勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡
�。兀兀�1983年技校選礦專(zhuān)業(yè)畢業(yè)分配進(jìn)廠(chǎng)，一直在**集團車(chē)河選礦廠(chǎng)一車(chē)間工作，先后在鉛鋅浮選、全浮選、中礦浮選等崗位工作過(guò)，并先后擔任過(guò)浮選組組長(cháng)、貧系統班長(cháng)、中礦系統班長(cháng)、鉛鋅承包組組長(cháng)，他做為一名共產(chǎn)黨員，選礦技師，多年來(lái)不斷學(xué)習和總結經(jīng)驗，在生產(chǎn)實(shí)踐中練就了一身好技術(shù)。自參加工作以來(lái)，他先后獲得廠(chǎng)級、集團公司各種榮譽(yù)稱(chēng)號15項。 2006年，集團公司下達的鉛鋅系統的鋅回收率是68%，鉛鋅綜合金屬回收率是50%。鋅原礦品位卻持續走低，原礦含雜高，嚴重影響鋅精礦的回收率。為了提高生產(chǎn)回收率，ＸＸＸ夜不能寐，全身心的撲在工作上，他帶領(lǐng)全組員工，不斷探索，不斷總結經(jīng)驗，他自已也記不清一年來(lái)有多少個(gè)休息日是在生產(chǎn)現場(chǎng)上度過(guò)，不管是白天黑夜，酷暑嚴寒，生產(chǎn)現場(chǎng)有了棘手難題，總是能夠看到他那忙碌的身影。做為一個(gè)普通人，他也有血有肉，也有常人的七情六欲，誰(shuí)不想在周末和家人共享天倫之樂(lè )，可是自古忠孝難兩全，為了大家，他只能舍了小家。
�。兀兀厣頌榻M長(cháng)，不斷加強管理創(chuàng )新，因為他知道，人心不齊的班組是搞不好生產(chǎn)的。他向管理要效益，根據2006年的經(jīng)濟承包制考核要求和生產(chǎn)變化情況，及時(shí)調整完善本組各項考核制度，并加強日常的生產(chǎn)管理，及時(shí)反饋各項指標數據，做到及時(shí)分析總結，采取措施處理好相關(guān)問(wèn)題，結合每旬、月生產(chǎn)總結分析，不斷總結生產(chǎn)經(jīng)驗，維護生產(chǎn)的穩定，從而使指標得到不斷提高，并堅持公開(kāi)、公證的原則做好考勤、記分和計件工資分配等，做到獎扣分明，使員工都感到公平、合理，工作起來(lái)有干勁，職工的凝聚力增強了生產(chǎn)指標也像芝麻開(kāi)花節節高。
2006年，ＸＸＸ在原礦品位低、礦石性質(zhì)波動(dòng)變化大的情況下，為適應生產(chǎn)發(fā)展的要求，促進(jìn)員工養成勤學(xué)技術(shù)、愛(ài)學(xué)技術(shù)是一項重要的工作。他充分發(fā)揮自身技術(shù)水平 高的優(yōu)勢，做好日常的操作指導，并積極組織全組員工開(kāi)展向李斌同志學(xué)習，爭當技術(shù)狀元活動(dòng)，全面帶動(dòng)員工學(xué)習理論知識和操作技能的'熱情，結合實(shí)際開(kāi)展崗位練兵、操作競賽活動(dòng)，不斷提高員工的技術(shù)、技能，今年有兩位員工獲得崗位競賽技術(shù)狀元，三位員工由初級升格為中級工，有一人參加集團公司技能競賽獲得浮選第三名，并提出兩項合理化建議被車(chē)間、廠(chǎng)部采納：①鉛銻浮選優(yōu)化技改流程方案；②鋅系統脫鉛浮選作業(yè)優(yōu)化技改流程方案。通過(guò)這些活動(dòng)，進(jìn)一步提高了員工的技術(shù)素質(zhì)，同時(shí)也促進(jìn)了生產(chǎn)指標的提高。
�。兀兀卦诠ぷ髦惺冀K堅持把安全生產(chǎn)放在首位，并結合廠(chǎng)部“創(chuàng )建標準化文明工廠(chǎng)”的要求，積極開(kāi)展工作，堅持安全學(xué)習制度化、常態(tài)化，并及時(shí)通報學(xué)習有關(guān)事故案例，不斷提高員工們在工作中的安全生產(chǎn)意識，注重平時(shí)的安全檢查，發(fā)現隱患及時(shí)處理，并結合兩次“百日無(wú)事故”活動(dòng)，更好的促進(jìn)安全與生產(chǎn)的協(xié)調發(fā)展，在本系統崗位文明衛生和設備維護保養上實(shí)行定人負責制，使崗位環(huán)境衛生保持良好，設備完好率大大提高，一年來(lái)，安全事故為零，現場(chǎng)崗位各項考核優(yōu)良。
付出就有回報，在ＸＸＸ的帶領(lǐng)下，鉛鋅承包組一直是車(chē)間乃至全廠(chǎng)的一面旗幟。2006年，ＸＸＸ被評為集團公司勞動(dòng)模范，一車(chē)間鉛鋅承包組也被評為集團公司先進(jìn)集體。
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