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【精品】加班費申請書(shū)四篇
在如今這個(gè)年代,用到申請書(shū)的地方很多,申請書(shū)可以使我們的愿望得到合理表達。寫(xiě)申請書(shū)真像想象中那么難嗎?下面是小編為大家收集的加班費申請書(shū)4篇,歡迎大家分享。
加班費申請書(shū) 篇1
凌經(jīng)理:
為更好的完成既定的工作任務(wù),提高全體員工的工作效率,保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的順利開(kāi)展,根據勞動(dòng)法的相關(guān)規定并結合公司的實(shí)際狀況,推薦從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的人員按照工作時(shí)光和工作性質(zhì)給以適當的`加班補貼每月隨工資一齊發(fā)放加班補貼的標準。。
以上請示妥否,請批示。
請示人:
日期:
加班費申請書(shū) 篇2
公司領(lǐng)導:
因一年一度的新春佳節即將來(lái)臨,根據縣里要求,為加強春節期間我公司的'安全不出現各類(lèi)事故,為確保鄖縣廠(chǎng)區及工業(yè)園春節期間的防火、防盜工作萬(wàn)無(wú)一失,期間我部有13人正常上班,為了充分調動(dòng)值班人員的工作積極性,確保24小時(shí)值班不離人,我部特申請給予春節加班補助。
加班補助計算方式:按每人100元×13人,另外購一條香煙200元。合計:壹仟伍佰元整(1500元);。
以上妥否,敬請批準,謝謝!
申請人:xxx
時(shí)間:xxx
加班費申請書(shū) 篇3
20xx年5月,申請人進(jìn)入被申請人處從事機械加工工作,自20xx年1月被申請人才為申請人繳納社會(huì )保險,但繳納社會(huì )保險時(shí),被申請人要求承擔全部保險費用的一半,否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間,雙休日僅休息一天,節假日有時(shí)也加班,但被申請人未支付申請人相應的加班工資。被申請人每月支付的`工資也低于最低工資標準。20xx年3月,被申請人找理由就沒(méi)有安排申請人工作,但沒(méi)有支付申請人相應的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規定。
綜上所述,為了依法維護申請人的合法權益,特向貴委提起仲裁,請求依法裁決。
此致
區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人:***
申請日期:*年*月*日
加班費申請書(shū) 篇4
領(lǐng)導:
7、8、9月份由于部門(mén)人員編制不到位,人員緊張,多數員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生,但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講,始終堅守在自己的工作崗位上,履行自己的工作職責,確保整個(gè)度假村的`安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季,且"十一"黃金周將近,部門(mén)實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的調休。
經(jīng)研究,請示度假村領(lǐng)導,給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費。(注:加班統計表附后)
妥否,請批示。
申請人:***
申請日期:*年*月*日
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