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醫院文明科室事跡材料匯總參考
影像科在醫院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，科室人員密切配合，齊心協(xié)力，使科內工作得以順利開(kāi)展，并取得了一定的成績(jì)，推動(dòng)了工作的發(fā)展。
一、全面加強自身建設，適應新的形勢發(fā)展。 面對市場(chǎng)經(jīng)濟日益激烈的競爭，為適應全院發(fā)展，影像科始終堅持把建設一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)扎實(shí)、廉潔奉公的隊伍作為主要任務(wù)來(lái)抓。進(jìn)一步增強了政治敏銳性、政治堅定性和政治鑒別力。同時(shí)，影像科還廣泛開(kāi)展一些大案、要案為警示內容的思想教育和以“崇尚科學(xué)、破除迷信、，以使全科人員在思想上設防，政治上過(guò)硬，行為上自檢。通過(guò)學(xué)習，強化了科室人員立黨為公、立身為民、全心全意為人民服務(wù)的觀(guān)念。影像科嚴格堅持每月兩次的學(xué)習制度，組織全科人員學(xué)習黨的方針政策、單位的各項制度和規定，領(lǐng)會(huì )精神，專(zhuān)業(yè)技術(shù)的學(xué)習，專(zhuān)業(yè)知識的講座，從細微處著(zhù)手建立工作規范，明確分工，落實(shí)責任，進(jìn)而實(shí)現工作的有序開(kāi)展。通過(guò)學(xué)習，增強了全科人員的凝聚力和戰斗力。
為能更好地建設影像科，影像科以建設學(xué)習型科室為目標，創(chuàng )新學(xué)習工作化、工作學(xué)習化的理念，在院領(lǐng)導的大力支持下，訂閱了各類(lèi)影像學(xué)雜志，不斷充實(shí)各位醫師的專(zhuān)業(yè)知識，在科室上下?tīng)I造了一種積極向上、健康有為的學(xué)習氛圍。同時(shí)影像科在醫院“團結、正氣、干事、奉獻”的醫院精神影響下，大力弘揚埋頭苦干、樂(lè )于奉獻、與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng )新的敬業(yè)精神，努力做到微笑為民、努力為民，工作緊扣中心，決策貼近實(shí)際，協(xié)調體現重點(diǎn)，服務(wù)面向社會(huì )，為醫院事業(yè)發(fā)展提供堅實(shí)基矗
二、著(zhù)眼規范有序，進(jìn)一步強化科室內部管理。為能規范、優(yōu)質(zhì)、高效地搞好政務(wù)服務(wù)和事務(wù)服務(wù)，影像科重點(diǎn)抓了以下幾方面工作。一是實(shí)行了目標管理責任制，根據各項工作的特點(diǎn)，本著(zhù)能量化就量化、不能量化就具體的方針，明確了工作目標和工作任務(wù)。二是健全了工作機制。(1)高效運轉機制。按照“人員少而精、工作簡(jiǎn)而明、管理嚴而實(shí)”的要求，崗位人員精選慎配，工作職責理順關(guān)系，辦公條件配全設施，實(shí)行即時(shí)檢查，即時(shí)報告，大大提高了工作效率。全科同志樹(shù)立了安全第一的思想，工作有程序，責任分清，認真負責，全年無(wú)事故/差錯出現。(2)嚴格監督機制�？剖翌I(lǐng)導定期/不定期抽查工作，凡未按時(shí)間、未按程序、未按標準完成任務(wù)的，科務(wù)會(huì )通報批評。(3)獎懲激勵機制�？崎L(cháng)負責于年中、年末，在公開(kāi)、公平、公正的原則下對全科室工作人員進(jìn)行考核，并將考核結果與年度評優(yōu)評先結合起來(lái)，對完成任務(wù)的給予通報表?yè)P，對完不成任務(wù)的給予批評，并不得參加評優(yōu)活動(dòng)。這些措施大大提高了科室人員的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
三、完善規章制度，促進(jìn)影像科工作規范化。影像科充分發(fā)揮了參謀部、后勤部和綜合協(xié)調部的作用。為進(jìn)一步提高工作水平和工作效率，堅持按規矩辦事，先后制定了(影像科服務(wù)規范)、(影像科管理規范)、(影像科主任職責)、(影像科醫師職責)、(影像科技工職責)、(影像科護士規范)、(考勤制度)等8項制度，全科人員按照相關(guān)責任和制度，規范了自己的行為，患者檢查時(shí)使用服務(wù)文明用語(yǔ)，待患熱情，杜絕了生冷硬頂現象，平時(shí)工作時(shí)穿著(zhù)整潔，掛牌服務(wù)，接受患者的監督�？苾嚷鋵�(shí)了衛生責任制，責任到人，現在科室內外地面無(wú)污垢，無(wú)痰跡，室內物品擺放整齊，有序，門(mén)窗潔凈/明亮，改變了以往臟/亂/差的狀態(tài)。制度和責任的建立，為各項工作的開(kāi)展提供了有力的制度保障。
四、加強科內人員凝聚力，激發(fā)工作熱情。由于平時(shí)工作繁忙，大家很少有時(shí)間交流思想，科內利用節假日時(shí)間以會(huì )餐的形式讓大家放松身心，尤其在春節聯(lián)歡會(huì )節目準備期間，大家在一起融洽的談笑，彼此增進(jìn)了了解，既鍛煉了身心，也增加了友誼，大家感到非�？鞓�(lè )，工作也更見(jiàn)協(xié)調。
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