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人事辭職申請書(shū)

時(shí)間:2022-01-21 11:21:13 辭職申請書(shū) 我要投稿

2022年人事辭職申請書(shū)

  在法律不斷完善的社會(huì )中,申請書(shū)與我們的生活息息相關(guān),通過(guò)申請書(shū),我們可以提出自己的請求。那么一般申請書(shū)是怎么寫(xiě)的呢?以下是小編精心整理的2022年人事辭職申請書(shū),希望能夠幫助到大家。

2022年人事辭職申請書(shū)

2022年人事辭職申請書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導:

  我就要離開(kāi)公司了,在此說(shuō)聲對不起,不過(guò)請領(lǐng)導批準我的辭職報告。

  這做人吶,清醒容易糊涂難!我比較耿直,做事太認真,不犯錯也不行了。我曾想為公司留住優(yōu)秀的員工;也曾想使公司在改革中,少走一點(diǎn)彎路,不至于出現這么大的損失。為公司盡到自己一份微薄的力。這些,我都沒(méi)有做到。心有余,力不足。

  現在的我在公司生活的極不如意,有工作上的,更多的生活上的,畢竟我不是一個(gè)人,無(wú)牽無(wú)掛的,我還有家人,我還需要養活他們,我只好辭職離開(kāi)。

  到現在,我連最基本的生活都無(wú)力維持。駿馬能奔馳,犁田不如牛!這自薦上門(mén)的,不值錢(qián)。有心出力又如何?與其在這里虛度時(shí)光,不如去進(jìn)修,學(xué)習自己喜歡的課程,多學(xué)一點(diǎn)實(shí)用知識。

  我生來(lái)笨拙,學(xué)什么東西都比別人慢一拍。不管有多難,總還有學(xué)會(huì )的時(shí)候。但要弄虛作假,手機版我=實(shí)在學(xué)不會(huì )。心里也憋的難受。我常常問(wèn)自己:為什么不可以象別人一樣?反正公司的錢(qián),不賺白不賺!誰(shuí)嫌錢(qián)多了扎手?

  人人都說(shuō)我傻。隨別人如何評價(jià),我自己心中有一條底線(xiàn):做人,就得挺直了腰!只是這腰挺直了,肚子卻餓扁了。當年的拼命三郎哪里去了?

  人過(guò)留名,雁過(guò)留聲。我為告訴做了些什么事?細細一想,沒(méi)有一件能提的起來(lái)。慚愧的頭都抬不起來(lái)。

  請二位領(lǐng)導不要單獨挽留我了,我知道領(lǐng)導的事情很多,不值得為我一個(gè)小員工費心,我會(huì )自行離開(kāi),不帶走一點(diǎn)漣漪,因為我壓根就沒(méi)有什么影響力!

  最后祝愿公司的明天會(huì )更好,祝愿二位領(lǐng)導笑口常開(kāi),家庭幸福!

此致

敬禮!

  申請人:

  xx年xx月xx日

2022年人事辭職申請書(shū)2

  現在,你的工作可能令你覺(jué)得走進(jìn)了死胡同,但是你不久就可能請現在的同事幫忙寫(xiě)推薦信,所以不要毀掉任何關(guān)系。當你準備離開(kāi)的時(shí)候,使用以下的一些秘訣來(lái)寫(xiě)你的辭職申請書(shū)。

  1.在辭職申請書(shū)的最開(kāi)始告知你要走了?梢钥紤]用“我會(huì )在10月份某個(gè)你覺(jué)得方便的時(shí)候離開(kāi)!遍_(kāi)門(mén)見(jiàn)山遠甚于冗長(cháng)的開(kāi)場(chǎng)白,那會(huì )讓人覺(jué)得你是在耍陰謀詭計。讓公司決定你的離開(kāi)日期,不要因為是辭掉舊工作,就覺(jué)得早走幾天對未來(lái)無(wú)關(guān)緊要,這會(huì )成為你履歷中最新的一處亮點(diǎn)。

  2.告訴他們你為什么要走。母親說(shuō),“永遠不要說(shuō)謊,”但是她也說(shuō)過(guò),永遠不要傷害別人的感情。在這種情況下,消極的情緒還是留給自己?梢哉f(shuō)得含糊些,“我打算追求其他方面的愛(ài)好!比绻銏猿忠_(kāi)抱怨,最好面對面,而不要寫(xiě)在信上。白紙黑字所具有的殺傷力可以讓死人醒過(guò)來(lái)。

  3.對過(guò)去接受的培訓、取得的經(jīng)驗或者建立的關(guān)系向公司表示感謝。即便你真的生氣或者不高興,找些好的方面說(shuō)。我認識的一個(gè)人在他的辭職申請書(shū)中說(shuō),他以前工作的公司有真正的好地毯,誰(shuí)知道是真是假。

  4.保持聯(lián)絡(luò )管道。你最不希望看到的是在新公司從前的不愉快再次發(fā)生,但是要知道,新公司不斷在失敗,風(fēng)險項目常常不了了之,你可以面臨幾百種方式眼睜睜瞧著(zhù)自己的新機會(huì )成為泡影。所以信中用最后幾行保持聯(lián)絡(luò )渠道?梢赃@么寫(xiě),“我希望我們能再有共事的機會(huì )!毕M粫(huì )是這樣。但是你沒(méi)有必要埋葬你的機會(huì )。

  如果你讓你現在的工作一直不熄火,你的事業(yè)就不會(huì )以失敗告終。

  辭職申請書(shū)范例參考

  尊敬的人事部經(jīng)理:

  謹此通知閣下我已接受另一家公司的聘請,從事個(gè)人偏愛(ài)的市場(chǎng)策劃工作。因此,我提出辭去在××公司人事部秘書(shū)的職務(wù)。20xx年7月18號將是我最后的工作日。我愿借此機會(huì )感謝您為我提供了在××公司工作的機會(huì ),我非常珍惜這欠寶貴的工作經(jīng)驗。多謝!

  !痢凉镜臉I(yè)務(wù)蒸蒸日上,祝我的同事們取得更大的成功!

此致

敬禮!

  申請人:

  申請日期:

2022年人事辭職申請書(shū)3

尊敬的x主任:

  您好!

  工作近四年來(lái),發(fā)現自己在工作、生活中,所學(xué)知識還有很多欠缺,已經(jīng)不能適應社會(huì )發(fā)展的需要,因此渴望回到校園,繼續深造。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿申請辭去在___的一切職務(wù),敬請批準。

  在x領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上,我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實(shí)踐技能,對科研工作有了大致的了解。生活上,得到各級領(lǐng)導與同事們的關(guān)照與幫助;思想上,得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀(guān)。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習工作中的第一筆寶貴的財富。

  在這里,特別感謝xx(xx的上級單位)x主任、x主任、x主任在過(guò)去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝x主任在  望領(lǐng)導批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續,在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

  祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝xx事業(yè)蓬勃發(fā)展。

  申請人:署名

  xx年x月x日

2022年人事辭職申請書(shū)4

  尊敬的領(lǐng)導:

  我于20xx年7月9日入職,來(lái)公司兩年了,為自已敲打這一封沉重的辭職信,感觸萬(wàn)分。

  首先,非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨,讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會(huì )保險的辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂;同時(shí),兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì )議,記錄會(huì )議紀要讓自已學(xué)會(huì )了如何把握重要的信息。

  其次,我離職的主要原因是:發(fā)覺(jué)自己越來(lái)越不適應目前的工作環(huán)境,自已對目前的工作已熟練掌握,沒(méi)有更好的學(xué)習動(dòng)力和晉升空間。

  同時(shí),我知道自已在擔任公司職位時(shí),有很多不足之處,例如,在招聘公司人員時(shí),也會(huì )招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會(huì )時(shí),也會(huì )有很多考慮不周的地方,在此很感謝領(lǐng)導的諒解和包容。

  這是我人生從業(yè)的第一家公司,我希望自己能繼續跟公司一起共成長(cháng)。但由于我個(gè)人原因,我希望在合同到期后不再續簽,特提出離職申請,希望得到領(lǐng)導的批準,深表感謝。

  申請人:

  申請日期:

2022年人事辭職申請書(shū)5

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!首先,非常感謝您這*年來(lái)對我的信任和關(guān)照,公司人事助理辭職申請書(shū)。

  這段時(shí)間,我認真回顧了這半年來(lái)的工作情況,覺(jué)得在xxx工作是我的幸運,一直以來(lái)我也非常珍惜這份工作,這半年多來(lái)領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導讓我感激不盡。在xx公司工作的半年多時(shí)間中,我學(xué)到很多東西,無(wú)論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養,對于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會(huì ),但同時(shí),我發(fā)覺(jué)自己從事人事助理這份工作時(shí)心有余而力不足,長(cháng)時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職,請您支持。

  請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開(kāi)學(xué)生會(huì ),以便完成工作交接,辭職信《公司人事助理辭職申請書(shū)》。

  我很遺憾不能為xxx輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xxx的業(yè)績(jì)一路飆升!

  此致

致 禮!

  辭職人:XXX 

日期:年月日

2022年人事辭職申請書(shū)6

尊敬的人事經(jīng)理:

  很抱歉此時(shí)提出辭職,作為負責人,我很清楚在這時(shí)候候辭職極可能影響工程進(jìn)展,正值用人之際,目前工程進(jìn)進(jìn)二階段中期,工期緊急;也正是斟酌到工作安排的公道性,本著(zhù)對工程、對領(lǐng)導負責的態(tài)度,為了不讓工程因我而造成失誤,我慎重向單位提出辭職。

  離開(kāi)這些曾同甘共苦的同事,離開(kāi)曾灑過(guò)汗水,付出過(guò)血汗的工地,很舍不得。我之請辭,非人事相處的困擾,亦非工作的不順心,而是工作待遇及制度的題目。我工作也有七八年了,還沒(méi)見(jiàn)過(guò)這樣的霸王條款:平時(shí)沒(méi)假,休一天扣一天工資,春節還是沒(méi)假,連法定節日也照扣不誤,可能本人系井底之蛙,見(jiàn)識太淺,無(wú)從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無(wú)從改變,我所能做的,只有選擇離開(kāi)。

  人性化管理是公司發(fā)展的根本,公司是由人組成的,人與人之間的關(guān)系間接或直接的會(huì )影響到公司的發(fā)展及團體的穩定,領(lǐng)導和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通,而不應當只是純潔的雇主與雇員關(guān)系,讓職員感覺(jué)到公司就像是一個(gè)大家庭。公司的待遇題目,員工只是敢怒不敢言而已;試想假如一個(gè)人連自己正當利益和權利都不往維護、爭取,只能是混工資混獎金,以這類(lèi)心態(tài)工作,怎會(huì )有動(dòng)力和責任?從駐地辦職員變動(dòng)之頻繁,就可看出xx公司的管理存在一定題目,這就要領(lǐng)導們能夠掌控管理的力度和靈活性,就是所謂的人性化管理!

  離別之前的肺腑之言,?垂咀鰝(gè)考量。請予以批準我的辭呈。

此致

敬禮!

  申請人:

  xx年xx月xx日

2022年人事辭職申請書(shū)7

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  您好!我是招聘專(zhuān)員xxx,在公司工作三年,現提出辭職申請,辭職報告已經(jīng)遞交。為了部門(mén)更好找到相關(guān)工作交接人員,現把我的崗位職責說(shuō)明如下;

  招聘專(zhuān)員主要負責通過(guò)各種渠道發(fā)布和管理招聘信息,并進(jìn)行正式招聘前測試、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作。人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,有人力資源相關(guān)認證,熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程的人士即可以應聘此職位,未來(lái)發(fā)展趨勢將成為人力資源經(jīng)理或招聘經(jīng)理。由于各種個(gè)人原因,再加上自已的職業(yè)規劃與現在的情況相差很大,我的理想是能夠成為招聘經(jīng)理,可是不管我怎么努力,都難以實(shí)現,既然這樣,我想辭職可能是最好的決定。我希望能夠在x月x日之前辦理完辭職手續,希望經(jīng)理能夠安排相關(guān)的人員跟我交接工作,我將十分感謝。

辭職人:xxx

  20xx年x月x日

2022年人事辭職申請書(shū)8

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  首先,非常感謝您這*年來(lái)對我的信任和關(guān)照。

  這段時(shí)間,我認真回顧了這半年來(lái)的工作情況,覺(jué)得在xxx工作是我的幸運,一直以來(lái)我也非常珍惜這份工作,這半年多來(lái)領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導讓我感激不盡。在xx公司工作的半年多時(shí)間中,我學(xué)到很多東西,無(wú)論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養,對于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會(huì ),但同時(shí),我發(fā)覺(jué)自己從事人事助理這份工作時(shí)心有余而力不足,長(cháng)時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職,請您支持。

  請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開(kāi)學(xué)生會(huì ),以便完成工作交接。

  我很遺憾不能為xxx輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xxx的業(yè)績(jì)一路飆升!

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

2022年人事辭職申請書(shū)9

  尊敬的公司領(lǐng)導:

  來(lái)公司一年多了,在人事專(zhuān)員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的辭職信,卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時(shí),無(wú)從下筆。

  我非常珍惜公司大集體給予我這一年多來(lái)鍛煉、學(xué)習、長(cháng)大的機會(huì ),也非常的感謝各位領(lǐng)導、同仁給予我的眾多幫助;非常感謝公司傳媒給予我這樣一個(gè)熟悉自己、改變自己的平臺,不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現實(shí)。我歡欣的觀(guān)察著(zhù)園區一花一木的長(cháng)大,愉悅的迎接一張又一張的新面孔,也遺憾的送走一位又一位同仁。在公司的大家庭里,我學(xué)會(huì )了很多在學(xué)校里不曾接觸的東西,也開(kāi)始學(xué)會(huì )認真地對待自己的工作,善待身邊的每一個(gè)人,珍惜這份工作的機會(huì ),努力讓自己在不斷的在錯誤中長(cháng)大。

  面對自己的很多過(guò)錯,我只有感到抱歉,非常感謝各位領(lǐng)導的信任,給予我一次又一次的機會(huì )繼續在人事專(zhuān)員這個(gè)崗位上摸索長(cháng)大。我的每一個(gè)錯誤都是由于自己的不夠認真、不夠負責造成的,鑒于本人的能力有限,現申請提出辭職,看領(lǐng)導批準!

  最后,我發(fā)自?xún)刃牡南?垂绝欉\年年!

  此致

  敬禮!

  申請人:xxx

  xx年xx月xx日

2022年人事辭職申請書(shū)10

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我于20xx年7月9日入職,來(lái)公司兩年了,在人力資源助理這個(gè)職位上看過(guò)了很多經(jīng)典辭職信范本,現在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信,感觸萬(wàn)分。

  首先,非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨,讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會(huì )保險的辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂;同時(shí),兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì )議,記錄會(huì )議紀要讓自已學(xué)會(huì )了如何把握重要的信息。

  其次,我離職的主要原因是:發(fā)覺(jué)自己越來(lái)越不適應目前的工作環(huán)境,自已對目前的工作已熟練掌握,沒(méi)有更好的學(xué)習動(dòng)力和晉升空間。

  同時(shí),我知道自已在擔任公司職位時(shí),有很多不足之處,例如,在招聘公司人員時(shí),也會(huì )招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會(huì )時(shí),也會(huì )有很多考慮不周的地方,在此很感謝領(lǐng)導的諒解和包容。

  xx是我人生從業(yè)的第一家公司,我希望自己能繼續跟公司一起共成長(cháng)。但由于我個(gè)人原因,我希望在合同到期后不再續簽,特提出離職申請,希望得到領(lǐng)導的批準,深表感謝。

  最后,祝愿xx鴻運年年!

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

2022年人事辭職申請書(shū)11

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!首先,非常感謝您這半年來(lái)對我的信任和關(guān)照。

  這段時(shí)間,我認真回顧了這半年來(lái)的工作情況,覺(jué)得在___工作是我的幸運,一直以來(lái)我也非常珍惜這份工作,這半年多來(lái)領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導讓我感激不盡。在XX酒店工作的半年多時(shí)間中,我學(xué)到很多東西,無(wú)論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養,對于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會(huì ),但同時(shí),我發(fā)覺(jué)自己從事人事助理這份工作時(shí)心有余而力不足,長(cháng)時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職,請您支持。

  請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開(kāi)酒店,以便完成工作交接。

  我很遺憾不能為_(kāi)__輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿___的業(yè)績(jì)一路飆升!

  致禮!

  辭職人:

  日期:

2022年人事辭職申請書(shū)12

尊敬的xx總:

  首先我很抱歉的遞上這封辭職信,半年時(shí)間,我從沒(méi)想過(guò)會(huì )以這種方式來(lái)做自己的總結,可我今天的這個(gè)決定,絕對是對自己和公司最好的決定!從最初進(jìn)入公司到如今選擇離開(kāi)公司,整整有半年的時(shí)間了,回頭看看這半年,自己心里也是無(wú)限的感慨,一方面是自己并不完美的工作,另一方面似乎是在否定自己最初的決定。但不管是什么,劉總你和公司同事,都給了我很多的包容和幫助,這些都將是我小石最保貴的一筆精神財富。

  雖然最初說(shuō)進(jìn)公司是做培訓工作,但鄭劍的匆匆離去,讓我實(shí)現了以前對于行政助理的一種早已淡去的理想,可事實(shí)卻證明,我的性格也好,我的狀態(tài)也好,都沒(méi)有做好這份工作,盡管劉總你教給我很多做事的方法,盡管我也在不斷調整自己的心態(tài)和方法,但,我真的是力不從心。而如今,新進(jìn)員工已經(jīng)熟悉了公司的狀況,我也可以把工作交給了小盧,相信她會(huì )做得比我好!也許劉總你會(huì )說(shuō),現在我正好可以做培訓工作了嗎,但是,現在我的情況和半年前已經(jīng)不同了,做培訓只是想鍛煉自己的能力,鍛煉自己的交際和溝通,但當我真的有機會(huì )可以做的時(shí)候,我卻發(fā)現,這些都不適合我,我也不想再去嘗試,因為那一切都會(huì )讓我感到很有壓力,讓我無(wú)所適從!

  我知道,現今社會(huì )壓力無(wú)所不在,競爭也無(wú)所不在,在年假的時(shí)候,我認真想過(guò),也認真給自己做過(guò)人生規劃,我想要的是什么,我想做得是什么,我有沒(méi)有偏離我最初的夢(mèng)想等等,我也認真聽(tīng)取了朋友和家人的意見(jiàn),所以,此次沒(méi)回上海之前,我就想過(guò),要給公司招進(jìn)行政助理,把我手上的工作交移過(guò)去,然后,朝著(zhù)自己給自己的規劃走。

  前方會(huì )是什么樣子,我不知道,就象劉總說(shuō)的,我心太散了,太不安定了,所以,總是很漂,很浮的,而且,我還有些自己的“小聰明”所以會(huì )自以為是,這些在我以后的工作中,可能還會(huì )影響我,但是我知道,我會(huì )盡量會(huì )克服這些缺點(diǎn),而且,對于我今天的決定,我同樣也不會(huì )更改,就象當時(shí)義無(wú)返顧來(lái)到公司一樣,不管最后的結果是什么樣子,我都不會(huì )后悔,我很感謝每一次選擇和每一次的經(jīng)歷,都在讓我不斷成長(cháng),不斷進(jìn)步。

  劉總,你不要找小芳談什么,她勸過(guò)我的,但我就是這樣的一個(gè)性格,我決定的事情,除非自己愿意回頭,否則誰(shuí)都勸不了,也改變不了我的決定。不過(guò),我最后還是有個(gè)請求,就是,看看劉總能不能在今年四月份的時(shí)候找一個(gè)醫院或是體檢,幫王春燕在上海報名考執業(yè)助理醫師。

  我還是很感謝我在維恩偉業(yè)的這段經(jīng)歷,正是因為這段經(jīng)歷,才讓我知道了自己想要的是什么,正因為這段經(jīng)歷,才讓我更好的認識、正視了自己。不能再和維恩偉業(yè)共同成長(cháng)了,我祝福我毛司的明天更美好,也希望我和劉總你及公司同事,還是朋友,以后若有需要,我小石也必將盡力幫忙的!

此致

敬禮!

  辭職人:

  xx-x日期:xx年xx月xx日

2022年人事辭職申請書(shū)13

  尊敬的XX總:

  我是XX年11月到中集。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著(zhù)為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿,買(mǎi)了一張單程機票,到了中集。雖然過(guò)去我在中國工作過(guò),也和中國企業(yè)有過(guò)合資的經(jīng)歷,但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內擔任職務(wù)。到中集的這個(gè)決定,有我的理想主義的色彩。這一年多來(lái),我的經(jīng)歷豐富了很多,對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷,而且不后悔做了這個(gè)決定。

  還有一個(gè)月的時(shí)間,我將離開(kāi)中集。五月份時(shí),這個(gè)信息將公開(kāi)于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選,已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是,在這幾個(gè)月的工作中,您們仍然保持對我的信任,保密和敏感的工作仍然交付給我,讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此,我由衷地感謝!

  人力資源是支撐中集未來(lái)持續發(fā)展的戰略性因素。因此,不管我是否在中集,都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里,中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實(shí)。在我離開(kāi)之前,有幾件事情希望得到您們的關(guān)注:

  今后兩年左右,人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個(gè)系統應該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè),各個(gè)企業(yè),各個(gè)地區,各個(gè)國家。只要是中集的企業(yè),就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準,中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責大小。只有實(shí)行統一的職級系統,今后在薪酬福利的設計上,在員工職業(yè)發(fā)展上,在后備隊伍培育上,才有一個(gè)清晰的尺度。集團人力資源部要在20xx年把中集職級系統在中國境內的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級推進(jìn)到burg,vanguard, 泰國,等等。

  今年已經(jīng)開(kāi)始成勢的工作是全集團統一的業(yè)績(jì)管理體系。多謝吳總的支持,整個(gè)集團現在開(kāi)始意識到,共建團隊愿景和年度計劃,對上下一致協(xié)調,推動(dòng)工作,業(yè)績(jì)管理等,都有極大益處。20xx年能夠開(kāi)始把如何做計劃的方法推動(dòng)下去,能夠按照統一的方法評價(jià)各級員工的工作計劃完成情況和核心價(jià)值觀(guān)的體現。今后幾年,需要不斷加強管理層的戰略規劃能力,預測能力,團隊管理/激勵能力,業(yè)績(jì)輔導能力。業(yè)績(jì)管理體系需要有強大的管理團隊,才有可能行使有效。幾個(gè)表格,幾個(gè)程序,是無(wú)法代替有效管理的能力。

  由此可以看出領(lǐng)導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持!斑h航一”應該做為領(lǐng)導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動(dòng)一樣,遠航應該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加,包括企業(yè)的總經(jīng)理們,包括總裁班子。這樣,中集可以把遠航做為集團管理的喉舌,推動(dòng)統一的管理理念,統一的`解決問(wèn)題方法。只有這樣,才有可能達到上下左右,發(fā)自?xún)刃牡膮f(xié)調。協(xié)調是無(wú)法強求的。協(xié)調必須發(fā)自?xún)刃。集團人力資源部已經(jīng)意識到,應該根據經(jīng)營(yíng)戰略需要,分析應該具有的領(lǐng)導能力。今后應該啟動(dòng)“遠航二”,“遠航三”,等等。

  此外,中集的人力資源職能,無(wú)論集團層面還是企業(yè)層面,都還沒(méi)有能力提供及時(shí),可靠,有效的人力資源信息,供管理團隊做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)原因是:人力資源人員的能力有限,人力資源信息系統沒(méi)有實(shí)施推廣。因此,在20xx-20xx年,中集需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個(gè)系統,加上有效的信息管理,可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內部員工各種信息,同時(shí)可以降低人力資源職能部門(mén)的人工成本。

  一旦有了統一的職級,統一的業(yè)績(jì)管理體系,有效的信息系統,人力資源職能部門(mén)可以建立員工的潛力評估,員工的職業(yè)發(fā)展通道,關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養,以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規劃。

  一旦管理人員的領(lǐng)導力提升,員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深, 企業(yè)和團隊有凝聚力,上下左右協(xié)同程度提高,集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴(lài)性會(huì )減低。一個(gè)更平等,更透明,更公平的企業(yè)文化會(huì )產(chǎn)生,會(huì )加深對人的信任和授權,增強信息的及時(shí)溝通。

  集團人力資源部在今后2-3年里,有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門(mén)面對著(zhù)要上陡坡的挑戰。讓這個(gè)職能部門(mén)自己殺出一條路來(lái),是不現實(shí)的。如果人力資源管理沒(méi)有總裁和總裁班子一致的支持,是無(wú)法行之有效的。同時(shí),我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一,人力資源職能應該直接參與經(jīng)營(yíng)。

  此致

  敬禮

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

2022年人事辭職申請書(shū)14

尊敬的部門(mén)領(lǐng)導:

  你好!此次我懷著(zhù)無(wú)比愧疚的心情來(lái)寫(xiě)此申請書(shū)。因為事情來(lái)得太突然,倉促得讓我措手不及。

  首先,是感謝各位領(lǐng)導和同事們對我的照顧。特別要感謝周經(jīng)理、易主任和各位同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正,讓我看到了自己在工作中的不足,提醒我及時(shí)改正錯誤,變得更努力、更上進(jìn)。這也將為我以后打下良好的工作基礎。

  再次,是致歉。無(wú)力的一個(gè)字一個(gè)字的寫(xiě)著(zhù)這份連我自己都沒(méi)底的申請書(shū),是我沒(méi)能履行好與周經(jīng)理的約定,也是我辜負了領(lǐng)導對我的一番賞識與提拔。我的突然離職,給領(lǐng)導和同事憑添了許多麻煩,也給部門(mén)的開(kāi)展工作增加了諸多不便,在此,我致以深深的歉意。

  站在平時(shí)的崗位邊,看著(zhù)這眼前剛剛適應的環(huán)境,回想自己在這一個(gè)多月時(shí)間里...要說(shuō)自己對這個(gè)崗位有多深的感情,那是虛談。但是,再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過(guò)將近兩個(gè)月的地方,那些烈日下汗水,那些疲累中的堅持,都將成為我即將過(guò)去的回憶...突然的離開(kāi)讓我變得很不舍,也困在與經(jīng)理之間的承諾猶豫不決。人往高走,水往底流。經(jīng)再三考慮,還是決定提筆寫(xiě)此申請書(shū),呈請部門(mén)領(lǐng)導批準。再次感謝我的這些領(lǐng)導和同事,也再次對xx致歉。

  此致

敬禮

  辭職申請人:

  申請日期:

2022年人事辭職申請書(shū)15

尊敬的X校長(cháng):

  您好!

  首先向您誠摯的說(shuō)聲對不起,正當我們學(xué)校開(kāi)學(xué)之初缺少老師之際,我辜負了您對我的期望,向您提出辭職申請。

  自從X年9月進(jìn)入X中學(xué)這個(gè)大家庭以來(lái),我備受各位領(lǐng)導、同事長(cháng)期對我工作、生活的幫助,支持,肯定及關(guān)心,在這里跟大家道聲感謝!這兩年來(lái)我在為_(kāi)_中學(xué)服務(wù)的同時(shí),自身也在各個(gè)方面得到良好的發(fā)展。正值__中學(xué)迎來(lái)大好發(fā)展的今天,我選擇離開(kāi)X中學(xué),我內心也有很多留戀與不舍,因為這里是我三尺講臺生涯的頭兩個(gè)年輪,這里記錄了我從一個(gè)準教師逐漸走向成熟教師的每一個(gè)腳印。之所以我選擇離開(kāi)__中學(xué),原因有很多:

  一、離家太遠,不能照顧年老父母

  都說(shuō)養兒能防老,可是我在離家這么遠的地方工作,未能盡到做兒子的責任。我母親常年有病在身,近年來(lái)身體越來(lái)越差,年事已高的父親要忙地里的農活,兩個(gè)姐姐早已出嫁,且被生活所迫到沿海地區打工維持生計,沒(méi)人照顧,所以我今年參加我們黔東南州內的事業(yè)單位考試,而且有幸考上,我想去離家近點(diǎn)的地方工作,周末可以回家照料母親。

  二、方言不同,溝通困難

  我從小生活在少數民族地區,直到小學(xué)畢業(yè)老師都在用民族語(yǔ)言交流,來(lái)__的這兩年,我說(shuō)話(huà)有很多時(shí)候別人都聽(tīng)不懂,挺尷尬的。我也有心在教育事業(yè)做貢獻,很想跟陸校您申請擔任班主任,可是想到要和學(xué)生家長(cháng)溝通,我就犯難了,打退堂鼓了,寫(xiě)好的申請書(shū)沒(méi)有交給您,因為我知道我們的方言不一樣,跟家長(cháng)溝通起來(lái)真的好困難,有時(shí)候好事變壞事。

  還有很多原因,這里我就不一一羅列出來(lái),這次辭職是我經(jīng)過(guò)了深思熟慮之后做出的決定,在平塘工作的這兩年,我也與這片美麗的土地結下了不解之緣,為了表達__中學(xué)對我的恩情,我決定把我20xx年上半年的績(jì)效工資捐給__中學(xué),作為辦公經(jīng)費。我也為我這次辭職給教育局帶來(lái)的麻煩,道聲對不起!我愿意為當初來(lái)__許下的承諾承擔相應的責任。最后祝_校及學(xué)校所有老師,身體健康,幸福美滿(mǎn),事業(yè)順利!

此致

敬禮

  申請人:署名

  __年__月__日

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