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勞動(dòng)仲裁判決申請書(shū)
在人們越來(lái)越重視發(fā)展的今天，申請書(shū)起到的作用越來(lái)越大，我們可以將自己的愿望和請求寫(xiě)進(jìn)申請書(shū)里。一起來(lái)參考申請書(shū)是怎么寫(xiě)的吧，下面是小編為大家收集的勞動(dòng)仲裁判決申請書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞動(dòng)仲裁判決申請書(shū)1
原告：_________________公司
地址：_________________
法人代表：_________________
被告：_________________，女，漢族，身份證號：_________________
地址：_________________
就原告與被告勞動(dòng)爭議糾紛一案，原告不服__________市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )做出的深勞人仲案【__________】__________號仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。
訴訟請求：_________________1、判令原告無(wú)須向被告支付_______________2、判令原告無(wú)須向被告支付_______________3、由被告承擔本案的全部訴訟費用。
事實(shí)與理由：_________________原告與被告之間的勞動(dòng)爭議糾紛，經(jīng)__________勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )受理、審查，做出了深勞人仲案【__________】__________號仲裁裁決書(shū)。原告認為，仲裁裁決第二項、第三項認定事實(shí)錯誤，適用法律錯誤，依法應當撤銷(xiāo)。理由如下：_________________
一、仲裁裁決要求原告向被告支付20__年11月工資的25%經(jīng)濟補償金，沒(méi)有事實(shí)依據。
二、仲裁裁決原告向被告支付20__年1月1日至11月25日的'年終獎36041、67元，明顯缺乏事實(shí)依據與法律依據。
1、該項裁決缺乏事實(shí)依據。
2、該項裁決適用法律錯誤綜上所述，仲裁裁決認定事實(shí)不清，適用法律錯誤。
原告作為依法注冊的企業(yè)，始終遵守各項勞動(dòng)法律法規規定，不存在任何違法情形。為維護原告的合法權益，特向貴院提起訴訟，請求貴院支持原告訴求。
此致
___________人民法院
具狀人：___________
____年_____月_____日法院
勞動(dòng)仲裁判決申請書(shū)2
根據你的描述，勞動(dòng)仲裁事項請求格式可以這樣寫(xiě)。
申請人：_________________徐__________，男，1966年7月18日生，原系__________市_______________旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司副總經(jīng)理，住__________省__________市_______________村__________巷__________號電話(huà)：_________________13_______________
被申請人：_________________市__________旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司,地址：_________________市_______________區__________街__________號(通訊地址：_________________路__________號東鼎大廈__________號)
法定代表人：_________________陳__________電話(huà)：_________________0355-7_______________13_______________
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資_______________元;
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款_______________元;
3、支付經(jīng)濟補償金__________個(gè)月(每月工資_______________元，工資報酬的百分之二十五)共_______________元;
4、被申請人承擔勞動(dòng)仲裁費用;
事實(shí)與理由：
申請人于20__年9月正式到被申請人_______________旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司上班，擔任其副總經(jīng)理一職，當時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規范，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的'幾輛車(chē)發(fā)展到現在的七十余輛車(chē)。
今年又為公司完成春運，由于公司新車(chē)上牌耽誤等原因，導致沒(méi)有按預約的時(shí)間到達，預定任務(wù)為_(kāi)______________萬(wàn)元，實(shí)際回收_______________萬(wàn)元，除去費用，不算來(lái)回載客贏(yíng)利，每臺車(chē)的凈利仍能達到__________萬(wàn)元，對于這樣的利潤對于被申請人_______________旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō)，還是史無(wú)前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷(xiāo)的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。
基于以上事實(shí)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
_______________市_______________區勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人徐__________
___年___月___日
勞動(dòng)仲裁判決申請書(shū)3
申請人：______________，性別__________，_____族，_____歲，身份證號碼_________，_________縣人，現住______________________________，聯(lián)系方式_______________。
被申請人：_________________________有限公司，工商注冊號_________，住址_________________________，聯(lián)系方式：_________
法定代表人：_______________，_______________有限公司董事長(cháng)。
申請事項
1、請求依法裁定被申請人陳述真實(shí)的辭退申請人的原因;
2、請求依法裁定被申請人向申請人支付賠償金__________元。
事實(shí)及理由
申請人于_________年__________月__________日參加了__________市__________市場(chǎng)在世紀城新會(huì )展中心舉行的_____招聘會(huì )。在會(huì )場(chǎng)，申請人遇見(jiàn)被申請人正在招聘法務(wù)專(zhuān)員，通過(guò)與其招聘廣告對比和招聘人員交流發(fā)現自己的專(zhuān)業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符，便投遞了一份簡(jiǎn)歷。此后，申請人在_________年__________月_________日接到被申請人人力資源部員工的面試通知后，參加了_________年_________月_________日舉行的面試，并且于_________年_________月_________日在接到被申請人人力資源部員工的通知后與被申請人的法定代表人吳軍等面談，當時(shí)申請人接到人力資源部員工的用工通知。
_________年_________月_________日，申請人按照被申請人的安排攜帶體檢證明去被申請人處報道，并填寫(xiě)了入職資料。_________年_________月_________日，申請人在沒(méi)有參與被申請人所招聘崗位(法務(wù)專(zhuān)員)的`具體工作的情況下，被人力資源部的分管領(lǐng)導和部門(mén)領(lǐng)導找去談話(huà)要求終止試用勞動(dòng)關(guān)系，當時(shí)申請人向人力資源部領(lǐng)導闡明了申請人的觀(guān)點(diǎn)，但是他們仍然要求終止試用勞動(dòng)關(guān)系，并給我出具了相關(guān)文件，解除了申請人與被申請人的試用勞動(dòng)關(guān)系。
此呈
______________市勞動(dòng)______________委員會(huì )
申請人：__________________
_________年_________月_________日
勞動(dòng)仲裁判決申請書(shū)4
申請人：_________________
地址：_________________
身份證：_________________
被申請人：_________________
住址：_________________
請求事項：_________________
1、依法采取強制執行措施，
責令被申請人履行（20__）辦字第__________號勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁判決書(shū)的內容；
2、本案執行費用由被申請人承擔。
事實(shí)和理由：_________________申請人與被申請人因勞動(dòng)爭議糾紛一案，已經(jīng)由___________________勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )于20__年7月10日開(kāi)庭并作出（20__）辦字第__________號勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁判決書(shū)，判令。
1、被申請人應在本裁決書(shū)生效之日起應未簽訂勞動(dòng)合同支付申請人20__年8月5日至20__年6月3日的雙倍工資差額人民幣_____元。
2、被申請人應在上述期限內為申請人補繳20__年8月至20__年6月的`社會(huì )保險費該裁決現已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無(wú)奈，申請人現依據《民事訴訟法》第236條向一審法院申請強制執行。
此致
___________人民法院
具狀人：___________
____年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁判決申請書(shū)5
申請人：________________，女，_______________歲，______族，_______________省_______________市人，_______________民營(yíng)企業(yè)經(jīng)理，現住_______________市_______________區_______________路_______________號。
請求事項
對于申請人與_______________經(jīng)貿公司貨物購銷(xiāo)合同糾紛已向你會(huì )提起仲裁申請，并已被受理�，F因申請人無(wú)法按期出庭，請求你會(huì )延期審理。
事實(shí)和理由：______________________（應詳述事實(shí)與理由，此略。）為保障申請人出庭參加仲裁活動(dòng)，行使權利，特向你會(huì )申請推遲本案開(kāi)庭審理時(shí)間。
此致
_______________市仲裁委員會(huì )
申請人：________________
__________年___________月__________
勞動(dòng)仲裁判決申請書(shū)6
申請人：_________________
被申請人：__________________有限公司
法定代表人：_________________，職務(wù)：______________。
請求事項：_________________
申請先予執行被申請人____________公司向申請人支付拖欠的工資合共__________元。
事實(shí)和理由：_________________
此致
________人民法院
申請人：_________________
日期：_________________
__________年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁判決申請書(shū)7
申請人：_________________
性別：_________________
出生：_________________
民族：_________________
戶(hù)籍所在地（或外國人注明國籍）：_________________
現住址：_________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________
確認有效的通訊地址：_________________郵政編碼：_________________
被申請人：_________________
法定代表人（主要負責人）：_________________
職務(wù)：_________________
住所：_________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________
第三人：_________________
法定代表人（主要負責人）：_________________（姓名）職務(wù)：_________________
住所：_________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________
仲裁請求：_________________
事實(shí)和理由：_________________
此致
_______________勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
申請人：_________________
_________年____月____日
勞動(dòng)仲裁判決申請書(shū)8
申請人：_______________，男，漢族，_______________年________月_________日出生、住址：_______________身份證號：_______________
代理人：_______________聯(lián)系電話(huà)：_______________
被申請人：_______________科技有限公司
法定代表人：_______________聯(lián)系電話(huà)：_______________聯(lián)系地址：_______________
仲裁請求
1、請求撤銷(xiāo)被申請人于_______________年________月_____日作出的.的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》并繼續履行勞動(dòng)合同;
2、請求裁決被申請人補發(fā)從______________年_________月__________日起至裁決生效之日止的工資(按_________萬(wàn)元/月計算)和經(jīng)濟補償金(按照工資的____________%計算);
3、請求裁決被申請人支付從_______________年___________月至_______________年_________月期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同應支付的雙倍工資計_______________萬(wàn)元(按__________元/月計算，共__________個(gè)月工資)。
此致
______________勞動(dòng)仲裁
申請人：__________________
____________年________月_________日
勞動(dòng)仲裁判決申請書(shū)9
申請人：____________,性別：_______，民族：_______,出生年月：_______，住所：____________，聯(lián)系方式：_________________，手機號碼：_________________，身份證號碼：_________________
被申請人：_________________，住所：_________________，法定代表人：___________________，職務(wù)：___________________，聯(lián)系方式：_________________，手機號碼：_________________。身份證號碼：_________________
案由：
_________________勞動(dòng)爭議糾紛
仲裁請求：
分成幾大項，將你要求公司支付的賠償一項項列出來(lái)，比如，1先要解除勞動(dòng)關(guān)系;2一次性傷殘補助金;3一次性就業(yè)補助金;4一次性醫療補助金;5工傷期間的.待遇;6墊付的醫療費等等，基本上就是這些!
事實(shí)與理由：
(如實(shí)陳述從什么時(shí)間應聘到公司，什么時(shí)間發(fā)生工傷事故，怎么發(fā)生的，什么時(shí)候做的認定、什么時(shí)候鑒定傷殘的、幾級等等
最后是現申請人就上述工傷待遇問(wèn)題無(wú)法與被協(xié)商人達成一致，為此，根據《工傷保險條例》及相關(guān)法律法規之規定，特向貴委員會(huì )申請仲裁，希望能依法裁決。
此致
______________縣勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
申請人：___________________
_______年_______月_______日
勞動(dòng)仲裁判決申請書(shū)10
申訴人：_________________(寫(xiě)明姓名、性別、年齡、籍貫、現住址)
委托代理人：_________________(寫(xiě)明姓名、性別、年齡、單位、職務(wù))
被訴人：_________________
地址：_________________
法定代表人(或主要負責人)：_________________(寫(xiě)明姓名、性別、年齡、職務(wù))
請求事項：_________________
事實(shí)和理由：_________________(包括證據和證據來(lái)源、證人姓名和住址等情況)
此致
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：__________________
____________年________月_________日
附：_________________
1、副本_________________份;
2、物證_________________件;
3、書(shū)證_________________件。
勞動(dòng)仲裁判決申請書(shū)11
申請人：唐某某，男，漢族，現住于成都市區組，聯(lián)系方式：_________________
被申請人：_成都市牟某某環(huán)保垃圾壓縮有限公司，住所地：_________________成都市街號
法定代表人：________________
請求事項
1、請求貴委裁決由被申請人向申請人支付經(jīng)2個(gè)月解除勞動(dòng)關(guān)系濟補償金9000元;
2、請求貴委裁決被申請人向申請人支付從20__年11月到20__年6月每月所克扣的工資20420元。
3、請求貴委裁決被申請人向申請人支付從20__年12月至20__年6月每月4天休息日加班工資15723、64元，
4、請求貴委裁決被申請人向申請人支付從20__年11月至20__年6月未簽勞動(dòng)合同雙倍工資余額31500元。
事實(shí)與理由
20__年11月，申請人與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，申請人在被申請人公司從事電氣管理工作，至今已經(jīng)一年多，工作期間一直勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，期間被申請人從20__年11月起，每月克扣工資1000元，從上班之日時(shí)起，一直都沒(méi)有向申請人發(fā)放加班費，同時(shí)到20__年11月，我要求被申請人續簽勞動(dòng)合同，被申請人一直以各種理由推脫。
申請人認為，被申請人的.上述行為已經(jīng)違反了勞動(dòng)法等法律強制性規定并嚴重損害了申請人的合法權益，故申請人特依據《勞動(dòng)爭議調節仲裁法》等相關(guān)法律法規規定，向貴委提起仲裁，望貴委依法裁決。
此致
__________人民法院
申請人：________________
_____________年_____月_____日
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