填寫(xiě)辭職申請表后果怎樣
離職申請書(shū)的貓膩受各種原因影響，如果你被單位要求離職，很多單位會(huì )打著(zhù)單位規章制度的旗號，讓即將離職的員工，填寫(xiě)離職申請表�？蓜e小看這張申請表，水很深。下面是小編給大家帶來(lái)的填寫(xiě)辭職申請表后果怎樣，希望能幫到大家！
小張是某報社的編輯，因為報社管理混亂，版面被包來(lái)包去，經(jīng)常弄地編輯干的好好的，卻因為版面被包出去而無(wú)事可做，很多人覺(jué)得呆得沒(méi)意思，就走人。這種倒霉事最近也落到了小張的身上，小張去找過(guò)幾次領(lǐng)導，領(lǐng)導都拿各種各樣的話(huà)搪塞，但并沒(méi)有給他安排新的工作崗位，小張覺(jué)得再呆下去沒(méi)有意思，就決定辭職，但報社要求他填寫(xiě)一份《辭職申請表》，小張拿不定主意，他不知道這樣填以后會(huì )有什么后果。
有些用人單位在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，都讓勞動(dòng)者填寫(xiě)所謂的《辭職申請表》。曾有辭職員工因為經(jīng)濟補償金的問(wèn)題和原來(lái)公司對簿公堂，而公司拿出員工填寫(xiě)并簽字的申請表，證明單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系是基于員工的辭職行為，根據法律規定，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。最終員工的希望落了空。
因此，無(wú)論是炒公司還是被公司炒掉，都不要填寫(xiě)辭職申請表只是履行一種離職手續，其實(shí)，一旦形成白紙黑字，將會(huì )產(chǎn)生兩種與自己不利的法律后果。
其一，喪失獲得經(jīng)濟補償金的權利。
《勞動(dòng)法》第27條規定，用人單位在瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難而裁減人員的，或者經(jīng)雙方協(xié)商一致，由用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金，其標準為每工作一年支付一個(gè)月的標準工資。但是，如果是勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同，根據勞部發(fā)〔1996〕第354號《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》第20條之規定，用人單位就可以不支付經(jīng)濟補償金。因此，支付經(jīng)濟補償金與否，在一定程度上取決于：是哪一方提出解除勞動(dòng)合同。如果，勞動(dòng)者在不了解法律后果的情況下填寫(xiě)了《辭職申請表》，那么，其損失將是無(wú)法彌補的。
其二，無(wú)法申領(lǐng)失業(yè)救濟金。
國務(wù)院令第258號《失業(yè)保險條例》第14條規定：“具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：
(一)按照規定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)一年的；
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；
(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的�！�
這里的“非因本人意愿中斷就業(yè)”是指下列人員：終止勞動(dòng)合同的，被用人單位解除勞動(dòng)合同的，被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的等。顯然，勞動(dòng)者提出辭職的不屬于“非因本人意愿中斷就業(yè)”的范圍。按照國家規定，也無(wú)法享受失業(yè)救濟金。
以案說(shuō)法
(標題)不按時(shí)發(fā)工資就告你
xx年3月，劉海洋在某公司謀得一職，合同上約定每月4日為發(fā)薪日。剛開(kāi)始，公司還是按照規定在每月的4日按時(shí)給大家發(fā)工資，按時(shí)給我發(fā)了工資，但是后來(lái)，由于公司財務(wù)賬目出了問(wèn)題，遲遲沒(méi)有解決，以至于都是在15日以后，具體哪一天發(fā)出也并不確定。最晚的一次都挪到了下月的月初。劉海洋就和其他幾個(gè)員工找到了老總，要求每月按時(shí)發(fā)放工資，并給予一定的拖欠工資補償。而老總卻說(shuō)，按照《勞動(dòng)法》的規定，工資要按月支付，只要在一個(gè)月之內發(fā)放工資都是符合法律規定的，不存在拖欠工資的問(wèn)題。
那么老總的說(shuō)法正確嗎？
勞動(dòng)法規定工資必須按月足額支付給勞動(dòng)者本人，這里所說(shuō)的按月并不是說(shuō)每個(gè)月支付一次就可以，而是說(shuō)，要按照固定的日期來(lái)支付給勞動(dòng)者本人。因為如果說(shuō)你今天設定了一個(gè)日期，以后每月都要晚一天的話(huà)，時(shí)間長(cháng)了，就會(huì )造成勞動(dòng)者實(shí)際少發(fā)一個(gè)月工資，那么就是拖欠工資的行為。所以，為了避免這種行為的發(fā)生，勞動(dòng)部在《工資支付暫行規定》中明確規定，工資必須要按照跟勞動(dòng)者約定的日期準時(shí)發(fā)放，特別是遇到法定節假日的.時(shí)候都不能順延，而應當提前。
拓展閱讀：
招商員工辭職申請表
尊敬的行xx：
您好！
首先很抱歉向您遞交辭職申請，并感謝您在百忙之中閱讀我的辭職信。
加入xxxx銀行已有一年半時(shí)間，感謝行xx和同事的悉心教導和照顧，尤其感謝xx行長(cháng)，給了我很多學(xué)習和提高的機會(huì )，使我從離開(kāi)學(xué)校第一次踏進(jìn)社會(huì )后，逐漸走向成熟和職業(yè)化。
對于xx行長(cháng)長(cháng)期以來(lái)的栽培與信任，在此刻，我衷心地表示感謝，也深感抱歉。
xxxx銀行是我職業(yè)生涯中十分珍貴且有意義的開(kāi)端，正是這份工作使我成為一名具備一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的銀行從業(yè)人員，感謝xxxx銀行為我提供了寶貴的學(xué)習和成長(cháng)舞臺。
由于個(gè)人方面原因，我感覺(jué)目前的工作現狀與自己的職業(yè)規劃有較大出入，我對于自己過(guò)去一段時(shí)間的工作狀態(tài)十分失望，感覺(jué)有愧于行xx的栽培和期望。
為了不因我個(gè)人因素影響行里的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過(guò)認真考慮我選擇辭去目前的工作。
我知道這會(huì )給行里帶來(lái)一定程度上的不便，為此我深表歉意。
我確信在xxxx銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分，將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為曾經(jīng)是xxxx銀行的一員而倍感榮幸。
再次對我的離職給行里帶來(lái)的不便深表抱歉，同時(shí)，我也希望行xx能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況，對我的辭職申請予以考慮并批準。
最后，祝xx和各位同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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