可以直接主張，后者需要勞動(dòng)部門(mén)責令后仍不支付才能主張。
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