優(yōu)秀辭職申請書(shū)范文600字
在這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代，我們會(huì )使用上申請書(shū)，利用申請書(shū)我們可以表達自己的愿望和訴求。那么一般申請書(shū)是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編整理的優(yōu)秀辭職申請書(shū)范文600字，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
優(yōu)秀辭職申請書(shū)1
尊敬的溫總：
首先致以我深深地歉意，懷著(zhù)及其復雜而愧疚的心情我艱難寫(xiě)下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展！
其實(shí)我已經(jīng)很幸福，很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時(shí)間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長(cháng)，一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦。
特別在這六年中，領(lǐng)導給予了我人生中最重要的機會(huì )——做部長(cháng)，并在過(guò)往我工作過(guò)程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。
在這年六年中，一起進(jìn)步，一起成長(cháng)，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來(lái)越壯大，和市場(chǎng)客戶(hù)的實(shí)際越來(lái)越緊密的結合，我很高興六年來(lái)時(shí)間的付出和努力得到了歷史印證。
感謝領(lǐng)導在這六年中對我的培養和寵愛(ài)，感謝大家在這段時(shí)間對我工作中的支持和幫助，無(wú)言以表，再次感謝！
因個(gè)人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批復！
離開(kāi)這個(gè)曾經(jīng)是我這一生最?lèi)?ài)的工作崗位，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個(gè)人的原因我還是要作出這個(gè)最痛苦的決定，我懇請領(lǐng)導原諒我，批準我的辭職。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
優(yōu)秀辭職申請書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
有個(gè)事情已經(jīng)再我心里隱藏了很久了，我本來(lái)不想提出，可是不提出是不行的，因為這個(gè)事情很迫切，不提出來(lái)不行了，迫不得已職員辭職報告。
我決定離開(kāi)公司，再求另外更好的發(fā)展，不是說(shuō)現在的公司不好，只是我一直沒(méi)有適應我們公司的環(huán)境，再這里沒(méi)有歸屬感，我一直在適應，可是都過(guò)去半年了，我還是不能適應，沒(méi)辦法我只能選擇辭職。
承蒙公司收留，我才有機會(huì )在畢業(yè)之際進(jìn)入公司，從開(kāi)始進(jìn)公司到現在已經(jīng)半年的時(shí)間，公司給予了我成長(cháng)的機會(huì )和學(xué)習發(fā)展的平臺，此將使我受益終身。在工作中我不斷得到了韓總的教導與點(diǎn)撥，受益菲淺；還得到很多的指點(diǎn)與幫助，受益頗多；在團隊合作中得到同事的幫助與協(xié)同也使我受益。
公司美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個(gè)人原因，我已決定離開(kāi)公司，希望我的離去不會(huì )領(lǐng)導和公司帶來(lái)任何不便；對韓總的賞識與信任，我將終抱感激之情。希望韓總相信，我這是肺腑之言。
我在公司的時(shí)間還不算很長(cháng)，我的離去應該不會(huì )給公司帶來(lái)很大的傷害，我也不會(huì )給別人透漏我們公司的情況和機密的，我以我的人格擔保。
我在公司的時(shí)候和公司同事的關(guān)系沒(méi)有處的很好，也是我決定離去的原因之一，我以前在學(xué)校的時(shí)候和同學(xué)關(guān)系都處的很好，不知道這一次是怎么回事�？赡芪疫�沒(méi)有完全適應公司的環(huán)境和工作后和同事之間的關(guān)系吧，我以后會(huì )注意和未來(lái)的同事處好關(guān)系的'。
我就這樣的離去了，希望領(lǐng)導批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
優(yōu)秀辭職申請書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
非常抱歉在這個(gè)年末歲初正值公司用人之際向您提出辭職，望XX能夠理解！
來(lái)單位7年了，在您的精心教誨下，我一步步的成長(cháng)成熟，能做您的員工真是一種幸運，在這兒大家處得就像一家人一樣，每天能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。最讓我感動(dòng)的是得到了您的無(wú)比信任，把涉及單位最機密的工作全權交給我來(lái)做。所以在是否離開(kāi)的問(wèn)題上，在很長(cháng)的一段時(shí)間內我一直很糾結。主要有三點(diǎn)：
第一，單位與家的距離較遠。每天起早摸黑，幾乎沒(méi)有跟孩子一起吃一頓飯，晚上還得陪著(zhù)孩子寫(xiě)作業(yè)，連帶著(zhù)孩子睡覺(jué)時(shí)間都是十點(diǎn)鐘左右。周末孩子還要上課外班，現在都是我爸媽帶著(zhù)去，人老了，我也時(shí)常擔心一老一小在路上會(huì )不會(huì )發(fā)生意外。雖然開(kāi)車(chē)或打車(chē)上下班可以節省一點(diǎn)時(shí)間，但是我的收入水平難以招架。
第二，工作任務(wù)重、壓力大。我一個(gè)人承擔了兩個(gè)人的工作，雖然先后兩次招了新員工，但都還沒(méi)上手就離開(kāi)了，而且但凡涉及公司機密的事情我也不敢放手，再加上少數同事的不理解，因此感覺(jué)疲憊不堪，不僅工作累，心里壓力也很大。
第三，長(cháng)期加班，身體得不到調節。由于人手缺乏，我長(cháng)期加班，甚至每周一天的休息時(shí)間都得不到保證，高度緊張的神經(jīng)沒(méi)有及時(shí)調整，恐怕對工作會(huì )有所影響，再者孩子長(cháng)時(shí)間見(jiàn)不著(zhù)我，也產(chǎn)生了陌生感。
希望領(lǐng)導接受我的請辭，盡快按排一個(gè)接手我工作的員工。我非常感謝您對我的培養，在這兒工作的這段經(jīng)歷，將是我未來(lái)人生中寶貴的財富。最后祝單位的發(fā)展鵬程萬(wàn)里，祝所有員工在工作中取得更大的成績(jì)！
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
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