加薪申請書(shū)(合集15篇)

　　在這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代，申請書(shū)與我們不再陌生，申請書(shū)是承載我們愿望和請求的專(zhuān)用書(shū)信。相信大家又在為寫(xiě)申請書(shū)犯愁了吧！以下是小編精心整理的加薪申請書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

加薪申請書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好！

　　隨著(zhù)我醫院的不斷發(fā)展狀大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。來(lái)到xx已經(jīng)有2年多了，這段共同成長(cháng)的歲月里，我對醫院的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡醫院的企業(yè)文化，喜歡醫院的'工作氛圍，喜歡醫院的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝醫院領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們�；�于對醫院的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望您能對我的薪資予以調整。

　　申請人：

　　日期：

加薪申請書(shū)2

領(lǐng)導：

　　您好!

　　非常感謝您能在百忙之中抽出您寶貴的時(shí)間來(lái)閱讀我寫(xiě)的這份材料! 很榮幸有機會(huì )能融入旭暉衛浴有限公司這個(gè)溫暖的大集體大家庭，能成為旭暉的一員，本人深感珍貴;能在一個(gè)領(lǐng)首國際衛浴前沿的公司效力，本人深感珍惜!

　　團結強大的領(lǐng)導班組，刻苦能干的生產(chǎn)同志，明察秋毫的品管干事，業(yè)績(jì)優(yōu)秀的銷(xiāo)售骨干……組成旭暉浴室趟門(mén)制造廠(chǎng)的良好流暢的生產(chǎn)銷(xiāo)售線(xiàn)。在工作中，領(lǐng)導者杰出的思維構架，保證了旭暉產(chǎn)品的良好快速生產(chǎn)運行;生產(chǎn)人員認真刻苦的良好工作作風(fēng)，保障了旭暉衛浴產(chǎn)品的優(yōu)秀杰出品質(zhì);業(yè)績(jì)突出的銷(xiāo)售精英，筑就了Sunrise這個(gè)獨特的國際衛浴品牌。當然，生產(chǎn)能得以快速良好的進(jìn)行，品質(zhì)能得以悠遠長(cháng)久的保證，銷(xiāo)售能得以蒸蒸日上的發(fā)展，其間也凝聚了我們倉庫部倉管人員的默默無(wú)聞的背后無(wú)私奉獻。

　　倉庫工作繁雜辛苦，但是不論多么繁雜，多么困難的事務(wù)，我們倉管人員始終保持一種積極向上勇往直前的精神狀態(tài)，不辭辛勞、不畏懼艱難、不拈輕怕重。無(wú)論工作多么緊張繁復，我們始終保持精神飽滿(mǎn)、情緒愉快。在作好自身收、發(fā)、存、放、盤(pán)點(diǎn)等工作的同時(shí)，與其他部門(mén)人員工作交流中，我們積極參與、主動(dòng)配合。雖然其間工作也有出現漏洞或是不足，受到其他部門(mén)人員的相關(guān)投訴，但是我們能在較短的'時(shí)間內查找自身不足因素，理性分析出現該種問(wèn)題的直接原因，主觀(guān)積極的吸取經(jīng)驗教訓，竭力要求自己在以后在工作中做到無(wú)缺無(wú)漏、悉心仔細，保障倉庫工作能在生產(chǎn)環(huán)節中順利做好收、發(fā)、存、放等相關(guān)具體工作。

　　塑造旭暉的良好企業(yè)形象，為旭暉的生存和發(fā)展創(chuàng )造良好的后備環(huán)境，對倉儲事業(yè)的發(fā)展作出重大的貢獻，是倉管人員的基本工作和根本要求。

　　在倉庫實(shí)際工作中，就我們鋁材倉而言，平均一周一次的委外加工收發(fā)工作，在發(fā)料之前，我們得先提前一天備好需委外加工的相關(guān)物料，并統計型號、規格、點(diǎn)好數量，并備好相關(guān)委外單據，做好光身委外帳、委外加工發(fā)出帳;當委外加工料返廠(chǎng)時(shí)，我們得拆開(kāi)包裝紙，分型號、規格、并一支一支的點(diǎn)好數量，然后核對送貨單，待品檢檢驗合格后，將良品一支一支的入庫、上架，并點(diǎn)好不良及報廢，統計相關(guān)數據，做好委外收回帳，自身入庫帳以及電腦系統委外加工制令帳，然后將統計好的相關(guān)單據上交財務(wù);平均三周一次的光身進(jìn)料，我們得自己把重量逾5噸的光身鋁材從車(chē)上下貨，并在主管的指導帶領(lǐng)下，用磅秤一包一包的過(guò)重，然后協(xié)助生產(chǎn)部相關(guān)開(kāi)料人員進(jìn)行長(cháng)料開(kāi)短工作，并做好委外備料工作，做好光身長(cháng)料開(kāi)短手工帳、電腦系統光身帳、委外加工帳;另外，每天都存在的生產(chǎn)部領(lǐng)料工作，我們得專(zhuān)人專(zhuān)事的配合查找其需要的相關(guān)物料，盡力爭取做到“半分鐘原則”(即生產(chǎn)人員需要一支或多支鋁材時(shí)，我們必須在半分鐘之內找出該種鋁材所在的具體位置，然后核對好型號、規格、數量，并發(fā)給生產(chǎn)部相關(guān)領(lǐng)料人員。白天，積極配合生產(chǎn)部人員領(lǐng)料工作、保證生產(chǎn)能快速順利的進(jìn)行;晚上無(wú)人領(lǐng)料時(shí)，作好當天的發(fā)料帳，物料需求電腦帳，保障自身“帳料合一”。

　　其實(shí)，用辨證邏輯思維分析：銷(xiāo)售業(yè)績(jì)突飛猛進(jìn)，必然導致生產(chǎn)工作加速進(jìn)行。生產(chǎn)工作繁忙運行，必然導致倉庫工作緊張繁瑣。

　　在薪資分配上，生產(chǎn)工資按照計件核算，倉庫工資按照計時(shí)計算。從經(jīng)濟學(xué)角度分析：計時(shí)工資無(wú)非是基于投入、從而體現監督;計件工資無(wú)非是基于產(chǎn)出，從而體現激勵。生產(chǎn)人員工資基于產(chǎn)出、體現激勵，必然導致生產(chǎn)人員努力刻苦進(jìn)行生產(chǎn)，有時(shí)甚至加班加點(diǎn)的進(jìn)行。我們假定一個(gè)晚上一名生產(chǎn)人員的預定產(chǎn)出是10套產(chǎn)品，他的預計加班時(shí)間是從晚上6點(diǎn)到凌晨0點(diǎn)。如果生產(chǎn)一套產(chǎn)品能給他帶來(lái)的報酬是8元，那么當他生產(chǎn)完這10套產(chǎn)品時(shí)，他將得到的將是80元，這是基于激勵帶給他們的報酬。但是相對于我們倉庫而言，生產(chǎn)部人員加班進(jìn)行生產(chǎn)，必然導致我們倉庫加班跟進(jìn)發(fā)料。從晚上6點(diǎn)到凌晨0點(diǎn)一共為6個(gè)小時(shí)，這六個(gè)小時(shí)中，一個(gè)生產(chǎn)人員能得到的報酬將是80元，但是我們倉庫人員由于是計時(shí)工資，平均工資實(shí)際每人每個(gè)月為600元，那么每人每小時(shí)的加班工資將是2。5元(根據我廠(chǎng)實(shí)際加班比例為1：1)，那么6個(gè)小時(shí)我們得到的將是15元。我們加班工作的投入時(shí)間和生產(chǎn)人員的投入時(shí)間是完全相同的，但是我們得到的實(shí)際報酬僅僅只是他們的19%。從經(jīng)濟學(xué)的宏觀(guān)角度來(lái)分析，當基于激勵的投入時(shí)間和基于監督的投入時(shí)間完全相同、計件所帶來(lái)的報酬大于或是遠遠超過(guò)計時(shí)所帶來(lái)的報酬時(shí)，必然導致計時(shí)員工心理存在一種物質(zhì)追求上的極端差異，這種情況往往導致計時(shí)員工流向計件工作，甚至導致計時(shí)員工從該企業(yè)流失至基于監督的計時(shí)工資高于該企業(yè)的企業(yè)。從經(jīng)濟學(xué)的另一種層面看，這必然導致該企業(yè)人才流失，既而導致該企業(yè)的人才替換成本加大。從辨證唯物思想上來(lái)分析：人才流失必然導致該種人才以前所從事的相關(guān)工作緩速甚至停滯，在物質(zhì)產(chǎn)出上就會(huì )給基于激勵的計件員工帶來(lái)工作上的極大不便，盡管兩者工作竭力配合，但是由于種種原因和種種客觀(guān)因素制約，兩者始終配合不上或是存在時(shí)間和效率上的極大差距，從而影響基于激勵的工作緩速甚至極大程度上影響整個(gè)生產(chǎn)和銷(xiāo)售。

　　這就是計件工資與計時(shí)工資在基于程度上的不同從而在物質(zhì)報酬上存在極大差異所帶來(lái)的負面影響。

　　我通過(guò)觀(guān)察政府頒發(fā)的工資指導價(jià)格，另外通過(guò)調查同類(lèi)企業(yè)的相關(guān)薪資待遇，我想：在工資報酬分配上，計時(shí)報酬與計件報酬不應該是存在這么大的差距的，尤其是在晚上加班時(shí)，加班制度應更加合理合情。

　　我在此謹代表我們倉庫部所有倉管員，特申請對我們倉庫部的薪資待遇進(jìn)行改進(jìn)，希上級領(lǐng)導考察實(shí)際、對倉庫部工作提起重視!

xxx科長(cháng)

加薪申請書(shū)3

尊敬的經(jīng)理：

　　你好!

　　我自入職公司以來(lái)，始終以認真飽滿(mǎn)的熱情投入于工作學(xué)習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司工作做了自己應盡的責任。隨著(zhù)我們公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的'能力也在不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長(cháng)的歲月里，同事們給予了我很多。我真誠的感謝公司領(lǐng)導對我的信任和栽培。

　　我相信，只要付出，就會(huì )有收獲。因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導對我的申請能夠予以重視。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展。希望公司能夠考慮我多年來(lái)的工作成績(jì)，適當的給我加薪。

　　如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

加薪申請書(shū)4

尊敬的領(lǐng)導：

　　隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是xx元，每個(gè)月要還住房貸款xx元，工資也就所剩無(wú)幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的`同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。

　　致禮！

　　xxx敬呈

　　x月x日

加薪申請書(shū)5

尊敬的領(lǐng)導：

　　本人于20xx年7月入職，在生產(chǎn)研發(fā)部從事動(dòng)力環(huán)境監控系統的協(xié)議開(kāi)發(fā)，期間也參與了監控之星的版本升級項目開(kāi)發(fā)和新工程建設工作。

　　20xx年4月至20xx年7月本人參與了廣州、河南聯(lián)通工程建設。監控之星新版本程序也開(kāi)始在工程上應用，本人全面負責新版本程序的應用調試，并負責工程應用中的主要通信設備開(kāi)發(fā)測試工作，包括NPort、MP20x、短信模塊等。

　　20xx年3月轉至工程部門(mén)，開(kāi)始任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理職務(wù)一直至今，帶領(lǐng)原工程設備協(xié)議開(kāi)發(fā)人員和視頻開(kāi)發(fā)人員，主要負責工程技術(shù)開(kāi)發(fā)和工程故障維護的管理工作。任職至今，組織員工整理和開(kāi)發(fā)現有工程技術(shù)資料，使之統一規范，并完成了除廣州之外廣東移動(dòng)通信公司的其他11個(gè)分公司工程的動(dòng)力環(huán)境監控系統軟件升級工作，同時(shí)維護解決現有工程（動(dòng)力、視頻）的一些技術(shù)相關(guān)故障。

　　本人不忘學(xué)習進(jìn)步，在業(yè)余和工作中不斷提升自己的技術(shù)能力，至目前，掌握了動(dòng)力環(huán)境監控系統的軟件體系架構，掌握動(dòng)力環(huán)境監控系統軟件“監控之星”的技術(shù)細節。本人有能力、有信心處理解決當前動(dòng)力環(huán)境監控系統的一些遺留問(wèn)題和工程故障，能負責新工程新設備的技術(shù)方案設計和開(kāi)發(fā)工作。本人將有意深入了解視頻監控系統的技術(shù)細節和工程嵌入式設備開(kāi)發(fā)技術(shù)，逐漸并全面理解我司的所有技術(shù)需要，使在本職上更有效的控制管理工程技術(shù)支持工作。

　　任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理期間，以工作任務(wù)需要為基礎，注重合理安排工作任務(wù)的人員和時(shí)間分配，指導、監督員工有計劃，有質(zhì)量的完成任務(wù)，并規范有關(guān)報告和資料文檔；期間也時(shí)常與本中心員工進(jìn)行溝通，與員工建立了較和諧的關(guān)系，使員工工作效率有較大的提高。在部門(mén)間的溝通協(xié)調上，本著(zhù)公司大局利益的原則，使一些跨部門(mén)的工作取得較好效果，并取得同事的`好評。

　　總之，工程技術(shù)支持的工作成效有了明顯的改善。公司實(shí)力需要不斷壯大，工程技術(shù)支持中心的工作任道重遠（附文《當前工程系統運作文檔管理的有關(guān)提議》、《計劃工作任務(wù)內容》），本人為著(zhù)敬業(yè)的態(tài)度，竭盡努力發(fā)揮自己所長(cháng)，履行自己的職責，愿意成為公司光明前途的一個(gè)鋪路石。

　　本人現任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理的職務(wù)于20xx年7月入職，希望薪酬隨轉正有變動(dòng)，故在此提交轉正調薪申請書(shū)，職務(wù)轉正調整前月薪是x元，希望當前的職務(wù)月薪是x元以上，希望得到批準。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

加薪申請書(shū)6

敬愛(ài)的領(lǐng)導：

　　我是零售部商品專(zhuān)員xx，自20xxx年xx月xx日到公司入職至今已有x年。這x年里，我從一個(gè)對商品知識完全不了解，到現在能熟知商品大部分業(yè)務(wù)，能在與同事、終端及相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調下完成各項日常工作;我知道這些都是公司給予的良好平臺，離不開(kāi)同事們的幫忙協(xié)助，更離不開(kāi)領(lǐng)導的栽培教育。

　　當初接觸到這個(gè)崗位，以為不就是給終端補發(fā)貨品，負責新品上柜及銷(xiāo)售跟蹤，這有何難，隨著(zhù)接觸的越來(lái)越深才感到并沒(méi)自己想象的'容易。商品專(zhuān)員，它是一個(gè)服務(wù)型的崗位，可以說(shuō)是各終端的后勤保障，既然是后勤就要求注重細節，這一點(diǎn)我深有體會(huì )。例如門(mén)店補貨，有時(shí)某款貨品的其中一個(gè)尺碼門(mén)店倉庫已經(jīng)足夠，但門(mén)店補貨人員沒(méi)注意到而多補，這是不允許出現的，一開(kāi)始我從未留意過(guò)這一點(diǎn)，直到發(fā)現門(mén)店貨品的某個(gè)尺碼數量增多，而門(mén)店又未及時(shí)銷(xiāo)售出庫，造成庫存積壓，這才意識到這一小細節。所以我立刻提醒門(mén)店，并且在日常終端補貨也留意起這一點(diǎn)。

　　有人說(shuō)商品專(zhuān)員這個(gè)崗位非常輕松，我覺(jué)得不是這樣。去年，x店開(kāi)業(yè)，由于終端POS系統因為一些因素遲遲未能用，十來(lái)天的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)只能記在手工單上，直到POS系統可以用，店長(cháng)把之前的業(yè)績(jì)在系統里輸進(jìn)了同一天。由于新店，不僅是店員，連店長(cháng)也是招聘過(guò)來(lái)，她們對系統很不熟，加上輸單量多和相互沒(méi)打好招呼，最終好幾個(gè)人輪流輸單，導致大量單子重復，而她們也未在每一單后面備注相應日期，最終財務(wù)發(fā)現系統業(yè)績(jì)與迪索店匯到公司的款額嚴重對不上。最終讓x店把十來(lái)天的手工單寄到公司，我則把系統業(yè)績(jì)清零，對著(zhù)手工單把每天的銷(xiāo)售一單一單的手工輸入Excel表格，面對著(zhù)上百個(gè)貨號，真的讓人眼花，一不留神就會(huì )輸錯一個(gè)數字，不過(guò)最終還是成功輸完，確定每天的業(yè)績(jì)都與匯款額對上，才一一導入系統。

　　這期間，我很不想去理這些很亂的單子，因為它會(huì )導致工作量的增大和時(shí)間浪費;但是現在身在崗位，又怎能不管呢。最終我還是仔細輸完單子，把業(yè)績(jì)調整好。畢竟，每個(gè)人都會(huì )犯錯。所以堅持、不怕辛勞又是我從這一崗位學(xué)到的。

　　鑒于現在的工作職責范圍和工作強度的增加，希望公司領(lǐng)導能認真考慮從x月x日開(kāi)始將我個(gè)人工資提升至3000元;如提升，我將會(huì )更加全力以赴，反之，我也不會(huì )放棄，繼續努力。

此致

敬禮!

xxx

　　20xxx年xx月xx日

加薪申請書(shū)7

xx經(jīng)理：

　　您好！我于去年5月來(lái)到公司，轉眼已一年多的時(shí)間。這一年以來(lái)，承蒙公司的信任與培養，使我在各方面都有了很大提高。尤其在我學(xué)習方面，公司更是關(guān)懷至深，在此我甚表感謝！同時(shí)我也將竭盡全力，將我所學(xué)知識用于工作中來(lái)，以發(fā)揮更大潛能，全面提高工作效率。

　　一直以來(lái)，在工作方面我都是認認真真，力求把工作完成得盡善盡美，因為我認為“誠實(shí)做人，老實(shí)做事”是任何時(shí)候都應該遵守的人生信條。

　　我覺(jué)得，能為公司多出一份力，是我能力的體現，也是我的價(jià)值所在，但簽于目前人們生活水平的不斷提高，市場(chǎng)物價(jià)的'不斷上漲，我的工資水平難以與之平衡，經(jīng)過(guò)多日慎重考慮，特向您提出加薪申請。

　　我知道我的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)部人員沒(méi)有可比性，但我現在工作內容包括行政內勤、人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)輔助等多項，還有其它臨時(shí)任務(wù)，可以說(shuō)哪里需要往哪搬，業(yè)務(wù)閑時(shí)我不閑，業(yè)務(wù)忙時(shí)我更忙。

　　如果公司認為我目前工作水平或工作內容還未能達到加薪的要求，誠懇公司能夠對我提出意見(jiàn)和建議，讓我在今后工作中有一個(gè)努力的方向和目標，更加努力的提高自己。

　　您放心，如果此申請不被公司采納，我也會(huì )一如既往，積極、樂(lè )觀(guān)、認真的做好每一件事，不會(huì )因此而怠慢工作，因為這并不是我唯一的追求。

　　為盼！

此致

敬禮！

　　申請人：

　　申請日期：20xx年X月X日

加薪申請書(shū)8

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　我叫xxx，是公司xxx的員工，任職xxxx，從xxx年進(jìn)入公司到現在已經(jīng)在公司工作十二年了，在公司工作的時(shí)間里，我兢兢業(yè)業(yè)，努力做好本職工作，用實(shí)際行動(dòng)去兌現公司對我的肯定和支持。經(jīng)過(guò)不斷的努力，我的工作得到了大家的認可，從檔案管理員，慢慢地兼職做采購員，倉庫保管員，現在又接手集團公司及各下屬分公司的資質(zhì)辦理和年檢，ISO9000質(zhì)量認證等工作。自己明顯感覺(jué)到工作能力得到了進(jìn)一步的提升，能更好的為公司的壯大做出自己的一份貢獻。

　　在自己質(zhì)變的同時(shí)，公司也在發(fā)生變化，個(gè)人能力提升也是需要公司的支持和關(guān)心，由于現在物價(jià)不斷上漲，我現有的工資水平已不能支持生活所需，希望公司予以考慮在我的工資方面給與相應的`提升，我現在的基本工資為1200元，工齡工資為1600元，我希望我的基本工資能上漲1000元。

　　希望能得到公司的支持與理解，我也將會(huì )在以后的工作中一如既往的努力工作中讓公司感覺(jué)到我的進(jìn)步。

　　謝謝！

　　申請人：

　　時(shí)間：

加薪申請書(shū)9

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　時(shí)間如白駒過(guò)隙，不知覺(jué)中就與公司攜手走過(guò)一個(gè)半年頭了。期間我始終抱著(zhù)“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心。

　　在與公司相伴走過(guò)的時(shí)間里，我真的覺(jué)得自己很榮幸進(jìn)入我們公司。在這短短的一年半時(shí)間里，我不僅在工作中切實(shí)的提高了個(gè)人的技術(shù)經(jīng)驗，把理論實(shí)踐完美的融入到工作中去，更見(jiàn)證了公司的蓬勃發(fā)展，也看到自己的努力為公司的發(fā)展作出自己的貢獻。那是一種激動(dòng)和自豪的心情，因為在這段共同的歲月里，我對公司、領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，感謝公司給了我工作學(xué)習實(shí)踐的`平臺；感激領(lǐng)導給予的厚愛(ài)和照顧，也謝謝我的伙伴們給了我團結友愛(ài)的氛圍。在此我更要感謝您，謝謝您給予的栽培和幫助！我相信，在大家共同努力下，公司的未來(lái)會(huì )更好。

　　根據公司文件，工作時(shí)間滿(mǎn)一年半的可以對工資標準有一個(gè)提升，而我在時(shí)間上已滿(mǎn)足此要求，所以我提出了加薪這個(gè)請求，這不僅是我對自己物質(zhì)生活提高的要求，更是希望公司給予我能力的肯定。加薪時(shí)間從20xx年1月1日起。

　　在此我真心的希望公司領(lǐng)導給予認可，更給予我繼續向上的信念。相反，如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪要求的話(huà)，我也不會(huì )氣餒，我將以更加飽滿(mǎn)向上的心態(tài)投入到工作中去，在今后的工作中繼續努力，向更高的目標邁進(jìn)。

此致

敬禮

　　申請人：賈永遷

　　20xx年12月27日

加薪申請書(shū)10

尊敬的領(lǐng)導：

　　在公司監管業(yè)務(wù)不斷擴大、監管技術(shù)不斷提高、監管強度不斷增加的情況下，我部現場(chǎng)監管員都能盡心盡職的完成現場(chǎng)監管工作。

　　經(jīng)過(guò)慎重的考慮，我部特提出加薪請求，理由如下：1、目前我部現有現場(chǎng)監管員11人，入職在一年以上現場(chǎng)監管員共有4人，皆對現場(chǎng)監管的具體工作極其熟悉、負責；2、以現有現場(chǎng)監管員薪酬做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，老員工要負責新員工的工作指導，承擔新員工的.工作責任；3、薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標準。薪資的高低直接決定了公司對員工工作的認可。從某種程度上說(shuō)，一份好薪水可以給員工帶來(lái)強大的激勵，帶動(dòng)工作積極性，使其安心為公司服務(wù)。

　　因此，我部申請對于入職一年以上的現場(chǎng)監管員，每月薪資標準提高30—50元。

　　請公司領(lǐng)導批示為盼！

　　資產(chǎn)管理部

　　20xx年8月19日

加薪申請書(shū)11

公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　我自去年四月份有幸進(jìn)入公司以來(lái)，已有一年，期間一向擔任職務(wù)。抱著(zhù)**（公司名字）是我家，繁榮大家樂(lè )的心境，一向努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個(gè)人工作技術(shù)同時(shí)，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我輩之幸。

　　公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流，也能容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣無(wú)味，卻不敢不不效死力，心中別無(wú)它法，只愿公司興旺發(fā)達。

　　我本布衣子弟，家中貧寒，父母艱難養我成人，養育之恩不能不報，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作，心如刀割恨不能飛身?yè)跞照陉幐改�，我已成人應當承擔養家糊口之重擔，但目前收入低薄，每月僅有三千，而城本就消費水平極高，雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色，每月僅能自給�？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。

　　但想到公司一向有愛(ài)撫員工的傳統，我便有如大海中見(jiàn)浮舟，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的期望，公司領(lǐng)導均比我年長(cháng)，或為長(cháng)輩或為兄長(cháng)，游子之心必然能深切體會(huì )，護犢之情只會(huì )尤然而生。如能將我的.工資提高六百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現于工作之中。

　　所以我正式提出申請，期望公司將我個(gè)人工資提高到3600整，期望領(lǐng)導能給予批準。

　　多謝！

　　此致

敬禮！

　　申請人：XXX

　20xx年XX月XX日

加薪申請書(shū)12

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，我的工作能力也在不斷提升和進(jìn)步。這些年來(lái)，我對公司和同事產(chǎn)生了深厚的感情，我的同事們也給了我很大的幫助。感謝領(lǐng)導對我的照顧，我一直努力做好自己的工作，希望在未來(lái)的日子里，我可以和公司一起不斷發(fā)展。

　　然而，現實(shí)生活是非常真實(shí)的.，而個(gè)人的發(fā)展必須以滿(mǎn)足物質(zhì)需求為基礎。我相信，只要努力工作和付出，我一定能夠獲得自己理想的薪酬。

　　我自20xx年7月以來(lái)已經(jīng)在公司工作了三年，一直擔任網(wǎng)絡(luò )管理員的職務(wù)。在公司主管離職后，我一直兼任多個(gè)職位。雖然我在工作中存在許多不足和需要提高的地方，但目前我所得的薪酬無(wú)法滿(mǎn)足我的基本生活需求。

　　目前，我的薪酬是1620元。在這座城市，我的租房、水電、通訊、交通和伙食等基本開(kāi)銷(xiāo)已經(jīng)接近這個(gè)數字，沒(méi)有任何剩余。因此，我真誠地希望您能考慮我的加薪請求，我希望您能夠給我加薪XX元。如果您同意我的請求，我將更加努力工作，努力實(shí)現更高的工作目標。

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

加薪申請書(shū)13

xxx公司領(lǐng)導：

　　您好!

　　我自去年四月份有幸進(jìn)入公司以來(lái)，已有一年，期間一直擔任xxx職務(wù)。抱著(zhù)xxxx(公司名字)是我家，繁榮大家樂(lè )的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗同時(shí)，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我輩之幸。

　　公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流，也能容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣無(wú)味，卻不敢不不效死力，心中別無(wú)它法，只愿公司興旺發(fā)達。

　　我本布衣子弟，家中貧寒，父母艱難養我成人，養育之恩不能不報，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作，心如刀割恨不能飛身?yè)跞照陉幐改�，我已成人應該承擔養家糊口之重擔，但目前收入低薄，每月只有三千，而xx城本就消費水平極高，雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色，每月僅能自給�？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。

　　但想到公司一向有愛(ài)撫員工的`傳統，我便有如大海中見(jiàn)浮舟，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的希望，公司領(lǐng)導均比我年長(cháng)，或為長(cháng)輩或為兄長(cháng)，游子之心必然能深切體會(huì )，護犢之情只會(huì )尤然而生。如能將我的工資提高六百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現于工作之中。

　　所以我正式提出申請，希望公司將我個(gè)人工資提高到3600整，希望領(lǐng)導能給予批準。

此致

敬禮

申請人：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

加薪申請書(shū)14

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好!

　　到今天，來(lái)公司已經(jīng)有三個(gè)多月的時(shí)間了。作為一名應屆畢業(yè)生，初來(lái)公司時(shí)，曾有過(guò)一段時(shí)間的迷茫。但是在部門(mén)經(jīng)理和同事的幫助下，我漸漸的找到了自信。

　　特別是在xx高峰期這段時(shí)間，我通過(guò)與客戶(hù)的電話(huà)和當面溝通，學(xué)習到了許多專(zhuān)業(yè)知識和市場(chǎng)場(chǎng)談判技巧，同時(shí)也增強了我對工作的熱情和自信。

　　在過(guò)去的幾個(gè)月時(shí)間里，我勤奮工作，嚴格要求自己，專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向領(lǐng)導和同事學(xué)習請教，不斷提高和充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。我的工作主要針對的是代表處的業(yè)務(wù)。在開(kāi)展業(yè)務(wù)的過(guò)程中，我不斷學(xué)習和揣摩做好市場(chǎng)工作的方法，如：對新客戶(hù)做跟蹤計劃、對老客戶(hù)進(jìn)行定期回訪(fǎng)、對暫時(shí)沒(méi)有業(yè)務(wù)的客戶(hù)宣傳公司理念等等。當然在工作中我也有過(guò)一些小的過(guò)失和錯誤，領(lǐng)導的及時(shí)指正幫助我做到了防微杜漸。前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也使我更加成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)能夠考慮得更加全面�？梢哉f(shuō)在這三個(gè)月里，我的.思想和工作能力都有了很大程度的提高。接下來(lái)金融街市場(chǎng)部的市場(chǎng)的細化是針對房地產(chǎn)和高新企業(yè)的。面對新的困難和挑戰，我將更加努力，因為我始終相信“沒(méi)有越不過(guò)的高山，只有不愿爬山的人�！笔袌�(chǎng)的細化主要是為做到“市場(chǎng)的專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)”。因此我也會(huì )更加深入的學(xué)習房地產(chǎn)、高新企業(yè)的知識和相關(guān)政策，努力把這塊市場(chǎng)做專(zhuān)、做精、做通。工作中我會(huì )主動(dòng)承擔責任，爭取更快的成長(cháng)起來(lái)，為公司的發(fā)展貢獻出自己的力量。

　　本人特提出晉升申請，希望領(lǐng)導予以監督和批復。

　　申請人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

加薪申請書(shū)15

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展狀大，我個(gè)人的本事也在不斷的提升和提高。我感激公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們�；�于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度，我期望月薪是xxxx元(在原基礎上增加300元)。

　　如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的'激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。提出這樣的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的談不上功，所以請不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲!如果公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達xxxx元月薪的要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見(jiàn)或提議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自我本事的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予研究，我仍然會(huì )像以前一樣，用進(jìn)取的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )所以怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應當做到的。

　　期待您的答復。

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

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