員工轉正申請書(shū)六篇

　　現今社會(huì )公眾的追求意識不斷提升，申請書(shū)與我們的關(guān)系越來(lái)越密切，申請書(shū)不同于其他書(shū)信，是一種專(zhuān)用書(shū)信。來(lái)參考自己需要的申請書(shū)吧！以下是小編整理的員工轉正申請書(shū)6篇，希望能夠幫助到大家。

員工轉正申請書(shū) 篇1

　　我于xx年年x月xx日開(kāi)始到公司上班，從來(lái)公司的第一天開(kāi)始，我就把自己融入到我們的這個(gè)團隊中，不知不覺(jué)已經(jīng)三個(gè)多月了，現將這三個(gè)月的工作情況總結如下：

　　一、非常注意的向周?chē)�的老同事學(xué)習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習，以較快的速度熟悉著(zhù)公司的情況，較好的融入到了我們的這個(gè)團隊中。

　　二、幫助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進(jìn)行了分類(lèi)整理，為以后的工作提供便利；

　　并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個(gè)來(lái)公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動(dòng)的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著(zhù)重注意的問(wèn)題都教給xxx，教會(huì )她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。

　　三、根據核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時(shí)的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協(xié)廠(chǎng)供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經(jīng)準確。

　　四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來(lái)的成本會(huì )計突然離職，在沒(méi)有任何交接的.情況下，變壓力為動(dòng)力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進(jìn)行改進(jìn)，以期更適合公司的現狀。

　　將庫存明細賬分為青島庫、公司流動(dòng)庫、公司原材料庫、沈陽(yáng)庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車(chē)間庫，并對成品庫進(jìn)行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時(shí)，將當期該處理的單據進(jìn)行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，不過(guò)在這個(gè)過(guò)程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，在以后的工作中會(huì )做的更好。

　　五、在工作中，善于思考，發(fā)現有的單據在處理上存在問(wèn)題，便首先同同事進(jìn)行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時(shí)提出自己的意見(jiàn)提供參考。

　　六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬（外部）。

　　七、接手運費的登記工作。由于開(kāi)始時(shí)未交待明白，，所以前段時(shí)間一直延用前期的做法，對運費進(jìn)行流水登記。

　　運費管理修正后，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以后的工作中再根據需要進(jìn)行相應的調整。

　　八、熱心回答同事詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題。

　　由于自己以前接觸計算機應用多一點(diǎn)兒，積累了一些經(jīng)驗，在工作中，經(jīng)常會(huì )有同事詢(xún)問(wèn)，我總是會(huì )把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會(huì )整體的提高。

　　關(guān)于我們目前的狀況，我提一點(diǎn)看法，就是關(guān)于月末結賬的問(wèn)題，應收、應付、采購、制單、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致，統一時(shí)間結賬，便于賬賬之間進(jìn)行核對。要強化月末盤(pán)點(diǎn)的概念，盤(pán)點(diǎn)就是要進(jìn)行賬實(shí)核對，目的是要達到賬實(shí)相符。賬面數和實(shí)數之間差了未達單據，所以盤(pán)點(diǎn)時(shí)一定要處理好未達單據，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據都存在著(zhù)未達情況，都要列全，而且要注明單據的性質(zhì)（是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據號不易區分），單據的情況（做廢或改單）現在這些方面做的還不夠，未達單據提供不是很全，有些入庫單未提供，未達單據如果不準確，庫存核對就無(wú)法有效的進(jìn)行，更談不上賬實(shí)相符了。還有盤(pán)點(diǎn)日的單據一定要和庫務(wù)確定好是盤(pán)點(diǎn)前還是盤(pán)點(diǎn)后，不能再出現同一天的單據，有的是盤(pán)點(diǎn)前，有的是盤(pán)后的情況，這樣我們在處理單據是會(huì )出現混亂。

　　總之，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，我認為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現問(wèn)題，并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開(kāi)工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會(huì )一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

員工轉正申請書(shū) 篇2

尊敬的人事部：

　　我于XXXX年XX月XXX日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任XXX一職，負責XXXX工作。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓學(xué)習，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學(xué)日語(yǔ)課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來(lái)能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。

　　三個(gè)多月來(lái)，我在xx總、公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：

　　一、思想上個(gè)人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒(méi)做到謙虛謹慎，尊重服從；

　　二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己；

　　三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的'還是不夠，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離；

　　四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規掌握的還不夠扎實(shí)等等。

　　在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

　　根據公司規章制度，試用人員在試用期滿(mǎn)三個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià)，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為XXXX元/月。 來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導批準轉正。

　　此致

敬禮

　　申請人：XXX

　　年月日

員工轉正申請書(shū) 篇3

尊敬的領(lǐng)導：

　　我叫XX部門(mén)的XX，于XX年XX月XX日進(jìn)入公司。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，工作熱情，性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，按時(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。

　　XX是一個(gè)工作任務(wù)非常重而且非常繁瑣的部門(mén)，每天工作都是一環(huán)扣一環(huán)，每一個(gè)人都必須認認真真的上崗才能確保工作的質(zhì)量，在這樣的一個(gè)部門(mén)里，我學(xué)習了很多，領(lǐng)悟了很多：首先，我非常敬佩領(lǐng)導的能力。在其他公司我也做過(guò)，領(lǐng)導什么都不會(huì )什么都不懂的很多，可這里不同，公司給我們培訓的領(lǐng)導、我們部門(mén)的領(lǐng)導甚至我們實(shí)習時(shí)所在部門(mén)的領(lǐng)導的專(zhuān)業(yè)精神讓我敬佩，和他們在一起天天都有我要學(xué)習的，好像從他們的身上上我永遠都有取之不盡用之不絕的知識。其次，工作時(shí)各個(gè)部門(mén)的銜接非常到位。我們在華為實(shí)習的時(shí)候，對那里的工作很不熟悉，打印、復印都不知道要找誰(shuí)。是資訊的同事幫助我們，主動(dòng)給我們打印需要的材料，幫助我們復印課業(yè)，真的體現了華為是一個(gè)大家庭，我們都是其中一員這樣的精神，真的非常感謝他們。

　　在本部門(mén)的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門(mén)領(lǐng)導和同事的認同。當然，在工作中我也有不足之處部門(mén)領(lǐng)導也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。

　　如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從員工的口中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話(huà)，那么隨著(zhù)時(shí)間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車(chē)一樣，一個(gè)好的司機會(huì )讓新車(chē)的磨合期縮短，并且會(huì )很好的保護好新車(chē)，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過(guò)磨合期的新車(chē)，在公司的領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時(shí)，積極團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習與積累，不斷的'提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì )做好工作，成為華為的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。

　　總之，在這兩個(gè)月的工作中，我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。華為公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，以華為為家、顧客至上、合作奮斗的口號來(lái)嚴格要求自己，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。

　　申請人：___________

　　______年_____月_____日

員工轉正申請書(shū) 篇4

　　敬愛(ài)的領(lǐng)導：

　　你好，我叫***，我自20xx年*月*日進(jìn)入酒店工作，根據酒店的需要，目前擔任服務(wù)員一職，負責服務(wù)工作。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和酒店同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。我自20xx年3月工作以來(lái)，一直從事服務(wù)員工作，因此，我對酒店這個(gè)崗位的工作可以說(shuō)駕輕就熟，并且我在很短的時(shí)間內熟悉了酒店以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作�，F將工作情況簡(jiǎn)要總結如下：服務(wù)員在本部門(mén)的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門(mén)領(lǐng)導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問(wèn)題，部門(mén)領(lǐng)導也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。

　　如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解酒店，對酒店的認識僅僅是皮毛的話(huà)，那么隨著(zhù)時(shí)間的推移，我對酒店也有了更為深刻的了解。酒店寬松融洽的.工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車(chē)一樣，一個(gè)好的司機會(huì )讓新車(chē)的磨合期縮短，并且會(huì )很好的保護好新車(chē)，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們酒店就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過(guò)磨合期的新車(chē)，在酒店的領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自己，在作好本職工。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年8月1日

員工轉正申請書(shū) 篇5

　　尊敬的公司領(lǐng)導：

　　我叫XX，于20xx年6月22日進(jìn)入公司，至今快兩個(gè)月的時(shí)間了。在這期間，我能虛心學(xué)習，積極要求進(jìn)步，通過(guò)崗位的鍛煉，我清楚地認識到“一個(gè)平凡的人，他的偉大之處就在于他能把平凡的事做到盡善盡美�！蓖瑫r(shí)，我的社會(huì )閱歷也得到了豐富，使我逐漸融入到富鑫，這個(gè)有著(zhù)卓越眼光的領(lǐng)導者和富有旺盛生命力的光榮團隊，我為我的正確選擇而自豪。

　　在XX工作的兩個(gè)月的時(shí)間里，我切身感受到了這個(gè)團隊優(yōu)秀的企業(yè)文件與超前的發(fā)展理念，我渴望在這樣的團隊中得到發(fā)展，我認為我已具備本職崗位的基本素質(zhì)，特提出轉正申請，希望早日成為富鑫公司的'真正一員，有我所掌握的知識，與大家一道創(chuàng )新，共同托起富鑫光輝燦爛的明天。

　　假如我的申請不能被通過(guò)，我也決不氣餒。這說(shuō)明我的綜合素質(zhì)與公司的要求還有差距，還需要接收更多的鍛煉的考驗，我將繼續加強學(xué)習，努力縮小差距，爭取早日轉為正式員工。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：XX

員工轉正申請書(shū) 篇6

尊敬的領(lǐng)導：

　　我于**年2月11日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任加盟助理一職，負責加盟部相關(guān)工作。

　　在這一個(gè)月的試用時(shí)間里，雖然時(shí)間很短，但是很快對部門(mén)工作有了認識與了解，并在這段時(shí)間里很快掌握了自己的相關(guān)職責：

　　1. 前期：加盟部的一些手冊資料的準備;做好來(lái)訪(fǎng)加盟商的電話(huà)咨詢(xún)解說(shuō);負責到訪(fǎng)加盟商對我司情況了解和加盟流程以及加盟的相關(guān)事宜的介紹，其內容包括公司加盟店的一些相關(guān)資料的了解和到我司附近直營(yíng)店參觀(guān)同時(shí)對我們公司基本產(chǎn)品的介紹和品嘗;負責公司阿里巴巴和我司QQ上加盟商的咨詢(xún)，做好加盟相關(guān)事宜的介紹，及時(shí)的做好跟蹤回訪(fǎng)。

　　2. 后期：各加盟店開(kāi)業(yè)前的相關(guān)管理手冊、宣傳資料等物資的準備，以及各個(gè)加盟店開(kāi)業(yè)前所需物資的準備，及時(shí)通知各供應商準備所需物資，確保供應商的準時(shí)出貨，以保證各加盟店的正常開(kāi)業(yè);已開(kāi)業(yè)加盟店的后期物資準備。各供應商的物資款的核算和申報。當月各加盟店的基本物資需求量的分析，以及一些特色菜品的需求情況分析。

　　在這短短一個(gè)月中，不僅明確了自己的職責范圍也對整個(gè)加盟部所涉及的相關(guān)事宜都明確了。

　　在本部門(mén)的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu);專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場(chǎng)，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前車(chē)之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，減少失誤。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我入職指導和幫助，感謝他們對我工作中出現失誤時(shí)及時(shí)的提醒與指正。 俗話(huà)說(shuō)，強將手下無(wú)弱兵。在領(lǐng)導身上我也學(xué)到了很多東西。我們的團隊更是一個(gè)奮進(jìn)的隊伍，一支好的團隊就基于團隊的精神，我始終堅信一座再高的樓都是一磚一磚壘筑起來(lái)，所以一個(gè)公司要更好的發(fā)展也要打好員工的基礎，員工發(fā)展和公司發(fā)展相輔相存。在這個(gè)崗位上我工作得非常開(kāi)心，開(kāi)心是因為我能為這個(gè)部門(mén)和我的公司做出一點(diǎn)點(diǎn)貢獻，與此同時(shí)自己也得到了提高。

　　在這短短的一個(gè)月中，我要感謝謝總，感謝奇火鍋給了我這個(gè)平臺。在自己業(yè)績(jì)不斷提升的過(guò)程中肯定自己，這樣的自信在以前的工作中已經(jīng)流失了一部分，所以我感謝謝總，以前我是本著(zhù)：機會(huì )是自己爭取的，不是別人給的。但是我今天借這個(gè)機會(huì )真心的感謝你，我會(huì )以自己的努力來(lái)證明，自己爭取的機會(huì )沒(méi)有錯，你給的機會(huì )也沒(méi)有錯�？傊�，在這一個(gè)月的工作中，我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。感謝公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。

　　在這段時(shí)間中，從自身的工作中發(fā)現我們部門(mén)在很多方面都是需要改進(jìn)的。

　�、偌訌娗捌诘募用苏勁屑记�。

　　最初從加盟商的電話(huà)咨詢(xún)和網(wǎng)絡(luò )了解，到與加盟商的面對面接觸。在這個(gè)過(guò)程中我們是在銷(xiāo)售我們的產(chǎn)品-----奇火鍋。隨著(zhù)社會(huì )商業(yè)化程度的增加，銷(xiāo)售的觸角已經(jīng)延伸到了社會(huì )的各個(gè)角落。我們越能推銷(xiāo)自己，讓買(mǎi)我們想法的人越多，成功的機會(huì )就越大。

　　我們的客戶(hù)在投資我們項目之前，有95℅是會(huì )先通過(guò)電話(huà)和網(wǎng)絡(luò )，對我們的產(chǎn)品進(jìn)行相當程度的了解，所以他們來(lái)到公司考察，想通過(guò)我們身上得知的就不再是產(chǎn)品的基本資料或特色，傳統的介紹產(chǎn)品式的行銷(xiāo)方式受到了極大的挑戰。在面對我們的客戶(hù)時(shí)，與其說(shuō)他們了解我們的產(chǎn)品有什么用，還不如說(shuō)，他們更關(guān)心我們的產(chǎn)品能為他們做什么、帶給他們什么好處，以及我們在推銷(xiāo)過(guò)程給他們一種怎樣的感受。

　　就我個(gè)人而言，不喜歡套路似的來(lái)推銷(xiāo)我們的產(chǎn)品，因為產(chǎn)品是不變的，在基于這個(gè)不變的機體上，我們需要的是以不變應萬(wàn)變，而只有真正了解到客戶(hù)的需求，掌握客戶(hù)的心理，我們才能從最薄弱的環(huán)節走出我們的第一步!這也是至關(guān)重要的一步。我們的客戶(hù)是來(lái)自全國大江南北，他們選擇做加盟和投資，在某種程度上是超越了初期的創(chuàng )業(yè)者，所以我們模式化的談判方式是不適用這些高素質(zhì)的加盟商。

　　很多時(shí)候，我們的客戶(hù)會(huì )因為我們不經(jīng)意的一句話(huà)、一個(gè)肢體動(dòng)作選擇投資或者不選擇我們的產(chǎn)品，所以在整個(gè)的談判過(guò)程中，我們不僅要以一種輕松愉快的方式和客戶(hù)交談，更要保持自身精神注意力的高度集中和保持高度的警惕性。切忌不能成為被動(dòng)者，我們要讓客戶(hù)隨著(zhù)我們的思路和我們的想法走，避免走入談判誤區。所以我們需要的不僅僅是對專(zhuān)業(yè)知識的熟知，更大程度上要提升把握客戶(hù)心里的能力

　�、诩訌姾罄m物資供應商的選擇

　　在大連加盟商投訴服裝的這件事情上，引出的最主要的問(wèn)題就是我們在供應商的管理上出現了大的缺口。在這件事情上自己也檢討了自己的工作方式。之前，我也曾對上級領(lǐng)導反映過(guò)這家公司，希望能盡快更換這家服裝公司。由于最近開(kāi)業(yè)的'加盟店數量偏多，暫時(shí)沒(méi)有更換。雖然自己在后期物資的一個(gè)營(yíng)運管理中時(shí)間不長(cháng)，但是基本工作流程也已經(jīng)清楚。后期在與眾多的供應商接觸的過(guò)程中，自己也有一些感觸。在選擇供貨應商的時(shí)候，不僅要考慮他的物資價(jià)格，更要考慮的是他公司自身的實(shí)力，只有后備物資到位，才能做好對加盟商最基本的保障!建議在十月份重新考核各個(gè)加盟商。

　�、酃澕s公司每一分錢(qián)，加強公司公共財產(chǎn)管理

　　對于餐飲行業(yè)來(lái)說(shuō)，利潤就在于每一分錢(qián)。所以對于辦公區的工作人員來(lái)說(shuō)，也要學(xué)會(huì )節約每一分錢(qián)!在我來(lái)到公司的這段時(shí)間，就發(fā)現我們辦公區所有人員在辦公物資的一個(gè)使用問(wèn)題上，最初通過(guò)辦公室主任領(lǐng)用物資的時(shí)候，我們不需要對自己的所鄰用的物資做鄰用記錄，鄰用人簽字。表面看來(lái)這樣的工作程序顯得復雜和繁瑣，但是就我個(gè)人看來(lái)這樣的工作流程可以保證公司物資一個(gè)進(jìn)出明晰，所有物資來(lái)龍去脈都很清楚，更重要的是對員工自身可以有一定約束作用。建議明了化各崗位人員月開(kāi)支辦公用品的金額控制，這樣做到好處就在于控制了整個(gè)辦公區的一個(gè)辦公物資開(kāi)銷(xiāo)，避免了辦公人員一種“物資沒(méi)有了鄰用”這樣的思想，這樣的思想如果惡性循環(huán)的話(huà)，只會(huì )使公司的一個(gè)物資考試慢性浪費!公司的成本將會(huì )在無(wú)形中增加!做到公司管理程序系統化和嚴格化。

　　和在公司完善系統的制度及部門(mén)領(lǐng)導的指導下，才能使我在這么短的時(shí)間里融入到奇火鍋這個(gè)大家庭中來(lái)。今后，我會(huì )更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，加強學(xué)習，不斷完善自我，提高工作效率，不辜負領(lǐng)導對我的厚望。

　　能在奇火鍋工作，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!

　　申請人：

　　申請日期：

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