管轄權異議申請書(shū)范文（精選11篇）
在人們越來(lái)越重視發(fā)展的今天，各種申請書(shū)頻頻出現，通過(guò)申請書(shū)，我們可以提出自己的請求。我們該怎么寫(xiě)申請書(shū)呢？以下是小編幫大家整理的管轄權異議申請書(shū)范文，歡迎閱讀與收藏。
管轄權異議申請書(shū) 1
申請人：
被申請人：
法定代表人：
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元；
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元；
3、支付經(jīng)濟補償金2個(gè)月(每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五)共4000元；
4、被申請人承擔勞動(dòng)仲裁費用。
事實(shí)與理由：
申請人于________年________月正式到被申請人____________上班，擔任其副總經(jīng)理一職，當時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規范，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車(chē)發(fā)展到現在的七十余輛車(chē)。
今年又為公司完成春運，由于公司新車(chē)上牌耽誤等原因，導致沒(méi)有按預約的時(shí)間到達，預定任務(wù)為100萬(wàn)元，實(shí)際回收70萬(wàn)元，除去費用，不算來(lái)回載客贏(yíng)利，每臺車(chē)的凈利仍能達到10萬(wàn)元，對于這樣的利潤對于被申請人____________來(lái)說(shuō)，還是史無(wú)前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的'工資、補助、應報銷(xiāo)的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。
基于以上事實(shí)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
__市區勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委
申請人：___
__年_月_日
管轄權異議申請書(shū) 2
申請人：________，男，漢族，________年________月________日生，住__號。
被申請人：____________
住址：_________________
負責人：聯(lián)系電話(huà)：
請求事項：
1、請求確認被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除;
2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金4291元;
3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元;
4、裁判被申請人支付賠償金6480元;
5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費160元;________年________月份加班費)
6、裁判被申請人根據合同約定向申請人按比例發(fā)放年績(jì)效工資6066.67元;
7、裁判被申請人根據合同向申請人按比例發(fā)放第13個(gè)月工資2211元;
8、裁判被申請人為申請人補繳________年________月至________年________月份社會(huì )保險費;
9、裁判被申請人承擔申請人的律師代理費1000元。
事實(shí)與理由：
________年________月_________日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為_(kāi)_______年________月________日起至________年________月止，其中約定試用期為3個(gè)月;工作內容為工程師;被申請人支付申請人工資報酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計36400元，按13個(gè)月發(fā)放，第13個(gè)工資參照當年業(yè)績(jì)評定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的20%約定為年績(jì)效工資，共計9100元，在財年度發(fā)放;《勞動(dòng)合同》還對其它事項進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現出色，被申請人于________年________月________日提前轉為正式工并提升為用服部經(jīng)理。
申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會(huì )保險。且自________年________月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月200元交通及誤餐補助，300元的電腦補助);更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于________年________月________日未擅自變更了申請人的工作崗位;
綜上所述，申請人認為被申請人的'行為嚴重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規，為維護申請人的正當權益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提出申請，請求支持申請人的請求!
此致
____________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：__________
日期：________年________月________日
管轄權異議申請書(shū) 3
案由：工傷待遇爭議
申請人：___，男，__年_月__日生，漢族。
工作單位：___省____公司。用工性質(zhì)：聘任制。
住址：__省__縣___鎮。
被申請人：__省____公司
地址：__省___縣
勞動(dòng)仲裁請求事項：
1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動(dòng)關(guān)系。
2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費用，合計105000元。
具體如下：
1、一次性醫療補助金3000元×18月;
2、一次性就業(yè)補助金3000元×9月;
3、一次性傷殘補助金3000元×8月。
事實(shí)與理由：
此致
__縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人(簽名)：__
20__年__月__日
管轄權異議申請書(shū) 4
申請人：__，男，________年________月________日出生，湖北省武漢市人，原_____________員工，住_______________號。
被申請人：________，住_________。
法定代表人：王__，董事長(cháng)。聯(lián)系電話(huà)：__
仲裁請求：
1、裁令被申請人因未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而應支付申請人加倍工資16100元;
2、裁令被申請人支付拖欠申請人________年________月的工資1610元;
3、裁令被申請人出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明;
4、裁令被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金8855元;
5、裁令被申請人因違法解除勞動(dòng)合同而應支付申請人賠償金17710元;
6、裁令被申請人按社會(huì )保險經(jīng)辦機構規定的繳費比例補辦補繳申請人________年________月至________年________月養老保險，若補辦補繳不能，則被申請人一次性支付申請人社會(huì )基本養老保險補償費22346.7元;補辦補繳醫療保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人醫療保險損失1442.6元;補辦補繳失業(yè)保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人失業(yè)生活補助費損失2887.5元。
事實(shí)與理由：
申請人于________年________月________日進(jìn)入被申請人處工作。在工作期間，被申請人未與申請人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，未依法為其辦理各項社會(huì )保險，拖欠申請人________年________月份的'工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項社會(huì )保險，被申請人一直拒絕。________年________月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費用為條件才為其辦社保，申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動(dòng)合同。
現申請人為維護自身合法權益，特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。
此致
__勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：____
__年_月_日
管轄權異議申請書(shū) 5
申請人：______，男，住__________，身份證號碼____________________，聯(lián)系電話(huà)。
被申請人：____________有限公司____________車(chē)身廠(chǎng)住所地：
法定代表人：________負責人：________電話(huà)：__________
被申請人：十堰市____勞務(wù)有限公司，住所地
法定代表人：______電話(huà)：______________
申請仲裁事項：
1、請求仲裁委員會(huì )依法裁決被申請人支付申請人勞動(dòng)經(jīng)濟補償金5100元。
2、請求仲裁委員會(huì )依法裁決被申請人補繳申請人____年~__年社會(huì )保險金。
3、請求兩被申請人支付加班費元。
事實(shí)及理由：
申請人于____年年2月被十堰________勞務(wù)公司派遣到____________車(chē)身廠(chǎng)工作，________年________月________日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的'行為嚴重違反了《勞動(dòng)合同法》的規定，未按法律規定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權益，請貴仲裁委員會(huì )依法裁決。
此致
______勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：______(簽名)
________年____月____日
管轄權異議申請書(shū) 6
申請人：______，男，漢族，________年____月____日出生，住址：______市______區______路______號。聯(lián)系電話(huà)：____________。
被申請人：____有限公司，住所地：____市____區______路______號。電話(huà)：______。
法定代表人：______職務(wù)：______
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金________元(月平均工資________元_2)。
二、裁決被訴人向申請人支付________年____月至________年____月加班費共________元，其中：
1、延時(shí)工作時(shí)間加班費________元及經(jīng)濟補償金__________元;
2、休息日加班費元及經(jīng)濟補償金________元;。
以上合計：______元。
事實(shí)與理由：
____________________________________________________________________________________________________________________________________。
綜上所述，被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項和46條第1項的規定，我于________年____月____日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的.合法權益，特向貴會(huì )申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。
此致
______市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：______(簽名)
________年____月____日
管轄權異議申請書(shū) 7
申請人：___________________ 法定代表人：____，職務(wù)：___________ 住所地：___________
被申請人：____，男，出生于________年________月________日，身份證號碼：________ 聯(lián)系電話(huà)____
住址：___________市___________縣____鄉____村__組
申請事項：
將本案移送至______省______市______區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )審理 事實(shí)與理由：
申請人于________年________月________日收到金安區人民法院受理的____訴申請人提供勞務(wù)者受害責任糾紛一案的應訴通知書(shū)。申請人認為本案應由______省______市______區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )管轄。理由如下：首先，____向______區人民法院提起訴訟的依據是“________年________月________日原告在______工地上班，具體從事水電安裝工作。________年________月________日上午10點(diǎn)，原告在被告成立的`重慶____建設（集團）有限公司____項目部指派的工作過(guò)程中，因電表爆炸造成原告燒傷”。依據原告對其受傷過(guò)程的描述，是“工作過(guò)程中”，并非其他原因造成的傷害。因此，____的傷害應該屬于勞動(dòng)爭議糾紛的范疇，一般情況下，職工工傷糾紛應該待受傷員工治愈后，向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請進(jìn)行工傷認定，然后經(jīng)勞動(dòng)仲裁機構選定傷殘鑒定機構進(jìn)行傷殘等級鑒定，再依據傷殘等級，按照我國現行的工傷保險條例規定的條文進(jìn)行裁定。其做法違背了我國現行的《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國工傷保險條例》、《安徽省工傷保險條例》及其他相關(guān)法律法規的有關(guān)規定。所以，____的工傷事故應該移交______市______區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )審理。請予準許。
此致 。
________人民法院
申請人：___________
________年________月________日
管轄權異議申請書(shū) 8
申請人：________
法定代表人：________
職務(wù)：________
地址：________
聯(lián)系方式：________
申請事項：
請求貴院依法將____案件移送至________________人民法院進(jìn)行審理。
事實(shí)與理由：
雙方在《采購合同》第十一條爭議解決的條款中，明確約定：“有關(guān)本合同發(fā)生的爭議，當事雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不能解決，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟�！庇纱丝梢�(jiàn)，如發(fā)生糾紛，只有甲方住所地人民法院才有管轄權，即申請人這一方，而申請人注冊地為北京市朝陽(yáng)區，故本案有管轄權的.法院應為北京市朝陽(yáng)區人民法院。
綜上所述，申請人按照《民事訴訟法》之相關(guān)規定，特請求貴院將本案依法移送管轄，交由申請人所在地北京市朝陽(yáng)區人民法院進(jìn)行審理。請予準許。
此致
________人民法院
申請人：________
____年____月____日
管轄權異議申請書(shū) 9
申請人：____，男，________年________月________日出生，漢族，個(gè)體工商戶(hù)，住____縣______鎮鎮府路46號。電話(huà)：____________________。
申請人因____訴申請人餐飲服務(wù)合同糾紛一案【案號：（20____）建民初字第________號】，依法向你院提出管轄權異議。
申請事項
1、請求你院將本案移送至____縣人民法院進(jìn)行審理。
事實(shí)與理由
申請人住所地雖為_(kāi)___縣______鎮_________路_________號，但申請人于____年________月在____縣______鎮租房經(jīng)營(yíng)超市并居住至今，至原告______起訴時(shí)已超過(guò)1年（即申請人經(jīng)常居住地為_(kāi)___縣______鎮）。
《民事訴訟法》第22條規定，對公民提起的.民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄。經(jīng)常居住地，是指公民離開(kāi)住所地至起訴時(shí)已連續居住1年以上的地方。
所以根據法律規定，______對申請人提起訴訟，應由____縣人民法院管轄。故，申請你院依法將此案移送____縣人民法院。
特此申請，請予準許。
此致
________人民法院
申請人：________
________年________月________日
管轄權異議申請書(shū) 10
申請人：_____，女，________年________月________日出生，漢族，現住河南省中原區____村__區__號樓。
________訴申請人離婚糾紛一案，貴院已受理并向申請人送達了編號為（20____）__民一初字第100號《應訴通知書(shū)》，申請人認為，貴院對此案沒(méi)有管轄權，特此提出異議。
申請人于____年____月____日收到貴院已受理錢(qián)____訴申請人離婚糾紛案的應訴通知，通知申請人提出答辯狀。申請人在提出答辯狀的同時(shí)，現根據事實(shí)提出對此案管轄權的異議，理由如下：
根據《民事訴訟法》，離婚訴訟適用一般地域管轄原則，即原告應當向被告住所地的`人民法院起訴�，F申請人住所地在____市，而錢(qián)____向貴院，即______人民法院提起訴訟，而非向貴院提起。
《民事訴訟法》第38條規定：“人民法院受理案件后，當事人對管轄權有異議的，應當在提交答辯狀期間提出。人民法院對當事人提出的異議，應當審查。異議成立的，裁定將案件移送有管轄權的人民法院；異議不成立的，裁定駁回�！备鶕鲜鍪聦�(shí)和法律規定，特請求貴院將本案依法移送管轄，交由______人民法院審理。請予準許。
此致
____人民法院
申請人：____
____年____月____日
管轄權異議申請書(shū) 11
申請人：________________________________________
住所地：________________________________________
法定代表人：_______________
請求事項：
請求貴委將案件移送至__________市__________區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )受理管轄。
事實(shí)與理由：
貴委受理_______________訴申請人勞動(dòng)爭議糾紛____案。依據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第二十____條："勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )管轄。"《勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁辦案規則》第八條："用人單位所在地為用人單位注冊、登記地"。_________________________。綜上，依照《勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁辦案規則》規定："仲裁委員會(huì )發(fā)現已受理案件不屬于其管轄范圍的，應當移送至有管轄權的'仲裁委員會(huì )，并書(shū)面通知當事人"，特向貴委提出管轄權異議申請，請求貴委將該案件移送至_______________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )管轄。
此致
__________市__________區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：__________
日期：________年________月________日
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