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升職申請書(shū)

時(shí)間:2020-07-10 09:48:47 常用申請書(shū) 我要投稿

關(guān)于升職申請書(shū)集合5篇

  當下市場(chǎng)經(jīng)濟活躍,交易頻繁,申請書(shū)在生活中的使用越來(lái)越廣泛,申請書(shū)是承載我們愿望和請求的專(zhuān)用書(shū)信。那么申請書(shū)應該怎么寫(xiě)才合適呢?以下是小編為大家收集的升職申請書(shū)5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于升職申請書(shū)集合5篇

升職申請書(shū) 篇1

  公司領(lǐng)導:

  我是綜合辦公室職員xx,進(jìn)入公司工作至今已有一年多時(shí)間,對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念了解并認同,F提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快,組織結構越來(lái)越清晰,公司對人才的需求也隨之增強,作為公司一員,我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。

  在xx集團工作的這段時(shí)間,在領(lǐng)導和同事的指導及關(guān)懷下,我從盲目的工作到有目標的工作,從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門(mén)是上下聯(lián)絡(luò )和溝通的中間體,既要取信于內,也要取信于外,重要的是人與人之間多溝通,做事有條理。

  同時(shí),借此申請將我在XX年上半年取得的工作成績(jì)匯報如下:

  1、建立電子文檔的人事檔案匯總,五大員分類(lèi)管理工作(現轉至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作,服務(wù)于項目部需求。

  2、順利收集建造師注冊相關(guān)資料報至直管部門(mén)審核,完成初始一、二級建造師和臨時(shí)建造師注冊共60人。

  3、制訂集團公司各部門(mén)領(lǐng)用辦公用品的規定辦法,使各部門(mén)在使用辦公用品時(shí)有計劃性。

  4、基本收取集團公司對外的房租,完善員工宿舍環(huán)境的整改。

  5、在后勤維修方面,能做到有報及時(shí)修,無(wú)報常維護。

  6、積極配合各部門(mén)的會(huì )議要求,做好會(huì )場(chǎng)的布置,提升集團公司會(huì )議水平標準。

  7、妥善安排接待所需的道具,提升集團公司接待水平的標準。

  以上工作成績(jì)基本是按年度規劃進(jìn)行的,而在完成上述工作時(shí)也不斷培養了我的獨立性和果斷性,讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。

  不想當將軍的兵不是好兵,如果此次申請得到領(lǐng)導認同,提供我一個(gè)更高的平臺,我會(huì )不負眾望,發(fā)揮自身優(yōu)勢。

  如果領(lǐng)導認為我的申請還“年輕”,需要時(shí)間的磨練,我也不會(huì )泄氣,在工作中找不足來(lái)提升工作質(zhì)量和效率。

  申請人:xxx

升職申請書(shū) 篇2

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  經(jīng)過(guò)時(shí)間的磨練,將近一年的工作接觸,今天我正式向公司提出申請董事長(cháng)助理職位!

  我于****年**月**日起成為我公司員工,來(lái)到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇,更是一種挑戰。根據公司的需要,目前擔任人事專(zhuān)員一職。自進(jìn)公司以來(lái),我從開(kāi)始的對工作業(yè)務(wù)的陌生、概念的模糊,到漸漸的深入了解;從對工作的茫然,有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個(gè)階段的不同的感受與體會(huì ),讓我的人生觀(guān)有了不同的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理,領(lǐng)導的為人藝術(shù),寬松融洽的工作氛圍和團結務(wù)實(shí)的文化底蘊,尤其是領(lǐng)導的關(guān)心和同事的熱情幫助,讓我很快完成了工作角色的轉變。

  隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展壯大,我個(gè)人的能力雖然還不是很強,但正在不斷的提升和進(jìn)步。也很想借此平臺能夠更快的學(xué)到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉!在這段共同成長(cháng)的歲月里,我對公司產(chǎn)生了深厚的感情,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個(gè)伙伴,更崇拜公司能有一位英明的領(lǐng)導在前面帶領(lǐng)著(zhù)我們前進(jìn),我也堅信公司一定會(huì )有輝煌的發(fā)展。我很感謝公司領(lǐng)導一直對我的栽培和幫助,基于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任及渴望得到更多鍛煉,鑒于現在的`工作強度,我希望能進(jìn)一步向董事長(cháng)助理這個(gè)職位發(fā)展。

  俗話(huà)說(shuō):良禽擇木而棲!不想當將軍的兵就不是好兵。在這里我不說(shuō)自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣,只因為您是我的領(lǐng)導,這些您也非常了解。我堅信:只要付出,就會(huì )有收獲!如果此次申請得到領(lǐng)導認同,提供我一個(gè)更高的平臺,我會(huì )不負眾望,發(fā)揮自身優(yōu)勢,用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng )造更多有利的價(jià)值。

  如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到升職的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標,在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,爭取下一輪的晉升。

  也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì )像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì )因此怠慢工作,因為我深知自己的能力還待提高。

  申請人:***

  ****年**月**日

升職申請書(shū) 篇3

  尊敬的領(lǐng)導:

  您好!在此我先對部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我一直的指導和幫助表示感謝。我于20xx年12月起成為我公司員工,來(lái)到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇,更是一種挑戰,根據公司的需要,目前擔任 一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開(kāi)朗,做事果敢主見(jiàn)、時(shí)間觀(guān)念強。具有優(yōu)秀的表達能力樂(lè )于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的協(xié)調能力;責任感強,確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步.

  隨著(zhù)時(shí)間的推移,在公司工作了將近兩年,我對公司也有了很深的了解. 我曾經(jīng)作為一個(gè)新員工,很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽、團結向上的工作氛圍讓我很快完成了從新人到職員的轉變。而且剛剛接觸本職業(yè)市難免出現了一些小差小錯,得到領(lǐng)導和同事的指正;但前事之薦,后事之師,這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟,在處理各種問(wèn)題是考慮得更全面,杜絕類(lèi)似失誤發(fā)生.哪怕以后再面對工作中新的困難和挑戰,我也將更加努力,因為我始終相信“沒(méi)有越不過(guò)的高山,只有不愿爬山的人!痹诖,我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正. 我相信:只要付出,就會(huì )有收獲!在這里我不說(shuō)自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣,只因為您是我的領(lǐng)導,這些您也非常了解。如果此次晉級申請得到領(lǐng)導認同,提供我一個(gè)更高的平臺,我會(huì )不負眾望,發(fā)揮自身優(yōu)勢,用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng )造更多有利的價(jià)值。

  如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到升職的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標,在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,爭取下一輪的晉升。

  也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì )像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì )因此怠慢工作,因為我深知自己的能力還待提高。

  此致

  敬禮!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

升職申請書(shū) 篇4

尊敬的領(lǐng)導:

  本人XXXX年XX月份進(jìn)公司至今已滿(mǎn)一年,在這一年里經(jīng)過(guò)部門(mén)的培訓、領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助,我從對HIS業(yè)務(wù)的全面學(xué)習,加上工作實(shí)踐,已經(jīng)能勝任部分系統后期維護及二次開(kāi)發(fā)方面的工作,如決策分析系統、財務(wù)查詢(xún)系統、醫囑系統等的,但對有些子系統仍因缺少業(yè)務(wù)及程序學(xué)習時(shí)間及實(shí)踐機會(huì )等原因而相對默生。

  XXXX年上半年我的工作場(chǎng)地在公司,主要負責的工作是:

  一、決策分析系統的后期維護工作,在對該系統的維護工作中,因需做各種統計報表,從而能全面熟悉到各子系統重要的表結構,能夠從微觀(guān)到宏觀(guān)的分析HIS各系統數據。

  二、負責HIS1。0版本標準庫PDM的整理工作,整理出各系統的主要表結構,主要是表的字段注釋和二級代碼注釋信息。

  三、根據領(lǐng)導要求與指點(diǎn)在工作空閑時(shí)間為公司客服部獨立開(kāi)發(fā)出《企業(yè)信息通用查詢(xún)系統》可以方便的維護及查詢(xún)公司客戶(hù)、公司員公等各方面信息,主要是聯(lián)系方式,目的是為提高工作效率,但程序的推廣情況不是很理想,希望以后可以在工作空閑時(shí)間進(jìn)一部完善該系統的功能,達到真正意義上的通用。

  XXXX年XX月之后,因省腫瘤醫院信息科外包給我們公司管理,我所在的開(kāi)發(fā)組工作場(chǎng)地發(fā)生變化,搬到浙江省腫瘤醫院半山總院,工作內容也發(fā)生了變化,主要負責的工作是:

  一、維護及二次開(kāi)發(fā)全公司的決策分析系統,包括部分醫院新系統上線(xiàn),處理初始化環(huán)境及數據等工作。

  二、負責包括省腫瘤醫院在內的HIS1。5版本醫囑系統的后期維護及二次開(kāi)發(fā)工作

  三、在省腫瘤醫院現場(chǎng)負責部分系統的程序或數據的后期維護工作,包括醫囑系統、財務(wù)查詢(xún)、決策分析、醫技系統(該系統目前不主要在我這里維護了)、病區藥房等子系統,接各科室電話(huà)處理臨時(shí)問(wèn)題,在此之間配合檢驗系統上線(xiàn)處理住院方面需要修改的程序和新增功能的開(kāi)發(fā),另外因檢驗系統上線(xiàn),負責處理由于接口方面及操作控制方面的漏洞造成的錯誤數據。

  四、配合掌握公司電子病例系統的移動(dòng)查房系統功能的開(kāi)發(fā),包括整理出醫囑系統醫囑錄入的接口文檔、整理測試用例、搭建測試環(huán)境等工作。目前因移動(dòng)查房系統全面上線(xiàn),因其程序及業(yè)務(wù)上的漏洞,頻繁的造成各種系統錯誤數據,如醫囑執行錯誤,藥房發(fā)藥錯誤等,這些錯誤數據糾正的工作基本由我來(lái)負責處理。

  我認為自己已經(jīng)符合研發(fā)部晉級的標準,特此提出申請,在以后的工作學(xué)習中我將加倍努力,盡快全面勝任HIS各系統的后期維護及二次開(kāi)發(fā)工作,在工作實(shí)踐及學(xué)習中不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力,另外還需加強與客戶(hù)溝通的能力。

  此致

敬禮

  xxx

  日期

升職申請書(shū) 篇5

尊敬的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理:

  時(shí)間過(guò)得很快,來(lái)到 企業(yè)工作,轉眼已一年有余。親眼看著(zhù)我們 公司這一年一步一步走過(guò)的腳印,看到這一年的變化和發(fā)展,真的非常高興。

  作為工作的企業(yè),這一年中,公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升,培訓部的工作走上正軌,行政部的工作不斷系統化、科學(xué)化,營(yíng)銷(xiāo)部的業(yè)績(jì)有增無(wú)減,制作部的工作持續規范化,都是在朝良性方向發(fā)展,這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績(jì)。

  作為個(gè)人,自入職公司以來(lái),感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養,受到幾位領(lǐng)導的器重、關(guān)懷和幫助,都銘記于心,也會(huì )在未來(lái)的工作中再接再勵努力進(jìn)取,不斷發(fā)展自己,為企業(yè)作出更大的貢獻。

  目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,有很多需要完善的地方。人最重要的是思維,是意識,在這點(diǎn)上對本企業(yè)各方面的客觀(guān)要求和思維意識,本員工應該算是積極的、特別要求進(jìn)步的同志,也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進(jìn)步思想,期望他們可以同樣進(jìn)步,以廠(chǎng)為家,有主人翁精神,為我們 企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實(shí)最重要是大家的思想觀(guān)念中應該拋棄那種落后的觀(guān)念和工作方法,以先進(jìn)的、科學(xué)的現代理論和方法指導工作并運用,這樣企業(yè)才能在現代激烈的競爭中立足并發(fā)展,而這正是一年中我為之努力的重要工作。

  部門(mén)事務(wù)是我的主要工作之一,致力于企業(yè)的建立與完善工作,目前已完成xxx體系和xxx體系, 體系正在建立中,并且在日后的工作中都需要持續完善和改進(jìn)。對于企業(yè)的規范化、程序化和科學(xué)化,這些都是具有長(cháng)遠意義和價(jià)值的工作。營(yíng)運方面長(cháng)期協(xié)助領(lǐng)導管理思想的體現,設計各項工作表格,跟進(jìn)各項規定的實(shí)施,加大執行力度。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統籌整理擬制,完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得,對公司里文筆起草擬制作了很多工作,同時(shí)也設計了較多簡(jiǎn)單廣告牌宣傳單等,省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段,企業(yè)管理系統的完善加強及培訓部、營(yíng)運部工作是工作的重點(diǎn),這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。 在這一年中雖然不敢說(shuō)個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用,但絕對積極主動(dòng)出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運營(yíng)中能夠發(fā)揮自己的作用,為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量,而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現。

  薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標準,我們員工也很理解在追求利潤最大化的情況下,公司會(huì )需要降低各種成本。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益,工資福利的目的則是開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對于企業(yè)外部而言,薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等),進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內部而言,薪情的高低直接決定了員工工作的績(jì)效、心情的好壞。從某種程度上說(shuō),好薪情給員工帶來(lái)強大的激勵,帶動(dòng)工作積極性;反之增加怠工情緒,最后影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我相信對于有一定能力和執行力的員工,老板是不會(huì )吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂(yōu),安心為企業(yè)服務(wù)。

  就目前市場(chǎng)行情和所知道的情況、朋友同行,根據、類(lèi)的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不同,一般薪酬在 ~ 左右。 因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,客觀(guān)說(shuō),薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的,所以特提出加薪申請,以期得到領(lǐng)導對本人工作成績(jì)的肯定和鼓勵,更是對未來(lái)工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分,也敬請領(lǐng)導批評指正,我一定謹記于心、樂(lè )于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導給予批準為感!

  衷心祝愿幾位領(lǐng)導事業(yè)如日中天、 公司蒸蒸日上財源廣進(jìn)!

  此致

敬禮!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

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