仲裁仲裁申請書(shū)
在當今社會(huì )生活中，申請書(shū)與我們不再陌生，在寫(xiě)作上，申請書(shū)也具有一定的格式。那么申請書(shū)應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編為大家整理的仲裁仲裁申請書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
仲裁仲裁申請書(shū)1
上訴人：______________，性別:_____，________年____月____日生，漢族，職業(yè)：________________，住址：_________________聯(lián)系方式：_____________
被申訴人_________有限公司，地址，合肥市長(cháng)江中路_____幢_____室。
法定代表人：_________________，電話(huà)。
就原申請人訴被申請人勞動(dòng)爭議一案，現申請人依法提出如下請求：_________________
請求事項：_________________
請求準許申請人撤訴。
事實(shí)和理由：_________________
申請人與被申請人因勞動(dòng)爭議一案，申請人于_____年_____月_____日向貴委申請勞動(dòng)仲裁并受理后(案號：_________________(20__)蜀勞仲案字第236號)，被申請人與申請人經(jīng)過(guò)友好協(xié)商已自行和解。故申請人依據相關(guān)規定，依法申請撤訴，請予準許。
此致
_____________人民法院
附：本上訴狀副本__________份
上訴人：_________________(簽名)
_____年_____月_____日
仲裁仲裁申請書(shū)2
申請人：_________，男，漢族，電話(huà)：__________________，
住所：____________________________________，聯(lián)系電話(huà)：______________。
被申請人：__________________________，
住址：__________________________________________ ，
法定代表： ______________，職務(wù)_________，電話(huà)：_________________。
風(fēng)險提示： 勞動(dòng)爭議當事人應當在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內申請勞動(dòng)仲裁，如果過(guò)了勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效申請，合法權利就無(wú)法得到保障。
勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。
仲裁時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
超過(guò)申請時(shí)效期間提出仲裁申請的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì )會(huì )駁回仲裁申請。
申訴請求：
一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同______年___月___日 到______年___月___日雙倍工資計_________元;
二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金計_________元;
三、依法裁決被申請人現金支付申請人______年___月和______年___月至___月單位應繳納 社會(huì )勞動(dòng)保險費_________元
四、依法裁決被申請人現金支付申請人______年___月至______年___月加班工資_________元(112小時(shí)___15.28元/小時(shí)___1.5倍=_________)
五、依法裁決被申請人現金支付申請人______年___月___日至______年___月___日工資_________元
六、依法裁決被申請人現金支付申請人______年___月至___月的住房公積金______元(每月______)
七、依法裁決被申請人現金支付申請人____20__年終獎______元。
合計金額：_________元。
事實(shí)與理由：
申請人于______年___月___日起與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，在被申請人單位從事 裝修工作 ，當時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月，工資為_(kāi)______元;
第二個(gè)月轉正后每個(gè)月工資為_(kāi)______元。
直至___月___日為止，被申請人都沒(méi)與申請人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同，被申請人沒(méi)有為申請人繳納社會(huì )勞動(dòng)保險。
現根據《民法典》第八十二條規定 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。
因此被申請人 應該支付______年___月___日到______年___月___日工資計_________元;
根據《民法典》第四十七條規定：經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。
六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;
不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，計_________元(一年半)。
被申請人沒(méi)有為申請人繳納社會(huì )勞動(dòng)保險，單位應繳納社會(huì )勞動(dòng)保險費為勞動(dòng)者 實(shí)收工資的20%共計1650元。
被申請人未按時(shí)支付______年___月___日至______年___月___日工資_________元和年終獎一個(gè)月工資_________元。
被申請人沒(méi)有為申請人繳納______年___月至___月住房公積金_________元。
根據勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規定>的.通知》，應按以下標準支付工資：
(1)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標準的____%支付勞動(dòng)者工資;
因此被申請人現金支付申請人______年___月至______年___月加班工資_________元(112小時(shí)___15.28元/小時(shí)___ 1.5倍=______)
此致
____________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：____________(簽名或簽章)
______年___月___日
仲裁仲裁申請書(shū)3
被申請人：;公司地址：。
法定代表人：。聯(lián)系電話(huà)：xxxx。
仲裁請求：
裁決被申請人一次性支付申請人因違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金4320元。
事實(shí)經(jīng)過(guò)：
申請人認為：
由于被申請人存在違法、違約的行為，侵害了申請人的合法權益，且態(tài)度強硬，嚴重破壞了勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展，引發(fā)了本次勞動(dòng)爭議案件的`發(fā)生，應當承擔相應的法律責任。根據《中華人民共和國憲法》第五條“國家維護社會(huì )主義法制的統一和尊嚴;一切違反憲法和法律的行為，都必須予以追究�！钡囊幎�，為了捍衛國家法制的統一與尊嚴，維護申請人的合法權益，申請人根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》之規定，特向東莞市道窖鎮勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提請勞動(dòng)仲裁，請貴仲裁委員會(huì )查明事實(shí)，依法作出公正裁決。
此致
敬禮!
申請人：xx
xx年xx月xx日
仲裁仲裁申請書(shū)4
申請人：銀某某，男，出生于1980年x月x日，住北京市xxxxx
被申請人：北京某某有限公司，住北京市朝陽(yáng)區
法定代表人：xx，性別：x職務(wù)：xx電話(huà)：xxxx
請求事項：
1、依法裁決被申請人向申請人支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬40234.80元；
2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金10058.70元；
3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金12084元；
4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金17.50元。
事實(shí)和理由：20xx年2月23日申請人與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，20xx年2月26日雙方續簽勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限至20xx年2月22日終止，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請人擔任實(shí)驗員崗位，實(shí)行標準工時(shí)制度，20xx年3月6日至今申請人擔任現場(chǎng)調度崗位，實(shí)行綜合計算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí)。
20xx年8月15日至20xx年3月5日申請人擔任實(shí)驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時(shí)，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人于20xx年3月6日調換申請人工作崗位，轉為現場(chǎng)調度，實(shí)行綜合計算工時(shí)制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的綜合計算工時(shí)制度，嚴重違反勞動(dòng)法的規定，總工作時(shí)間遠遠超過(guò)法定工作時(shí)間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的`合法權益。
20xx年月日被申請人違反法律規定與申請人解除勞動(dòng)，嚴重侵犯了申請人的合法權益，應向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金�；谝陨鲜聦�(shí)，被申請人的行為嚴重違反了法律規定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權益，特提出申訴，請依法裁決。
此致
敬禮！
北京市朝陽(yáng)區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：x
xx年x月x日
仲裁仲裁申請書(shū)5
申請人：xxx，男，55歲，漢族
被申請人：xx市食品公司
法定代表人：xxx
請求事項：
1、請求被申請人履行與申請人簽訂的20xx年勞動(dòng)合同書(shū)，為申請人安排工作并支付勞動(dòng)報酬。
2、請求被申請人支付未支付申請人20xx年、20xx年2年的工資共14812.8計元。
3、請求被申請人返還申請人向被申請人多交納的統籌金4049.3元。
事實(shí)與理由：
申請人陳喜妞自1969年以來(lái)，一直在被申請人鄭州市食品公司上班。1986年9月14日夜，因單位發(fā)生火災，申請人因救火受傷。1986年11月24日上午單位派申請人出外購物，發(fā)生車(chē)禍，隨后住院治療，肇事單位也對申請人進(jìn)行了一定的賠償。1992年，申請人身體基本痊愈，就向單位提出要求上班，可是，單位領(lǐng)導說(shuō)申請人身體剛剛恢復，并且單位目前沒(méi)有適合申請人的工作，讓申請人先在家休息，以后有了合適的工作就給申請人安排，并說(shuō)在家休息并步影響工齡和長(cháng)級。申請人就信以為真，這一等就是十幾年。每年單位都給申請人簽訂勞動(dòng)合同，每年申請人都要求上班，每次單位都是說(shuō)再等等。雖然被申請人沒(méi)有按照勞動(dòng)合同給申請人安排工作，沒(méi)有給申請人支付工資，但是，申請人的基本養老保險費一直由申請人繳納，并且承擔了本來(lái)應當被申請人承擔的部分。申請人由于沒(méi)有了生活來(lái)源，可是全家人又要吃飯，只好學(xué)習修理自行車(chē)，靠修車(chē)微薄的收入來(lái)維持一家人的'生計�，F在實(shí)在是生活困難，無(wú)法維持生存，只好付諸法律，請求歸還申請人一個(gè)公道。
20xx年，被申請人又和申請人簽訂了勞動(dòng)合同，申請人又要求安排自己的工作，可是，被申請人仍然繼續以各種理由予以拖延。故，請求裁決被申請人履行與申請人簽訂的20xx年的勞動(dòng)合同，給申請人安排工作，支付勞動(dòng)報酬。請求被申請人支付20xx年、20xx年未支付給申請人的工資，退還申請人多向被申請人繳納的養老保險金。請依法裁決。
此致
敬禮！
xx市勞動(dòng)仲裁委員
申請人：xxx
年月日
仲裁仲裁申請書(shū)6
經(jīng)濟仲裁申請書(shū)格式
申訴人名稱(chēng)：_________ 地址：________________
法定代表人：_________ 姓名：______ 職務(wù)：______________住址：________________ 電話(huà)：____
委托代理人姓名：______ 性別：_____ 年齡：____ 工作單位：______________ 職務(wù)：________ 住址：________________ 電話(huà)：________
被訴人名稱(chēng)：_________ 地址：________________
法定代表人姓名：______ 職務(wù)：________________
案由：_________________________________
申請理由和要求：____________________________
為此，特向你會(huì )申請仲裁。
此 致
_________經(jīng)濟合同仲裁委員會(huì )
申訴人：________(蓋章)
法定代表人：______(簽章)
____年__月__日
附：本申請書(shū)副本____份。
合同副本______份。
仲裁協(xié)議書(shū)_____份。
其它有關(guān)文件____份。
經(jīng)濟仲裁程序
經(jīng)濟糾紛仲裁的法定程序有哪些步驟?當雙方當事人在收到受理通知書(shū)或仲裁通知書(shū)后，應當做什么?以下就由法幫網(wǎng)小編為您一一詳解，并詳細介紹經(jīng)濟仲裁中的仲裁員確定程序、簡(jiǎn)易仲裁程序。
仲裁的法定程序主要分為四個(gè)階段
一、受理階段
仲裁程序是以當事人向仲裁機構申請仲裁為起始。仲裁委員會(huì )收到當事人提交的仲裁申請書(shū)后，認為符合受理條件的，在收到仲裁申請書(shū)之日起五日內向申請人發(fā)出受理通知書(shū)，同時(shí)向被申請人發(fā)出仲裁通知書(shū)及附件。雙方當事人在收到受理通知書(shū)或仲裁通知書(shū)后，應當做好以下幾項工作：
1、申請人須在規定的期限內預交仲裁費用，否則將視為申請人撤回仲裁申請;
2、被申請人可在仲裁通知書(shū)規定的期限內向仲裁委員會(huì )提交書(shū)面答辯書(shū);
3、分別做好證據材料的核對及整理工作，必要時(shí)可提交補充證據;
4、及時(shí)提交仲裁員選定書(shū)、法定代表人證明書(shū)、詳細寫(xiě)明委托權限的授權委托書(shū)等有關(guān)材料;
5、在被申請人下落不明的情況下，申請人應主動(dòng)查找其下落，并向仲裁委員會(huì )提交被申請人的確切住所，否則將影響仲裁程序進(jìn)行;
6、被申請人若要提出仲裁反請求，則必須在仲裁規則規定的期限內提出。
此外，雙方當事人均有權向仲裁委員會(huì )申請財產(chǎn)保全和證據保全，有權委托律師和其他代理人進(jìn)行仲裁活動(dòng)。
二、組庭階段
雙方當事人應當在規定的期限內約定仲裁庭的組成方式和選定仲裁員。若當事人在規定的期限內未能約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員的，由仲裁委員會(huì )主任指定。仲裁庭組成后，仲裁委員會(huì )向雙方當事人發(fā)出組庭通知書(shū)。當事人在收到組庭通知書(shū)后，對仲裁員的公正性有懷疑時(shí)，可以在首次開(kāi)庭前提出回避申請，同時(shí)應當說(shuō)明理由。若回避事由在首次開(kāi)庭后知道的，可以在最后一次開(kāi)庭終結前提出。因回避而重新選定或指定仲裁員后，當事人可以請求已進(jìn)行的仲裁程序重新進(jìn)行，是否準許，由仲裁庭決定。
三、開(kāi)庭審理階段
仲裁委員會(huì )應當在仲裁規則規定的期限內將開(kāi)庭日期通知雙方當事人。當事人在收到開(kāi)庭通知書(shū)后，應當注意以下幾個(gè)問(wèn)題：
1、當事人若確有困難，不能在所定的開(kāi)庭日期到庭，則可以在仲裁規則規定的期限內向仲裁庭提出延期開(kāi)庭請求，是否準許：由仲裁庭決定。申請人經(jīng)書(shū)面通知，無(wú)正當理由不到庭或未經(jīng)仲裁庭許可中途遲庭的，視為撤回仲裁申請。被申請人經(jīng)書(shū)面通知，無(wú)正當理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁決;
2、在庭審過(guò)程中，當事人享有進(jìn)行辯論和表述最后意見(jiàn)的權利;
3、雙方當事人應當嚴格遵守開(kāi)庭紀律。
當事人申請仲裁后，有自行和解的權利。達成和解協(xié)議的，可以請求仲裁庭根據和解協(xié)議作出裁決書(shū)，也可撤回仲裁申請。在庭審過(guò)程中，若雙方當事人自愿調解的，可在仲裁庭主持下先行調解。調解成功的，仲裁庭依據已達成的調解協(xié)議書(shū)制作調解書(shū)，當事人可以要求仲裁庭根據調解協(xié)議制作裁決書(shū)。調解不成的，則由仲裁庭及時(shí)作出裁決。仲裁庭對專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題認為需要鑒定的，可以交由當事人共同約定的.鑒定部門(mén)鑒定，也可以由仲裁庭指定的鑒定部門(mén)鑒定，鑒定費用由當事人預交。
四、裁決階段
仲裁庭在將爭議事實(shí)調查清楚、宣布閉庭后，應進(jìn)行仲裁庭評議，并按照評議中的多數仲裁員的意見(jiàn)作出裁決。若仲裁庭不能形成多數意見(jiàn)時(shí)，則按照首席仲裁員的意見(jiàn)作出裁決。在裁決階段，雙方當事人享有以下幾項權利：
1、有權根據實(shí)際情況，要求仲裁庭就事實(shí)已經(jīng)清楚的部分先行裁決;
2、在收到裁決書(shū)后的三十日內，當事人有權對裁決書(shū)中的文字、計算錯誤或者遺漏的事項申請仲裁庭補正。
雙方當事人在收到裁決書(shū)后，應當自覺(jué)履行仲裁裁決。
仲裁仲裁申請書(shū)7
證人：_________________李__________，男，漢族，1970年3月12日生，清華大學(xué)教師，住_________________號。身份證號：_________________
聯(lián)系方式：_________________
證言?xún)热荩?/p>
_____年_____月_____日，浙江臺州市________電動(dòng)車(chē)有限公司總經(jīng)理________到北京與我協(xié)商后，我授權其使用我的________號國家專(zhuān)利，并提供了專(zhuān)利圖紙。_____年_____月_____日，我到浙江臺州市進(jìn)行設備調試，樣品鑒定。
證人：_________________(簽名)
_____年_____月_____日
仲裁仲裁申請書(shū)8
申請人：景德鎮某公司
委托代理人：沈，江西律師
被申請人：梁某
請求事項：撤銷(xiāo)景德鎮市勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )景勞仲案字（_________）第_________號_____裁決。
事實(shí)與理由：
本案_____庭審時(shí)間為_(kāi)________年5月23日，其時(shí)《勞動(dòng)爭議調解法》已施行，《_____裁決書(shū)》也已載明，裁決適用的是《勞動(dòng)爭議調解法》。但是，_____庭在裁決過(guò)程中嚴重違反《勞動(dòng)爭議調解法》規定的程序：
1、依據《勞動(dòng)爭議調解法》第三十一條規定：“勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )裁決勞動(dòng)爭議案件實(shí)行_____庭制。_____庭由三名_____員組成，設首席_____員�！钡�，本案的_____庭成員多達五人，嚴重違反法定程序。
2、依據《勞動(dòng)爭議調解法》第四十條第二項規定：“筆錄由_____員、記錄人員、當事人和其他_____參加人簽名或者蓋章�！钡�，本案_____庭共有五人，卻只有三人在筆錄上簽名，嚴重違反法定程序。
3、_____庭成員同時(shí)擔任書(shū)記員制作筆錄，導致產(chǎn)生自審自記自裁現象，這和人民法院審理案件時(shí)由合議庭成員兼任書(shū)記員的性質(zhì)完全相同，有違公正公平原則。
4、依據《勞動(dòng)爭議調解法》第三十八條規定：“當事人在_____過(guò)程中有權進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結時(shí)，首席_____員或者獨任_____員應當征詢(xún)當事人的最后意見(jiàn)�！钡歉鶕徆P錄記載，庭審時(shí)_____庭既未組織雙方對證據進(jìn)行質(zhì)證，也未組織雙方互相辨認，更未征詢(xún)當事人的最后意見(jiàn)，甚至沒(méi)有在庭審過(guò)程中出示任何一方提交的證據，嚴重違反法定程序。
5、依據《勞動(dòng)爭議調解法》第三十九條規定：“當事人提供的證據經(jīng)查證屬實(shí)的，_____庭應當將其作為認定事實(shí)的根據�！钡潜景覆⑽丛谕忂^(guò)程中出示、質(zhì)證任何一方提交的'證據，可見(jiàn)_____裁決所依據的證據均未經(jīng)過(guò)查證屬實(shí)，嚴重違反法定程序。
6、依據《勞動(dòng)爭議調解法》第四十六條規定：“裁決書(shū)由_____員簽名，加蓋勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )印章�！钡�，本案的_____裁決書(shū)卻只有勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )印章，沒(méi)有_____的簽名，所有的名字都是打印上去的，嚴重違反法定程序。
以上六點(diǎn)均可由《庭審筆錄》和《_____裁決書(shū)》予以。
此致
申請人：景德鎮某公司
_____年_____月____日
仲裁仲裁申請書(shū)9
申請人：張xx，男，1xxx年xx月xx日出生，住址：湖南省xx市xx號，身份證號碼：43x5211xxxx2xxx。
代理人：姚xx北京中銀(xx)律師事務(wù)所律師
被申請人：xxxx機械有限公司，住所地：xx經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區xx號，電話(huà)：xx31-x4xxxxxx
聯(lián)系人：劉xx聯(lián)系電話(huà)：13xxx31xxxx
法定代表人：羅xx職務(wù)：總經(jīng)理
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資3x234元(自20xx年x月至2xxx年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟補償金3xxx元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計xx26元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年x月至20xx年3月的社會(huì )保險。
事實(shí)與理由：
2xxx年x月，申請人應聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為16xx元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但被申請人的.負責人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴重超過(guò)法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì )保險，2xxx年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結束，申請人回去繼續上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿(mǎn)，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請予支持!
此致
敬禮!
申請人：xx
xx年xx月xx日
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