有關(guān)辭職申請書(shū)模板匯總9篇
在經(jīng)濟飛速發(fā)展、人們往來(lái)越來(lái)越密切的今天，申請書(shū)與我們不再陌生，我們可以將自己的愿望和請求寫(xiě)進(jìn)申請書(shū)里。大家知道申請書(shū)的格式嗎？以下是小編精心整理的辭職申請書(shū)9篇，歡迎閱讀與收藏。
辭職申請書(shū) 篇1
尊敬的朱總以及公司的各位領(lǐng)導：
首先，非常感謝您這一段時(shí)間來(lái)對我的信任和以及工作上的支持，我非常榮幸的于20xx年6月26日起，擔任鑫怡家酒店管理有限責任公司營(yíng)運總監一職，然而我現在因為身體原因卻要辭職了。 這幾天我認真回顧了我這一段時(shí)間的工作情況，覺(jué)得來(lái)公司工作是對我的鍛煉和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時(shí)間來(lái)，公司領(lǐng)導對我的關(guān)心，下屬對我的支持讓我感激不盡。在公司工作的這段時(shí)間中，在工作上我學(xué)到很多東西，也給我了發(fā)揮才干的舞臺，在很多方面都有了很大的提高，對于我此刻的離開(kāi)，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和施展的機會(huì )。 我向公司提出辭職，主要是因為以前本來(lái)就有腰肌勞損的職業(yè)病，此次來(lái)到鑫怡家后因為工作上的壓力和工作時(shí)間跨度太長(cháng)的原因，現在這些病癥愈加嚴重，需要很多時(shí)間來(lái)調養；嚴重影響到工作的進(jìn)度和效率�？紤]再三，我決定向公司提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時(shí)間得到了您的大力支持和幫助，對于您的幫助和公司的支持我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會(huì )，我會(huì )在離職前做好工作的交接，對所有交接的相關(guān)事宜做持續性支持。
企業(yè)發(fā)展之初，主要管理方式是靠人治。當企業(yè)十幾、幾十個(gè)人的時(shí)候，企業(yè)所有情形都能一目了然，問(wèn)題一句話(huà)就能解決，當組織規模擴張到上百人的時(shí)候，自己那雙眼睛已經(jīng)遠遠不夠用了，自己所
到之處滿(mǎn)眼都是問(wèn)題，而且說(shuō)個(gè)十遍八遍都不管用。這個(gè)時(shí)候，就是企業(yè)需要完善的組織、制度、計劃、執行和控制。我們歷練了很多孕育期的改革、變故、陣痛。希望以后的鑫怡家用最好、最適合的機制，發(fā)展企業(yè)、運作企業(yè)。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的發(fā)展前程一帆風(fēng)順！公司領(lǐng)導及各位同事工作團結、為規范公司化管理提高一個(gè)臺階，最后想對運營(yíng)部的每個(gè)參與工作的員工說(shuō)聲謝謝，您們辛苦了。
望朱總批準為謝!
申請人：李青
20xx 年8月30日
辭職申請書(shū) 篇2
尊敬的人事部經(jīng)理：
您好!
懷著(zhù)復雜的心情，我提出辭職的請求。屈指算來(lái)，我到公司已有兩年多時(shí)間了。在這段時(shí)間里，雖然我的工作并不能盡善盡美，但在公司同事們的指導下，我盡量嚴格要求自己盡心盡職.按時(shí)按量完成了公司分配的銷(xiāo)售任務(wù)。
鑒于兩年多來(lái)我在公司的發(fā)展與期望有些距離，加之近來(lái)的工作中我常常覺(jué)得力不從心，故遺憾的提出辭職。
非常感謝在這段時(shí)間里公司對我的培育和關(guān)懷，在公司的這段經(jīng)歷對我而言彌足珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸，在公司的這段工作經(jīng)歷也將是我整個(gè)職業(yè)生涯中相當重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來(lái)的麻煩表示抱歉，同時(shí)也期望經(jīng)理及各領(lǐng)導體恤我的個(gè)人實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年x月x日
辭職申請書(shū) 篇3
經(jīng)理：您好!
首先，非常感謝您從我到公司后對我的支持和關(guān)照!
我認真回顧了來(lái)公司后的工作情況，覺(jué)得來(lái)取得這份工作是我的幸運，特別是領(lǐng)導對我的支持，同事們對我的幫助讓我心懷感激之情。對于離開(kāi)公司我只能表示深深的歉意!非常感激公司給予了我這樣的工作機會(huì )。外面有個(gè)發(fā)展的機會(huì )，我打算試試看，所以我決定辭職!
在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jì)一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!
致禮
辭職申請書(shū) 篇4
尊敬的公司
自x年x月x日入職以來(lái)，我一直都很喜歡這份工作，感謝各位
在過(guò)去的xx的時(shí)間里，學(xué)習了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。
我對于公司xx年的照顧表示真心的感謝！
當然，我也自認為自己在這xx年的工作中做出了自己的最大努力。
但因為某些個(gè)人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年x月x日x正式離職。
希望
希望公司對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書(shū) 篇5
辭職申請書(shū)是勞動(dòng)者將自己想辭職解除勞動(dòng)合同的想法向用人單位提出報告或申請，以期用人單位作出批準答復的書(shū)面形式。而辭職通知書(shū)是勞動(dòng)者將自己想辭職的想法通知用人單位，而無(wú)需用人單位同意的書(shū)面形式。二者區別如下；
一、辭職申請系請求權。
在辭職申請的情況下，在期待解除勞動(dòng)合同的情形下，實(shí)際上是勞動(dòng)者在行使請求權，請求協(xié)商解除勞動(dòng)合同，如果用人單位同意，則雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，因系勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟補償金。如果用人單位不同意，則雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系仍然存在。
依據《勞動(dòng)合同法》第三十六條規定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。而如前文所述，僅僅是單純的辭去職務(wù)（董事長(cháng)、總經(jīng)理、部門(mén)負責人等職務(wù)），用人單位同意的話(huà)，則履行一下相關(guān)的程序即可，不同意的話(huà)那就繼續擔任該職務(wù)。
二、辭職通知系形成權。
�。�1）如果勞動(dòng)者依據《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規定，則辭職通知到達用人單位30日，即產(chǎn)生解除勞動(dòng)合同的法律效力，無(wú)論用人單位是否同意、是否批準，30天后勞動(dòng)合同關(guān)系不再存續。因為解除權系形成權，一方作出即產(chǎn)生解除的法律效力。勞動(dòng)者提前30天書(shū)面通知用人單位，期滿(mǎn)即發(fā)生解除勞動(dòng)合同的法律效力。
�。�2）如果勞動(dòng)者依據《勞動(dòng)合同法》第三十八第一款的規定，則辭職通知到達用人單位即產(chǎn)生解除勞動(dòng)合同的法律效力，無(wú)需用人單位同意，至于解除的理由是否成立，僅影響經(jīng)濟補償金是否支付，不影響勞動(dòng)合同的解除。
三、關(guān)于提前30天通知解除勞動(dòng)合同
�。�1）如果勞動(dòng)者提前30天通知用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，則解除時(shí)間的權利轉接給用人單位，用人單位隨時(shí)可以要求勞動(dòng)者離開(kāi)，支付其實(shí)際工作日的工資即可。30天是給用人單位另行想辦法調崗、招人填補該勞動(dòng)者的崗位空缺，假如用人單位認為不需要，則可以隨時(shí)同意解除勞動(dòng)合同。
�。�2）如果勞動(dòng)者在提前30天通知解除勞動(dòng)合同關(guān)系的書(shū)面通知中，提出工作到某日，那么會(huì )存在以下情形：
某日若在30天內，則用人單位應當允許勞動(dòng)者工作到某日，這是留給勞動(dòng)者的時(shí)間，且符合法律規定；假如用人單位不同意，則工資應當支付到某日，要求勞動(dòng)者提前離開(kāi)單位。某日若在30天之外，則超過(guò)30天的無(wú)效，用人單位在30天已滿(mǎn)即可明確解除勞動(dòng)合同。此外，如果30天后勞動(dòng)者繼續工作，用人單位也沒(méi)有給勞動(dòng)者辦理解除手續，則雙方重新建立新的勞動(dòng)關(guān)系。
四、用人單位還需要注意什么？
應當分清勞動(dòng)者提交的是辭職通知書(shū)還是辭職申請書(shū)。并且不要被名稱(chēng)所迷惑。舉個(gè)例子，勞動(dòng)者提交的辭職申請書(shū)中明確，依照《勞動(dòng)合同法》第三十七條或者三十八條來(lái)解除，則就不再申請書(shū)，而是應以實(shí)際內容為準，是形成權下的單方解除權。
勞動(dòng)者表面上寫(xiě)提前30天解除，但其內容包含被迫解除的字樣，用人單位就要長(cháng)個(gè)心眼了，很有可能是勞動(dòng)者在挖坑。
辭職申請書(shū) 篇6
尊敬的領(lǐng)導：
您好，首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請。我是懷著(zhù)萬(wàn)般不舍的心情寫(xiě)這封信的，我在這里工作了________年的時(shí)間，已經(jīng)愛(ài)上了這里的一桌一椅，愛(ài)上了與我快樂(lè )相處的同事和領(lǐng)導。非常感激公司給了我這么一個(gè)大氣的環(huán)境讓我在方方面面成長(cháng)成熟，非常感謝領(lǐng)導和同事對我缺點(diǎn)的包容和理解，在這里，我由一個(gè)懵懂的憤青變成了一個(gè)心態(tài)平和的人。入職之初，我不適應這里的環(huán)境，曾幾度想過(guò)離開(kāi)這里，是領(lǐng)導的耐心指導讓我放棄了抱怨環(huán)境的念頭，轉而從自身找原因；當“為什么別人可以適應這里，我就不能”這個(gè)問(wèn)題深入我腦海的時(shí)候，我發(fā)現不是環(huán)境的問(wèn)題太多，而是我個(gè)人有待進(jìn)步的地方太多。
當我不再抱怨環(huán)境，轉而從自身找原因的時(shí)候，我發(fā)現這是個(gè)底蘊很大氣的公司，雖然她是個(gè)國企，身處其中，時(shí)時(shí)處處都可感覺(jué)到領(lǐng)導層的智慧靈活及高瞻遠矚，公司發(fā)展的生機勃勃，員工精神抖擻朝氣十足；轉念之間，我的精神面貌也發(fā)生了翻天覆地的變化：由原來(lái)的冷漠消極到現在的熱情真誠；跨部門(mén)溝通時(shí)親身體驗了公司各部門(mén)經(jīng)理的`通情達理和良好的配合精神，在此特別感謝：高明鎖、胡毅、高繁榮、米全林、全本慶等經(jīng)理對我工作的支持和理解，讓我收獲了工作被認可之時(shí)的滿(mǎn)滿(mǎn)一胸膛的快樂(lè )。享受快樂(lè )工作的同時(shí)，我也被幾個(gè)默默奉獻于普通崗位的同事所感動(dòng)，被他們的專(zhuān)業(yè)敬業(yè)感動(dòng)，他們是開(kāi)發(fā)管理部的潘丹，財務(wù)部的董倩，工程部的徐曉丹和許晶晶。感謝這些優(yōu)秀的部門(mén)經(jīng)理和普通員工在這里營(yíng)造的積極向上，豁達專(zhuān)業(yè)的工作氛圍。他們的存在，讓那些心態(tài)積極努力進(jìn)取的各階層同事都感受到了陽(yáng)光般的溫暖和鼓舞鼓勵的正面力量。
因家庭原因，我不得不忍痛割?lèi)?ài)，暫時(shí)離開(kāi)這個(gè)讓我成長(cháng)給我經(jīng)驗的工作環(huán)境。因為我現在所從事崗位的特殊性，我離職后，很可能我處理過(guò)的文件還有一些疑問(wèn)；所以我很樂(lè )意：景工在必要的時(shí)候將我的手機號碼告訴需要找我的同事；如果有同事對我以前的工作有疑問(wèn)，我將及時(shí)作出答復。
因為我的家人和一些同學(xué)朋友大都工作在通信行業(yè)，我也在這個(gè)行業(yè)工作了近________年，就算離職我也不會(huì )放棄對這個(gè)行業(yè)的了解和關(guān)注，我期待著(zhù)幾年以后我的家庭負擔減輕了，自己依然可以回歸職場(chǎng)。
再次感激感謝領(lǐng)導對我成長(cháng)過(guò)程的指導和委以重任的信任，我為自己的離開(kāi)給領(lǐng)導和相關(guān)同事的工作帶來(lái)的不便致以歉意。這段經(jīng)歷對我來(lái)說(shuō)無(wú)比珍貴，我為自己曾經(jīng)是這個(gè)充滿(mǎn)前途的公司的一員而倍感榮幸！
祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康，工作順利！
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
辭職申請書(shū) 篇7
尊敬的XX臺長(cháng)，XX副臺長(cháng)，XX責編，以及各位兄弟姐妹們：
感謝您閱讀我的辭職信!
經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的慎重考慮，和內心的掙扎.我決定上交這封無(wú)奈的辭職信，重新定位我的生活狀態(tài)。
首先要感謝的是這2年多工作以及來(lái)培養我、幫助我，支持我的各級領(lǐng)導和兄弟姐妹們，這份感情是無(wú)法用言語(yǔ)來(lái)表達的。
2XX年9月9日，我又一次為了夢(mèng)想闖進(jìn)了夢(mèng)寐以求的電視臺大門(mén)。經(jīng)過(guò)2年多工作的磨練，這段美好的歡樂(lè )時(shí)光深深地印入了我的心里，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的，沒(méi)有任何戒心的。
記憶猶新的是2XX年年底在新聞中心開(kāi)會(huì )的時(shí)候，會(huì )議內容是讓大伙談?wù)剬ι鐣?huì )新聞的看法，并隨即對開(kāi)播《新聞趕擺場(chǎng)》表態(tài)，很多老同志由于種種原因表示反對，而且還有老記者煽然淚下，用自己的事例反對開(kāi)播新欄目。當時(shí)我唯一的感受是無(wú)助、無(wú)奈、無(wú)聊，甚至已經(jīng)絕望，可回頭想想確實(shí)不然，大伙都是肉長(cháng)的，誰(shuí)有膽兒拿自己的前途開(kāi)玩笑呢!值得慶幸的是，在領(lǐng)導的堅持下，《新聞趕擺場(chǎng)》最終還是誕生了。
再者，感謝各位領(lǐng)導讓我發(fā)揮了自己的優(yōu)勢，幾部可以稱(chēng)為我的“實(shí)驗”片的短紀錄片隨之誕生并上演。這些東西都是我短短20幾年的思想經(jīng)驗，雖然幼稚、極端，但卻是我的人生態(tài)度的體現。擁有這樣的機會(huì )是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感謝各位領(lǐng)導的支持。
我是個(gè)熱愛(ài)哲學(xué)的人，雖然學(xué)得淺顯，但隨時(shí)隨地都在問(wèn)自己這樣的問(wèn)題：你為什么活著(zhù)?你活著(zhù)有意思嗎?這也許就是我的人生態(tài)度：雖不盡如人意，但求無(wú)愧于我心。
往復循環(huán)的日子，同樣的工作、同樣的工作內容、同樣的采訪(fǎng)對象、同樣的選題、同樣的為人處世原則、同樣的商業(yè)性質(zhì)、同樣的用酒精揮發(fā)著(zhù)自己的假面、同樣的處理無(wú)端、無(wú)聊的事情、同樣的沒(méi)有時(shí)間去捫心自問(wèn)：“你為什么活著(zhù)?你活著(zhù)有意思嗎?”
或許可笑、或許可悲，或許無(wú)知、或許無(wú)聊，但這是我作出辭職的依據。
該如何正確定位我的人生目標呢?去年12月中旬的時(shí)候就開(kāi)始考慮這個(gè)問(wèn)題了，隨著(zhù)時(shí)間的推移，問(wèn)題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，仔細想想，現在是該我離開(kāi)的時(shí)候了。
不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見(jiàn)彩虹?年輕是需要付出代價(jià)的，年輕是有希望的，年輕是銳氣的，希望當我老的時(shí)候還能笑看這一切!
感謝所有培養我的人，支持我的人，感謝所有愛(ài)我、恨我的人!請領(lǐng)導理解并給予批準!
此致
敬禮!
辭職人：***
日期：**年**月**日
辭職申請書(shū) 篇8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著(zhù)一種格外親切的感覺(jué)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里，我學(xué)會(huì )了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺(jué)得很開(kāi)心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì )產(chǎn)生一種被呵護的感覺(jué)。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著(zhù)我，直到我離開(kāi)……
但這種感覺(jué)不會(huì )隨著(zhù)我的離開(kāi)而走遠，我想我永遠也不會(huì )忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年xx月xx日。隨著(zhù)時(shí)間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個(gè)人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開(kāi)花一般節節高升。這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。
而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺(jué)到您對員工的關(guān)心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會(huì )中立于不敗之地，人才的培養與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導批準。
最后，祝公司蒸蒸日上！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
辭職申請書(shū) 篇9
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導：
我很愧疚，因為我辜負了領(lǐng)導對我的關(guān)心。我懷著(zhù)感激之情把這個(gè)申請寫(xiě)長(cháng)一點(diǎn)，希望領(lǐng)導能理解我，包容我。
通過(guò)各種渠道及媒體全方位對學(xué)校進(jìn)行宣傳，為學(xué)校營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍盡了一份力量。辦公室每月都將學(xué)校的重大事件報送教育局，并在開(kāi)學(xué)不久在遂寧日報發(fā)表了一篇“新學(xué)期、新領(lǐng)導、新舉措”為主題的報道對學(xué)校做宣傳。對外樹(shù)立了**中學(xué)的良好形象。
回顧一年來(lái)的工作，在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，按照酒店的要求，本人較好地完成了本職工作。通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變。
說(shuō)心里話(huà)，干教學(xué)工作我一向很自信，但是唯有擔任這個(gè)教務(wù)主任的工作讓我手足無(wú)措。這一學(xué)期來(lái)，雖然我工作很勤懇，但是收效甚微，既辜負了領(lǐng)導的信任，又對不起老師的厚望。事非經(jīng)過(guò)不知難，我很感謝學(xué)校領(lǐng)導給了我這次歷練的機會(huì )，讓我發(fā)現了自身的很多不足，明白了很多道理。我想把我不能勝任教導主任的幾點(diǎn)原因列舉出來(lái)，希望領(lǐng)導明鑒、批準為謝!
堅持以德為人，淡泊名利。在處事原則上，一是不求全責備、斤斤計較。做到在協(xié)調、處理各類(lèi)工作矛盾、問(wèn)題時(shí)求同存異，抓主要矛盾，不在非原則問(wèn)題上較真，不糾纏細微末節;二是處事謹慎，不要隨心所欲。做到說(shuō)話(huà)辦事言之有據、行之有序、動(dòng)之有規;三是待人真誠，不欺上瞞下。在工作態(tài)度上，一是對事業(yè)有春天般的熱情，力爭做到把每一件工作當成一種事業(yè)去追求，把領(lǐng)導和同事交辦的每一件小事作為一項任務(wù)去完成;二是對他人有大海一樣的胸懷，力求做到虛懷若谷、寬厚容人，把別人的工作當作自己的工作，把別人的困難當作自己的困難;三是淡泊名利，對名利二字心若平湖，努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，在任何情況下，對待名利始終保持一顆平常心。
一是我這個(gè)人性格中有很多壞毛病，自命清高，固執，不羈言行，過(guò)于看重自己而聽(tīng)不進(jìn)批評的話(huà)語(yǔ);在工作中容易帶情緒，甚至懈怠工作;性情孤僻，不喜歡把自己融入集體，是真正的“邊緣人”。教導主任的工作主要是面對教師，我的一意孤行會(huì )讓教師反感，我的自作聰明終究會(huì )讓領(lǐng)導集體不融洽，不和睦。二是我的工作能力確實(shí)有問(wèn)題，做事不果斷，缺乏謹小慎微;做事隨意性大，原則性不強;空喊口號，思想僵化而不知變通;協(xié)調能力差，不會(huì )分工合作而亂發(fā)脾氣。不能獨立開(kāi)展工作，只會(huì )讓校長(cháng)更累。三是我不能把工作和生活的關(guān)系處理好。一學(xué)期來(lái)，我因為工作的事情把家庭生活、友情生活搞得一團糟。生活不愉快，一定會(huì )影響工作的質(zhì)量。
除此以外，因為我個(gè)人的原因影響學(xué)校教務(wù)處工作的原因還很多，我不再列舉。這并不是我故意去推諉，全是肺腑之言，全是我深刻檢討自己、解剖自己的心得。我只希望領(lǐng)導能體諒我，包容我，我一定會(huì )在以后的工作中全力以赴，彌補我的過(guò)失和給領(lǐng)導帶來(lái)的麻煩!
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日
【有關(guān)辭職申請書(shū)模板匯總9篇】相關(guān)文章：
有關(guān)教師辭職申請書(shū)匯總10篇12-12
【必備】辭職申請書(shū)模板匯總5篇01-05
【精華】辭職申請書(shū)模板匯總五篇01-03