公司員工辭職申請書(shū)(匯編14篇)
在如今這個(gè)年代，很多場(chǎng)合都離不了申請書(shū)，不同的使用場(chǎng)景有不同的申請書(shū)。那么申請書(shū)應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編整理的公司員工辭職申請書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司員工辭職申請書(shū) 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是XX年XX月來(lái)到公司的新員工。非常感激公司能夠給予我在中國XX工作及學(xué)習的機會(huì )。但在這里，我將很遺憾的向公司提出辭職申請。
我來(lái)公司有4個(gè)月了，在這短短不到半年的時(shí)間里，我學(xué)習到了許多業(yè)務(wù)知識，也深深的體會(huì )到了中國電信拼搏進(jìn)取的企業(yè)精神。我們的員工都十分敬業(yè)，加班工作已經(jīng)不是新鮮事，甚至有些員工為了及時(shí)完成任務(wù)通宵工作的。網(wǎng)管中心的李主任也非常的認真負責，并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信，雖然北方電信現在業(yè)務(wù)還不是很多，但我們有這樣優(yōu)秀的員工和領(lǐng)導，再乘著(zhù)全業(yè)務(wù)開(kāi)通與運營(yíng)的東風(fēng)，北方電信一定能夠蓬勃發(fā)展，實(shí)現三足鼎立。
每當別人問(wèn)我在中國電信的工作怎么樣的時(shí)候，我都會(huì )回答中國電信的工作是相當不錯的。
然而，一個(gè)好的工作并不一定適合每一個(gè)人。我個(gè)人的性格是比較內向的，喜歡對一些技術(shù)進(jìn)行鉆研。但是我的應變能力并不強，面對監控崗位上每天打來(lái)的無(wú)數的電話(huà)并需要對機房各專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行合理的調度很難適應。于是，我對我的職業(yè)生涯進(jìn)行了重新定位。經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的`考慮之后，我得到了一個(gè)結論：相比從事網(wǎng)絡(luò )設備維護的工作來(lái)說(shuō)，我可能更適合從事網(wǎng)絡(luò )設備產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的工作。所以，我決定辭職并準備攻讀碩士研究生。
還有，我希望把我正式員工的指標讓給那些仍未轉正的老員工們。他們的工作能力和工作態(tài)度不亞于其他正式員工，而且他們把人生最重要的幾年都奉獻給了中國XX，他們應該得到相應的回報。這無(wú)論是對公司還是員工都是一件好事。
對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。
最后，在XX工作的剩余日子里，我一定會(huì )站好最后一班崗，保證不會(huì )在我的崗位上發(fā)生重大差錯。并做好交接班工作，努力把我對公司的影響降到最低。
任何時(shí)間任何地點(diǎn)，我都將銘記“中國XX”優(yōu)秀的企業(yè)精神！
祝中國XX事業(yè)蓬勃發(fā)展，也祝各位領(lǐng)導身體健康，工作順利！
此致
敬禮
申請人：XXX
日期：XX年XX月XX日
公司員工辭職申請書(shū) 篇2
尊敬的公司領(lǐng)導：
您們好!
我是xx部的，在我到貴公司工作將近一年來(lái)，非常感謝你們對我的培養和關(guān)照，及同事對我的關(guān)心和幫助，可以說(shuō)這是我工作以來(lái)過(guò)得最開(kāi)心的'日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學(xué)習，又遇到這么好的領(lǐng)導，我很想繼續留在項目部工作，但人生總是很無(wú)奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時(shí)才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領(lǐng)導放心，資料已基本整理完善，最后我一定會(huì )做好資料的交接工作。
希望領(lǐng)導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激!
申請人：
20xx年xx月xx日
公司員工辭職申請書(shū) 篇3
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好:在貴公司業(yè)務(wù)如此繁忙的時(shí)候，我給您寫(xiě)這份申請，提出辭職，實(shí)屬不該，但是由于家庭原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定離開(kāi)公司。我知道這樣會(huì )給公司帶來(lái)一定程度上的'不便，對此我深表抱歉。希望您在百忙之中能夠審閱我的申請，并批準！
非常感謝在這段時(shí)間里公司對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。在這里，特別感謝你們的關(guān)心和支持。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿在xx年xx月xx日正式離職。請給與批準。
望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續，在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝ｘｘｘ蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
申請人：
日期：
公司員工辭職申請書(shū) 篇4
尊敬的車(chē)間領(lǐng)導：
您好！
很遺憾在這個(gè)時(shí)候向你正式提出辭職。時(shí)光飛逝，轉眼來(lái)到車(chē)間已半載有余，開(kāi)始感覺(jué)車(chē)間里的氣氛就像一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這里有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，當然也有過(guò)痛苦，難忘一些睡崗時(shí)的畫(huà)面，雖然多少有些不快樂(lè )的經(jīng)歷，不過(guò)在這里至少還是學(xué)了一些東西。
相信每一個(gè)來(lái)到xx有限公司的員工都懷揣著(zhù)相同的夢(mèng)想：奉獻的同時(shí)實(shí)現自己的.價(jià)值。作為一個(gè)社會(huì )人存在的價(jià)值，或許是因為自己目光短淺，工作時(shí)間有限，到目前為止，還沒(méi)有找到自己存在于奇瑞的價(jià)值，亦相信每一個(gè)離開(kāi)福建遠航鞋業(yè)的年輕人，都會(huì )銘記在福建遠航鞋業(yè)生活的日子，那些難忘的歲月。
每天上班時(shí)，車(chē)間內嘈雜的聲音，都會(huì )給我無(wú)形的心理壓力，直到下班后亦不能緩解，頭腦還是那種機器運作的聲音，讓我身心疲憊常常夜不能寐，我想這些客觀(guān)的原因我無(wú)力去改變，唯一能改變地只有我自己，這也是我萌生去意最直接的原因。
哲人說(shuō)：生活在別處。我覺(jué)得也對，在不同的地方可以看到不同的風(fēng)景，接觸到不同的人與事，這對于一個(gè)年輕人來(lái)說(shuō)未必不是一件好事。
最后祝愿兄弟們工作順利，身心健康，同時(shí)懇請領(lǐng)導批準我的辭職。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
公司員工辭職申請書(shū) 篇5
尊敬的主管、副總：
您好！在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會(huì )在良好的環(huán)境工作和學(xué)習。雖然在公司里基礎的業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面還是需要不段學(xué)習的。
請原諒我此時(shí)向公司提出了辭職，對于辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護（至少對于業(yè)務(wù)員風(fēng)險來(lái)說(shuō)），鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(cháng)為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性慶于內向，很多同事有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是自身完善都是突破的.難點(diǎn)。雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。
司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在xx月xx日左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì )讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝！
望領(lǐng)導早日批準我的申請，在此非常感謝！
最后，希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
公司員工辭職申請書(shū) 篇6
敬愛(ài)的趙總：
您好！
在這近兩年半的時(shí)間里，我跟您是相處最久的，也是談心最多的；從剛畢業(yè)時(shí)的幼稚莽撞到今天的自信成熟，是您看著(zhù)我一步步成長(cháng)。以前從沒(méi)想過(guò)要離開(kāi)公司，也沒(méi)有思考過(guò)離開(kāi)會(huì )怎么樣，我一直都沉浸在那種忙碌而充實(shí)的工作和生活當中。然而人有悲歡離合，月有陰晴圓缺，現實(shí)畢竟是現實(shí)，美夢(mèng)總有蘇醒的一刻，當這一刻即將來(lái)臨的時(shí)候我知道美夢(mèng)已經(jīng)無(wú)法繼續，生活不會(huì )因為我享受當下的生活就不再為難我，我也必須冷靜理智的面對這即將發(fā)生的一切。
在學(xué)知的兩年半時(shí)間里我成長(cháng)了許多，當然這些成長(cháng)不是在每個(gè)企業(yè)都能得到的。我由衷地感激公司，感激公司那些催我成長(cháng)的領(lǐng)導和伴我成長(cháng)的同仁，這一切都將珍藏在我的心中，不管未來(lái)走多遠我都會(huì )銘記。常言道相遇即是朋友，跟你們相處這么久真的不舍得分別，無(wú)論是工作上的領(lǐng)導還是生活中的朋友，你們總是給我無(wú)微不至的關(guān)懷，每次遇到挫折畏縮不前的時(shí)候是你們給我信心和力量，讓我一次次迎著(zhù)風(fēng)雨挺身而出，我今天的堅強和自信來(lái)自于這一次次迎難而上，所以我今天擁有的一切修養和成就都少不了你們對我的幫助。
然而生活不允許我就這樣一直安逸下去，這種遠在他鄉的漂泊也不是我的初衷，我想早日實(shí)現我的理想過(guò)上我想要的生活，回到我的家人和愛(ài)人身邊，因為他們需要我；當然，我也會(huì )重新定位我的'人生，再次規劃我職業(yè)生涯。
我十分看好我現在所從事的事業(yè)，我覺(jué)得它很有前景，更主要的是他能贏(yíng)得社會(huì )的尊重，所以即便我離開(kāi)了學(xué)知，我也不會(huì )丟棄這寶貴的經(jīng)驗，我會(huì )努力做好這項神圣光榮的事業(yè)，無(wú)論是專(zhuān)職還是業(yè)余，而且我將感召更多的人投入到中國的教育事業(yè)當中，關(guān)愛(ài)我們的下一代。我也希望公司在這項事業(yè)上一如既往的執著(zhù)下去，既不偏離初衷又不缺乏創(chuàng )新，只要公司有這種信念，就一定能感召到更多的人投身其中，公司也會(huì )在教育的這條路上越走越遠。那時(shí)，雖然我已經(jīng)不在公司，但我仍然會(huì )很驕傲，畢竟，我同學(xué)知一起成長(cháng)過(guò)，我也為學(xué)知的蓬勃貢獻了一份綿薄之力。
相聚不知珍惜，別離才顯情重。太多太多的感慨不知道該從何說(shuō)起，太多太多的情感此刻無(wú)法釋?xiě)�，只盼望領(lǐng)導能理解我的處境，批準我的辭職申請。
謹祝各位領(lǐng)導工作順利，家庭幸福！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
x年xx月xx日
公司員工辭職申請書(shū) 篇7
尊敬的領(lǐng)導，您好！
在公司工作的這三個(gè)多月里，從王總以及公司每一位同事的身上，我都學(xué)到了很多新的`我所欠缺的東西，在給王總打電話(huà)之前其實(shí)我就仔細想過(guò)，王總對我說(shuō)的話(huà)我也記在心里，也許是我真的還不成熟吧，我實(shí)在沒(méi)有辦法在家里面是這樣一種情況下而我沒(méi)有在他們的身邊。請原諒我的不成熟。我會(huì )成長(cháng)的，但絕不是在這件事上面成長(cháng)。在此向王總提出離職申請，請王總體諒我并批準我離職！
給公司造成的麻煩我深感抱歉。
衷心祝愿公司未來(lái)的事業(yè)蒸蒸日上，前程似錦！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
公司員工辭職申請書(shū) 篇8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
一轉眼，我來(lái)公司已經(jīng)兩個(gè)年頭有余了，雖然時(shí)間不是很長(cháng)，但是回首這兩年多時(shí)間以來(lái)，真是一言難盡，既有成績(jì)，也有很多的不足，還有更多的無(wú)奈和心酸。我想借此機會(huì )談一下這兩年多我在公司的一點(diǎn)感受，一點(diǎn)體會(huì )，并希望能對公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩健一點(diǎn)、更健康一點(diǎn)、更遠一點(diǎn)。
我剛到公司的時(shí)候還是個(gè)準備畢業(yè)、剛剛踏入社會(huì )的學(xué)生，對怎樣制作電視節目和人際關(guān)系也不太懂，一開(kāi)始在公司里也比較的拘謹，但我還是真心誠意的熱情地對待每一個(gè)人，我希望用我的真誠來(lái)得到別人的認可和接受。那時(shí)我不僅負責《二十世紀真實(shí)影像》的文案寫(xiě)作，也幫柯夫做《二十世紀災難大紀實(shí)》的相關(guān)工作，雖然公司招我進(jìn)來(lái)僅僅是負責《二十世紀真實(shí)影像》的工作，但是我還是額外多做了這一份工作，雖然累了一點(diǎn)，但我也沒(méi)有任何怨言。此后我的工作就比較順利，和《真實(shí)影像》節目組的幾個(gè)編導也比較熟悉了，兩百多集的《二十世紀真實(shí)影像》其中兩百集都是我來(lái)接手做的，盡管我不敢說(shuō)我做的很好，但是至少節目還是順順利利地過(guò)來(lái)了。這時(shí)候公司的一些弊端也開(kāi)始初露端倪，首先就是設備的嚴重不足，每次想用設備都無(wú)法實(shí)現，能做的事情就只能等，那時(shí)候也接觸到一些公司人事方面的事情。
做完了《真實(shí)影像》公司就想做一檔類(lèi)似的相關(guān)人文類(lèi)紀實(shí)節目《世紀解密》，當時(shí)這檔新節目文案策劃宣傳稿甚至連樣片都做好了，然而節目卻突然毫無(wú)聲息了，可能是因為市場(chǎng)的因素所以這檔節目就中途夭折了�！妒兰o解密》中途夭折之后，我就一直找不到自己的定位，真正的轉機從制作公司網(wǎng)站開(kāi)始的，那時(shí)候公司想搞一個(gè)娛樂(lè )圖片出售站點(diǎn)，通過(guò)和香港有關(guān)方面合作，出售一些第一手的娛樂(lè )圖片，盡管我在大學(xué)時(shí)候也接觸過(guò)網(wǎng)站制作方面的事情，但是建立一個(gè)網(wǎng)站并不僅僅是頁(yè)面設計的問(wèn)題，更多的還是程序設計的問(wèn)題，在沒(méi)有任何人的幫助的情況下，我還是將公司的站點(diǎn)盡力組建起來(lái)，盡管這個(gè)站點(diǎn)內容還不是那么豐富，美工方面還是有一些欠缺，但是這畢竟是我的嘔心瀝血之作，回想起來(lái)，我曾經(jīng)試過(guò)連續18個(gè)小時(shí)坐在電腦面前修改asp程序，試過(guò)通宵的去做《娛樂(lè )周刊》的電子版，也試過(guò)花很多很多時(shí)間去修改一些小地方美化一些小地方，畢竟這是我一個(gè)人做的，從這里我也真正體會(huì )到建立一個(gè)站點(diǎn)的辛苦。
之后我又參與了《華燈初上》、《銀幕空間》、《看電影》等節目的制作當中，期間很多困難也都一一克服了。
此外，在公司兩年多，看到的一種現象就是舊的走，新的`來(lái)，新的再走，更新的再來(lái)，人員的頻繁流動(dòng)給我的感覺(jué)就如同王家衛電影所描述的那種不安定性，當然這也涉及到一間公司，一間企業(yè)的人才管理策略。人性化管理應當是今后發(fā)展的趨勢，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會(huì )影響到公司的業(yè)績(jì)，。
當然其中還包括設備的問(wèn)題，我想這也是誰(shuí)也不想提到的，作為一間主營(yíng)電視節目的傳媒機構來(lái)說(shuō)，設備落后是一個(gè)直接影響到電視節目質(zhì)量的重要因素，做不做的好節目，調不調動(dòng)得了員工的積極性，設備是一個(gè)決定因素。正如您給巧婦米和生銹的炊具，您要她做出香噴噴的飯來(lái)，這是最難的了。
我也希望公司能夠認清這些問(wèn)題，盡快加以改善，這樣才能不斷發(fā)展下去。以上就是我辭職前想說(shuō)的一點(diǎn)兒建議，希望能對公司有所幫助。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
x年xx月xx日
公司員工辭職申請書(shū) 篇9
尊敬的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導：
這一年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束后，我將離開(kāi)公司。做出這個(gè)決定對我個(gè)人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進(jìn)行的項目會(huì )帶來(lái)一定的損失。我會(huì )在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
nes是一個(gè)非常有前景的公司，從我進(jìn)入nes到現在，公司承接的項目越來(lái)越多，規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問(wèn)題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會(huì )出現的一些問(wèn)題，相信隨著(zhù)時(shí)間的推移，這些問(wèn)題都會(huì )得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理xxx、項目經(jīng)理xxx等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象�？梢哉f(shuō)公司的發(fā)展和他們的努力是分不開(kāi)的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個(gè)人有什么不滿(mǎn)，完全是我個(gè)人的意愿。
既然已經(jīng)做出了離開(kāi)的決定，我想我可以站在一個(gè)相對中立的立場(chǎng)對nes提出一些意見(jiàn)和建議，希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領(lǐng)導參考。
一、績(jì)效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的'工作和創(chuàng )造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創(chuàng )造一個(gè)好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進(jìn)行中對有突出表現的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時(shí)一個(gè)稱(chēng)號也會(huì )極大的激勵起員工的工作熱情。這一點(diǎn)，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個(gè)多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績(jì)衡量和評定的標準，制定這樣一個(gè)標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關(guān)的技術(shù)文件(比如cmm軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開(kāi)發(fā)一套能夠滿(mǎn)足自身需求的績(jì)效考評標準不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
二、對員工的培訓。計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開(kāi)發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點(diǎn)公司的高層領(lǐng)導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說(shuō)有各個(gè)方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內部資源。事實(shí)上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓時(shí)間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格后即可給與報銷(xiāo)。對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續工作了一段時(shí)間后再給與報銷(xiāo)。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書(shū)也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個(gè)公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質(zhì)都會(huì )有極大的促進(jìn)。
三、資源的再利用。作為一個(gè)規模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說(shuō)能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個(gè)問(wèn)題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質(zhì)量都會(huì )有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應該只保存在開(kāi)發(fā)人員的腦子里。應該分門(mén)別類(lèi)地整理起來(lái)放進(jìn)公司的數據庫，再開(kāi)發(fā)新的相關(guān)的軟件時(shí)可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個(gè)長(cháng)期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價(jià)是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
四、內部的計算機管理系統。作為一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)公司如果沒(méi)有一個(gè)像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒(méi)有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過(guò)購買(mǎi)或委托開(kāi)發(fā)一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專(zhuān)業(yè)開(kāi)發(fā)這類(lèi)系統的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過(guò)的績(jì)效衡量標準、資源再利用等都離不開(kāi)一個(gè)完善的公司內部數據庫管理系統。我認為這一點(diǎn)應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個(gè)人非常希望公司能擁有這樣一套系統并且也利用了部分工作時(shí)間開(kāi)發(fā)了一些相關(guān)的項目管理模塊和功能，但這些離一個(gè)完整的管理系統還是有相當的距離，而且這也不是憑我一個(gè)人的力量可以完成的。即使我離開(kāi)公司，我仍然希望能有人或一個(gè)團隊在公司領(lǐng)導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個(gè)系統。
以上是我個(gè)人對公司的一點(diǎn)意見(jiàn)和建議，如果這能對nes公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開(kāi)公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。
請上級領(lǐng)導批準我的申請！謝謝！
申請人：xxx
時(shí)間
公司員工辭職申請書(shū) 篇10
尊敬的公司領(lǐng)導及各位同事：
您好!
首先感謝公司領(lǐng)導及各位同事在此期間的幫助，是你們的點(diǎn)滴幫助與教誨使我一頭闖進(jìn)了公關(guān)這個(gè)行當，感受了其中的`辛苦與喜悅。每當坐在電腦前時(shí)，腦海中不斷浮現廣告界一些前輩巨人的驚世之作，并以他們?yōu)閷W(xué)習與前進(jìn)的榜樣，在我寫(xiě)作的僅有的一兩個(gè)方案中我盡力將某些已經(jīng)證明為行之有效的策略注入其中，不斷學(xué)習新的知識，汲取公關(guān)界最前沿的精華。由于個(gè)人原因
xx是一家純正的公關(guān)公司，雖然只服務(wù)奧迪，可其涉及范圍卻相當廣，所以在期間經(jīng)歷了很多東西，也學(xué)到了很多東西，與各位同事更是時(shí)間雖短卻情意深厚!每一個(gè)人身上的優(yōu)點(diǎn)及長(cháng)處都值得我去學(xué)習。雖然我即將離開(kāi)大家，也會(huì )到新的公司，甚至到不同的行業(yè)，可我會(huì )一直牢記大家的教誨。
因此深感對不起大家。希望a5項目的執行一切順利，希望公司接下來(lái)的項目圓滿(mǎn)成功!祝愿各位同事工作順利，祝愿公司發(fā)展越來(lái)越好!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
公司員工辭職申請書(shū) 篇11
尊敬的公司領(lǐng)導：
首先感謝公司近段時(shí)間對我的信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺，使我有了長(cháng)足的.進(jìn)步。如今由于個(gè)人原因，無(wú)法為公司繼續服務(wù)，現在我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年xx月xx日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來(lái)的不便，我深感歉意。
望公司批準，謝謝!
祝公司業(yè)績(jì)蒸蒸日上。
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
公司員工辭職申請書(shū) 篇12
尊敬的總經(jīng)理：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式遞交辭職報告。
首先，我要感謝xx公司幾年來(lái)對我的培養，各位領(lǐng)導和同事給我的幫助，讓我在一個(gè)平臺做出了一點(diǎn)小小的成績(jì)。
從20xx年5月進(jìn)入公司，轉眼間已經(jīng)工作七年有余。在技術(shù)科工作，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習，有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，盡管有時(shí)候研發(fā)技術(shù)很枯燥，也很單調，但這一切都因有大家而堅持下來(lái)。
然而在最近的一年工作中一直找不到狀態(tài)，使自己彷徨，于是我開(kāi)始認真思量，思量的結果連自己都感到驚訝？興許自己并不適合在公司繼續工作，我可能進(jìn)入了職場(chǎng)中所謂的疲怠期。我必須改變這種狀態(tài)。
本來(lái)我想在培養我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬不起頭來(lái)，從大學(xué)畢業(yè)時(shí)懷著(zhù)對美好未來(lái)的憧憬，到對夢(mèng)想的破滅，使我回到現實(shí)，我要改變此刻安逸的生活狀態(tài)，為實(shí)現自己的`理想而‘奮斗’。
工作上沒(méi)有了激情，人生數年，彈指一揮間，不能讓自己在沒(méi)有激情的工作中浪費自己的時(shí)代青春年華，長(cháng)痛不如短痛，興許這對公司對我都是一種解脫吧。
假如我的辭職對為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也期望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的辭職申請予以考慮并批準。
請接受我的辭職請求。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
公司員工辭職申請書(shū) 篇13
尊敬的xx科長(cháng)：
首先，真心的感謝科長(cháng)四個(gè)月以來(lái)對我的栽培和關(guān)懷。
來(lái)公司工作，不知不覺(jué)已經(jīng)四個(gè)月了，這段時(shí)間大家都給了我很多的幫助，我也從中學(xué)到了很多有用的東西，剛開(kāi)始打電話(huà)聲音都有點(diǎn)顫抖的我，確實(shí)成長(cháng)了許多，這都是公司給我的機會(huì )和大家對我的信任。
不過(guò)我在公司也是一個(gè)渺小的存在，既不是服裝，面料專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，也不會(huì )英語(yǔ)，韓語(yǔ)說(shuō)的也很爛，幸虧我是個(gè)男人，還有點(diǎn)力氣，一般的臟活，力氣活還能干點(diǎn)，也可以跑跑腿之類(lèi)的，做一些簡(jiǎn)單繁瑣的事情，我對這些絲毫沒(méi)有埋怨，比起端盤(pán)子，搓澡，砸墻要幸福的'多了，畢竟剛畢業(yè)，社會(huì )閱歷淺，用網(wǎng)絡(luò )上經(jīng)常形容新手的話(huà)說(shuō)就是一菜鳥(niǎo)。
其實(shí)也不怎么累，累也就累那么幾分鐘到一個(gè)小時(shí)不等，剛進(jìn)公司時(shí)因為畢竟是個(gè)男孩，很少碰面料這些東西，疊布，裁布，驗布時(shí)都放不開(kāi)，總感覺(jué)大老爺們干這些東西有點(diǎn)別扭（我估計每個(gè)男的剛干這個(gè)時(shí)都會(huì )有這樣的心理），有幾次都想放棄了，不過(guò)時(shí)間這個(gè)東西確實(shí)厲害，我也慢慢適應了，而且刀法練得也不賴(lài)，都有超過(guò)小崔的勢頭了。
剛進(jìn)公司時(shí)覺(jué)得這些東西好難好難，第一個(gè)讓我郁悶的就是隨處可見(jiàn)的英語(yǔ)詞匯，整的我頭都大了，估計是因為學(xué)日語(yǔ)的關(guān)系，看見(jiàn)英語(yǔ)就犯暈，剛進(jìn)來(lái)的那幾天就抱著(zhù)英語(yǔ)單詞躲在二樓死背，背了幾天好像沒(méi)什么效果，看來(lái)是吸收太多，得慢慢消化，隨著(zhù)日積月累，一些經(jīng)常用的單詞也差不多都拷貝到腦袋里去了，也掌握了不少業(yè)務(wù)內容，然后在老板的多次威逼怒吼之下逐漸從哺乳期成長(cháng)到嬰兒期了。
這段時(shí)間，我明顯的感覺(jué)到老板和科長(cháng)在逐漸的培養我，讓我從一個(gè)剪布的小子到接觸客戶(hù)郵件，管理樣品，接觸大貨，這讓我非常的欣喜，也決定要努力干下去，但是，經(jīng)過(guò)兩個(gè)星期不斷的思考，肯定與否定之后我還是作出了這樣的決定—辭職，我發(fā)現對現在的工作絲毫提不起興趣，甚至感覺(jué)厭煩，心里沒(méi)來(lái)由的煩躁，這絕對不是人為的原因，而是我自己有點(diǎn)神經(jīng)質(zhì)，脾氣又倔，又臭，而且想到要離開(kāi)大家也有點(diǎn)舍不得，可已經(jīng)決定下來(lái)了也沒(méi)辦法。
也許有一天我會(huì )為今天的決定而后悔和付出代價(jià)，說(shuō)老實(shí)話(huà)我也不知道自己到底想找什么樣的工作，而且現在找工作也比較難，但是我想趁年輕多闖一闖。
請科長(cháng)原諒我的羅嗦和這樣的決定。
懇請科長(cháng)批準這個(gè)草率而莽撞的小子的辭職。
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
公司員工辭職申請書(shū) 篇14
公司人事部：
經(jīng)過(guò)多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的.職位。此次申請，純粹是個(gè)人的原因，非關(guān)其他。
我非常重視我在公司內的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為公司的一員，我確信我在公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)開(kāi)展帶來(lái)非常大的利益。
對此，我表示衷心的感謝，感謝公司領(lǐng)導為我提供應公司效勞的時(shí)機。
申請人：
xxxx年xx月xx日
【公司員工辭職申請書(shū)】相關(guān)文章：
公司員工辭職申請書(shū)06-08
公司員工辭職申請書(shū)06-12
公司員工的辭職申請書(shū)11-15
公司員工的辭職的申請書(shū)05-06
【推薦】公司員工辭職申請書(shū)11-16
【精】公司員工辭職申請書(shū)11-15
公司員工辭職申請書(shū)【熱】11-05