公司員工辭職申請書(shū)（通用11篇）
當下市場(chǎng)經(jīng)濟活躍，交易頻繁，申請書(shū)與我們的生活息息相關(guān)，申請書(shū)可以使我們的愿望得到合理表達。你還在為寫(xiě)申請書(shū)而苦惱嗎？下面是小編整理的公司員工辭職申請書(shū)（通用11篇），歡迎大家分享。
公司員工辭職申請書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我因為諸多個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司領(lǐng)導提出辭職要求。
在過(guò)去的三年多時(shí)間里，公司給予了我良好的學(xué)習和鍛煉機會(huì )，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己，增加了自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導也很體諒下屬，在公司我感受到了家的溫暖。我對于公司長(cháng)期的照顧表示真心的感謝！
所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
祝公司推進(jìn)順利創(chuàng )造輝煌，祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里！
辭職人：xx
20xx年x月x日
公司員工辭職申請書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先在此致以我深深地歉意，懷著(zhù)復雜而愧疚的心情我寫(xiě)下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能在公司繼續發(fā)展。很愉快地和大家相處了一年的時(shí)間，在這一年中，我們一起見(jiàn)證著(zhù)公司的成長(cháng)，一起為公司的發(fā)展而努力。很慶幸自己能夠得到一位很有才華很有魅力的上司x總的教導和提拔，帶領(lǐng)我進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，讓我從對行業(yè)一無(wú)所知到能夠實(shí)現自己的價(jià)值，得到一些領(lǐng)導和同事的認同，找到了未來(lái)的發(fā)展目標和方向。同時(shí)也很榮幸離開(kāi)前能夠在一位很有魄力的領(lǐng)導x總的帶領(lǐng)下學(xué)習，雖然時(shí)間很短，但受益匪淺。也為能夠得到各位領(lǐng)導和同事的幫助、為這一年里和每位同事愉快的相處深深感到幸福。對于各位領(lǐng)導和同事在工作過(guò)程中給予的幫助和支持我深表感謝，對于在工作中存在的失誤與不足的地方，謝謝大家的包容和諒解！在公司與各位領(lǐng)導和同事工作是一段很難忘很美好的經(jīng)歷，公司是一個(gè)年輕而充滿(mǎn)朝氣的地方，不拘束的工作氛圍讓我感到輕松。
最后，我還要為我的辭職給公司帶來(lái)的不便深感抱歉，望領(lǐng)導批準我的申請，在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作，交接好工作。希望在未來(lái)的日子里，公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，最終實(shí)現宏偉的目標。祝同事們在事業(yè)上獲得更大的成功。感謝大家在這段時(shí)間對我工作上的幫助，再次感謝！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
公司員工辭職申請書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xx，我現在是非常糾結的，現今的狀態(tài)非常不好，繼續工作下去我怕會(huì )有不好的影響，作為一名員工，過(guò)去我一直都是盡職盡責，對待工作從來(lái)沒(méi)有絲毫的松懈，這也是對我對自己的一個(gè)態(tài)度吧，現在看來(lái)這還是沒(méi)錯的，我相信這些都是能夠做好，但是隨著(zhù)時(shí)間慢慢過(guò)去，我確實(shí)還是有很多問(wèn)題，這次來(lái)跟您辭職我也是糾結良久，我應該好好的去思考一下了，我現在確實(shí)是不適合繼續這樣消耗下去了。
真的感覺(jué)很是吃力，在工作方面我的做的不是很好，我不是一時(shí)之間的興起而來(lái)辭職，有些時(shí)候確實(shí)是感覺(jué)沒(méi)有那種狀態(tài)了，這讓我無(wú)比的難受，我也是感覺(jué)到了這一點(diǎn)，現在慢慢的產(chǎn)生一種不好的心態(tài)，這讓我很不適應，我沒(méi)有辦法堅持住心中的原則，有很多時(shí)候我出現的問(wèn)題讓我自己沒(méi)有辦法原諒，近期我的表現實(shí)在是不好，做一份工作有好的心態(tài)是非常關(guān)鍵的，我也在一點(diǎn)點(diǎn)的積累經(jīng)驗，這樣的情況肯定是不能再有了，有些事情一直都在持續著(zhù)，有些事情還是應該要糾正，我不希望出現大問(wèn)題的時(shí)候，是因為我個(gè)人的原因，我現在沒(méi)有辦法靜下心來(lái)好好的工作，這是不符合公司的規定。
現在我真的意識到了這個(gè)問(wèn)題，所以提出辭職我覺(jué)得這是我的一個(gè)選擇，雖然說(shuō)以后還是會(huì )有很多挫折，在xx這里的經(jīng)歷一定會(huì )讓我強大起來(lái)，我感激周?chē)鷰椭业娜�，感激領(lǐng)導的關(guān)心，在這個(gè)工作崗位上面我也克服了很多問(wèn)題，我對自己的還是有很大的信心，我也堅定的相信我是能夠做好這件事情，我清楚的意識到了現在自己的處境，連續出現的幾個(gè)工作上面的失誤讓我很是慚愧，現在的沒(méi)有辦法給內心一個(gè)交待，作為xx的一員我也是在盡其所能的去展示自己，在能力上面我的短處確實(shí)是很多，這些問(wèn)題一直都在影響著(zhù)我，讓我不知道怎么維持下去，這是有很大問(wèn)題的，等未來(lái)的某一天出現問(wèn)題的時(shí)候就來(lái)不及了，我希望您能夠理解，真的再也不希望這么持續下去。
這xx年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴放映在我腦海，從我的職業(yè)生涯從這里開(kāi)始，對我的影響是深遠的，這一點(diǎn)我要去考慮，現階段我的職責非常的重要，更加應該用心努力去做好，所以我不能辜負了公司，也定然不會(huì )讓不好的情況發(fā)生，望您批準我的辭職。
此致
敬禮！
申請人：xxxx
20XX年xx月xx
公司員工辭職申請書(shū)4
尊敬的主管、副總：
您好！在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會(huì )在良好的環(huán)境工作和學(xué)習。雖然在公司里基礎的業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面還是需要不段學(xué)習的。
請原諒我此時(shí)向公司提出了辭職，對于辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護（至少對于業(yè)務(wù)員風(fēng)險來(lái)說(shuō)），鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(cháng)為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性慶于內向，很多同事有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。
公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在xxxx月xxxx日左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì )讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝！
望領(lǐng)導早日批準我的申請，在此非常感謝！
最后，希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
申請人：xxx
時(shí)間：
公司員工辭職申請書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導：
從我一開(kāi)始進(jìn)入公司，公司的領(lǐng)導和同事都給予了很大的幫助和支持，也感受到了公司對我個(gè)人無(wú)微不至的關(guān)懷和工作上的肯定，對此我表示誠摯的感謝。在這三個(gè)月的工作以來(lái)，有歡笑，也有淚水。但是每當遇到問(wèn)題時(shí)，領(lǐng)導都能夠及時(shí)地指點(diǎn)我工作方法和技巧上的不當，讓我能夠有效地完成工作。
由于自己的個(gè)人原因，不得不向公司提出離職。我也很清楚這時(shí)候離職于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，大家的熱情熱火朝天，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后的闊步發(fā)展和人員安排的合理性，穩定性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我的能力有限而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出離職。我想在此時(shí)此刻，公司在人員安排上能做得更加合理和妥當。長(cháng)痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
申請人：xxx
20xx年2月18日
公司員工辭職申請書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導：
您好，我個(gè)人的上一份合同曾經(jīng)于20xx年x月份到期，在此，我懷著(zhù)復雜的心情做出了一個(gè)艱難的決定，不準備再續簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內離職。
我于XX年年從學(xué)校畢業(yè)就來(lái)到了公司，在此期間學(xué)到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗。在此，我對在公司得到的'一切幫助和進(jìn)步深表感激！
轉眼三年多過(guò)去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很愛(ài)惜同事之間的友誼。但是現在，由于我個(gè)人的一些原因，我不得不懷著(zhù)復雜的表情下定決心，準備離開(kāi)公司�？赡芤粋�(gè)新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進(jìn)一步，也或者我目前的學(xué)識水平不足以達到更高的平臺，我需要再次到學(xué)校尋求深造。
總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來(lái)看，現在離職，目前對我和公司來(lái)說(shuō)，可能都是一個(gè)比較的好的機會(huì )。
希望公司領(lǐng)導能都仔細考慮我的申請并同意。
此致
敬禮！
辭職申請人：
日期
公司員工辭職申請書(shū)7
尊敬的玉皇糧油領(lǐng)導：
您好！
鑒于我的身體狀況（腿部多次扭傷、靜脈曲張不能勝任長(cháng)期站立的工作）及家庭原因（本家兄弟外地經(jīng)營(yíng)小店急需幫手，多次邀請加盟）等因素的綜合考慮后，我最終決定辭去這份工作。
離職沒(méi)有任何針對性，完全是出于個(gè)人的原因。 在玉皇公司工作20余年來(lái)期間，我得到了公司領(lǐng)導和同事們的大力支持和熱心幫助，也感受到了公司對我個(gè)人的無(wú)微不至的關(guān)懷以及工作的肯定，對此我表示誠摯的感謝，同時(shí)對我辭去工作給公司帶來(lái)的不便表示深深的歉意。感謝公司提供這次工作的機會(huì )，提供一個(gè)展示能力的舞臺。
望領(lǐng)導批準我的申請。同時(shí)也請領(lǐng)導相信，在這之前我仍將和往常一樣竭盡全力將自己的工作做好。最后，希望公司的業(yè)績(jì)蒸蒸日上！祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦。
最后祝愿公司萬(wàn)事如意！生意興��！
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年xx月xx日
公司員工辭職申請書(shū)8
尊敬的徐總及公司領(lǐng)導：
您好，感謝您能在百忙之中抽看我的辭職申請書(shū)。
來(lái)到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛(ài)，在這半年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過(guò)的知識，開(kāi)闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開(kāi)，也許這樣會(huì )好一些。
因為諸多原因，我決定參加研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個(gè)好的決定。如果我現在不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，因為在兩年時(shí)間里，我不行能為公司做幾何貢獻。我也許能大致經(jīng)歷、學(xué)習這個(gè)工程建設的某些方面，可這只是對我有好處，只會(huì )使我欠公司更多的情�？紤]到公司在人員安排上的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。
因為有想考中山大學(xué)的研究生，前幾天一位老鄉告訴我中大招一名熱工的本科生做實(shí)驗助理。這對我而言是一個(gè)很好的機會(huì )，學(xué)校的氛圍肯定更加適合準備考研，我在1.4已經(jīng)把我的相關(guān)資料寄過(guò)去了。我�？幢M快消除與公司的勞動(dòng)關(guān)系，可以安心地輕輕離開(kāi)。
也許我該提前一個(gè)月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一個(gè)星期足以交接干凈。我原本打算1.16開(kāi)始我的二十余天的探親假，現在我�？此性撎幚淼氖虑槎荚�1.13（周五）前處理妥當。馬上就要離開(kāi)公司了，在這最后的一段時(shí)間里，我會(huì )做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。
離開(kāi)這個(gè)公司，我滿(mǎn)含著(zhù)愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期看，愧對各位對我的關(guān)心和愛(ài)惜。遺憾我不能經(jīng)歷工業(yè)園的發(fā)展與當前的燦爛，不能分享你們的甘苦，不能聆聽(tīng)各位的教誨，也遺憾我什么都沒(méi)能留下來(lái)。我將就這樣悄悄地離開(kāi)，結束我的這第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成長(cháng)，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導與同事：健康快樂(lè )，平安幸福！
辭職人：XXX
20xx年xx月xx日
公司員工辭職申請書(shū)9
尊敬的公司領(lǐng)導：
在貴公司業(yè)務(wù)如此繁忙的時(shí)候，我給您寫(xiě)這份申請，提出辭職，實(shí)屬不該，但是由于家庭原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定離開(kāi)公司。我知道這樣會(huì )給公司帶來(lái)一定程度上的不便，對此我深表抱歉。希望您在百忙之中能夠審閱我的申請，并批準！
非常感謝在這段時(shí)間里公司對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。在這里，特別感謝你們的關(guān)心和支持。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿在 年 月 日 正式離職。 請給與批準。
望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續，在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝xxx蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年xx月xx日
公司員工辭職申請書(shū)10
尊敬的茹總：
請原諒我的臨陣退縮，當一個(gè)人身不由己地必須做出選擇時(shí)，對于他本人的內心是極其痛苦和無(wú)助的，不管當時(shí)我是一時(shí)沖動(dòng)還是深思熟慮，我都感到很幸運和自豪能與您和您的團隊站在同一戰線(xiàn)�，F在的我已經(jīng)成長(cháng)了不少，為了和您一樣的目標，我可以揮汗如雨，也可以不在乎別人對我的偏見(jiàn)，因為我和您一樣有著(zhù)對未的向往和憧憬。但世事難料，父母的反對和家庭的責任將我飽滿(mǎn)的熱情一掃而光，我心里暗暗地想，這輩子不會(huì )有太大的起色了。有時(shí)候，親情是一種愛(ài)，更是一種負擔，我多么希望我是孑然一身，在浩如煙海的戰場(chǎng)上大干一番，沒(méi)有牽掛，沒(méi)有讓我退縮的理由，但是現實(shí)將我狠狠地甩了出去，我今生唯有平淡度過(guò)，沒(méi)有再對未夢(mèng)想的一絲絲奢求。
茹總，其實(shí)我內心真正感到愧疚的是您及這個(gè)公司，我多么想傾注全部的身心投入到這一份事業(yè)中去，我多么想參與到這個(gè)公司從起步到發(fā)展再到壯大的歷程中去，我多么想看到咱們?yōu)榱俗罱K勝利而歡呼雀躍的那一刻，但我心里很清楚，那一刻不屬于我，我再也無(wú)法將我的全部精力投入到這一份神圣的事業(yè)中去了。您對我有知遇之恩，您不嫌棄我的弱勢而賦予我充分的信任和支持，我很感動(dòng)也很想和您并肩作戰，您的大恩大德我今生無(wú)以為報，只得世再續前緣。
雖然我人已不在這里，但我的心，公司的化理念、核心價(jià)值觀(guān)、奮斗精神依然扎根在這里。有時(shí)，我會(huì )和您的觀(guān)點(diǎn)發(fā)生爭執，但我相信您是對的，對于您這十年的風(fēng)風(fēng)雨雨，我見(jiàn)得世面太少了，我也顯得稚嫩了許多，可是我依然相信決定公司未發(fā)展的是您所看輕的那些軟實(shí)力，硬實(shí)力可以用金錢(qián)實(shí)現，但軟實(shí)力直指人心，這不是用錢(qián)收買(mǎi)人心就能夠做到的。
我剛到這里的時(shí)候，其實(shí)一直致力于改變周?chē)说膬刃�，給他們多一點(diǎn)積極正面的正能量，而當現在我自己充滿(mǎn)負能量的時(shí)候，我已無(wú)力去改變周?chē)娜肆�。我相信，茹總您是�?jīng)過(guò)大風(fēng)大浪的人，您比起我這無(wú)名小卒，無(wú)論是在勇氣、膽量和魄力上都要強百倍，我最后祝愿您和您的公司能立百年基業(yè)，創(chuàng )百年輝煌。
此致
敬禮
辭職人：XXX
20xx年xx月xx日
公司員工辭職申請書(shū)11
尊敬的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導：
這一年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束后，我將離開(kāi)公司。做出這個(gè)決定對我個(gè)人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進(jìn)行的項目會(huì )帶來(lái)一定的損失。我會(huì )在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
nes是一個(gè)非常有前景的公司，從我進(jìn)入nes到現在，公司承接的項目越來(lái)越多，規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問(wèn)題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會(huì )出現的一些問(wèn)題，相信隨著(zhù)時(shí)間的推移，這些問(wèn)題都會(huì )得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理xxx、項目經(jīng)理xxx等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象�？梢哉f(shuō)公司的發(fā)展和他們的努力是分不開(kāi)的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個(gè)人有什么不滿(mǎn)，完全是我個(gè)人的意愿。
既然已經(jīng)做出了離開(kāi)的決定，我想我可以站在一個(gè)相對中立的立場(chǎng)對nes提出一些意見(jiàn)和建議，希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領(lǐng)導參考。
一、績(jì)效考評標準的建立。
對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng )造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創(chuàng )造一個(gè)好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進(jìn)行中對有突出表現的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時(shí)一個(gè)稱(chēng)號也會(huì )極大的激勵起員工的工作熱情。這一點(diǎn)，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個(gè)多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績(jì)衡量和評定的標準，制定這樣一個(gè)標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關(guān)的技術(shù)文件（比如cmm軟件成熟度評定標準）都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開(kāi)發(fā)一套能夠滿(mǎn)足自身需求的績(jì)效考評標準不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
二、對員工的培訓。
計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開(kāi)發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點(diǎn)公司的高層領(lǐng)導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說(shuō)有各個(gè)方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內部資源。事實(shí)上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓時(shí)間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格后即可給與報銷(xiāo)。對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續工作了一段時(shí)間后再給與報銷(xiāo)。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書(shū)也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個(gè)公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質(zhì)都會(huì )有極大的促進(jìn)。
三、資源的再利用。
作為一個(gè)規模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說(shuō)能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源？以怎樣的方式保存這些積累？如何利用這些已經(jīng)積累的資源？這三個(gè)問(wèn)題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質(zhì)量都會(huì )有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應該只保存在開(kāi)發(fā)人員的腦子里。應該分門(mén)別類(lèi)地整理起來(lái)放進(jìn)公司的數據庫，再開(kāi)發(fā)新的相關(guān)的軟件時(shí)可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個(gè)長(cháng)期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價(jià)是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
四、內部的計算機管理系統。
作為一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)公司如果沒(méi)有一個(gè)像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒(méi)有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過(guò)購買(mǎi)或委托開(kāi)發(fā)一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專(zhuān)業(yè)開(kāi)發(fā)這類(lèi)系統的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過(guò)的績(jì)效衡量標準、資源再利用等都離不開(kāi)一個(gè)完善的公司內部數據庫管理系統。我認為這一點(diǎn)應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個(gè)人非常希望公司能擁有這樣一套系統并且也利用了部分工作時(shí)間開(kāi)發(fā)了一些相關(guān)的項目管理模塊和功能，但這些離一個(gè)完整的管理系統還是有相當的距離，而且這也不是憑我一個(gè)人的力量可以完成的。即使我離開(kāi)公司，我仍然希望能有人或一個(gè)團隊在公司領(lǐng)導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個(gè)系統。
以上是我個(gè)人對公司的一點(diǎn)意見(jiàn)和建議，如果這能對nes公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開(kāi)公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。
請上級領(lǐng)導批準我的申請！謝謝！
申請人：xxx
時(shí)間
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