穩定崗位補貼申請書(shū)
穩定崗位補貼是一種為了發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)作用，鼓勵企業(yè)穩定崗位.下文是申請書(shū)網(wǎng)整理的穩定崗位補貼申請書(shū)，希望能幫助到你。
篇一：穩定崗位補貼申請書(shū)
xx社會(huì )保險事業(yè)局：
xx公司于x年x月x成立�，F主要從事石油化工產(chǎn)品銷(xiāo)售;工程機械設備大修;二類(lèi)機動(dòng)車(chē)維修;普通貨運;危險貨物運輸;洗衣等項目的經(jīng)營(yíng)。
x年初，我公司在職員工為x人，年末一名員工因個(gè)人原因主動(dòng)提出離職，在職員工人數變更為x人。自公司成立以來(lái)，我們嚴格遵守勞動(dòng)法規，與所有在職員工簽訂了勞動(dòng)合同，截至2014年底公司為所有員工繳納失業(yè)保險金x萬(wàn)元，其中單位繳納x萬(wàn)元，個(gè)人繳納x萬(wàn)元。
公司近年受整體經(jīng)濟形勢的影響，各經(jīng)營(yíng)項目出現了不同程度的運行困難和收入下滑。但公司董事會(huì )牢固樹(shù)立“保穩定、保民生、保增長(cháng)”的大局觀(guān)念，直面挑戰，迎難而上，采取各種措施保證在職人員的工作環(huán)境，實(shí)現了員工不減、薪資不降、福利待遇不少。其中，重點(diǎn)穩定崗位措施如下：
一、拓寬經(jīng)營(yíng)渠道，強化自身管理。在當前的經(jīng)濟環(huán)境下，公司為全體員工按時(shí)足額繳納社會(huì )保險，導致運營(yíng)資金極度緊張。為盤(pán)活資源、提高效益，我們不斷擴大經(jīng)營(yíng)范圍，與上海UCC洗衣連鎖公司進(jìn)行合作，在公司駐地開(kāi)設了洗衣連鎖公司。與此同時(shí)，我們還認真思考和梳理各個(gè)方面工作，健全完善各項管理制度，進(jìn)一步從嚴從細抓好工作落實(shí)和過(guò)程管理，通過(guò)項點(diǎn)管理、經(jīng)營(yíng)分析等手段，加強對變動(dòng)因素的了解、對變化原因的掌握，
有效提高了公司的經(jīng)營(yíng)掌控能力，提升了公司的發(fā)展質(zhì)量和效益。
二、加強技能培訓，推動(dòng)節約降耗。按崗位、工種開(kāi)展“員工技能提升計劃”活動(dòng)。根據國家頒發(fā)的相關(guān)技術(shù)標準，開(kāi)展培訓教育工作，提升員工的崗位操作水平，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，通過(guò)建立“人人有指標、崗崗有措施、事事有改進(jìn)”的多層責任體系，使各個(gè)環(huán)節、各個(gè)崗位養成精細管理的作風(fēng)。積極倡導“經(jīng)營(yíng)一元錢(qián)，節約兩分錢(qián)”的理念，針對節能降耗、降本減費的關(guān)鍵環(huán)節，動(dòng)員全體員工深挖細找生產(chǎn)過(guò)程的增效點(diǎn)，總結挖潛增效的亮點(diǎn)和特色，在全公司形成了重節約、求精細的良好氛圍。
三、發(fā)揮典型作用，打造優(yōu)秀團隊。在充分發(fā)揮典型的輻射帶動(dòng)作用的同時(shí)，鼓勵員工多為企業(yè)如何擺脫困境出主意、想辦法。并在每月的員工月結會(huì )上進(jìn)行探討、商量，最終被采納的將給予一定的物質(zhì)及精神獎勵。由此形成了一支富有凝聚力、戰斗力、向心力的團隊，保障了員工隊伍的`整體穩定，為企業(yè)早日擺脫困境打下了堅實(shí)的基礎。
目前，公司雖然采取了各種措施保障員工工作待遇，但大環(huán)境使然，各項工作運行依然受到了極大影響。由此，特向上級部門(mén)提出申請穩崗補貼資金x萬(wàn)元。如獲批準，公司將按正規渠道使用失業(yè)保險基金撥付的穩崗補貼資金。
妥否，請批示!
xxxxxx公司
20XX年10月30日
篇二：穩定崗位補貼申請書(shū)
項目部領(lǐng)導：
原XX工區職工xx因工作需要于20xx年x月調入安全部，根據公司有關(guān)文件規定，現申請xx每月100元崗位津貼，請予審批。
特此申請！
此致
敬禮!
申請人：YJBYS
20**年**月**日
篇三：穩定崗位補貼申請書(shū)
尊敬的領(lǐng)導：
本人在XX任出納一職三年。一直認真做好自己崗位的本職工作�，F因出納崗位的特殊性，申請崗位津貼!
并感謝公司領(lǐng)導長(cháng)期以來(lái)對我的關(guān)心和照顧!
特此申請!
此致
敬禮!
申請人：YJBYS
20**年**月**日
崗位補貼申請辦法
一、企業(yè)范圍
1.企業(yè)參保地為朝陽(yáng)區;
2.依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;
3.上年度未裁員或裁員率低于上年末全市城鎮登記失業(yè)率(2015年全市城鎮登記失業(yè)率為1.39%)。
二、補貼標準
按照企業(yè)及職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的40%補貼。(以社保系統記錄為準)
以2015年最低繳費基數計算：每人每年約為124元。
三、辦理流程
四、提交材料
(一)申請用戶(hù)名所需材料：
1.《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》副本復印件;
2.《中華人民共和國組織機構代碼證》副本復印件;
3. 社會(huì )保險登記證復印件;
4. 法定代表人身份證復印件
(二)申報補貼所需材料：
1. 企業(yè)營(yíng)業(yè)執照副本復印件;
2. 企業(yè)承諾書(shū)(系統打印);
3. 企業(yè)穩崗補貼申請表(系統打印);
4. 上年度企業(yè)減少人員情況表(系統打印);
5. 其他需要提交的材料。系統比對數據不一致的須提交《上年度企業(yè)減少人員情況表》對應的證明材料，如勞動(dòng)合同終止證明、本人自愿解除勞動(dòng)合同證明、用人單位與職工解除勞動(dòng)合同證明等。
備注：提供材料要求使用A4紙，一式兩份;
復印件需標注“與原件一致”并加蓋公章。
五、受理時(shí)間
穩崗補貼政策執行至2020年，每年度申請一次。
2016年受理時(shí)間為5月4日至6月17日。逾期未報的視為自動(dòng)放棄。
6月17日補貼申報系統關(guān)閉，各企業(yè)務(wù)必于6月17日17：00前完成系統上報并報送紙質(zhì)申請材料。
七、其他說(shuō)明
(一)企業(yè)應為在工商部門(mén)取得法人執照的用人單位;
國家機關(guān)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì )團體、個(gè)體工商戶(hù)、律師事務(wù)所等非企業(yè)單位不能申請穩崗補貼。
《營(yíng)業(yè)執照》“類(lèi)型”是有限責任公司、其他有限責任公司、全民所有制、集體所有制;《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》“公司類(lèi)型”是有限責任公司、其他股份有限公司�！稜I(yíng)業(yè)執照》的發(fā)證機關(guān)是北京市工商行政管理局XX分局。
《中華人民共和國組織機構代碼證》“機構類(lèi)型”是“企業(yè)法人”。
(二)《企業(yè)穩崗補貼申請表》填寫(xiě)須知
1. 上年度裁員人數是指因企業(yè)原因解除勞動(dòng)合同的人數。
2. 裁員率計算：企業(yè)上年裁員人數/全年參保人數;
全年參保人數：企業(yè)2015年1月社保系統參保人數+2月新增參保人數+3月…+12月新增參保人數;
企業(yè)開(kāi)業(yè)不滿(mǎn)一年的，據實(shí)填報。
3.上年末全是城鎮登記失業(yè)率:1.39%,由市級維護，企業(yè)不填寫(xiě)。
4.申請原因：系統提示*為必填項，沒(méi)有的可填“無(wú)”。
5.經(jīng)辦人：需簽字或蓋章;聯(lián)系電話(huà)應預留有效聯(lián)系電話(huà)。
6.法定代表人：應與《營(yíng)業(yè)執照》法定代表人一致，簽字或蓋章。法定代表人不能簽章的，應簽定授權書(shū)，有授權代表簽章。授權書(shū)應加蓋公章，相關(guān)人員簽字。
(三)《上年度企業(yè)減少人員情況表》填寫(xiě)須知
1.減少人員不包括退休、退職、死亡人員。
2.解除或終止勞動(dòng)合同原因：?jiǎn)挝徊脝T、個(gè)人辭職、勞動(dòng)合同到期終止、其他原因等。選擇其他原因的，應在《申請表》中描述具體原因。
3.減少人員根據每月社保系統減員情況填寫(xiě)。
4.《減少表》應通過(guò)系統打印，表上顯示二維碼。
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