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加薪申請書(shū)

時(shí)間:2020-07-15 12:01:56 常用申請書(shū) 我要投稿

【精品】加薪申請書(shū)4篇

  我們眼下的社會(huì ),申請書(shū)與我們的關(guān)系越來(lái)越密切,我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、準確。那么申請書(shū)應該怎么寫(xiě)才合適呢?下面是小編整理的加薪申請書(shū)4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

【精品】加薪申請書(shū)4篇

加薪申請書(shū) 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導:

  你們好!

  首先,我有幸進(jìn)入XX與大家共事,非常感謝公司對我的支持與栽培。算算一晃來(lái)公司也有幾個(gè)月啦,公司的領(lǐng)導、同事及文化更堅定了我選擇的XX正確決定,也讓我找到了工作目標和在本行業(yè)堅持下去的決心。

  一直以來(lái)我都認為XX這樣一個(gè)成立時(shí)間不長(cháng),卻能穩步前進(jìn)的公司一定是我能夠相信,能在這里闖出自己一片天的公司,幾個(gè)月來(lái)我在公司各同事和領(lǐng)導的指導下也學(xué)習了不少東西,也在一步一步朝著(zhù)公司“五年名公司,十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去。

  幾個(gè)月來(lái)我摸著(zhù)石頭過(guò)河,總算步步接近裝飾業(yè)的大門(mén),感受也很多。

  通過(guò)幾個(gè)月的努力也做出自己一點(diǎn)點(diǎn)成果,不敢說(shuō)是有多少可觀(guān)的成績(jì),但在工作過(guò)程上我提出兩點(diǎn),希望公司能夠適當提升一點(diǎn)待遇以資鼓勵:

  第一、裝修行業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)方式似乎沒(méi)有太大區別,但在簽單主動(dòng)權上區別較大,因為除了公司背景和業(yè)務(wù)員本身素質(zhì)外,60%以上都把握在設計師身上,所以業(yè)務(wù)員前期在外面風(fēng)吹雨淋,洽談合作伙伴,甚至用財力、健康拼出來(lái)的業(yè)務(wù)信息給到設計師手中,一但未簽成,我們一樣也沒(méi)有業(yè)績(jì)可言。這一點(diǎn)說(shuō)明了我們沒(méi)有不努力,也從不敢松懈。

  第二、河源這個(gè)特殊的市場(chǎng)環(huán)境決定了我們前期竟爭的不一定是名聲、不一定是質(zhì)量,但一定是熟人圈有多大。這樣在關(guān)系網(wǎng)絡(luò )的組建和維護上必定要有一定的投資。有舍有得,有投資才有回報,我現在通過(guò)摸索通常兩條腿走路:1、走朋友老鄉圈2、走售樓部這條路。但凡是人情世故都或多或少要投資,尤其是后者與陌生人打交道,前期的付出是必不可少的,后期也須要適當維護的。

  目前,我自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我個(gè)人的業(yè)務(wù)經(jīng)費,雖說(shuō)業(yè)務(wù)員的工資看業(yè)績(jì),但是我個(gè)人認為我們認真做事,我們在努力,而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申請以增加底薪的`形式當作對我工作的鼓勵和認可。

  鑒于以上,希望公司領(lǐng)導認真考慮,如提升待遇我將更加全力以赴,不浪費公司的認可和鼓勵,如若不做考慮請領(lǐng)導做出指示,我將不會(huì )放棄努力,因為堅持,為了更超越!

申請人:XXX

  時(shí)間:XXXX年XX月XX日

加薪申請書(shū) 篇2

尊敬的公司領(lǐng)導:

  首先感謝公司為我提供了施展個(gè)人能力的平臺和空間,并同時(shí)向你們長(cháng)期以來(lái)在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)心厚愛(ài)表示由衷的敬意和感謝!

  我自入職以來(lái),在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下,由一名剛入行的新手逐漸成長(cháng)為一名合格的財務(wù)文員,從簡(jiǎn)單的事務(wù)性工作的處理到逐漸接手和適應復雜工作的應對,離不開(kāi)各級領(lǐng)導的信任和栽培,也離不開(kāi)各位同事的積極支持和熱心幫助。我能順利為公司管理團隊所接受并成為其中一員,并且在職業(yè)生涯規劃和成長(cháng)的過(guò)程中體現我自身的價(jià)值,既是我最大的心愿,也是與公司攜手共同發(fā)展的結果。

  我以感恩的心態(tài)來(lái)看待工作和生活,同時(shí)我也認為,付出才能獲得回報,勤勞才能換來(lái)成果。我作為一個(gè)基層財務(wù)文員,每天都要處理大量復雜枯燥的數字和報表,為了保證工作質(zhì)量,不因失誤給公司造成不必要的損失,我始終以對公司、對自己高度負責的姿態(tài)保持了一個(gè)財務(wù)人員所應具備的謙虛、謹慎、細致的良好工作作風(fēng)和職業(yè)道德準則。今年以來(lái),在上級領(lǐng)導的安排下,我又接手了部分行政工作,盡管日常工作比較繁忙瑣碎,占用了很多的時(shí)間,但我仍然經(jīng)受住了細節的考驗,保持了足夠的耐心,圓滿(mǎn)周到的處理好了各方面的工作,收獲了職業(yè)生涯的第一筆財富--經(jīng)驗。

  我希望我辛勤的付出能得到公司和領(lǐng)導的重視與肯定,我也給自己無(wú)數的理由來(lái)尋求自我精神上的支持和鼓勵,因為我堅信,世界是公平的,付出是有收獲的。但是十分遺憾的是,在今年7月的集體調薪名單中并沒(méi)有出現我的名字,這令我感到十分的困惑和迷茫。我無(wú)數次猜想究竟是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認為我不夠稱(chēng)職而以這樣的方式來(lái)給予我否定的評價(jià)?公司對此沒(méi)有任何的解釋和說(shuō)明,我對此也感到十分的不解和難過(guò)。盡管我認為自己受到了不公正的對待,但是我還是期望通過(guò)積極的工作狀態(tài)和業(yè)績(jì)來(lái)獲取公司對我的重新評價(jià)。

  新的一年,新的期望,新的開(kāi)始。我也再次鼓起勇氣,振作精神,期望自己在工作上能有新的思維,新的突破,新的局面。我雖然人卑言微,但是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事,我也希望我的價(jià)值能夠通過(guò)工資待遇的形式客觀(guān)公正的體現出來(lái),所以我期望公司領(lǐng)導對我調整工資的請求予以酌情考慮。

  我主張自己的權利,我也尊重公司的決策。因為我始終覺(jué)得平等的溝通是解決問(wèn)題最有效的方式,所以即便是未能達到我所預期的結果,我也不會(huì )因此自曝自棄,放松對自己的要求,或者是籍此向公司提出其他非分的請求。我愿意承擔我所應承擔的責任和義務(wù),我也期望公司能認真的傾聽(tīng)和對待一個(gè)年輕人的心聲。

  因為年輕,很多東西都言不由衷,詞不達意,表達起來(lái)也就給人感覺(jué)十分唐突,如有冒犯之處,實(shí)屬無(wú)心之舉,懇請領(lǐng)導予以原諒。

  再次向各位領(lǐng)導表達最誠摯的敬意和感謝。

  申請人:xxx

  時(shí)間:xx年xx月xx日

加薪申請書(shū) 篇3

  公司領(lǐng)導:

  我是XX年X月進(jìn)入公司的,首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片。

  自加入XX以來(lái),始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時(shí),參加各種培訓考試學(xué)習,比如XXXXXXXXXX,以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

  所有這些都是與公司領(lǐng)導關(guān)心重視人才培養是密不可分的,我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導而感到慶幸。

  然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,無(wú)論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,現有的工資水平顯得有些單薄,已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。

  為了能跟好的為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向公司領(lǐng)導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升XX%。

  當然加薪不是目的,只是希望讓我們做得跟好!

  申請人:

  年 月 日

加薪申請書(shū) 篇4

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  財務(wù)部自20xx年10月整合以來(lái),人人都以快樂(lè )飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中,秉持著(zhù)財務(wù)人員特有的職業(yè)道德,兢兢業(yè)業(yè)的為公司付出自己最大的努力。公司被并購后,財務(wù)部同仁積極地配合新的領(lǐng)導班子,在制度和工作方式上都做出了改進(jìn)。

  這一年,我們面臨了許多挑戰和困難,同時(shí)也獲得了提升和業(yè)績(jì)。中期審計最能體現財務(wù)人員團隊合作精神和斗志,應審計師的要求,我們接連做了多遍底稿,經(jīng)過(guò)多天加班,終于在規定的時(shí)間內,完成中報審計;稅局退還已入庫稅款,也是經(jīng)過(guò)多輪溝通和協(xié)調,在我們不放棄的精神下,終于協(xié)商解決;xx項目,使普通的內銷(xiāo)業(yè)務(wù),變成了出口業(yè)務(wù),在不明的情況下,經(jīng)過(guò)政策梳理,與稅局、海關(guān)不斷溝通,期間還要經(jīng)常到海南與當地相關(guān)部門(mén)協(xié)商,終于完成出口退稅的目標;由于購買(mǎi)貨物服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題,進(jìn)口的xx產(chǎn)品,需要折讓處理,這同樣需要財務(wù)同仁花費大量時(shí)間與外管局進(jìn)行溝通;昆明、chengdu成立多家公司,使項目劃分、賬務(wù)處理的工作難度和業(yè)務(wù)量增加,在人員沒(méi)有增加反而減少的情況下,每個(gè)財務(wù)人員都是身兼數職,經(jīng)過(guò)多方努力,使這幾個(gè)公司的賬務(wù)處理與總部的齊頭并進(jìn)。

  經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的考察,財務(wù)部這個(gè)團隊是一只高效率、高素質(zhì)、精算型的隊伍,是一只可以接受和解決各種挑戰和困難的隊伍。經(jīng)過(guò)慎重的考慮,向公司領(lǐng)導提出20xx年加薪請求,理由如下:

  1、工作繁瑣、時(shí)間性要求強:資金結算業(yè)務(wù)、繁雜的日常報銷(xiāo)、成本核算、應收應付往來(lái)核對,月底結算,合同梳理、財務(wù)報表及合并、中報與年報,每一項都要求財務(wù)人員盡心盡責按時(shí)完成。

  2、學(xué)習性強:國家稅收、財政政策不斷變化,新的業(yè)務(wù)處理等,要求財務(wù)人員不斷更新現有知識;公司產(chǎn)品項目技術(shù)不斷發(fā)展,要求財務(wù)人員對新的設備配置不斷了解,使其審核具有合理性。

  3、業(yè)務(wù)量增大,綜合性強:隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)規模的不斷擴大,財務(wù)結算量隨之增加,相對應的財務(wù)管理工作也更加復雜,要求財務(wù)人員付出更多的時(shí)間和精力。

  4、收益低:財務(wù)部屬于后勤服務(wù)部門(mén),不能與公司業(yè)績(jì)掛鉤,不能取得相應項目獎金等,收入相對較低。

  20xx年即將過(guò)去,馬上迎來(lái)新的一年,我們將繼續迎接新的挑戰,希望繼續得到公司領(lǐng)導對財務(wù)部的信任和認可,我們將以更大的熱情投入到即將開(kāi)展的年結年審等工作中。

  此致

敬禮!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

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