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酒店員工辭職申請

時(shí)間:2024-10-13 13:06:29 常用申請書(shū) 我要投稿

酒店員工辭職申請[優(yōu)選]

酒店員工辭職申請1

尊敬的酒店和部門(mén)領(lǐng)導:

酒店員工辭職申請[優(yōu)選]

  首先,感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報告。

  經(jīng)過(guò)幾個(gè)星期的仔細考慮和內心的掙扎,我決定無(wú)奈地上交這封辭職信,和能輝一起走了四年的風(fēng)風(fēng)雨雨。這種感覺(jué)無(wú)法用語(yǔ)言表達。再次衷心感謝酒店和部門(mén)領(lǐng)導過(guò)去四年的關(guān)心和幫助,以及同事的`關(guān)心和支持,當我還是一個(gè)孩子進(jìn)入大家庭,在溫室里,我茁壯成長(cháng),學(xué)會(huì )了如何做事,當然,我也努力完成自己的工作和領(lǐng)導安排。在剩下的日子里,我還是會(huì )努力工作,上最后一班,站最后一班。離職前做好交接工作。

  最后,祝能輝繼續輝煌。

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

酒店員工辭職申請2

尊敬的領(lǐng)導:

  我很遺憾此時(shí)正式向酒店申請辭職。

  來(lái)酒店一年,我踏上了社會(huì ),完成了從學(xué)生到社會(huì )人的轉變。這一年,有歡笑,有收獲,有汗水,有淚水。酒店的福利待遇和對員工的照顧都做得很好。然而,這份工作總是讓我感到困惑。在這里的一年里,我逐漸扼殺了我的激情和士氣。此外,在這一年里,我的成就很小,我的工作幾乎沒(méi)有改善,所以我從自己身上找到了原因。我開(kāi)始思考,認真思考,也許上帝會(huì )笑,但在這個(gè)微笑中,更多的是苦澀和思考的.結果,事實(shí)上,我甚至不能接受自己——我認為我不適合硬件工程師的工作,否認我總是讓自己感到非常痛苦,但人們總是面對現實(shí),學(xué)會(huì )成長(cháng),他們的興趣,他們喜歡做什么,他們適合做什么,這一系列的問(wèn)題,讓我非常沮喪,但也讓我有辭職的想法,讓我確定這個(gè)想法。也許只有跑到社會(huì )上重新開(kāi)始,再次遭遇挫折,才能給自己一個(gè)準確的定位,我認為這是我人生的下一個(gè)選擇。

  我很清楚,在這個(gè)時(shí)候辭職對我自己來(lái)說(shuō)是一個(gè)考驗。當酒店就業(yè)時(shí),我鄭重地向酒店提出辭職,以免因為我而給酒店造成損失。也許這對我自己和酒店都是一種解脫。

  能為酒店效力的日子不多了,我一定會(huì )把最后一班工作做好。

  離開(kāi)這家酒店,離開(kāi)這些同事一起工作,非常不情愿,不愿意放棄領(lǐng)導的灌輸,不愿放棄同事之間的真誠和友誼,但我還年輕,我認為生活需要熱情,工作需要熱情,我想利用年輕做我喜歡做的事。

  最后,祝酒店在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長(cháng)避短,祝酒店興旺發(fā)達!

此致

敬禮

  申請人

  20xx年xx月xx日

酒店員工辭職申請3

尊敬的酒店經(jīng)理:

  你好!

  在這里,我將向您提交我的辭職申請!對于這份申請,我深感遺憾。分析我不能繼續在酒店工作的原因有以下幾點(diǎn):首先,我完全厭倦了在酒店工作。

  在過(guò)去的六個(gè)月里,我基本上對酒店的工作失去了興趣,我真的沒(méi)有信心繼續工作。二是酒店收入微薄,難以維持個(gè)人生活。這個(gè)原因也很重要,因為我在酒店的月薪只有1500元,所以住在這個(gè)城市真的很難。就上個(gè)月而言,我光是生活費就花了1800元,還欠單位300元的工資透支。第三,認識到個(gè)人水平有限,需要繼續深造。酒店工作后,我意識到自己的水平不夠,繼續在酒店工作,我相信自己的水平很難提高,所以我決定回到學(xué)校繼續深造。由于上述原因,我特此向經(jīng)理提交了辭職申請,并請求經(jīng)理許可。此致!xxx

  尊敬的主管經(jīng)理:你好!在酒店工作一段時(shí)間后,我學(xué)到了很多知識,酒店的經(jīng)營(yíng)狀況一直很好。我非常感謝公司給了我在良好環(huán)境中工作和學(xué)習的機會(huì )。雖然酒店的基本業(yè)務(wù)知識和專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,但俗話(huà)說(shuō)學(xué)無(wú)止境,還有很多方面需要不斷學(xué)習。我想了很久才提出辭職。酒店的環(huán)境非常照顧和保護服務(wù)員(至少對我們的個(gè)人利益)。鑒于我的個(gè)性需要在酒店提升自己,成長(cháng)為獨立的專(zhuān)家,在保護環(huán)境中可能很難。我自己也意識到我的性格傾向于內向。事實(shí)上,這是酒店培養人才或自我完善的一個(gè)突破。

  雖然我的想法是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步和完善。為了更好地發(fā)揮自己的`作用,我一直在努力改變,適應環(huán)境。但我覺(jué)得我沒(méi)有任何突破。經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的考慮,我決定改變環(huán)境來(lái)磨練。近期酒店人員變動(dòng)較大,因此交接工作可能需要一段時(shí)間。我希望在左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間可能比較緊,如果實(shí)施有太多困難,我同意適當推遲一段時(shí)間。但我還是希望經(jīng)理能理解。

  希望在我提交這個(gè)辭程的時(shí)候,在我離開(kāi)崗位之前,是我的工作。雖然主管被分配了,但我會(huì )盡我最大的努力,做好我應該做的事情。另外,希望主管不要留住我。其實(shí)我很舍不得離開(kāi),原因也不需要解釋。但是我已經(jīng)決定留下來(lái)會(huì )讓我最終離開(kāi)更加困難。謝謝!最后希望公司業(yè)績(jì)一如既往的飆升,同事工作順利!

  辭職人:

  xx年xx月xx日

酒店員工辭職申請4

尊敬的酒店領(lǐng)導:

  轉眼間,我來(lái)酒店已經(jīng)一年多了;仡欉@一年多,一言難盡,既有業(yè)績(jì),也有不足,但卻無(wú)奈又難過(guò)。

  從酒店招募我的第一天起,目的是什么?我一直在問(wèn)自己這個(gè)問(wèn)題通了很長(cháng)時(shí)間,以確認目的。但從后來(lái)的工作中,我發(fā)現酒店不需要一個(gè)擴張部門(mén)的總監,只需要一個(gè)接一個(gè)的區域經(jīng)理,可以開(kāi)發(fā)全國只有少數代理到處開(kāi)花的區域經(jīng)理。

  從酒店的發(fā)展來(lái)看,有很多基本問(wèn)題,一切都顯得如此混亂,這可能反映了小型安全酒店的經(jīng)營(yíng)狀況。擴張部主任的工作只不過(guò)是三件事:

  一是建立、規范和加強營(yíng)銷(xiāo)管理體系,注重銷(xiāo)售管理和品牌建設。

  二、鞏固和提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì),重點(diǎn)發(fā)展市場(chǎng),完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

  三、品牌建設和公關(guān)策劃,重點(diǎn)打造品牌和公關(guān)。事實(shí)上,沒(méi)有必要分析酒店的現狀,這與酒店邀請我加入的意圖不一致,因為我一直在酒店做的是擴展經(jīng)理或區域經(jīng)理的工作。酒店邀請我來(lái)是因為我以前做得很好,準備為我提供一個(gè)更大的平臺,所以我來(lái)了,但在某種意義上,我仍然成為了一名區域經(jīng)理。

  當我第一次來(lái)的時(shí)候,酒店告訴我,酒店管理混亂,需要規范管理,加強制度化建設,所以我開(kāi)始關(guān)注營(yíng)銷(xiāo)體系的制度化建設。然而,我們還沒(méi)有完成這兩點(diǎn),酒店急忙否認了新的制度,我能理解。原因1。任何制度的引入肯定會(huì )破壞現有的利益平衡。第二,財務(wù)體系對新制度持不信任態(tài)度。原因三:現有人員對新制度的適應性,短時(shí)間內業(yè)績(jì)下降導致酒店不信任。原因,新制度的實(shí)施和跟進(jìn)需要全程跟蹤和控制,但酒店沒(méi)有給我這個(gè)時(shí)間。

  事實(shí)上,我知道酒店需要的是績(jì)效,而不是管理。

  本著(zhù)職業(yè)道德,當酒店沒(méi)有市場(chǎng)支持,市場(chǎng)維護幾乎為零時(shí),我的出差費用與其他銷(xiāo)售人員相同。我一直在努力整合酒店現有資源,改善銷(xiāo)售部門(mén)的許多不足。最后,我不負眾望。代理商從少數發(fā)展到規模相當大。酒店業(yè)績(jì)增長(cháng)了六倍,銷(xiāo)量同比增長(cháng)了幾百%。月出貨量穩定,數據結構良性。我覺(jué)得我配得上自己的努力和酒店。

  經(jīng)過(guò)一年多的`磨合,我發(fā)現酒店缺乏營(yíng)銷(xiāo)理念,目光極其短淺,賺了代理商的錢(qián)卻不服務(wù)代理商。同時(shí),酒店缺乏誠信。當市場(chǎng)人員努力工作,掉了很多頭發(fā),最終達到了遍地開(kāi)花的階段時(shí),酒店認為這些事情可以由一個(gè)薪水二三千元的業(yè)務(wù)人員來(lái)處理。為什么要花五六千美元聘請一位擴張部主任。于是,矛盾出來(lái)了,新人介入,對拓展部主任實(shí)行不平等待遇。這時(shí)我明白,合作期即將結束。

  說(shuō)了這么多,只有兩個(gè)目的。

  告訴你我要辭職了,為什么要辭職。

  2、告訴你,酒店應該越來(lái)越強大。以上問(wèn)題只是冰山一角,理論永遠無(wú)法與實(shí)踐相比。當然,你是老板。私人酒店老板有最終決定權。你和我不必擔心。地球離開(kāi)了每個(gè)人。我比任何人都更關(guān)注酒店。我非常相信你能把酒店帶到成功和未來(lái)。然而,如果你不能明辨是非,區分黑白,善于用人,自以為是,言而無(wú)信,酒店的明天會(huì )在哪里?

  附上我的辭職報告,相信你會(huì )批準的!

此致

敬禮!

  申請人

  20xx年xx月xx日

酒店員工辭職申請5

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  x月我加入了酒店xx部門(mén)新員工xxx。這一次,有幸加入xx酒店給了我一次難得的工作經(jīng)歷。在領(lǐng)導和同事的幫助下,我在xx工作吸收了很多經(jīng)驗,也取得了很多成長(cháng)和進(jìn)步!非常感謝!

  然而,正是在這份工作中,我開(kāi)始意識到我在工作中遇到了一些不適應和無(wú)法處理的問(wèn)題。這讓我很苦惱。作為一名新員工,我必須努力提高自己,適應我不擅長(cháng)的工作。但很明顯,經(jīng)過(guò)入的經(jīng)驗和交流,我意識到我真的無(wú)法處理這項工作的問(wèn)題,甚至在其他方面,因為我的個(gè)人能力和思想無(wú)法順利完成。這對我的工作和工作都很遺憾。為此,我不得不寫(xiě)下這份辭職申請,希望你能在花時(shí)間閱讀后批準我的辭職。

  當然,我對自己的選擇感到非常遺憾和羞愧。剛加入工作崗位后不久,我的心仍然是對的xx酒店的新鮮感和熱情。作為一名工作者,我也期待著(zhù)我在這里的工作和努力。尤其是在感xx在部門(mén)的熱情和親切之后,我更加意識到自己進(jìn)入了一個(gè)非常優(yōu)秀的企業(yè),一個(gè)非常溫暖的團體!

  在我工作的這些天里,由于經(jīng)驗問(wèn)題,我在工作中遇到了很多麻煩。但每次,我們都能得到熱情的指導和教導。這不僅解決了我在工作中的問(wèn)題,也讓我感覺(jué)到了xx部門(mén)團隊的熱情!感受整個(gè)集體的活力和團結精神!我真的很向往這里,也很期待用自己的努力去做xxx公司建設貢獻力量!但是,我也有自己的生活和問(wèn)題。我真的無(wú)法滿(mǎn)足這份工作或酒店的.需要。為此,我只能選擇離開(kāi),尋找更適合自己的道路。

  回顧這些日子,我真的很感謝你在這段時(shí)間里給我的教導和鼓勵。這種經(jīng)歷讓我對自己未來(lái)的發(fā)展和未來(lái)的成長(cháng)更有信心。

  但與此同時(shí),我也相信,將來(lái)會(huì )有更多優(yōu)秀的人加入,相信在你的帶領(lǐng)下,xxx酒店一定會(huì )走向輝煌的未來(lái)!

  我在此祝愿xx酒店,蓬勃發(fā)展,蓬勃發(fā)展!你將來(lái)會(huì )更加輝煌!

此致

敬禮!

  辭職申請人:

  日期:

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