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民政局工作人員先進(jìn)事跡模板
一、熱愛(ài)本職，愛(ài)崗敬業(yè)，成績(jì)爭一流
胡玉斌同志是一位有著(zhù)三十多年工齡的老同志，他干一行愛(ài)一行、干好一行。他自覺(jué)服從組織上對其工作崗位的變動(dòng)。面對全新的工作，他繼承發(fā)揚部隊里的優(yōu)良作風(fēng)，全身心的投入到低保工作中。單位因受編制限制，他常一人要完成三人的工作任務(wù)，但他從無(wú)怨言，總是默默無(wú)聞、踏踏實(shí)實(shí)的工作著(zhù)，2006年以來(lái)三年里為了低保工作和規范化管理，他幾乎放棄了所有的節假日的休息時(shí)間，自覺(jué)加班加點(diǎn)，按時(shí)完成了城鄉5000余戶(hù)低保檔案的規范化建檔；2006年又按時(shí)建立起全縣完整的城市低保2。0版信息管理系統，做到電腦系統管理化；他積極與財政有關(guān)部門(mén)和銀行方面協(xié)調，從06年7月起全面實(shí)行了城市低保資金的銀行發(fā)放，做到按月足額下?lián)�，資金管理從無(wú)差錯。他跟同事常說(shuō)道：做民政工作心腸要好，對服務(wù)對象（老人、五保、低保、救助對象等）要有善心、愛(ài)心、同情心，要把民政服務(wù)群眾的窗口建設好，維護好，把好事辦好辦實(shí)。他不但這樣說(shuō)，也是這樣做的。幾年來(lái)他接待許多來(lái)訪(fǎng)者，他不厭其煩地解釋政府的低保政策、救助程序，對信訪(fǎng)者有信必回，有問(wèn)必答，有舉報必查；為做好城鄉低保應保盡保、動(dòng)態(tài)管理，他經(jīng)常深入社區村莊與低保員、民政員一起走家串戶(hù)上門(mén)調查核查申請戶(hù)、動(dòng)態(tài)調整戶(hù)經(jīng)濟狀況，掌握第一手資料。他大膽管理，嚴把審核審批關(guān)，做到城市低保對象動(dòng)態(tài)管理每月有進(jìn)有出、補差標準有升有降，農村低保年度審核季度調整規范�？h城鄉低保目標管理考核成績(jì)連續幾年名列全市前列。
二、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勇于開(kāi)拓創(chuàng )新
低保工作業(yè)務(wù)性強、工作量大沒(méi)有難倒這位中校轉業(yè)軍官。他接手低保工作后，認真學(xué)習鉆究低保的政策、規章、制度和業(yè)務(wù)知識；他自學(xué)電腦操作，自學(xué)民政信息管理系統操作方法；他不但是業(yè)務(wù)管理組織者，也是業(yè)務(wù)系統的操作者。他邊學(xué)邊干成了行家，也成了系統管理操作的老師，指導培訓社區、鄉鎮低保員操作，建立系統管理后，數據資料保存完整，每月數據準確及時(shí)匯總上傳市局。他在完善低保管理制度建設中，善于研究，勇于創(chuàng )新。為了解決城市低保資金社會(huì )化發(fā)放后，能及時(shí)掌握低保對象狀況并對其監督，特擬制了“低保戶(hù)定期審報家庭收入、組織認證”制度，得到組織肯定，并在全市推廣；為加強低保工作民主管理社會(huì )監督，擬制了“定期印發(fā)城區享受低保人員名冊接受社區居民代表監督”制度，得到各級的肯定，也取得很好社會(huì )監督效果。為了加強對低保金的發(fā)放監督，采取了電腦系統發(fā)放、按月如數下?lián)�、財政監管、低保辦監督、銀行發(fā)放的多控措施，確保了資金的安全到位。三年來(lái)累計核發(fā)低保金、醫療救助金資金1880余萬(wàn)元，做到無(wú)差錯。他動(dòng)腦筋，帶領(lǐng)科室同志運用城市低保系統，實(shí)現了對農村低保對象的信息管理，實(shí)現了一系統兩用的目的。
三、堅持原則，廉潔自律
低保辦承擔著(zhù)全縣1萬(wàn)多人幾千低保戶(hù)的審核審批業(yè)務(wù)、動(dòng)態(tài)管理以及城鄉困難群眾的醫療救助工作，一年資金成千上百萬(wàn)，工作崗位十分重要，責任重大。幾年來(lái)，他認真履行崗位職責，嚴格按政策程序規章辦事，他拒請吃喝，謝決禮物，從不把原則當兒戲；他性情耿直，原則性強，為此他不顧得罪了同事、朋友、同學(xué)和親戚，三年來(lái)全縣先后取消城市低保戶(hù)679戶(hù)、1407人，每年均在總戶(hù)數的15％以上。多年來(lái)，他廉潔自律，清清白白為官，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，真正做到了權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
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