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員工辭職申請書(shū)

時(shí)間:2020-10-11 09:48:26 辭職申請書(shū) 我要投稿

【熱門(mén)】員工辭職申請書(shū)集合七篇

  當下市場(chǎng)經(jīng)濟活躍,交易頻繁,需要使用申請的場(chǎng)合越來(lái)越多,我們可以將自己的愿望和請求寫(xiě)進(jìn)申請書(shū)里。但是你知道怎樣才能寫(xiě)的好嗎?下面是小編整理的員工辭職申請書(shū)7篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

【熱門(mén)】員工辭職申請書(shū)集合七篇

員工辭職申請書(shū) 篇1

  尊敬的組長(cháng):

  您好,我是保潔員XX,向您申請辭職,望給予批準。辭職的原因在于,自已要回鄉下帶孫子,因此無(wú)法繼續在市區工作,對此給公司帶來(lái)的不便,還請領(lǐng)導見(jiàn)諒。這么多年以來(lái)我對自已,對班組有幾點(diǎn)想法。首先,很感謝組長(cháng)這么多年對我的照顧,以及工作上的肯定,我才能在這個(gè)崗位工作這么多年。其次,感謝 ××組的同事們,整個(gè)小組的成員都很團結,讓整個(gè)小組年年被評為優(yōu)秀班組,讓我工作充滿(mǎn)激情。再者,單位包吃包住,自已還能存點(diǎn)錢(qián),工作這幾年也總算有點(diǎn)收獲。最后,祝愿班組成員工作順利,身體健康。

  此致

  敬禮!

  申請人:

  20xx年**月**日

員工辭職申請書(shū) 篇2

  在我進(jìn)入**醫院近8個(gè)月以來(lái),自認為工作表現雖然算不上出色,總也算得勤勤懇懇、盡力而為。在醫院里,企劃部是一個(gè)比較特殊的部門(mén)。需要很多感覺(jué)、思維上的創(chuàng )新和突破。為了更好的為醫院貢獻力量,我煞費苦心的為企劃部營(yíng)造一個(gè)輕松的、有一些人文關(guān)懷,同時(shí)又不失紀律的工作環(huán)境。打造一支“鄉村俱樂(lè )部式的團隊”說(shuō)的就是這個(gè)意思。

  從團隊管理角度而言,我一直認為除了工作中的目標明確,流程規范、獎勵機制等因素之外,最重要的就是一種具有感情關(guān)懷的工作壞境,和對未來(lái)有一種看的見(jiàn),摸得著(zhù)的共同的愿景。工作只是生活的一部分,如果管理工作做的好,員工樂(lè )意放棄一些生活樂(lè )趣,把更多的時(shí)間投到工作中來(lái)。

  企劃部建立之初,企劃部面對不太熟悉的業(yè)務(wù)和以前積壓的許多事務(wù),毫不膽怯,加班加點(diǎn),盡可能的適應和勝任現在的工作(查一下考勤記錄,企劃部的加班是很多的)。但任何的工作熱情都不是從天上掉下來(lái)的,有一個(gè)信念支撐著(zhù)員工:在**醫院,再苦再累是值得的,即使現在不值,以后也會(huì )值。但是現在呢?我有些不確定。

  **員工薪資一事,我非常困惑。這么簡(jiǎn)單的事情,為何這么難解決?**員工當時(shí)和**總監談的薪資就是試用期*000,轉正*500。**總監是當事人,他也是這么認定。我在場(chǎng),我可以作證。至于**員工簽字的那張表格,應該算作一個(gè)失誤。她沒(méi)細看----她信任我們醫院,認為談好的事情會(huì )有什么變化呢?結果,小吉來(lái)醫院已經(jīng)7個(gè)多月了,轉正也已3個(gè)多月了,而我提交恢復**員工協(xié)議工資的書(shū)面報告也已快2個(gè)月了,但是,**員工的工資依然是*000塊。

  10月14日我又為此事找到人事總監**,依然無(wú)法解決。

  在,大部分員工和醫院的職能部門(mén)接觸不多,在他們眼里,我是他們的領(lǐng)導,我就代表醫院(**總監石集團的總監,在醫院的時(shí)間很少)。而我一直在說(shuō)這個(gè)如何如何的好,F在,發(fā)生了**員工這樣的事情,而我交涉了近2個(gè)月毫無(wú)結果,員工會(huì )怎么看我,怎么看待這個(gè)醫院?其實(shí),我對醫院的很多制度一直不理解。企劃部絕大部分員工都沒(méi)有辦理外來(lái)人口綜合保險,沒(méi)有任何福利,即使有的那幾個(gè)也是來(lái)醫院半年以后才辦的。什么叫只給優(yōu)秀的員工辦理?似乎我們醫院的.每個(gè)上海人都有三金吧?難道外地人比上海人賤?我們醫院的絕大部分領(lǐng)導都不是上海人吧?當然領(lǐng)導是不在乎的。但我們基層的員工呢?100多塊的外來(lái)人口綜合保險,不僅僅是福利的問(wèn)題,還有尊嚴的問(wèn)題。

  還記得為了辦公室裝修,我夜里12:00從家里趕到醫院,然后凌晨2點(diǎn)多再回家,第二天又照常上班;也記得為拍廣告片我早上5點(diǎn)多爬起來(lái),7點(diǎn)就趕到拍片現場(chǎng)。。。。我說(shuō)這些不是顯擺自己,只是想說(shuō)明我在**醫院是在認認真真工作的,而且我不后悔我的認真。但以后不會(huì )了,我要辭職。

  我熱愛(ài)企劃工作,我也熱愛(ài)我的**總監和企劃部員工,但我不熱愛(ài)**醫院,熱愛(ài)不起來(lái)。我在**醫院沒(méi)有歸屬感,也從來(lái)體驗不到**醫院的企業(yè)文化和人文精神------除了在企劃部?jì)炔俊?/p>

  “哀大莫過(guò)于心死”,我這幾天覺(jué)得心灰意冷,無(wú)心工作。這對醫院和我個(gè)人都沒(méi)有好處。所以我經(jīng)過(guò)慎重考慮,提出辭職申請。又因為**員工一事人事部**總監說(shuō)她解決不了,讓我找企劃總監總和公司老總。對于我辭職一事我想了想,她肯定也解決不了,所以此辭職報告只呈交總經(jīng)理**先生,企劃總監**先生。謝謝兩位領(lǐng)導在百忙之中審閱。

  我將在**醫院繼續努力工作到10月底,以便醫院安排后繼工作。屆時(shí)請批準我的離開(kāi),謝謝。當然如果**醫院需要,我愿義務(wù)為**醫院工作一周,以表示我對*總和*總的感謝(當然,我可以隨時(shí)響應醫院的要求提前離開(kāi))。同時(shí),我不會(huì )泄露任何關(guān)于**醫院的商業(yè)機密,也不會(huì )惡意攻擊**醫院和**醫院的每一個(gè)人。這點(diǎn)素質(zhì)我還是有的。

  最后,還請總經(jīng)理**先生考慮一下**員工一事和醫院外地員工的福利。這是一些小錢(qián),能收買(mǎi)一批人心,何樂(lè )而不為呢?況且,這都是勞動(dòng)法本身規定的,花一些小錢(qián),會(huì )少很多勞動(dòng)糾紛的麻煩。這是我站在**醫院的角度,為醫院著(zhù)想的一個(gè)小小的建議。此外,員工是用勞動(dòng)而不是尊嚴換取薪水的。同時(shí),勞資雙方是一個(gè)平等的交易,員工并不欠醫院什么。所以有些職位比較高的部門(mén)領(lǐng)導說(shuō)話(huà)和做事要注意一些分寸,尊重是相互的。這是我真心實(shí)意的另外一個(gè)建議。

  此致

  敬禮!

  辭職申請人:xx

  XX年2月27日

員工辭職申請書(shū) 篇3

  尊敬的領(lǐng)導:

  我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

  來(lái)到xx公司也已經(jīng)兩年多了,正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì ),完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。有過(guò)歡笑,有過(guò)收獲,也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng),一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué),在這里我能開(kāi)心的工作,開(kāi)心的學(xué)習。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨;蛟S這真是對的,由此我開(kāi)始了思索,認真的思考。

  或許只有重新再跑到社會(huì )上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學(xué)會(huì )慢慢長(cháng)大。

  我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗,公司正值用人之際,公司新的制度的啟動(dòng),所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項目安排的合理性,本著(zhù)對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前,公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。

  長(cháng)痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了,我一定會(huì )把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項目做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)公司,離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長(cháng)避短,祝愿公司興旺發(fā)達!

  此致

  敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

員工辭職申請書(shū) 篇4

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我xx飯店做廚師上班,經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作,我覺(jué)得和我原來(lái)設想的個(gè)人職業(yè)規劃相差太大,因此我不得不向公司提出辭職申請,并希望能正式離職。

  感謝您給我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的機會(huì ),感謝您在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與鼓勵!

  對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

  申請人:

  年月日

員工辭職申請書(shū) 篇5

尊重的xx領(lǐng)導:

  你好!我是xx,現任xx職務(wù)。

  當初我正式提出辭職申請。辭職原因如下:

  1、我自以為我的才能有限,難以將這份工作做得更杰出。雖然我始終在盡力的想要將它做得更好更完善。但無(wú)奈力不從心,老是達不到本人理想的要求。因而我感到自己興許并不合適這份工作。所以想到辭職。

  2、眼看春節行將降臨,良多同齡人踏上歸鄉路。讓我也不禁想起了家里的父母。很長(cháng)一段時(shí)光不看到他們了。不知他們怎么樣。春節從來(lái)是個(gè)團聚的節日。我想回家跟父母一起過(guò)年。在他們眼里,什么都沒(méi)有親情主要。尤其是對孩子的那份掛念,信任只要有情感的人都不難懂得吧!我相信您也能理解。這才是我要辭職的重要起因。

  雖然領(lǐng)導是伯樂(lè ),但我似乎并不是那匹千里馬。在這里我很感激領(lǐng)導給我機會(huì )讓我能夠學(xué)到了許多。謝領(lǐng)導的抬愛(ài)。也讓我清楚了很多事理。在這里向領(lǐng)導辭職,盼望領(lǐng)導可能同意。順祝領(lǐng)導在新的一年里身體健康,事業(yè)紅火,財源廣進(jìn)。

  申請人:xx

員工辭職申請書(shū) 篇6

尊敬的飯店經(jīng)理:

  您好!在此,向您遞交我的辭職申請書(shū)!對于這篇申請書(shū),我是懷著(zhù)深深遺憾心情寫(xiě)給您的。分析我無(wú)法在飯店繼續工作下去的原因,有以下幾點(diǎn):

  第一,我已經(jīng)完全厭倦了飯店工作。在過(guò)去六個(gè)月工作期間,我對于飯店工作已經(jīng)基本失去興趣,實(shí)在是提不起繼續留下來(lái)工作的信心了。

  第二,飯店收入微薄,難以維持個(gè)人生活。這個(gè)原因也是比較重要的,由于我在飯店的每月薪水只有區區1500元,在這個(gè)城市生活實(shí)在非常困難。就上個(gè)月來(lái)說(shuō),我光生活開(kāi)銷(xiāo)上就花費了1800元,還欠單位300元的薪水透支。

  第三,認識到我個(gè)人水平有限,還需要繼續深造。飯店工作以后我覺(jué)察到自身水平不夠,繼續在飯店工作下去相信自身水平也很難有所提高,所以決心返校繼續深造。

  以上原因,特此向經(jīng)理遞交我的辭職申請書(shū),懇求經(jīng)理允許。

  此致!

員工辭職申請書(shū) 篇7

尊敬的總經(jīng)理:

  作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有著(zhù)一種格外親切的感覺(jué)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候,都有很多第一次,我當然也不例外。

  我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里,我學(xué)會(huì )了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺(jué)得很開(kāi)心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里,領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心,從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般,還不算小,也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò),自然而然的,心里面就會(huì )產(chǎn)生一種被呵護的感覺(jué)。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué),很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著(zhù)我,直到我離開(kāi)……

  但這種感覺(jué)不會(huì )隨著(zhù)我的離開(kāi)而走遠,我想我永遠也不會(huì )忘記,畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年2月8日。隨著(zhù)時(shí)間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經(jīng)驗與個(gè)人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開(kāi)花一般節節高樊。,這才是為員工謀利益的舉動(dòng),這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。

  而我,作為這個(gè)集體的一份子,更加感覺(jué)到您對員工的關(guān)心與培養。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會(huì )中立于不敗之地,人才的培養與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節之一。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺(jué)得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領(lǐng)導批準。

  最后,祝公司蒸蒸日上

  XXX

  20xx年X月X日

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