【精選】辭職申請書(shū)集合10篇
在人們越來(lái)越重視發(fā)展的今天,我們都會(huì )用到申請書(shū),利用申請書(shū)我們可以表達自己的愿望和訴求。寫(xiě)申請書(shū)真像想象中那么難嗎?下面是小編為大家整理的辭職申請書(shū)10篇,歡迎閱讀與收藏。
辭職申請書(shū) 篇1
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。也許您會(huì )感到驚訝,因為我來(lái)到公司才兩個(gè)月,怎么會(huì )這么快就要離開(kāi)呢,我想說(shuō)這也是我所不情愿的,我也不想離開(kāi),因為公司的情況很好,要不是我自己的原因,我是不會(huì )離開(kāi)公司的,希望領(lǐng)導那個(gè)諒解。
來(lái)到公司也已經(jīng)兩個(gè)多月了,在這兩個(gè)多月的時(shí)間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過(guò)歡笑,也有過(guò)苦惱,更有過(guò)收獲。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng),一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué),在這里我能開(kāi)心的工作,開(kāi)心的學(xué)習;蛟S這真是對的,由此我開(kāi)始了思索,認真的思考。(本文
但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作,同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗,正是考慮到公司今后發(fā)展的長(cháng)久性,本著(zhù)對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成損失,我鄭重向公司提出辭職。
辭職申請書(shū) 篇2
親愛(ài)的劉總,陳總監,郭經(jīng)理:
你們好!
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的慎重考慮,我決定向賽爾網(wǎng)絡(luò )公司提出辭職。本人已決定辭去客服專(zhuān)員的職位,并由xx月xx日起開(kāi)始正式生效。
首先,我要感謝公司幾個(gè)月來(lái)對我的培養,各級領(lǐng)導和同事給我的幫助,給我的舞臺,才使我有一個(gè)鍛煉的機會(huì )。
我在賽爾網(wǎng)絡(luò )公司做了整整四個(gè)月,之間才出一張xx元網(wǎng)絡(luò )招聘單,我的自信心受到嚴重的打擊,在這樣的環(huán)境下,我已經(jīng)無(wú)法正常工作,打電話(huà)時(shí)時(shí)完全沒(méi)有過(guò)去的狀態(tài)和感覺(jué),自己最喜歡的職業(yè)已經(jīng)變成一種痛苦。
今后,無(wú)論我將怎樣生活、工作,我都會(huì )永遠感激賽爾網(wǎng)絡(luò )公司對我的培養,倘若以后有機會(huì )希望能為賽爾網(wǎng)絡(luò )公司繼續效力。
賽爾網(wǎng)絡(luò )公司是一棵參天大樹(shù),而我,只不過(guò)是樹(shù)上的一片葉子。每年的秋風(fēng)起時(shí),都有些樹(shù)葉會(huì )掉落,但是,大樹(shù)總是那么挺拔和偉岸,希望我的走開(kāi)不會(huì )給公司帶來(lái)不便。
本人希望在離職之前,能夠取得離職通知書(shū)。
再次感謝賽爾網(wǎng)絡(luò )公司,感謝各位經(jīng)理。請接受我的辭職請求。祝公司業(yè)務(wù)飛速上升!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書(shū) 篇3
尊敬的黃總:
您好!
很遺憾在這個(gè)時(shí)候向xx正式寫(xiě)出辭職申請,或許我還不是正式職工,不需要寫(xiě)這封辭職申請。
來(lái)到這里也快兩個(gè)月了,開(kāi)始感覺(jué)這里的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處得融洽和睦。在這里有過(guò)歡笑,有過(guò)收獲,當然也有過(guò)痛苦。雖然多少有些不快,不過(guò)在這里至少還是學(xué)了一些東西
在這一個(gè)多月的工作中,我確實(shí)學(xué)習到了不少東西。然而工作上的毫無(wú)成就感總讓自己彷徨。我開(kāi)始了思索,認真地思考。思考的結果連自己都感到驚訝--或許自己并不適合x(chóng)x這項工作。而且到這里來(lái)工作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做,可以賺一些錢(qián),也沒(méi)有想過(guò)要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道,還是一個(gè)朋友給我投的資料,也就稀里糊涂地來(lái)到了這里。一些日子下來(lái),我發(fā)現現在處境和自己的目的并不相同
而且我一直以為沒(méi)有價(jià)值的事情還不如不做,現在看來(lái),這份工作可以歸為這一類(lèi)了。n多的時(shí)間白白浪費掉了。我想,應該換一份工作去嘗試了。
離開(kāi)這里,離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開(kāi)了,我懇請領(lǐng)導們原諒我的離開(kāi)。
祝愿這里蒸蒸日上!
望領(lǐng)導早日批準我的申請,在此非常感謝!
此致
敬禮
申請人:xxx
xx年xx月xx日
辭職申請書(shū) 篇4
尊敬的主管、副經(jīng)理:
你好!
在公司工作一年中,學(xué)到了很多知識,公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會(huì )在良好的環(huán)境工作和學(xué)習。雖然在公司里基礎的業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”,有很多方面還是需不斷學(xué)習。提出辭職我想了很久,公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來(lái)說(shuō)),鑒于我的個(gè)性,要在公司自我提升及成長(cháng)為獨擋一面的能手,處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性?xún)A于內向,你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn),其實(shí),這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀(guān)念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。
公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大,因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊,如果實(shí)施上有太多困難,我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解,現臨近年底,如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭程的時(shí)候,在未離開(kāi)崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會(huì )盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實(shí),離開(kāi)是很舍不得,原因自不用說(shuō)明。但是既已決定,挽留會(huì )讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
申請人:
年 月 日
辭職申請書(shū) 篇5
尊敬的企業(yè)領(lǐng)導:
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。
我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這一封辭職信的。自我進(jìn)入企業(yè)之后,由于您對我的關(guān)心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在企業(yè)的工作,我在軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域學(xué)到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激。
由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此,我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的思考,覺(jué)得企業(yè)目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規劃并不完全一致,而自己對一個(gè)新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習的興趣。
為了不因為我個(gè)人能力的原因而影響企業(yè)的項目開(kāi)發(fā)進(jìn)度,經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去目前在企業(yè)和項目組所擔任的職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì )給您帶來(lái)一定程度上的不便,對此我深表抱歉。我已準備好在下周一從企業(yè)離職,并且在這段時(shí)間里完成工作交接,以減少因我的離職而給企業(yè)帶來(lái)的不便。
為了盡量減少對現有工作造成的影響,我請求在企業(yè)的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個(gè)月,在此期間,如果有同事對我以前的開(kāi)發(fā)工作有任何疑問(wèn),我將及時(shí)做出答復。
非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導和照顧。在企業(yè)的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,我都會(huì )為自己曾經(jīng)是企業(yè)的一員而感到榮幸。我確信在企業(yè)的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝企業(yè)領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給企業(yè)帶來(lái)的不便表示抱歉,同時(shí)我也希望企業(yè)能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際,對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
申請人:
日期:
辭職申請書(shū) 篇6
尊敬的經(jīng)理:
思考良久,還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職申請書(shū)。很感謝能有機會(huì )與您共事,也是基于對您的認同,無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻,無(wú)論其他人說(shuō)什么,我不辯解,抗著(zhù),只希望努力是有結果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著(zhù)廣居民生逐步長(cháng)大,成長(cháng)為參天大樹(shù),只希望能有機會(huì )在樹(shù)下納涼。
在與各部門(mén)溝通的時(shí)候,中高層對公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘,公司的戰略目標不清晰,他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,如果僅是山房項目而言,他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人),對于現在的人力感覺(jué)到甚是浪費,現在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力,但對于企業(yè)而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人,這才是長(cháng)久之計,尤其對于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現!對于企業(yè)的戰略是需要您和高層討論后確定的,對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí),各部門(mén)還感覺(jué)到公司內部的流程不太暢通,這可能跟授權與部門(mén)職責切分有關(guān)吧,這個(gè)在咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)后會(huì )有好的解決方案了,就不多說(shuō)了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了,雖然只有短短的二天,但××老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃,特別是有關(guān)xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門(mén)崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關(guān),我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢(xún)成果出來(lái)后做出來(lái)的規劃、計劃才是具有針對性的,具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jì)效管理的辦法,也需要在部門(mén)與崗位職責的劃分清楚的情況下,崗位評價(jià)與績(jì)效指標的設定才是科學(xué)有效的,所以這也需要基于顧問(wèn)的結果來(lái)進(jìn)行確定,但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構、職責劃分的關(guān)系并不大,但卻是規范日常行為的必須的法寶。
一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位,因為地產(chǎn),因為對您的認同,離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè),從去年八月進(jìn)公司算起,已經(jīng)一年有余了,雖然努力著(zhù),卻一路跌跌撞撞,工作沒(méi)有任何的起色,人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng),曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè),但現在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系,工作內容在不斷的變化增加著(zhù),攬的事兒越來(lái)越多,卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量,到底應該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng),失!專(zhuān)門(mén)的從事秘書(shū)工作?卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū),也是非常的失敗。為此看來(lái),我于公司而言并不是合適的人選,是時(shí)候該有決定了,是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了,當然在走之前會(huì )先把接班人給找好,在新的人來(lái)之前我會(huì )盡量的把工作做妥當。
申請人:
申請日期:
辭職申請書(shū) 篇7
致:部門(mén)經(jīng)理
本人 (姓名) ________(職位)________ (工號)________意欲由即日起于 天后辭職,希望能在___月___日前辦理完離職手續,理由是:
________________________________________________________
申請人: _______________
申請日期:_______________
辭職申請書(shū) 篇8
親愛(ài)的領(lǐng)導:
來(lái)到廣告中心也快兩個(gè)月了,開(kāi)始感覺(jué)中心的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在這里有過(guò)歡笑,有過(guò)收獲,當然也有過(guò)痛苦。雖然多少有些不快,不過(guò)在這里至少還是學(xué)了一些東西。
很遺憾在這個(gè)時(shí)候向中心正式提出辭職,或許我還不是正式職工,不需要寫(xiě)這封辭職信。當您看到這封信時(shí)我大概也不在這里上班了。
在這一個(gè)多月的工作中,我確實(shí)學(xué)習到了不少東西。然而工作上的毫無(wú)成就感總讓自己彷徨。我開(kāi)始了思索,認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來(lái)工作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做,可以賺一些錢(qián),也沒(méi)有想過(guò)要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道,還是一個(gè)朋友給我投的資料,也就稀里糊涂的來(lái)到了這里。一些日子下來(lái),我發(fā)現現在處境和自己的目的并不相同(一個(gè)月工資還不夠您扣的',當然也不夠一個(gè)網(wǎng)站的制作費用。當初您好說(shuō)的網(wǎng)線(xiàn)端口的事情一直沒(méi)有音信了,開(kāi)課的事也沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)。我一直以為沒(méi)有價(jià)值的事情還不如不做,現在看來(lái),這份工作可以歸為這一類(lèi)了。一個(gè)多月的時(shí)間白白浪費掉了。我想,應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時(shí)候向中心辭職于中心于自己都是一個(gè)考驗,中心正值用人之際,不斷有新項目啟動(dòng),所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到中心今后在各個(gè)項目安排的合理性,本著(zhù)對中心負責的態(tài)度,為了不讓中心因我而造成失誤,我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事,留給其它的同事去做吧。尊敬的領(lǐng)導,以上便是我的辭職申請,將要離開(kāi)這個(gè)中心,離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開(kāi)了,我懇請中心和領(lǐng)導們原諒我的離開(kāi)。祝愿中心蒸蒸日上!
此致
敬禮!
申請人:
時(shí)間:20xx年XX月XX日
辭職申請書(shū) 篇9
尊敬的上級領(lǐng)導:
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候正式提出辭職。
我叫××,今年38歲,1994年進(jìn)入貴陽(yáng)鐵路公安處工作,先后在都勻所、水柏所、乘警隊供職,現又在獨山鐵路派出所工作。在公安處近14年的時(shí)間里,我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助;工作上,我學(xué)到了許多寶貴的工作經(jīng)驗和實(shí)踐技能;生活上,得到各級領(lǐng)導與同事們的關(guān)照與幫助;思想上,得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀(guān)。這近十多年的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習工作中的一筆寶貴的財富。
至于辭職的理由,完全是出于個(gè)人原因,其實(shí)對于這個(gè)問(wèn)題,近年來(lái)我一直都在思考,在認真的思考。自己的興趣是什么?自己喜歡什么?自己適合做什么?我快樂(lè )嗎?這一連串的問(wèn)號最終讓我明白了我該如何去做,并且讓我確定了這個(gè)念頭。盡管這種思考,讓我一直感到有一絲苦澀。廣州鐵路公安局有個(gè)叫梁善創(chuàng )的民警,于20xx年4月2日向其所在單位遞交了長(cháng)達6000字的《辭職申請書(shū)》,后來(lái)又將《辭職申請書(shū)》貼到了他的博客上,不到兩個(gè)月,點(diǎn)擊率竟達到萬(wàn)次以上及大量的回帖。當然我既沒(méi)有這個(gè)文采也沒(méi)有這個(gè)心情去復制他的行動(dòng)。我只是認為,他的申請書(shū)已經(jīng)得到了廣大鐵路民警當然也包括我的認同。到今天,我想我已經(jīng)完全想清楚了――或許自己并不適合這項工作。我很慚愧,我只是一個(gè)平平凡凡的人,我和許多普普通通人一樣,想過(guò)的是既有工作,又有正常休息的那種平凡日子;既能兼顧上班,又能兼顧家庭的那種正常日子;既有工作時(shí)間又有娛樂(lè )時(shí)間、有朋友有社交的那種健康生活;既能做到忠于職守又有精力孝敬長(cháng)輩的那種百姓生活...因此,我認為我已經(jīng)不能與當前的鐵路公安工作要求舉頭并進(jìn)了。也許責任在我,是我沒(méi)有生就堅韌如鋼的神經(jīng)系統吧。否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對現實(shí)的。也許人真的要用一生的奮斗來(lái)學(xué)會(huì )慢慢長(cháng)大;蛟S只有重新再跑到社會(huì )上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。盡管做出這個(gè)決定讓我深感痛苦,長(cháng)痛不如短痛,或許這對單位對我都是一種解脫吧。
在這里,我要特別感謝多年來(lái)在我人生道路上曾經(jīng)對我指引關(guān)照的領(lǐng)導。感謝所有給予過(guò)我幫助的同事們。就要離開(kāi)這個(gè)集體,離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
望領(lǐng)導批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續。本人將不勝感激。
最后,祝愿同事們在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,再創(chuàng )佳績(jì)。也祝公安處各項工作更上一層樓。希望我們的明天都更好。
此致
敬禮!
申請人:
20xx年**月**日
辭職申請書(shū) 篇10
尊敬的公司領(lǐng)導:
首先謝謝您們的賞識和器重,給了我這樣的一個(gè)舞臺,其次謝謝您們教了我許多做人的道理和工作方法。但最近由于身體狀況每況愈下,感覺(jué)到有點(diǎn)力不從心,同時(shí)自己的能力和理念好像跟公司有點(diǎn)不協(xié)調,對此我深感汗顏,望公司領(lǐng)導能體諒下屬的難處。但基于我這幾個(gè)月的感受和對公司的一點(diǎn)自己想法或者說(shuō)托辭還是很想說(shuō)說(shuō)。
第一、先說(shuō)說(shuō)招人吧。
從最基層員工的開(kāi)始人力資源部門(mén)就開(kāi)始扮演一個(gè)很尷尬的角色,基本上是沒(méi)有發(fā)言權,當然這可能是由于專(zhuān)業(yè)性的緣故吧,故不多談。
第二、用人。
管理學(xué)中有一句比較理想化的說(shuō)法,就是合適的人用在合適的位置上,可公司對用人方面的體制又有多少體現這種精神呢?后勤管理的混亂、生產(chǎn)系統的唯心多少會(huì )影響工作效率,我想當然的這樣認為。
第三、育人。
企業(yè)的發(fā)展是靠人來(lái)完成的,日本的盛田昭夫說(shuō)過(guò),“我最大的財富就是我有一批招之即來(lái)的團隊”,也就是他有一幫能真正擁護他的員工。從另外一個(gè)方面來(lái)說(shuō)人的發(fā)展才能帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,知識層面的提高、工作技能的提升、工作職位的晉級員工得到了充分的發(fā)展,自然而然企業(yè)也會(huì )得到長(cháng)足的進(jìn)步和發(fā)展,這是一個(gè)共贏(yíng)的局面。公司在培育員工上又有多少付出呢?這話(huà)可能比較難聽(tīng)也可能比較片面。但這是我的感覺(jué)。
第四、留人。
這個(gè)話(huà)題應該是每個(gè)民營(yíng)企業(yè)都比較頭痛的問(wèn)題,留人難,現在的員工太調皮了,總嫌待遇不好,生活不好,唉也是!我想大家都應該換位思考一下,我們的薪酬有競爭力嗎?我們的福利設施待遇有吸引力嗎?我們的員工吃的飯菜有利于身心健康和營(yíng)養平衡嗎?我知道完全做到這些基本上是不可能,不管是哪個(gè)民營(yíng)企業(yè)。
第五、工作。
很簡(jiǎn)單的兩個(gè)字,但她包含了個(gè)人使命、個(gè)人愿景、個(gè)人目標、個(gè)人需求以及個(gè)人的核心角色,她是復雜的,也是豐富的,長(cháng)時(shí)間的工作只會(huì )使人變得厭惡工作、害怕工作,這樣何談效率,也許員工不會(huì )想這么多,只是我多慮了。
第六、規范化。
這應該是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)階段,每個(gè)企業(yè)都需要經(jīng)過(guò)規范化的運作才能長(cháng)久發(fā)展,才能擔當起社會(huì )責任這個(gè)大旗?晒居袥](méi)有考慮過(guò)從決策到執行、實(shí)施到結果的反饋應該怎么樣去規范?什么人該負有什么樣的責任?什么人該擁有什么樣的權限,也許這些都是我的杞人憂(yōu)天,企業(yè)現在不是運行良好嘛。
第七、企業(yè)內涵。
這個(gè)話(huà)題就比較寬泛,從內部機制、產(chǎn)品、企業(yè)文化、vi、ci等等都是企業(yè)內涵的展示。舉些例子吧這樣可能比較實(shí)在點(diǎn),光著(zhù)上身的、在廠(chǎng)里聚眾的、到處抽游煙的、國旗下圍坐的、穿拖鞋、穿睡衣到處游蕩的,可能這些員工素質(zhì)比較低,但我想只要我們花點(diǎn)時(shí)間和精力應該可以塑造一批有素質(zhì)有素養的精干的員工隊伍。
說(shuō)了這么多可能有言過(guò)其實(shí)的地方,望公司領(lǐng)導能諒解,希望公司能早日找到一個(gè)適合這個(gè)企業(yè)發(fā)展,并為公司做出杰出貢獻的人選,同時(shí),對公司造成的不好影響和損失表示由衷的歉意。
特此報告,望領(lǐng)導早日批準!
辭職人:
二0xx年八月十六日
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