勞模事跡材料1000字（通用14篇）
在學(xué)習、工作乃至生活中，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)事跡吧，事跡是對先進(jìn)集體、先進(jìn)人物的模范事跡進(jìn)行綜合整理所形成的總結性書(shū)面材料。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好事跡嗎？以下是小編幫大家整理的勞模事跡材料1000字，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞模事跡材料 篇1
小林同志1994年參加工作，20xx年擔任園林綠化工程隊隊長(cháng)職務(wù)以來(lái)，以隊為家、身先士卒，以自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，在短短的幾年中，使綠化工程隊隊伍成為了能打硬仗、敢于肯硬骨頭的園林綠化工程隊，他創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、銳意改革，使本單位有了革新式的變化。他帶領(lǐng)本部門(mén)的廣大干部職工團結奮進(jìn)、攻堅克難、任勞任怨、甘于奉獻，為牡丹江市的園林綠化建設做出了突出的貢獻。
謀事業(yè)為大家，抓生產(chǎn)舍小家。近年來(lái)，為了能使本單位在短時(shí)間內的工作狀態(tài)有個(gè)新的變化和起色，能讓市區的`廣場(chǎng)、街路的美化、彩化能有新的變化，給廣大市民帶來(lái)日新月異景觀(guān)視覺(jué)，他夜以繼日忘我的工作，克服愛(ài)人沒(méi)工作、孩子老鬧毛病、老人長(cháng)期有病在床的家庭困難，帶領(lǐng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干走現場(chǎng)、查實(shí)情，凌晨迎月上崗，晚歸月影相隨，如有綠地施工建設時(shí)，就同施工隊伍風(fēng)雨無(wú)阻、晝夜兼程，保質(zhì)保量的完成施工任務(wù)。為了使干部、職工隊伍的凝聚力、向心力具體的體現在實(shí)際工作中，放下包袱、輕裝上陣，真正的形成戰斗力，化為生產(chǎn)力，更好的為城市的園林綠化建設獻計獻策、盡心盡力，他將職工作為自己的親人來(lái)看待，關(guān)心備至;為了能讓專(zhuān)業(yè)好、技術(shù)強、有性格的專(zhuān)業(yè)骨干重新發(fā)揮積極作用，情感并注。通過(guò)自己的實(shí)際行動(dòng)使隊伍有了動(dòng)力，大大的提高了生產(chǎn)效率。
抓管理不松懈，求實(shí)效搞創(chuàng )新。園林綠化工程隊肩負著(zhù)28個(gè)游園、廣場(chǎng)和26條街路的40公頃綠化養護管理工作，內容多、面積大、分布廣，臨時(shí)機動(dòng)任務(wù)隨時(shí)增加�？茖W(xué)管理、有序安排是工作開(kāi)展的唯一途徑。他首先從黨支部建設入手，抓黨員、干部隊伍建設，使黨員、干部隊伍成為了領(lǐng)頭軍;二是抓專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干隊伍建設，為打造城市綠化精品工程充實(shí)了力量;三是抓安全生產(chǎn)，建章立制，保證了多年安全生產(chǎn)無(wú)事故。為了將綠化資金做到節省和放大使用效率，首次提出了“五色草立體花壇”由往年招標施工轉變?yōu)榫G化隊自己建設的意見(jiàn)，得到了領(lǐng)導的首肯，節省了經(jīng)費。
勞模事跡材料 篇2
小苗同志1997年參加工作，20xx年以來(lái)為促進(jìn)我市城鄉建設和建設工程質(zhì)量工作中，認真貫徹執行黨的方針政策，特別是在建設工程質(zhì)量監督管理法律法規，立足崗位，開(kāi)拓創(chuàng )新，勇于奉獻，為應危機，保增長(cháng)，推助追趕型跨越式發(fā)展做出了積檢努力并取得突出成績(jì)。
其明顯特點(diǎn)：
一是勤奮好學(xué)，思維敏捷;能夠認真學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，掌握其精髓指導工作實(shí)踐，參加國家在職研究生考試順利通過(guò)，取得了公共管理碩士學(xué)位，晉升高級經(jīng)濟師，結合本職工作提出了許多著(zhù)有見(jiàn)地的思想觀(guān)點(diǎn)，為工程質(zhì)量監管提供了新思路。
二是銳意進(jìn)取，堅持改革;在深化建設工程質(zhì)量監督管理過(guò)程中，積極倡導推進(jìn)工程質(zhì)量巡查機制，推進(jìn)分類(lèi)監管和實(shí)行差別化管理，強化市場(chǎng)與行政聯(lián)動(dòng)管理，以信息網(wǎng)絡(luò )為支撐強化信息化管理，為單位提高工作效率和監管實(shí)效，在科技轉化方面做出突出貢獻。
三是勇于創(chuàng )新，埋頭苦干。無(wú)論是在行政審批中心辦理工程質(zhì)量監督注冊時(shí)，還是在日常的工程質(zhì)量監管工作中，都能夠創(chuàng )新思路，做到為優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，又堅持執行了工程質(zhì)量法律法規，受到各方責任主體和同行監管人員的`好評。特別是在接受?chē)夜こ藤|(zhì)量監督執法檢查和創(chuàng )建國家魯班獎工程驗收中，不辭辛苦，勇挑重擔;在創(chuàng )建省市文明單位，推進(jìn)建筑節能和分戶(hù)驗收工作中，不斷完善管理檔案，建立健全各項規章制度，及明發(fā)現修正環(huán)節，制度各個(gè)方面管理漏洞和薄弱環(huán)節，在他負責管理建立的單位管理檔案，在全省質(zhì)監機構考核中，受到專(zhuān)家組好評，并成為全省第一家國家質(zhì)監機構考核通過(guò)的單位。
勞模事跡材料 篇3
小敏是閔行區農業(yè)科學(xué)研究所副所長(cháng)、擇優(yōu)種子研究室負責人、高級農藝師。五一勞模事跡材料作為一名年輕科技干部，她處處以身作則，踏實(shí)苦干，虛心好學(xué)，二十多年來(lái)，一直默默地奮斗在雜交粳稻育種生產(chǎn)第一線(xiàn)，通過(guò)“秈粳搭橋”等技術(shù)，培育出優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)強優(yōu)勢雜粳組合“秋優(yōu)金豐”，被列為上海市雜交粳稻主推品種。她憑著(zhù)強烈的事業(yè)心和責任心，在平凡的工作崗位上，結出了豐碩的果實(shí)。近五年來(lái)她先后被評為上海市勞模、上海市“三八”紅旗手、全國農村青年創(chuàng )業(yè)致富帶頭人、全國糧食生產(chǎn)先進(jìn)工作者、第十屆上海市農業(yè)科技創(chuàng )新人和第七屆國際發(fā)明博覽會(huì )“創(chuàng )新天才”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
刻苦學(xué)習，崗位成才
育種是一項創(chuàng )新性強而不易出成果的實(shí)踐性工作，曾有多少“寂寞高手”苦苦追尋一輩子而遺憾告終�？茖W(xué)無(wú)止境，雜交粳稻育種需要掌握植保、栽培等多方面專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，只有不斷地創(chuàng )新、汲取專(zhuān)業(yè)知識，提高技術(shù)水平，才能緊跟水稻育種時(shí)代步伐。
小敏利用業(yè)余時(shí)間研讀雜交水稻專(zhuān)著(zhù)、勞模事跡簡(jiǎn)介、上網(wǎng)查資料、捕捉雜交水稻領(lǐng)域最新信息，虛心向育種專(zhuān)家學(xué)習請教。如在考察和探討《水稻超高產(chǎn)育種》課題時(shí)，碰到疑惑，刨根問(wèn)底，直到徹底搞懂為止;又如抓住天南地北育種單位云集海南南繁的有利條件，冒著(zhù)炎炎烈日，向水稻育種專(zhuān)家請教育種技術(shù)，共同交流、探索育種新技術(shù)，潛心研究親本材料的特性，總結、探索科學(xué)雜交育種方法，提出了“只有走秈粳雜交的育種技術(shù)道路，產(chǎn)量才能有重大飛躍”的育種思路。利用秈粳亞種中間材料為“橋梁親本”，在晚粳稻品種中導入秈稻恢復基因，成功育成強優(yōu)勢、高結實(shí)率、花粉量大的雜交晚粳恢復系，與優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)豐產(chǎn)性好的.不育系雜交。通過(guò)“秈粳搭橋”技術(shù)培育出的優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)強優(yōu)勢雜粳組合“秋優(yōu)金豐”，于xxxx年xx月通過(guò)上海市農作物品種審定，xxxx年獲農業(yè)部農業(yè)植物新品種保護，經(jīng)幾年推廣種植，“秋優(yōu)金豐”表現出高產(chǎn)、穩產(chǎn)、米質(zhì)優(yōu)、抗性強，深受種植戶(hù)的歡迎，在超高產(chǎn)栽培條件下，企業(yè)勞模先進(jìn)事跡具有8公斤潛力，常規種植畝產(chǎn)65公斤，解決了多穗與大穗、大穗與高結實(shí)的矛盾，“秋優(yōu)金豐”米質(zhì)經(jīng)檢測，xx項指標均達農業(yè)部?jì)?yōu)質(zhì)米一級標準。
愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻
水稻科研既是一門(mén)腦力勞動(dòng)，更是一項高強度的體力活，尤其對于水稻育種人員來(lái)說(shuō)更是如此。育種工作長(cháng)期在“面朝黃土背朝天”的環(huán)境和條件下來(lái)完成，氣候愈是惡劣，工作愈是緊張和繁忙，有人形容育種人就象一只“候鳥(niǎo)”，一直跟著(zhù)太陽(yáng)遷移在上海和海南之間，南繁北育，其中的艱辛是無(wú)法用言語(yǔ)來(lái)表達的。育成和推廣一個(gè)品種至少需8至9年的時(shí)間，周期之長(cháng)，
被業(yè)內人士形象地稱(chēng)之為“兩個(gè)五年計劃”。為了加快世代進(jìn)展，每年奔走于上海和海南之間，無(wú)論是炎熱的夏季還是陰雨綿綿的雨天，她都毫不間斷地出現在水稻育種試驗田，特別在海南基地配組期間，工作量大，人手少，從早上六七點(diǎn)鐘進(jìn)行人工剪穎，中午再到稻田進(jìn)行人工配組授粉，供電所所長(cháng)個(gè)人先進(jìn)事跡經(jīng)常忙到下午1、xx點(diǎn)鐘才吃午飯，為了隨時(shí)掌握和了解水稻親本材料的生育狀況，需不間斷地下農田，往往是在水田里一站就是三、四個(gè)小時(shí)，累了到田埂上休息一會(huì )，接著(zhù)繼續觀(guān)察各種農藝性狀，回到辦公室及時(shí)整理數據，研究育種思路。在平時(shí)，她經(jīng)常放棄休息日觀(guān)察水稻的生長(cháng)規律，掌握第一手資料，為水稻育種積累了豐富經(jīng)驗。同時(shí)她經(jīng)常冒著(zhù)酷暑，深入田間，免費為農民傳授水稻種子生產(chǎn)技術(shù)指導，熱心解答生產(chǎn)中遇到的疑難問(wèn)題，深受農民的好評，成為農民的忠實(shí)朋友。目前雜交水稻制種生產(chǎn)勞力不足，嚴重制約著(zhù)制種生產(chǎn)的規模發(fā)展問(wèn)題。她大膽探索創(chuàng )新，開(kāi)展試驗示范，應用現代農藝機械化育插秧技術(shù)，制種畝產(chǎn)達到15公斤，降低了勞動(dòng)成本，提高了工作效率，提高了制種產(chǎn)量，加快了高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)雜交粳稻“秋優(yōu)金豐”的推廣。
勞模事跡材料 篇4
小張，男，1985年6月出生，畢業(yè)于延邊大學(xué)，自2010年7月畢業(yè)來(lái)到河北鋼鐵集團礦業(yè)公司承德黑山鐵礦參加工作至今，先后在黑山鐵礦供礦車(chē)間和選礦車(chē)間進(jìn)行了為其8個(gè)月的實(shí)習工作，并于2011年5月定崗于井采車(chē)間，擔任井采車(chē)間設備技術(shù)員，主要負責設備的日常保養，維護維修工作以及設備備件的管理與定制工作。曾獲得“礦業(yè)公司2010年度優(yōu)秀見(jiàn)習生”、“礦業(yè)公司2011年度先進(jìn)個(gè)人”、“礦業(yè)公司2013年度先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)。
自2011年定崗與井采車(chē)間以來(lái)，始終從事井下設備維修行業(yè)。他干一行愛(ài)一行，工作踏實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，出色地完成各項工作。他公而忘私，不計個(gè)人得失，只要工作有需要，不論白天黑夜，隨叫隨到，雖說(shuō)工作年限短，但本工種業(yè)務(wù)在全礦范圍內響鐺鐺、呱呱叫，出類(lèi)拔萃。在處理機電事故時(shí)，標準高，時(shí)間短，為采礦事業(yè)做出突出貢獻，由于工作表現突出，思想進(jìn)步，愛(ài)崗敬業(yè)，技藝高超，深得車(chē)間員工和領(lǐng)導好評與肯定，苦干實(shí)干、勇于奉獻是他工作作風(fēng)的真實(shí)寫(xiě)照和具體體現，作為井下機電設備維修的行家理手，他作為一名設備技術(shù)員，悟一行、鉆一行。為確保設備正常運轉，保證開(kāi)機率，他煞費苦心，找資料，查圖紙，出井后仍挑燈熬油細琢磨，確保了機械設備的良好運行。一天，身患重感冒的他托著(zhù)疲憊的身體，剛剛出井回家，單位來(lái)電話(huà)說(shuō)井下臺車(chē)沒(méi)推進(jìn)，初步斷定是電路故障。他二話(huà)沒(méi)說(shuō)，深腳淺出地頂著(zhù)綿綿細雨及時(shí)趕到單位，脫下濕透的衣服，更衣入井，僅用50分鐘排除故障，升井時(shí)已是后半夜了。第二天井下作業(yè)現場(chǎng)又出現他忙碌的身影。
他始終堅守著(zhù)一個(gè)信念：那就是踏踏實(shí)實(shí)做事，認認真真工作，正是擁有這個(gè)信念，他從未放棄對工作的熱愛(ài)，盡職盡責。
五年來(lái)，他工作踏實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，只要工作有需要，不論白天黑夜，隨叫隨到，出色的完成各項工作任。
在設備管理及維修方面，他不斷更新和建立、健全設備檔案，并將設備易損件及使用壽命逐步統計到設備檔案中，不斷修訂和完善設備管理制度，加強設備的巡檢和有目的的點(diǎn)檢，督促崗位人員愛(ài)護設備，勤于保養設備，保證了設備完好率；由于生產(chǎn)任務(wù)繁重1254液壓鑿巖臺車(chē)及鏟運機障時(shí)常發(fā)生，每次出現故障他都和維修班組的師傅們一起到現場(chǎng)進(jìn)行處理。另外空閑時(shí)間他找資料，查圖紙，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和技術(shù)水平。通過(guò)不斷學(xué)習、總結與積累經(jīng)驗，他的業(yè)務(wù)水平在不斷提升，很好的勝任了井采車(chē)間設備技術(shù)員這一職務(wù)。
在“降本增效”方面，他通過(guò)不斷思索、大膽嘗試，將部分進(jìn)口備件國產(chǎn)化。1254鑿巖臺車(chē)是國外進(jìn)口設備，部分備件造價(jià)昂貴、更換頻繁一直是制約井下生產(chǎn)成本的.重要因素，經(jīng)過(guò)對一些易損備件進(jìn)行測繪、外委制作，將部分進(jìn)口備件國產(chǎn)化，如頂尖膠墩、接砂盤(pán)、液壓油回油濾芯，國產(chǎn)備件代替進(jìn)口備件每月可為車(chē)間節約成本27000多元。
在修舊利廢及技術(shù)改革方面，他努力鉆研，組織車(chē)間電工組及鉗工組針對井下設備進(jìn)行合理改進(jìn)，為車(chē)間節約成本。YGZ-90風(fēng)動(dòng)鑿巖臺架的夾釬器卡爪隨活塞桿往復動(dòng)作易磨損，每月消耗卡爪和活塞桿各6個(gè)，通過(guò)細心研究，將磨損后的卡爪和活塞桿采用補焊后打磨的方法可恢復原貌，使用效果與新件相同，每月可節約資金2376元。而1254液壓鑿巖臺車(chē)夾釬器卡爪材質(zhì)特殊價(jià)格昂貴，通過(guò)特殊的補焊打磨方法，每月修復2個(gè)卡爪，使用壽命為原廠(chǎng)件壽命的1/3，每月可節約資金8333元。井下破碎車(chē)其轉向液壓系統設計不合理，設備運轉時(shí)系統壓力過(guò)高，經(jīng)常導致手制動(dòng)閥和轉向器損壞，經(jīng)過(guò)研究設備液壓系統圖紙發(fā)現問(wèn)題所在后，將液壓轉向回路中加一溢流閥，使系統到達一定壓力后自行卸荷，避免損壞其他液壓元件。
在本職工作上是猛將，在業(yè)務(wù)上是精英，對待安全工作他更是一絲不茍、嚴細認真。在進(jìn)入616工作面準備工作中，他從斜坡道入口開(kāi)始對中深孔設備及通風(fēng)設備的60余臺開(kāi)關(guān)、綜保、變壓器的漏電保護設施進(jìn)行檢查投入改造，確保了保護設施的靈敏可靠，杜絕了安全隱患。他做到堅持原則不走樣，安全保護上記錄，交接明白責任制，利用三天時(shí)間上齊各類(lèi)保護設施，實(shí)現設備良好運轉的目的，為車(chē)間的安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻。
勞模事跡材料 篇5
小龍同志1975年開(kāi)始從事教育工作，1982年畢業(yè)于浙江師范大學(xué)，分配到經(jīng)濟不發(fā)達的常山，在常山一中默默工作了20多年。根據工作需要，服從組織安排，從不討價(jià)還價(jià)。相繼擔任過(guò)班主任、教研組長(cháng)、年級組長(cháng)、教務(wù)主任、副校長(cháng)、副書(shū)記等職務(wù)。兼任衢州市中學(xué)數學(xué)研究會(huì )副會(huì )長(cháng)、衢州市數學(xué)學(xué)會(huì )常務(wù)理事、常山縣數理化協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)、常山縣教育學(xué)會(huì )數學(xué)分會(huì )副會(huì )長(cháng)、常山縣科技協(xié)會(huì )委員，常山縣第五屆、第六屆政協(xié)委員。20xx年6月調任縣教師進(jìn)修學(xué)校(教研室)擔任黨支部書(shū)記。在涉及普通教育的各層次崗位上任勞任怨，努力工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jì)。
小龍同志在近三十年的教學(xué)生涯中，總結出一整套數學(xué)教學(xué)、數學(xué)競賽和指導高考復習的成功經(jīng)驗。課堂教學(xué)深受學(xué)生歡迎，他所任教的班級參加省會(huì )考、全國高考，其學(xué)科成績(jì)的優(yōu)秀率、及格率明顯高于其他班級。輔導學(xué)生參加全國數學(xué)競賽二人獲省三等獎，多人次獲衢州市賽區一、二、三等獎。在優(yōu)質(zhì)搞好數學(xué)課教學(xué)的同時(shí)，他廣泛從事教材教法、解題技巧、復習指導等方面的研究，多篇論文在市、縣學(xué)會(huì )上交流，其中有1篇論文獲衢州市一等獎、2篇獲二等獎，多篇獲優(yōu)秀獎。他致力于教學(xué)創(chuàng )新，探索數學(xué)課教學(xué)的最佳途徑，勇于打破傳統的封閉式教學(xué)，大膽推行開(kāi)放型教學(xué)，使教育效果、教學(xué)質(zhì)量顯著(zhù)提高。主編的《初中代數解題方法與同步測試》、參與編寫(xiě)的《中學(xué)數學(xué)單元知識和能力自測》等書(shū)均由貴州出版社出版發(fā)行，參與編寫(xiě)的《高中會(huì )考題型分析與研究》一書(shū)由華東工學(xué)院出版社出版發(fā)行，《數學(xué)課堂教學(xué)中的導課藝術(shù)》一文在浙江師范大學(xué)《中學(xué)教研》雜志上發(fā)表。
小龍同志如醉如癡地愛(ài)他的事業(yè)、愛(ài)他的學(xué)生，把全部心血都拋灑在教書(shū)育人上，在擔任班主任期間，以火熱的激情感召學(xué)生，以真摯的愛(ài)心滋潤學(xué)生，深入細致地做學(xué)生的思想工作，培養出各類(lèi)合格人才。在形成良好班集體，培養優(yōu)秀學(xué)生班干部、轉化后進(jìn)生等方面都總結積累出豐富的經(jīng)驗，并多次在市、縣介紹，得以普遍推廣。當學(xué)生生活上遇到困難時(shí)，他不但盡自己一份微薄的力量給學(xué)生以幫助，還組織學(xué)生互助給以解決，許多接受過(guò)他捐助和關(guān)懷的學(xué)生在來(lái)信中說(shuō)：“許老師您比父母還親，我將永遠懷念您”。
小龍同志是一個(gè)樂(lè )于工作、不知疲倦的人。他經(jīng)常為全市、全縣數學(xué)教師講學(xué)、輔導，積極開(kāi)展教學(xué)科研活動(dòng)，多次參與衢州市數學(xué)學(xué)會(huì )組織的《高三數學(xué)復習與測試》教材編寫(xiě)工作，負責研究的課題《中學(xué)生數學(xué)科研意識的培養研究》獲衢州市三等獎。目前，他正在負責市級立項課題《研究性學(xué)習的實(shí)踐與研究》和參與省級重點(diǎn)立項課題《高中數學(xué)青年教師培養模式研究》的研究工作，并獲得階段性成果，對提高常山縣和衢州市數學(xué)課教學(xué)質(zhì)量做出了卓越的貢獻。
小龍同志在擔任常山一中教務(wù)主任、副校長(cháng)、副書(shū)記期間，能擺正自己的位置，積極配合校長(cháng)做好教育教學(xué)管理工作，制定并完善了學(xué)校的教育教學(xué)常規，相繼出臺了10多個(gè)管理制度和評比條例，使學(xué)校的教學(xué)工作走上了正規化、科學(xué)化，為學(xué)校的教育教學(xué)大幅度提高和順利通過(guò)浙江省二級重點(diǎn)中學(xué)驗收立下汗馬功勞，學(xué)校被評為浙江省文明學(xué)校、浙江省綠色學(xué)校、浙江省現代技術(shù)實(shí)驗學(xué)校，多次被評為省、市級先進(jìn)集體。他重視青年教師的培養，創(chuàng )造性地開(kāi)展教學(xué)指導工作，使青年教師很快適應教學(xué)，成為學(xué)校的教學(xué)骨干。重視學(xué)生綜合素質(zhì)的提高，積極組織開(kāi)展實(shí)驗教學(xué)，學(xué)生小發(fā)明、小創(chuàng )作等科技活動(dòng)和其他豐富多彩的興趣小組活動(dòng)，輔導學(xué)生參加省小發(fā)明比賽有三項獲省三等獎，學(xué)校已連續15年榮獲縣科技活動(dòng)先進(jìn)集體。
小龍同志因工作需要，調任縣教師進(jìn)修學(xué)校(教研室)工作后，他深知全面提高常山縣基礎教育教學(xué)質(zhì)量的重要意義和難度。積極主張確立教學(xué)中心意識、教學(xué)質(zhì)量意識、教學(xué)效益意識和教學(xué)改革意識。把教研工作定位在實(shí)施以創(chuàng )新為核心的'素質(zhì)教育，按教學(xué)管理、教學(xué)研究、為師生服務(wù)三個(gè)層面，緊緊圍繞教法、學(xué)法、考法進(jìn)行改革探索。在工作中堅持調查研究，做求真務(wù)實(shí)的楷模。每學(xué)期直接調研和進(jìn)行教學(xué)視導的學(xué)校都在20所以上，聽(tīng)課不少于60節。此外，還經(jīng)常與外地教研部門(mén)和學(xué)校加強聯(lián)系，學(xué)習他們的先進(jìn)經(jīng)驗，如到義烏新課改實(shí)驗區學(xué)習培訓時(shí)，曾花了整整一天時(shí)間到義烏稠州中學(xué)考察調研，從早上五點(diǎn)半學(xué)生起床，到晚上九點(diǎn)三十分熄燈，每個(gè)環(huán)節都細心觀(guān)察，不肯放過(guò)，回來(lái)后在多次會(huì )議上進(jìn)行匯報，引起領(lǐng)導的重視，為加強常山教育教學(xué)管理提供借鑒經(jīng)驗。目前又承擔著(zhù)常山縣高中教師基本情況調查分析、常山縣職業(yè)技術(shù)教育情況調研和常山縣初中畢業(yè)生外流情況調研分析等工作，為教育行政部門(mén)決策提供依據。
小龍同志情系常山，扎根常山。常山縣屬浙江省經(jīng)濟欠發(fā)達地區，與義烏老家相比，差距很大，當初與他一同來(lái)常山的近30多位老鄉都陸續離開(kāi)常山，到杭州、義烏等發(fā)達地區工作，他的親朋好友、同學(xué)、同事多次為他在發(fā)達地區找到工作條件優(yōu)越、經(jīng)濟收入豐厚的單位，但他并不為此所動(dòng)搖，帶著(zhù)他對常山教育事業(yè)的熱愛(ài)，帶著(zhù)對常山人民的深厚感情，毅然把根緊緊扎在常山的土地上。從教近30年，沒(méi)有搞過(guò)有償家教，沒(méi)有從事過(guò)第二職業(yè)，20多年來(lái)基本上沒(méi)有因私事請假，既使結婚也放在周末舉行，不請婚假。腳受傷，打著(zhù)石膏達半個(gè)月，拄著(zhù)拐杖照常堅持上班。
小龍同志的工作受到省、市、縣領(lǐng)導的充分肯定，獲得社會(huì )各界的好評，深得家長(cháng)、學(xué)生的信任。被評為常山縣首批高中數學(xué)學(xué)科帶頭人，多次被評為常山縣先進(jìn)教育工作者，榮獲常山縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱(chēng)號，評為衢州市新時(shí)期好形象教師，兩次評為浙江省教育系統單項先進(jìn)工作者，被衢州市人民政府授予衢州市勞動(dòng)模范，被浙江省人民教育基金會(huì )授予浙江省第十五屆“春蠶獎”。目前，被省總工會(huì )推薦參加全國“五一”勞動(dòng)獎?wù)略u選。
不待揚鞭自?shī)^蹄。他常以“至人無(wú)己、神人無(wú)功”自勉，自強不息，勇于開(kāi)拓，為實(shí)現常山教育的美好明天而不斷追求。
勞模事跡材料 篇6
她從事縫紉操作工作近1年，自到公司工作以來(lái)，始終以精湛的技術(shù)挑起了全廠(chǎng)機縫車(chē)間的生產(chǎn)標兵大梁，她兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力，把勤奮工作當作自己最大的樂(lè )趣。她從一股新生的力量成長(cháng)為江蘇省"五一"勞動(dòng)獎?wù)芦@得者、泗陽(yáng)縣"勞動(dòng)模范"獲得者、XX帽業(yè)集團"生產(chǎn)標兵"、XX帽業(yè)(泗陽(yáng))有限公司先進(jìn)工作者，XX成功與榮譽(yù)的背后凝聚著(zhù)她辛勤的汗水和無(wú)私的奉獻!身為一名普通員工，她始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著(zhù)身邊的每一位員工，帶領(lǐng)她們一步一個(gè)腳印的向前邁進(jìn)。
在鉆研技術(shù)、做標兵型員工上，機縫車(chē)間9組是XX帽業(yè)集團的"先鋒"，勞模事跡為了更好更快的操作不同縫紉機器，適應訂單生產(chǎn)的需要，她刻苦攻讀機器的產(chǎn)品使用說(shuō)明書(shū)，向經(jīng)驗豐富的老師傅虛心學(xué)習，邊學(xué)邊干，無(wú)論是不同縫紉機器手勢操作，還是機修人員維修機器，她每次都在現場(chǎng)認真地觀(guān)看學(xué)習，為盡最大努力解決自我機器故障打下堅實(shí)基礎;
在工作上，現在是在家鄉的招商引資企業(yè)工作，外商老板認為蘇北這些地方，員工自由散懶，不好管理，恰恰相反，小白嚴格遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，執行公司生產(chǎn)指令，視公司產(chǎn)品質(zhì)量為生命，縫制速度服務(wù)于質(zhì)量，團結同事，發(fā)揮模范帶頭作用，為我們全公司員工樹(shù)立了典范，讓外商老板豎起了大拇指。全國勞模事跡特別是對剛來(lái)的新員工，她會(huì )手把手地教，讓她們快速渡過(guò)適應期，上手操作公司帽子大流水生產(chǎn)需要。并自身倍加努力克服怕苦畏難情緒，不斷地開(kāi)拓創(chuàng )新、攻堅技術(shù)難點(diǎn)，為公司大貨生產(chǎn)提供了技術(shù)保證。
在參與管理，用技術(shù)帶動(dòng)安全生產(chǎn)上，為了樹(shù)立員工愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取的主人翁意識和責任感，她和車(chē)間領(lǐng)導利用班前5分鐘且不定期地組織員工學(xué)習國家安全法律、法規及公司的各項規章制度，讓職工們都能充分認識到"安全責任重于泰山"。勞模先進(jìn)事跡小白堅持每年組織員工業(yè)務(wù)培訓，指導職工們的業(yè)務(wù)學(xué)習，她參與編寫(xiě)了《機縫車(chē)間高臺機操作規程》、《學(xué)習型班組評比細則》等多項管理辦法。其中，學(xué)習型班組創(chuàng )建活動(dòng)在車(chē)間內部掀起了"班班爭當學(xué)習型班組、人人爭做學(xué)習型員工"的學(xué)習工作高潮，充分調動(dòng)了職工的工作積極性、主動(dòng)性。
在個(gè)人成長(cháng)的道路上，小白有自己的`人生追求，那就是為集體、為她人甘作孺子牛，大公無(wú)私，做一個(gè)大寫(xiě)的人。她積極向公司靠近，改造自己的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，讓自己和先進(jìn)的思想緊密結合在一起，做職工們的榜樣，xxxx-xxxx年在集團公司召開(kāi)的年終總結大會(huì )上被評為先進(jìn)工作者。
小白以實(shí)際行動(dòng)踐行著(zhù)自己的諾言，她從不滿(mǎn)足于自己取得的成績(jì)，在不斷提高自己的綜合素質(zhì)同時(shí)，她用自己的心血與汗水，以真誠和火一樣的熱情，在平凡的崗位上干著(zhù)自己不平凡的事情……
勞模事跡材料 篇7
小苗，53歲，一個(gè)有著(zhù)多年種植經(jīng)驗的老種植戶(hù)，憑借著(zhù)多年的種植經(jīng)驗被種植戶(hù)推薦為新一輪的規模場(chǎng)長(cháng)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中他認真執行農場(chǎng)的各項規定，帶頭調整種植結構，帶頭應用新技術(shù)、新機械，在化肥農藥的使用上，嚴格按農業(yè)協(xié)會(huì )的技術(shù)要求，在自己不使用高殘留農藥的同時(shí)，也號召家庭農場(chǎng)內部禁止使用，多年來(lái)他種植的作物從未因農藥使用過(guò)量影響調茬，為規模內的種植戶(hù)增產(chǎn)增收打下了良好基礎。
作為一名規模家庭農場(chǎng)場(chǎng)長(cháng)，他肩負著(zhù)帶領(lǐng)組內種植戶(hù)增產(chǎn)增效的重任，要想不負重望，必須有較高的政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水準，尤其在當前科技飛速發(fā)展中，他深深的認識到，無(wú)論在何時(shí)何地，都要始終堅持政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷吸收新的營(yíng)養，才能起到和發(fā)揮一名規模場(chǎng)長(cháng)的作用。作為一個(gè)農業(yè)團體的決策人不但要有十分豐富的農業(yè)經(jīng)驗，還要有關(guān)于農業(yè)、農機、國家和地方土地政策以及市場(chǎng)需求等多方面的知識。而這些硬件條件仿佛都是為所設立的，養成多年的看書(shū)的習慣讓成為了農民中的學(xué)者，上到國家大的政策方向，下到每個(gè)地塊的土質(zhì)、土況，他都了如指掌。通過(guò)自覺(jué)地參加管理區組織的各種學(xué)習教育活動(dòng)和上級部門(mén)以及農場(chǎng)組織各種科技培訓，不斷加強自身學(xué)習，做到了理論與實(shí)際相結合，取得了成效。
從最初只有一二公頃的土地到現在的近百公頃的規模農場(chǎng)，不怕吃苦的他每天在地里摸爬滾打，從春播、夏管到秋收，每一個(gè)環(huán)節他都親自深入田間地頭進(jìn)行指揮指導，深知科技才是第一生產(chǎn)力的他平時(shí)就注意學(xué)習各方面的知識，尤其是在科技種植上，更是廢寢忘食，在忙都要堅持查閱資料、看看什么肥料氮含量高，什么農藥除蟲(chóng)害好，再累都要做好一天的工作記錄。幾年的時(shí)間，便掌握了精細的農業(yè)科技知識，積累了豐富的種植經(jīng)驗，走上了機械化、科技化、規�；霓r業(yè)致富之路。
但是他并沒(méi)有就此滿(mǎn)足，而是開(kāi)始思考如何突破大豆、小麥增收瓶頸，在土地上獲得更大的.效益，他又率先帶領(lǐng)組內人員跟隨區領(lǐng)導調整種植業(yè)結構，在很多人都不敢嘗試的情況下，種植水飛薊825畝，為了確保種植試驗的成功，他每天查閱不同的技術(shù)資料、詢(xún)問(wèn)農業(yè)技術(shù)人員，到地里查看苗情，記錄生長(cháng)情況、氣溫影響及病蟲(chóng)害防治經(jīng)驗和做法，在重要的結果期，他時(shí)常忙活到半夜，辛苦沒(méi)有白費，那一年，他種植的水飛薊實(shí)現了畝效益500元，獲得了大豐收。
今年初，有些種植戶(hù)因為自己沒(méi)車(chē)不能及時(shí)播到高產(chǎn)期，愁得吃不下、睡不著(zhù)，面對這種情況，主動(dòng)和支部提出，自己要承擔三到五個(gè)無(wú)機車(chē)戶(hù)的大田播種工作，且把播種、整地的最好時(shí)機全部讓給他所幫扶的種植戶(hù)。
自擔任起家庭農場(chǎng)場(chǎng)長(cháng)和機車(chē)長(cháng)工作以來(lái)，以主人翁精神兢兢業(yè)業(yè)地干好種植戶(hù)交給的每項機車(chē)作業(yè)工作；他滿(mǎn)腔熱情為種植戶(hù)著(zhù)想，無(wú)私奉獻，從而贏(yíng)得了群眾的一致贊譽(yù)。在改革開(kāi)放、社會(huì )經(jīng)濟轉型，人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)趨向多元化的大背景下，他以自己獨特的事業(yè)觀(guān)和理想實(shí)現人生價(jià)值，自覺(jué)摒棄浮躁和實(shí)用主義至上的社會(huì )心態(tài)，堅定地確立了自己愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于助人、無(wú)私奉獻的人生坐標。
在規模家庭農場(chǎng)管理上，積極與規模里15戶(hù)種植戶(hù)進(jìn)行溝通，在農場(chǎng)大的方針不變的政策下，積極的征求種植戶(hù)的種植意見(jiàn)，并同時(shí)向規模里的種植戶(hù)傳授新的種植技術(shù)與科學(xué)種植的相關(guān)知識，并搜集在科學(xué)種植下取得良好效益的先進(jìn)典型事例，讓規模里的種植戶(hù)了解到科學(xué)種植才是致富的硬道理，在他不斷的輸入新的種植技術(shù)與積極努力的工作下，規模雖然不是最大，但效益卻明列前芧。規模里的十幾戶(hù)人家都說(shuō)，這個(gè)規模真是即省心又放心，地雖然是咱的，但是人家管理的比咱自己還要經(jīng)心，咱入這個(gè)規模算是入對了。
現在，正率領(lǐng)著(zhù)規模中的種植戶(hù)，籌備來(lái)年的計劃，并盡其所有可能的幫助著(zhù)需要幫助的人。他的行為正應了他常說(shuō)的一句話(huà)：誰(shuí)都有危難的時(shí)候，我不幫誰(shuí)幫。愿在農業(yè)生產(chǎn)和規模種植的道路上，經(jīng)濟效益一年上一個(gè)臺階。
成績(jì)已成為過(guò)去，決心在以后的工作中以不斷創(chuàng )新的工作態(tài)度更加嚴格要求自己，在場(chǎng)農業(yè)協(xié)會(huì )和管理區帶領(lǐng)下積極為種地職工群眾傳達各種科技信息為農場(chǎng)的農業(yè)改革和發(fā)展做出自己應有的貢獻。
勞模事跡材料 篇8
小江，男，50歲，塔山四礦鉆機隊組長(cháng)，擔任組長(cháng)多年來(lái)，在鉆機隊平凡的工作崗位上他始終如一，嚴謹求實(shí)，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，全面的完成各項工作任務(wù)；作為一名兵頭將尾的干部，他時(shí)時(shí)處處以隊，礦制定的各種勞動(dòng)組織紀律和標準嚴格要求自己，以工作責任感為動(dòng)力，以“自覺(jué)性強、作風(fēng)正派、工作出色”為具體要求，從思想上、作風(fēng)上加強自身建設。他平時(shí)刻苦鉆研井下鉆探理論知識，學(xué)習煤礦地質(zhì)知識，注重通過(guò)實(shí)踐和理論相結合提高自身素質(zhì)。他嚴于律己、竭誠奉獻、辛勤工作，出色的完成了本職工作。在隊，礦組織的安全學(xué)習培訓中、小江同志是第一個(gè)來(lái)學(xué)習，也是最后一個(gè)離開(kāi)的。在工作中自己以飽滿(mǎn)的工作熱情、扎實(shí)的工作作風(fēng)、優(yōu)異的工作成績(jì)，贏(yíng)得了廣大干部職工的普遍好評。主要表現在以下幾方面：
一、嚴格班組管理不松手，質(zhì)量標準不走樣是小江長(cháng)期堅持的工作原則。
他常對組員們說(shuō)：“要上崗要上標準崗，干活要干標準活”。在小江組的施工鉆孔中，小江都把質(zhì)量標準化管理放在首位，無(wú)論從鉆機的穩設，絲杠的緊固、角度的.調整，還是鉆孔的施工，煤泥的清理，設備的擺設等方面，他都嚴格要求組員們按質(zhì)量標準進(jìn)行。并對每位組員進(jìn)行分工，叫每位組員都能動(dòng)起來(lái)，保證各自負責的范圍和工作流程都符合標準化管理制度、組員們的標準作業(yè)同本班的個(gè)人公分超額掛起鉤來(lái)，以調動(dòng)組員們的積極性。塔山二盤(pán)區8212工作面2212，5212巷路煤層注水孔在小江班施工過(guò)程中的質(zhì)量標準化和進(jìn)尺任務(wù)保質(zhì)保量的完成隊里下達的任務(wù)，處理鉆機突發(fā)隱患百余起。 小江同志也被隊長(cháng)稱(chēng)為工作最放心的組長(cháng)。
二、時(shí)刻起先鋒模范帶頭作用。
井下兩順槽巷煤層鉆孔的施工屬于高危行業(yè)，操作鉆機又是整個(gè)施工鉆孔的核心，要求操鉆人員必須有足夠的實(shí)踐理論經(jīng)驗，并對煤層的構造，鉆機的結構，原理都有充足的了解，尤其是塔山礦，煤層中含有大量炭泥巖，煌斑巖等物質(zhì)。炭泥巖為酥軟煤質(zhì)，在施工鉆孔時(shí)及容易塌孔壓鉆以及難成孔，煌斑巖是及硬巖石，鉆進(jìn)過(guò)程又容易搬鉆頭鉆不進(jìn)去，給鉆孔施工帶來(lái)了極大不便。在實(shí)際施工中，由于鉆進(jìn)過(guò)程中碰到炭泥巖時(shí)，要不斷地沖孔，洗孔，把煤渣沖出來(lái)，在這一過(guò)程中小江總是在鉆機旁自己一人操作鉆機，施鉆過(guò)程中的返水不斷地沖在他身上，把他的工作服全部都淋透了，但他仍然是在鉆機旁一邊操作鉆機，一邊注意著(zhù)返水情況，也從沒(méi)說(shuō)過(guò)一個(gè)怨字。直到施鉆穿過(guò)去，他的臉色上才漏出一絲欣慰的笑容。而在每次出班時(shí)，他總是把鉆機用水沖洗一邊，并檢查鉆機是否有異常，工作場(chǎng)地是否干凈等而最后穿著(zhù)被返水淋濕的衣服最后一個(gè)出井。對此，他無(wú)怨無(wú)悔、樂(lè )此不疲，不計個(gè)人名利，表現出較強的工作責任心和熱衷于鉆探工作事業(yè)的堅忍不拔精神。
三、是堅持學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)。
小江深知具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和班組領(lǐng)導能力，是新時(shí)期班組建設工作提出了更高的要求。他十分重視知識的更新，為了不斷提高自身素質(zhì)，以保證本職工作高效有序進(jìn)行，他充分利用單位的施工措施，操作規程，安全規程等來(lái)充實(shí)自己在平時(shí)的工作中，能刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，善于敏銳洞察新的形勢，把握時(shí)代的脈搏，自覺(jué)錘煉，具有不斷增強做好組織工作的能力。
勞模事跡材料 篇9
一、勤奮敬業(yè)，埋頭苦干，為了黨的事業(yè)和人民群眾的利益默默奉獻
小明自從2009年6月調到縣信訪(fǎng)局從事信訪(fǎng)工作以來(lái)，數年如一日，不計名，不計利，不攀比，任勞任怨，為黨分憂(yōu)負重，為民解憂(yōu)消愁。多年來(lái)一直從事人民來(lái)訪(fǎng)接待工作，始終站在接待群眾來(lái)訪(fǎng)的第一線(xiàn)，整天面對的是怨聲重重的上訪(fǎng)群眾，是生活困難需要扶助的來(lái)訪(fǎng)者，甚至是無(wú)家可歸的流浪漢，每天聽(tīng)到是嘆聲，罵聲，怨聲，在這樣的工作環(huán)境面前，沒(méi)有嫌工作環(huán)境差，沒(méi)有抱怨生活待遇低，仍孜孜不倦地工作著(zhù)。在本局已有多名調動(dòng)到其他相對好的單位的情況下，仍堅守崗位，無(wú)怨無(wú)悔，從未向組織上提出過(guò)要求調動(dòng)工作。每年接待來(lái)訪(fǎng)群眾一千多人次，多次得到領(lǐng)導的肯定。
二、熟悉政策，堅持原則，參與接待處理重大疑難信訪(fǎng)問(wèn)題
信訪(fǎng)工作是一項十分嚴肅的政治工作中，尤其是接待來(lái)訪(fǎng)工作，更是有很強的原則性。在來(lái)訪(fǎng)人看來(lái)，接待人員的每一句話(huà)，都十分重要，都代表著(zhù)黨和政府。小明在接待處理群眾來(lái)訪(fǎng)中，做到打鐵須先自身硬，首先熟悉黨的方針政策。除了學(xué)習《信訪(fǎng)條例》等信訪(fǎng)法規外，還學(xué)習掌握其了法律法規政策，如計劃生育、土地管理、勞動(dòng)保障、企業(yè)改制等方面的政策法規。二是堅持原則嚴格按照黨的政策辦事，參與接待處理重大疑難信訪(fǎng)問(wèn)題。近年來(lái)，隨著(zhù)城市建設步伐的加快，反映房屋拆遷補償問(wèn)題上訪(fǎng)群眾日漸增多，在接待這類(lèi)問(wèn)題的群眾上訪(fǎng)中，小明首先自己認真學(xué)習縣政府制定的城市房屋拆遷實(shí)施細則，領(lǐng)會(huì )其精神，然后按照縣政府文件精神做出解答，對一些要求提高拆遷補償標準的，主動(dòng)告知信訪(fǎng)人縣里制訂的補償標準是合理合法有政策依據的，從而打消了部分群眾越級去市以上集訪(fǎng)的念頭。
三、貼近群眾，視群眾為親人，想方設法幫助上訪(fǎng)群眾解決實(shí)際困難
小明在多年的接待群眾來(lái)訪(fǎng)中體會(huì )到，群眾上訪(fǎng)是因為有心聲要向黨和政府傾訴，有實(shí)際困難需要黨和政府幫助解決，是群眾相信黨、相信政府的表現。接訪(fǎng)工作作為黨和政府同人民群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶，作為信訪(fǎng)局這個(gè)大窗口中的一線(xiàn)窗口，直接同人民群眾打交道，更要身體力行地踐行"三個(gè)代表"重要思想，保持共產(chǎn)黨員的'先進(jìn)性，切切實(shí)實(shí)地幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。
在接待來(lái)訪(fǎng)中，小明總是認真分析每一個(gè)信訪(fǎng)問(wèn)題產(chǎn)生的原因，癥結在哪里，從而找到解決問(wèn)題的突破口，將心比心地分析給群眾聽(tīng)，帶著(zhù)對人民群眾的深厚感情，積極地幫助解決。在群眾來(lái)訪(fǎng)反映的問(wèn)題中，有的是符合政策應該解決但因種種原因沒(méi)有得到及時(shí)解決的，對這類(lèi)問(wèn)題，小明總是熱情地聯(lián)系相關(guān)部門(mén)和單位加以解決。
四、工作主動(dòng)，開(kāi)拓創(chuàng )新，積極為領(lǐng)導出謀劃策
現在社會(huì )正處于各種矛盾的凸顯期，各種利益關(guān)系復雜，為了超前做好信訪(fǎng)穩定工作，把矛盾化解在當地，處理在基層，除了日常接待來(lái)訪(fǎng)外，小明在工作中注意做好四個(gè)方面工作：
1、主動(dòng)分析排查不穩定因素。對可能出現的信訪(fǎng)苗頭進(jìn)行排查，上報領(lǐng)導決策，包案處理到人，把矛盾處理在萌芽狀態(tài);一是定期排查;二是在重大節日和重大決策出臺前排查;三是在政策實(shí)施過(guò)程中排查。
2、及時(shí)提出對信訪(fǎng)事項的處理建議。
3、對群眾來(lái)訪(fǎng)反映的問(wèn)題，在問(wèn)清并記錄后，以交辦函的形式向有權處理的行政機關(guān)或鄉鎮政府進(jìn)行轉辦、交辦，提高了辦事效率。
4、建立信訪(fǎng)情況通報制度。為了使各級領(lǐng)導能夠高度重視信訪(fǎng)工作，促進(jìn)信訪(fǎng)問(wèn)
題的解決，建議領(lǐng)導建立信訪(fǎng)情況通報制度，按月對全縣上訪(fǎng)情況進(jìn)行定期通報，遇到重大情況，一事一通報。此舉有力地督促相關(guān)部門(mén)和單位加大處理信訪(fǎng)問(wèn)題的力度。此外，小明還協(xié)助領(lǐng)導做好縣信訪(fǎng)局日常管理工作，工作深受領(lǐng)導和們好評。
勞模事跡材料 篇10
勞模主要事跡一假若你問(wèn)我，一個(gè)工人的靈魂高度為幾何?那我想說(shuō)的是，像史松建這樣原初是為了尋求行為“自由”而中意鐵路建設者的青年人，最終得到了哲學(xué)意義上的“自由”——在技藝的王國里，他得心應手——就是值得其他工人仰面企望的靈魂之巔，勞模事跡。
倘若你問(wèn)我，一個(gè)小人物的靈魂度有多復雜?那我告訴你，一個(gè)人在2019年的時(shí)間里，把電工、鋼軌焊接、整體道床澆注、作業(yè)隊管理、軌道車(chē)司機、起重工、鉗工等7個(gè)并不相互依存，也不彼此關(guān)聯(lián)的專(zhuān)業(yè)干得出神入化，就是一種復雜度。
“人是但愿一切都保存的�！�19世紀俄國文學(xué)家兼革命家赫爾岑說(shuō)，“他既要玫瑰，也要冰雪;在枯熟的葡萄藤旁邊，他希望纏絡(luò )著(zhù)五月的`鮮花!”史松建也有這樣的狂想，以為當工人修鐵路既可以觀(guān)賞好多風(fēng)景，可以游歷天南海北，還可以每月拿工資，這樣的美差對一個(gè)17歲從少年向青年交替時(shí)刻的小男人來(lái)說(shuō)，真真具有無(wú)盡的吸引力，而當他一旦側身這個(gè)行當后，才發(fā)現父親的席不暇暖和東奔西走原來(lái)是這樣的單調刻板毫無(wú)詩(shī)意。
當然，召喚史松建來(lái)修鐵路的，還有人作為動(dòng)物的本能——追求自由�！啊杂伞�，是史松建選擇做一名鐵路建設者的最大理由�！�(zhù)工程走，感覺(jué)想上哪兒就能去哪兒�！闭\如赫爾岑所言，在冰雪季節想收獲玫瑰是虛妄的，史松建的想法注定撞碎在現實(shí)的堅石上。
小人物的靈魂除了具有高度，還具有復雜度。
不滿(mǎn)足自己的電工身份過(guò)于單一，史松建開(kāi)始向“橫處”呈“跨越式”發(fā)展，除了電工，他嘗試了其他好幾個(gè)工種，2019年后，他“跨界”成功，事跡材料《勞模事跡》。
這樣，由這位小人物的靈魂的復雜度所派生的高度幾可與大師級的“大家”相匹敵——因為“跨界”成功，那種橫亙7個(gè)行當的態(tài)勢，使得從1776年以來(lái)235年一直巍然屹立經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域的斯密的“分工學(xué)說(shuō)”受到了一個(gè)工人“中國式”的挑戰。
而漫溯史松建2019年的職業(yè)生涯，給人的啟示其實(shí)很簡(jiǎn)單——人才是自由的花朵，自由的張力有多大，人才之花就有多絢爛。
小松靈魂的最高刻度，大概當屬于他對企業(yè)的依存感。
一個(gè)小小的工人，無(wú)非就是干活拿錢(qián)，單位的興衰顯然不是自己所能掌控的，而當有人質(zhì)疑小松為何要學(xué)那么多時(shí)，他反詰道：“要是單位不好了，我們職工還能好嗎?”
單位不好，作為職工的“我們”必然不會(huì )好——這，就是一個(gè)小人物的靈魂高度。
2019年前，“自由”，是史松建選擇做一名鐵路建設者的最大理由。
2019年后，在企業(yè)發(fā)展的軌跡中，他磨礪成一個(gè)全能型的勞動(dòng)者。
2019年間，史松建其實(shí)只干了一件事：做一個(gè)好工人，一個(gè)總是被人需要的好工人。
勞模事跡材料 篇11
一片丹心育桃李 三尺講臺鑄徽章
師愛(ài)無(wú)邊，細雨澆灌，一九八一年參加教育工作，三十多年來(lái)，她一直擔任小學(xué)高年級的語(yǔ)文教學(xué)，言傳身教，做學(xué)生的表率，用沙里淘金的精神，轉化了一個(gè)個(gè)后進(jìn)生，培養了一批批尖子生，為高一級學(xué)校輸送了大量品學(xué)兼優(yōu)的人才。課堂中，她用親、嚴、細、活、實(shí)的方法教育學(xué)生，以心發(fā)現心，以自己之火點(diǎn)燃別人之火，她既注重知識的傳授，又注重個(gè)性特點(diǎn)的培養，使優(yōu)生更優(yōu)，后進(jìn)生趕上。在她的悉心教育下，李?lèi)�、植許鋆同學(xué)被評為省、市的“十佳優(yōu)秀少先隊員”，一批批學(xué)生參加省、市、縣的各科競賽，取得了優(yōu)異的成績(jì)。
在生活上，陳老師用慈母之心關(guān)心愛(ài)護每一個(gè)學(xué)生，用微薄之力資助特困學(xué)生，她所擔任班級的兩兄妹生活在單親家庭里，母親拖著(zhù)病重的身體，艱難地支撐著(zhù)整個(gè)家庭。了解情況后，為他們買(mǎi)來(lái)校服、書(shū)包、學(xué)習文具等，并毅然承擔起兄妹倆的所有學(xué)習費用，直到他們小學(xué)畢業(yè)為止。還自掏腰包為多名帶病讀書(shū)的留守兒童支付醫藥費。多元化的師愛(ài)，潤澤著(zhù)孩子們幼小的心靈。以高尚的師德，精湛的教學(xué)方法，贏(yíng)得了學(xué)生、老師、家長(cháng)的`高度贊譽(yù)，受到了上級領(lǐng)導的充分肯定。
潛心教研，成果豐碩
為了不斷提高業(yè)務(wù)水平，積極組織參加課題研究，先后主持參與了、等國家級、省級的課題研究，取得了很好的效果。她撰寫(xiě)的論文、等先后發(fā)表在國家級、省級刊物上或獲獎。作為學(xué)校的教導處主任，還悉心幫助培養青年教師，經(jīng)常和他們一起研究教材，探討教法，設計教學(xué)程序，她經(jīng)常走進(jìn)青年教師的課堂，聽(tīng)課調研，掌握第一手材料，全面了解他們的課堂狀態(tài)，及時(shí)作出準確的定位。有時(shí)候，為了備好一節課，設計好一個(gè)教案，不厭其煩，和老師們一起反復研究，反復試教，直到滿(mǎn)意為止。
辛勤的付出，總能換來(lái)累累碩果。就在潛心教研、默默工作之時(shí)，她迎來(lái)了眾多榮譽(yù)，她先后被評為縣“先進(jìn)教師”、“優(yōu)秀教師”，xx市基礎教育系統首批名教師，省南粵教書(shū)育人優(yōu)秀教師、省基礎教育系統名教師、省特級教師，中央教育科學(xué)研究所“小學(xué)語(yǔ)言自學(xué)輔導實(shí)驗先進(jìn)個(gè)人”，獲得全國教學(xué)教改“最佳園丁獎”，全國小學(xué)作文教育成果“一等獎” 等多個(gè)榮譽(yù)稱(chēng)號。xx年當選縣第十屆人大代表。最近榮獲“全國五一勞動(dòng)獎?wù)隆笔鈽s。
勞模事跡材料 篇12
巾幗不讓須眉，她，是一位出色的餐飲領(lǐng)班。
誰(shuí)，是誰(shuí)？能夠被評選為本年度的勞動(dòng)模范，不用說(shuō)了，她，就是被同事們叫得響當當的“小胖墩小劉”。
見(jiàn)到顧客、同事和領(lǐng)導打招呼，主動(dòng)讓座，可謂是服務(wù)行業(yè)中最為基本的禮貌禮儀。雖然大家每天都在見(jiàn)面，然而小劉才真正做到了彬彬有禮�！罢�，您好，謝謝，對不起——”每天都能從她那里聽(tīng)到這樣的字眼。對于她來(lái)說(shuō)，這樣做很重要，也很開(kāi)心，工作并快樂(lè )著(zhù)，給人帶來(lái)的始終是微笑。
工作需要積極主動(dòng)，被動(dòng)的接受安排，只會(huì )挫傷我們的熱情。積極主動(dòng)地去工作，才能發(fā)揮我們自己的聰明才智，才能干得出色。在二樓雅間服務(wù)員的工作職責中，小劉就是這樣的.積極主動(dòng)，每次都走在了別人前面。能夠積極地為領(lǐng)導分憂(yōu)，上級做的事情，沒(méi)等吩咐，她先想到了。當領(lǐng)導安排的時(shí)候，她已經(jīng)提前出色地完成了。
工作意識特別強，哪兒需要那兒去，常常被她手下的小姐妹們“呼來(lái)喚去”，一會(huì )兒到這個(gè)雅間，一會(huì )兒又去那個(gè)雅間，去解決小姐妹們解決不了的大小事，被小姐妹們稱(chēng)之為我們的“小保姆”、“小靠山”。小劉的這種實(shí)干精神，和同事之間的互幫互助，得到全體員工的好評，起到很好的帶頭作用。
作為領(lǐng)班能吃苦耐勞，對工作勤勤懇懇，任勞任怨。更有公而忘私，以大局為重的精神，有一次一位客人心情不好喝多了，把情緒發(fā)在了服務(wù)員身上，嚇跑了盯臺的服務(wù)員，轉而又把氣撒向了小劉，無(wú)端的漫罵，不停的羞辱，但小劉始終是和顏悅色，客人的朋友都覺(jué)得不好意思了，事后，小姐妹們替她委屈，“把你罵成那個(gè)樣子，你就不生氣嗎？”小劉笑著(zhù)說(shuō)：“咱們干服務(wù)行業(yè)的，就是耐心對待每一位顧客，顧客就是上帝�！币幌�(huà)，讓小姐妹們深有感觸。
無(wú)論多苦多累，小劉本著(zhù)對工作負責、對單位負責，對領(lǐng)導負責、對自己負責的態(tài)度圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)，她對待每一位顧客就像對待自己的家人一般，周到的服務(wù)、熱情的幫助，無(wú)微不至的關(guān)懷，讓每一位被服務(wù)過(guò)的客人心中都倍感溫暖。
在二樓雅間，在小劉的身邊都是一些好姐妹。她們在崔永霞主管的帶動(dòng)下形成了一批和諧的小團隊，一批富有凝聚力的小團隊。有著(zhù)她們，有著(zhù)瑞洲無(wú)數默默無(wú)聞兢兢業(yè)業(yè)工作的員工，瑞洲的明天會(huì )更加美好。
一切盡在不言中，悉數的文字只能表述小劉的一個(gè)縮影，對于這樣一名員工，我們沒(méi)有理由不推薦她為本年度的勞動(dòng)模范。
勞模事跡材料 篇13
“一個(gè)人無(wú)論做什么事情，要做就要做到最好”，小許是這么說(shuō)的，也是這么做的。他用自身的行動(dòng)以及不斷提高的工作業(yè)績(jì)，詮釋了作為一名新時(shí)代勞模的責任和義務(wù)。
一、以身作則
在工作中要求別人做到的，自己必須首先做到。內燃機車(chē)臨修較多，而臨修如“救火”，發(fā)生了零修必須有人到現場(chǎng)去處理。據統計，08年，小許加班加點(diǎn)達257次，遇到臟活、累活，他總是沖在最前面，率先垂范。今年4月5、6日，清明節，028機車(chē)啟發(fā)電機環(huán)火嚴重，連續搶修2天；“五一”放假，028、018機車(chē)零修2天；高溫假期間，018、5117等4個(gè)機車(chē)完成5次搶修修；“十一”黃金周，036機車(chē)“電機環(huán)火故障”處理3天；6月8日端午節，035機車(chē)搶修等等。
二、關(guān)愛(ài)他人
在干好本職工作的過(guò)程中，小許體現的是一種敬業(yè)，一種執著(zhù)；而在生活中，則體現出一種積極的態(tài)度和責任感。他善于關(guān)心和團結同志，職工在工作或生活中有什么困難、想法他都盡力去幫助解決，同事之間有什么誤會(huì )他都去幫忙化解；誰(shuí)病了、住院了，甚至誰(shuí)的家人病了、住院了，他要親自到醫院去看望；誰(shuí)家有婚喪嫁娶等事，他都去幫忙處理。今年5月13日，在汶川大地震發(fā)生后的第二天，小許就和車(chē)間領(lǐng)導商量，如何為地震災區做點(diǎn)兒事情，促成了5月14日由修理車(chē)間、運轉車(chē)間、蓄電池廠(chǎng)三家單位參加的獻血活動(dòng)，他自己帶頭獻血400CC。
三、帶頭創(chuàng )新
小許善于堅持在班中開(kāi)展小改小革活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智。幾年來(lái)，在小許的帶領(lǐng)下，班組培育了濃厚的創(chuàng )新氛圍，群眾性技術(shù)創(chuàng )新碩果累累。08年xx班共立項15個(gè)，其中10項成果在鐵路處立項，創(chuàng )效11.97余萬(wàn)元；實(shí)現了班組成員人人頭上有項目、人人參與的目標。
四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)
2008年是十堰管理部“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”，年初修理車(chē)間成立了“機車(chē)120小分隊。作為主要負責人，他站在車(chē)間甚至是整個(gè)鐵路處的高度上，把“機車(chē)120”建設作為08年實(shí)現提升班組管理水平，提高檢修效率和檢驗服務(wù)質(zhì)量的一個(gè)重要平臺。一是主抓了員工的'素質(zhì)教育和多技能培訓工作，08年人均學(xué)時(shí)達150個(gè)，員工的技能水平得到進(jìn)一步提高；同時(shí)通過(guò)培訓，多技能人才增加，人人掌握了兩門(mén)以上的崗位技能，為生產(chǎn)任務(wù)的完成提供了保障。二是建立了快速反應機制，只要出現搶修任務(wù)，他和隊員們都能在第一時(shí)間趕到現場(chǎng)，做到了快速、及時(shí)、高效的要求。
五、經(jīng)驗總結
在多年的檢修過(guò)程中，“xx班”積累了一定的檢修經(jīng)驗，為實(shí)現經(jīng)驗共享，更好地服務(wù)生產(chǎn)，也為以后從事檢修工作的職工提供一份借鑒資料，今年4月份，在處工會(huì )在支持下，車(chē)間啟動(dòng)了“內燃機車(chē)常見(jiàn)故障應急處理手冊”編制工作。小許和班組成員全程參與了檢修手冊的編制，作為初審成員之一，他對《手冊》中的每一個(gè)問(wèn)題都認真研讀、消化，并對問(wèn)題內容、編排提出了自己的看法，同時(shí)，他組織隊員們對每一個(gè)問(wèn)題進(jìn)行討論，一直到每個(gè)人都能理解為止。
勞模事跡材料 篇14
時(shí)光如梭，20xx轉瞬即逝，小焦在粗紗崗位上已渡過(guò)了28個(gè)春秋。28年前，當她第一次走進(jìn)前紡車(chē)間時(shí)，她就下定決心，一定要做一名合格的擋車(chē)工，從那時(shí)起她認真學(xué)習操作規程，熟背應知應會(huì )，虛心請教，苦練基本功，熟練掌握了粗紗擋車(chē)技術(shù)。
在崗愛(ài)崗，用心做事。每天當她走上工作崗位，她就會(huì )把家中的大小事情拋諸腦后，全身心地投入到工作中去。作為一名工作多年的粗紗擋車(chē)工，她明白要想公司有好的效益，就必須杜絕次品布出廠(chǎng)，必須保證每一道工序的質(zhì)量。工作中認真細心，一絲不茍，推條子時(shí)她認真查對桶號，分辨棉條色差，杜絕錯支事故發(fā)生；巡回中，認真觀(guān)察紗的成型，保證成紗質(zhì)量，杜絕粗細條發(fā)生；一次生產(chǎn)中，她發(fā)現斷頭多，且不好接，仔細查看后發(fā)現棉條成型不好，立即關(guān)車(chē)并匯報給把關(guān)員，向上追蹤，及時(shí)維修設備，杜絕了設備事故的發(fā)生；交接班時(shí)，詳細交代設備運轉情況，支數品種的翻改，生產(chǎn)供應情況，為下班順利生產(chǎn)奠定基礎。
加班加點(diǎn)，保證產(chǎn)量。乙班人員緊，工作任務(wù)重，為了完成產(chǎn)量，她顧不上吃飯喝水，做起事情來(lái)十分迅速，裝滿(mǎn)幾十斤重的棉條桶，一班下來(lái)要推七八十桶，但她從未叫苦叫累。工作不分上下班，主動(dòng)加班加點(diǎn)成了她的家常便飯，每天她總是最后一個(gè)離開(kāi)車(chē)間。有人欠產(chǎn)或者設備原因造成產(chǎn)量不能按時(shí)完成時(shí)，就會(huì )影響下一道工序的生產(chǎn)，她看到后就主動(dòng)留下和工長(cháng)繼續生產(chǎn)直到完成產(chǎn)量。多年來(lái)，落紗、并條、精梳等工序她都能熟練操作，圓滿(mǎn)完成，班上有人生病時(shí)，隨時(shí)服從工長(cháng)分配，哪個(gè)崗位需要就去哪個(gè)崗位工作。有時(shí)在家休息，接到班上電話(huà)，需要支援別的班的工作，她總是隨叫隨到。多年來(lái)她從未因為個(gè)人原因而影響工作，一次婆婆住院手術(shù)，需要她在醫院照顧，但班上人員緊，她心里非常著(zhù)急，婆婆知道后就說(shuō)，你去上班吧，工作上的事都是大事，咱可不能因為家務(wù)事而耽誤工作。
嚴以律己，寬以待人。工作中，他總是嚴格要求自己，別人能做到的，她一定要做到更好。但由于生產(chǎn)緊張、加上設備老化、轉崗人員多等客觀(guān)情況的存在，在生產(chǎn)和分配過(guò)程中，有時(shí)也會(huì )出現一些矛盾和問(wèn)題，一些同事一時(shí)不能理解，甚至發(fā)生怨言，她總能換位思考，理解關(guān)心同事，勸說(shuō)幫助她們，直至解決問(wèn)題。以自己的行為品德來(lái)影響周?chē)娜撕褪隆?/p>
一份耕耘，一份收獲。季度操作測試中她以純熟的手法，規范的`動(dòng)作，達到優(yōu)級手；在20xx年度操作比武中獲得一等獎；20xx年度操作比武中獲得二等獎，20xx年集團公司開(kāi)展的勞動(dòng)競賽中，被評為“首席操作工”。并連續多年被評為公司先進(jìn)生產(chǎn)者；榮譽(yù)面前，不驕不躁，為公司創(chuàng )造良好的效益是她最大的心愿。為了xx集團的振興，平凡的她在自己的工作崗位上，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印，無(wú)怨無(wú)悔的奉獻著(zhù)自己的青春和力量。
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