分流申請書(shū)
在法律不斷完善的社會(huì )中，很多事項都需要使用申請書(shū)，不同的使用場(chǎng)景有不同的申請書(shū)。什么樣的`申請書(shū)才是合理的呢？下面是小編為大家收集的分流申請書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
甲方（單位）：
乙方：
性別：
出生年月：
參加工作時(shí)間：
根據單位有關(guān)政策，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
一、分流時(shí)間：自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止，共為xx年。
二、分流期間，計算工齡，正常晉升或調整工資不受影響。
三、分流期間，不享受工資、獎金、各種津貼、補貼和勞保待遇，并按規定每月向單位繳納醫療保險、養老保險、工傷保險、失業(yè)保險，生育保險（含應由單位繳納的部分）。若不按時(shí)交納造成的一切后果，由本人負責。
四、分流期間，每月應向單位繳納勞動(dòng)保險基金100.00元，辦理手續前一次交清。
五、分流期間，發(fā)生安全事故及因病治療等一切費用以及發(fā)生民事、刑事、經(jīng)濟糾紛等均由本人負責；若因病、殘而喪失勞動(dòng)能力。單位將按退職辦法予以處理；若從事非法活動(dòng)，造成的一切后果均由本人負責；達到解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方將按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定予以解除或中止勞動(dòng)合同。
六、分流期滿(mǎn)，乙方應提前十五天提出申請要求回單位工作或繼續辦理分流手續。若分流期滿(mǎn)后一個(gè)月內未到單位報到或未繼續辦理分流手續的，甲方將按自動(dòng)離職處理。
七、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方不得隨意變更。未盡事宜，由雙方根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本協(xié)議書(shū)具有同等效力。
八、本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（單位）：
法定代表人或委托代理人：
乙方：
xxxx年xx月xx日
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