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人事轉正申請書(shū)

時(shí)間:2023-12-25 08:40:41 轉正申請書(shū) 我要投稿

人事轉正申請書(shū)

  在現在的社會(huì )生活中很多事項都需要使用申請書(shū),申請書(shū)是承載我們愿望和請求的專(zhuān)用書(shū)信。我們該怎么寫(xiě)申請書(shū)呢?以下是小編為大家收集的人事轉正申請書(shū),僅供參考,歡迎大家閱讀。

人事轉正申請書(shū)

  人事轉正申請書(shū) 篇1

  尊敬的人事部:

  我于X年X月X日進(jìn)入XX,根據X的需要,目前擔任XXX一職,負責XX工作,人事轉正申請書(shū)。

  本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開(kāi)朗,樂(lè )于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作,和同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓學(xué)習,來(lái)提高自己的綜合素質(zhì),目前正自學(xué)XX課程,計劃報考XX,以期將來(lái)能學(xué)以致用,同XX共同發(fā)展、進(jìn)步。

  三個(gè)多月來(lái),我在XX、XX和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步,綜合看來(lái),我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足:一、思想上個(gè)人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒(méi)做到謙虛謹慎,尊重服從;二、有時(shí)候辦事不夠干練,言行舉止沒(méi)注重約束自己;三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠,離領(lǐng)導的'要求還有一定的距離;四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規掌握的還不夠扎實(shí)等等。

  在今后的工作和學(xué)習中,我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習,我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點(diǎn),爭取在各方面取得更大的進(jìn)步,轉正申請書(shū)《人事轉正申請書(shū)》。

  根據XX規章制度,即可被錄用成為XX正式員工。因此,我特向XX申請:希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià),使我按期轉為正式員工,并根據XX的薪金福利情況,從2004年10月起,轉正工資調整為XXXX元/月。

  來(lái)到這里工作,我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了XX的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造,相信在全體員工的共同努力下,XX的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),希望上級領(lǐng)導批準轉正。

  此致

  敬禮

  申請人:XXX

  人事轉正申請書(shū) 篇2

尊敬的公司領(lǐng)導:

  您好!

  我是xx,自我到公司已經(jīng)有三個(gè)月的時(shí)間了,我感覺(jué)非常的充實(shí),身為一名人事助理,所以我也在不斷的提高自己能力,在這樣的環(huán)境下面,我也確實(shí)是得到了非常大的提高,現在我也認識到了這一點(diǎn),所以我也一定會(huì )做的更好一點(diǎn),我希望能夠轉正,更好的為公司服務(wù)。

  這段時(shí)間以來(lái)我也還是感觸良多,作為一名人事助理,我對自己的工作非常的重視,我也清楚接下來(lái)應該要朝著(zhù)什么方向努力為,現在我回想起來(lái)的時(shí)候我還是感觸良多的,現在轉正了,我也感覺(jué)很有意義的,這三個(gè)月的時(shí)間,我學(xué)習到了很多知識,在業(yè)務(wù)水平上面我也是得到了很多提高,這對我而言也是一件很有意義的事情,感激周?chē)腵同事對我的認可,在這段時(shí)間以來(lái)的工作當中,我也積累了很多經(jīng)驗,我不會(huì )辜負了公司的期望,并且我也一定會(huì )用實(shí)際行動(dòng)去的證明自己,這一點(diǎn)是毋庸置疑的,是我需要維持下去的。

  現在我也轉正了,我也特別希望接下來(lái)能夠做的更好一點(diǎn),在轉正之際我也認識到了自己不足,為以后要走的路還有很長(cháng),我應該要對自己工作更加有信心一點(diǎn),不斷的提高自身能力,這對我而言也是的一件重要的事情,我會(huì )用實(shí)際行動(dòng)去證明自己,認真的做好自己的本職工作,只有一點(diǎn)點(diǎn)的積累自身經(jīng)驗,這樣才能夠獲得更多的進(jìn)步,我也一定會(huì )繼續去完善好自己的事情,接下來(lái)做出更好的成績(jì)來(lái),在此轉正之際,我也還是感覺(jué)很有意義的,我一定不會(huì )辜負了公司領(lǐng)導的期望。

  現在我雖然是一名普通的人事助理,但是我相信接下來(lái)經(jīng)過(guò)公司的培養和自己的努力,我可以把工作做的更好一點(diǎn),繼續的提高自己能力,不斷的積累工作經(jīng)驗,不斷的加強自身各方面的經(jīng)驗,這一點(diǎn)是毋庸置疑的,這也是我應該要合理去規劃好的,轉正之后我也一定會(huì )讓自己做的更好一點(diǎn),維持好的態(tài)度,鑒定自己各方面的能力,這是我接下來(lái)要堅持去做好的,我會(huì )繼續認真的規劃好這些細節的工作,獲得更多的成長(cháng),若是能夠轉正我也一定會(huì )做出更好的成績(jì),用自己的行動(dòng)來(lái)證明能力,這是我應該要思考清楚的,也是接下來(lái)要維持的狀態(tài),希望您能夠批準我的轉正申請,做一名優(yōu)秀的人事。

此致

敬禮!

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

  人事轉正申請書(shū) 篇3

  尊敬的領(lǐng)導:

  您好!我叫XXX,于XX年XX月XX日進(jìn)入XXX公司,根據公司的需要,目前擔任招聘專(zhuān)員一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心,極富工作熱情;性格開(kāi)朗,樂(lè )于與他人溝通;有較強的團隊協(xié)作能力,和同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽;積極學(xué)習新知識、新技能,注重自身的發(fā)展和進(jìn)步。

  人力資源工作是一項“潤物細無(wú)聲”的'工作,如何更好的服務(wù)于公司各個(gè)部門(mén),需要有較強的抗壓力、靈活度,如何把各項瑣事處理妥當是一門(mén)學(xué)問(wèn)。初入職場(chǎng),難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正,但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面,杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此我要特地感謝部門(mén)領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤予以提醒和指正,但綜合看來(lái),我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足:一、有時(shí)候辦事不夠干練,言行舉止沒(méi)注重約束自己;二、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠,離領(lǐng)導的要求還有一定的距離;三、業(yè)務(wù)知識方面掌握的還不夠扎實(shí)等等。在今后的工作和學(xué)習中,我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己,虛心向領(lǐng)導、同事學(xué)習,我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點(diǎn),爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

  在此我提出轉正申請,懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好本職工作,為公司創(chuàng )造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來(lái)!

  此致

  敬禮

  申請人:XXX XX年XX月XX日

  人事轉正申請書(shū) 篇4

  半年的試用期已結束,我在領(lǐng)導及各位同事的關(guān)心與支持下,嚴格要求自己,較好地完成了自己的本職工作,F將半年來(lái)的工作情況總結匯報如下:

  一、加強自身學(xué)習,提高行政管理水平為盡快適應新崗位,我進(jìn)一步端正了工作態(tài)度,加強了學(xué)習和提高。首先是學(xué)習集團相關(guān)文件制度和專(zhuān)業(yè)書(shū)籍,了解和熟悉了相關(guān)業(yè)務(wù)工作的規范和程序,為辦公室各項工作的開(kāi)展打下了業(yè)務(wù)基礎。其次是向領(lǐng)導和同事學(xué)習。我把握住辦公室工作接觸領(lǐng)導同事較多的機會(huì ),深刻感受到了領(lǐng)導廉潔奉公踏實(shí)勤勉的工作風(fēng)、的工作藝術(shù),和同事們團結敬業(yè)的職業(yè)素質(zhì)。讓我開(kāi)闊了視野,使我無(wú)論是在敬業(yè)精神、廉潔從業(yè)、政治素質(zhì),還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了進(jìn)一步的提高。有序的開(kāi)展了公文的收發(fā)傳遞、印章的管理、檔案的管理等工作,保障了本崗位各項工作的正常開(kāi)展。同時(shí),我在行政管理工作中也存在一些不足:如與集團業(yè)務(wù)部門(mén)及**相關(guān)科室溝通協(xié)調不夠、OA系統的運行還不流暢等。

  二、做好后勤總務(wù)工作,增強服務(wù)意識后勤總務(wù)事務(wù)復雜繁瑣,但卻是保障**有效運行的重要環(huán)節。我牢固樹(shù)立了服務(wù)意識,半年來(lái),**成立食堂、駕駛班,并制定了相關(guān)管理制度和辦法。組織實(shí)施了**辦公設備設施的申請和采購、勞保福利用品的發(fā)放、辦公場(chǎng)所的綠化、管理和維修、辦公用品的采購和管理、食堂的運行管理、機動(dòng)車(chē)的管理維護及各項辦公運行費用的繳納等工作。在工作中我也存在以下不足:個(gè)人對具體工作操作太多、工作安排的前瞻性及組織能力需提高等。

  三、加強督察督辦,提高工作中執行力辦公室根據**領(lǐng)導安排,堅持定期編制工作小結和計劃,制定工作任務(wù),督察落實(shí)。同時(shí),還制定了項目周報制度,為領(lǐng)導決策提供重要信息。在此項工作中我的計劃性、及時(shí)性和督察執行力度還需進(jìn)一步加強。

  四、工作作風(fēng)嚴謹,牢固樹(shù)立責任意識辦公室工作是一個(gè)特殊的崗位,業(yè)務(wù)半徑大,事務(wù)敏感且繁瑣。作為辦公室的負責人,我清醒的認識到辦公室工作的復雜性和重要性。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,我強化了責任意識,提高效率,冷靜辦理各項事務(wù),力求避免疏漏和差錯。

  五、建章建制制度建設是**規范管理、控制風(fēng)險、高效運作、持續發(fā)展的'一項基礎工作,半年來(lái)辦公室先后擬定了十余項基礎管理制度流程和規定,并牽頭組織了**各部門(mén)制度的研討。

  六、做好人事、勞資管理工作組織落實(shí)**的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤監督工作,根據集團人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同。準確的完成了各種薪酬、津貼、費用的發(fā)放,較好的完成了工作任務(wù)。

  七、配合支部書(shū)記開(kāi)展支部活動(dòng)定期組織黨員干部學(xué)習理論知識,提高政治素養。并在書(shū)記的帶領(lǐng)下開(kāi)展了 “一講二評三公示”、“三優(yōu)一滿(mǎn)意”、爭創(chuàng )“五個(gè)好”黨支部、“三亮三評三比”、民主生活會(huì )等支部活動(dòng)。

  八、做好部門(mén)建設工作根據**的崗位設置,我積極與本部門(mén)員工談心,了解他們的特長(cháng)和優(yōu)勢,努力做到人盡其才。同時(shí),通過(guò)對本部門(mén)員工職業(yè)道德的教育和傳幫帶互相學(xué)習,進(jìn)一步加強了本部門(mén)員工的服務(wù)意識和服務(wù)能力。

  九、今后努力的方向通過(guò)對自己試用期間的工作回顧和總結,使我充分認識到了自己在工作中存在的不足,在今后的工作中,我首先將加強學(xué)習,拓寬知識面,加深對工程建設工作的感性認識;第二 進(jìn)一步加強自己組織協(xié)調能力和管理力度,努力提高綜合管理水平;第三 加大力度協(xié)調集團及**各部門(mén),保障**工作高效順暢開(kāi)展;第四 進(jìn)一步加強督察督辦工作,提高工作的執行力;第五注重本部門(mén)的工作作風(fēng)建設和服務(wù)意識培養,增進(jìn)團結,形成良好的部門(mén)工作氛圍,不斷改進(jìn)辦公室對其他部門(mén)的支持能力、服務(wù)水平。

  人事轉正申請書(shū) 篇5

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我叫xxx,于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司,根據公司的需要,目前擔任招聘專(zhuān)員一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心,極富工作熱情。性格開(kāi)朗,樂(lè )于與他人溝通。有較強的團隊協(xié)作能力,和同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽。積極學(xué)習新知識、新技能,注重自身的發(fā)展和進(jìn)步。

  人力資源工作是一項“潤物細無(wú)聲”的工作,如何更好的服務(wù)于公司各個(gè)部門(mén),需要有較強的抗壓力、靈活度,如何把各項瑣事處理妥當是一門(mén)學(xué)問(wèn)。初入職場(chǎng),難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正,但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面,杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。

  在此我要特地感謝部門(mén)領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤予以提醒和指正,但綜合看來(lái),我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足:

  一、有時(shí)候辦事不夠干練,言行舉止沒(méi)注重約束自己。

  二、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠,離領(lǐng)導的要求還有一定的距離。

  三、業(yè)務(wù)知識方面掌握的還不夠扎實(shí)等等。在今后的'工作和學(xué)習中,我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己,虛心向領(lǐng)導、同事學(xué)習,我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點(diǎn),爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

  在此我提出轉正申請,懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好本職工作,為公司創(chuàng )造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來(lái)!

  此致

敬禮!

xx

20xx年xx月xx日

  人事轉正申請書(shū) 篇6

  我于xx年xx月xx日加入公司人力資源部。在這3個(gè)月里,我認真學(xué)習了公司的管理制度、組織架構等各方面的基礎知識,并且基本完成了領(lǐng)導安排的招聘任務(wù),這與領(lǐng)導的指導和同事們的幫助是分不開(kāi)的,我將會(huì )一如既往去工作,以誠實(shí)、認真、謙讓的態(tài)度鞭策自己,把招聘工作做的更加完善、細致。以下是我的工作總結以及工作計劃。

  一、招聘工作

  1、現場(chǎng)招聘

  目前,現場(chǎng)招聘依托于人才市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)以及自主應聘三個(gè)渠道。我在前期同事的指導幫助下以及后來(lái)親自去現場(chǎng)實(shí)踐的過(guò)程中學(xué)到了很多,F場(chǎng)應聘人員多集中在一線(xiàn)崗位技術(shù)工人以及應屆生,人員較多較雜,給我們招聘工作帶來(lái)了一定壓力。如何在眾多應聘者中篩選出真正適合崗位的人員,做到“寧缺毋濫”,是日后亟需學(xué)習和鍛煉的技能。

  2、網(wǎng)絡(luò )招聘

  我在試用期的招聘工作主要還是以網(wǎng)絡(luò )招聘為主。一方面在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)遇到疑問(wèn)可以及時(shí)與同事溝通解惑減少失誤,另一方面在閱讀眾多簡(jiǎn)歷的過(guò)程中潛移默化地學(xué)習到相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。結合崗位說(shuō)明書(shū)及實(shí)際崗位要求有針對性的篩選簡(jiǎn)歷,掌握面試注意事項、問(wèn)題維度,讓自己盡快成長(cháng),勝任工作。

  相對于一線(xiàn)崗位,高學(xué)歷高技能以及辦公室管理人員比較穩定,主要渠道仍是網(wǎng)絡(luò )招聘。目前公司開(kāi)通了智聯(lián)招聘,前程無(wú)憂(yōu),XX人才網(wǎng),XX勞動(dòng)力網(wǎng)站等。根據這些網(wǎng)站不同的特點(diǎn)發(fā)布不同的招聘信息,招聘網(wǎng)站上每天都會(huì )收到大量的應聘簡(jiǎn)歷。這就需要我們根據缺崗情況積極與用人部門(mén)溝通,根據招聘崗位的職責和任職資格,初步

  篩選出比較符合要求的'簡(jiǎn)歷,并記錄下求職者的信息,然后再面試甄選,及時(shí)補崗,滿(mǎn)足各部門(mén)的用人需求。

  3、校園招聘

  10月份按時(shí)匯總了各項目、各部門(mén)的應屆需求表,與同事一起整理了15屆校園招聘計劃,參與宣傳材料以及實(shí)施方案的優(yōu)化,掌握了校招前期準備的基本流程。11月份前往山東XX大學(xué)參與校園雙選會(huì ),吸引了一批應屆生前來(lái)面試,儲備了較多的優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷。這次實(shí)踐經(jīng)驗讓我感觸很深,招聘的效果體現在你的功課做得是否到位。做為招聘專(zhuān)員不僅是企業(yè)的形象、企業(yè)化的傳播者,而且還要有對應聘者高度負責的態(tài)度,所以招聘工作專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注、專(zhuān)一,也是我今后工作努力的目標。

  二、部門(mén)常規性工作:

  1、日常工作:每周/月公司招聘情況報表;各項目、各部門(mén)用員申請匯總歸檔,用員需求等基礎數據統計工作;新員工相片采集,餐卡辦理等事宜。

  2、領(lǐng)導安排的臨時(shí)性工作,協(xié)助其他同事完成一些基礎的工作。

  三、需要改進(jìn)和提高方面:

  1、提高自身的執行力,招聘工作不可避免的存在一定的難度,在取得成績(jì)的同時(shí),我也意識到自己的執行力還有所欠缺,在以后的工作中建立危機感,做任何事情都給自己定一個(gè)時(shí)間段盡量往前趕,提高自己的執行力及工作效率。

  2、加強系統化、結構化意識。多多學(xué)習機械設備行業(yè)的崗位知識,提升儲備簡(jiǎn)歷的質(zhì)量,完善招聘流程,把每一個(gè)環(huán)節做細做精,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,提高業(yè)務(wù)水平。

  3、增強與各項目、各部門(mén)領(lǐng)導及員工的溝通,完善對接工作,提升自己的服務(wù)質(zhì)量。

  4、深入學(xué)習人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識,用扎實(shí)的理論基礎武裝自己,增強分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力,使之更加專(zhuān)業(yè)化。

  四、工作計劃

  1、一線(xiàn)崗位招聘:

  結合XX基地各部門(mén)、各項目組的發(fā)展壯大,明年的招聘形勢會(huì )更嚴峻。充分做年前的準備工作,為明年一線(xiàn)招聘工作爭取時(shí)間。其中包括:橫幅、看板、海報等宣傳資料。

  2月至4月初為春節過(guò)后外出務(wù)工人員找工作的高峰期,此階段將完成大部分年度招聘工作,因此這一階段非常關(guān)鍵。每日通過(guò)各種渠道,發(fā)布信息,挑選人員,組織面試,積極主動(dòng)招聘。并對匯總與分析一周招聘數據,同時(shí)根據實(shí)際情況進(jìn)行及時(shí)調整并更新招聘信息,保持工作的機動(dòng)性靈活性。

  2、校園招聘:

 。1)xx年底各院校大批應屆畢業(yè)生實(shí)習找工作,可加大與各院校之間合作招聘事宜及宣傳工作,此階段將完成公司各崗位儲備人才工作,建立人才梯隊,為公司可持續發(fā)展提供人力支持。

 。2)3月中旬至6月,各院校在陸續開(kāi)學(xué)后將積極籌備招聘會(huì ),以保證學(xué)生就業(yè),提高就業(yè)率。對此要著(zhù)重關(guān)注各大院校網(wǎng)站,掌握第一手信息,以解決公司各部門(mén)的人員需求。

  3、后續工作:

 。1)做好xx年應屆畢業(yè)生來(lái)我司報到實(shí)習的接待工作,提前安排并且由專(zhuān)人負責。充分體現主人翁精神,增強對企業(yè)的歸屬感。

 。2)跟蹤一線(xiàn)員工工作情況,進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調查,盡最大的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問(wèn)題,提高員工對企業(yè)的認同感。

  4、建立人才庫:

  人才庫資料主要來(lái)自?xún)蓚(gè)方面。一是內部員工檔案資料,包括該員工參加的各種培訓記錄,和每個(gè)月的考核結果優(yōu)異者在人才庫進(jìn)行登記,如某崗位缺崗時(shí)首先考慮人才庫是否有工作職能相同或類(lèi)似的人選,如有合適人選給予推薦。另外就是外部求職者,包括歷次投遞到我公司較為優(yōu)秀人員的簡(jiǎn)歷資料(公司職位有限沒(méi)有錄用的),這種人才可進(jìn)入人才庫。此項措施大大縮短招聘周期及招聘成本,更體現出公司人才儲備的系統化和專(zhuān)業(yè)化水平。

  在入職的這三個(gè)月,我能完成領(lǐng)導交付的工作,也很喜歡招聘這個(gè)模塊,我希望能夠以最飽滿(mǎn)的熱情為公司做出最大的貢獻,希望在今后的工作里接觸到更多的工作。我也將以更飽滿(mǎn)的工作激情投入到每一項細微的工作當中,緊跟公司發(fā)展的步伐,能更好的融入到這個(gè)大家庭中,為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

  綜上,人力資源工作在xx年結束,xx年即將到來(lái)之際,只有不斷地學(xué)習與加強自身素養,結合公司整體戰略與部門(mén)特色才能夠取得更大的進(jìn)步與提升。

xx

20xx年xx月xx日

  人事轉正申請書(shū) 篇7

尊敬的領(lǐng)導:

  首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機會(huì ),給我這個(gè)平臺。也感謝這段時(shí)間以來(lái)在工作上給予我最大支持和幫助的各位同事及公司領(lǐng)導的關(guān)心和教導。使我在這期間學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)上、工作和生活上的很多東西,我相信這些將會(huì )給我今后的生活工作及成長(cháng)都會(huì )起到很大的幫助。

  我來(lái)公司這段時(shí)間,在領(lǐng)導和同事間的幫助和支持下,讓我的工作還算順利,但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足,工作經(jīng)驗欠缺,工作方式不夠成熟。在今后的工作中,我要努力做到戒驕戒躁,虛心求教,認真加強學(xué)習,積累經(jīng)驗教訓,不斷調整自己的思維方式和工作方法,在實(shí)踐中磨練自己,把自己職責內的工作盡快做好。

  從進(jìn)入公司到慢慢融入到整個(gè)團隊,讓我感受到了這個(gè)團隊強大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之間的和諧相處等...這些都是一個(gè)集體、一個(gè)團隊其心向前共圖美好發(fā)展的必要條件。

  進(jìn)公司以來(lái),我任職的是公司人事行政部門(mén)訪(fǎng)問(wèn)員專(zhuān)管工作職位。主要負責人事招聘、公司新進(jìn)人員基礎培訓、新進(jìn)人員入職手續辦理、人員離職手續辦理、專(zhuān)(兼)職訪(fǎng)問(wèn)員項目進(jìn)度跟進(jìn)和考勤管理等后勤工作。

  1、對于招聘工作

  每天發(fā)布更新網(wǎng)上招聘信息;根據近期需執行的項目安排和項目督導提交的訪(fǎng)問(wèn)員申請表,負責招聘項目所需的兼職訪(fǎng)問(wèn)員。安排執行項目的專(zhuān)(兼)職訪(fǎng)問(wèn)員,向項目督導提交訪(fǎng)問(wèn)員名單及聯(lián)系方式;更新兼職人員信息名單;維護好學(xué)校及社會(huì )兼職團體的關(guān)系。后期定期擬定高,F場(chǎng)招聘計劃并執行。

  2、對于新進(jìn)面試人員基礎培訓

  向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度:公司企業(yè)文化發(fā)展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責及發(fā)展空間、任職職位工作時(shí)間安排、考勤管理及獎懲制度、勞動(dòng)合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發(fā)放時(shí)間及發(fā)放方式等問(wèn)題...必須一一向其說(shuō)明清楚。

  3、對于人員入職離職手續辦理工作

  必須認真的處理好人員入職/離職辦理手續,做好人事檔案管理與更新。對離職同仁在提出離職申請后,進(jìn)一步和其溝通詢(xún)問(wèn)確認離職原因,認真聽(tīng)取他們對公司的期望及意見(jiàn)。確認其離職意向堅決,且對之前任職前工作、辦公設備等物件已移交清楚后才給予辦理離職手續。

  4、對于專(zhuān)(兼)職訪(fǎng)問(wèn)員考勤管理等工作

  每天早上向上級領(lǐng)導提交訪(fǎng)問(wèn)員前一天工作執行情況;執行項目進(jìn)度;認真做好訪(fǎng)問(wèn)員考勤及項目進(jìn)度跟進(jìn);和他們相互溝通,研討在執行項目的過(guò)程中遇到的一些個(gè)人心得體會(huì );碰到異常狀況,第一時(shí)間向執行項目督導報備,遵循督導給予的處理意見(jiàn)執行。項目執行回來(lái)后大家一起相互探討處理方法,以便今后能盡量避免同樣的問(wèn)題發(fā)生。在執行項目之前必須認真聽(tīng)取項目培訓,完全的.做好充分準備。堅持奉行第一次就把事情做好。

  其實(shí)對人事方面工作,原來(lái)接觸和了解不深入,所以到了公司以后,很多工作都是在學(xué)習和摸索狀態(tài)。一開(kāi)始的工作效率很差,到后來(lái)現在能獨立處理人事方面的一些工作,這不能不說(shuō)是一個(gè)很大的提高,當然我能在這么短的時(shí)間里有如此大的進(jìn)步,與公司領(lǐng)導和同事的幫助和關(guān)懷是分不開(kāi)的。

  經(jīng)過(guò)這段的工作,我知道了人事招聘的流程,學(xué)會(huì )了工資表的編制,學(xué)會(huì )了人事手續的辦理與人事考勤方面的管理,等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎,當然了僅僅知道這些,想把人事行政工作做好是遠遠不夠的,要學(xué)的東西還有很多。人事方面的工作往往比較瑣碎,不確定性較強,占用的時(shí)間也較多,如果計劃不好,就會(huì )浪費很多的時(shí)間,而且也不一定就能把事情辦好。就像我現在的工作,雖然也是整天的在忙,然而卻沒(méi)有忙到點(diǎn)子上,人也沒(méi)閑,但就是沒(méi)把事情處理好,該做的沒(méi)做不該做的卻做了一大堆,真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺(jué),每天下班后回想一天的工作狀態(tài),累卻沒(méi)有多大點(diǎn)的效益。

  所以針對我以后工作方面的一些情況,我目前做了一個(gè)可能還不算完善的規劃:

  1、在招聘方面,不管是兼職還是專(zhuān)制的人員,盡量去做好事前的有效溝通,盡量做好公司人員流動(dòng)性。維護好兼職人員的關(guān)系,確保以后項目執行時(shí)候有相對的人力資源可用。對兼職人員做好執行過(guò)的項目的有關(guān)信息登記,以便于以后有相同或類(lèi)似項目需執行的時(shí)候有相關(guān)經(jīng)驗人員執行。盡量避免每期都在用新人,因為對執行項目的了解不夠,也做不到相對的熟練程度,導致執行項目的效率相對過(guò)低。每周擬定學(xué),F場(chǎng)招聘計劃并付諸于行動(dòng),對當天的招聘信息情況回來(lái)作好工作總結。把工作做得更到位,更有效。

  2、對每天的工作內容做好詳細的規劃,并逐一執行。分清楚工作的輕重點(diǎn),安排執行的先后順序、妥善的進(jìn)行處理安排。避免之前一天瞎忙活卻沒(méi)做了該做的,不該做的或是可以緩做工作卻花費了不少功夫和時(shí)間。以至于辦事效率不高的這樣一個(gè)狀態(tài)。

  3、每周的訪(fǎng)問(wèn)員工作計劃安排處理方面,盡量和公司訪(fǎng)問(wèn)部溝通,以后每周他們在安排執行項目會(huì )議時(shí)候,把本周要執行的什么項目、哪些項目、需要幾個(gè)訪(fǎng)問(wèn)員以及薪酬方面等信息數據告知于我。我好處理好對招聘兼職人員等有一個(gè)事先工作安排。不至于像之前有過(guò)一些項目臨時(shí)執行找不到訪(fǎng)問(wèn)員,拖延了執行時(shí)間,導致延誤客戶(hù)交期。

  以上幾點(diǎn)是我對以后工作方面起初擬定的一個(gè)小規劃,對于我現在的工作狀態(tài)和情況,我知道需要仔細規劃改善的地方還很多,現在的規劃還不夠完善,我相信只要認真仔細的做好每一份工作總結,從中發(fā)現不足的地方逐步的去改正、改良方式方法,慢慢完善。

  因為公司的業(yè)務(wù)需求,訪(fǎng)問(wèn)人員配置不夠執行一些項目時(shí),我也聽(tīng)項目培訓,協(xié)助執行督導完成工作。目前我接觸過(guò)的項目有:街訪(fǎng)、汽車(chē)面訪(fǎng)、藥店的暗訪(fǎng)、等等工作。剛開(kāi)始接了項目時(shí)候,不知道怎么去執行,特別是對于面訪(fǎng)的工作,不知道該怎么去和受訪(fǎng)者溝通

  交流,甚至關(guān)于問(wèn)卷的信息問(wèn)題都只能很生硬的念下來(lái)。這些各方面的問(wèn)題導致本來(lái)很快能完成的工作拖延了時(shí)間,受訪(fǎng)者也不耐煩配合訪(fǎng)問(wèn)。暗訪(fǎng)工作方面,剛開(kāi)始執行的時(shí)候因為心理素質(zhì)方面吧,也是慌亂的去做,該采集的信息數據沒(méi)采集到,不該做的多余信息卻浪費了很多時(shí)間。有時(shí)候被受訪(fǎng)對象發(fā)現后直接拒絕甚至還會(huì )被驅逐,針對這些問(wèn)題發(fā)生時(shí)候,就沒(méi)辦法、沒(méi)招應對和解決。通過(guò)這段時(shí)間親身執行這些項目所遇到的問(wèn)題時(shí),回來(lái)我及時(shí)虛心的向同事求教,聽(tīng)取他們之前碰到類(lèi)似這些問(wèn)題的決絕方法,作為我以后這方面工作的一些借鑒案例。為以后工作經(jīng)驗的累積了很好的作用。

  除了在公司處理人事方面的各種工作之外,由于目前公司人員配置不夠,我還兼代了公司辦公用品管理,公司設備器械的管理。主要負責公司辦公用品領(lǐng)用登記和禮品采購等方面的預算,公司設備借用盒歸還的登記。認真作好手工登記并及時(shí)錄入電子檔。

  經(jīng)過(guò)一個(gè)月的試用期,我認為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發(fā)現問(wèn)題,并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開(kāi)工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會(huì )一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的工作水平及綜合素質(zhì),以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

  此致

敬禮!

  申請人:

  20xx年xx月xx日

  人事轉正申請書(shū) 篇8

尊敬的領(lǐng)導:

  10月份,我很榮幸加入通訊行業(yè),很開(kāi)心來(lái)到處于肇慶繁華地段的寫(xiě)字樓上班,來(lái)到充滿(mǎn)生機的xx工作使我感到十分興奮。

  20xx年畢業(yè)以來(lái)我一直從事終端銷(xiāo)售工作,對門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理等各方面都有一定的了解,但是對手機這高科技產(chǎn)品行業(yè)我還是一知半解。對行業(yè)的不了解以及工作性質(zhì)的改變,面對這份工作我如同一張白紙,在這里可要感謝領(lǐng)導愿意給我進(jìn)入公司學(xué)習的機會(huì ),并給了我充分的指引讓我可以在新的崗位上學(xué)習鍛煉。

  帶著(zhù)一顆求學(xué)之心,我這兩個(gè)月先從公司制度入手了解公司的具體運作,然后到門(mén)店實(shí)操觀(guān)察,了解門(mén)店的運作模式后,運用曾經(jīng)在門(mén)店管理的`經(jīng)驗,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并指出改正;在參加廣州培訓后,我對手機行業(yè)增加了不少新的認識;對門(mén)店新員工開(kāi)展“崗前培訓”的工作,不僅增強了門(mén)店員工的歸屬感,也增加了我對公司的企業(yè)文化的理解,增強了自己的培訓能力;通過(guò)建立完整的培訓流程以及完善公司相關(guān)的培訓制度,使我對培訓體系有了更深的認識;對公司手冊的添加及完善工作,也使我能更全面理解公司的整體管理理念;協(xié)助基層員工招聘、錄用工作,增強了我的閱人能力;協(xié)助門(mén)店舉行新機型功能賣(mài)點(diǎn)、銷(xiāo)售技巧的培訓,增加了我對手機單品及其相關(guān)知識的了解……

  總結這兩個(gè)月來(lái)的工作,我按著(zhù)領(lǐng)導的指引,在新行業(yè)新工作上結合以往的工作經(jīng)驗,邊學(xué)習邊運用。從之前的執行公司安排到現在策劃工作,安排工作,我覺(jué)得自己有了很大的改變,很開(kāi)心領(lǐng)導也看到了我的進(jìn)步,支持以及鼓勵我的工作。同時(shí)我也看到了自己的缺點(diǎn)和不足,就是粗心和對手機不夠了解,所以在今后的工作和學(xué)習中,我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己,多渠道學(xué)習,我相信憑著(zhù)自己的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點(diǎn),爭取更大的進(jìn)步。

  綜合來(lái)講我在xx的人事助理職位上學(xué)到了很多,也更加明確了自己的人生方向。在這里要再次感謝領(lǐng)導給予我學(xué)習、工作的機會(huì ),雛燕有反哺之情,人有報恩之義,惟其如此,我會(huì )在以后的工作中更努力、更認真、更好地為xx作出貢獻。

  我始終相信,不做超越自己的攀登,那么天空的存在還有何意義?既然公司給了我這個(gè)機會(huì ),讓我得以鍛煉,我就要更加珍惜,更加努力,讓自己的職業(yè)道路在xx的經(jīng)營(yíng)理念中,綻放出更加璀璨的光芒!

此致

敬禮!

  申請人:

  xx年xx月xx日

  人事轉正申請書(shū) 篇9

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!我是xx,xx年8月1日進(jìn)入xx公司,成為公司的一位試用員工。

  根據公司需要,擔任公司的辦公室文員一職。在公司工作的這段時(shí)間內,我一直嚴格要求自己,認真完成領(lǐng)導交待的每一項工作。在領(lǐng)導和同事的努力幫助指導下,從不會(huì )到會(huì ),從不熟悉到熟悉,漸漸摸清了工作中的基本情況,通過(guò)一個(gè)半月的學(xué)習與實(shí)踐,我已經(jīng)能夠很好的完成我的崗位職責,例如內部接待工作;辦公室文件打印、復;辦公用品的申購與管理等。當然我還有很多缺乏,處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面不夠干煉;工作主動(dòng)性發(fā)揮的還不夠,今后我會(huì )用謙虛的`態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作。

  進(jìn)入這個(gè)大家庭我才知道xx公司的企業(yè)文化與管理,讓我看到了企業(yè)開(kāi)展和美好的前景,我希望在以后的工作中通過(guò)自己的努力能為公司做出小小的貢獻。特別是通過(guò)每天的晨讀時(shí)間來(lái)學(xué)習傳統文化,讓我了解到中華傳統文化的魅力和精髓,所以迫切希望成為公司的一名正式員工,實(shí)現自己的人生價(jià)值。

  在此提出我的轉正申請,懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現自己理想的機會(huì ),同***公司一起展望美好未來(lái)。特此申請,望領(lǐng)導給予批準!

申請人:xxx

  xx年xx月xx日

  人事轉正申請書(shū) 篇10

尊敬的xx經(jīng)理:

  我于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司,依據公司的須要,目前擔當人事文員一職,主要負責內勤管理工作。

  本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱忱;責任感強,的確完成領(lǐng)導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和諧,主動(dòng)學(xué)習新學(xué)問(wèn)、技能,注意自身發(fā)展和進(jìn)步。

  一個(gè)多月來(lái),我在x經(jīng)理、公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了肯定的進(jìn)步,但是我覺(jué)得還有以下的不足:一、有時(shí)候辦事不夠干練,言行舉止沒(méi)注意約束自己;二、工作主動(dòng)性發(fā)揮的`還是不夠,對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )建性不夠,離領(lǐng)導的要求還有肯定的距離;在今后的工作和學(xué)習中,我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習,我信任靠著(zhù)自己高度的責任心和自信念,肯定能夠改正這些缺點(diǎn),爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

  依據公司規章制度,試用人員在試用期滿(mǎn)一個(gè)月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向x經(jīng)理申請:希望能依據我的工作實(shí)力、看法及表現給出合格評價(jià),使我按期轉為正式員工,并依據公司的薪資福利,從20xx年9月23號起,轉正工資調整為xxx元/月。來(lái)到這里工作,我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在工作實(shí)力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美妙明天要靠大家的努力去創(chuàng )建,信任在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美妙明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),希望上級領(lǐng)導批準轉正。

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

  人事轉正申請書(shū) 篇11

尊敬的公司領(lǐng)導:

  我叫小白,于2月5日進(jìn)入本公司,在組件擔任文員一個(gè)月,根據公司需要,現擔任人事專(zhuān)員一職。經(jīng)過(guò)將近三個(gè)月月的磨合,我已經(jīng)能勝任這份工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;有較強的團隊協(xié)作能力;責任感強,認真完成領(lǐng)導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步。

  當踏出了大學(xué)這扇門(mén),就意味著(zhù)要踏上職業(yè)生涯的`道路,對于應屆生的我來(lái)說(shuō),還沒(méi)有足夠的社會(huì )經(jīng)驗,經(jīng)過(guò)了這幾個(gè)月我學(xué)到了很多,感悟了很多;特別是在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心和指導下,我學(xué)會(huì )了很多技能,增加了相關(guān)的經(jīng)驗。當然我還有很多不足,處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強,需要不斷繼續學(xué)習以提高自己辦事能力。

  我希望能成為公司的一名正式員工,憑著(zhù)自己的能力,與公司全體員工一起創(chuàng )造公司輝煌的明天!

  此致

  申請人:

  日期:

  人事轉正申請書(shū) 篇12

尊敬的舒經(jīng)理:

  我于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司,根據公司的需要,目前擔任人事文員一職,主要負責內勤管理工作。

  本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;責任感強,確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,積極學(xué)習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步。

  一個(gè)多月來(lái),我在舒經(jīng)理、公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步,但是我覺(jué)得還有以下的不足:

  一、有時(shí)候辦事不夠干練,言行舉止沒(méi)注重約束自己;

  二、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠,離領(lǐng)導的要求還有一定的距離;在今后的工作和學(xué)習中,我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習,我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點(diǎn),爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

  根據公司規章制度,試用人員在試用期滿(mǎn)一個(gè)月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向舒經(jīng)理申請:希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià),使我按期轉為正式員工,并根據公司的薪資福利,從20xx年9月23號起,轉正工資調整為xxx元/月。來(lái)到這里工作,我最大的.收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),希望上級領(lǐng)導批準轉正。

  此致

敬禮!

  申請人:

  xxxx年xx月xx日

  人事轉正申請書(shū) 篇13

尊敬的領(lǐng)導:

  10月份,我很榮幸加入通訊行業(yè),很開(kāi)心來(lái)到處于肇慶繁華地段的寫(xiě)字樓上班,來(lái)到充滿(mǎn)生機的xxxx工作使我感到十分興奮。

  XX年畢業(yè)以來(lái)我一直從事終端銷(xiāo)售工作,對門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理等各方面都有一定的了解,但是對手機這高科技產(chǎn)品行業(yè)我還是一知半解。對行業(yè)的不了解以及工作性質(zhì)的改變,面對這份工作我如同一張白紙,在這里可要感謝領(lǐng)導愿意給我進(jìn)入公司學(xué)習的機會(huì ),并給了我充分的指引讓我可以在新的崗位上學(xué)習鍛煉。

  帶著(zhù)一顆求學(xué)之心,我這兩個(gè)月先從公司制度入手了解公司的具體運作,然后到門(mén)店實(shí)操觀(guān)察,了解門(mén)店的運作模式后,運用曾經(jīng)在門(mén)店管理的經(jīng)驗,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并指出改正;在參加廣州培訓后,我對手機行業(yè)增加了不少新的認識;對門(mén)店新員工開(kāi)展“崗前培訓”的工作,不僅增強了門(mén)店員工的歸屬感,也增加了我對公司的企業(yè)文化的理解,增強了自己的培訓能力;通過(guò)建立完整的培訓流程以及完善公司相關(guān)的培訓制度,使我對培訓體系有了更深的認識;對公司手冊的`添加及完善工作,也使我能更全面理解公司的整體管理理念;協(xié)助基層員工招聘、錄用工作,增強了我的閱人能力;協(xié)助門(mén)店舉行新機型功能賣(mài)點(diǎn)、銷(xiāo)售技巧的培訓,增加了我對手機單品及其相關(guān)知識的了解……

  總結這兩個(gè)月來(lái)的工作,我按著(zhù)領(lǐng)導的指引,在新行業(yè)新工作上結合以往的工作經(jīng)驗,邊學(xué)習邊運用。從之前的執行公司安排到現在策劃工作,安排工作,我覺(jué)得自己有了很大的改變,很開(kāi)心領(lǐng)導也看到了我的進(jìn)步,支持以及鼓勵我的工作。同時(shí)我也看到了自己的缺點(diǎn)和不足,就是粗心和對手機不夠了解,所以在今后的工作和學(xué)習中,我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己,多渠道學(xué)習,我相信憑著(zhù)自己的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點(diǎn),爭取更大的進(jìn)步。

  綜合來(lái)講我在xxxx的人事助理職位上學(xué)到了很多,也更加明確了自己的人生方向。在這里要再次感謝領(lǐng)導給予我學(xué)習、工作的機會(huì ),雛燕有反哺之情,人有報恩之義,惟其如此,我會(huì )在以后的工作中更努力、更認真、更好地為xxxx作出貢獻。

  我始終相信,不做超越自己的攀登,那么天空的存在還有何意義?既然公司給了我這個(gè)機會(huì ),讓我得以鍛煉,我就要更加珍惜,更加努力,讓自己的職業(yè)道路在xxxx的經(jīng)營(yíng)理念中,綻放出更加璀璨的光芒!

  申請人:

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