公司員工勞模事跡材料
成功的花，只驚慕她現時(shí)的明艷，然而當初她的芽?jì)航噶藠^斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。下面YJBYS小編為大家整理的公司員工勞模事跡材料，歡迎閱讀借鑒!
公司員工勞模事跡材料一
xx同志是公司項目部的一名新進(jìn)員工，參加工作雖然只有短短的一年時(shí)間，但憑借自己刻苦鉆研、勇于攀登的求知欲望和腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)的做事態(tài)度，不僅很快熟練掌握本崗位所需的基本技能和業(yè)務(wù)內容，還想方設法積極調動(dòng)廣大員工，特別是一線(xiàn)員工的勞動(dòng)積極性。在加強自身業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，也幫助和提高了一線(xiàn)員工的勞動(dòng)生產(chǎn)技能。并運用所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識和親身實(shí)踐，積極參與和配合了設備點(diǎn)檢方的工作，為有效把控現場(chǎng)設備的異常狀態(tài)和生產(chǎn)的高效安全順利的進(jìn)行，出謀劃策，建言獻行，并提出自己的合理化建議，其中多次被相關(guān)崗位和部門(mén)吸收和采納。其突出的工作業(yè)績(jì)和強烈的工作責任心，在獲得自身成長(cháng)成熟的同時(shí)，也得到了領(lǐng)導和同事們的一致好評。
XX年是xx爭創(chuàng )6000萬(wàn)噸年吞吐量的攻堅之年。為順利實(shí)現這一目標，公司項目部領(lǐng)導和港區上下，如今正如火如荼的掀起一場(chǎng)“保安全、促生產(chǎn)”的年終沖刺運動(dòng)。xx同志也立足自身崗位，本著(zhù)“服務(wù)生產(chǎn)、爭創(chuàng )優(yōu)先”順利完成沖刺任務(wù)的這一目標，在自己平凡的崗位上進(jìn)行著(zhù)不平凡的工作，不僅踐行著(zhù)自己的崗位職責，還履行了作為公司項目部的一員所肩負著(zhù)歷史發(fā)展使命。其愛(ài)崗敬業(yè)、身顧大局的職業(yè)操守，深深感染著(zhù)周?chē)恳晃粏T工并吸引著(zhù)他們爭相學(xué)習，受到了各級領(lǐng)導的期許和表?yè)P�，F將該同志今年來(lái)的工作表現情況匯報如下：
一. 擁有豐富的理論知識、超高的實(shí)踐能力和扎實(shí)的學(xué)習功底
xx同志于XX年1月份進(jìn)入電氣專(zhuān)項點(diǎn)檢部門(mén)。在點(diǎn)檢崗位上，他認真學(xué)習、虛心求教，在領(lǐng)導和師傅們的關(guān)心和指導下，不僅在很短的時(shí)間內熟悉了生產(chǎn)現場(chǎng)的環(huán)境，而且還熟知了各個(gè)系統的電氣圖紙，并加以運用。還對多個(gè)生產(chǎn)故障問(wèn)題發(fā)表了具有自己真知灼見(jiàn)的看法。
例如針對皮帶機跑偏嚴重，生產(chǎn)崗位人員不能及時(shí)拆卸、回裝跑偏裝置的問(wèn)題，他和師傅同事們深入分析研究共同提出了皮帶機跑偏裝置的優(yōu)化。即將原固定式的跑偏裝置改為活絡(luò )式插銷(xiāo)裝置，并積極參與到這項工作當中。該方案的實(shí)施，不僅在跑偏嚴重時(shí)，節省了現場(chǎng)崗位人員拆除螺栓的時(shí)間，一拔即可將跑偏故障消除，減少了跑偏故障對生產(chǎn)效率的影響，而且跑偏裝置位置固定，不會(huì )發(fā)生移位。在確保生產(chǎn)崗位人員安全的同時(shí)，還方便了回裝。
其次，他還熟知各項點(diǎn)檢日常業(yè)務(wù)，做到異常信息的及時(shí)消缺和各類(lèi)軟件臺賬的匯總、處理和備案。在檢修過(guò)程中力求全程跟蹤，嚴把檢修質(zhì)量關(guān)，避免了二次檢修情況的發(fā)生，在節省了人力和預算的同時(shí)，還減少了材料備件的消耗，提高了檢修效率，有力的保障和服務(wù)了生產(chǎn)。
二. 具有極強的團隊觀(guān)念和職業(yè)操守
為強化充實(shí)三班運保崗位的職能和作用，優(yōu)化人員配置，更
好地為生產(chǎn)保駕護航，XX年7月，xx同志加入到三班保駕崗位。
進(jìn)入崗位后，他很快融入到三班這一大家庭式的集體當中。在竭盡崗位職責的同時(shí)，他還活躍在班組內部和班組間虛心請教、刻苦鉆研、積極探討各類(lèi)故障的處理方法，帶動(dòng)了三班的學(xué)習氛圍。他還根據對現場(chǎng)各類(lèi)故障處理的方式和過(guò)程，利用閑暇之余，潛心研究，總結和編纂了一大批有用的故障手順書(shū)，以供周?chē)聜儾殚喓蛯W(xué)習，極大的方便了本崗位人員對日后類(lèi)似故障的快速鎖定和排除，節省了排除故障時(shí)所需的時(shí)間，有效的保護的生產(chǎn)安全順利的進(jìn)行。
為提高一線(xiàn)生產(chǎn)員工的勞動(dòng)技能，他還積極做到對崗位操作人員的傳、幫、帶的培訓工作。對現場(chǎng)設備極易出現的故障潛在源，教會(huì )他們如何辨識和怎樣及時(shí)排除。例如皮帶沿線(xiàn)跑偏裝置的調整、金檢的測試、潤滑系統的維護保養和現場(chǎng)設備積灰的清理等。
此外他還積極配合設備點(diǎn)檢方對異常設備的跟蹤和反饋，提出了許多有價(jià)值的建議和意見(jiàn)，并得到相關(guān)點(diǎn)檢的認可和采納。
三. 具有求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)
面對今年生產(chǎn)任務(wù)重，停機間歇少，設備狀態(tài)不穩定，安全
形勢又十分嚴峻等問(wèn)題，他立足崗位，積極穿梭在生產(chǎn)一線(xiàn)，對現場(chǎng)生產(chǎn)設備認真巡檢，做好相關(guān)設備傾向性數據的采集、分析工作并記錄在案，及時(shí)反饋。例如為了保生產(chǎn)、搶時(shí)間、達目標，致使設備運行周期過(guò)長(cháng)，高壓電機及減速機時(shí)有異音產(chǎn)生，再加上補油周期過(guò)長(cháng)(6m)，對設備無(wú)疑是一大傷害，由于他及時(shí)發(fā)現這一問(wèn)題的嚴重性，提出了縮短補油周期(3m)的合理化建議，得到相關(guān)領(lǐng)導的重視。
他還加強了對重點(diǎn)設備的巡查力度，發(fā)現一起重大隱患就及時(shí)上報一起。同時(shí)還確保了相關(guān)軟件報表、故障異常信息的詳細匯總和及時(shí)有效、零失誤的傳達和發(fā)送。其求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)值得廣大員工去學(xué)習，并得到了各級領(lǐng)導的認可和表?yè)P。
回顧過(guò)去的一年，他認為自己取得的成績(jì)跟領(lǐng)導的關(guān)懷和支持、師傅同事們的幫助和教誨和個(gè)人辛勤努力密不可分。展望未來(lái)一年，他將一如既往，倍加努力，立足崗位，力求將工作做善做美，為公司項目部的發(fā)展竭盡所能、多做貢獻。這就是平凡的崗位所孕育出不平凡的人，一名普通而崇高的.xx同志。
公司員工勞模事跡材料二
xx，1974年出生，本科學(xué)歷，1995年參加工作，現任xx湖源牧業(yè)開(kāi)發(fā)公司計量部主管，她踏實(shí)工作、默默奉獻、爭創(chuàng )一流，在同事的幫助和領(lǐng)導支持下，取得了不錯的成績(jì)，得到了領(lǐng)導和同事的一致認可和肯定。
一、在思想方面
作為xx湖源牧業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工，xx在公司剛剛成立時(shí)從天津來(lái)到公司參加工作。從小在天津這個(gè)繁華的國際大都市長(cháng)大的xx來(lái)到氣候環(huán)境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來(lái)工作，心理的落差可想而知，這種落差會(huì )引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經(jīng)驗的她深知心態(tài)決定一切,只有適應這種落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點(diǎn)苦當成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調整了自己的心態(tài)，使自己愉快地去接受，去適應這種生活，適應這里的工作。在自己的努力下，xx這個(gè)來(lái)自天津女孩得到了公司領(lǐng)導和同事的認可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為xx湖源牧業(yè)有限公司工會(huì )主席。
二、在工作方面
作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的準確度直接關(guān)系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏(yíng)，不偏不倚，全年誤差率控制在萬(wàn)分之零點(diǎn)六，得到了公司的認可和牧民的尊重。
作為公司工會(huì )主席，為了促`進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展，建立完善、穩定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系，在xx的領(lǐng)導下，工會(huì )組織機構完善，人員配備齊全，活動(dòng)經(jīng)費充裕。公司規定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問(wèn)題，必須召開(kāi)員工代表會(huì )議進(jìn)行討論。近期她又組織員工學(xué)習了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì )法》，并計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會(huì )成立后積極監督員工的各項合法權利是否得到落實(shí)，全體員工簽定勞動(dòng)合同，并定期向員工公布各類(lèi)社會(huì )保險的激納情況。她根據公司發(fā)展大綱，集合公司企業(yè)文化，組織員工進(jìn)行職業(yè)道德、質(zhì)量、安全、誠信教育，并定期進(jìn)行培訓考核，安全衛生檢查，落實(shí)管理情況，檢查安全操作規程的執行情況，塑造企業(yè)良好形象，保障員工生命財產(chǎn)安全，同時(shí)也提高了公司的管理水平。<蓮~山>
三、在組織紀律方面
作為公司的管理層和公司工會(huì )主席，xx以身作則，時(shí)刻高標準
嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規定和上級組織部門(mén)的紀律要求，按時(shí)上班，按時(shí)參加會(huì )議、學(xué)習，沒(méi)有出現無(wú)故缺席想象。她在遵守公司各項規章制度的情況的同時(shí)，認真、踏實(shí)、盡職盡責的做好各項工作。
四、在學(xué)習方面
作為公司計重部的主管,xx深知自己工作的重要性,為了更好的服務(wù)于公司和牧民,她依照公司的要求,不斷的提高自身的計量業(yè)務(wù)水平,不斷的學(xué)習計量知識,先后自學(xué)了《計量基礎知識講義》、《計量技能守則》等專(zhuān)業(yè)書(shū)籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學(xué)藏語(yǔ)，在她堅持不懈的努力下，藏語(yǔ)水平達到了能和藏民進(jìn)行基本的交流，得到了牧民的認同和公司的認可。
總之，從xx加入公司以來(lái)，她兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成績(jì)，對于成績(jì)她永不不自滿(mǎn)，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松，以飽滿(mǎn)的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰!
公司員工勞模事跡材料三
一個(gè)大專(zhuān)畢業(yè)生，主導與國際專(zhuān)家合作項目，帶領(lǐng)4名碩士研究生進(jìn)行技術(shù)改造，似乎不是很現實(shí)，但是這種事情就發(fā)生在他的身上，他姓名xx春，男，漢族，xx省xx市人， 2002年畢業(yè)于xx大學(xué)，大專(zhuān)學(xué)歷，憑借著(zhù)多年來(lái)從一名化工操作工不斷努力直到化工技術(shù)改造項目負責人，這是草根逆襲的具體體現，正是適應我省工業(yè)強省的精神代表，正是實(shí)現個(gè)人夢(mèng)中國夢(mèng)的典型事例。
一、大專(zhuān)畢業(yè)生立足于崗位，不斷學(xué)習，提升自我。
xx春，于2002年畢業(yè)于xx大學(xué)，2004年從xx老家來(lái)到江西省永修縣星火工業(yè)園，從一員普通的化工操作員做起，在工作中發(fā)現對化工的了解甚少，發(fā)現了自己的不足，期間不斷的學(xué)習和掌握化工知識，先后到各大型化工企業(yè)學(xué)習，購買(mǎi)各類(lèi)書(shū)籍，本篇文章來(lái)自資料管理下載。經(jīng)過(guò)數十年來(lái)的不斷積累，化工知識得到了長(cháng)足的進(jìn)步，“機會(huì )總是留給又準備的人”，正是由于這種不斷進(jìn)取的精神，在企業(yè)的發(fā)展需要專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才挑大梁時(shí)，有人擔當，于2014年開(kāi)始xx春開(kāi)始組建研發(fā)部門(mén)。
二、迎接挑戰，歷盡艱辛組建研發(fā)系統。
企業(yè)產(chǎn)品氯磺化聚乙烯橡膠在不斷的海外市場(chǎng)拓展中，面臨著(zhù)市場(chǎng)激烈的競爭和廝殺，發(fā)現了產(chǎn)品與國外先進(jìn)的產(chǎn)品存在著(zhù)一定的不足，如原材料的選擇(PE的類(lèi)型及分子量的大小，分子分布等)、反應工藝的關(guān)鍵點(diǎn)控制、后部加工的方式等，為了能夠進(jìn)入國外市場(chǎng)，在國外高端市場(chǎng)中占領(lǐng)一席之地，產(chǎn)品性能的提高已經(jīng)是急需解決的事情，面臨著(zhù)國內同等數據欠缺、技術(shù)滯后的現狀，勇于迎接挑戰，制定了合理的技術(shù)提升規劃方案。
為了解決問(wèn)題，規劃中的重中之重是組建研發(fā)系統，于2014年，先后十余次走訪(fǎng)北京化工大學(xué)、青島科技大學(xué)、四川大學(xué)、浙江大學(xué)等十幾院校，與學(xué)校相關(guān)技術(shù)科研人員深入交流，尋找適合企業(yè)的科技人才，于2014年7月，由6名碩士研究生、6名本科專(zhuān)業(yè)生正式組成的研發(fā)團隊，并與浙江工業(yè)大學(xué)建立研發(fā)合作平臺，與美國原杜邦工程師建立顧問(wèn)合作關(guān)系。研發(fā)系統完善的體系的建立，為氯磺化聚乙烯技術(shù)改進(jìn)、產(chǎn)品性能提升理論研發(fā)打下基礎。
三、四處求教，理論研究取得成效，進(jìn)入試驗階段
2014年7月開(kāi)始，不斷對氯磺化聚乙烯產(chǎn)品的性能檢測，并同國外相同產(chǎn)品對比，針對兩者間的差距，帶領(lǐng)研發(fā)團隊不斷討論、分析、檢測;并向國內相關(guān)專(zhuān)業(yè)院校進(jìn)行咨詢(xún)，如：PE的選擇，根據北京化工研究院的十余檢測數據分析，分子量、分子分布找到更接近國外的，并且更適合企業(yè)客戶(hù)的聚乙烯型號;
根據性能對比，依據國內專(zhuān)家及杜邦工程師的指導，分析出，生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)設備也存在一定的不足，為此，開(kāi)始組建小型生產(chǎn)試驗裝置，對生產(chǎn)設備及工藝進(jìn)行優(yōu)化。
四、小試裝置建立，初步實(shí)現既定目標
2014年10月開(kāi)始，與江西省化工設計院、浙江工業(yè)大學(xué)不斷交流探討，制定了小試裝置的工藝流程及設備初步構想。2014年12月同蘇州法德?tīng)栐O備制造有限公司進(jìn)行反應設備結構技術(shù)討論，確定最終反應設備制作方案。本篇文章來(lái)自資料管理下載。2015年1月小試裝置所有設備確定完成，3月開(kāi)始設備安裝，在設備安裝過(guò)程，親自在安裝現場(chǎng)，進(jìn)行指導，優(yōu)化工藝管線(xiàn)，為了保證工程進(jìn)展順利，連續20天奮斗在現場(chǎng)一線(xiàn)，正是這種專(zhuān)于精業(yè)、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的精神深受公司以及員工的好評。
五、改造項目的預期效益
公司對于該項目投資已達累計500余萬(wàn)元，現階段，小型試驗裝置的試驗產(chǎn)品，品質(zhì)已經(jīng)接近國外競爭對手，企業(yè)因品質(zhì)提升帶來(lái)市場(chǎng)2015年10月份-12月份將達2000萬(wàn)元。與國外競爭對手形成強力對峙之勢。
對于像xx春這樣:從普通員工成長(cháng)到現在世界級技術(shù)問(wèn)題的解決者，一路付出的是常人幾倍甚至十幾倍的努力，正是他的不斷自我提升，不斷學(xué)習，才有了今天的學(xué)術(shù)權威;項目伊始，也存在各種質(zhì)疑之聲，因為同樣的研發(fā)項目，國內某大型國企用了近20年的時(shí)間沒(méi)有解決，xx春頂住了壓力，用科學(xué)數據說(shuō)話(huà)，用研究成果證明，一路堅持，遇到問(wèn)題解決問(wèn)題，遇到瓶頸尋求突破。
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