普通員工轉正申請書(shū)[優(yōu)秀2篇]

　　在現在的社會(huì )生活中申請書(shū)與我們的關(guān)系越來(lái)越密切，申請書(shū)可以使我們的愿望和請求得到合理表達。寫(xiě)申請書(shū)真像想象中那么難嗎？以下是小編整理的普通員工轉正申請書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

普通員工轉正申請書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是xx部門(mén)的新員工xxx，自x月x日有幸在您的認可下加入xx部門(mén)以來(lái)，至今已經(jīng)過(guò)去了三個(gè)月的時(shí)間了。目前，作為公司的一名試用期工作者，在這段時(shí)間來(lái)，我積極的吸收培訓知識，嚴格按照公司的規定和您的教導去完成任務(wù)。不僅順利的通過(guò)了試用期的各項考核任務(wù)，并在工作中良好的掌握了xx崗位的基礎能力，已經(jīng)符合正式員工的轉正標準。為此，特寫(xiě)下這份申請，望您能批準轉正。

　　回顧這段時(shí)期的工作，我首先得向您表現感謝！作為公司xx部門(mén)的領(lǐng)導，同時(shí)也是我的培訓者，我十分感激您能給我一個(gè)加入xx公司的機會(huì )，并培養了我的能力讓我能融入xx的團隊，與各位前輩們一起努力。

　　我知道，自己在這幾個(gè)月來(lái)的表現和成績(jì)，對于其他優(yōu)秀的同事們而言還顯得十分粗糙、不足。但在接觸了這份工作之后，我在這短短的幾個(gè)月里，學(xué)習的了很多知識，了解了關(guān)于xx工作經(jīng)驗技巧以及作為一名xx員工的責任意識。

　　工作上，我細心謹慎，因為清楚自身能力的不足，所以在工作上一直以嚴謹的態(tài)度要求自己，讓自身能時(shí)刻保持對工作的檢查，保證工作的正確性。雖然以為一開(kāi)始經(jīng)驗不足的緣故，還是犯下了一些錯誤。但隨著(zhù)自身的鍛煉，和領(lǐng)導同事們的指揮，我在工作上也越來(lái)越熟練起來(lái)。并能漸漸更上隊伍。

　　此外，在紀律方面，我認真學(xué)習了公司的紀律要求，且有較為出色的.自我管理能力。工作以來(lái)，從未出現過(guò)遲到和早退的現象。并且在工作中認真努力，能?chē)栏癜凑疹I(lǐng)導的教導完成工作目標，肩負好個(gè)人崗位的職責。

　　自來(lái)到xx公司，身邊的同事也一直在幫助著(zhù)我，讓我漸漸融入了這個(gè)團體，認識到了公司的許多領(lǐng)導和前輩。并學(xué)習了他們的經(jīng)驗與工作方式，加強了自身的能力。

　　如今，我已經(jīng)結束了試用期的工作任務(wù)，并牢固的掌握了xx崗位的工作能力�，F在，我期望能加入xx公司，與各位同事一起，為公司的發(fā)展和進(jìn)步做出一份貢獻。也許現在的我能力還十分有限。但對于工作，我在今后還會(huì )更加努力的去學(xué)習，去累積。我相信，不用多久，我也能在工作中取得出色的成績(jì)，能為公司做出一份出色的貢獻！還望您能批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

普通員工轉正申請書(shū)2

尊敬的領(lǐng)導：

　　回首20xx年客務(wù)部幾個(gè)月試用期的物業(yè)客服工作，感慨頗深。這幾個(gè)月來(lái)我在物業(yè)各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下、在客服部全體人員的積極努力配合下、在發(fā)現、解決、總結中逐漸成熟，并且取得了一定的成績(jì)。

　　一、提高服務(wù)質(zhì)量，規范前臺服務(wù)。

　　自20xx年我部門(mén)提出“首問(wèn)負責制”的工作方針后，20xx年是全面落實(shí)該方針的幾個(gè)月。在日常工作中無(wú)論遇到任何問(wèn)題，我們都能作到各項工作不推諉，負責到底。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實(shí)，保證物業(yè)各項工作的連慣性，使工作在一個(gè)良性的狀態(tài)下進(jìn)行，大大提高了我們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

　　二、規范服務(wù)流程，物業(yè)管理走向專(zhuān)業(yè)化。

　　隨著(zhù)新《物業(yè)管理條例》的頒布和實(shí)施，以及其它相關(guān)法律、法規的日益健全，人們對物業(yè)物業(yè)的要求也越來(lái)越高。物業(yè)管理已不再滿(mǎn)足于走在邊緣的現狀，而是朝著(zhù)專(zhuān)業(yè)化、程序化和規范化的方向邁進(jìn)。

　　在對園區的日常管理中，我們嚴格控制、加強巡視，發(fā)現園區內違章的操作和裝修，我們從管理服務(wù)角度出發(fā)，善意勸導，及時(shí)制止，并且同物業(yè)的法律顧問(wèn)多溝通，制定了相應的整改措施，如私搭亂建小閣樓、安外置陽(yáng)臺罩的，一經(jīng)發(fā)現我們馬上下整改通知書(shū)，責令其立即整改。

　　三、改變職能、建立提成制。

　　以往客服部對收費工作不夠重視，沒(méi)設專(zhuān)職收費人員，由樓宇管理員兼職收費，而且只在周六、日才收，造成樓宇管理員把巡視放在第一位，收費放在第二位，這樣樓宇管理員沒(méi)有壓力，收多收少都一樣，甚至收與不收一個(gè)樣，嚴重影響了收費率。所以，從本年度第二季度開(kāi)始我們開(kāi)始改革，取消樓宇管理員，設立專(zhuān)職收費員，將工資與收費率直接掛鉤，建立激勵機制，將不適應改革的樓宇管理員辭退。招聘專(zhuān)職收費員，通過(guò)改革證明是有效的.。一期收費率從55%提高到xx%;二期從xx%提升到xx%;三期從xx%提升到xx%。

　　20xx年將是嶄新的幾個(gè)月，隨著(zhù)我服務(wù)質(zhì)量的不斷提高，小區配套設施的逐步完善xx物業(yè)物業(yè)將會(huì )向著(zhù)更高、更強的目標邁進(jìn)，我也將會(huì )一如既往的保持高漲的工作熱情，以更飽滿(mǎn)的精神去迎接新的幾個(gè)月，共同努力為xx物業(yè)譜寫(xiě)嶄新輝煌的一頁(yè)!

　　以上是我的工作基本情況，經(jīng)過(guò)實(shí)習期的鍛煉，我已經(jīng)達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領(lǐng)導給我一個(gè)為xx效力的機會(huì )。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　申請日期：20xx年xx月xx日

【普通員工轉正申請書(shū)】相關(guān)文章：

普通員工轉正申請書(shū)06-29

普通員工的轉正申請書(shū)01-13

普通員工轉正申請書(shū)12-19

普通員工轉正申請書(shū)07-06

普通員工轉正申請書(shū)(精選)07-11

普通員工轉正申請書(shū)06-29

普通員工轉正申請書(shū)07-12

普通員工轉正申請書(shū)(優(yōu))11-14

普通員工轉正申請書(shū)通用11-14

【精華】普通員工轉正申請書(shū)08-12