提前轉正申請書(shū)范文
要怎樣才能在試用期前提前轉正呢？下面，YJBYS小編為大家解答并為大家帶來(lái)2篇轉正申請書(shū)范文，供大家借鑒參考，歡迎瀏覽，希望對大家有幫助!
提前轉正申請書(shū)范文一：
尊敬的領(lǐng)導：
我于XXX年XX月XX日成為公司的試用員工，到今天XX月試用期已滿(mǎn)，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個(gè)應屆畢業(yè)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變。
在輪崗期間，我先后在工程部、成本部、企發(fā)部和辦公室等各個(gè)部門(mén)的學(xué)習工作了一段時(shí)間。這些部門(mén)的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過(guò)的，和我的知識相差也較大;但是各部門(mén)領(lǐng)導和同事的耐心指導，使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程。
在本部門(mén)的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu);專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場(chǎng)，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過(guò)這XX月，我現在已經(jīng)能夠獨立處理公司的XX工作，整理部門(mén)內部各種資料。當然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續學(xué)習以提高自己業(yè)務(wù)能力。
這是我的第一份工作，這半年來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!
提前轉正申請書(shū)范文二：
我于XXX年XX月XX日成為公司的試用員工，到今天XX月試用期已滿(mǎn)，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個(gè)應屆畢業(yè)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變。
在輪崗期間，我先后在工程部、成本部、企發(fā)部和辦公室等各個(gè)部門(mén)的學(xué)習工作了一段時(shí)間。這些部門(mén)的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過(guò)的，和我的知識相差也較大;但是各部門(mén)領(lǐng)導和同事的耐心指導，使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程。
在本部門(mén)的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu);專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，()不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場(chǎng)，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過(guò)這XX月，我現在已經(jīng)能夠獨立處理公司的XX工作，整理部門(mén)內部各種資料。當然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續學(xué)習以提高自己業(yè)務(wù)能力。
這是我的第一份工作，這半年來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的'機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!
延伸閱讀：
五招教你試用期提前轉正
關(guān)于試用期時(shí)間，根據勞動(dòng)合同簽定的年限不一樣，會(huì )有長(cháng)有短。對于很多職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，遇上喜歡的工作，希望能縮短試用期，盡早成為公司的正式一員。前程無(wú)憂(yōu)論壇曾就“有沒(méi)有老板主動(dòng)給你試用期提前轉正的?”進(jìn)行投票，結果有四成多人表示，老板曾主動(dòng)提出提前轉正�？梢�(jiàn)職場(chǎng)人要提前轉正并不是不切實(shí)際的幻想，本文教你如何主動(dòng)出擊向老板提轉正。
1.前提條件：你的確做出了貢獻
想要與老板提轉正的事，那么前提條件就是你的確在這段時(shí)間內做了很多事，并且是超出了一般試用期員工所做的努力。比如你的工作態(tài)度如何?在幾個(gè)月內完成的工作量與質(zhì)如何?有沒(méi)有犯過(guò)錯誤，就算犯錯之后有沒(méi)有盡力去彌補等等�？傊胍f(shuō)服老板給你提前轉正，那么先來(lái)說(shuō)服自己。還可以從同事口中探知別人對自己表現的評估，進(jìn)而當作談判的指標。
Tips：諸如薪資太少，沒(méi)有功勞也有苦勞的想法千萬(wàn)別作為與老板溝通的理由，老板不是慈善家。
2.恰當的時(shí)間
時(shí)間要把握好，太早顯得猴急，太晚談不上提前轉正。比如試用期是六個(gè)月，那么在三個(gè)月時(shí)候提比較合適，留一個(gè)月給老板考察，還有二個(gè)月可以有回轉的余地。
Tips：對于本來(lái)就很短的試用期，比如一個(gè)月，那么要不要費勁提前個(gè)幾天就看自己的“成本核算”了。
3.先談貢獻再提要求
回顧自己進(jìn)公司后的表現，并以書(shū)面或數字等證據，動(dòng)之以理地證明自己于“質(zhì)”與“量”等方面，都對公司有具體而實(shí)際的貢獻，如此才是談判的致勝關(guān)鍵。讓老板看到你的價(jià)值，才能確認你是他值是投資的一位員工。
Tips：別把工作內容匯報成流水賬。要有重點(diǎn)，有吸引人的亮點(diǎn)�？蓞⒄涨舐殨r(shí)工作經(jīng)驗的寫(xiě)法。
4.適當提出薪資要求
如果試用期薪水與轉正后的薪資不一樣，那么這個(gè)時(shí)候需要提出來(lái)。通常情況下，有些企業(yè)在試用期發(fā)放正式薪水的80%
Tips：直接說(shuō)明轉正后的期望薪水，點(diǎn)到為止。
5.做好被拒絕的準備
凡事都有成敗，一旦要求被拒，最好還是心平氣和并且很有技巧地詢(xún)問(wèn)原由，表示你是一個(gè)經(jīng)得起考驗的人，當然更不會(huì )因此破壞了兩人之間的關(guān)系。
Tips：假如你真的如愿提前轉正，也須知老板一定會(huì )對你的期望更高，相對地，你所要承受的壓力與責任也隨之增加。
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