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員工辭職申請書(shū)

時(shí)間:2020-12-23 13:54:08 辭職申請書(shū) 我要投稿

【熱門(mén)】員工辭職申請書(shū)4篇

  在當今社會(huì )高速發(fā)展的今天申請書(shū)出現的次數越來(lái)越多,寫(xiě)作層面上,申請書(shū)下級向上級的行文方式。寫(xiě)申請書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢?下面是小編為大家整理的員工辭職申請書(shū)4篇,歡迎大家分享。

【熱門(mén)】員工辭職申請書(shū)4篇

員工辭職申請書(shū) 篇1

  尊敬的韓總:

  作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有著(zhù)一種格外親切的感覺(jué)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候,都有很多第一次,我當然也不例外。

  但這種感覺(jué)不會(huì )隨著(zhù)我的離開(kāi)而走遠,我想我永遠也不會(huì )忘記,畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx.3.16號。隨著(zhù)時(shí)間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經(jīng)驗與個(gè)人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開(kāi)花一般節節高樊。,這才是為員工謀利益的舉動(dòng),這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。

  而我,作為這個(gè)集體的一份子,更加感覺(jué)到您對員工的關(guān)心與培養。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會(huì )中立于不敗之地,人才的培養與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節之一。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺(jué)得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領(lǐng)導批準。 簽名:

  20xx年 10月13 日

員工辭職申請書(shū) 篇2

  尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我是xx年3月來(lái)到公司的新員工。非常感激公司能夠給予我在中國電信工作及學(xué)習的機會(huì )。但在這里,我將很遺憾的向公司提出辭職申請。

  我來(lái)公司有4個(gè)月了,在這短短不到半年的時(shí)間里,我學(xué)習到了許多業(yè)務(wù)知識,也深深的體會(huì )到了中國電信拼搏進(jìn)取的企業(yè)精神。我們的員工都十分敬業(yè),加班工作已經(jīng)不是新鮮事,甚至有些員工為了及時(shí)完成任務(wù)通宵工作的。網(wǎng)管中心的李主任也非常的認真負責,并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信,雖然北方電信現在業(yè)務(wù)還不是很多,但我們有這樣優(yōu)秀的員工和領(lǐng)導,再乘著(zhù)全業(yè)務(wù)開(kāi)通與運營(yíng)的東風(fēng),北方電信一定能夠蓬勃發(fā)展,實(shí)現三足鼎立。

  每當別人問(wèn)我在中國電信的工作怎么樣的時(shí)候,我都會(huì )回答中國電信的工作是相當不錯的。

  然而,一個(gè)好的工作并不一定適合每一個(gè)人。我個(gè)人的性格是比較內向的,喜歡對一些技術(shù)進(jìn)行鉆研。但是我的應變能力并不強,面對監控崗位上每天打來(lái)的無(wú)數的電話(huà)并需要對機房各專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行合理的調度很難適應。于是,我對我的職業(yè)生涯進(jìn)行了重新定位。經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的考慮之后,我得到了一個(gè)結論:相比從事網(wǎng)絡(luò )設備維護的工作來(lái)說(shuō),我可能更適合從事網(wǎng)絡(luò )設備產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的工作。所以,我決定辭職并準備攻讀碩士研究生。

  還有,我希望把我正式員工的指標讓給那些仍未轉正的老員工們。他們的工作能力和工作態(tài)度不亞于其他正式員工,而且他們把人生最重要的幾年都奉獻給了中國電信,他們應該得到相應的回報。這無(wú)論是對公司還是員工都是一件好事。

  對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。

  最后,在電信工作的剩余日子里,我一定會(huì )站好最后一班崗,保證不會(huì )在我的崗位上發(fā)生重大差錯。并做好交接班工作,努力把我對公司的影響降到最低。

  任何時(shí)間任何地點(diǎn),我都將銘記"中國電信"優(yōu)秀的企業(yè)精神!

  祝中國電信事業(yè)蓬勃發(fā)展,也祝各位領(lǐng)導身體健康,工作順利!

  此致

  敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

員工辭職申請書(shū) 篇3

尊敬的李總:

  我很抱歉在這時(shí)打擾您,經(jīng)過(guò)多方面的考慮,我打算辭掉目前所從事的職位XXXX。我希望在XX月公司認為某個(gè)方便的時(shí)候離開(kāi)。

  公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng),一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué),在這里我能開(kāi)心的工作,開(kāi)心的'學(xué)習。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨,除了每個(gè)月按時(shí)上下班外,卻不能為公司的發(fā)展提出更好的建議。經(jīng)過(guò)思考我決定辭職,懇請您的支持。

  非常感謝李總您對我的關(guān)照,并在我最困難的時(shí)候伸出援助之手,我在以后的工作和生活中永遠也不會(huì )忘記。也感謝您給了我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的機會(huì ),各位同事為公司的發(fā)展所付出的一切都深深的印在我腦海里而且值得我虛心學(xué)習。

  非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會(huì ),覺(jué)得來(lái)XX工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作。非常感謝公司領(lǐng)導及各位員工的關(guān)照和教導,對于我此刻提出的辭職請求我只能表示深深的歉意。我想,在將來(lái)如果有機會(huì )的話(huà)我還是相當樂(lè )意為李總您效力的,對于公司機密,我會(huì )恪守職業(yè)道德情操,努力做到讓您安心放心。

  作為一名新員工,自身的去留對于公司來(lái)說(shuō)顯得是微不足道了,考慮到公司今后在工作安排上的合理性和本著(zhù)對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成損失,我一定會(huì )把好最后一班崗,離開(kāi)前我也會(huì )認真做好現有的業(yè)務(wù)工作,把未完成的工作做一下整理。

  祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!

  再次對我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉,同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際,對我的申請予以考慮并批準。

  申請人:xxx

  時(shí)間:20xx年x月x日

員工辭職申請書(shū) 篇4

尊敬的韓總:

  作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有著(zhù)一種格外親切的感覺(jué)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候,都有很多第一次,我當然也不例外。 我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里,我學(xué)會(huì )了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺(jué)得很開(kāi)心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作??在酒店里,領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心,從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始,我就感受到從上至下的溫暖。

  因為我是酒店里年齡還一般,還不算小,也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò),自然而然的,心里面就會(huì )產(chǎn)生一種被呵護的感覺(jué)。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué),很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著(zhù)我,直到我離開(kāi)?? 但這種感覺(jué)不會(huì )隨著(zhù)我的離開(kāi)而走遠,我想我永遠也不會(huì )忘記,畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx.3.16號。隨著(zhù)時(shí)間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經(jīng)驗與個(gè)人才華也得到充分的施展。

  您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開(kāi)花一般節節高樊。這才是為員工謀利益的舉動(dòng),這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。

  而我,作為這個(gè)集體的一份子,更加感覺(jué)到您對員工的關(guān)心與培養。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會(huì )中立于不敗之地,人才的培養與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節之一。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺(jué)得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領(lǐng)導批準。

  簽名:

  20xx年 xx月13 日

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