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飯堂經(jīng)理辭職申請書(shū)

時(shí)間:2024-08-31 23:32:26 常用申請書(shū) 我要投稿
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飯堂經(jīng)理辭職申請書(shū)

  在這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代,很多事項都需要使用申請書(shū),請注意不同的對象有不同的申請書(shū)。那么相關(guān)的申請書(shū)到底怎么寫(xiě)呢?下面是小編精心整理的飯堂經(jīng)理辭職申請書(shū),僅供參考,歡迎大家閱讀。

飯堂經(jīng)理辭職申請書(shū)

飯堂經(jīng)理辭職申請書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!以下是我的辭職信,請領(lǐng)導審批。

  因本人自身的原因,經(jīng)過(guò)慎重考慮之后特此提出辭職申我自愿申請辭去在公司技術(shù)部經(jīng)理職務(wù),敬請批準。

  在公司近x年的'時(shí)間里,我有幸得到了公司領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在業(yè)務(wù)和技術(shù)方面都有所提高,成為了一名合格的技術(shù)人員。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為過(guò)公司的一員,并為公司服務(wù)。

  最后,我還是再次感謝幫助過(guò)我的領(lǐng)導和同事們,為我的辭職給公司帶來(lái)的諸多不便深感抱歉,望領(lǐng)導批準我的申請,并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續,在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好屬于我自已的工作。

  祝身體健康,事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年x月x日

飯堂經(jīng)理辭職申請書(shū)2

尊敬的:

  首先要謝謝你給我在上班的機會(huì )。在這近七個(gè)月的時(shí)間中,無(wú)論是在做人的道理上還是業(yè)務(wù)能力上,你都教會(huì )了我很多,這都將是我一生中一筆寶貴的財富和永遠的回憶。同時(shí)我在你身上看到了一個(gè)成功的飯堂經(jīng)理所應該具備的素質(zhì),激情,勤奮和對市場(chǎng)的嗅覺(jué),這些都是我要學(xué)習的榜樣。

  你給我們描述了一個(gè)夢(mèng)想,屬具和零件的NO1,跟cascade比,跟TVH比,我也想過(guò)跟你一直干下去,一起把這個(gè)夢(mèng)想變成現實(shí),這本身不再僅僅是一份工作,是一份事業(yè)。記得我跟你說(shuō)過(guò),公司最吸引我的就是老大的魅力。

  但是,出于自身的.家庭的原因,我經(jīng)過(guò)好長(cháng)一段時(shí)間的考慮,我還是做了這個(gè)決定,我想離開(kāi)公司。希望能成為屬具和零件的NO1,也希望我也能找到一條更適合我的路。

此致

敬禮!

  辭職人:

  xx年x月x日

飯堂經(jīng)理辭職申請書(shū)3

尊敬的銀行領(lǐng)導:

  您好!

  首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這下封辭職信的。自我進(jìn)入銀行工作以來(lái),由于您對我的關(guān)心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在銀行的工作,我在這里學(xué)到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激。

  但是基于個(gè)人的家庭原因,以致近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此,我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的'思考,我請求辭去在我的職務(wù)。

  在此,我非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導和關(guān)懷,在銀行的這段經(jīng)歷對于我而言是非常珍貴的。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,無(wú)論在哪里就職,我都會(huì )為自己曾經(jīng)是這里一員而感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

  祝行領(lǐng)導和同事們身體健康、工作順利!

  再次對我的離職給銀行帶來(lái)的不便表示抱歉,同時(shí)我也希望領(lǐng)導能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際,對我的申請予以考慮并批準。

  此致

敬禮!

  申請人:

  20xx年xx月xx日

飯堂經(jīng)理辭職申請書(shū)4

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我是財務(wù)經(jīng)理,首先是感謝您給了這個(gè)機會(huì )讓我做財務(wù)的經(jīng)理,但是抱歉且遺憾的是我可能勝任不了這個(gè)工作,所以我還是向您提出了辭職的申請。

  我在這工作也有許久了,不是一年兩年就能說(shuō)清的。我之前是財務(wù)的一個(gè)員工,只是工作比較敬業(yè),沒(méi)有出過(guò)什么大錯誤,也一直是輔助前經(jīng)理工作的,這回前經(jīng)理升職了,我就自然的接手了他的工作,剛開(kāi)始我是覺(jué)得幸運的,也是我多年努力的成果,很感謝您的提升,讓我有更好的.為公司財務(wù)處服務(wù)?涩F在我不得不跟您辭職,這也是因為我上任之后,才發(fā)現我似乎是做不好這些工作的,前財務(wù)經(jīng)理是被臨時(shí)調走的,留下來(lái)很多工作,而這些工作對于我這個(gè)做普通工作的人來(lái)說(shuō),是不具備任何能力就能處理好的。我不是沒(méi)有努力過(guò),也嘗試這聯(lián)系前任經(jīng)理詢(xún)問(wèn)學(xué)習怎么處理,可卻是無(wú)用功,因為我聽(tīng)不懂一些事情的處理方法,我是沒(méi)有學(xué)習過(guò)管理的,這些事情我也就做不好,不是我不愿做,是我能力不太夠。

  這些時(shí)日里,每天都處在焦躁的情緒中,想要擔好這職位,但是自己又不能夠做好,一時(shí)之間矛盾不已。我思慮很久,我覺(jué)得自己盡快的卸下這個(gè)職位是的,因為我若繼續做的話(huà),是在給財務(wù)工作造成損失,亦是影響財務(wù)的進(jìn)賬和支出,這是很重要的事情,不能因為我的緣故而損失太多的東西,這就是我的罪過(guò)了,我無(wú)法原諒自己的。我深知自己不是做這塊的料,不然我早就爭取了,一開(kāi)始接任還是因為我待在經(jīng)理身邊許久,也學(xué)到許多的東西,我覺(jué)得可以試一試的,只是我那時(shí)還沒(méi)有認識自己很清,所以迷糊中就接手了,同樣也是因為領(lǐng)導您下的指令,當時(shí)我沒(méi)能拒絕得了,也是自己有一點(diǎn)私心,所以才會(huì )這樣的。

  現在我想清了,也了解了自己有多少的能力,那就不能再繼續禍害財務(wù)處了,也是讓給更有能力的人來(lái)工作,會(huì )更好,而我出了這檔子事,我也沒(méi)有必要再留在這里了,我自己也想換個(gè)工作做做,也是讓自己尋找自己擅長(cháng)的事情來(lái)做會(huì )好些。這邊的工作就全部都辭了,該做的交接工作我都會(huì )一應做好,盡量不給他人帶來(lái)麻煩,也愿領(lǐng)導能諒解并且予我批準。

此致

敬禮!

  20xx年xx月xx日

飯堂經(jīng)理辭職申請書(shū)5

尊敬的銀行領(lǐng)導:

  您好!

  我是您銀行的客戶(hù)經(jīng)理,今天是來(lái)向您辭職的,我之后都會(huì )沒(méi)有機會(huì )為銀行工作效力了,希望您諒解我,也希望您能夠同意我辭職并批準。

  在我們銀行也工作許久,少說(shuō)也有十個(gè)年頭了。從開(kāi)始在銀行的一個(gè)小職員做起,如今做到現在的客戶(hù)經(jīng)理一職,我這其中的努力您也是看在眼里的,您知道我在這過(guò)程中付出了多少的心血,我相信您都能體會(huì )到,因為這個(gè)經(jīng)理職位還是您給提上來(lái)的。我做客戶(hù)經(jīng)理也很久了,不是一個(gè)初出茅廬的人了,有一定的工作經(jīng)驗在,也收攬了很多的客戶(hù),畢竟我本來(lái)就是做的客戶(hù)工作,自然是有一定客戶(hù)的。只是如今我覺(jué)得自己的能力勝任不了這個(gè)工作了,短期的我還行,長(cháng)期做下去我能力就顯得不夠了。

  我現在在做這個(gè)工作時(shí),感覺(jué)到已經(jīng)不是很上心了,很多時(shí)候我都感覺(jué)自己總是出神,不能集中自己的注意力去工作,這給我工作帶來(lái)很多的困擾。我自己也不想的,可是就是會(huì )這樣,我想我是不適合客戶(hù)經(jīng)理的工作了。當前我的工作一直都沒(méi)有上進(jìn)過(guò),一直都是處在原先的狀態(tài),沒(méi)有進(jìn)步。我手中擁有的客戶(hù)也是我之前,現在是沒(méi)有增加的,這對我是很大的挑戰,要知道客戶(hù)是我工作的重心,這個(gè)重心要是一直達不到往前進(jìn),這是很不利的。而我目前沒(méi)有在增加過(guò)客戶(hù),一直都是原先的客戶(hù)給我支撐著(zhù)的。這讓我自己覺(jué)得自己很沒(méi)有用,處在這樣一個(gè)職位,卻一直都沒(méi)有辦法上升,是自己很大的一個(gè)不足的',給我們銀行也不會(huì )有很大的幫助的。我只要想到我的工作對銀行造不成幫助,心里就很愧疚,我的職位決定了我對銀行來(lái)說(shuō)要付出的就要很多,如果做不到,那就只能讓出這個(gè)職位給更有能力做好的人來(lái)做,這可能才是的處理方法了。我知道我這樣想是不對的,可是自己確實(shí)是沒(méi)有更多的能力做好了,那我不如退出這個(gè)舞臺,去尋找一份真正適合自己的工作,這豈不是更好。我相信領(lǐng)導您能理解的,您幫助我那么多,我以后不能以更多的回報給您,是我的不對,還望諒解。

  這工作我就向您辭了,祝愿銀行在未來(lái)有更好的發(fā)展,會(huì )有更多人愿意為我們這個(gè)銀行效力,把銀行建設的更好。

此致

敬禮!

  20xx年xx月xx日

飯堂經(jīng)理辭職申請書(shū)6

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

  我來(lái)公司也一年有余了,也很榮幸自己成為公司--部門(mén)的經(jīng)理。在部門(mén)工作一年中,我學(xué)到了很多知識與技能,--通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,從當初的我一個(gè)人到現在的--人;研發(fā),產(chǎn)品,市場(chǎng)團隊的框架已經(jīng)基本建立,大家各司其職;產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立,為部門(mén)產(chǎn)品線(xiàn)的持續發(fā)展打下了一定的.基礎。

  我非常感激公司領(lǐng)導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習的機會(huì )。特別是部長(cháng)在這一年中給了我太多的關(guān)心,幫助和支持,我在此表示誠摯的感謝!

  由于個(gè)人能力等原因,20--年的責任考核指標已無(wú)望完成,按照當初的約定,我將提交辭職申請;另外,由于家庭原因,我現在無(wú)法全身心的投入到工作中去,無(wú)論是對公司還是個(gè)人來(lái)說(shuō),選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,由于個(gè)人能力的問(wèn)題,我已經(jīng)沒(méi)有信心可以帶領(lǐng)這個(gè)團隊完成公司期望的目標。

  我對現在這個(gè)團隊投入了深厚的感情,對現在做的產(chǎn)品也充滿(mǎn)信心,如果有一個(gè)能力強的帶頭人,我相信他們可以做出一番業(yè)績(jì)來(lái)回報公司,所以我希望公司領(lǐng)導一如既往的支持--通信研究所。在我正式離開(kāi)之前,我會(huì )把我的工作全部移交給接替我的人,直到他上手后我再離開(kāi),在當前的人員中,我認為--博士應該可以接替我的工作,供公司參考。

  再次感謝公司領(lǐng)導對我和--通信研究所的支持和幫助,望領(lǐng)導批準我的辭職申請,謝謝!

此致

敬禮!

  申請人:

  xx年xx月xx日

飯堂經(jīng)理辭職申請書(shū)7

尊敬的分公司總經(jīng)理:

  您好!我是財險業(yè)務(wù)經(jīng)理xx,因個(gè)人職業(yè)選擇的原因,我現在請求辭去在人保財險xx支公司業(yè)務(wù)經(jīng)理職位。

  來(lái)到人保公司兩年了,正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì ),完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng),一度讓我有著(zhù)找到了依靠的'感覺(jué),在這里我能開(kāi)心的工作,開(kāi)心的學(xué)習。

  我要感謝人保公司兩年來(lái)對我的培養,從試用到轉正,到業(yè)務(wù)經(jīng)理,公司給予了我成長(cháng)的機會(huì )和學(xué)習發(fā)展的平臺,各級領(lǐng)導和同事對我的指導、關(guān)心和幫助,將使我受益終身。

  我從xx年進(jìn)入公司,正是xx支公司經(jīng)營(yíng)最困難的時(shí)候,我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動(dòng)不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過(guò)程,同時(shí)我也為能在這樣一個(gè)英明果斷的領(lǐng)導班子和團結協(xié)作的同事之中工作過(guò)而驕傲。

  但今因個(gè)人原因,我已決定辭職離開(kāi),希望我的離去不會(huì )給公司帶來(lái)任何不便;對分公司各位領(lǐng)導、張總經(jīng)理的賞識與信任,我將終抱感激之情,也希望公司盡快給我安排交接人員。

  今后,無(wú)論我將怎樣生活,我都會(huì )永遠感激人保公司對我的培養,在我困難的時(shí)候,工作中不成熟的時(shí)候給我的幫助和寬容。是人保公司給了我現在擁有的一切。

此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

飯堂經(jīng)理辭職申請書(shū)8

尊敬的賈總、毛總等公司及部門(mén)領(lǐng)導:

  因為個(gè)人原因,本人提出辭去目前資產(chǎn)委托管理部基金經(jīng)理工作一職。

  自本人于6月18日正式加入公司前身—原國泰證券深圳分公司以來(lái),至今剛好9年,期間經(jīng)歷了公司合并、部門(mén)合并及股市的風(fēng)風(fēng)雨雨。

  在此期間,本人衷心感謝賈總、毛總等公司及部門(mén)領(lǐng)導在本人工作期間給予的.指導及栽培,正是在各位領(lǐng)導及同事的關(guān)照之下,本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。

  無(wú)論對于國泰君安還是證券業(yè),本人仍然十分熱愛(ài)并且對自己能夠在證券業(yè)和國泰君安證券工作感覺(jué)驕傲與滿(mǎn)足。

  鑒于個(gè)人發(fā)展原因,本人計劃在自身創(chuàng )業(yè)方面做一些嘗試,希望能夠將一些多年的夢(mèng)想變成現實(shí)。

  誠望各位領(lǐng)導能夠諒解,并請在今后本人創(chuàng )業(yè)的過(guò)程中,繼續給予本人指導與支持!

  祝賈總、毛總等各位領(lǐng)導、各位同事身體健康、工作順利!

  祝國泰君安證券業(yè)務(wù)順利,飛速發(fā)展!愿中國股市早日走出漫漫熊市,天天向上!

  資產(chǎn)委托管理總部

  20xx年8月8日

飯堂經(jīng)理辭職申請書(shū)9

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  因為個(gè)人原因,本人提出辭去目前資產(chǎn)委托管理部基金經(jīng)理工作一職。

  自本人于6月18日正式加入公司前身-分公司以來(lái),至今剛好9年,期間經(jīng)歷了公司合并、部門(mén)合并及股市的風(fēng)風(fēng)雨雨。

  在此期間,本人衷心感謝劉總、馬總等公司及部門(mén)領(lǐng)導在本人工作期間給予的.指導及栽培,正是在各位領(lǐng)導及同事的關(guān)照之下,本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。

  無(wú)論對于xx還是證券業(yè),本人仍然十分熱愛(ài)并且對自己能夠在證券業(yè)和xx證券工作感覺(jué)驕傲與滿(mǎn)足。

  鑒于個(gè)人發(fā)展原因,本人計劃在自身創(chuàng )業(yè)方面做一些嘗試,希望能夠將一些多年的夢(mèng)想變成現實(shí)。

  誠望各位領(lǐng)導能夠諒解,并請在今后本人創(chuàng )業(yè)的過(guò)程中,繼續給予本人指導與支持!

  祝劉總、馬總等各位領(lǐng)導、各位同事身體健康、工作順利!祝xx證券業(yè)務(wù)順利,飛速發(fā)展!

此致

敬禮!

  辭職申請人:

  20xx年4月19日

飯堂經(jīng)理辭職申請書(shū)10

尊敬的領(lǐng)導:

  至從20xx年xx月xx日至今已有四年有余,我很高興能夠成為的一員。然而事事難料,不得不讓我選擇了辭職。

  在這段時(shí)間,和很多優(yōu)秀的人成為同事,讓我受益匪淺,并且我相信在將來(lái)也一定會(huì )深深的影響我,我誠摯的感謝大家,感謝這個(gè)企業(yè)中的每一位,因為你們讓我成長(cháng)。我不喜歡夸大事實(shí),也不喜歡太過(guò)謙虛,我會(huì )盡力去接近事實(shí),惟其如此,才可能客觀(guān)。

  以下是我的工作任務(wù)和職責:

  1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下,負責地區的銷(xiāo)售管理工作。

  2、詳細了解所轄區域市場(chǎng)。

  通過(guò)相關(guān)的市場(chǎng)調查(通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、走訪(fǎng)客戶(hù)、文本資料等),熟悉并掌握所轄區域的資源狀況,包括人口、農業(yè)水平、產(chǎn)品消費水平、銷(xiāo)售目標及差距、現有的網(wǎng)點(diǎn)數量、各產(chǎn)品在當地的分額、產(chǎn)品的分額及主要競爭對手等,根據以上基本狀況,確定在當地的.市場(chǎng)目標。

  3、挖掘客戶(hù)信息,進(jìn)行有效過(guò)濾;與客戶(hù)溝通,建立客戶(hù)關(guān)系;對有意向客戶(hù)進(jìn)行跟蹤,以便完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)定額;并在合同執行過(guò)程中認真跟進(jìn),同營(yíng)管部進(jìn)行有效的信息溝通,隨時(shí)了解合同完成的進(jìn)度及效果,以求為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),并跟蹤合同完成后的回款。

  4、結合公司安排,提出年度市場(chǎng)銷(xiāo)售、出差及網(wǎng)點(diǎn)建設計劃。

  5、結合具體市場(chǎng),逐步規劃網(wǎng)絡(luò ),并逐步提升網(wǎng)絡(luò )質(zhì)量。

  6、執行公司規定的銷(xiāo)售政策,并根據市場(chǎng)反饋,提出合理改進(jìn)意見(jiàn)。

  7、收集區域市場(chǎng)信息,掌握區域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和趨勢,并將所收集到的有用信息反饋給相關(guān)部門(mén)以便作為決策參考資料。

  8、了解國內展會(huì )的信息,根據公司計劃參加展會(huì )活動(dòng),盡可能與客戶(hù)達成合作意向,擴大區域市場(chǎng)。 希望可以方便交接,最后祝領(lǐng)導和公司一帆風(fēng)順!

  此致

敬禮!

  辭職人:

  年月日

飯堂經(jīng)理辭職申請書(shū)11

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!思考良久,還是打算提筆寫(xiě)下這封申請書(shū)。

  很感謝能有機會(huì )與您共事,也是基于對您的認同,無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻,無(wú)論其他人說(shuō)什么,我不辯解,抗著(zhù),只希望努力是有結果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著(zhù)我們公司逐步長(cháng)大,成長(cháng)為參天大樹(shù),只希望能有機會(huì )在樹(shù)下納涼。

  而在眼下經(jīng)濟危機的形式下,大多數的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò),市場(chǎng)的情形也不太樂(lè )觀(guān)!結合公司現項目的情況,是不是還需要養這么多的人是否該考慮人力成本的壓縮了(________年度截止____月份人事費用達3,898,428元,年人均數按40人計,人均人力成本97500元/年,很恐怖的數據了,如果再算邊際貢獻,極有可能會(huì )遠遠的低于行業(yè)類(lèi)公司的邊際貢獻了)從與各分管部門(mén)領(lǐng)導溝通的情況來(lái)看,建議如果在目前僅是xx項目的話(huà),結合現在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進(jìn)行減員計劃(在目前而言,員工的合同將大量的于____月____日到期,對于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續簽,這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),對于xx項目而言,因為也是分期啟動(dòng)的,實(shí)際可根據分期計劃實(shí)行階段性的人才擴充準備,當然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

  另外,在與各部門(mén)溝通的時(shí)候,中高層對公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘,公司的戰略目標不清晰,他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,如果僅是山房項目而言,他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人),對于現在的人力感覺(jué)到甚是浪費,現在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力,但對于企業(yè)而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人,這才是長(cháng)久之計,尤其對于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現!對于企業(yè)的戰略是需要您和高層討論后確定的,對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是________年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。

  同時(shí),各部門(mén)還感覺(jué)到公司內部的流程不太暢通,這可能跟授權與部門(mén)職責切分有關(guān)吧,這個(gè)在咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)后會(huì )有好的解決方案了,就不多說(shuō)了。

  公司的組織架構與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了,雖然只有短短的二天,但焦老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)____月份的工作計劃,特別是有關(guān)________年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門(mén)崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關(guān),我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢(xún)成果出來(lái)后做出來(lái)的規劃、計劃才是具有針對性的,具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jì)效管理的辦法,也需要在部門(mén)與崗位職責的劃分清楚的情況下,崗位評價(jià)與績(jì)效指標的設定才是科學(xué)有效的,所以這也需要基于顧問(wèn)的結果來(lái)進(jìn)行確定,但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的.,畢竟這與公司的架構、職責劃分的關(guān)系并不大,但卻是規范日常行為的必須的法寶。

  一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位,因為地產(chǎn),因為對您的認同,離開(kāi)了所熟悉的IT企業(yè),從去年八月進(jìn)公司算起,已經(jīng)一年有余了,雖然努力著(zhù),卻一路跌跌撞撞,工作沒(méi)有任何的起色,人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng),曾以為自己在HR領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè),但現在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系,工作內容在不斷的變化增加著(zhù),攬的事兒越來(lái)越多,卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量,到底應該做什么,回歸人力但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng),失!專(zhuān)門(mén)的從事秘書(shū)工作卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū),也是非常的失敗。為此看來(lái),我于公司而言并不是合適的人選,是時(shí)候該有決定了,是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了,當然在走之前會(huì )先把接班人給找好,在新的人來(lái)之前我會(huì )盡量的把工作做妥當。

此致

敬禮!

申請人:

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