五一勞動(dòng)事跡材料（通用14篇）
在生活、工作和學(xué)習中，大家總少不了要接觸或使用事跡吧，事跡是對先進(jìn)集體、先進(jìn)人物的模范事跡進(jìn)行綜合整理所形成的總結性書(shū)面材料。擬事跡需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編幫大家整理的五一勞動(dòng)事跡材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。
五一勞動(dòng)事跡材料 篇1
xx是閔行區農業(yè)科學(xué)研究所副所長(cháng)、擇優(yōu)種子研究室負責人、高級農藝師。五一勞模事跡材料作為一名年輕科技干部，她處處以身作則，踏實(shí)苦干，虛心好學(xué)，二十多年來(lái)，一直默默地奮斗在雜交粳稻育種生產(chǎn)第一線(xiàn)，通過(guò)“秈粳搭橋”等技術(shù)，培育出優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)強優(yōu)勢雜粳組合“秋優(yōu)金豐”，被列為上海市雜交粳稻主推品種。她憑著(zhù)強烈的事業(yè)心和責任心，在平凡的工作崗位上，結出了豐碩的果實(shí)。近五年來(lái)她先后被評為上海市勞模、上海市“三八”紅旗手、全國農村青年創(chuàng )業(yè)致富帶頭人、全國糧食生產(chǎn)先進(jìn)工作者、第十屆上海市農業(yè)科技創(chuàng )新人和第七屆國際發(fā)明博覽會(huì )“創(chuàng )新天才”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
刻苦學(xué)習，崗位成才
育種是一項創(chuàng )新性強而不易出成果的實(shí)踐性工作，曾有多少“寂寞高手”苦苦追尋一輩子而遺憾告終�？茖W(xué)無(wú)止境，雜交粳稻育種需要掌握植保、栽培等多方面專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，只有不斷地創(chuàng )新、汲取專(zhuān)業(yè)知識，提高技術(shù)水平，才能緊跟水稻育種時(shí)代步伐。
xx利用業(yè)余時(shí)間研讀雜交水稻專(zhuān)著(zhù)、勞模事跡簡(jiǎn)介、上網(wǎng)查資料、捕捉雜交水稻領(lǐng)域最新信息，虛心向育種專(zhuān)家學(xué)習請教。如在考察和探討《水稻超高產(chǎn)育種》課題時(shí)，碰到疑惑，刨根問(wèn)底，直到徹底搞懂為止;又如抓住天南地北育種單位云集海南南繁的有利條件，冒著(zhù)炎炎烈日，向水稻育種專(zhuān)家請教育種技術(shù)，共同交流、探索育種新技術(shù)，潛心研究親本材料的特性，總結、探索科學(xué)雜交育種方法，提出了“只有走秈粳雜交的育種技術(shù)道路，產(chǎn)量才能有重大飛躍”的育種思路。利用秈粳亞種中間材料為“橋梁親本”，在晚粳稻品種中導入秈稻恢復基因，成功育成強優(yōu)勢、高結實(shí)率、花粉量大的雜交晚粳恢復系，與優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)豐產(chǎn)性好的不育系雜交。通過(guò)“秈粳搭橋”技術(shù)培育出的優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)強優(yōu)勢雜粳組合“秋優(yōu)金豐”，于2006年2月通過(guò)上海市農作物品種審定，2007年獲農業(yè)部農業(yè)植物新品種保護，經(jīng)幾年推廣種植，“秋優(yōu)金豐”表現出高產(chǎn)、穩產(chǎn)、米質(zhì)優(yōu)、抗性強，深受種植戶(hù)的歡迎，在超高產(chǎn)栽培條件下，企業(yè)勞模先進(jìn)事跡具有800公斤潛力，常規種植畝產(chǎn)650公斤，解決了多穗與大穗、大穗與高結實(shí)的矛盾，“秋優(yōu)金豐”米質(zhì)經(jīng)檢測，12項指標均達農業(yè)部?jì)?yōu)質(zhì)米一級標準。
愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻
水稻科研既是一門(mén)腦力勞動(dòng)，更是一項高強度的體力活，尤其對于水稻育種人員來(lái)說(shuō)更是如此。育種工作長(cháng)期在“面朝黃土背朝天”的環(huán)境和條件下來(lái)完成，氣候愈是惡劣，工作愈是緊張和繁忙，有人形容育種人就象一只“候鳥(niǎo)”，一直跟著(zhù)太陽(yáng)遷移在上海和海南之間，南繁北育，其中的艱辛是無(wú)法用言語(yǔ)來(lái)表達的。育成和推廣一個(gè)品種至少需8至9年的'時(shí)間，周期之長(cháng)，被業(yè)內人士形象地稱(chēng)之為“兩個(gè)五年計劃”。為了加快世代進(jìn)展，每年奔走于上海和海南之間，無(wú)論是炎熱的夏季還是陰雨綿綿的雨天，她都毫不間斷地出現在水稻育種試驗田，特別在海南基地配組期間，工作量大，人手少，從早上六七點(diǎn)鐘進(jìn)行人工剪穎，中午再到稻田進(jìn)行人工配組授粉，供電所所長(cháng)個(gè)人先進(jìn)事跡經(jīng)常忙到下午1、2點(diǎn)鐘才吃午飯，為了隨時(shí)掌握和了解水稻親本材料的生育狀況，需不間斷地下農田，往往是在水田里一站就是三、四個(gè)小時(shí)，累了到田埂上休息一會(huì )，接著(zhù)繼續觀(guān)察各種農藝性狀，回到辦公室及時(shí)整理數據，研究育種思路。在平時(shí)，她經(jīng)常放棄休息日觀(guān)察水稻的生長(cháng)規律，掌握第一手資料，為水稻育種積累了豐富經(jīng)驗。同時(shí)她經(jīng)常冒著(zhù)酷暑，深入田間，免費為農民傳授水稻種子生產(chǎn)技術(shù)指導，熱心解答生產(chǎn)中遇到的疑難問(wèn)題，深受農民的好評，成為農民的忠實(shí)朋友。目前雜交水稻制種生產(chǎn)勞力不足，嚴重制約著(zhù)制種生產(chǎn)的規模發(fā)展問(wèn)題。她大膽探索創(chuàng )新，開(kāi)展試驗示范，應用現代農藝機械化育插秧技術(shù)，制種畝產(chǎn)達到150公斤，降低了勞動(dòng)成本，提高了工作效率，提高了制種產(chǎn)量，加快了高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)雜交粳稻“秋優(yōu)金豐”的推廣。
五一勞動(dòng)事跡材料 篇2
多年來(lái)，無(wú)論在何種崗位，從事何種工作，她都是干一行愛(ài)一行，一心撲在工作上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇，各項工作想在前、干在前，奮發(fā)進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，甘于奉獻。
一、勤奮好學(xué)，提高素養，學(xué)以致用
做為一名黨員干部，她始終堅持學(xué)習新形勢、新思想、新知識、新技能，提高自我的個(gè)人素養。在學(xué)習中力求做到“三個(gè)為主、三個(gè)結合”即：以自學(xué)為主，做到自學(xué)與輔導學(xué)習相結合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結合;以“學(xué)以致用”為主，做到理論與實(shí)踐相結合。
二、愛(ài)崗敬業(yè)，踏實(shí)工作，做好服務(wù)
1.科技工作先行，帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展
她帶領(lǐng)課題組成員使集團公司承接的天津市科技支撐計劃重大項目《清潔能源汽車(chē)示范運行及模式研究》等項目順利通過(guò)市科委驗收。項目結合清潔能源汽車(chē)示范運行，提出了科學(xué)合理的標準規范，拓展了清潔能源汽車(chē)在本市道路運輸行業(yè)的推廣使用。
2.信息化做支撐，提高工作效率
為推進(jìn)集團信息化建設水平，她帶領(lǐng)部門(mén)同志對集團協(xié)同辦公系統進(jìn)行了升級改造，提升了集團辦公效率，搭建了集團與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間信息互聯(lián)互通的橋梁。
3.車(chē)輛統一采購，規范管理上水平
在集團車(chē)輛統一采購管理工作中，克服重重困難，在主管領(lǐng)導的支持下，帶領(lǐng)部門(mén)同志多次深入企業(yè)調研，并汲取本市同行業(yè)車(chē)輛采購的`經(jīng)驗，制定了新的《交通集團公司實(shí)行營(yíng)運車(chē)輛統一采購的規定》，通過(guò)試運行，使企業(yè)在車(chē)輛購置中得到了實(shí)惠。
4.熱愛(ài)職業(yè)教育，發(fā)揮自身優(yōu)勢
作為職業(yè)教育的一名工作者，她始終心系職業(yè)教育，完成了天津市“十二五”規劃課題，發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文。在職業(yè)教育集團化辦學(xué)工作中，組織策劃了2015年京津滬冀交通職業(yè)教育集團化辦學(xué)聯(lián)盟高層論壇——高職院校章程建設未來(lái)五年聯(lián)盟發(fā)展與展望。來(lái)自全國各地的職業(yè)學(xué)院、相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導和老師們共200余人參加了會(huì )議，專(zhuān)家的精彩報告明確了今后職業(yè)教育發(fā)展的方向，進(jìn)一步明釋了高職院校的章程建設結構，對各院校依法治校起到了推動(dòng)作用，大會(huì )取得圓滿(mǎn)成功。
5.結合企業(yè)發(fā)展，提高刊物質(zhì)量
作為《交通經(jīng)濟與技術(shù)》的主編，雖然各項工作已經(jīng)超負荷，但她始終保持每月一期的刊物都緊緊圍繞集團深化改革、科學(xué)發(fā)展、重點(diǎn)項目、“三嚴三實(shí)”黨建教育、人才建設等方面進(jìn)行宣傳報道，把好質(zhì)量關(guān)，為企業(yè)和員工搭好交流的平臺。
三、工作作風(fēng)嚴謹，始終嚴以律己
該同志作風(fēng)優(yōu)良，為人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的精神風(fēng)貌。在工作、生活還是學(xué)習中，都能以身作則，團結同志，做到了辦事不推諉，遇難不回避，清正廉潔。
李長(cháng)霞同志作為科技教育科教戰線(xiàn)一員，淡泊名利，甘于奉獻，時(shí)刻以提升集團公司科技創(chuàng )新能力為己任，堅定信念，不馳于空想，不騖于虛聲，重實(shí)干、善管理、懂業(yè)務(wù)。她以不甘平庸的鉆勁，心系交通的情懷和默默奉獻的精神，在科技教育的崗位上實(shí)現著(zhù)自己的人生價(jià)值，同時(shí)，也以她的實(shí)際行動(dòng)詮釋了一名普通科技教育工作者的高尚情懷。
五一勞動(dòng)事跡材料 篇3
生活中，勞動(dòng)必將是一筆難得的人生資源和財富，人生的絢麗和精彩都是在不斷的勞動(dòng)并勇于創(chuàng )造的過(guò)程中寫(xiě)出來(lái)的!
“勞動(dòng)模范”是我們的榜樣，說(shuō)起“特等勞動(dòng)模范”，您一定會(huì )想到那些工作了半輩子、已經(jīng)四五十歲的`勞動(dòng)者�？墒窃谧蛉张e行的2010年沈陽(yáng)市先進(jìn)集體和勞動(dòng)模范表彰大會(huì )上，卻有名“80后”當選了“特等勞動(dòng)模范”。
在表彰大會(huì )現場(chǎng)，記者見(jiàn)到了這名叫陳雪嬌的女孩。她是沈陽(yáng)某大型商場(chǎng)的營(yíng)業(yè)員，在黃金飾品專(zhuān)區金條柜組工作�！八袀�(gè)絕活兒，就是能蒙著(zhù)眼睛編織金剛結�！睋碚么髸�(huì )工作人員介紹，“她賣(mài)東西很有特點(diǎn)，常以講故事的形式為顧客講解。有了溝通，成交數量便大大提高，其中一筆420萬(wàn)元的銷(xiāo)售額更是創(chuàng )下了集團單筆銷(xiāo)售之最!”記者了解到，陳雪嬌只有24歲，卻絲毫沒(méi)有“80后”的嬌氣，她對待顧客熱情、誠懇，被顧客親切地稱(chēng)為貼心的“微笑天使”。
百折不撓，讓華夏同胞，不懈努力，迎難而上;孜孜不倦，使中華英豪，充滿(mǎn)激情，爭做棟梁。
“我覺(jué)得無(wú)論什么行業(yè)、無(wú)論什么工種、無(wú)論什么人物，只要立足崗位，甘于奉獻都能創(chuàng )造出一定的勞動(dòng)價(jià)值!”重慶能源集團打通一礦通風(fēng)隊員工胡明軍說(shuō)。
胡明軍是名農民工，打過(guò)掘進(jìn)，干過(guò)采煤，而最讓他記憶深刻的勞動(dòng)就是在通風(fēng)隊搬石頭。在別人看來(lái)，搬石頭是重活、粗活，可他卻在搬運石頭的過(guò)程中創(chuàng )造出了安全價(jià)值、實(shí)現了自己的人生價(jià)值�！拔覀円粋�(gè)人一個(gè)班要往井下搬運7礦車(chē)石頭，接近7噸，說(shuō)不累那是假的，但我們累得十分有價(jià)值�！彼f(shuō)。
勞動(dòng)之所以偉大，是因為勞動(dòng)引發(fā)了一系列的發(fā)明創(chuàng )造，推動(dòng)了社會(huì )生產(chǎn)力的不斷進(jìn)步和物質(zhì)財富的極大豐富，使人類(lèi)大踏步，從必然王國向自由王國邁進(jìn)。勞動(dòng)之所以崇高，是因為勞動(dòng)是財富之母，人類(lèi)所享受的一切物質(zhì)成果、科技成果、文化藝術(shù)成果無(wú)一不是勞動(dòng)的產(chǎn)物。
“無(wú)論是勞模、明星還是普通勞動(dòng)者，他們所創(chuàng )造的.勞動(dòng)價(jià)值不管大小，都應該得到社會(huì )、企業(yè)的尊重和認可�！痹谟懻摃�(huì )上，60多名與會(huì )人員向社會(huì )呼吁。因為他們發(fā)現，在一些企業(yè)，普通員工的工資待遇與勞動(dòng)付出不成正比，政治待遇更是可望而不可及，因此，他們呼吁全社會(huì )應該像關(guān)注明星、勞模一樣關(guān)注每一位普通勞動(dòng)者。只要是通過(guò)勞動(dòng)創(chuàng )造出了一定的價(jià)值，不管價(jià)值大小，都要讓他們既有經(jīng)濟回報，又有政治回報，要讓每一位勞動(dòng)者都有奔頭、有想頭，從而也讓普通勞動(dòng)者在被尊重和被認可中實(shí)現自己的人生價(jià)值!
許多時(shí)候，命運給了我們黑暗的際遇，但并沒(méi)有剝奪我們追求光明的權利;命運給了我們坎坷的遭遇，但并沒(méi)有剝奪我們快樂(lè )的心境.命運給誰(shuí)的都不多，最重要的是我們不能向命運低頭，不能好逸惡勞!因此，如何正確對待工作和勞動(dòng)的問(wèn)題，實(shí)際上就是社會(huì )主義榮辱觀(guān)的一項重要的思想內容，也是我們每個(gè)人如何選擇和樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的具體體現。
在今天的生活中，我們最需要的就是適當的勞動(dòng)，只有勞動(dòng)才能更好的譜寫(xiě)生命之歌。
五一勞動(dòng)事跡材料 篇4
袁宏同志是我公司電器車(chē)間主任，參加工作在基層崗位已有24年的時(shí)間，憑借自己刻苦鉆研和腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)的做事態(tài)度，不僅熟練掌握本崗位所需的基本技能和業(yè)務(wù)內容，還想方設法積極調動(dòng)廣大員工，特別是一線(xiàn)員工的勞動(dòng)積極性。在加強自身業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，也幫助和提高了一線(xiàn)員工的勞動(dòng)生產(chǎn)技能。并運用所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識和親身實(shí)踐，積極參與和配合了機床電器安裝、調試的工作，為有效把控現場(chǎng)設備的異常狀態(tài)和生產(chǎn)的高效安全順利的進(jìn)行，出謀劃策，建言獻行，并提出自己的合理化建議，其中多次被相關(guān)崗位和部門(mén)吸收和采納。其突出的工作業(yè)績(jì)和強烈的工作責任心，在獲得自身成長(cháng)成熟的同時(shí)，也得到了領(lǐng)導和同事們的一致好評。
一、具有奉公守法，團結友愛(ài)的道德風(fēng)范
袁宏同志工作以來(lái)，遵章守紀，鉆研業(yè)務(wù)，幾乎年年被公司評為優(yōu)秀職工、先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱(chēng)號，思想健康，具有優(yōu)良的道德品質(zhì)，牢固豎立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，嚴以律已，寬以待人，作風(fēng)過(guò)硬，在廣大職工心中享有很高的聲譽(yù)。在公司除了帶領(lǐng)和團結好電器車(chē)間的一幫人，同時(shí)又與公司多個(gè)部門(mén)協(xié)同合作，在工作上取得了可喜的業(yè)績(jì)，無(wú)數次得到公司領(lǐng)導層和員工的夸獎。
二、擁有豐富的理論知識、超高的實(shí)踐能力和扎實(shí)的學(xué)習功底
袁宏同志于2010年4月份進(jìn)入電器車(chē)間擔任主任，在工作崗位上，他認真學(xué)習，虛心求教，不僅在很短的時(shí)間內熟悉了生產(chǎn)現場(chǎng)的環(huán)境，而且還熟知了各個(gè)系統的`電氣圖紙，并加以運用，還對多個(gè)生產(chǎn)故障問(wèn)題發(fā)表了具有自己真知灼見(jiàn)的看法。例如：對于產(chǎn)品的設計、反復推敲，能充分考慮到產(chǎn)品的特性功能、成本、外觀(guān)及壽命，做到面面俱到。其次，耐心接受?chē)饪蛻?hù)對產(chǎn)品的更新要求，及時(shí)拿出整改方案，設計圖紙，理論論證，自己動(dòng)手安裝、測試，得到客戶(hù)的好評。同時(shí)，不厭其煩地解決客戶(hù)的售后問(wèn)題，為公司節約服務(wù)成本，為客戶(hù)節約生產(chǎn)時(shí)間。
三、具有極強的團隊觀(guān)念和職業(yè)操守
江蘇江海機床集團2011年與太原科技大學(xué)共建產(chǎn)學(xué)研生產(chǎn)基地，近年來(lái)，該校多個(gè)科研成果在生產(chǎn)基地進(jìn)行轉化，袁宏同志憑借自己過(guò)硬的電器方面的技術(shù)技能，很快融入了研發(fā)團隊的研究開(kāi)發(fā)行列，并擔當電器部分的主要開(kāi)發(fā)工作，取得了驕人的業(yè)績(jì)。例如：《高性能智能大型液壓滾剪設備的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化項目》，獲2012年省重大成果轉化項目，并獲資助1000萬(wàn)元，同時(shí)該設備也獲得省重大裝備首臺套榮譽(yù)。
為提高一線(xiàn)生產(chǎn)員工的勞動(dòng)技能，他還積極做到對崗位操作人員的傳、幫、帶的培訓工作。對現場(chǎng)設備極易出現的故障潛在源，教會(huì )他們如何辨識和怎樣及時(shí)排除。
五一勞動(dòng)事跡材料 篇5
他在錄井公司是一個(gè)“工作狂”，沒(méi)有星期天、沒(méi)有節假日。公司的門(mén)衛說(shuō)，公司走得最晚、來(lái)得最早的就是他。他對工作的熱情達到癡迷的狀態(tài)，你什么時(shí)候去他辦公室，都是在大堆的圖紙，大堆的資料中翻閱總結，一樓會(huì )議室的大圓桌常常作為他地層對比的陣地。一線(xiàn)現場(chǎng)有疑難地質(zhì)問(wèn)題，你隨時(shí)都可以打電話(huà)，絕對是隨叫隨到。周末在空蕩蕩的辦公樓里，能見(jiàn)到他在辦公室里埋頭查看資料，井場(chǎng)、辦公室就是他的另一個(gè)“家”，為了這個(gè)“家”……
他還是河南錄井公認的“活地圖”。河南油田整個(gè)生產(chǎn)區塊，小構造復雜，斷層多，每個(gè)區塊的油藏特征、重點(diǎn)層位、斷層特性，他似乎閉著(zhù)眼都能說(shuō)得清清楚楚。每次現場(chǎng)遇到疑難問(wèn)題只要給他一說(shuō)在哪個(gè)區塊，處于什么層位，他都能給你解釋的清清楚楚，仿佛他就在現場(chǎng)一樣，這樣的功夫絕不是一朝一夕就練出來(lái)的.。
他是全國唯一一份公開(kāi)發(fā)行的“錄井類(lèi)”科技期刊的核心作者，為該科技期刊投稿量、發(fā)表量、發(fā)表率最高的作者。最近六年，他共在核心期刊、普通期刊發(fā)表科技論文28篇，許多新應用和新方法在行業(yè)得到廣泛應用。
他積極鉆研油氣層解釋新方法，挑燈夜戰，獨創(chuàng )了“幅差形態(tài)法”的錄井油氣層解釋方法，運用這一方法，在探井油氣層解釋中取得良好的效果。其中泌362井1092-1095m井段 “幅差形態(tài)法”解釋為油層(電性具有典型差油層特征)，試油獲日產(chǎn)26.7方的高產(chǎn)工業(yè)油流，使所在的畢店地區三年來(lái)均為河南油田增儲上產(chǎn)的主力區塊。E王30井是王集油區的一口探井，利用“幅差形態(tài)法”解釋1330.6-1342.3米為油層、差油層(電性具有典型水層特征)，壓裂日產(chǎn)油10.68方，南陽(yáng)凹陷張店-白秋地區的張36井，在大斜度、巖屑混雜、電測項目不全、測井資料品質(zhì)差、電性沒(méi)有油層特征的情況下，依據他所總結大斜井剖面恢復方法對地層進(jìn)行恢復，運用低阻油層錄井識別方法進(jìn)行油氣顯示層解釋?zhuān)Y果解釋有多套油層。目前已有五套油層得到確認，結果第一試油層就喜獲日產(chǎn)30方高產(chǎn)工業(yè)油流，揭開(kāi)該區勘探開(kāi)發(fā)新一頁(yè)。
對探井、評價(jià)井、疑難井進(jìn)行精細解釋是他將找油視為自己的重要職責外，發(fā)現設計外新油層則是他為自己定義的另一個(gè)重要職責，并取得良好的成果。阿方認真總結不同區塊的油氣成藏規律，總結出了一套發(fā)現設計外新油層的技術(shù)方法，提出不同圈閉類(lèi)型發(fā)現重點(diǎn)領(lǐng)域、工作程序。對可疑層段通過(guò)提前錄井、加深鉆進(jìn)的方法爭取發(fā)現新油層，如柴資 3井提前錄井發(fā)現設計外新油層18.8米/6層，控制儲量40萬(wàn)噸。張側20井鉆井過(guò)程他接連幾天連續上井，精心對比后向開(kāi)發(fā)部門(mén)三次提出加深鉆進(jìn)的建議，結果發(fā)現新油層，該層投產(chǎn)后產(chǎn)油16.8噸/天。雙K4013井是開(kāi)發(fā)30多年的雙河油田的一口開(kāi)發(fā)井，按照他的理論提前錄井于核二段發(fā)現油層3層20.4米。對泌淺26區提前錄井的結果是3口井發(fā)現3層原來(lái)認為可能處于干帶的油層。古資7井是一口評價(jià)井，提出加深鉆井建議被采納，完井后對加深發(fā)現小層進(jìn)行試采，結果日產(chǎn)油7.2噸，水2.3 方，發(fā)現了該區最深層位油層，提供新的勘探開(kāi)發(fā)層。按照錄井公司與油田開(kāi)發(fā)部門(mén)協(xié)議，通過(guò)發(fā)現設計外新油層獲得的獎勵，每年就為公司創(chuàng )效120-140萬(wàn)元。
他完全把錄井當作他的畢生事業(yè)，每每看到他攻克一個(gè)難題或者總結出一套經(jīng)驗那欣喜的表情，你就知道他對錄井事業(yè)有多么熱愛(ài)。
長(cháng)期付出，取得了不少的成果，組織也給了他眾多的榮譽(yù)，使他的人生道路成為鋪滿(mǎn)榮譽(yù)之路。曾獲1991年河南油田“十大青年標兵”;1992年中國石油天然氣總公司“青年突擊手” 、河南油田“先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者”;中石化 “2002年度科技進(jìn)步三等獎”;2006年“河南油田先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者”;2007年度、2008年、2009年度“河南油田勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱(chēng)號。今年又被評為“集團公司勞動(dòng)模范”。
五一勞動(dòng)事跡材料 篇6
構筑國家法律殿堂殊為不易，守護好這座殿堂，同樣艱難。一個(gè)合格的守護者，不僅需要扎實(shí)專(zhuān)業(yè)的法律功底，而且也需要一種高境界的精神力量，也就是精神高地，從而獲得一種奮發(fā)向上的力量。xx市人民檢察院案管辦主任張就是這樣一群守護者中的一個(gè)。xx年進(jìn)入檢察系統工作以來(lái)，她流下了數不清的汗水，得到了一個(gè)又一個(gè)的榮譽(yù)，也用理想信念和職業(yè)操守，在平凡的崗位上，筑就了一個(gè)檢察官應有的精神高地。
有一種經(jīng)歷叫財富
她出生在xx市一個(gè)偏遠的農村，貧困的童年讓她過(guò)早的體會(huì )到了生活維艱，體會(huì )到了父母對她的一片期望，養成了簡(jiǎn)樸自律的生活習慣、勤懇務(wù)實(shí)的工作方式和實(shí)事求是的人生態(tài)度，更讓她體會(huì )到了基層群眾對法律的敬畏與對公平正義的渴望。也正是因為如此，她選擇了法律專(zhuān)業(yè)，并于xx年取得司法資格a證，成為一名律師。自己生活條件好轉后，她并沒(méi)有忘記仍然貧困的家鄉，節盡可能提供法律志愿服務(wù)和法律咨詢(xún)。xx年，通過(guò)公務(wù)員考試進(jìn)入xx市檢察院后，她始終不忘初衷，繼續堅持公正執法、為民用法，以務(wù)實(shí)的態(tài)度踐行“忠誠、公正、清廉、文明”的檢察價(jià)值追求，堅守法律的尊嚴。
有一種倔強叫執著(zhù)
從為民辯護到法律監督，身份的轉變促使她更加嚴以修身，更加注重黨性修養和個(gè)人法律功底的提升。連續兩年，她代表xx院參加上級院舉辦的業(yè)務(wù)技能競賽，均取得第二名的成績(jì)，被評為爾市檢察機關(guān)業(yè)務(wù)技能競賽優(yōu)勝個(gè)人。進(jìn)入檢察系統以來(lái)，她先后在監所科、民行科工作過(guò)，無(wú)論在哪個(gè)科室、干的什么崗位工作，她都始終堅持業(yè)務(wù)學(xué)習，堅持用權為公，個(gè)人能力和職業(yè)素養在工作實(shí)踐中得到了檢驗。xx年，時(shí)任民行科副科長(cháng)的她發(fā)現一起二審判決的某某單位租賃合同糾紛案存在疑問(wèn)，面對單位倒閉多年、案情錯綜復雜的現實(shí)，面對當事人對法律公正的渴望，她倔強的從頭開(kāi)始，逐一走訪(fǎng)當年知情人，多方調查了解，查閱了該案的所有案卷材料及有關(guān)文件資料，最終形成各方認可的完整證據鏈條，并建議爾市檢察院提請抗訴，最終自治區高院支持了這一主張，推翻了該案的一、二審判決，她制作的該案法律文書(shū)也被自治區院評為優(yōu)秀法律文書(shū)。xx年12月26日，全國檢察機關(guān)統一業(yè)務(wù)應用系統開(kāi)始正式上線(xiàn)運行，為確保xx院應用系統順利運行，已經(jīng)懷孕8個(gè)月的她，堅持帶領(lǐng)案管辦同事一邊學(xué)習研究，一邊加班加點(diǎn)對業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行信息采集、權限配置等基礎性平臺搭建工作，并組織各業(yè)務(wù)科室對應用系統進(jìn)行調試，對運行中存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行收集匯總上報和集中解答，在平凡的崗位上，她用自己的執著(zhù)和倔強，為檢察事業(yè)貢獻著(zhù)自己的一份力量。
有一種品質(zhì)叫忠誠
對于她的“死性”，有人說(shuō)她傻，有人說(shuō)她忒實(shí)在。但她始終堅守忠誠老實(shí)，始終堅持做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、干老實(shí)事。無(wú)論是作為科員，還是現在的科室負責人，她始終堅持這種老實(shí)的態(tài)度，直面矛盾，解決問(wèn)題。在去年案件質(zhì)量評查過(guò)程中，她和20名評查小組成員用一個(gè)星期時(shí)間，對xx年1月至xx年6月期間各項工作情況進(jìn)行了質(zhì)量評查，共審查案件936件，案卷1300余冊，查閱工作資料4552份，對查找出的15類(lèi)2763個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了一一記錄。作為案件質(zhì)量評查小組的組長(cháng)，她親自撰寫(xiě)案件質(zhì)量評查報告，對業(yè)務(wù)部門(mén)老領(lǐng)導和朝夕相處的'同事在辦案中存在的問(wèn)題，在全院干警大會(huì )上進(jìn)行了實(shí)事求是的通報，對個(gè)別嚴重的點(diǎn)人點(diǎn)案進(jìn)行了分析研判，督促承辦部門(mén)對評查出的問(wèn)題及時(shí)整改，并從辦案程序、辦案期限、法律文書(shū)制作等方面著(zhù)手，主動(dòng)監督、全程監控，年內向辦案程序不規范的業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)出書(shū)面預警通知8次，有效破解案件管理“有形無(wú)效”、流程監控“有名無(wú)實(shí)”等難題，進(jìn)一步規范了業(yè)務(wù)部門(mén)的辦案行為。
張對法律尊嚴的堅守、對公平正義的追求，對檢察事業(yè)的忠誠，展現了一名新時(shí)期檢察官的勞模風(fēng)采，得到了院領(lǐng)導、檢察干警、業(yè)務(wù)單位和干部群眾的一致認可。
xx年的3月20日，在保局中層干部競聘會(huì )議上，一位中年女性憑著(zhù)豐富的工作經(jīng)驗、飽滿(mǎn)的工作熱情、執著(zhù)的敬業(yè)精神，再一次脫穎而出，出任機保局稽征一股股長(cháng)。她，就是縣第xx屆人大代表，被很多參保職工親切稱(chēng)為“湯姐”的。
五一勞動(dòng)事跡材料 篇7
魏xx，銷(xiāo)售運輸公司調度室主任。1990年甘肅煤校畢業(yè)，先后在馬礦掘進(jìn)隊工作6年、銷(xiāo)售科6年、銷(xiāo)售公司馬礦營(yíng)業(yè)室3年，20xx年起，擔任銷(xiāo)售運輸公司調度室主任。23年來(lái)，他目睹過(guò)煤礦工人承受的生命風(fēng)險，為多出一噸煤所付出的艱辛;經(jīng)歷過(guò)市場(chǎng)競爭、發(fā)展用戶(hù)的心酸，見(jiàn)證過(guò)保電煤、保重點(diǎn)用戶(hù)時(shí)的焦慮，更體會(huì )過(guò)市場(chǎng)“過(guò)山車(chē)”般的變化，用戶(hù)的冷眼和難堪。但這一切，都是每一位銷(xiāo)售人成長(cháng)必經(jīng)的風(fēng)雨洗禮，為了華煤的發(fā)展，他無(wú)怨無(wú)悔。因為這是銷(xiāo)售人的職責和使命!梅花香自苦寒來(lái)。初次涉足調度工作，他純粹是一個(gè)全然不知的門(mén)外漢，真正擔當起這付重擔時(shí)，才發(fā)現調度工作與以前從事崗位有著(zhù)天壤之別。如何才能更好地履行職責，他有時(shí)也會(huì )困惑�！疤┥讲痪芗毴�，故能成其高;江海不擇細流，故能就其深”，他時(shí)刻銘記這些古訓和鞭策，樹(shù)立大禮不辭小讓?zhuān)毠潧Q定成敗的觀(guān)念。為了盡快轉換角色、適應崗位，他一有時(shí)間，就跑礦井、跑站點(diǎn)、跑用戶(hù)，掌握情況、熟悉業(yè)務(wù)。在對調度工作有了一定掌握后，就從各礦井的煤質(zhì)特性、生產(chǎn)能力、賦存情況以及市場(chǎng)聲譽(yù)等方面入手，不斷地學(xué)習、探索、研究配煤技術(shù)，通過(guò)配煤銷(xiāo)售、優(yōu)劣互補的辦法，力求資源合理配置，做到了質(zhì)量協(xié)同、供需協(xié)同，保持了集團公司各礦井產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)同;根據公司當月銷(xiāo)量安排，結合用戶(hù)需求數量、品種、生產(chǎn)、庫存等情況，統籌協(xié)調鐵路計劃提報、裝車(chē)站點(diǎn)安排、公路運力調配，實(shí)現以運促銷(xiāo)、以運保產(chǎn)，確保銷(xiāo)售各環(huán)節順暢運行。
風(fēng)雨造就人生路�！懊禾渴袌�(chǎng)好轉了，搞銷(xiāo)售的更難了”。這句話(huà)，對外行來(lái)說(shuō)也許是“笑話(huà)”，但其中滋味，只能由營(yíng)銷(xiāo)人員自己品嘗。20xx年煤炭市場(chǎng)需求旺盛，銷(xiāo)售運輸工作十分緊張，如何合理配置有限的產(chǎn)品資源和運輸資源，保證電煤、冬季供暖煤、重點(diǎn)用戶(hù)、化工用煤，給誰(shuí)供，怎么供，給銷(xiāo)售人帶來(lái)很大的困擾。在這種情況下，省委省政府下達了關(guān)于保電煤、保民生、保發(fā)展的調度指令，省發(fā)改委、工信委還派人到華煤蹲點(diǎn)，督導集團公司落實(shí)調度令。1月9日晚8時(shí)，集團公司召開(kāi)了保電煤專(zhuān)題工作緊急會(huì )議，做出了停止窗口銷(xiāo)售，全力以赴保電煤的決定。會(huì )后已經(jīng)是晚上十點(diǎn)多，為了不延誤指令的傳達，他同運輸部門(mén)其他同事立即驅車(chē)前往各營(yíng)業(yè)窗口，發(fā)送電煤調運單、現場(chǎng)協(xié)調資源量、安排電煤裝車(chē)、監督停止窗口銷(xiāo)售。面對客戶(hù)的不解、指責、謾罵，他一身?yè)�。由于工作細致、周到、及時(shí)，贏(yíng)得了用戶(hù)的理解和信任;直到各環(huán)節順暢進(jìn)行，他才拖著(zhù)疲勞的身軀回家，打個(gè)盹、吃個(gè)早點(diǎn)，又匆忙地投入到新的工作之中。
一轉眼又到了2012年。進(jìn)入5月份以后，煤炭市場(chǎng)逆轉的信號越來(lái)越強烈，集團公司周邊幾個(gè)重點(diǎn)用戶(hù)耗煤量銳減、煤價(jià)一降再降、各礦井庫存爆滿(mǎn)、產(chǎn)銷(xiāo)矛盾日益突出……，在這重重壓力之下，調度協(xié)調工作又處在了既保銷(xiāo)售，又保生產(chǎn)的風(fēng)口浪尖。為了保證山寨煤礦的出礦量，他會(huì )同地銷(xiāo)部的人員多次跑煤制甲醇公司，協(xié)調增加進(jìn)煤量;為了保證馬礦和東峽的正常生產(chǎn)，他協(xié)同外銷(xiāo)部的領(lǐng)導跑平?jīng)鲭姀S(chǎng)，商量增加進(jìn)煤量。7月份，公司開(kāi)展了為期30天的.電煤轉運銷(xiāo)售，再一次啟動(dòng)了長(cháng)距離公路運輸銷(xiāo)售工作。為了解燃眉之急，他按照領(lǐng)導安排，組織專(zhuān)門(mén)車(chē)輛，現場(chǎng)指揮運作，為設備運輸打開(kāi)通道;大柳煤礦存放的6萬(wàn)噸掘進(jìn)煤，出現了自燃著(zhù)火的苗頭，為盡可能降低企業(yè)損失，他積極安排運輸車(chē)輛、努力協(xié)調上站空間，現場(chǎng)蹲點(diǎn)督促出礦，在7日內完成了突擊拉運任務(wù)。
進(jìn)入20xx年，安新片幾礦煤炭庫存居高不下，嚴重制約著(zhù)礦井的正常生產(chǎn)。他身先士卒，帶領(lǐng)調度員和其他部門(mén)領(lǐng)導，馬不停蹄地奔波于各個(gè)礦井之間，落實(shí)調運指令、安排車(chē)輛運輸，協(xié)調礦井、聯(lián)系用戶(hù)，連續作戰10多天，完成了出礦量40多萬(wàn)噸，為礦井正常生產(chǎn)創(chuàng )造了有利條件。春節期間，華礦、硯北等主要礦井停產(chǎn)、列車(chē)到達集中，裝車(chē)站點(diǎn)少、機力配備不足、重車(chē)積壓、排空困難，各種因素給鐵路運輸造成障礙，他深知責任重大，毅然決定到硯北站和集配站現場(chǎng)蹲點(diǎn)，及時(shí)與礦井、鐵運處、安口南站溝通，加大上站量、加快裝車(chē)頻率，最多完成過(guò)一天裝車(chē)14列的好成績(jì)，創(chuàng )下了公司成立以來(lái)的日發(fā)運記錄。
平凡的崗位塑造人生，濤濤江水滌蕩生命，這是他姓名的寓意，也是他追求的境界和奮斗的目標。當前煤炭市場(chǎng)的激烈競爭仍在持續，銷(xiāo)售人肩上的擔子依然不輕，面對困境，魏xx一定會(huì )肩負起使命，繼續盡職盡責、開(kāi)拓創(chuàng )新，用實(shí)際行動(dòng)為銷(xiāo)售運輸工作做出更大的貢獻!
五一勞動(dòng)事跡材料 篇8
某某同志1972年出生，大專(zhuān)文化。從事井下工作多年，先后在大佛寺礦業(yè)公司綜采隊擔任班長(cháng)，運輸隊擔任副隊長(cháng)，綜掘隊隊長(cháng)職務(wù)，現擔任大佛寺礦業(yè)有限公司綜采一隊長(cháng)。
20XX年至20XX年，某某同志先后被大佛寺公司、彬長(cháng)集團公司授予“安全先進(jìn)個(gè)人”、“安全標兵”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽(yù)稱(chēng)號。這些榮譽(yù)的背后是趙華全個(gè)人氣質(zhì)和管理手段的自如揮灑。一個(gè)人的價(jià)值不是看他一生中能做多少驚天動(dòng)地的事情，而是看他在平凡的崗位上如何把自己份內的事做實(shí)、做好。如何算愛(ài)崗敬業(yè)？怎樣才是干好本職工作？某某同志以他的實(shí)踐給人們交出了一份合格的答卷。
一、努力學(xué)習，爭作業(yè)務(wù)骨干
參加工作以來(lái)，某某同志一直都勤于學(xué)習，刻苦學(xué)習，勤勤懇懇、孜孜不倦，不恥下問(wèn)，向領(lǐng)導、同事請教，一方面在努力大學(xué)課本上的理論知識的同時(shí)，又訂閱了煤礦開(kāi)采、煤礦機械設備方面的期刊開(kāi)拓視野，提高自己的理論業(yè)務(wù)技，為自己在擔任區隊管理人員奠定了堅實(shí)的理論基礎。第二方面是虛心的向領(lǐng)導、同事學(xué)習實(shí)踐知識，并能夠經(jīng)常下井跟班，解決現場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題，下機電隊、運輸隊進(jìn)行了解配件加工、設備性能、設備維護保養等多方面的知識，為自己在設備管理、現場(chǎng)管理方面有了長(cháng)足的發(fā)展。第三方面是努力向老同志、同事學(xué)習工作做法和工作思路，學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、作風(fēng)建設年以及集團公司的各類(lèi)文件、會(huì )議精神，使自己在工作上政治素質(zhì)過(guò)硬，經(jīng)的起考驗。通過(guò)勤奮學(xué)習，使他的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、理論基礎更為扎實(shí)；使他從一個(gè)不懂社會(huì )的新工人成為一名出色的管理人員。
二、勤奮扎實(shí)，干工作就是要干到最好
越是面臨艱苦生活、復雜環(huán)境，越要堅定自己的'人生選擇，越要保持奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，越不能動(dòng)搖理想信念。堅定信念、增強信心、勤奮扎實(shí)。XXX在這種思想的指導下，認為不但要勤奮工作，而且要干就干到最好，不能得過(guò)且過(guò)，無(wú)所作為。在運輸隊擔任副隊長(cháng)時(shí)，為了確保106工作面恢復生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成，他帶領(lǐng)運輸隊員工一起在井底清煤泥、堵風(fēng)門(mén)，清煤泥時(shí)涌水量特別大，煤泥一清走，立刻就被水補滿(mǎn)，煤泥清的越多水就越大，一個(gè)班全是泡在水里，全身上下都是煤泥。堵風(fēng)門(mén)的時(shí)候，全是齊腰深的水，雖說(shuō)穿著(zhù)雨褲，可是彎下腰康沙袋的時(shí)候，水就順著(zhù)褲口灌進(jìn)來(lái)了，基本上和沒(méi)穿一個(gè)樣子，沙袋抗到目的地了，脫下雨褲把里邊水倒出來(lái)在穿上，就這樣一個(gè)班奮戰在井下，每次他都跑在最前頭，帶頭撲下身子干，全身心的投入到搶險救災和恢復生產(chǎn)工作中去，他用行動(dòng)教育了員工，詮釋了大佛寺煤礦的精神風(fēng)貌；
今年3月份，某某同志被任命為大佛寺礦業(yè)公司綜采一隊隊長(cháng)。 出任綜采一隊隊長(cháng)，應該說(shuō)是組織上的信任，個(gè)人能力得到充分肯定的重要體現，作為他本人應該高興。但趙華全卻無(wú)法讓自己高興起來(lái)，進(jìn)入他腦海最多的是“責任”與“壓力”。因為所面臨的生產(chǎn)狀況是十分嚴峻的。由于大佛寺煤礦是新建礦井，各項工作都面臨前所未有的挑戰，新工人占大多數，工作經(jīng)驗嚴重缺乏；公司處于起步階段，工資待遇低，職工生活不能正常改善，群眾情緒很大；各項管理制度尚不健全，嚴重影響礦井安全、高效的生產(chǎn)；煤層地質(zhì)條件差，為高瓦斯礦井，各種不穩定因素明顯增多，針對這種情況， 他積極的進(jìn)行調研，在接手隊長(cháng)后的一周內，連續跟班下井8次，動(dòng)態(tài)的了解職工狀態(tài)和工作面的實(shí)際情況，根據了解的情況，召開(kāi)了班子會(huì )，成立了綜采大班維修班，加強了設備維修力度，制定了工資分配制度、職工出勤包勤制度、設備維修維護管理制度、安全培訓制度等各項制度；同時(shí)切合實(shí)際的開(kāi)展由隊干部進(jìn)行傳帶的培訓，他本人主要負責班組長(cháng)的操作、工藝、設備維修維護和思想的培訓，首先解決了班組長(cháng)蠻干的行為，從而帶動(dòng)全體職工按章操作，在4月份原煤產(chǎn)量就超額完成了礦業(yè)公司下達的任務(wù)。
但是由于4#煤層地質(zhì)條件差的原因，9月份40106工作面出現了大面積突水的狀況，最高涌水量達到200/m3多，最低也超過(guò)100/m3，困難面前不畏艱險，這是他一貫的做事風(fēng)格，他從采前預報、采中現場(chǎng)管理、采后經(jīng)驗分析三方面入手，確保40106工作面的安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。從分析采面煤層地質(zhì)結構，現場(chǎng)跟班，到現場(chǎng)采集第一手資料，結合理論知識，探求安全生產(chǎn)的新途徑。20XX年8月20日，正當零點(diǎn)班在工作面正常推采，井下打上來(lái)電話(huà)“工作面水突然變大，老孔流水、頂板淋水”。趙華全同志聽(tīng)完值班人會(huì )員的匯報會(huì )，迅速下井，現場(chǎng)觀(guān)察，現場(chǎng)指導，立即組織跟班隊長(cháng)和班組長(cháng)現場(chǎng)開(kāi)會(huì )，決定一方面現在立即組織工人挖水溝、超前打水溝，在工作面架設管路和水泵，把水從工作面迅速排出，另一方面讓煤機司機繼續推采，并且抬刀，采空區形成自然水溝。經(jīng)過(guò)一晚上的戰斗，上來(lái)時(shí)已是黑天，衣服全部濕透。付出終有回報，搶險救災任務(wù)的順利完成是對他的最高獎賞。
11月份40106工作面推采完成，為了確保106工作面回撤任務(wù)的順利完成，他曾連續三天和副隊長(cháng)、技術(shù)員到現場(chǎng)跟班指導，及時(shí)提出了超前支護、對于破碎頂板打木垛等有力措施，并親自指揮管理，使得在106工作面回撤中，提前十一天完成回撤任務(wù)，并且無(wú)任何傷亡事故發(fā)生。創(chuàng )造了大佛寺礦業(yè)公司的記錄，為彬長(cháng)公司提供了豐富的回撤經(jīng)驗，以及為為彬長(cháng)公司書(shū)寫(xiě)了新的篇章。他本人也因勤奮工扎實(shí)的工作，得到了公司領(lǐng)導和職工的一致好評。
三、德性修養好，是個(gè)熱心人
XXX參加工作以來(lái)，由于工作上進(jìn)，態(tài)度端正，吃苦耐勞，團結同志，為人忠厚，品德高尚，處事能力較高，逐漸成為集團公司的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，無(wú)論使是領(lǐng)導安排的工作和事情或者是同事的工作或事情，他都努力地去完成和幫忙完成，不拉單位的后腿，不丟單位的形象，能以一種勤勞的姿態(tài)和勤懇的態(tài)度扎實(shí)地工作。
工作沒(méi)有終點(diǎn)，只有始點(diǎn)；沒(méi)有最好，只有更好。在以后的工作中，他將會(huì )一如既往的堅持高標準、嚴要求，講真話(huà)、辦實(shí)事，不求轟轟烈烈，唯求踏踏實(shí)實(shí)，力爭做一名優(yōu)秀的區隊管理人員。
五一勞動(dòng)事跡材料 篇9
xxx，女，漢族，中專(zhuān)文化，生于1957年7月，1976年12月參加工作，1999年2月調入開(kāi)江縣機保局，先后擔任機保局統籌股股長(cháng)、稽征一股股長(cháng)。
曾在開(kāi)江縣化工廠(chǎng)工作，此間，無(wú)論是廠(chǎng)領(lǐng)導還是普通職工都對其贊譽(yù)有加，進(jìn)入機保局工作以來(lái)，幾年如一日，默默工作，只講奉獻，不求索取。為推進(jìn)全縣機保工作，實(shí)現“三個(gè)百分之百”（機關(guān)事業(yè)單位及其職工參保率、保險費征繳率和離退休職工養老金社會(huì )化發(fā)放率三個(gè)百分之百）的總體目標付出了心血，做出了貢獻。
心懷機保工作，用真心謀求發(fā)展。
1999年2月，剛剛調入縣機保局，被分配到統籌股工作，適逢機保局正在進(jìn)行離退休職工養老金社會(huì )化發(fā)放試點(diǎn)，她還來(lái)不及熟悉情況，就投入到了緊張的工作之中，起早摸黑，加班加點(diǎn)地與各單位核對離退休人員名單和養老金標準，與郵政、銀行、信用社聯(lián)系發(fā)放事宜。為了保證工作進(jìn)度，常常放棄星期天，犧牲節假日。xx年3月，為了解決經(jīng)費自籌的鄉鎮衛生院、牧科站、農機站職工的參保問(wèn)題，已是統籌股股長(cháng)的她積極爭取縣衛生局、畜牧局、農機局的支持配合，在局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，與股室成員一道逐個(gè)鄉鎮去宣傳政策，逐個(gè)單位甚至逐人地去動(dòng)員，一個(gè)月內，所聯(lián)系的7個(gè)鄉鎮、21個(gè)經(jīng)費自籌單位的355名職工（其中離退休職工72名）全部參保，為實(shí)現社保自救，進(jìn)而實(shí)現全縣機關(guān)事業(yè)單位及其職工參保率“百分之百”的目標做出了貢獻。為了征收保險費，再遠的單位也必定親自前往，再大的委屈也能忍受�！耙磺袨榱斯ぷ�，一切只為工作”，這是她常掛在嘴邊的話(huà)。xx年底，由于財政體制改革，全縣六所差額撥款的醫院拖欠保險費比較嚴重，為扭轉這一局面，xx年起，她花大力氣，下狠功夫，針對重點(diǎn)、難點(diǎn)單位，運用“泡蘑菇”的辦法，給幾所醫院的.領(lǐng)導講清了政策，贏(yíng)得了理解和支持，與他們分別簽訂了按月繳納的協(xié)議，為實(shí)現保險費征繳率百分之百打好了基礎。同時(shí)，為了保證機保工作的順利開(kāi)展，在局內辦公經(jīng)費相對吃緊的情況下，多次拿出自己省吃?xún)�用的積蓄墊付辦公費用。
情系參保職工，拿愛(ài)心對待服務(wù)對象。
工作中，總是待人熱情，以幫助別人為最大快樂(lè )。倡導并身體力行使用文明用語(yǔ)，對前來(lái)辦事的群眾“讓一個(gè)座、遞一杯茶，問(wèn)一聲好”，對年邁體弱的離退休職工，接上樓，扶下梯，送出門(mén)，被無(wú)數參保職工親切地稱(chēng)為“湯姐”。
為民解憂(yōu)，把熱心獻給參保人員。
xx年底進(jìn)行的鄉鎮涉農事業(yè)單位改革，全縣分流了170余名人員，做好該類(lèi)人員的續保工作不但涉及到他們的切身利益，也能有效消除矛盾，維護社會(huì )穩定。于此，她一方面查文件、找政策，給局領(lǐng)導出謀劃策，一方面積極主動(dòng)地與分流人員取得聯(lián)系，了解他們的情況，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，給他們理思路，出點(diǎn)子。同時(shí)，利用縣人大代表的身份，以議案、提案形式為分流人員呼吁，積極爭取鄉鎮領(lǐng)導的支持和理解。截止xx年底，各鄉鎮的分流人員，大都由鄉鎮補繳了分流以前的保險費，完善了手續。分流以后，部分人員轉入社保，部分人員以個(gè)人身份繼續在機保局參保，取得了劃解矛盾于無(wú)形，維護穩定于未然的良好效果。
要想干出一番事業(yè)，總要付出過(guò)人的心血和汗水，憑著(zhù)對事業(yè)的執著(zhù)追求和敬業(yè)精神，以她的實(shí)際行動(dòng)在機保工作平凡的崗位上，創(chuàng )造了不平凡的業(yè)績(jì)，實(shí)現了自己的人生價(jià)值，展示了新世紀職業(yè)女性的勃勃生機和嶄新風(fēng)貌，無(wú)怨無(wú)悔的把自己的青春、智慧和力量獻給了機保事業(yè)。
在美麗的渤海之濱秦皇島，有一座全市最大的流通企業(yè)——秦皇島市海陽(yáng)農副產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)。這里曾經(jīng)是一片廢墟地，是黨的改革開(kāi)放的好政策使它生存、發(fā)展、壯大。它的建設與管理者就是全國勞動(dòng)模范、河北省第十屆人大代表、秦皇島市人大常委會(huì )委員，曾獲全國五一勞動(dòng)獎?wù)�，并榮獲農業(yè)部第四屆、第五屆全國鄉鎮企業(yè)家，省委、省政府、市委、市政府授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”及“農村優(yōu)秀實(shí)用人才”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
五一勞動(dòng)事跡材料 篇10
近年來(lái)，在各級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，石光供電所張春海同志認真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，本著(zhù)安全是基礎、效益為核心、服務(wù)為宗旨指導思想，按照求真、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng )新的工作作風(fēng)，堅持一手抓營(yíng)銷(xiāo)管理、一手抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)的工作思路，有力地促進(jìn)了石光供電所各項工作開(kāi)展，雙文明建設同步發(fā)展，在各個(gè)方面取得了可喜成績(jì)�，F總結匯報如下：
一、實(shí)行電費儲蓄 切實(shí)減輕農民用電負擔
農村用電三電三亂，過(guò)去一直是群眾反映的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，也是多年來(lái)黨和政府一貫重視，密切關(guān)注的一項工作。多年來(lái)，傳統的電費收繳方式，使電力職工陷于繁瑣復雜的結算業(yè)務(wù)之中，既容易造成三電三亂和電費流失現象，又不利于電力職工為群眾服務(wù)。為了從根本上遏制三電三亂現象回頭，2009年4月，根據公司關(guān)于改革電費收費方式的要求，本著(zhù)便利于民的指導思想，張春海同志帶領(lǐng)供電所全體員工完成了電費郵政儲蓄工作。通過(guò)一年多的工作，全鎮15個(gè)行政村全部實(shí)行電費儲蓄，參加銀行代付電費客戶(hù)達9636戶(hù)，戶(hù)儲蓄率達到90%以上，代扣成功率達到94%，位居全公司供電所前列。實(shí)行電費儲蓄一方面能夠保證電費的及時(shí)、足額收繳，杜絕電費流失，另一方面能夠嚴格執行電價(jià)政策，杜絕亂收費、亂加價(jià)、亂攤派現象，從根本上減輕了農民的用電負擔。
二、加強崗位技能培訓 全面提高人員整體素質(zhì)
為了全面提高供電所人員的'整體素質(zhì)，張春海同志經(jīng)常對員工進(jìn)行崗位知識和技能培訓，并在供電所內部定期舉行技術(shù)大比武、崗位知識競賽活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)全體員工學(xué)習業(yè)務(wù)知識、鉆研業(yè)務(wù)的積極性。2009年在公司組織第二屆農村電工知識競賽活動(dòng)中，石光所代表隊由于成績(jì)顯著(zhù)，公司推薦李萬(wàn)功等三位同志代表供電公司參加市組織的競賽活動(dòng)，由于刻苦努力、出色發(fā)揮，最終榮獲市團體第一名，為供電公司爭得了榮譽(yù)。
三、改變觀(guān)念 深化農電體制改革體改結束后，由于打破了原有的屬地界限，大部分職工出村管理。
如何對沒(méi)有電工的行政村進(jìn)行管理、如何搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以及怎樣讓員工盡快適應新的工作環(huán)境是擺在全所員工面前最現實(shí)的問(wèn)題。對于上述這些問(wèn)題，由于沒(méi)有現成經(jīng)驗可以借鑒，只有從實(shí)際出發(fā)，立足現實(shí)，全所職工知難而上、不等不靠，充分發(fā)揮各自的主觀(guān)能動(dòng)性，所內先后組織全體職工出謀獻策，提出了許多好的建議和辦法，比如：給沒(méi)有電工的村發(fā)放便民服務(wù)卡，寫(xiě)明服務(wù)人的姓名、電話(huà)號碼，以及舉報電話(huà)等讓客戶(hù)一目了然。從而緩解了供用電矛盾，密切了電群關(guān)系，真正使人民電業(yè)為人民的服務(wù)宗旨得到充分體現，使問(wèn)題一一得到解決。如今的石光供電所各項工作已步入良性循環(huán)的軌道。全所員工，上下一心、撲下身子干工作、愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻，形成了比學(xué)趕幫超的良好氛圍，進(jìn)一步增強了全所員工的責任心、凝聚力和向心力。
五一勞動(dòng)事跡材料 篇11
賈道鋒，男，2018年入職市財金集團現任運營(yíng)管理部(兼發(fā)展創(chuàng )新部)部長(cháng)，期間主持集團審計合規部(紀檢監察室)工作。榮獲集團公司2018年度“先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號。
一、以責任之心，塑敬業(yè)之美。
該同志入職集團時(shí)，正面臨業(yè)務(wù)板塊迅速拓展、人員短缺的局面，他勇挑重擔，任勞任怨，毅然擔起復雜繁重的工作，為部室工作、集團發(fā)展盡職盡責，以責任之心，塑敬業(yè)之美。運營(yíng)管理部工作方面，根據上級部門(mén)要求和集團發(fā)展需要，牽頭部門(mén)內制定集團年度工作目標和經(jīng)營(yíng)計劃，并做好與上級部門(mén)的溝通確認以及內部相關(guān)考核責任主體的確認與傳導;與外審單位積極對接，做好上一年度的考核結果確認，總結經(jīng)驗、提煉不足;監督指標執行情況，按季度定期召開(kāi)運營(yíng)分析會(huì )，出具集團運營(yíng)分析報告，及時(shí)掌握各考核責任單位的經(jīng)營(yíng)狀況，為集團運營(yíng)發(fā)展做好調度與服務(wù)工作;負責對接并參與集團對外重大合作項目談判、考察工作，其中包括一汽智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)試驗場(chǎng)項目、中海油海上鉆采開(kāi)發(fā)項目、空客再交付中心項目、浪潮智慧城市合作項目、星河動(dòng)力民用火箭開(kāi)發(fā)項目。兼任審計合規部負責人期間，帶頭研究制定出臺制度4項;充分發(fā)揮會(huì )計事務(wù)所從業(yè)優(yōu)勢，帶領(lǐng)部室開(kāi)展內部審計檢查工作18次，出具報告、建議書(shū)等15份;積極督促部室履行監督職責，推動(dòng)部室參與監督事項130余項。
二、以進(jìn)取之心，塑專(zhuān)業(yè)之美。
運營(yíng)管理部兼發(fā)展創(chuàng )新部，是集團的頭腦部門(mén)，因此對部門(mén)領(lǐng)導者的學(xué)習能力、政策研判能力、創(chuàng )新發(fā)展能力有著(zhù)極高的要求。該同志積極進(jìn)取，以身作則，注重個(gè)人及團隊的`日常專(zhuān)業(yè)學(xué)習、政策搜集研究、創(chuàng )新發(fā)展分析，以進(jìn)取之心，帶領(lǐng)整個(gè)部室打造學(xué)習型團隊，塑專(zhuān)業(yè)之美。工作期間，帶領(lǐng)部室積極跟蹤研究國家宏觀(guān)經(jīng)濟、金融財政政策，撰寫(xiě)文章23篇。他制定了“每周一學(xué)”制度，帶領(lǐng)兩個(gè)部室對法律政策、金融知識、公司業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行學(xué)習，帶頭報名參加系列考試，全面提升部室勞動(dòng)者業(yè)務(wù)素質(zhì);按照集團黨委領(lǐng)導的要求，立足當下、著(zhù)眼未來(lái)，在集團可持續發(fā)展和戰略轉型方面做可行性研究和探索;根據集團需求，帶領(lǐng)運營(yíng)管理部召開(kāi)政策研討會(huì )，積極學(xué)習和推進(jìn)對新行業(yè)的接洽和可行性探索，重點(diǎn)在光伏、海上風(fēng)能、地熱、加油站、大宗貿易、養老等行業(yè)進(jìn)行考察、接洽、可行性研究，與主管的行政部門(mén)積極對接，及時(shí)掌握政策動(dòng)向，為集團戰略轉型和可持續發(fā)展做探索研究工作。
三、以奉獻之心，塑樂(lè )業(yè)之美。
該同志在工作中以身作則，帶領(lǐng)團隊秉持忠誠之心、奉獻之心服務(wù)集團大局發(fā)展，塑樂(lè )業(yè)之美。在國有企業(yè)整合工作中，帶領(lǐng)運營(yíng)管理部緊跟領(lǐng)導部署，發(fā)揮了行動(dòng)快、效率高、專(zhuān)業(yè)強的優(yōu)勢，積極配合國企整合工作小組，穩步推進(jìn)各項移交、接收工作，在市屬?lài)衅髽I(yè)國有資產(chǎn)整合推進(jìn)工作中獲得了財政局、國資委的高度評價(jià)，展現了集團良好的企業(yè)形象;在集團各類(lèi)新項目合作初期，積極承擔服務(wù)工作，帶領(lǐng)團隊秉持嚴謹、專(zhuān)業(yè)、高效的要求，積極配合新項目合作的工商注冊、協(xié)議起草、項目可行性反饋等工作，在各主管單位和合作單位中贏(yíng)得了良好口碑。
革命導師馬克思說(shuō)過(guò)：“勞動(dòng)創(chuàng )造了世界，勞動(dòng)創(chuàng )造了美�！辟Z道鋒同志在平凡的工作崗位上，在繁瑣的工作中，以責任之心，塑敬業(yè)之美，以進(jìn)取之心，塑專(zhuān)業(yè)之美，以奉獻之心，塑樂(lè )業(yè)之美，以愛(ài)崗敬業(yè)樂(lè )群之心，與財金人一起塑造財金之美。
五一勞動(dòng)事跡材料 篇12
吳少帥，男，中級經(jīng)濟師，現任市財金集團融資擔保公司副總經(jīng)理。該同志自參加工作以來(lái)，立足崗位、積極作為、務(wù)實(shí)創(chuàng )新，2019年榮獲市財金集團年度“優(yōu)秀員工”稱(chēng)號。
一、以身作則，身體力行樹(shù)標桿。
身為一名共產(chǎn)黨員，他始終堅持以身作則、率先垂范，充分發(fā)揚“吃苦在前、享樂(lè )在后”的奉獻精神，以實(shí)際行動(dòng)為公司其他員工樹(shù)立榜樣。工作中，他主動(dòng)深入企業(yè)、農戶(hù)中了解企業(yè)發(fā)展情況和農戶(hù)創(chuàng )業(yè)存在的困難，有時(shí)面對惡劣天氣仍主動(dòng)請纓外出搞調查、跑業(yè)務(wù)，加班加點(diǎn)到深夜更是家常便飯，只為了最大限度滿(mǎn)足客戶(hù)需求。同時(shí)，作為集團關(guān)鍵崗位責任人，他深知自身所肩負的責任，工作中牢固樹(shù)立紀律規矩意識，帶頭抓好各項規章制度執行落實(shí)，不放縱、不逾矩，自覺(jué)樹(shù)立黨員良好形象。
二、積極作為，勇于擔當做表率。
面對經(jīng)濟下行壓力和日益增長(cháng)的融資擔保業(yè)務(wù)需求，他主動(dòng)作為、積極思考，積極協(xié)調解決工作中遇到的困難和問(wèn)題，牽頭開(kāi)發(fā)融資擔保業(yè)務(wù)管理系統，推動(dòng)實(shí)現業(yè)務(wù)審批線(xiàn)上化和檔案資料電子化，進(jìn)一步提升了業(yè)務(wù)辦理效率，推動(dòng)融資擔保業(yè)務(wù)筆數和在保余額“雙豐收”，截至2020年4月末實(shí)現在保業(yè)務(wù)2249筆、余額8.17億元，分別較去年同期增長(cháng)7.06倍和11.01倍，為區域經(jīng)濟良性發(fā)展提供了有力支持。積極推動(dòng)小微、“三農”擔保費率降至最低1%，達到了國內同行業(yè)最低水平。特別是在新冠肺炎疫情發(fā)生以后，嚴格按照上級相關(guān)扶持政策，對受疫情影響的中小企業(yè)擔保費率減按50%收取，并確保各項業(yè)務(wù)在2個(gè)工作日內完成審批，同時(shí)為入圍市級技改項目名單的企業(yè)提供免費增信支持，助力全市企業(yè)健康發(fā)展。
三、創(chuàng )新思路，立足本職求突破。
他始終堅持把工作當學(xué)問(wèn)來(lái)研究，注重學(xué)習、勇于創(chuàng )新，真正做到了干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行。工作中，他善于開(kāi)拓思路，不固守傳統模式，不拘泥條條框框，積極創(chuàng )新業(yè)務(wù)品種，拓寬市場(chǎng)渠道，優(yōu)化服務(wù)流程，針對不同業(yè)務(wù)群體量身定做業(yè)務(wù)模式，業(yè)務(wù)量快速增長(cháng)的同時(shí)，得到了服務(wù)對象的認可和肯定。比如，針對養殖企業(yè)融資抵押物不充分問(wèn)題，采取利用奶牛抵押的'方式作為反擔保措施;針對優(yōu)質(zhì)企業(yè)的上下游客戶(hù)，采取利用核心企業(yè)信用背書(shū)的方式為其提供增信擔保;針對新冠肺炎疫情帶來(lái)的影響，他圍繞客戶(hù)考察、業(yè)務(wù)審批、合同審批、印章管理等關(guān)鍵環(huán)節，不斷優(yōu)化線(xiàn)上辦理流程，促使業(yè)務(wù)辦理時(shí)間較初期提速60%，有力保障了業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。
五一勞動(dòng)事跡材料 篇13
就業(yè)是民生之基，創(chuàng )業(yè)是富民之源。今年以來(lái)，該中心將促就業(yè)、推創(chuàng )業(yè)作為富民的首要任務(wù)和“一把手”工程，緊緊圍繞創(chuàng )業(yè)型城市建設這一主題，加強組織領(lǐng)導，創(chuàng )新活動(dòng)載體，完善扶持政策，一手抓創(chuàng )業(yè)培訓，一手抓全民創(chuàng )業(yè)，有力地促進(jìn)了全市的創(chuàng )業(yè)工作。截至目前，所有創(chuàng )業(yè)工作指標均超額完成序時(shí)進(jìn)度。
一是突出“穩定”，就業(yè)轉移取得良好實(shí)效。
為促進(jìn)城鄉勞動(dòng)力統籌就業(yè)，該中心充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障平臺的作用，做到全市一盤(pán)棋，市、鎮、村（社區）三級平臺既統一行動(dòng)，又各司其職，努力為城鄉勞動(dòng)力提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。積極舉辦招聘會(huì )80場(chǎng)，提供崗位67132個(gè)；較好地落實(shí)了社保補貼、公益性崗位安置、行政性收費減免等各項就業(yè)幫扶舉措，鞏固了城鄉零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零成果。截至目前，全市新增城鎮就業(yè)7100人，完成全年目標任務(wù)的112.7%；新增農村勞動(dòng)力轉移1503人，完成目標的187.88％；全市城鎮登記失業(yè)率為1.38%。
二是突出“質(zhì)量”，就業(yè)與創(chuàng )業(yè)培訓齊頭推進(jìn)。
該中心按照“抓培訓、促創(chuàng )業(yè)，抓創(chuàng )業(yè)、促就業(yè)”的思路，努力開(kāi)展全民培訓活動(dòng)，取得了四個(gè)方面的成效：首先，就業(yè)再就業(yè)培訓工作得到加強。重點(diǎn)抓好新成長(cháng)勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員兩類(lèi)群體，因需定培，開(kāi)展各類(lèi)技能培訓6077人；其次，農村勞動(dòng)力轉移培訓有序進(jìn)行。大力開(kāi)展農村勞動(dòng)力免費培訓，著(zhù)力提高培訓質(zhì)量和培訓轉移率，共培訓農村勞動(dòng)力6338人，培訓后轉移率達95%；第三，外來(lái)農村勞動(dòng)力培訓積極推進(jìn)。協(xié)助用人單位制定培訓計劃，落實(shí)培訓措施，共開(kāi)展外來(lái)農村勞動(dòng)力培訓11479人；第四，創(chuàng )業(yè)培訓取得歷史突破。該中心一手抓創(chuàng )業(yè)意識培訓，一手抓創(chuàng )業(yè)能力培訓，有效推進(jìn)了全民創(chuàng )業(yè)工作的開(kāi)展。3月份，集中開(kāi)展了“萬(wàn)人創(chuàng )業(yè)普訓月”活動(dòng)，此后，各鎮、村還陸續開(kāi)展創(chuàng )業(yè)意識培訓，截至目前，3.1萬(wàn)人參加了培訓。通過(guò)創(chuàng )業(yè)意識普訓，全民創(chuàng )業(yè)的意愿明顯提高；大力開(kāi)展了“syb”培訓，進(jìn)一步拓展syb培訓范圍，創(chuàng )新開(kāi)展了以企業(yè)老板為對象的“引領(lǐng)型培訓”、以企業(yè)中層干部為對象的“管理型培訓”以及以現有供銷(xiāo)員為對象的“供銷(xiāo)型培訓”三大培訓。并根據社會(huì )發(fā)展需求，開(kāi)展了以淘寶網(wǎng)網(wǎng)店等項目為主的創(chuàng )業(yè)實(shí)用技能培訓。截至目前，共舉辦“syb”創(chuàng )業(yè)培訓班30期，開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓877人。
三是突出“實(shí)效”，全民創(chuàng )業(yè)進(jìn)展迅速。
該中心從政策到舉措，全面扶持創(chuàng )業(yè)工作發(fā)展。出臺了《xx市創(chuàng )業(yè)扶持專(zhuān)項資金使用管理辦法》，籌集創(chuàng )業(yè)扶持資金577萬(wàn)元。全面落實(shí)扶持政策，對符合創(chuàng )業(yè)扶持政策條件的.單位和個(gè)人嚴格審核，做到“應補盡補，不漏一個(gè)”。對76名初始創(chuàng )業(yè)者，每戶(hù)一次性給予1000元的創(chuàng )業(yè)補貼；對32家高新技術(shù)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生給予補貼26.4萬(wàn)元；對25名進(jìn)入見(jiàn)習基地見(jiàn)習的高校畢業(yè)生每人給予補貼900元；對特殊就業(yè)困難人員自主創(chuàng )業(yè)的，一次性給予XX元的實(shí)物補貼；個(gè)體工商戶(hù)升級為私營(yíng)企業(yè)的，一次性給予XX元的升級補貼；對鎮江市認定的4家創(chuàng )業(yè)孵化基地落實(shí)補貼40萬(wàn)元。開(kāi)展了黨員干部創(chuàng )業(yè)服務(wù)結對幫扶、創(chuàng )業(yè)服務(wù)月等各項活動(dòng)，組建了創(chuàng )業(yè)指導專(zhuān)家服務(wù)團和創(chuàng )業(yè)典型事跡報告團。通過(guò)營(yíng)造氛圍、政策扶持、完善服務(wù)等舉措，扶持創(chuàng )業(yè)3945人，完成全年任務(wù)的438%，帶動(dòng)就業(yè)15000余人，實(shí)現了創(chuàng )業(yè)促就業(yè)的倍增效應。
在今年的就業(yè)工作中，主要亮點(diǎn)工作有三點(diǎn)：
一是加大農村貧困勞動(dòng)力就業(yè)幫扶力度，開(kāi)展公益性崗位進(jìn)農村活動(dòng)。
在鞏固城鎮零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零成果的基礎上，將公益性崗位安置對象向農村拓展，確保農村零就業(yè)家庭保底就業(yè)。下發(fā)了《關(guān)于公益性崗位安置貧困勞動(dòng)力的實(shí)施意見(jiàn)》，在全市85個(gè)行政村篩選出88名貧困勞動(dòng)力，由各村開(kāi)發(fā)公益性崗位進(jìn)行安置，并統一享受全市最低工資標準和參加社會(huì )保險。
二是充分發(fā)揮黨員干部先進(jìn)性作用，開(kāi)展創(chuàng )業(yè)服務(wù)結對幫扶活動(dòng)。
為切實(shí)幫助創(chuàng )業(yè)人員提高創(chuàng )業(yè)成功率，在全局開(kāi)展黨員干部創(chuàng )業(yè)服務(wù)結對幫扶活動(dòng)，每個(gè)黨員干部通過(guò)跟蹤服務(wù)，為掛鉤對象提供“培訓、場(chǎng)地、項目、政策、咨詢(xún)、開(kāi)辦”等6個(gè)方面的幫扶措施，截至目前，首批結對幫扶的162名意向創(chuàng )業(yè)對象中，已有64名幫扶對象正式開(kāi)始創(chuàng )業(yè)并帶動(dòng)就業(yè)514人，其中25名幫扶對象申請了創(chuàng )業(yè)擔保貸款280余萬(wàn)元。
三是落實(shí)創(chuàng )新扶持創(chuàng )業(yè)舉措，全力助推全民創(chuàng )業(yè)。
該中心以4月份的“創(chuàng )業(yè)服務(wù)月”活動(dòng)為序幕，“四抓”并舉，將各項扶持創(chuàng )業(yè)的政策和措施進(jìn)一步落實(shí)到位。第一，抓創(chuàng )業(yè)孵化基地建設。本著(zhù)高效率、高質(zhì)量、高起點(diǎn)的原則，建成了4家市級創(chuàng )業(yè)孵化基地，吸納進(jìn)場(chǎng)企業(yè)232余戶(hù)，帶動(dòng)就業(yè)2070人。同時(shí)，加快了基層孵化基地的建設步伐，建成鎮區、社區（村）創(chuàng )業(yè)孵化基地58家。第二，抓創(chuàng )業(yè)市場(chǎng)建設。我們確定文景國際購物中心為創(chuàng )業(yè)市場(chǎng)，提供攤位142個(gè)，鼓勵吸納大學(xué)生、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭和就業(yè)困難群體進(jìn)場(chǎng)創(chuàng )業(yè)。對上述對象進(jìn)場(chǎng)創(chuàng )業(yè)的，將連續兩年給予一定的房租補貼，目前已有100余人進(jìn)場(chǎng)創(chuàng )業(yè)。第三，抓創(chuàng )業(yè)項目推介。突出抓好創(chuàng )業(yè)項目征集、遴選、評估、推介、后續跟蹤服務(wù)等環(huán)節，強化項目服務(wù)。印發(fā)了1000本《創(chuàng )業(yè)項目指南》，同時(shí)將創(chuàng )業(yè)項目通過(guò)xx勞動(dòng)保障網(wǎng)、xx簡(jiǎn)報的《創(chuàng )業(yè)之窗》欄目進(jìn)行公開(kāi)發(fā)布，舉辦了3起大型創(chuàng )業(yè)項目推介會(huì )，800多名有創(chuàng )業(yè)意向的人員參會(huì )。第四，抓信貸支持。放寬了放貸對象、額度和期限，舉辦小額擔保貸款服務(wù)“進(jìn)社區”活動(dòng)，對75名創(chuàng )業(yè)者和1家升級企業(yè)審核發(fā)放免息創(chuàng )業(yè)擔保貸款987萬(wàn)元。
五一勞動(dòng)事跡材料 篇14
潘淑君，女，1969年生人，漢族，共產(chǎn)黨員。該同志在所從事的公交駕駛員工作中，以飽滿(mǎn)的熱情，文明的服務(wù)，真情待客，倍受贊譽(yù)，以“對待乘客熱心，幫助乘客誠心，照顧乘客細心，服務(wù)乘客真心”為服務(wù)準則，在平凡的崗位上孜孜不倦的追求著(zhù)，被人們稱(chēng)為“春的使者”。1999年至今，連續被評為局級勞動(dòng)模范、生產(chǎn)標兵，她所在的車(chē)組被命名為市級“青年文明號”。
一、平凡的崗位，不懈的追求
“乘客滿(mǎn)意，就是我的追求�！边@是潘淑君常說(shuō)的一句話(huà)，自從事公交駕駛員開(kāi)始，潘淑君一板一眼的報站、宣傳、服務(wù)乘客，但一件小事卻深深地教育了小潘。那天，天氣很熱，車(chē)廂內像個(gè)悶葫蘆，小潘在疏導乘客時(shí)，惹得一位婦女很不高興，“天這么熱，你這司機還找事，我就不往后走�！碑敃r(shí)小潘臉憋的通紅，眼淚刷就下來(lái)了。通過(guò)這次與乘客的摩擦，潘淑君深深地懂得了，作為駕駛員，不只是要跑車(chē)、售票、打掃衛生，更重要的是提高服務(wù)質(zhì)量，使乘客滿(mǎn)意。從此以后，潘淑君特別注重研究乘客心理，自己總結出“對老年人要熱情關(guān)心，對外地乘客要熱心幫助，對小學(xué)生要關(guān)心愛(ài)護，對殘疾人要細心照顧”的“四心”工作方法，同時(shí)，利用休息時(shí)間到先進(jìn)車(chē)組學(xué)習，提高服務(wù)水平；到沿線(xiàn)廠(chǎng)礦企業(yè)走訪(fǎng)了解，增加知識，解答乘客詢(xún)問(wèn)；到市名勝古跡參觀(guān)，提高文化素養，向乘客宣傳介紹石家莊。為給乘客營(yíng)造一個(gè)舒適的乘車(chē)環(huán)境，潘淑君自己購買(mǎi)了石英鐘、愛(ài)心傘、窗簾、坐墊，車(chē)廂內布置了美麗的絹花，使車(chē)廂更加整潔、溫馨。乘客說(shuō)：“上了小劉的車(chē)，有賓至如歸的感覺(jué)，而溫馨服務(wù)更是一種享受”。
二、“春的使者”，愛(ài)的奉獻
多年的服務(wù)工作，使潘淑君深深體會(huì )到一個(gè)哲理：搞好服務(wù)工作，乘客就是一面鏡子，你對他笑，他就對你笑。堅持微笑服務(wù)，融洽車(chē)廂氣氛，是潘淑君一大服務(wù)特色。一次，一位帶孩子的'中年夫婦上了她的車(chē)，因嫌小潘讓他們的孩子打票，便在車(chē)廂內找麻煩，男同志叨起了煙卷，女同志“卟卟”地亂吐痰，潘淑君不急不躁，微笑著(zhù)拿起話(huà)筒，“乘客們，大家好！為了您和他人的健康，讓我們攜手共同創(chuàng )造一個(gè)優(yōu)美舒適的乘車(chē)環(huán)境，行車(chē)中我們熱情為您服務(wù)，歡迎大家對我的工作提出寶貴意見(jiàn)，謝謝！”說(shuō)完，女乘客臉紅了，悄悄拉拉丈夫的衣袖，并阻止了他抽煙。
三、熱情溫馨，真誠待客
熱情溫馨，服務(wù)乘客，潘淑君注重利用自己特有的工作崗位，真誠待客，感染乘客，并不斷地將服務(wù)工作向縱深發(fā)展。在一個(gè)下雨天，有一位小同學(xué)到站要下車(chē)，可他卻沒(méi)有帶雨傘，潘淑君發(fā)現了，怕孩子淋感冒就主動(dòng)把自己的雨傘借給了他，并告訴他：“在你方便的時(shí)候再還給我�！毙∨笥迅吲d地接過(guò)傘說(shuō)了聲“謝謝阿姨”便跑下車(chē)。第二天，孩子的父親帶著(zhù)孩子來(lái)還傘了，這位家長(cháng)激動(dòng)地說(shuō)：“你為乘客想得這么周到，服務(wù)真是做到家了�！边@句話(huà)深深地觸動(dòng)了潘淑君。她想：那天碰巧我帶著(zhù)一把傘，如果我沒(méi)帶傘，那我的服務(wù)還算到家嗎？于是，她便自費買(mǎi)了三把傘，放在車(chē)內以備乘客急需。
四、愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻
十米車(chē)廂內，潘淑君同志展示著(zhù)自己的人生價(jià)值，默默地奉獻著(zhù)公交人的熱情，小潘無(wú)愧于自己的崗位，無(wú)愧于眾多乘客，卻有愧于自己心愛(ài)的兒子。去年元旦，客流倍增，需加班加趟，等潘淑君回到家時(shí)，才發(fā)現兒子發(fā)著(zhù)高燒，當小潘把孩子送到醫院，輸上液時(shí)，又到加班時(shí)間，一邊是病重的孩子，一邊是心愛(ài)的崗位，當小潘毅然決定趕回單位加班時(shí)，孩子的哭聲喊聲，震撼著(zhù)小潘的心，也感動(dòng)了護士。當潘淑君跑完車(chē)趕到醫院時(shí)，孩子已蜷曲在椅子上睡著(zhù)了，小潘的眼淚不禁流淌下來(lái)。
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