工資申請書(shū)

　　在現在社會(huì )，申請書(shū)與我們的生活息息相關(guān)，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要切忌長(cháng)篇大論。那么相關(guān)的申請書(shū)到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家整理的工資申請書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

工資申請書(shū)1

尊敬的總經(jīng)理：

　　您好，懷著(zhù)十分復雜的心情提交此次申請報告，我是XX年6月進(jìn)入公司的，即將為公司工作滿(mǎn)五年整，首先感謝您對我的關(guān)心和幫助，為我提供這么好的工作環(huán)境和氛圍，使我迅速的融入到工作中去，自從加入公司以來(lái)，始終以快樂(lè )和飽滿(mǎn)的情緒投入到工作中去，一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，并沒(méi)有因為一點(diǎn)點(diǎn)工作上的挫折而影響工作積極性。

　　近兩年以來(lái)，受大環(huán)境的影響，公司出現了一些困難，業(yè)務(wù)量下降了不少，在此期間非常感謝您對我的關(guān)照，在共同成長(cháng)的歲月里我對公司，同事以及這份工作都產(chǎn)生了深厚的感情，所以并沒(méi)有對公司提出任何要求，但是現在隨著(zhù)物價(jià)的`飚升，結合目前的薪金來(lái)看，就我個(gè)人而言實(shí)在無(wú)法承受來(lái)自生活和家庭的壓力，年前發(fā)的實(shí)在不堪重負，對于此次提交申請還希望您能多多諒解�，F在工廠(chǎng)業(yè)務(wù)主管，車(chē)間主管薪金2500-2800元，外加保險。車(chē)間生產(chǎn)班長(cháng)，品管員薪金XX元左右，外加保險。車(chē)間生產(chǎn)職工薪金1700元左右外加工齡補貼200元左右。參照工廠(chǎng)的薪金水平結合現在的工作，希望您能將我的薪金上調至元以上。

　　如果您認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。這是我的學(xué)識和修養要求我必須做到的。

此致

敬禮

　　申請員工：

xxxx年xx月xx日

工資申請書(shū)2

　　尊敬的領(lǐng)導，您好！

　　時(shí)光過(guò)得真的很快，自從畢業(yè)加入**公司，至今已經(jīng)一年半的時(shí)間。**作為我的第一份工作，我一直充滿(mǎn)熱情，滿(mǎn)懷抱負，并且在這一年半里的工作中，我積極進(jìn)取，比較踏實(shí)用心地工作，并且也在領(lǐng)導和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長(cháng)，積累了一定的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗以及汽車(chē)體系的流程。

　　自08年以來(lái)，由車(chē)間實(shí)習到設計產(chǎn)品，目前我們也分別在做****等產(chǎn)品，以及一些公司正在涉足的新領(lǐng)域的產(chǎn)品，如****等。而且在公司領(lǐng)導的安排下，我們也分別在對*****進(jìn)行學(xué)習、研究，作為**行業(yè)不可替代的**，我們現在所學(xué)所想，這也將會(huì )成為公司未來(lái)發(fā)展、競爭的'堅實(shí)后背力量。

　　技術(shù)團隊團結和奮進(jìn)的精神時(shí)刻鼓舞著(zhù)我，領(lǐng)導的督促和教導也時(shí)刻勉勵著(zhù)我們，能夠在**工作，我們感到的是幸運和滿(mǎn)足，再多的工作我們也都會(huì )毫無(wú)怨言地盡自己的能力去做，去做的更好，因為我要用自己的努力勤奮的勞動(dòng)來(lái)回報公司的知遇和培養。

　　之所以給領(lǐng)導寫(xiě)這份申請，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領(lǐng)導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見(jiàn)肘常常會(huì )使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話(huà)費等開(kāi)銷(xiāo)也是一筆不小的數額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節省?現在每個(gè)月我們拿到手的工資是1400元，負擔這些支出真的很困難，況且作為未婚無(wú)房一族，以后的生活都要靠自己去打拼。隨著(zhù)房?jì)r(jià)和物價(jià)的不斷上漲，入不敷出的我們也很難向父母伸手，因為這個(gè)時(shí)候該是我們來(lái)報答他們的養育之恩！可是我們能做的太少，做的不夠，現實(shí)真的很無(wú)奈?

　　當初我們進(jìn)入公司時(shí)，了解到我司的薪水是工作滿(mǎn)一年是可以有些浮動(dòng)的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領(lǐng)導根據我們的實(shí)際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我們一定會(huì )努力工作的。

　　此致

敬禮

工資申請書(shū)3

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好，非常感謝公司領(lǐng)導給了我這么多的機會(huì )在公司學(xué)習，從最初進(jìn)入公司到現在已經(jīng)整整13個(gè)月了，這13個(gè)月里，從最初一無(wú)所知，到現在管理一個(gè)團隊，真的覺(jué)得經(jīng)歷了許多，學(xué)到了很多。

　　從進(jìn)入公司開(kāi)始，便一直不斷學(xué)習，不斷要求進(jìn)步，自問(wèn)在這一年多里，我有很好的遵守公司的規章制度，沒(méi)有做過(guò)任何違規的事情，可能成績(jì)不是最好的，但至少也是盡力而為。

　　這一年的時(shí)間，也很深刻的感受到公司變化的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，想當初自己也只是一名簡(jiǎn)單的銷(xiāo)售人員，每天簡(jiǎn)單的重復一些與客人聯(lián)系的工作，但是從今年開(kāi)始，看著(zhù)公司一點(diǎn)一點(diǎn)的進(jìn)步，最初只有2個(gè)同事，到如今已經(jīng)發(fā)展為20多人的小集體，從最初沒(méi)有任何的規章制度，到現在制度的不斷完善，從最初店鋪0信譽(yù)，到現在也有2鉆的小成績(jì)，這些都是我們進(jìn)步的一面，值得慶祝的一面，在這一年里也有很多自己很難處理的問(wèn)題。因為剛剛大學(xué)畢業(yè)，有很多都是自己不太熟悉的，對于管理這個(gè)職位，真的很難去掌控，很多時(shí)候可能做得并不好，考慮事情也不會(huì )很全面，小組內部也存在很多的問(wèn)題，雖然前面有很多的難關(guān)，但是我不會(huì )放棄，我會(huì )通過(guò)自己不斷的努力，將現存的`問(wèn)題盡量的處理好，也會(huì )盡全力帶領(lǐng)我們的小組不斷的發(fā)展，做到最好。

　　可能我的成績(jì)不是最好的，但是也希望公司領(lǐng)導能給我這樣的一個(gè)機會(huì )，能夠同意我的工資申請，若有任何的異議，我誠懇的希望您能提出任何的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)明確的努力方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

工資申請書(shū)4

尊敬的XX：

　　首先感謝公司領(lǐng)導對本人在公司工作中所給予的大力支持與幫助。

　　20xx年以來(lái)，我國居民消費指數(CPI)持續急劇上漲，尤其是20xx年以來(lái)上漲幅度及頻次屢創(chuàng )新高。由于公司所處的地理位置及消費水平特殊，物價(jià)大大高出我省其他縣市(包括省會(huì )**市)，而且也遠遠低于本縣其他企業(yè)，按現行的工資標準已遠遠無(wú)法滿(mǎn)足自身的生存及生活需要，原先的工資已無(wú)法繼續維持。另外，在物價(jià)上漲的同時(shí)考慮到未來(lái)預期的費用支出(包括婚姻、住房等)，再者公司也無(wú)任何保險、住房公積金等相應福利設施，給本人造成巨大的'心理壓力，影響到不能正常、安心工作，無(wú)法確保為公司創(chuàng )造應有的價(jià)值。

　　上述因素均是本人無(wú)力控制和無(wú)法承受的。鑒于此，本人據實(shí)向公司領(lǐng)導說(shuō)明情況，希望公司領(lǐng)導能理解和體諒本人的實(shí)際困難，將工資做相應調整，萬(wàn)分感謝!

　　此致

敬禮!

　　申請人：XXX

　　X年X月X日

工資申請書(shū)5

市xx中心：

　　本人生于xx年，xx年參加工作，xx年進(jìn)入市xx中心工作，歷任中心辦公室主任、中心副主任等職務(wù)，按規定應于20xx年11月辦理退休手續。因工作需要和本人意愿，根據有關(guān)文件精神，申請延期退休一年，繼續在市xx中心工作。

　　特此申請，請領(lǐng)導批示。

申請人：

日期：

工資申請書(shū)6

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　本人于xx年xx月xx日進(jìn)入貴公司，做測試員（電腦主板）、xx年xx月xx日在工程做IE（主要負責工位排配、WI的制作及標準工時(shí)的建立）、xx年xx月xx日至今在測試部做文員（主要負責做測試與維修報表及一些瑣事），在此期間，我學(xué)到和懂得許多知識與做人的道理，在此我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。

　　隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。

　　這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，熱愛(ài)自己的工作，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。

　　人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。

　　本人從進(jìn)廠(chǎng)至今，一直是普通員工待遇，本來(lái)我是不想提工資問(wèn)題的（因為可以學(xué)到東西，知識就是財富），可是由于種種原因，我不得不提，我知道我們廠(chǎng)現在不是很忙，可我希望從xx年起，我的工資月薪是xxxx元，（包吃�。�，在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，您甚至可以問(wèn)我的直接領(lǐng)導或從員工們那里得到對我的評價(jià)。

　　如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的'意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)；當然更有深度的工作崗位，我也愿意嘗試，，我這是對我個(gè)人的挑戰和不斷深造，我相信，只要付出，就會(huì )有收獲！

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作。

　　期待您的答復。

申請人：XX

日期：

工資申請書(shū)7

尊敬的領(lǐng)導，您好！

　　時(shí)光過(guò)得真的很快，自從畢業(yè)加入xx公司，至今已經(jīng)一年半的時(shí)間。xx作為我的第一份工作，我一直充滿(mǎn)熱情，滿(mǎn)懷抱負，并且在這一年半里的工作中，我積極進(jìn)取，比較踏實(shí)用心地工作，并且也在領(lǐng)導和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長(cháng)，積累了一定的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗以及汽車(chē)體系的流程。

　　自08年以來(lái)，由車(chē)間實(shí)習到設計產(chǎn)品，目前我們也分別在做xxxx等產(chǎn)品，以及一些公司正在涉足的新領(lǐng)域的產(chǎn)品，如xxxx等。而且在公司領(lǐng)導的安排下，我們也分別在進(jìn)行學(xué)習、研究，作為xx行業(yè)不可替代的xx，我們現在所學(xué)所想，這也將會(huì )成為公司未來(lái)發(fā)展、競爭的堅實(shí)后背力量。

　　技術(shù)團隊團結和奮進(jìn)的精神時(shí)刻鼓舞著(zhù)我，領(lǐng)導的督促和教導也時(shí)刻勉勵著(zhù)我們，能夠在xx工作，我們感到的是幸運和滿(mǎn)足，再多的工作我們也都會(huì )毫無(wú)怨言地盡自己的能力去做，去做的`更好，因為我要用自己的努力勤奮的勞動(dòng)來(lái)回報公司的知遇和培養。

　　之所以給領(lǐng)導寫(xiě)這份申請，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領(lǐng)導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見(jiàn)肘常常會(huì )使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話(huà)費等開(kāi)銷(xiāo)也是一筆不小的數額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節��？？現在每個(gè)月我們拿到手的工資是1400元，負擔這些支出真的很困難，況且作為未婚無(wú)房一族，以后的生活都要靠自己去打拼。隨著(zhù)房?jì)r(jià)和物價(jià)的不斷上漲，入不敷出的我們也很難向父母伸手，因為這個(gè)時(shí)候該是我們來(lái)報答他們的養育之恩！可是我們能做的太少，做的不夠，現實(shí)真的很無(wú)奈？當初我們進(jìn)入公司時(shí)，了解到我司的薪水是工作滿(mǎn)一年是可以有些浮動(dòng)的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領(lǐng)導根據我們的實(shí)際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我們一定會(huì )努力工作的。

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

工資申請書(shū)8

經(jīng)理好：

　　隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙。

　　我是xx年8月進(jìn)入公司的，自加入公以來(lái)，始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自我應盡的職責，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您就應是了解的，您甚至能夠從同事們那里得到對我的`評價(jià)。

　　我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，期望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見(jiàn)或推薦，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會(huì )像以前一樣，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

　　此致

敬禮！

申請人：

時(shí)間：

工資申請書(shū)9

　　尊敬的各位領(lǐng)導：

　　您好！

　　從20xx年XX月XX日進(jìn)入本公司XXXX部當一名職員至今，得到了公司各位領(lǐng)導、同事們多方的支持和幫助，我非常感謝各位。到20xx年XX月XX日已滿(mǎn)XX年，現申請要求發(fā)放工齡工資。特此申請。

　　此致

敬禮

　　申請人：XX

　　XXXX年XX月XX日

工資申請書(shū)10

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！我自* *年**月份有幸進(jìn)入公司以來(lái)，近半年了，期間始終抱著(zhù)“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導和關(guān)心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導而感到慶幸。在這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。

　　我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。隨著(zhù)公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，同時(shí)工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會(huì )經(jīng)濟和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從**年**月**日開(kāi)始工資提升到(**00元/月).人追求的.目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。

　　薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績(jì)效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。在這里我不用說(shuō)自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價(jià)。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。我相信：只要付出，就會(huì )有收獲！如果您認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到這個(gè)薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!。

此致

　　敬禮

　　申請人***

　　年月日

工資申請書(shū)11

尊敬的領(lǐng)導：

　　您們好！我自20xx年5月份有幸進(jìn)入公司以來(lái)，近半年了隨著(zhù)公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，同時(shí)工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會(huì )經(jīng)濟和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的.工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請。

　　人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績(jì)效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。

　　在這里我不用說(shuō)自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價(jià)。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，同時(shí)也是讓領(lǐng)導們對我工作的一種肯定,所以請不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。我相信：只要付出，就會(huì )有收獲！如果您認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到這個(gè)薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!。懇請領(lǐng)導對我個(gè)人的工資水平和工作進(jìn)行評估，準予在現有的薪資酬勞基礎上加1K。我一定會(huì )更加努力工作的！

此致

　　敬禮

　　申請人 陳永

　　20xx 年 10月30日

工資申請書(shū)12

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　自去年5月我有幸進(jìn)入公司以來(lái)，近1年了。始終抱著(zhù)“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。

　　所有這些都是與領(lǐng)導的關(guān)心和重視人才培養是密不可分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。更感謝領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。

　　隨著(zhù)公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，解決問(wèn)題的效率越來(lái)越高，同時(shí)工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。如電視臺數據庫優(yōu)化工作;公司數據庫建設及應用服務(wù)完善與維護;cibn環(huán)球資訊廣播及教育數據庫環(huán)境搭建部署、系統測試、故障排解等。

　　您知道這次公司搬家，新機房的數據庫搭建、排除故障、測試備份與恢復、檢查數據庫運行狀態(tài)從最初的需求規劃、方案設計、溝通、實(shí)施、驗收、測試等原因常常使得我不得不犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨二、三點(diǎn)，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行。

　　在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。

　　此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓考試學(xué)習，比如思科認證網(wǎng)絡(luò )工程師培訓、cuug專(zhuān)業(yè)oracle dba培訓、數據庫開(kāi)發(fā)員認證培訓等，使自己對數據庫的知識更上了一個(gè)臺階。比如在oracle dba培訓期間，我還借此機會(huì )進(jìn)行了一些在公司沒(méi)有機會(huì )思考的問(wèn)題及練習的項目：對oracle知識理論更加深刻掌握、根據不同的業(yè)務(wù)需求制定與完善數據庫的備份、恢復、和recover等策略項目。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

　　同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會(huì )經(jīng)濟和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。

　　鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從XX年6月開(kāi)始工資提升到8000元/月。

　　人追求的`目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。

　　我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會(huì )吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂(yōu)，安心為企服業(yè)務(wù)。

　　如果您認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到這個(gè)薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!

　　期待您的答復。

工資申請書(shū)13

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　我自XX年11月進(jìn)入公司以來(lái)，至今已近倆年，期間一直擔任主管職務(wù)，本著(zhù)以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人能力也在不斷的提升和進(jìn)步，這段共同成長(cháng)的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領(lǐng)導對我的栽培與幫助。

　　現本人已近而立之年，結婚、小孩等所帶來(lái)的資金壓力，實(shí)如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛(ài)護員工的傳統，心中便有了一直走下去的希望。

　　基于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于現在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現于工作之中。

　　人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個(gè)人工資提高到5000元整。

　　也請公司領(lǐng)導放心，無(wú)論申請成功與否，本人仍會(huì )一如既往的、用積極的.、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。

　　期待您的答復！

　　申請人：劉

　　年月日

工資申請書(shū)14

　　為加強公司日常管理，鼓勵員工出全勤，提高工作效率，經(jīng)人力行政部商討研究，借鑒銷(xiāo)售部工資體系，現申請從20xx年08月01日起設立月度全勤獎，具體做法如下：

　　一、設立全勤獎范圍、標準

　　1、呼市分公司、土左旗生產(chǎn)基地，托縣生產(chǎn)基地的部門(mén)主管及主管以下員工；

　　2、每人80元/月，當月考核，次月發(fā)放。

　　二、考核要求、標準

　　1、當月在公司規定的上班時(shí)間內未出現任何請假（包括自行調休）曠工者，公司給予全勤獎。由考勤機計，按公司標準上班時(shí)間為準。

　　2、上班時(shí)間不得隨意離開(kāi)崗位、確有特殊情況暫時(shí)離開(kāi)需要和領(lǐng)導申請，經(jīng)領(lǐng)導同意方可離開(kāi)，不得擅離崗位。

　　3、服從安排、聽(tīng)從指揮，因生產(chǎn)需要安排加班時(shí)，通知加班人員不得無(wú)故推脫，違者則扣除全勤獎。

　　4、新進(jìn)員工未滿(mǎn)一個(gè)月不計發(fā)當月全勤獎；當月未做滿(mǎn)整月的`離職人員（包括：自動(dòng)辭職、免職、解職等）不計發(fā)當月全勤獎。

　　5、因公司放假、生產(chǎn)脫節無(wú)其他安排等情況不扣發(fā)全勤獎。

　　6、員工因公出差，須事先填寫(xiě)出差申請表，并由領(lǐng)導批準并交至財務(wù)部備案。凡過(guò)期或未填寫(xiě)出差申請表者不再補發(fā)全勤獎，特殊情況須報總經(jīng)理審批。

　　三、有關(guān)規定

　　1、嚴格執行公司考勤的規定，嚴格請假審批程序；

　　2、上班時(shí)間：早上8：30，下午5：00（因季節變化時(shí)間另行通知）

　　請領(lǐng)導批準！

　　人力資源部

　　20xx年8月8日

工資申請書(shū)15

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　你們好！

　　首先，我們有幸進(jìn)入XX與大家共事，非常感謝公司對我們的支持與栽培。

　　算算一晃來(lái)公司也有幾個(gè)月啦，公司的領(lǐng)導、同事及文化更堅定了我們選擇的XX正確決定，也讓我們找到了工作目標和在本行業(yè)堅持下去的決心。

　　一直以來(lái)我們都認為XX這樣一個(gè)成立時(shí)間不長(cháng)，卻能穩步前進(jìn)的公司一定是我們能夠相信，能在這里闖出自己一片天的公司，幾個(gè)月來(lái)我們在公司各同事和領(lǐng)導的指導下也學(xué)習了不少東西，也在一步一步朝著(zhù)公司“五年名公司，十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去。幾個(gè)月來(lái)我們摸著(zhù)石頭過(guò)河，總算步步接近裝飾業(yè)的大門(mén)，感受也很多。

　　通過(guò)幾個(gè)月的努力也做出自己一點(diǎn)點(diǎn)成果，不敢說(shuō)是有多少可觀(guān)的成績(jì)，但在工作過(guò)程上我們提出兩點(diǎn)，希望公司能夠適當提升一點(diǎn)待遇以資鼓勵：

　　第一、裝修行業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)方式似乎沒(méi)有太大區別，但在簽單主動(dòng)權上區別較大，因為除了公司背景和業(yè)務(wù)員本身素質(zhì)外，60％以上都把握在設計師身上，所以業(yè)務(wù)員前期在外面風(fēng)吹雨淋，洽談合作伙伴，甚至用財力、健康拼出來(lái)的業(yè)務(wù)信息給到設計師手中，一但未簽成，我們們一樣也沒(méi)有業(yè)績(jì)可言。這一點(diǎn)說(shuō)明了我們們沒(méi)有不努力，也從不敢松懈。

　　第二、河源這個(gè)特殊的市場(chǎng)環(huán)境決定了我們們前期竟爭的不一定是名聲、不一定是質(zhì)量，但一定是熟人圈有多大。這樣在關(guān)系網(wǎng)絡(luò )的組建和維護上必定要有一定的'投資。有舍有得，有投資才有回報，我們現在通過(guò)摸索通常兩條腿走路：1、走朋友老鄉圈2、走售樓部這條路。但凡是人情世故都或多或少要投資，尤其是后者與陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也須要適當維護的。

　　目前，我們自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我們個(gè)人的業(yè)務(wù)經(jīng)費，雖說(shuō)業(yè)務(wù)員的工資看業(yè)績(jì)，但是我們個(gè)人認為我們們認真做事，我們們在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我們向公司申請以增加底薪的形式當作對我們工作的鼓勵和認可。

　　鑒于以上，希望公司領(lǐng)導認真考慮，如提升待遇我們將更加全力以赴，不浪費公司的認可和鼓勵，如若不做考慮請領(lǐng)導做出指示，我們將不會(huì )放棄努力，因為堅持，為了更超越！

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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