辭職申請書(shū)[優(yōu)秀]

　　在一步步向前發(fā)展的社會(huì )中，申請書(shū)使用的情況越來(lái)越多，寫(xiě)作層面上，申請書(shū)下級向上級的行文方式。寫(xiě)申請書(shū)時(shí)理由總是不夠充分？以下是小編收集整理的辭職申請書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

辭職申請書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導：

　　首先想對您說(shuō)聲謝謝，您給予我的信任和關(guān)照，讓我在任何時(shí)候內心都洋溢著(zhù)感激之情。

　　我來(lái)幼兒園半年多了，也很榮幸自己成為幼兒園的一員。在幼兒園工作半年中，我學(xué)到了很多知識與技能，在生活和工作中，幼兒園領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的關(guān)懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動(dòng)力，在幼兒園的這半年多，我受益良多。非常感激幼兒園給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習的機會(huì )，但是我因為個(gè)人原因需要辭職，因我學(xué)習方面原因，需調到白天上課，因此，我不得不忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的崗位。

　　望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續。

　　幼兒園成立至今創(chuàng )造了很多優(yōu)秀的`業(yè)績(jì)，持續地發(fā)生可喜的變化，不能為幼兒園輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到遺憾，真心祝愿幼兒園的規模不斷擴大，業(yè)績(jì)不斷地提升，也祝您身體健康，事業(yè)順心。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

辭職申請書(shū)2

尊敬的領(lǐng)導：

　　我帶著(zhù)復雜的心情寫(xiě)這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的經(jīng)濟管理工作，使我在xx開(kāi)發(fā)，xx管理等領(lǐng)域學(xué)到了很多知識、積累了一定的.經(jīng)驗。對此我深懷感激！

　　由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年xx月xx日正式離職。

　　對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮！

申請人：xx

申請日期：xx年xx月xx日

辭職申請書(shū)3

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　首先多謝你，你幾個(gè)月前從網(wǎng)上找到我，并給我機會(huì )加入。然而很多事事與愿違，我不得不承認我即將辭職的事實(shí)。

　　二年過(guò)去了，使我從對服裝行業(yè)一無(wú)所知，到目前自認也是行業(yè)中的一份子。帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗的增長(cháng)和微薄的`薪酬。讓我第一次冠上了經(jīng)理名稱(chēng)。讓我順利地開(kāi)展了工作。幾個(gè)月前何總給我一項任務(wù)就是開(kāi)拓廣東的市場(chǎng)，此刻廣東已經(jīng)從沒(méi)有一家實(shí)體店到擁有廣州新大新，佛山南海廣場(chǎng)，惠州吉之島等多家自營(yíng)店，我覺(jué)得今年在廣東的布局已經(jīng)完成。我也能夠放心地向你辭職了。

　　不管怎樣樣，××公司對我的好，我還是會(huì )記在心里。在羽翼還未豐滿(mǎn)之時(shí)選擇辭職純屬無(wú)奈之舉，我自認沒(méi)有本事去耕一塊新田，可是去找一棵能夠遮擋風(fēng)雨的樹(shù)，在樹(shù)下我期望能夠愉快地生活。哪怕一時(shí)間沒(méi)有滿(mǎn)意的我也不介意，因為我對自我充滿(mǎn)信心。期望你理解。

　　即使辭職了，x小姐對我的信任以為陳總對我嚴格要求我都會(huì )永記于心。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上，也期望健康成長(cháng)。

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

辭職申請書(shū)4

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　經(jīng)過(guò)慎重而長(cháng)時(shí)間的考慮，我最終決定向xxx司提出辭職申請，辭去我現在的工作，對此本人深表歉意，望公司能夠理解。

　　本人由于自身原因，對現在的工作缺乏熱情，心力不及，難以平衡種種關(guān)系，致使不能勝任目前工作，故申請辭職。希望公司能夠接受和批準我的.離職申請，并幫助我辦理相關(guān)事宜，同時(shí)我會(huì )在 個(gè)工作日內完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。

　　在此申明：我與xxx公司無(wú)任何民事法律糾紛，也不存在勞動(dòng)工資、經(jīng)濟補償金、保險等仲裁及訴訟的相關(guān)事宜。

　　最后祝愿公司發(fā)展地更為壯大，取得更大的成績(jì)!

　　申請人：xx

　　時(shí)間

辭職申請書(shū)5

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我也很清楚這時(shí)候向學(xué)校辭職于學(xué)校于自己都會(huì )有一定的小范圍的影響，學(xué)校里良好的人際關(guān)系和民主的工作氛圍，讓我找到了歸屬的感覺(jué)，在這里我能安心的工作，安心的利用休息時(shí)間來(lái)學(xué)習。然而對于領(lǐng)導交辦的一些重要事項，我不能夠很好的圓滿(mǎn)完成，加之工作上的毫無(wú)成熟感、及不能夠很好的靈活處理好遇到的各種突發(fā)事件，總是讓我自己深深的感到愧疚，也總讓自己感到很彷徨。

　　或許只有重新再到社會(huì )上去遭遇挫折，遭受更多的歷練，在人生的`道路上通過(guò)不斷的打拼去尋找屬于自己的定位，自己的職業(yè)規劃及職業(yè)發(fā)展，才是我今后要做出的重要選擇。

　　我希望學(xué)校能夠理解我的實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

辭職申請書(shū)6

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　你們好。首先對我的辭職行為深表歉意，我自20xx年參加工作至今，負責全鎮安全生產(chǎn)監督管理工作已有三年。

　　在這三年中，我時(shí)刻以維護保全群眾生命財產(chǎn)安全為己任，認真貫徹落實(shí)上級部門(mén)和黨委政府交辦的各項工作，堅持無(wú)大事不請假，不放長(cháng)假不回家探親，始終堅持緊守崗位不松懈。

　　現今，面臨新形勢下的'安全生產(chǎn)監督管理工作，我自己甚感能力不足，知識欠缺，不足于再擔起全鎮群眾生命財產(chǎn)安全監護的重擔，無(wú)法繼續勝任安監站站長(cháng)職務(wù)，為不拖累全鎮乃至全縣安全生產(chǎn)工作后退，特申請辭去安監站站長(cháng)職務(wù)，請黨委政府能另派賢能主持安監站安全生產(chǎn)監督管理工作。

　　望各位領(lǐng)導批準為謝!

　　20xx年XX月XX日

辭職申請書(shū)7

尊敬的xx領(lǐng)導：

　　從xx年我來(lái)到公司到今天，已經(jīng)整整六年了，首先謝謝你們在此期間對我的關(guān)照和信任。而在這六年來(lái)，我們之間有過(guò)誤會(huì )和矛盾，但更多的是和諧相處，彼此的支持與幫助，也正因為如此，我才在這里工作了如此長(cháng)的時(shí)間。我相信作為公司的管理者，你們二位的平易近人是不可多得的'，所以我也有了愉悅的心情和工作熱情。

　　作為我個(gè)人來(lái)講，現在應該是我決定離開(kāi)公司的時(shí)候了，作為公司老員工，不能幫助公司解決困難是不應該的。想必作為公司的領(lǐng)導，對員工不能完成任務(wù)也不會(huì )有無(wú)限的寬容和信任!

　　經(jīng)過(guò)很長(cháng)時(shí)間的考慮，我想離開(kāi)是于公于私都好的一個(gè)選擇，這樣的選擇對公司領(lǐng)導來(lái)講也是一個(gè)負責人的態(tài)度!所以我希望以即日起離開(kāi)公司，離開(kāi)現在的職位!

此致

敬禮

　　申請人

　　日期

辭職申請書(shū)8

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　感謝公司對我的培養和關(guān)照，給予了我一個(gè)學(xué)習和發(fā)展的平臺，使我有了長(cháng)足的'進(jìn)步。由于個(gè)人方面原因，本人不能繼續為公司服務(wù)，特向公司提出辭職。

　　本人準備于xx年xx月xx日離職，在等待批復期間我一定站好最后一班崗，做好崗位交接工作。為此給公司帶來(lái)不便深感歉意。望公司予以批準為盼!謝謝!祝公司興旺發(fā)達!

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

辭職申請書(shū)9

尊敬的領(lǐng)導、經(jīng)理：

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向學(xué)校提出辭職。

　　自入職以來(lái)，我一直都很喜愛(ài)這份工作，在這感謝各位領(lǐng)導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在這短短的時(shí)間里，學(xué)到了許多東西，這些都是我最寶貴的財富。非常感謝學(xué)校給予我這么好的機會(huì )，讓我的未來(lái)充滿(mǎn)了希望。

　　但因為身體不適，我最終忍痛選擇了向學(xué)校提出辭職申請，并希望能于今年x月底前正式離職，如能給予我更多時(shí)間盡早離職我將感激不盡。希望領(lǐng)導能早日找到合適的`人手接替我的工作，我會(huì )盡力配合學(xué)校做好交接工作，保證工作的正常運作，對學(xué)校，對客戶(hù)盡好最后的責任。

　　最后，衷心的說(shuō)："對不起"與"謝謝"。

　　祝愿學(xué)校開(kāi)創(chuàng )更美好的未來(lái)!希望學(xué)校對我的申請予以理解并批準為盼。

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

辭職申請書(shū)10

尊敬的領(lǐng)導：

　　我進(jìn)xx公司已經(jīng)有幾個(gè)月了，由于我個(gè)人的原因。經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。

　　我十分重視在xx公司內這段經(jīng)歷，也很榮幸成為xx公司的一員，個(gè)性是xx公司的處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩。在xx公司這幾個(gè)月所學(xué)到的'知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有xx公司成員在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jì)及收益！

　　望領(lǐng)導批準我的辭職申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續（本人在20xx年xx月xx日離職）。在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　愿祝xx公司生意興��！請領(lǐng)導同意并批復！

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　xx年xx月xx日

辭職申請書(shū)11

尊敬的中心領(lǐng)導：

　　因為個(gè)人原因，我決定離開(kāi)深圳這座城市，因此我請求辭去校長(cháng)助理一職，在完成9月份當月全部工作后離職。

　　我在20xx年年8月來(lái)到中心，截至本月恰滿(mǎn)兩年。在兩年的工作中，我跟隨領(lǐng)導以及各位同事參與各類(lèi)咨詢(xún)項目約30個(gè)，期間得到了領(lǐng)導和同事們不斷的指導、教誨和包容，令我受益良多，不勝感激，在此致以我的`感謝!

　　學(xué)校是我步入社會(huì )的第一站，我不愿離開(kāi)，但我必須離開(kāi)，懇請中心領(lǐng)導諒解和理解，并準許我的請求。

此致

敬禮!

　　辭職人:xxx

　　20xx年xx月xx日

辭職申請書(shū)12

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

　　20xx年X月我加入了4s這個(gè)大家庭，轉眼在公司已工作了近_月。我在工作中不僅能學(xué)到很多知識，而且提高了交際及隨機應變的能力；由于售后工作是介于客戶(hù)與銷(xiāo)售人員之間的矛盾地位，難以左右逢源，恰得其反的是輾轉反側造成的屢屢誤解。本人有點(diǎn)感到力人從心。

　　提出辭職，經(jīng)過(guò)了很長(cháng)時(shí)間的考慮，有太多的不舍。我忘不了站長(cháng)在工作中對我的信任和生活上對我的關(guān)照，忘不了師傅對我的'傾心指導與幫助，忘不了4s店各位同事的幫助。離開(kāi)4s大家庭非常的不舍，不舍曾經(jīng)同甘共苦過(guò)的同事，不舍領(lǐng)導與師—父的諄諄教誨。

　　最后，衷心祝愿公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導與同事：健康快樂(lè )，平安幸福！

此致

敬禮！

　　辭職人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

辭職申請書(shū)13

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　首先感謝公司近段時(shí)間對我的信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺，使我有了長(cháng)足的進(jìn)步。如今由于個(gè)人原因，無(wú)法為公司繼續服務(wù)，現在我正式向公司提出辭職申請，將于　　辭職人：xxx

　　　　您好！

　　首先感激您在百忙之中抽出時(shí)刻開(kāi)閱讀我的辭職報告。

　　我是懷著(zhù)非常復雜的心境寫(xiě)這封信的。

　　自從我進(jìn)到了餐廳之后，由于你對我的指點(diǎn)和信任，使我取得了許多機遇和應戰。經(jīng)歷這段時(shí)刻在餐廳的任務(wù)，我從中學(xué)到了許多知識，積聚了一定的經(jīng)歷，對此我深表感謝。由于我本身任務(wù)才能不夠，近期的任務(wù)讓我覺(jué)得力所能及，為此我作了很長(cháng)時(shí)刻的思考，我確定遞上辭呈。為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作，更迫切的緣由是我必需在XX年1月后參與計算機等級證的培訓，較長(cháng)時(shí)刻內都不能下班，因此經(jīng)歷沉思熟慮之后，我確定在XX年1月前辭去而我在餐廳的'任務(wù)。我曉得這個(gè)進(jìn)程中會(huì )給你帶來(lái)一定水平上的方便，對此我深表歉意。

　　感激你和餐廳各位同事對我的教誨和照顧，在餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴。未來(lái)不論什么時(shí)分，我都會(huì )以本身已經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的任務(wù)歷程將是我全部職業(yè)生涯開(kāi)展中十分緊要的局部。

　　祝餐廳指導和各位同事身體安康任務(wù)順利！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

辭職申請書(shū)14

尊敬的經(jīng)理：

　　您好！

　　我是辦公室XX，辭職申請書(shū)已遞交人力資源部。

　　本人于20xx年xx月xx日入職xx有限公司為單證工作。身心受公司種種不成文規定制度嚴重打擊，已對公司失望至極，要求解除勞動(dòng)合同，望批準！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

辭職申請書(shū)15

巫總：

　　您好！

　　思考良久，還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職報告。

　　很感謝能有機會(huì )與您共事，也是基于對您的認同，無(wú)論周?chē)�的壓力有多大，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著(zhù)，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著(zhù)廣居民生逐步長(cháng)大，成長(cháng)為參天大樹(shù)，只希望能有機會(huì )在樹(shù)下納涼。

　　而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò)，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè )觀(guān)！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（XXXX年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會(huì )遠遠的低于行業(yè)類(lèi)公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門(mén)領(lǐng)導溝通的情況來(lái)看，建議如果在目前僅是XXXX項目的話(huà)，結合現在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于函大項目而言，因為也是分期啟動(dòng)的，實(shí)際可根據分期計劃實(shí)行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

　　另外，在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現在有56人），對于現在的人力感覺(jué)到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(cháng)久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現！對于企業(yè)的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是XXXX年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。

　　同時(shí)，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門(mén)職責切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)后會(huì )有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。

　　公司的組織架構與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但XXXX老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的`認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)XXXX年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門(mén)崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢(xún)成果出來(lái)后做出來(lái)的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績(jì)效管理的辦法，也需要在部門(mén)與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價(jià)與績(jì)效指標的設定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。

　　一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著(zhù)，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè)，但現在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內容在不斷的變化增加著(zhù)，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失��！專(zhuān)門(mén)的從事秘書(shū)工作？卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū)，也是非常的失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當然在走之前會(huì )先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì )盡量的把工作做妥當。

　　祝愿：XXXXXXXX，傳承百年！

此致

敬禮！

XXX

20xx年XX月XX日

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