二胎申請書(shū)優(yōu)秀7篇
在如今這個(gè)年代，很多事項都需要使用申請書(shū)，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、準確。寫(xiě)申請書(shū)時(shí)理由總是不夠充分？下面是小編精心整理的二胎申請書(shū)優(yōu)秀7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
二胎申請書(shū)優(yōu)秀7篇1
縣計生局：
我叫 ，男， 年 月生， 系 鄉（鎮） 行政村村民，妻子名叫
三章第 條第 款關(guān)于再生育子女的規定，我倆符合再生育條件，現向組織申請生育二孩。請組織審查批準。
申請人：
申請時(shí)間：
村計生負責人審查意見(jiàn)（簽名、蓋章）
鄉級計生包村干部審查意見(jiàn)（簽名、蓋章）
二胎申請書(shū)優(yōu)秀7篇2
需要明確的是，符合二胎政策的女職工，在生二胎期間能享受到的待遇與生一胎的待遇是一樣的。
1、產(chǎn)假工資
中國《女職工勞動(dòng)保護規定》規定，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了準媽媽的產(chǎn)假是帶薪休假，它是最基本的產(chǎn)假工資規定。
已經(jīng)參加生育保險的女職工的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
2、哺乳期內
對哺乳未滿(mǎn)1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。
每個(gè)工作日內哺乳時(shí)間工資應該照發(fā)。哺乳(含人工喂養)不滿(mǎn)1周歲嬰兒的女職工，用人單位應當在工作日內安排不少于1小時(shí)的哺乳時(shí)間;多胞胎生育的，每多一個(gè)嬰兒，哺乳時(shí)間增加1小時(shí)。女職工哺乳時(shí)間和在本單位內哺乳往返時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間，并扣減相應的`工作量。
3、生育津貼
中國很多省市地區都規定了單位必須為女職工繳納生育保險(職工個(gè)人不需繳納生育保險費)。
如果你所在單位為女職工繳納了生育保險，那么你的產(chǎn)假工資表現為生育津貼。生育津貼的數額取決于你所在地區的生育保險政策和單位按照規定確定的您本人的社保繳費基數。女職工生育后，可以去相應的社保機構領(lǐng)取生育津貼，這部分的福利的作用也相當于產(chǎn)假工資，只是為一次性領(lǐng)取。
4、懷孕女職工不能被隨意開(kāi)除和降低工資
《勞動(dòng)法》的規定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的，用人單位不得依據以情形之一解除勞動(dòng)合同：
(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;
(2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
勞動(dòng)合同或者聘用合同期滿(mǎn)而孕期、產(chǎn)期、哺乳期未滿(mǎn)的，勞動(dòng)合同或者聘用合同應當順延至孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿(mǎn)。
二胎申請書(shū)優(yōu)秀7篇3
xx計劃生育委員會(huì )：
本人姓名xxx，年xx月xx出生。妻子姓名xx，20xx年xx月xx日出生。
我是獨生子女。
我們夫婦于xxxx年xx月xx日生育了一個(gè)小孩。小孩已經(jīng)xx歲，健康活潑。
現根據計劃生育的有關(guān)政策規定，請求生育第二胎。
特此申請，謹望批準為感！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
二胎申請書(shū)優(yōu)秀7篇4
xx計生辦：
我是xx村(居)民，
名叫xx，丈夫名叫xx，我二人于xx結婚，第一個(gè)孩子生于xx年xx月，符合《xx計劃生育條例》，特申請生育二胎，請予以批準。
此致
敬禮
申請人：xx
年 月 日
二胎申請書(shū)優(yōu)秀7篇5
一、生育二胎產(chǎn)假申請書(shū)怎么寫(xiě)
尊敬的公司領(lǐng)導：
因本人有孕在身，預產(chǎn)期X月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領(lǐng)導申請辦理請假手續，請假時(shí)間為X個(gè)月。根據國家及公司相關(guān)規定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請X月X日正式休產(chǎn)假，預計從X月X日--X月X日，請予批準為盼。目前本崗位的工作已移交給XXX同事，經(jīng)過(guò)近期的交接工作，XXX同事已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧。
特此申請，懇望批準！
申請人：XXX
XX年XX月XX日
二、產(chǎn)假有工資嗎
產(chǎn)假有工資。女職工在哺乳期、享受產(chǎn)假待遇期間用人單位不得辭退和降低工資標準，依照法律規定用人單位必須按約發(fā)放工資。
《勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動(dòng)合同：
�。�1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
�。�2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
《女職工保護條例》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
三、產(chǎn)假什么時(shí)候開(kāi)始休
國家規定一般懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月，次懷孕七個(gè)月就可以申請了。
國家規定在職婦女產(chǎn)期前后必須享受的休假：
1、產(chǎn)假：98天+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒）；
2、產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動(dòng)時(shí)間內進(jìn)行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內的初查），應算作勞動(dòng)時(shí)間。（有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益）；
3、產(chǎn)前工間休息：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)；
4、授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘，也可合并使用。
二胎申請書(shū)優(yōu)秀7篇6
xx區計生局：
我叫，男，x族，x年x月x日出生，女，x族，x年x月x日出生，（如果你二人戶(hù)籍在同一地點(diǎn)，就在此說(shuō)明我們的戶(hù)籍都在xx地，如不在同一地點(diǎn)則在出生日期后單獨說(shuō)明）。我于x年x月x日與結婚，婚后于x年x月x日生育一女孩，x年x月x日我們離婚。是否領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》，如領(lǐng)取現退回《獨生子女父母光榮證》及獨生子女費，我與（現任妻子）于x年x月x日依法登記結婚，（現任妻子）是初婚。我二人均為農村居民在xx村居住多年，有承包田，并未外出打工，現申請生育二胎，請予以批準。
申請人：
時(shí)間：
二胎申請書(shū)優(yōu)秀7篇7
xx計劃生育委員會(huì )：
本人姓名，xx年xx月xx出生。妻子姓名x，x年xx月xx日出生。
我是獨生子女。
我們夫婦于x年xx月xx日生育了一個(gè)小孩。小孩已經(jīng)xx歲，健康活潑。
現根據計劃生育的有關(guān)政策規定，請求生育第二胎。
特此申請，謹望批準為感！
申請人：
x年xx月xx日
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