街道社保所“先進(jìn)工作者”事跡材料

　　在平日的學(xué)習、工作和生活里，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)事跡材料吧，事跡材料有兩種用途：一是宣傳典型，二是評選先進(jìn)。大家知道事跡材料的格式嗎？以下是小編幫大家整理的街道社保所“先進(jìn)工作者”事跡材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　一、狠抓業(yè)務(wù)學(xué)習，提高自我修養

　　近年來(lái)，劉達同志在思想上不斷進(jìn)步，始終用優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準來(lái)鞭策自己，認真學(xué)習政治理論，不斷提高自己的政治素養和理論功底，積極參加黨組織各項活動(dòng)，認真履行黨員義務(wù)，正確行使黨員權利，做到行動(dòng)上入黨更在思想上入黨。在工作中堅持以人為本做好服務(wù)，作風(fēng)踏實(shí)、嚴謹、務(wù)實(shí)、正派，真正做到"群眾事情無(wú)小事"。平時(shí)，劉達同志在學(xué)習中工作，在工作中學(xué)習，經(jīng)常是在工作之余，趕緊給自己充電，了解新的各種勞動(dòng)政策，使自己能夠掌握更多的政策來(lái)充實(shí)自己。同時(shí)，也經(jīng)常向周?chē)�的老同志學(xué)習和請教，向他們了解各種業(yè)務(wù)的辦理程序和手續。并且在必要的時(shí)候到其他的社保所去學(xué)習一些比較好的工作經(jīng)驗，學(xué)習人家好的工作方法。同時(shí)也積極的參加各種業(yè)務(wù)培訓班，一點(diǎn)一滴的不斷提高和完善自己。

　　二、盡職盡責，任勞任怨

　　剛到社保所時(shí)，一切事情都是"從零開(kāi)始"，所有數據和信息都要進(jìn)行基礎性的采集和整理。那時(shí)，他與同事每天都要把采集的失業(yè)人員的檔案信息與系統比對并且準確的錄入微機。大量的任務(wù)就落在了他和的同事們身上。他加班加點(diǎn)，在規定的時(shí)間內完成了所有失業(yè)人員信息的比對和錄入工作，得到了街道領(lǐng)導和上級部門(mén)的一致好評。

　　作為一名年輕人，虛心求教，努力學(xué)習，很快就掌握了工作的程序、政策，逐步成長(cháng)為社保政策熟、業(yè)務(wù)能力強的骨干力量。

　　20xx年"非典"期間，他主動(dòng)提出值班，每天準時(shí)及時(shí)的向上級匯報轄區失業(yè)人員的情況，按時(shí)的上報各類(lèi)業(yè)務(wù)報表，出色的完成了工作任務(wù)�？朔�困難和同事戰斗在一線(xiàn)崗位，即使身體不適時(shí)也堅持做些力所能及的工作。

　　在社保所主要負責："4050"就業(yè)困難人員動(dòng)態(tài)管理；失業(yè)人員參加免費培訓；勞動(dòng)監察；職業(yè)介紹工作；上報各種業(yè)務(wù)報表；書(shū)寫(xiě)、上報社保所的信息等工作。自參加工作以來(lái)，熱情的為前來(lái)尋找工作的求職者進(jìn)行職業(yè)指導，及時(shí)的推薦適合其的就業(yè)崗位，組織轄區的失業(yè)人員進(jìn)行免費的勞動(dòng)技能培訓，使其充分的掌握勞動(dòng)技能。特別是"4050"人員的就業(yè)工作，在日常工作中建立"4050"就業(yè)困難人員就業(yè)援助制度，對那些有就業(yè)愿望，年齡偏大的失業(yè)人員，為他們填寫(xiě)再就業(yè)援助個(gè)人臺帳，進(jìn)行日常援助，在日常援助的基礎上，根據"4050"就業(yè)困難人員的實(shí)際情況，設計并實(shí)施針對個(gè)人就業(yè)難點(diǎn)的援助方案，在一定時(shí)期內循序漸進(jìn)地向"4050"人員就業(yè)困難人員提供"一對一"職業(yè)指導、短期職業(yè)經(jīng)歷訓練等多層次服務(wù)，通過(guò)上述方法，仍未就業(yè)的人員，并符合享受本市城市居民最低生活保障待遇條件的"4050"就業(yè)困難人員，根據他們本人意愿安排進(jìn)入了社區公益性就業(yè)組織進(jìn)行了"托底"安置，解決了一大批失業(yè)人員的就業(yè)問(wèn)題。

　　在工作中，他也是嚴格的.按照社保所的各項規章制度開(kāi)展工作，做到使用文明用語(yǔ)，言行舉止得體，服務(wù)周到熱情。認真的為前來(lái)辦事的失業(yè)人員辦理各項業(yè)務(wù)，解答各項勞動(dòng)政策，并且對前來(lái)進(jìn)行求職登記的人員實(shí)行定期了解情況，時(shí)時(shí)掌握這些人的生活狀態(tài)，為他們指導就業(yè)的方向，為其推薦和介紹適合的工作，積極的為他們聯(lián)系用人單位，并及時(shí)的對每個(gè)人的情況做記錄，全方位周到的為他們服務(wù)。

　　在平時(shí)的工作中，他經(jīng)常到社區去，了解用人單位的用工需求情況，和用人單位進(jìn)行深層次的溝通，并且與他們建立了長(cháng)期的聯(lián)系報告制度，也同時(shí)為他們講解一些優(yōu)惠政策，這些單位都積極配合，一但哪家單位有用工的需求，就及時(shí)在失業(yè)人員求職登記的數據庫里為他們尋找合適的人選，并且安排用人單位與求職人員面試。通過(guò)這樣的工作，把用人單位與求職者的距離拉近了，在用人單位和求職者之間建立了良好的橋梁，通過(guò)這樣的工作使職業(yè)介紹工作很順利的進(jìn)行著(zhù)。

　　在就業(yè)工作中的難點(diǎn)，就是對存檔的低保人員、殘疾人進(jìn)行推薦。這些人有的是由于身體有殘疾，所以有些工作無(wú)法從事，為他們進(jìn)行推薦工作有一定難度，他就反復的和用人單位做工作，果然達到了很好的效果，對部分的人員也進(jìn)行了安置。

　　三、創(chuàng )新工作思路，提高工作質(zhì)量。

　　創(chuàng )新是人類(lèi)不竭的動(dòng)力，創(chuàng )新是民族的靈魂，只有創(chuàng )新才有活力。工作能不能"上水平，創(chuàng )一流"，關(guān)鍵是看能不能改革創(chuàng )新，提高工作質(zhì)量和工作效率。在勞動(dòng)協(xié)管員的管理工作中，提出了"分片管理、統一協(xié)調、績(jì)效考核的機制。目前協(xié)管員隊伍管理有所成效，戰斗力逐漸體現，工作人員的積極性被有效的激發(fā)。

　　如今的他已經(jīng)成為了一名科級干部，一名業(yè)務(wù)工作的帶頭人，不過(guò)他面對的服務(wù)對象依然是廣大的轄區居民，從事的工作內容依然是與老百姓生活息息相關(guān)的。多年的工作經(jīng)歷，使他深深的體會(huì )到：要想切切實(shí)實(shí)的辦事，必須充分了解和掌握政策，用良好的心態(tài)開(kāi)展業(yè)務(wù)。在今后的工作中，作為一名共產(chǎn)黨員，一名普通的干部，要更加嚴格要求自己，用心看、用心學(xué)、用心做，將繼續以飽滿(mǎn)的熱情，和旺盛的精力干好我自己的工作，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，更好的為廣大失業(yè)人員服務(wù)。努力為人力社保工作做出自己的一點(diǎn)貢獻。

【街道社保所“先進(jìn)工作者”事跡材料】相關(guān)文章：

1.街道社保怎么辦理

2.美麗庭院先進(jìn)工作者事跡材料

3.殘疾人先進(jìn)工作者事跡材料

4.殘疾人先進(jìn)工作者事跡材料范文

5.社保斷交所帶來(lái)的危害

6.志愿服務(wù)先進(jìn)工作者事跡材料（精選5篇）

7.教育系統先進(jìn)工作者事跡材料（通用5篇）

8.供電所所長(cháng)先進(jìn)事跡材料