公司高溫補貼申請書(shū)

　　有用人單位拒不發(fā)放高溫補貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級以上人力資源社會(huì )保障主管部門(mén)投訴。以下是要給大家介紹的公司高溫補貼申請書(shū)，歡迎各位的參考!

　　公司高溫補貼申請書(shū)(1)

尊敬的領(lǐng)導：

　　根據省市區的《高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》中的條文辦法，勞動(dòng)者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標準為例：日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規定向勞動(dòng)者支付工資外，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10 元標準發(fā)放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發(fā)放。

　　現條件符合，特向公司申請。

　　此致

敬禮!

　　申請人：YJBYS

　　20**年**月**日

　　公司高溫補貼申請書(shū)(2)

尊敬的領(lǐng)導：

　　我為公司xx部門(mén)的員工�，F因夏季來(lái)臨，根據衛生部衛監督發(fā)[20xx]186號關(guān)于進(jìn)一步加強工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規定在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟欠發(fā)達地區確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內確定，并報省勞動(dòng)保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。

　　我作為xx部門(mén)一名員工，根據上述規定，公司應當在6-10月之間每月支付我150元作為高溫補貼。特提出申請，望公司依法支付。

　　此致

敬禮!

　　申請人：YJBYS

　　20**年**月**日

　　公司高溫補貼申請書(shū)(3)

尊敬的.領(lǐng)導：

　　近日，新圍村項目已進(jìn)入戶(hù)外測繪階段，同時(shí)隨著(zhù)夏季來(lái)臨，天氣越來(lái)越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對員工的體諒和關(guān)懷，確保測繪工作有序進(jìn)行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。

　　一、 人員范圍：

　　彭志輝、歐陽(yáng)玄斌、賴(lài)錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鐘海龍;

　　二、 發(fā)放標準：

　　員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼;

　　三、 執行時(shí)間 ：

　　高溫津貼的執行時(shí)間為：2014年6月至8月;

　　四、 發(fā)放形式：

　　高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放。

　　請予以批示!

　　此致

敬禮!

　　申請人：YJBYS

　　20**年**月**日

　　公司高溫補貼申請書(shū)(4)

尊敬的領(lǐng)導：

　　炎炎的夏季已經(jīng)到來(lái)，為表示公司對員工的體諒和關(guān)懷，使員工在酷暑期間能更好地工作，特向公司申請發(fā)放夏季高溫補助，并于高溫期間深入車(chē)間，慰問(wèn)一線(xiàn)高溫崗位員工。

　　一、發(fā)放高溫補助

　　1、發(fā)放標準：一線(xiàn)高溫崗位5元/日/人，非高溫崗位2元/日/人，每月按30日計

　　2、發(fā)放時(shí)間：20XX年6-8月，共計3個(gè)月

　　3、發(fā)放范圍：以人力資源部在崗名單為準

　　二、組織高溫慰問(wèn)品

　　1、慰問(wèn)范圍：一線(xiàn)高溫崗位員工

　　2、慰問(wèn)時(shí)間：20XX年6-8月，暫定每個(gè)月安排慰問(wèn)2次，根據實(shí)際天氣狀況，增減慰問(wèn)次數

　　3、慰問(wèn)品：礦泉水、西瓜、茶杯、毛巾等妥否，請批示!

　　此致

敬禮!

　　申請人：YJBYS

　　20**年**月**日

【公司高溫補貼申請書(shū)】相關(guān)文章：

員工高溫補貼申請書(shū)12-28

公司高溫補貼通知3篇06-27

公司夏季高溫補貼通知范文06-26

公司發(fā)放高溫補貼通知范文06-29

北京高溫補貼標準09-10

各地高溫補貼標準09-09

廈門(mén)高溫補貼標準09-09

安徽高溫補貼標準09-09

海南高溫補貼標準09-09

天津高溫補貼標準09-09