【精品】升職申請書(shū)3篇
在現在社會(huì )，各種申請書(shū)頻頻出現，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要切忌長(cháng)篇大論。為了讓您不再為寫(xiě)申請書(shū)頭疼，以下是小編精心整理的升職申請書(shū)3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
升職申請書(shū) 篇1
親愛(ài)的上級領(lǐng)導：
您好！
我是來(lái)自延中名店“形象專(zhuān)家”高進(jìn)忠。首先代表延中店全體同任向大家問(wèn)聲好！
時(shí)間的磨練,以及快一個(gè)月的工作接觸.今天我正式向公司提出升職申請.當然,我是有備而來(lái).
第一,自信.俗話(huà)說(shuō):成功的一半源于自信.而自信,是人本身素質(zhì)修養和知識修養的體現.我申請升職,是因為我知道我有能力將職務(wù)做到最好!也許現在我處于對工作的熟悉階段,但是,我也想追求自己想要的職位.
第二,快樂(lè ).心理學(xué)家創(chuàng )辦人馬汀.塞利格曼指出，工作快樂(lè )的關(guān)鍵不在于找到對的`工作，而是如何發(fā)揮自己的長(cháng)處，把任何一份工作轉化成對的工作。工作本身沒(méi)有所謂的好與壞，而是看你如何去做，在工作中發(fā)揮自己的長(cháng)處。在工作中我想我是做到了."當尋找快樂(lè )的時(shí)候,它就在身邊."
第三,拼搏.這是一個(gè)從事服務(wù)行業(yè)的人士必不可少的一種素質(zhì)，我雖然從事服裝行業(yè)不久，但是我很努力的去做，努力的去拼搏，我相信自己努力后一定會(huì )有收獲的。所以我不會(huì )放棄我的任何一次機會(huì )。
第四,口才.我認為工作不只是去做好它,還有表達出自己的想法.沒(méi)有和同事,領(lǐng)導溝通的能力,就會(huì )埋沒(méi)自己的才能.更要有與外界交流的能力,因為做為管理者,就要有義務(wù)把你的工作與外界接軌.只有走出去才會(huì )有更寬更廣的視野.
第五,野心.我不認為它是貶義.它和貪心不一樣.貪心是把屬于別人的歸為自己,野心是把不屬于別人變成自己的.心有多大,舞臺就有多大!我就是這樣的。
第六,勇氣.我一直相信勇氣是立足的基石.
簡(jiǎn)略寫(xiě)了這些.也許有的表現出來(lái)了,有的還需要在時(shí)間和工作中體現.只希望貴公司可以考慮,并給我展示自己的機會(huì ).
我選擇,我喜歡!
我來(lái)到本公司申請的是店長(cháng)，但是周店長(cháng)（周哥）給我說(shuō)了一句話(huà)“公司一定會(huì )痕量出一個(gè)人的實(shí)力的”，我也不知道自己怎么突然有了這個(gè)想法,雖然很不靠譜,我還是決定試試.管他呢.大不了就是被拒絕.畢竟自己嘗試了.
好了,明天上通班~·
致
禮
升職申請書(shū) 篇2
公司領(lǐng)導：
我是綜合辦公室行政人員**，進(jìn)入公司工作至今已有一年多時(shí)間，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念了解并認同�，F提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結構越來(lái)越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。
在**集團工作的這段時(shí)間，在領(lǐng)導和同事的指導及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的.工作到有計劃的工作。行政部門(mén)是上下聯(lián)絡(luò )和溝通的中間體，既要取信于內，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。 同時(shí)，借此申請將我在10年上半年取得的工作成績(jì)匯報如下：
1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類(lèi)管理工作(現轉至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務(wù)于項目部需求。
2、順利收集建造師注冊相關(guān)資料報至直管部門(mén)審核，完成初始一、二級建造師和臨時(shí)建造師注冊共60人。
3、制訂集團公司各部門(mén)領(lǐng)用辦公用品的規定辦法，使各部門(mén)在使用辦公用品時(shí)有計劃性。
4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。
5、在后勤維修方面，能做到有報及時(shí)修，無(wú)報常維護。
6、積極配合各部門(mén)的會(huì )議要求，做好會(huì )場(chǎng)的布置，提升集團公司會(huì )議水平標準。
7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。
以上工作成績(jì)基本是按年度規劃進(jìn)行的，而在完成上述工作時(shí)也不斷培養了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
升職申請書(shū) 篇3
xx中心的領(lǐng)導：
您們好！ 隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展狀大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們�；趯镜臒釔�(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望能進(jìn)一步向樓面部長(cháng)這項職位發(fā)展。
良木擇禽而棲,人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果公司不給予員工一個(gè)良好的發(fā)展空間與相應的信任,那么公司整個(gè)的運作模式也將停滯不前,得不到良好的發(fā)展. 在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您們有的`是我的直接或間接領(lǐng)導，這些您們應該非常了解，您們甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。提出這樣的升職要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。
我相信，只要付出，就會(huì )有收獲！ 如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到升職要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。 也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的！
申請人：XXX
XX年XX月XX日
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