關(guān)于員工轉正申請書(shū)范文匯編五篇
在現在的社會(huì )生活中,很多事項都需要使用各種申請書(shū),寫(xiě)作層面上,轉正申請書(shū)是下級向上級的行文方式。為了讓您不再為寫(xiě)轉正申請書(shū)頭疼,以下是小編整理的員工轉正申請書(shū)5篇,希望對大家有所幫助。
員工轉正申請書(shū) 篇1
尊敬的酒店領(lǐng)導:
擔任客房主管一職已有三個(gè)月了,主要負責客房日常管理、在沒(méi)有客房部經(jīng)理的情況下做好客房接待服務(wù)、管理工作,培訓工作,
從領(lǐng)班到主管,讓我從工作的轉變、從對工作的茫然、有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個(gè)階段的不同的感受與體會(huì ),尤其是領(lǐng)導的關(guān)心和同事的熱情幫助,讓我很快完成了工作角色的轉變。很榮幸能夠加入海天這個(gè)團結向上的集體,也一直很感謝領(lǐng)導當初提供給我這么好的一個(gè)能發(fā)揮自我、施展自我的平臺,F將三個(gè)月以來(lái)各方面的情況作如下匯報:
工作上,始終堅持以崗位職責要求為標準,做好客房、PA、洗衣房的日常管理工作,按照標準嚴格督導、培訓和考核下屬員工清潔和賓客服務(wù)工作,實(shí)行獎罰考核制,確保酒店客房潔凈與設施設備完好,立足于為所有住店客人提供一個(gè)潔凈、安全、舒適、溫馨的環(huán)境。
加強員工管理,充分立足自身定位,落實(shí)酒店的“人性化”管理,真正做好員工的“貼心人”。我始終認為,作為一個(gè)的管理者,必須有傾聽(tīng)下屬意見(jiàn)的良好習慣。一直以來(lái)在員工溝通交流方面,我做了大量的工作,及時(shí)了解員工信息,多溝通、多交流、多關(guān)心,增進(jìn)了與員工之間的感情,團隊凝聚力也越來(lái)越強。讓員工開(kāi)心的工作、開(kāi)心的生活也是我的管理宗旨和責任。
思想上,努力鉆研業(yè)務(wù)知識,加強理論學(xué)習,提高自身的管理理論水平和管理能力,尋求探索出一套適合自身的管理思維體系。通過(guò)長(cháng)期以來(lái)的學(xué)習積累,讓我獲得了知識,增長(cháng)了自信,更加堅定了為之奮斗的信念。同時(shí)我認真學(xué)習研究崗位職責和客房操作流程,有計劃性的系統溫習客房管理基礎知識,并將自己的所學(xué)所得所感運用于實(shí)際工作中檢驗,用理論來(lái)指導解決實(shí)踐,不斷提高自身分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,增強工作中的原則性、預見(jiàn)性和創(chuàng )造性。通過(guò)不斷發(fā)現問(wèn)題、不斷總結經(jīng)驗,積極研究新情況,解決新問(wèn)題,從而拓展自身思維空間,不斷提升了自身業(yè)務(wù)能力。
在今后的工作中,我將努力提高自身綜合素質(zhì),克服不足,我想如果想成為一名合格的客房部經(jīng)理,除了要有組織領(lǐng)導才能和管理才能以外,還應努力做到以下
1、在以后的工作中不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識,通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷提高自己的各項業(yè)務(wù)技能;
2、不段鍛煉自己的膽識和毅力,提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力,并在工作過(guò)程中逐漸克服急噪情緒,積極、熱情、細致地對待每一項工作。
今天,我鄭重的向酒店領(lǐng)導提出轉正申請,希望能夠擔任客房部經(jīng)理一職。我明白在新的條件下將面臨更大的挑戰,但我已經(jīng)作好了準備,隨時(shí)準備迎接新的挑戰。不管遇到什么麻煩,我都將和我的團隊并肩戰斗。我相信自己的能力,因為這一切都來(lái)源于領(lǐng)導的關(guān)心栽培、我對工作執著(zhù)和熱愛(ài)以及全體同事們不懈的支持。
我將一如既往努力工作,不斷總結、積累、完善自己,提升自身綜合能力,提高工作質(zhì)量和效率,爭取為酒店創(chuàng )造更大的價(jià)值,做出更大的貢獻,因為我始終堅信這所有的努力,我自己也是最大的受益者。
客房部主管
20xx年6月
員工轉正申請書(shū) 篇2
尊敬的領(lǐng)導:
我叫xx。XX年10月份來(lái)到中油首汽。起初在中油首汽二號站擔任加油員工作,在日常工作中我認真執行公司的各項規章制度,并積極學(xué)習油站安全知識,學(xué)習油站各項工作的流程與管理。通過(guò)不斷的努力,在今年4月份的值班經(jīng)理競聘中我成功競聘為值班經(jīng)理,很榮幸能在本站擔任實(shí)習值班經(jīng)理的工作。首先,我感謝領(lǐng)導給我這樣一次鍛煉自己的機會(huì ),更感謝領(lǐng)導對我的教育和培養,在站長(cháng)和三員的帶領(lǐng)和幫助下,提高了我對油站的安全管理意識,掌握了本崗位的各項業(yè)務(wù)知識,懂得應該如何去應對解決工作中的一些事件及管理方式方法,也對值班經(jīng)理這一職位的工作有了更深一步的認識。
通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習,我深深地感到值班經(jīng)理這份責任重大,作為一名基層管理者的重要性,做一名合格的值班經(jīng)理不是一件容易的事。在今后的工作中,我認真做到以下幾點(diǎn):
一、安全
作為高危銷(xiāo)售的一個(gè)企業(yè),巡檢是預防安全事件發(fā)生的重要環(huán)節之一,要做到人人懂安全、人人抓安全,做好安全巡檢工作,對此我對四班推出定人、定時(shí),對站內外的巡檢工作,員工都能認真巡檢、做好檢查工作,首先對進(jìn)出口的巡視,如發(fā)現可疑人、可疑物、可疑車(chē)輛,以便對此做好相應的防范工作,檢查生活電器是否正常運行或關(guān)閉,保證工作的安全運行。不斷加強員工的安全知識,定期組織安全知識競賽,工作中經(jīng)常組織預案演練,將理論與實(shí)操結合在一起,
更大程度的加強每個(gè)人對突發(fā)事件的應對與應變能力,和對安全事故的排查解決能力,從而更好的做到安全第一,預防為主的目的。
二:服務(wù)
油站是本著(zhù)服務(wù)至上的理念去盈利的,所以服務(wù)是最為之重要的,更是本著(zhù)七個(gè)一樣的理念去服務(wù)于每一位顧客。
現場(chǎng)服務(wù)
由于夏季正值成品油銷(xiāo)售的旺季,車(chē)流量較大、車(chē)輛較為擁堵,因此,開(kāi)展時(shí)段服務(wù)法。目的是為了更有效的開(kāi)展日常的經(jīng)營(yíng)與管理工作。
加油高峰期:此段時(shí)間由于車(chē)流量較大,現場(chǎng)較為擁堵,著(zhù)力做好車(chē)輛加油、車(chē)輛疏導情況。在有顧客需求時(shí),可以在較短的時(shí)間內為顧客提供服務(wù)。安排引導員在進(jìn)站口,為等候加油司機發(fā)放報紙,減緩司機的煩躁情緒和等候產(chǎn)生的不滿(mǎn)。
加油平峰期:在該段時(shí)間段內,正常開(kāi)展各項增值服務(wù)——擦車(chē)、撣車(chē),免費提供車(chē)胎充氣、免費提供牽引繩、汽車(chē)吹風(fēng)機、提供交通事故處理單等。
除此以外,由于夏季氣溫較高,還將全天候的為顧客提供冰鎮酸梅湯。還有做好善后服務(wù),隨時(shí)清理垃圾桶四周,保持時(shí)時(shí)清潔。
三:團隊建設
首先我們堅持工作的原則性,以高效率,高質(zhì)量的標準來(lái)落實(shí)好公司及油站的各個(gè)規章制度,在現場(chǎng)以獎罰制度來(lái)激勵約束每一個(gè)人自主的將本職工作做好,當班期間時(shí)刻去關(guān)注每一位員工,使其沒(méi)有
被忽視的感覺(jué)。對于新員工到站就應主抓嚴抓,嚴格按照公司及有站的各項規章制度去運行,這樣才能使其更快的融入班組融入集體,老員工更不能對其松懈從工作與生活中去發(fā)現挖掘其優(yōu)點(diǎn)使其起到帶頭作用,培養核心員工,使其能夠充分發(fā)揮自身的價(jià)值。
日常生活中,多舉行一些集體活動(dòng),豐富業(yè)余生活,如聚會(huì ),聚餐,及舉行一些競技活動(dòng)來(lái)挖掘大家的主動(dòng)性與積極性使其得以放松,以全新的面貌去面對每一天。多去關(guān)心每一位員工,與其心與心的交流,像摯友一樣傾聽(tīng)員工們的委曲和牢騷,用真情來(lái)釋放他們心中的壓力。在他們面前不帶任何面紗,用真情換忠誠的管理方法,用細膩的情感來(lái)感化每一位員工,使員工留戀加油站的生活,這樣即增強員工安心留在油站工作的信心,從而避免了人員的大量流失,在生活中的困擾及時(shí)幫其解決,讓其感到被重視的感覺(jué),家的溫馨。
四.業(yè)績(jì)
在工作中業(yè)績(jì)是最為之重要的一項工作,這更是凸顯出一個(gè)班組實(shí)力的方面,油品方面:將現場(chǎng)的增值服務(wù)加強做到時(shí)時(shí)有時(shí)時(shí)做,會(huì )派專(zhuān)門(mén)人員進(jìn)行監督,將大家對十三部曲的靈活運用保障車(chē)輛的暢通避免車(chē)輛的堵塞。非油ic卡方面也是凸顯業(yè)績(jì)的一大項工作在工作中制定計劃任務(wù)隨時(shí)監督隨時(shí)詢(xún)問(wèn)了解銷(xiāo)量情況并及時(shí)提高員工的積極性與現場(chǎng)氣氛,以確保計劃的實(shí)施任務(wù)的完成。對非油ic卡的.銷(xiāo)售上舉行班組間的競賽活動(dòng)以獎罰制度來(lái)調動(dòng)大家的熱情與積極性從而鼓勵每一個(gè)人,以確保任務(wù)的完成。
作為一名基層的管理者,必須做好一名優(yōu)秀的執行者,對于公司
下發(fā)的文件和要求及時(shí)領(lǐng)會(huì )和學(xué)習,同時(shí)帶領(lǐng)其他人員學(xué)習,作為油站的一份子,站榮我榮,站恥我恥,在油站經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,必須向全員灌輸此思想,對于員工出現的問(wèn)題,立即進(jìn)行糾正和解決,同時(shí)制定出相應的監管措施和管控制度,加大員工教育以免其他員工再犯類(lèi)似錯誤。其次我作為一名基礎制度落實(shí)的監管人,應時(shí)刻關(guān)注員工思想動(dòng)向和制度落實(shí)情況,及時(shí)跟蹤和監督制度落實(shí)的過(guò)程和結果,對于過(guò)程中出現的新問(wèn)題,立即進(jìn)行整改和完善相應的制度。使之更加匹配。其實(shí),我認為一名管理者,一名服務(wù)于油站員工,衣食住行、工作等多方面的服務(wù)者,對于自己所管理的團隊,有義務(wù),有責任,讓員工和諧共處。
通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習工作,我相信能勝任此行工作,希望領(lǐng)導給我這次轉正的機會(huì )。在以后的工作中我會(huì )繼續努力,端正態(tài)度,用較強的工作責任心和愛(ài)崗敬業(yè)精神投入到工作中去,努力做一名優(yōu)秀的值班經(jīng)理。
申請人:
員工轉正申請書(shū) 篇3
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好!
我于20xx年x月xx日成為我公司的試用員工,到xx月xx日三個(gè)月試用期已滿(mǎn),根據公司的規章制度,現申請成為公司正式員工。
作為一個(gè)應屆畢業(yè)生,初來(lái)公司,曾經(jīng)非常擔心自己不知該怎么與他人溝通、共處,該如何做好自己的工作;但是在公司領(lǐng)導的關(guān)懷與教導下,在同事的積極幫助下,以及公司寬松的工作氛圍、以人為本的企業(yè)文化,讓我很快融入了這個(gè)團體,完成了從學(xué)生到職員轉變的必經(jīng)過(guò)程。
在公司車(chē)間實(shí)習期間,與車(chē)間同事們一起工作,感受到了他們樂(lè )觀(guān)的工作態(tài)度,看到了他們負責的工作精神。同時(shí),得益于他們無(wú)私的幫助,讓我很快熟悉了加氣機的裝配流程,各個(gè)零部件的性能、產(chǎn)地以及對應的英文名稱(chēng)。
工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),注意對細節的處理,不斷完善自己;對于專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上(特別是第一次真正意義上的接觸機械,)不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教,利用網(wǎng)絡(luò )、書(shū)刊等途徑不懈求證,不斷提高充實(shí)自己,希望能盡早掌握天然氣設備方面的專(zhuān)業(yè)知識,為公司的發(fā)展作出更多的貢獻。
在**公司學(xué)習期間,我基本了解了信用證的實(shí)際操作和基本單據的制作以及如何處理操作中出現的不可預見(jiàn)情況。
現在,公司的進(jìn)出口部剛剛成立,我深知,需要我們用探索、創(chuàng )新的精神去解決很多未知的情況;用認真、嚴謹的工作態(tài)度去拓展新的業(yè)務(wù),特別是對國外業(yè)務(wù)的開(kāi)拓。
僅僅進(jìn)來(lái)三個(gè)多月時(shí)間,我就目睹了公司日新月異的發(fā)展,我深深感到這是我不可多得的機遇,是我學(xué)以致用的大好機會(huì )。在以后的工作時(shí)日里,我將會(huì )更加努力的工作,虛心向公司領(lǐng)導請教,多與同事溝通,協(xié)作。不斷成長(cháng),與大家一起共同創(chuàng )造公司美好的未來(lái)!
此致
敬禮!
申請人:xx
20xx年x月xx日
員工轉正申請書(shū) 篇4
您好!
XXX員工XXX,于XXXX年XX月XX日加入公司,根據公司的需要,目前擔任XXX一職,主要負責XXXX工作。本人做事具有較強的責任心和進(jìn)取心,對人熱情,熱愛(ài)現從事的人事工作。從我參加工作到現在,已有將近七個(gè)年頭,因此,在之前的工作中,鍛煉了我不懼怕困難與團隊合作的精神。但來(lái)到XXXX,這里的工作與環(huán)境又是一個(gè)新的開(kāi)始,在領(lǐng)導的嚴格要求下,我的工作得到了提升,在同事的幫助下,我的工作得以順利開(kāi)展。 現將這段時(shí)間的工作情況簡(jiǎn)要總結如下:
1、初到公司時(shí),本人只是從公司簡(jiǎn)介以及同事們的口述中了解公司,對公司的認識僅僅是皮毛的話(huà),那么隨著(zhù)時(shí)間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。從一開(kāi)始對工作的沒(méi)有壓力,到逐漸的感到肩上的責任性,在這其中,我不斷的學(xué)習與請教,就好比一輛新車(chē),在與公司的不斷的進(jìn)行磨合。到目前為止,這項工作我基本上可以掌握,但是我知道還有許多地方需要改善,還可以做得更好,我相信,我也有那個(gè)信心,隨意時(shí)間的推移,我會(huì )從這份工作中得到成長(cháng),同時(shí)我也會(huì )把這份工作做得更加完善。
2、在本部門(mén)的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門(mén)領(lǐng)導和同事的認同。當然,在工作中我也出現了一些小的差錯和問(wèn)題,部門(mén)領(lǐng)導也及時(shí)給我指出,促進(jìn)了我工作的成熟性。跟本部門(mén)的同事相處中也非常融洽,有什么問(wèn)題大家也都能夠齊心協(xié)心,相互協(xié)助,因此,來(lái)到這里,讓我有種賓至如歸的感覺(jué),我相信,在一個(gè)團結協(xié)作的團隊,一定會(huì )是個(gè)強大的團隊,因此,我為自己能加入這個(gè)團隊感到榮幸與驕傲。
3、在公司的領(lǐng)導下,我會(huì )更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時(shí),積極團結同事,任何事情溝通都是第一位的。在工作中,要不斷的學(xué)習與積累,不斷的提出問(wèn)題,解決問(wèn)題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。
我相信我一定會(huì )做好工作,成為優(yōu)秀的XXX中的一份子,不辜負領(lǐng)導對我的期望。 謝謝公司領(lǐng)導給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺,我也會(huì )珍惜這次機會(huì ),為我部門(mén)的工作全身心投入,為公司的發(fā)展盡我的綿薄之力。在此我提出轉正申請,希望自己能夠成為公司正式員工的一員,懇請領(lǐng)導予以批準。
此致
敬禮
申請人:
20xx年x月x日
員工轉正申請書(shū) 篇5
各位公司領(lǐng)導:
您們好!
在這里我以平常人的心態(tài),參與銷(xiāo)售員工轉正申請。首先應感謝領(lǐng)導為我們創(chuàng )造這次轉正申請的機會(huì ),經(jīng)過(guò)四個(gè)月工作鍛煉使自己各方面素質(zhì)得以提高,幾個(gè)月的工作使我深深感受到機遇和挑戰并存,成功與幸酸同在。
參與這次申請,使我在求真務(wù)實(shí)認識自己,在積極進(jìn)取中不斷追求,在拼搏奉獻中實(shí)現自己,在市場(chǎng)競爭中完善自己。我深知加入銷(xiāo)售部工作十分重要,這主要體現在以下三個(gè)方面,一是為企業(yè)樹(shù)立好公司形象做好本職工作,二是為企業(yè)促進(jìn)業(yè)務(wù),宣傳企業(yè)文化,三是為企業(yè)回籠資金,當好配角,胸懷全局,當好參謀,服從領(lǐng)導。
如果說(shuō)我申請成功,我的工作思路是以“三個(gè)服從”要求自己,以“三個(gè)一點(diǎn)”找準工作切入點(diǎn),以“三個(gè)適度”為原則與人相處,我會(huì )盡最大的努力去找結合點(diǎn),我的處事原則和風(fēng)格是,努力做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,我將用真情和愛(ài)心去善待我的每一位同事,使他們的人格得到充分的尊重,相互給我們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng )造空間,用制度和崗位職責去管理我自己,讓我象圓規一樣,找準自己的位子,象尺子一樣公正無(wú)私,象太陽(yáng)一樣給人以溫暖,象竹子一樣每前進(jìn)一步,小結一次。
我的工作目標是:“以為爭先,以為促為”。爭取公司領(lǐng)導對銷(xiāo)售部的工作給予支持,使我們工作管理制度化,服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,參謀有效化。溝通員工與公司領(lǐng)導之間關(guān)系的橋梁,宣傳精神文明的窗口,傳播企業(yè)文化的陣地,培養人才的搖籃,連接企業(yè)合作的紐帶,我原與大家共創(chuàng )美好的未來(lái),迎接公司輝煌燦爛的明天。望公司領(lǐng)導給予批準為盼。
此致
敬禮
申請人:
年月日
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