精選辭職申請書(shū)模板錦集六篇
隨著(zhù)社會(huì )在進(jìn)步，很多事項都需要使用申請書(shū)，申請書(shū)不同于其他書(shū)信，是一種專(zhuān)用書(shū)信。相信許多人會(huì )覺(jué)得申請書(shū)很難寫(xiě)吧，以下是小編幫大家整理的辭職申請書(shū)6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
辭職申請書(shū) 篇1
尊敬的xxx總：
您好！
憑良心說(shuō)，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事，已經(jīng)足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿(mǎn)意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來(lái)，我無(wú)法找到以往在工作中的滿(mǎn)足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷(xiāo)售合同或者完成一個(gè)策劃案后的那種內心的歡愉，讓我在工作中充滿(mǎn)激情�？扇缃�，這種激情在我內心已然不復存在了，其原因何在？經(jīng)過(guò)一番冥思苦想之后，我幡然醒悟：我錯了！作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著(zhù)時(shí)間的推移，我會(huì )進(jìn)入企業(yè)的核心層。
我們通常把企業(yè)的員工分為三個(gè)層次：
一是核心層；
二是骨干層；
三是普通員工。
核心層：要求他們講奉獻，他們是企業(yè)的核心，就得奉獻，不可以計較工作時(shí)間和工作難度，他們的行為就是為企業(yè)承擔責任，他們得到的是期股和重獎；
骨干層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪；
普通員工：對他們要求的是講究職業(yè)道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進(jìn)入公司的那一天起，我就一直幻想著(zhù)能夠進(jìn)入企業(yè)的核心層，并一直為此而努力著(zhù)，可我卻經(jīng)常感覺(jué)到有一堵實(shí)實(shí)在在的墻在阻擋，使我無(wú)法跨進(jìn)一步。
這堵墻究竟是什么呢？是企業(yè)的文化？還是領(lǐng)導的信任？或是個(gè)人的能力？
我不知道。我錯了。我錯了！作為部下，我沒(méi)能幫助領(lǐng)導完成從“將”到“帥”的思維方式的轉變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬(wàn)軍之中取敵軍頭領(lǐng)首級如探囊取物，有萬(wàn)夫不擋之勇；帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀(guān)大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領(lǐng)導事事操心，就連給我們單位送貨車(chē)問(wèn)路或者付運費這等小事也要領(lǐng)導親自去辦，弄得領(lǐng)導身心疲憊。唉！領(lǐng)導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來(lái)。我又錯了。我錯了！作為同事，我不能和他們搞好團結，尤其不能極力地去討好領(lǐng)導的親信。
我認為一個(gè)企業(yè)猶如一臺運轉的機器，少了每個(gè)配件都是不行的，誰(shuí)能說(shuō)出哪個(gè)重要，哪個(gè)不重要呢？倘若有一個(gè)零件失靈，整臺機器便不會(huì )正常運轉。而我這個(gè)小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點(diǎn)和錯誤而沒(méi)有了優(yōu)點(diǎn)和成績(jì)，更有甚者在領(lǐng)導親信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有時(shí)還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。我錯了！作為采購人員，我掌握著(zhù)財政大權（最大權限是可以使用一千元錢(qián)而不必請示），卻始終不能讓領(lǐng)導信任有加。
我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實(shí)并非如此，因為錢(qián)這東西太容易讓人敏感了！即使我敢保證我的購物價(jià)格絕對不是市場(chǎng)上最高的，但是我能保證是最低的嗎？不能！那么差額哪里去了？我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來(lái)，我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過(guò)密之嫌，我就錯上加錯了！
以上內容有些可能言辭過(guò)激，但卻是我的肺腑之言！得罪之處望見(jiàn)諒！
此致
敬禮
辭職申請書(shū) 篇2
辭職申請書(shū)和辭職信兩者的根本區別，就是用人單位收到辭職信后給勞動(dòng)者辦理辭職手續時(shí)不必支付經(jīng)濟補償金。而用人單位在收到辭職申請書(shū)后做出同意的意見(jiàn)或者蓋章，則視為雙方協(xié)商達成一致解除勞動(dòng)合同，用人單位必須支付經(jīng)濟補償金。
辭職申請書(shū)：協(xié)商解除勞動(dòng)合同的意向書(shū)
往往含有“望批準”、“請領(lǐng)導批準”“申請批準”這一類(lèi)詞匯。
對于這種辭職申請，公司是否批準就成為能不能解除勞動(dòng)合同的關(guān)鍵。公司可以批準，也可以不批準。如果不批準的，雙方就繼續履行勞動(dòng)合同。
辭職申請書(shū)是勞動(dòng)者按照根據《勞動(dòng)法》第24條或者《勞動(dòng)合同法》第36條的規定將自己想辭職的信息向用人單位進(jìn)行申請，用人單位應當做出答復的一種方法。
因此，在公司收到員工的離職報告時(shí)，要分辨清楚員工提交的離職文件到底是辭職通知還是協(xié)商解除勞動(dòng)合同的意向書(shū)。
注意：在公司規章制度中必須規定：口頭辭職、電子郵件辭職、手機短信辭職等行為無(wú)效，必須按公司規定以書(shū)面形式提交辭職信。
辭職信：通知公司離職的文件
辭職信又叫辭職通知，即記載勞動(dòng)者提出辭職時(shí)間、辭職原因等內容的法律文書(shū)。根據《勞動(dòng)合同法》第三十七條規定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。即辭職通知送達用人單位滿(mǎn)三十日，產(chǎn)生雙方勞動(dòng)合同解除的法律效力，無(wú)論用人單位同不同意勞動(dòng)者辭職，30天后勞動(dòng)者均有權要求用人單位辦理解除勞動(dòng)合同的手續。用通俗的話(huà)來(lái)說(shuō)就是“跟你說(shuō)一聲，我將在三十天后離職了，你們準備工作交接和辦理退工手續吧!”，用人單位沒(méi)有表示異議的權利，因而也無(wú)須對辭職通知做出回復。
寫(xiě)明辭職的時(shí)間、原因沒(méi)有其他特別約定，俗話(huà)來(lái)說(shuō)就是“跟你說(shuō)一下，我將在三十天后離職了，你們準備交接辦退工吧”。
對于這種辭職信，公司是否批準都沒(méi)有法律效力，在此辭職通知簽署日起三十天后，就是勞動(dòng)合同解除日。
辭職信是勞動(dòng)者按照寫(xiě)信的方式，根據《勞動(dòng)法》第31條或者《勞動(dòng)合同法》第37條的規定將自己決定辭職的信息告訴用人單位的一種方法。
法理分析
從法理上講，辭職通知是勞動(dòng)者在行使形成權，形成權是指權利人以自己?jiǎn)畏降男袨�，使某一法律關(guān)系效力發(fā)生變化的權利，形成權的魅力就是單方說(shuō)了算。勞動(dòng)者按照法律規定提前三十天書(shū)面通知用人單位，三十天期滿(mǎn)必然發(fā)生解除勞動(dòng)合同的法律效力。而辭職申請實(shí)際上是勞動(dòng)者在行使請求權，請求權是指權利人要求他人為或不為一定行為的'權利，至于該他人能否獲得其希冀的給付，則是另一回事。
如果勞動(dòng)者要辭職,提前三十天書(shū)面通知用人單位即可，沒(méi)有其他條件。如果勞動(dòng)者辭職時(shí)未辦理工作交接或者與用人單位有其他未了的糾紛，用人單位可以通過(guò)勞動(dòng)勞動(dòng)仲裁或者訴訟等法律途徑主張自己的權利，但不能以此不給勞動(dòng)者辦理退工手續。
所以，勞動(dòng)者辭職一定要分清楚《辭職通知》和《辭職申請》，不要將《辭呈信》寫(xiě)成《辭職申請》。
辭職信的寫(xiě)法
其實(shí)辭職信沒(méi)有固定的寫(xiě)法，因為辭職各有各的原因。但您不妨按照以下思路寫(xiě)，或許能讓你更了解辭職信的正確寫(xiě)法：
尊敬的人力資源經(jīng)理：
您好!
經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來(lái)說(shuō)，是非常難以作決定的事情。
第二段：說(shuō)明您自己考慮的辭職的時(shí)間(盡管您提出辭職申請經(jīng)公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續，但這樣說(shuō)并不是畫(huà)蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開(kāi)的時(shí)間)。例如：我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺(jué)得我在某個(gè)時(shí)間段內離職比較適合，不妨給我個(gè)建議或盡早告知我。
第三段：說(shuō)明您在這個(gè)公司里的經(jīng)驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露)。例如： 我非常重視我在“……公司”內的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過(guò)“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)生涯發(fā)展帶來(lái)非常大的利益。
此致
敬禮
辭職人：
日期：xxxx
辭職申請書(shū)寫(xiě)法
部門(mén)經(jīng)理_________先生(小姐)：
本人因：
由即日起于一個(gè)月后辭去職務(wù)，本人最后到職日期為_(kāi)_______年___ 月____ 日。
辭職員工：
xx年xx月xx日
人事部_________先生(小姐)：
本人同意員工 __________辭職申請，該員工于_____年____月____日進(jìn)公司工作，職位為_(kāi)_____。辭職生效日期為_(kāi)___年____月____日。
部門(mén)經(jīng)理簽字
xx年xx月xx日
部門(mén)辦理結果
辭職生效已于 ________年____ 月_____ 日進(jìn)行，辭職原因：
已辦理領(lǐng)�。�
辭職手續
辭職證明
員工簽字
日期
辭職申請書(shū) 篇3
尊敬的公司領(lǐng)導：
我自20xx年畢業(yè)于大連海運學(xué)校輪機管理專(zhuān)業(yè)之后就來(lái)到了遠洋公司工作，在過(guò)去的這些年里，承蒙公司各級領(lǐng)導和船舶各級領(lǐng)導的關(guān)心與關(guān)懷，我從一個(gè)剛出校門(mén)的學(xué)生，一點(diǎn)一點(diǎn)成長(cháng)為一名遠洋干部船員，一名專(zhuān)業(yè)的輪機管理人員。
在這個(gè)過(guò)程中，有我付出的汗水，更有公司各級領(lǐng)導的幫助，在這里一同表示深深的感謝。
由于個(gè)人身體及家庭方面的原因，在最近幾年里一直沒(méi)有能上船工作，但我依然深深地喜歡遠洋這個(gè)大家庭，喜歡遠洋船員這個(gè)稱(chēng)號，并以自己曾經(jīng)在遠洋工作過(guò)為自豪，現在由于個(gè)人原因向公司提出辭職報告申請，希望公司領(lǐng)導能給予批準!我會(huì )在以后的工作和學(xué)習生活中，繼續發(fā)揮遠洋人吃苦耐勞的拼搏精神，努力為社會(huì )發(fā)展和建議貢獻自己的力量!謝謝公司各級領(lǐng)導的支持!
望領(lǐng)導早日批準我的申請，在此非常的感謝!
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月xx日
辭職申請書(shū) 篇4
尊敬的廠(chǎng)領(lǐng)導：
您好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向工廠(chǎng)正式提出辭職申請。
來(lái)到工廠(chǎng)也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了工廠(chǎng)各位同事的多方幫助，我非常感謝工廠(chǎng)各位同事。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。工廠(chǎng)平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習�；蛟S這真是對的，由此我開(kāi)始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向工廠(chǎng)辭職于工廠(chǎng)于自己都是一個(gè)考驗，工廠(chǎng)正值用人之際，工廠(chǎng)新的項目的啟動(dòng)，所有的后續工作在工廠(chǎng)上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到工廠(chǎng)今后在這個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對工廠(chǎng)負責的態(tài)度，為了不讓工廠(chǎng)因我而造成的決策失誤，我鄭重向工廠(chǎng)提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開(kāi)工廠(chǎng)，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為工廠(chǎng)效力的日子不多了，我一定會(huì )把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)工廠(chǎng)，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時(shí)間我們工廠(chǎng)已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為工廠(chǎng)輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿工廠(chǎng)的業(yè)績(jì)一路飆升!工廠(chǎng)領(lǐng)導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
年月日
辭職申請書(shū) 篇5
尊敬的領(lǐng)導：
你們好！
我是農場(chǎng)養豬場(chǎng)飼養員，很遺憾向您提交了辭職報告。我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職報告的。自我進(jìn)入農場(chǎng)以后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，不管在工作上遇到什么困難都能夠解決，在三年過(guò)程中我對飼養技術(shù)，積累了一定的經(jīng)驗，技術(shù)也得到了很大的提高。
由于我年輕，近期隨著(zhù)養豬場(chǎng)豬的數量的增加，讓我感覺(jué)工作上有點(diǎn)力不從心。為此，我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的思考，覺(jué)得農場(chǎng)目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規劃并不完全一致。
我會(huì )在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職，給豬場(chǎng)帶來(lái)的損失。
為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復。
祝領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的辭職給農場(chǎng)帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年4月26日
辭職申請書(shū) 篇6
尊敬的麥總及公司領(lǐng)導：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
來(lái)到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝麥總以及各位同事對我的照顧與錯愛(ài)，在這半年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過(guò)的知識，開(kāi)闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開(kāi)，也許這樣會(huì )好一些。
由于能力有限及經(jīng)驗不足，本人認真考慮后，還是決定辭去現有職位，離開(kāi)貴公司，如果我現在不辭職，我就是在公司里尸位素餐，因為我不可能為公司做多少貢獻。我也許能大致經(jīng)歷、學(xué)習竹地板以及復合地板的某些方面，可這只是對我有好處，只會(huì )使我欠公司更多的情�？紤]到公司在人員安排上的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。
也許我該提前一個(gè)月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，可以馬上交接清楚。馬上就要離開(kāi)公司了，在這最后的一段時(shí)間里，我會(huì )做好所有的交接工作，靜心等待您的答復、處理。
離開(kāi)這個(gè)公司，我滿(mǎn)含著(zhù)愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛(ài)護。遺憾我不能經(jīng)歷二期工程在宣城的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽(tīng)各位的教誨，也遺憾我什么都沒(méi)能留下來(lái)。我將就這樣悄悄地離開(kāi)，結束我的這一份工作。
最后，衷心祝愿公司康成長(cháng)，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導與同事：健康快樂(lè )，平安幸福!
此致
敬禮
申請人：xxx
時(shí)間：20xx年x月x日
【辭職申請書(shū)】相關(guān)文章：
辭職申請書(shū)辭職申請書(shū)10-31
辭職申請書(shū)辭職的模板07-30
因病辭職的辭職申請書(shū)09-07
辭職申請書(shū)12-15
精選辭職申請書(shū)09-13
辭職申請書(shū)11-25
IT辭職申請書(shū)08-25
辭職是申請書(shū)02-10
辭職的申請書(shū)06-23