不續約何來(lái)辭職申請書(shū)

　　以下是一篇關(guān)于“辭職”的新聞，供大家瀏覽。

　　7月初，在佛山禪城掃了5年大街的環(huán)衛工向霞，因合同期滿(mǎn)公司拒絕續簽，面臨著(zhù)失業(yè)風(fēng)險(詳見(jiàn)本報7月3日AII7廣東新聞版報道)。對于此事，禪城區清潔服務(wù)公司的鐘主任回應，包括她在內的公司管理層并不清楚，“我們從來(lái)沒(méi)有要求員工簽這種申請。

　　“帶頭求加薪”環(huán)衛工和公司糾紛再起波瀾本報佛山訊(記者唐金鳳)7月初，在佛山禪城掃了5年大街的環(huán)衛工向霞，因合同期滿(mǎn)公司拒絕續簽，面臨著(zhù)失業(yè)風(fēng)險(詳見(jiàn)本報7月3日AII7廣東新聞版報道)。向霞目前已經(jīng)決定與老鄉合伙在深圳開(kāi)麻辣燙店。離開(kāi)佛山前，她最大的心愿是與老東家禪城區清潔服務(wù)公司協(xié)商好離職補償事宜。不過(guò)，一紙《辭職申請書(shū)》，打亂了向霞平靜離開(kāi)的念想，“明明是公司拒絕同我續約，為什么卻反過(guò)來(lái)讓我簽訂《辭職申請書(shū)》?”禪城區清潔服務(wù)公司稱(chēng)將會(huì )調查此事，妥善處理向霞離職一事。向霞：拒簽辭職申請書(shū)8月底，向霞和老鄉在深圳開(kāi)的麻辣燙店將很快開(kāi)張，向霞希望能盡快處理離職事宜。8月25日，向霞來(lái)到禪城區清潔服務(wù)公司辦公室協(xié)商。據她回憶，環(huán)衛公司一張姓主管接待了她，該主管承諾將會(huì )給向霞支付相當于其10個(gè)月工資的補償金2.3萬(wàn)余元，向霞初步同意。隨后發(fā)生的事情卻令向霞很不滿(mǎn)，“主管拿出一份《辭職申請書(shū)》讓我簽字，上有‘向霞辭職’四個(gè)字。”“明明是公司趕我走，現在又讓我簽《辭職申請書(shū)》，這不是欺負人嘛。”向霞稱(chēng)，她當即拒絕簽字。對于此事，禪城區清潔服務(wù)公司的鐘主任回應，包括她在內的公司管理層并不清楚，“我們從來(lái)沒(méi)有要求員工簽這種申請。”鐘主任向記者提供了公司出具的《勞動(dòng)關(guān)系終止協(xié)議書(shū)》，上面寫(xiě)道：雙方勞動(dòng)合同于6月30日終止，公司從終止日起10日內給向霞支付相當于其10個(gè)月工資的補償金2.3萬(wàn)余元。“公司按照《勞動(dòng)法》要求，主動(dòng)與職工解約就支付這筆補償金。”鐘主任稱(chēng)，這份協(xié)議默認了是公司主動(dòng)不與員工續簽，她表示，如果確有“辭職申請書(shū)”一事，那就是工作人員誤會(huì )辦錯事，公司會(huì )展開(kāi)調查。“勞動(dòng)補償”仍有爭議向霞稱(chēng)，她遲遲不愿簽訂離職協(xié)議還有其他原因。2011年7月至次年3月，花園街保潔工作落到她和同事兩人肩上，“本該是三人的工作量，兩個(gè)人硬扛了7個(gè)月。”公司曾承諾給她補償，不過(guò)至今未兌現，“我希望離職前，公司能支付那幾個(gè)月的補償。”然而，禪城區清潔服務(wù)公司保潔分公司回應，當時(shí)花園街保潔工作由衛國西、同濟西兩個(gè)車(chē)組各負責凌晨普掃工作，后來(lái)還加強了機械保潔，不存在超時(shí)超量工作。“如果確有超時(shí)或超量，我們會(huì )按照《勞動(dòng)法》的規定對其進(jìn)行補償，妥善處理相關(guān)事情。”鐘主任稱(chēng)。至于補償的標準，環(huán)衛處林副主任表示，“周中加班工資是平時(shí)工作時(shí)的1.5倍，周末是2倍，節假日是3倍。”

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