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助理轉正申請書(shū)

時(shí)間:2020-12-23 09:31:21 常用申請書(shū) 我要投稿

關(guān)于助理轉正申請書(shū)(通用5篇)

  在人們物質(zhì)精神需求不斷增長(cháng)的今天,很多事項都需要使用申請書(shū),我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候需要注意問(wèn)題。寫(xiě)申請書(shū)時(shí)理由總是不夠充分?以下是小編收集整理的關(guān)于助理轉正申請書(shū)(通用5篇),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

關(guān)于助理轉正申請書(shū)(通用5篇)

  助理轉正申請書(shū)1

尊敬的人事部:

  我于xx—xx年x月xx日進(jìn)入公司,根據公司的需要和自身的選擇,目前擔任銷(xiāo)售一職,負責店內銷(xiāo)售管理工作,銷(xiāo)售助理轉正申請。

  公司積極向上的文化氛圍,讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車(chē)一樣,一個(gè)好的司機會(huì )讓新車(chē)的磨合期縮短,并且會(huì )很好的保護好新車(chē),讓它發(fā)揮出最好的性能。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機,新員工就是需要渡過(guò)磨合期的新車(chē),在公司的領(lǐng)導下,我會(huì )更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時(shí),積極團結同事,搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,要不斷的學(xué)習與積累,不斷的提出問(wèn)題,解決問(wèn)題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì )做好工作,成為優(yōu)秀的丹尼斯人中的一份子,不辜負領(lǐng)導對我的期望。

  三個(gè)多月來(lái),我在公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步,綜合看來(lái),我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足:

  一、思想上個(gè)人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒(méi)做到謙虛謹慎,絕對的尊重服從;

  二、有時(shí)候辦事不夠干練,言行舉止沒(méi)注重約束自己;

  三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠,離領(lǐng)導的要求還有一定的距離;

  四、業(yè)務(wù)知識方面特別是銷(xiāo)售經(jīng)驗還不夠扎實(shí)等等。

  我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的,有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力,轉正申請書(shū)《銷(xiāo)售助理轉正申請》。**公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺,所以我更加珍惜這次機會(huì ),為公司的發(fā)展竭盡全力。

  本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開(kāi)朗,樂(lè )于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓學(xué)習,來(lái)提高自己的綜合素質(zhì),目前正自學(xué)大學(xué)課程,計劃報考全國高等教育自學(xué)考試,以期將來(lái)能學(xué)以致用,同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。

  根據公司規章制度,試用人員在試用期滿(mǎn)三個(gè)月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向經(jīng)理申請:希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià),使我按期轉為正式員工,并根據公司的薪金福利情況,從2006年11月28日起,轉正工資調整為XXXX元/月,懇請領(lǐng)導予以批準。

  來(lái)到這里工作,我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好明天更輝煌。在今后的工作和學(xué)習中,我會(huì )進(jìn)一步更加嚴格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習,我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心,一定能夠為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力,我更深信今天我以公司而自豪,明天公司以我而驕傲。

  助理轉正申請書(shū)2

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我于20XX年X月X日成為公司的試用員工,即將滿(mǎn)1個(gè)月的試用實(shí)習期,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。公司寬松融洽的工作氛圍、上級領(lǐng)導的指導和同事的熱心幫助下,加上自己的不懈努力,使我較快的融入了我們聯(lián)滔公司。讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉型,F將我在試用期的工作總結匯報如下:

  行政工作是繁瑣的,每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失,如何以最小的成本換得最高的效率,這已經(jīng)不單純是對公司工作人員的要求了,對行政工作人員也同時(shí)適用。通過(guò)1個(gè)月時(shí)間,在部門(mén)同事以及領(lǐng)導的幫助下,我基本上保證完成了領(lǐng)導給我安排的部門(mén)工作,當然,在此期間我也發(fā)現我還有很多不足之處,比如對行政工作方面的職業(yè)知識缺乏,工作效率有待進(jìn)一步提高;處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面也有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強,以后還需要不斷繼續學(xué)習以提高自己業(yè)務(wù)能力。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在往后的工作中我將認真學(xué)習各項政策規章制度及管理技能,努力自我完善,希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

  通過(guò)這段時(shí)間的工作,我充分認識到了我們公司的潛力,我相信我們公司一定能夠發(fā)展壯大,我也相信我以后一定能夠在我們公司踏實(shí)工作,努力學(xué)習,將來(lái)在公司干出一定成績(jì)。我相信我能夠堅持以公司利益為重。在以后的工作中充分展示我們新干的風(fēng)采,展示我們公司員工良好的素質(zhì)和面貌,為公司的發(fā)展作出自己的一分努力。希望在未來(lái)的工作中更加努力,領(lǐng)導也多多提出寶貴意見(jiàn),我會(huì )及時(shí)改正!

  此致

敬禮!

  求職人:XXX

  20XX年XX月XX日

  助理轉正申請書(shū)3

尊敬的領(lǐng)導:

  我叫xxx,自x月x日進(jìn)入公司至今已有三個(gè)月,現申請成為公司的正式員工,以下是本人在試用期的工作表現 :

  做為部門(mén)主管助理,我的主要工作是協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導及同事辦理相關(guān)事務(wù)。比如復印資料、發(fā)傳真、電話(huà)聯(lián)絡(luò )、收發(fā)郵件、打印文稿、校對文稿、調整幻燈片、整理文獻資料等。事情雖小而雜,但我始終是一絲不茍的對待,因為我看到了這部分工作的重要性,有助于提高整個(gè)部門(mén)的工作效率。通過(guò)這些工作,我也熟練了現代辦公設備以及相關(guān)辦公軟件的操作。

  會(huì )議的前期準備工作,包括請柬、海報、展架等的制作。在xx的指導下,從請柬的挑選、購買(mǎi)到請柬內頁(yè)邀請函的擬寫(xiě)、排版;還有海報的設計、修改、出小樣、修改、定稿、驗貨等,這一系列繁雜的過(guò)程要求我們必須非常的細致、負責。在工作過(guò)程當中,我的理解能力、接受能力獲得同事的好評,但我也發(fā)現了我的不足之處,比如不夠沉穩、細心,工作缺少主動(dòng)性等,在今后的工作中我一定會(huì )積極改進(jìn)。 工作的熟悉是一方面,在工作、生活過(guò)程中與同事的交流溝通也是重要的一方面。同事的熱情與寬容讓我受到感染,同時(shí)我也明白良好的人際關(guān)系能改變人的心情,創(chuàng )造良好的工作環(huán)境,提高工作效率。所以,不管是工作還是生活,我都主動(dòng)和同事交流,比如請教問(wèn)題、串門(mén)聊天,一起做飯、健身運動(dòng)等,這些活動(dòng)不僅讓我得到他們很多幫助,解決了很多困難,也拉近了我和同事之間的距離,消除了我人生地不熟的陌生感,更加強了我的團隊意識。

  最后,衷心感謝各位領(lǐng)導和同事對我的指導和幫助,給我鍛煉和成長(cháng)的機會(huì );我一定會(huì )珍惜這來(lái)之不易的機會(huì ),努力工作,嚴格要求自己,爭取不斷進(jìn)步。

  申請人:

  申請日期:

  助理轉正申請書(shū)4

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!我是***,20xx年x月x日進(jìn)入***公司,成為公司的一位試用員工。

  根據公司需要,擔任公司助理一職。在公司工作的這段時(shí)間內,我一直嚴格要求自己,認真完成領(lǐng)導交待的每一項工作。在領(lǐng)導和同事的努力幫助指導下,從不會(huì )到會(huì ),從不熟悉到熟悉,漸漸摸清了工作中的基本情況,通過(guò)一個(gè)半月的學(xué)習與實(shí)踐,我已經(jīng)能夠很好的完成我的崗位職責,例如內部接待工作;辦公室文件打印、復;辦公用品的申購與管理等。當然我還有很多不足,處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面不夠干煉;工作主動(dòng)性發(fā)揮的還不夠,今后我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作。

  進(jìn)入這個(gè)大家庭我才知道***公司的企業(yè)文化與管理,讓我看到了企業(yè)發(fā)展和美好的前景,我希望在以后的工作中通過(guò)自己的努力能為公司做出小小的貢獻。特別是通過(guò)每天的晨讀時(shí)間來(lái)學(xué)習傳統文化,讓我了解到中華傳統文化的魅力和精髓,所以迫切希望成為公司的一名正式員工,實(shí)現自己的人生價(jià)值。

  在此提出我的轉正申請,懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現自己理想的機會(huì ),同***公司一起展望美好未來(lái)。

  特此申請,望領(lǐng)導給予批準!

  此致

敬禮

  申請人:xxx

  20xx年x月x日

  助理轉正申請書(shū)5

  XXX年,我應聘成為XX公司的一員,承蒙領(lǐng)導信任,我履職集團審計部XX崗位。在工作當中,我學(xué)習到了許多先進(jìn)管理經(jīng)驗和知識。半年來(lái),在公司領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下,我與審計部近兩任經(jīng)理一道,帶領(lǐng)審計部的全體同仁按照審計計劃,積極主動(dòng)地開(kāi)展內部審計工作。組織(參與)XX年后續審計、專(zhuān)項審計和日常監控,編寫(xiě)(復核)審計工作底稿與審計工作報告,主持部門(mén)工作會(huì )議,組織審計人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習,參加公司管理制度評審。

  經(jīng)過(guò)大家的共同努力,內審工作取得了一定的成績(jì),主要表現在:

  1、XXX;

  2、審計人員的工作能力逐步提高,審計工作也逐步規范;

  3、被審計單位對審計工作逐漸認同、理解,集團審計部的管控職能正逐步得到體現。但仍存在一定的不足,這與領(lǐng)導對我們的期望和要求還存有較大的差距,不過(guò)我相信有公司領(lǐng)導的信任,有各部門(mén)及各子公司管理層的理解、支持和配合,再加上我們全體審計人員的勤奮工作、以身作則,公司的內審工作一定會(huì )干得有聲有色。下面我從三個(gè)方面匯報個(gè)人工作:

  一、XX年工作總結

  1、后續審計、跟蹤

  為驗證各責任單位對“年度審計發(fā)現問(wèn)題”的自查自糾情況,在董事會(huì )的安排下,我任組長(cháng)帶領(lǐng)XX審計專(zhuān)員對XX公司從XX、xx、XX、制度執行、XX等方面進(jìn)行了后續跟蹤審計。為確保審計工作順利進(jìn)行,我們結合年度的審計情況和各單位的自查自糾情況,編制了操作性和針對性較強的審計方案,并對關(guān)聯(lián)事項進(jìn)行了細化和完善,對各單位上報的相關(guān)整改回復資料進(jìn)行認真的歸類(lèi)和梳理,充分做好審前準備工作。進(jìn)行現場(chǎng)審計前,組織召開(kāi)審前會(huì )議,進(jìn)一步明確審計范圍和審計目標,提高各子公司管理層的認知度。

  從后續審計初期的情況來(lái)看,由于大部分整改回復與實(shí)際整改情況不完全相符,通過(guò)審計組細致、耐心地幫助相關(guān)人員落實(shí)整改措施,后續審計從XX月X日開(kāi)始至X月XX日結束,整改率達到XX%。后續審計報告如實(shí)地反映出后續審計的情況后,引起了集團高層的高度重視,通過(guò)鞭策,各子公司逐步認識到了整改的重要性,提高了認識,形成了一種“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍。至跟蹤審計結束時(shí),審計發(fā)現的XX個(gè)問(wèn)題,除X項因特殊情況未能整改到位外,其他問(wèn)題均在計劃的時(shí)間內整改完畢,整改率達到XX%。

  本次后續審計,對增強大家做好工作的責任心,起到了較好的效果。同時(shí),我也獲得了一些工作經(jīng)驗和體會(huì ):

  1) 進(jìn)一步熟悉了公司的各項規章制度和管理規定、業(yè)務(wù)流程,在各子公司學(xué)習到了許多先進(jìn)的管理經(jīng)驗;

  2) 加深了與各子公司管理層的了解,取得了他們的信任;

  3) 更加深刻地體會(huì )到自己工作責任的重大,審計監督與服務(wù)意識相輔相存的重要性,在今后的工作中,我更應把握好“一幫二審三促進(jìn)”的原則;

  4) 在后續審計過(guò)程中,我們的工作得到了各級管理層的支持與配合,責任單位對內部審計與審后整改工作的認識也進(jìn)一步地提高。我也更加清楚地認識到,所有職員的盡職盡責是締造公司持續發(fā)展的基礎;更加深刻地體會(huì )到“責任是職業(yè)和企業(yè)的生命線(xiàn)”這句話(huà)的含義;作為監督服務(wù)的各級審計人員更加應該恪盡職守、嚴于律己、行為規范。

  2、審計部日常事務(wù)管理

  1)加強學(xué)習,提高能力

  審計工作能否正常進(jìn)行,與審計人員的綜合素質(zhì)與能力息息相關(guān)。為更進(jìn)一步掌握內部審計準則、規范和最新的內審制度,我已報名參加中國XX協(xié)會(huì )組織的XX繼續教育。平時(shí)注意收集、學(xué)習與具體業(yè)務(wù)相關(guān)的一些知識,如XX、XX、XX管理等方面,以適應全面審計、深度審計的要求,爭取適當彌補目前XX審計人員的缺位。

  2)指導業(yè)務(wù),建設團隊

  內部審計工作要求較高,審計范圍涵蓋了公司業(yè)務(wù)的很多方面。審計部作為公司內部的監督管理部門(mén),其與外審不同的是,內審結論的約束力有一定的'限度。內審部門(mén)的權威性更加需要建立在內審人員工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)相對精良的基礎上。目前審計部的大部分審計人員均是工作經(jīng)驗相對欠缺的年輕人,加之部分專(zhuān)業(yè)人員欠缺,我們所面臨的工作壓力也是可想而知的。為了逐漸提高審計專(zhuān)員的業(yè)務(wù)能力,提供大家共同學(xué)習的機會(huì ),X月份開(kāi)始,我們組織XX,明確和部署工作重點(diǎn),探討審計方法,提出應該注意的事項,組織審計人員進(jìn)行內審工作經(jīng)驗分享。

  3)建章建制,工作有據

  審計工作效果的好壞,很大程度上取決于是否有章可循,相關(guān)制度是否建立健全。根據XX要求和XX調整,協(xié)助XX進(jìn)一步明確了本部門(mén)各工作崗位的崗位職責,確定了相關(guān)的工作流程和工作要求;對部分審計事項作出了較為詳細的規定,為本部門(mén)工作有條不紊地展開(kāi)提供了必要的組織保證。但由于審計工作仍處于初期,要完成更深層次的跨越,相關(guān)的管理制度和配套的考核辦法仍需要更進(jìn)一步地完善,各相關(guān)部門(mén)對公司制度的執行力還有待提高。

  4)工作嚴謹,注重細節

  要做好審計工作,需要進(jìn)行大量基礎性的工作,包括檢查、分析各類(lèi)資料,掌握有關(guān)規定,收集相關(guān)證據,提取有用信息,必要時(shí),還需進(jìn)行實(shí)地調查。審計依據是否充分、審計證據是否有效、審計結論是否準確,與審計工作人員能否細致認真地工作關(guān)系密切,往往一個(gè)細小的過(guò)失和疏忽,增加了審計風(fēng)險,甚至可能會(huì )導致審計結論的錯誤。工作底稿是審計人員在審計過(guò)程中形成的審計工作記錄和獲取的資料,它是審計證據的載體,也是形成審計結論的依據。但由于我個(gè)人的工作經(jīng)驗尚欠缺,難免還存在工作上疏忽和失誤,敬請大家批評和指正。

  5)溝通協(xié)調,注重實(shí)效

  審計報告是領(lǐng)導決策的參考依據,xx對審計工作倍加關(guān)注,對審計報告認真批閱,及時(shí)提出了整改意見(jiàn)和具體要求,為審計工作的順利實(shí)施提供了有力保證。在今后的工作中,我們要更加注重實(shí)效,在認真做好審計工作、編好審計報告的同時(shí),須更加注重同各級管理層的交流與溝通,爭取各級管理層的理解和信任。

  3、日常費用審計

  主要工作是xx費用、xx費用、xx費用、xx費用的監控。xx月份開(kāi)始,依據《xx費用監控審計辦法》對xx公司提供的《xx費用統計表》、《xx統計表》進(jìn)行分析,現該工作由于所獲取的相關(guān)資料有限,雖然只是停留在較淺層次的分析上,但各子公司已漸漸重視車(chē)輛的費用管理。xx月份開(kāi)始,依據公司《xx監控審計辦法》收集、整理、分析“xx、xx、xx”三項費用工作,現xx公司暫處于初步適應階段,也在努力配合審計部的工作,審計部將從初步的分析階段逐步過(guò)渡到監控階段。

  4、其他工作

  我參加的其他主要工作是集團管理制度評審、處理投訴事件、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。在公司管理制度評審前,我首先會(huì )仔細閱讀待審制度,并結合公司的實(shí)際情況提出自己的觀(guān)點(diǎn),供領(lǐng)導決策;對于投訴事件的處理,我遵循的原則是“及時(shí)、穩妥”,及時(shí)地了解投訴事件的因果關(guān)系,用穩妥的方式盡快與相關(guān)人員溝通爭取最佳處理辦法,避免矛盾激化。

  二、xx年的工作計劃

  在過(guò)去的一年里,我個(gè)人的工作雖然取得了一些成績(jì),但是,我也深知自己的不足和欠缺。在新的一年里,我要以更加高度的責任心和忠誠度,以更高的標準來(lái)要求自己,做好份內的事,擔當職責使命,讓責任成為一種職業(yè)習慣,實(shí)現自己的崗位價(jià)值。

  1、 按照集團審計工作計劃,制定個(gè)人工作計劃,理清思路;

  2、 加強個(gè)人業(yè)務(wù)學(xué)習,與大家一道共同提高業(yè)務(wù)能力、分享審計工作經(jīng)驗;

  3、 以認真的工作作風(fēng)、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、良好的工作結果,進(jìn)一步提高審計質(zhì)量。以公司利益不受損害為衡量一切利益關(guān)系和處理一切矛盾時(shí)的最高法則;

  4、 協(xié)助推進(jìn)內部審計工作標準化,完善審計工作程序及相關(guān)的工作制度、工作指引,內部審計的技術(shù)、方法、條件、手段跟上公司發(fā)展的需求。盡可能提高審計質(zhì)量,降低審計風(fēng)險,增加內部審計工作的透明度。協(xié)助完善責任鏈,保證審計工作獨立、客觀(guān)、公正;

  5、 結合公司實(shí)際,著(zhù)眼于為公司經(jīng)濟發(fā)展服務(wù),把服務(wù)意識融于整個(gè)審計過(guò)程中。對被審單位進(jìn)行公平、合理、客觀(guān)的評價(jià)和監督,最重要的是針對審計過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題,幫助被審單位制定更為合理有效的內部控制制度,加強內部控制;

  6、 進(jìn)一步轉換思路,改進(jìn)審計方法、審計手段,突出審計工作重點(diǎn),識別和查找業(yè)務(wù)工作中的風(fēng)險點(diǎn)和可控制點(diǎn),從“事后追蹤”逐步轉為“事前和事中的監督與風(fēng)險防范”,使審計工作向高層次發(fā)展,發(fā)揮現代審計的作用,為領(lǐng)導決策提供更為科學(xué)、合理的依據;

  7、 增加團隊凝聚力,組織或參加團隊活動(dòng);

  8、 利用公司現有的信息平臺,擴大內部審計的影響力;

  9、 保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導交辦的工作。

  三、結語(yǔ)

  我們都知道,當水的溫度升到99℃時(shí),還不是開(kāi)水,其價(jià)值有限;若再添加一把火,在99℃的基礎上再升高1℃就會(huì )使水沸騰,并產(chǎn)生大量水蒸氣來(lái)開(kāi)動(dòng)機器,從而獲得巨大的動(dòng)力和經(jīng)濟價(jià)值。這也就像我們的工作,完成99%不算成功,往往是“差一點(diǎn)”而導致整個(gè)工作不到位。俗語(yǔ)說(shuō)“眾人拾柴火焰高”,在今后的工作中,我會(huì )一如既往地與全體xx一道,努力工作,盡職盡責,精于細節, “肩負責任,創(chuàng )造未來(lái)”。

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