[精選]員工個(gè)人辭職申請書(shū)
在現在的社會(huì )生活中申請書(shū)使用的情況越來(lái)越多，申請書(shū)可以使我們的愿望和請求得到合理表達。為了讓您不再為寫(xiě)申請書(shū)頭疼，以下是小編為大家收集的員工個(gè)人辭職申請書(shū)，歡迎大家分享。
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員工個(gè)人辭職申請書(shū) 篇1
尊敬的經(jīng)理：
您好!
經(jīng)在貴公司工作長(cháng)達一年之久，我自身專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)得到較大提高。和同事們一齊工作，很歡樂(lè )。同事們關(guān)系融洽。工作的歡樂(lè )與辛酸，增強了我個(gè)人對社會(huì )的適應性。但由于個(gè)人成長(cháng)環(huán)境、心理素質(zhì)、低壓環(huán)境下的抗拒力不足，造就了一個(gè)身心薄弱、職業(yè)素質(zhì)低下的不稱(chēng)職的工作人員，他就是我。
我在貴公司這段時(shí)期，行業(yè)業(yè)務(wù)、專(zhuān)業(yè)技能大幅提高，但工作適應性一向處于探索階段。
論行業(yè)業(yè)務(wù)，這也算是我畢業(yè)后初次對鋼鐵行業(yè)領(lǐng)域的信息進(jìn)行深入學(xué)習的地方。從不懂到了解，從了解到熟悉，我感覺(jué)到了自我的成長(cháng)�？吹阶晕铱焖俪砷L(cháng)起來(lái)，我很歡樂(lè )，因為我的工作效率比以前大大提高，不再為業(yè)務(wù)不清而工作遲遲難以推進(jìn)。
專(zhuān)業(yè)技能方面，從一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生程序設計這方面的知識僅存理論，到熟練應用到工作業(yè)務(wù)當中，我很高興。我看到了自我的成長(cháng)，理論知識的重要，學(xué)以致用的自豪。
工作適應性這方面，我做的不足。我是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生，我滿(mǎn)身的精力、熱情，有的是新想法、見(jiàn)解，自畢業(yè)以后，我感覺(jué)我當以自我的知識才干為企業(yè)單位做出自我的貢獻。但有時(shí)我的想法能得到垂青，有時(shí)卻冷遭批評。四處碰壁之后，得到一條規則：自我的想法也許不成熟，自我的熱情、主動(dòng)進(jìn)取到最終只能是徒勞，給自我帶來(lái)的只是大家的冷嘲、批評。經(jīng)過(guò)激烈的討論之后，我深感難受，做一個(gè)有思想、能把自我的見(jiàn)解講解出來(lái)的工作人員難，能被自我的領(lǐng)導理解更難，這也許是我個(gè)人本事不足，不能說(shuō)服領(lǐng)導，但有時(shí)的說(shuō)服又怕誤導領(lǐng)導的決策，我真的很為難工作!所以我不能說(shuō)出我的想法，預測出問(wèn)題的地方，也不能說(shuō)，我只能本分工作，別無(wú)他心。但這又不是我自我，我在此環(huán)境下怕是會(huì )出精神問(wèn)題了。能遇企業(yè)決策力強、執行力高、能全方位把控工作進(jìn)度、為下屬分憂(yōu)、知下屬難的`領(lǐng)導，才是上策。若不能在此施展拳腳，展我才、出我力，處處束縛，身心受累，這不是一個(gè)想快速成長(cháng)、明確自我職業(yè)發(fā)展、認清自我的一名工作人員想做的事情。
歸根結底，是自我的社會(huì )適應性差、工作適應性差。本分工作，無(wú)新思想、新想法，不展自才，踏實(shí)工作，每月領(lǐng)月薪，這也是一種適應。但這不屬于我。我也不會(huì )選擇這種適應。對于我，也許只能選擇離開(kāi)。給別人留個(gè)空間吧，讓出自我的一片地方，讓能適應這種環(huán)境的人來(lái)適應這種環(huán)境。
對于別人，我不會(huì )做出評價(jià)，我也不能做出評價(jià)。我們不能改變別人，只能由別人去自我認識自我，不能認清者，是自癡，能在外部環(huán)境變化之后想到自身的原因進(jìn)行總結者，是自明。自明者，才是卓越的領(lǐng)導。因為事物發(fā)生變化，不管是質(zhì)，還是量，總之是有必須原因的。
對于我所參與的工作，我每一天都在認真工作，我相信我是個(gè)職責心感強的人，鑒于空氣環(huán)境壓抑，暫時(shí)不能茍活。我離開(kāi)職位后，我會(huì )安排我的工作由后人接下來(lái)。
對于此刻工作狀況，我就多說(shuō)一句，問(wèn)題是有的，有的也是很關(guān)鍵重要的。能否執行到位，落實(shí)到工作中，在上線(xiàn)之前解決，這可能不是我的職權了。我們的工作我給經(jīng)理兩個(gè)字：監督。監：必須要監我們的工作空檔，因為有問(wèn)題但不必須會(huì )有人落實(shí)，這在將來(lái)是很危險的，并且這個(gè)工作經(jīng)理必須要做。督：督促，工作進(jìn)度方面必須要督促，不然，最終只能是關(guān)鍵點(diǎn)上突擊，忽視過(guò)程。
對于工程項目來(lái)說(shuō)，我算是對不起公司了，因為大家都明白此刻是什么時(shí)候，我此刻離開(kāi)，說(shuō)實(shí)話(huà)我也不想這么就走了。這不仁義，也不道義。于人于理都是講不通的。
最終祝愿我公司計質(zhì)量項目成功上線(xiàn)，祝公司各位同仁每一天心境歡樂(lè )。就此停筆!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
員工個(gè)人辭職申請書(shū) 篇2
親愛(ài)的領(lǐng)導：
來(lái)到廣告中心也快兩個(gè)月了，開(kāi)始感覺(jué)中心的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，當然也有過(guò)痛苦。雖然多少有些不快，不過(guò)在這里至少還是學(xué)了一些東西。
很遺憾在這個(gè)時(shí)候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫(xiě)這封辭職信。當您看到這封信時(shí)我大概也不在這里上班了。
在這一個(gè)多月的工作中，我確實(shí)學(xué)習到了不少東西。然而工作上的毫無(wú)成就感總讓自己彷徨。我開(kāi)始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來(lái)工作的目的'也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做，可以賺一些錢(qián)，也沒(méi)有想過(guò)要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個(gè)朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來(lái)到了這里。一些日子下來(lái)，我發(fā)現現在處境和自己的目的并不相同(一個(gè)月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個(gè)網(wǎng)站的制作費用。當初您好說(shuō)的網(wǎng)線(xiàn)端口的事情一直沒(méi)有音信了，開(kāi)課的事也沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)。我一直以為沒(méi)有價(jià)值的事情還不如不做，現在看來(lái)，這份工作可以歸為這一類(lèi)了。一個(gè)多月的時(shí)間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時(shí)候向中心辭職于中心于自己都是一個(gè)考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動(dòng)，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到中心今后在各個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對中心負責的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天(x月x號～x月x號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
尊敬的領(lǐng)導，以上便是我的辭職申請，將要離開(kāi)這個(gè)中心，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開(kāi)了，我懇請中心和領(lǐng)導們原諒我的離開(kāi)。
祝愿中心蒸蒸日上!
此致
敬禮
申請人：xxx
xx年xx月xx日
員工個(gè)人辭職申請書(shū) 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
首先無(wú)可非議的要鄭重感謝貴廠(chǎng)提供了近一個(gè)月的工作機會(huì )。
本人的工期是一個(gè)月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個(gè)條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開(kāi)的原因。很簡(jiǎn)單的一個(gè)，意外。
我所經(jīng)歷的意外首先一個(gè)是工作分配方面，我是從來(lái)沒(méi)有一個(gè)當搬運的心理準備，理所當然的缺乏生理準備;無(wú)論從多方面考慮，我都不是一個(gè)很適當的人。當然具有慧眼的廠(chǎng)長(cháng)在開(kāi)始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說(shuō)不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個(gè)以上的xx，而我很遺憾的只能是一個(gè);這樣的失敗，在幾個(gè)所謂的裝車(chē)高手看來(lái)顯得很不力，覺(jué)得人事部請來(lái)的是個(gè)垃圾，連搬五箱都不會(huì )。當初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺(jué)得特別無(wú)奈。不過(guò)很快就進(jìn)步了，現在xx都能提六箱。不過(guò)這樣的進(jìn)步讓我覺(jué)得自己在很附庸和很弱智，的證明就是原來(lái)自己原來(lái)也不缺乏做搬運的資質(zhì)，也就是說(shuō)我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長(cháng)遠來(lái)說(shuō)對自己并沒(méi)有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗導致在工作過(guò)程當中十分十分的被動(dòng)，經(jīng)常莫名其妙的'受到倉管的責備。適應工作27日來(lái)，許多時(shí)候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時(shí)常碰釘。當然的，當中很重要的一個(gè)原因其實(shí)是很顯而易見(jiàn)的就是我的身體太不健壯，剛從學(xué)校走出來(lái)，經(jīng)過(guò)兩年高三的備試，正如某同事說(shuō)的不能勝任消耗大的體力勞動(dòng)，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。
另外的一個(gè)意外是本人讀書(shū)方面。由于錄取結果不理想，所錄取的學(xué)校通知書(shū)的到來(lái)，我必須馬上辭工，返校。
我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現象在組內很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。
但是可以肯定一點(diǎn)，那就是我很用心做，我有時(shí)候是不會(huì )做，而決非不愿意做;能搬五箱xx的，我絕對搬，但是我不行;所以有時(shí)候是一邊站著(zhù)等有能者搬之。無(wú)可口非，我是很蠢。
我會(huì )倘若再有機會(huì )的話(huà)，我會(huì )義不容辭回來(lái)工作。很快我就要回校，專(zhuān)心從事自己的網(wǎng)絡(luò )工作。
希望批準我的辭請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導同事工作愉快!
此致
敬禮
申請人：xxx
xx年xx月xx日
員工個(gè)人辭職申請書(shū) 篇4
尊敬的總經(jīng)理：
你好！
首先無(wú)可非議的要鄭重感謝貴廠(chǎng)提供了近一個(gè)月的工作機會(huì )。
本人承諾的工期是一個(gè)月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個(gè)條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開(kāi)的原因。很簡(jiǎn)單的一個(gè)，意外。
我所經(jīng)歷的意外首先一個(gè)是工作分配方面，我是從來(lái)沒(méi)有一個(gè)當搬運的心理準備，理所當然的缺乏生理準備；無(wú)論從多方面考慮，我都不是一個(gè)很適當的人。當然具有慧眼的廠(chǎng)長(cháng)在開(kāi)始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說(shuō)不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個(gè)以上的花滿(mǎn)月，而我很遺憾的只能是一個(gè)；這樣的失敗，在幾個(gè)所謂的裝車(chē)高手看來(lái)顯得很不力，覺(jué)得人事部請來(lái)的是個(gè)垃圾，連搬五箱都不會(huì )。當初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺(jué)得特別無(wú)奈。不過(guò)很快就進(jìn)步了，現在大嶸華都能提六箱。不過(guò)這樣的進(jìn)步讓我覺(jué)得自己在很附庸，唯一的證明就是原來(lái)自己原來(lái)也不缺乏做搬運的資質(zhì)，也就是說(shuō)我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長(cháng)遠來(lái)說(shuō)對自己并沒(méi)有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗導致在工作過(guò)程當中十分十分的被動(dòng)，經(jīng)常莫名其妙的受到倉管的責備。適應工作27日來(lái)，許多時(shí)候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時(shí)常碰釘。當然的，當中很重要的一個(gè)原因其實(shí)是很顯而易見(jiàn)的就是我的身體太不健壯，剛從學(xué)校走出來(lái)，經(jīng)過(guò)兩年高三的`備試，正如某同事說(shuō)的不能勝任耗大的體力勞動(dòng)，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。
另外的一個(gè)意外是本人讀書(shū)方面。由于錄取結果不理想，所錄取的學(xué)校通知書(shū)的到來(lái)，我必須馬上辭工，返校。
我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現象在組內很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。
但是可以肯定一點(diǎn)，那就是我很用心做，我有時(shí)候是不會(huì )做，而決非不愿意做；能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行；所以有時(shí)候是一邊站著(zhù)等有能者搬之。無(wú)可口非，我是很蠢。
我會(huì )承諾倘若再有機會(huì )的話(huà)，我會(huì )義不容辭回來(lái)工作。很快我就要回校，專(zhuān)心從事自己的網(wǎng)絡(luò )工作。
希望批準我的辭職申請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上！祝各位領(lǐng)導同事工作愉快！
申請人：XXX
20xx年xx月xx日
員工個(gè)人辭職申請書(shū) 篇5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先，我感覺(jué)十分的抱歉和遺憾，由于個(gè)人職業(yè)規劃和一些現實(shí)因素，經(jīng)過(guò)慎重研究之后，特此提出離職申請。
在貴公司工作x年多的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫忙，在本職工作和xx專(zhuān)業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感激貴公司供給給我這個(gè)良好的平臺，這x年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。
在那里，異常感激各位領(lǐng)導在過(guò)去的.工作、生活中給予的大力支持與幫忙；尤其感激科室主任曾工和科室里的老員工和新同事，x年來(lái)對我的信任和關(guān)照，在那里感激所有給予過(guò)我幫忙的同事們。在那里真心的說(shuō)聲多謝！
望公司領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續，雖然我提出了辭職申請，可是在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
員工個(gè)人辭職申請書(shū) 篇6
尊敬的經(jīng)理：
您好!
首先我很抱歉這是一封辭職信，很感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。
我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自從我進(jìn)入了x餐廳之后，由于你對我的指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在餐廳的工作，我從中學(xué)到了許多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心，為此我作了很長(cháng)時(shí)間的思考，我決定遞上辭呈。為了不因為我個(gè)人能力不足的原因影響了餐廳的正常運作，更迫切的原因是我必須在20xx年x月后參加計算機等級證的培訓，較長(cháng)時(shí)間內都不能上班，所以經(jīng)過(guò)深思熟慮之后，我決定在20xx年x月前辭去而我在餐廳的工作。我知道這個(gè)過(guò)程中會(huì )給你帶來(lái)一定程度上的不便，當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿(mǎn)懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂(yōu)，實(shí)在是深感歉意。
在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重�，F在公司的.發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無(wú)所作為，因此請求允許離開(kāi)。
經(jīng)過(guò)幾天的深思熟路，主要從個(gè)人和公司的發(fā)展角度。x酒店是我在進(jìn)來(lái)的第一家酒店，讓我學(xué)習了很多，成長(cháng)了很多，感謝各級領(lǐng)對我的栽培和照顧。但剛入職場(chǎng)時(shí)雄心勃勃，熱情豪放，斗志昂揚的我漸漸遠去，讓我看不清自己發(fā)展的方向。我一直的觀(guān)念是：不斷學(xué)習，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發(fā)揮自己的作用，但是我覺(jué)得個(gè)人在公司一直找不到久違的激情，找不到目標，所以業(yè)績(jì)一直沒(méi)有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。
衷心的祝愿軍x酒店業(yè)務(wù)蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成，身體健康。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
員工個(gè)人辭職申請書(shū) 篇7
X總：
您好！
思考良久，還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職報告。
很感謝能有機會(huì )與您共事，也是基于對您的認同，無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻�，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著(zhù)，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著(zhù)廣居民生逐步長(cháng)大，成長(cháng)為參天大樹(shù)，只希望能有機會(huì )在樹(shù)下納涼。
而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò)，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè )觀(guān)！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止XX月份人事費用達XX元，年人均數按XX人計，人均人力成本XX元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會(huì )遠遠的低于行業(yè)類(lèi)公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門(mén)領(lǐng)導溝通的情況來(lái)看，建議如果在目前僅是xx項目的話(huà)，結合現在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于XX月XX日到期，對于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于函大項目而言，因為也是分期啟動(dòng)的，實(shí)際可根據分期計劃實(shí)行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現在有XX人），對于現在的人力感覺(jué)到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(cháng)久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現！對于企業(yè)的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的`文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí)，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門(mén)職責切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)后會(huì )有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但xx老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)XX月份的工作計劃，特別是有關(guān)xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門(mén)崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢(xún)成果出來(lái)后做出來(lái)的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績(jì)效管理的辦法，也需要在部門(mén)與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價(jià)與績(jì)效指標的設定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。
一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著(zhù)，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè)，但現在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內容在不斷的變化增加著(zhù)，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失��！專(zhuān)門(mén)的從事秘書(shū)工作？卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū)，也是非常的失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當然在走之前會(huì )先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì )盡量的把工作做妥當。
祝愿：xxxx，傳承百年！
辭職人：xxx
XX年xx月xx日
員工個(gè)人辭職申請書(shū) 篇8
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
本人自應聘貴公司以來(lái)，經(jīng)過(guò)五個(gè)月的努力，終于接近業(yè)務(wù)員的水平。在工作中，由難到易、從生疏至熟練，由一個(gè)懵懂的人逐漸轉向成熟。為此，我非常感謝貴公司給我一個(gè)展現自己能力的舞臺。在這個(gè)舞臺上，有多少坎坷我都默默承受，因為我只能向大家展示公司良好的形象。雖然兩位領(lǐng)導對待每位職工都如同自己的親人，但是曲終人散，我這個(gè)演員也該退場(chǎng)了。相信貴公司的名譽(yù)一定能吸引更多的.賢才加入。綜上所述，請兩位領(lǐng)導同意批準本人辭職。
在遞交這封辭職信時(shí)，我的心情十分沉重�，F在由于我個(gè)人因素的影響，無(wú)法為公司做出相應的貢獻。因此，請允許離開(kāi)。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚、壯志滿(mǎn)懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂(yōu)，實(shí)在是深感歉意。如果貴公司在業(yè)務(wù)繁忙時(shí)需要我幫忙，我不計報酬，只要接到電話(huà)，我愿意趕來(lái)幫忙。
感謝諸位給予我的信任和支持，并祝所有同事在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jì)，愿公司越辦越好，在新的一年里更上一層樓!
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
員工個(gè)人辭職申請書(shū) 篇9
尊敬的經(jīng)理：
您好！
我懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職申請。自xx年到xx國際酒店工作，至今已經(jīng)七年有余。由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這里，見(jiàn)證了酒店改造舊貌換新顏；在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變；在這里，也度過(guò)了我人生中最黃金的時(shí)段。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的.平臺，對此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗的局限性，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的思考，為了不因為我個(gè)人的原因而影響酒店的外宣水準，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去營(yíng)銷(xiāo)部公關(guān)策劃主管這份工作。我的決定可能會(huì )給您帶來(lái)一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會(huì )在辦理離職手續之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來(lái)的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店v網(wǎng)號碼，如果有同事對我以前的工作有相關(guān)咨詢(xún)，我將及時(shí)做出答復。
非常感謝您在七年時(shí)間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經(jīng)歷對我而言非常的珍貴，將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾是xx國際酒店的一員而感到榮幸。
祝xx國際酒店領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！
辭職人：XXX
20xx年xx月xx日
員工個(gè)人辭職申請書(shū) 篇10
x總：
您好！
很遺憾我在這個(gè)時(shí)候遞上份辭職書(shū) 我已在公司工作了八個(gè)月多，收獲了不少，學(xué)到了不少spa的知識，對我以后在社會(huì )上工作打了很好了一層基礎，感謝x總x副總當初給這個(gè)機會(huì )我在公司上班！ 可我現在在公司已經(jīng)找不到工作的動(dòng)力了，感覺(jué)每天都是重重復復的工作，"沒(méi)有擰不完的螺絲，只要做不玩的事這句子好像是以前某個(gè)服務(wù)員說(shuō)過(guò)的話(huà)，這當然不是個(gè)好句子，但這也許表達出我們做服務(wù)員的心聲，也許用"悶"字來(lái)形容比較正確吧，時(shí)間一天一天的過(guò)，青春將會(huì )一去不復返，現在覺(jué)得自己在這已經(jīng)可有可無(wú)了，再做下去也沒(méi)什么意思，只會(huì )浪費時(shí)間，或許是你老總變了，或許是我改變了。也或許是績(jì)效終獎的問(wèn)題，好像是最低的一個(gè)吧，哎~當初我怎么樣累都無(wú)所謂，至少我做的很開(kāi)心，現在好像有點(diǎn)不同了，感覺(jué)上班時(shí)候老納悶著(zhù)。其實(shí)我不是很喜歡楊鐘云的性格，感覺(jué)怪怪的吧，可如果汪經(jīng)理沒(méi)有這種性格，也許就沒(méi)有今天的超卓，也就沒(méi)有我今天學(xué)會(huì )的這些spa知識，（謝謝你，汪經(jīng)理）我還是挺羨慕你這種不服輸，擊不倒，戰不敗的性格；其實(shí)我不是你想的那種要自由就快樂(lè )的人，你知道嗎，在去年每當公司生意不好，一天服務(wù)10多客人；或一個(gè)客人多沒(méi)有的時(shí)候，我心里面是跟你心里一樣的'不愉快，那種日子我是也很難過(guò)，， 現在我在公司呆下去已經(jīng)沒(méi)有意義，只會(huì )浪費時(shí)間，還不如早點(diǎn)走，去尋找屬于自己的那一片天，把機會(huì )留給后面的人，留給能給汪經(jīng)理做事的人。 很抱歉；在這里我把心里的要說(shuō)的話(huà)，全部攤了出來(lái)，如有冒犯之處，請郝總不記小人過(guò)。 我現在正在外面已找著(zhù)適合我的工作，那種陌生的工作環(huán)境，我想用心去的體驗。，望x總給予批準！
祝公司生意 蒸蒸日上 鵬程萬(wàn)里 歩歩高升 一本萬(wàn)利 ！
申請人xxx
xx年7月3日
員工個(gè)人辭職申請書(shū) 篇11
尊敬的X總：
您好！
非常感謝您給予我在公司工作的機會(huì )以及在這兩年里對我的協(xié)助和關(guān)照！自X年來(lái)到公司，工作中得到您的培養，業(yè)務(wù)水平得到了很大提升；生活中得到同事的關(guān)懷，也學(xué)到了很多為人處世的道理。我很享受這份工作。
但是近來(lái)，家父病重，我在外工作不能床前盡孝，深感罪責深重。此刻的心境已經(jīng)影響到了我當前的工作，為了不給公司帶來(lái)大的損失，我不得不提交這封辭職信，希望能于X年X月X日正式離職，望公司批準。在這個(gè)個(gè)月時(shí)間里公司若安排好了人員接替我的工作，我將盡心交接，讓他盡快上位，使公司的`損失降到最低。
對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。再次感謝您和同事兩年來(lái)對我的培養和照顧，這兩年的工作經(jīng)歷將是我這個(gè)生寶貴的財富。最后，真心祝愿公司業(yè)績(jì)節節攀升，再創(chuàng )佳績(jì)！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
員工個(gè)人辭職申請書(shū) 篇12
尊敬的XX人力資源部：
您好!
由于個(gè)人職業(yè)規劃和一些現實(shí)因素，經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。
在XX工作一年多的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂(lè )專(zhuān)業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝XX提供給我這個(gè)良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝各位領(lǐng)導在過(guò)去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝XX，XX等，一年來(lái)對我的信任和關(guān)照，感謝所有給予過(guò)我幫助的'同事們。
望批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續，在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
辭職人：
20xx年1月13日
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