【精華】轉正申請書(shū)錦集5篇
在人們的進(jìn)取心不斷增強的社會(huì )，我們會(huì )經(jīng)常使用各種各樣的申請書(shū)，我們在寫(xiě)轉正申請書(shū)的時(shí)候要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、準確。為了讓您不再為寫(xiě)轉正申請書(shū)頭疼，下面是小編收集整理的轉正申請書(shū)5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
轉正申請書(shū) 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機會(huì )，給我這個(gè)平臺。也感謝這段時(shí)間以來(lái)在工作上給予我最大支持和幫助的各位同事及公司領(lǐng)導的關(guān)心和教導。使我在這期間學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)上、工作和生活上的很多東西,我相信這些將會(huì )給我今后的生活工作及成長(cháng)都會(huì )起到很大的幫助。
我來(lái)公司這段時(shí)間，在領(lǐng)導和同事間的幫助和支持下，讓我的工作還算順利，但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足，工作經(jīng)驗欠缺，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，認真加強學(xué)習，積累經(jīng)驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實(shí)踐中磨練自己，把自己職責內的工作盡快做好。
進(jìn)公司以來(lái)，我任職的是公司行政專(zhuān)員職位。主要負責人事招聘、公司新進(jìn)人員基礎培訓、新進(jìn)人員入職手續辦理、人員離職手續辦理、專(zhuān)(兼)職訪(fǎng)問(wèn)員項目進(jìn)度跟進(jìn)和考勤管理等后勤工作。
每天早上向上級領(lǐng)導提交訪(fǎng)問(wèn)員前一天工作執行情況;執行項目進(jìn)度;認真做好訪(fǎng)問(wèn)員考勤及項目進(jìn)度跟進(jìn);和他們相互溝通，研討在執行項目的過(guò)程中遇到的一些個(gè)人心得體會(huì );碰到異常狀況，第一時(shí)間向執行項目督導報備，遵循督導給予的處理意見(jiàn)執行。項目執行回來(lái)后大家一起相互探討處理方法，以便今后能盡量避免同樣的問(wèn)題發(fā)生。在執行項目之前必須認真聽(tīng)取項目培訓，完全的做好充分準備。堅持奉行第一次就把事情做好。
因為公司的業(yè)務(wù)需求，訪(fǎng)問(wèn)人員配置不夠執行一些項目時(shí)，我也聽(tīng)項目培訓，協(xié)助執行督導完成工作。目前我接觸過(guò)的項目有：街訪(fǎng)、汽車(chē)面訪(fǎng)、藥店的暗訪(fǎng)、等等工作。剛開(kāi)始接了項目時(shí)候，不知道怎么去執行，特別是對于面訪(fǎng)的工作，不知道該怎么去和受訪(fǎng)者溝通交流，甚至關(guān)于問(wèn)卷的信息問(wèn)題都只能很生硬的念下來(lái)。這些各方面的問(wèn)題導致本來(lái)很快能完成的工作拖延了時(shí)間，受訪(fǎng)者也不耐煩配合訪(fǎng)問(wèn)。暗訪(fǎng)工作方面，剛開(kāi)始執行的時(shí)候因為心理素質(zhì)方面吧，也是慌亂的去做，該采集的信息數據沒(méi)采集到，不該做的多余信息卻浪費了很多時(shí)間。有時(shí)候被受訪(fǎng)對象發(fā)現后直接拒絕甚至還會(huì )被驅逐，針對這些問(wèn)題發(fā)生時(shí)候，就沒(méi)辦法、沒(méi)招應對和解決。
除了在公司處理人事方面的各種工作之外，由于目前公司人員配置不夠，我還兼代了公司辦公用品管理，公司設備器械的管理。主要負責公司辦公用品領(lǐng)用登記和禮品采購等方面的預算，公司設備借用盒歸還的登記。認真作好手工登記并及時(shí)錄入電子檔。
經(jīng)過(guò)一個(gè)月的試用期，我認為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現問(wèn)題，并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開(kāi)工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會(huì )一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的工作水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
申請人：xxx
20xx年x月x日
轉正申請書(shū) 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
時(shí)光荏苒，我來(lái)到公司已經(jīng)將近4個(gè)月了，作為一名應屆畢業(yè)生，能來(lái)到XX這個(gè)大家庭，并且得到諸多幫助，我感到幸運以及榮幸。
說(shuō)實(shí)話(huà)，作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，初入社會(huì )的惶恐讓自己很不適應，但慶幸的是公司有著(zhù)和諧融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，這讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。最初在辦公室做資料，這讓我對公司的工程流程有了初步的認識與了解，當然也學(xué)習到了很多知識，而這跟在學(xué)校中接觸到的是不一樣的，更多的參與到了實(shí)踐中的相關(guān)知識，與此同時(shí)也培養了自己面對工作所應具備更多的細心、耐心。之后應公司要求又從事了行政人事方面的相關(guān)工作，由此對公司有了更加深刻的了解，同時(shí)也接觸到了很多人、事，開(kāi)拓了自身的眼界，也鍛煉了自己的交流能力，處事的技巧，這些都讓我受益匪淺。
如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話(huà)，那么隨著(zhù)時(shí)間的推移，我對公司的認識更為深刻。目前公司正處于轉型期，而這也給我們大家提供了更好的發(fā)展平臺，更多的機遇，所以我會(huì )抓住機會(huì )，同時(shí)在公司的領(lǐng)導下，會(huì )更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì )做好工作，得到大家的認可，成為公司優(yōu)秀的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。
總之，在這幾個(gè)月的工作中，我深深體會(huì )到有一個(gè)團結、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的`動(dòng)力。公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的平臺，那么我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
申請人：
年 月 日
轉正申請書(shū) 篇3
尊敬的公司領(lǐng)導：
我于 x年6月1日進(jìn)入公司，目前擔任工程渠道管理一職，負責衛星數據投遞工程管理工作。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入工作角色，工作開(kāi)展起來(lái)順利有效�，F將工作情況簡(jiǎn)要總結如下：
1. 融入公司，投身工作。我能快速適應、融入公司環(huán)境，全身投入到新的工作崗位，在較短的時(shí)間內調整好自己的各方面狀態(tài)。公司hr組織的新員工培訓，系統而全面地講解了公司的發(fā)展戰略、技術(shù)體制、業(yè)務(wù)方向和規章制度。公司總經(jīng)理的“爭作合格員工”的動(dòng)員報告，入情入理，激揚斗志，催人奮進(jìn)。公司倡導“智問(wèn)、博見(jiàn)”，企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月參加公司hr組織的干部培訓，溫故知新，管理認識和體會(huì )更加深入。
2. 勝任本職，真抓實(shí)干。建立、健全工程管理工作中所需要的各項規制。到目前為止，建立完成包括上門(mén)服務(wù)規范、派工單等在內的12項配套規制，定稿測試用戶(hù)安裝服務(wù)協(xié)議和用戶(hù)入網(wǎng)協(xié)議。同時(shí)，積極推動(dòng)測試用戶(hù)工程建設。向工程施工單位派單26次，成功安裝用戶(hù)21戶(hù)，實(shí)地勘察確定不具備安裝條件的5戶(hù)，處理故障用戶(hù)4戶(hù)。深入一線(xiàn)施工現場(chǎng)，親自安裝調試4戶(hù)，實(shí)地體驗工程安裝過(guò)程，掌握一手信息，為工程管理奠定基礎。
3. 支持領(lǐng)導工作，團隊合作制勝。公司創(chuàng )建時(shí)間不長(cháng)，很多方面都在逐步完善和規范。部門(mén)領(lǐng)導肩負重任，承上啟下，任務(wù)頗多。我盡己所能，積極配合部門(mén)領(lǐng)導開(kāi)展工作，發(fā)揮助手作用。認真、快速完成部門(mén)負責人交辦的各項任務(wù)。強調teamwork精神，凝聚部門(mén)人員，增強部門(mén)整體實(shí)力，全面推進(jìn)部門(mén)工作開(kāi)展。
4. 知行合一，追求卓越。當今世界，發(fā)展速度以秒計。國家、組織和個(gè)人都被國 際化，認清發(fā)展新形勢，樹(shù)立新觀(guān)念，開(kāi)闊新視野，學(xué)習新知識，拓展新技能，注重自身發(fā)展與進(jìn)步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優(yōu)秀、卓越的員工。追求卓越，惟德惟勤。
xx公司有大氣磅礴、積極向上的領(lǐng)導，有和諧奮進(jìn)、專(zhuān)業(yè)高效的團隊。在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下，xx公司的強大與輝煌，經(jīng)全體員工的不懈努力，一定會(huì )實(shí)現。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，請領(lǐng)導予以批準。
申請人：XXX
xx年七月二十六日
轉正申請書(shū) 篇4
尊敬的ⅹⅹ：
您好！首先感謝您給我機會(huì )到ⅹⅹⅹ公司從事行政文員工作。我于20xx年7月10日成為公司的試用員工�，F試用期已滿(mǎn)，根據公司的規章制度，特申請轉為公司正式員工�，F對試用期間的思想、工作、學(xué)習情況作以匯報總結。
自入職為ⅹⅹⅹ公司的一名員工起，就一直本著(zhù)學(xué)習的態(tài)度盡我所能，嚴格要求自己，努力工作，保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，充分體現自己的人生價(jià)值，為公司、為自己做出最好的成績(jì)。在試用期期間，積極熟悉自己的工作，認真閱讀完了《請給我結果》《工作就是責任》《你在為誰(shuí)工作》三本書(shū)，并寫(xiě)了深刻的讀書(shū)心得，印象最深的是我們做事工作要以結果為導向，這樣才會(huì )達到領(lǐng)導的要求。接下來(lái)的時(shí)間里，上級領(lǐng)導開(kāi)始逐漸的安排一些工作，并開(kāi)始學(xué)習招標投標方面的一些文件，雖然以前沒(méi)有從事過(guò)關(guān)于招投標的工作，不過(guò)，在漸漸的學(xué)習過(guò)程中也有了初步的了解和認識。雖然期間難免出現一些小差錯需領(lǐng)導指正，但這些經(jīng)歷讓也我不斷的成熟，之后在處理各種問(wèn)題時(shí)也考慮的更加全面，杜絕以后類(lèi)似失誤的發(fā)生。之后的試用期間，我被調到了前臺任職，主要負責電話(huà)的接聽(tīng)以及傳真的收發(fā)、打印復印資料等等。在工作中，遇到問(wèn)題也積極與同事及上級領(lǐng)導溝通并向他們學(xué)習，培養自己的工作協(xié)調能力。
在今后的工作中，我會(huì )再接再厲，不斷學(xué)習進(jìn)取，發(fā)揮自己的特長(cháng)，以公司利益為前提，將工作做得更好。同時(shí)請公司領(lǐng)導考慮我的轉正申請。
申請人：ⅹⅹⅹ ⅹⅹ年ⅹ月ⅹ日
轉正申請書(shū) 篇5
尊敬的領(lǐng)導:
您好!首先,感謝公司給予我這次機會(huì ),到君御華府項目做安管主辦一職;感謝工作中各位領(lǐng)導對我的支持和幫助。
20xx年4月份入職后，在項目領(lǐng)導和各位同事的支持和幫助下，迅速的了解本項目的基本情況；熟悉本項目人員、編制信息；通過(guò)和各位領(lǐng)導、同事的溝通，明確了下一步本職工作的重點(diǎn)和任務(wù)。
入職這4個(gè)月以來(lái)，著(zhù)力安管部全體員工的各項培訓和管理，逐步提升安管員的整體素質(zhì)，進(jìn)而提高我們龍光物業(yè)的服務(wù)形象、服務(wù)水平，竭力配合項目前期營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的各項工作。工作總結如下：
一、 加強和員工之間的溝通，及時(shí)掌握各個(gè)員工的思想動(dòng)態(tài)， 及時(shí)了解工作
中遇到的各種問(wèn)題，并及時(shí)做出處理。
二、 進(jìn)行公司各項規章制度的培訓，使員工了解并遵守公司的各項制度。
三、 進(jìn)行軍事訓練和禮貌禮節、儀容儀表、崗位職責、各種事件處理方法和處
理原則的培訓，不斷提高員工值班過(guò)程中的服務(wù)質(zhì)量，提升公司形象。
四、 工作中以公平公正的原則管理，一視同仁，有功獎?dòng)羞^(guò)必罰；工作中嚴格
要求自己，給員工起模范帶頭作用。
入職以來(lái)，帶領(lǐng)安管部全體員工，積極的配合各個(gè)部門(mén)圓滿(mǎn)的完成了各項 工作，得到了項目領(lǐng)導的肯定。在今后的工作中，我將一如既往的努力工作和學(xué)習，帶領(lǐng)安管部把各項工作做得更好。
現在我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導予以批準。 敬禮�。�！
申請人： 年月日
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