企業(yè)辦公室主要事跡材料（通用5篇）
在我們平凡的日常里，大家對事跡都再熟悉不過(guò)了吧，從先進(jìn)對象的形成和內涵上來(lái)分，事跡可分為在一個(gè)較長(cháng)時(shí)間內形成的先進(jìn)事跡的材料和在一時(shí)因突發(fā)事件而產(chǎn)生的先進(jìn)事跡的材料。一般事跡是怎么起草的呢？以下是小編精心整理的企業(yè)辦公室主要事跡材料（通用5篇），希望能夠幫助到大家。
企業(yè)辦公室主要事跡材料1
李xx，女，27歲，2011年8月參加工作，建設銀行西華園支行客戶(hù)經(jīng)理，經(jīng)x金融團工委推薦，獲2015年“x省優(yōu)秀共青團員”榮譽(yù)稱(chēng)號。
鏗鏘紅梅，笑以芬芳
她，5年前因被大堂經(jīng)理的美麗工作服吸引，走進(jìn)了x建行這個(gè)大家庭。時(shí)光匆匆而過(guò)，帶走了她以往的稚氣，卻成就了一個(gè)從經(jīng)濟到人格獨立的女漢子。從一名普通的儲蓄柜員成長(cháng)為一名客戶(hù)經(jīng)理，幾年中先后在網(wǎng)點(diǎn)前后臺七個(gè)崗位間輪換，困難、挫折、挑戰，沒(méi)有退縮，反而造就了更強的職責心與毅力。李xx，她就是建行西華園支行的客戶(hù)經(jīng)理，表面弱不禁風(fēng)，實(shí)際是鏗鏘紅梅，苦累中笑以芬芳。
“我是一只“懶惰”的小蜜蜂！”這是李xx常用來(lái)形容自我的一句玩笑話(huà)，剛入行時(shí)，大家只明白她是一只小蜜蜂，因為無(wú)論業(yè)務(wù)學(xué)習，或是平時(shí)大小事務(wù)，總能看見(jiàn)她帶著(zhù)自我的小本子不停的記錄，各種“為什么”不停的追問(wèn)。幾天后，小本子就被整理成一本工整的筆記本，不熟悉的業(yè)務(wù)在上頭都能找到解決的流程，這就是之后李xx的，也是網(wǎng)點(diǎn)員工的“葵花寶典”。很多同事問(wèn)過(guò)，你不是說(shuō)自我懶嗎，為何還要浪費時(shí)間和精力去記筆記，用這種原始的方式，而不把東西記在腦海里。之后大家才明白，她的“懶”，并不是偷懶不做事，而是喜歡把復雜的東西簡(jiǎn)單化，“懶惰心”會(huì )促使她花費很大精力去探索創(chuàng )新，尋找快捷高效的方法，從而“一勞永逸”。這一點(diǎn)在之后的工作中得到了驗證。2013年人民銀行在全國銀行系統中進(jìn)行身份證核實(shí)工作，按照先進(jìn)行的經(jīng)驗交流，上萬(wàn)戶(hù)資料需要全部截圖打印，裝訂留存，如此一來(lái)，不僅僅浪費紙張，并且龐大的檔案材料在西華園支行有限的空間內根本無(wú)法上鎖存放。這時(shí)，李xx的懶惰心理開(kāi)始發(fā)癢了。她提議主管采用電子版文檔圖片和ExCEL明細鏈接來(lái)保存資料，暫時(shí)不用打印成紙質(zhì)編碼，電子版能夠加密，不易泄露，并且二者鏈接后查找樣本快捷方便。主管當時(shí)很猶豫，因為這與先進(jìn)行的做法大相徑庭，但還是抱著(zhù)試試的心態(tài)勉強同意，只待最終上級檢查再決定是否調整。在之后的上級驗收中，因電子化確實(shí)做到了節能、保密、高效查驗，而之前先進(jìn)行的資料堆積成山，抽查樣本十分耗時(shí)費力，所以長(cháng)達半年的連夜奮戰成果，西華園支行得到了上級行會(huì )議的表?yè)P。
一向以來(lái)，李xx始終以追求完美的形象立足本職工作，虛心學(xué)習。三代轉型、新系統上線(xiàn)、新回單柜更換，新一代代發(fā)工資系統對接，企業(yè)網(wǎng)銀新版升級……這些新興的業(yè)務(wù)，像她一手帶大的孩子，她見(jiàn)證了它們的誕生，它們見(jiàn)證了她的成長(cháng)。一項項新的業(yè)務(wù)順利開(kāi)展，各種創(chuàng )新的快捷工作方式，大家都說(shuō)李xx是指導身邊同事的“小教師”，卻很少有人明白每一次捷徑的背后，她花費了多少精力去研究和嘗試。她就是只因“懶惰”而創(chuàng )新，釀蜜給大家的小蜜蜂。
能歌善舞，女漢子也是多才多藝的才女佳人。銀行的工作能夠稱(chēng)之為高標準嚴要求，每一天的工作壓力很大，常常恨不得打場(chǎng)拳擊來(lái)釋壓。李xx也想尋找一種方式，改變大家怨婦的氛圍。于是乎，晨會(huì )來(lái)了個(gè)180度逆轉，除了按正常流程，李xx還開(kāi)辟了一項員工互動(dòng)，她每一天會(huì )準備不一樣資料，帶領(lǐng)同事做健身操，學(xué)習交誼舞；讓大家做人物性格測試，自我體驗分析營(yíng)銷(xiāo)心理學(xué)；玩團隊小游戲——你來(lái)比劃我來(lái)猜，肢體成語(yǔ)接龍等，增加同事間的溝通和配合性；她還收集一些心靈美文以及社交禮儀與同事分享。大家都很喜歡李xx主持晨會(huì )的風(fēng)格和資料。一日之計在于晨，晨會(huì )從此不再是低頭一片哀鳴，而是歡聲笑語(yǔ)甚至汗流浹背。
此外，李xx還是網(wǎng)點(diǎn)的通訊員，各種好人好事，她樂(lè )于用筆桿子與大家分享。2011省分行征集《員工感人故事》，李xx異常高興，因為她最終有機會(huì )把身邊同事的感人事跡向世人宣告，她所投稿件——《堅守創(chuàng )造勇者勝感動(dòng)你我真英雄》榮獲分行獎勵，并刊登于網(wǎng)站上。也正是這篇文章，大家了解了一名基層員工在網(wǎng)點(diǎn)兢兢業(yè)業(yè)的無(wú)私和感動(dòng)。
在工作中，大家看到的李xx是活躍靈動(dòng)的，可是在家人眼中，她卻過(guò)于成熟穩重。從小因為身體柔弱，常常嗓子發(fā)炎而發(fā)燒�？墒且驈膶W(xué)生時(shí)代就自我在外獨立生活的她，總喜歡把脆弱與病痛自我扛。來(lái)到x工作后，也是如此。生病高燒，也不主動(dòng)告知單位，只要沒(méi)倒下，就堅持去上班，因為她明白，目前網(wǎng)點(diǎn)的情景就是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，少了任何一個(gè)人，就意味著(zhù)別的同事需要做更多，甚至加班熬夜。類(lèi)似的事情也是單位領(lǐng)導在之后的家訪(fǎng)中與李xx的父母交流時(shí)得知的，并所以善意的批評過(guò)她，可她就是這樣“冥頑不靈”。打小就有很強的職責心和同情心，無(wú)論是生活還是工作，這樣的心理總會(huì )趨勢她為別人著(zhù)想超過(guò)為自我。
在她看來(lái)，無(wú)論是團隊，還是家人，幸福不在于多少，在于感知它的本事，不需要轟轟烈烈，只是點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
身為十多年的老團員，李xx喜愛(ài)“共青團”這個(gè)充滿(mǎn)青春活力的名字。2015年進(jìn)取申請加入共產(chǎn)黨，并經(jīng)過(guò)了黨校培訓考試。循環(huán)往復的生活，她喜歡用自我獨特的方式去思考，喜歡在陳舊的道路上開(kāi)拓新的捷徑，無(wú)論對同事還是客戶(hù)，家人或是朋友，總期望給別人帶去的是幫忙是良策。無(wú)論對生活還是工作，她堅信努力終有收獲。
企業(yè)辦公室主要事跡材料2
XXX， X ，XX族，XXX年X月X日出生，大學(xué)本科文化。于20XX年進(jìn)入XXX公司，現從事XXXXXX工作。自該同志參加工作以來(lái)，時(shí)刻嚴格要求自己，熱愛(ài)集團，不計個(gè)人得失，做到干一行，愛(ài)一行，鉆一行，具有崇高的職業(yè)理想、優(yōu)良的工作作風(fēng)和無(wú)私的奉獻精神。
一、 踏實(shí)工作，不斷學(xué)習。
該同志具有先進(jìn)的觀(guān)念，創(chuàng )新的思想，工作時(shí)，能從工作重心的大局出發(fā)，從公司中心利益出發(fā)，支持同事工作，團結公司同事，保持融洽的工作氣氛，形成和諧、默契的氛圍。文秘綜合工作是一項艱苦的腦力勞動(dòng)，沒(méi)有驚天動(dòng)地的壯舉，沒(méi)有感人至深的事跡，最多算得上個(gè)幕后英雄。要想干好這項工作，知識面窄不行，思路不清不行，理論水平不高不行，但光有這些還不行，還必須具備扎實(shí)的文字功底、嚴謹細致的工作作風(fēng)、埋頭苦干的拼搏精神，幾年來(lái)，該同志把學(xué)習作為提高自身素質(zhì)的有利武器，在平時(shí)的閑暇之余，注重從書(shū)本中、從現實(shí)生活中吸取營(yíng)養，通過(guò)不斷讀書(shū)學(xué)習、網(wǎng)上閱覽新聞、參照集團學(xué)習文件等，增長(cháng)自身見(jiàn)識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、 盡心盡職，做好本職工作
從事XXXX工作要求相對較高、難度相對較大。在工作中，該同志重視調查研究，準確把握領(lǐng)導意圖，在“早、全、深”上狠下功夫，增強工作的主動(dòng)性和針對性�！霸纭本褪菍τ嘘P(guān)問(wèn)題早學(xué)習、早研究、早介入，做到心中有數，胸有成竹；“全”就是熟知上情、吃準下情、通曉?xún)惹�、了解外情，力求關(guān)鍵時(shí)候謀之有方，參之有時(shí)；“深”就是加強與各級各部門(mén)的交流和溝通，深入群眾，深入一線(xiàn)。在本職工作中嚴于律己，以身作則。保障了各類(lèi)文件的擬辦、傳閱的時(shí)效性，并及時(shí)將上級文件精神傳達至各部門(mén)，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。嚴格按照公文處理程序辦事，發(fā)文時(shí)，按照擬稿、核稿、會(huì )簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理。并負責文件的寄送、電子郵件的發(fā)送。在發(fā)文過(guò)程中，做到認真仔細，以確保發(fā)文質(zhì)量，全年無(wú)重大差錯。同時(shí)，該同志嚴格遵守文秘工作原則，平時(shí)采取措施保障文件、資料安全，保證自己知密不泄密，做到辦文要準，辦事要穩，情況要實(shí)，注意要慎，讓領(lǐng)導放心。
三、熱心為公司服務(wù)
該同志在日常工作中與其他各部門(mén)不斷加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現紕漏。在完成自身工作的同時(shí)，盡最大努力幫助其他部門(mén)同事，不讓工作出現真空，主動(dòng)幫忙，熱情服務(wù)。在平時(shí)生活中團結同事，積極與集團各單位員工搞好關(guān)系，由于平時(shí)待人友好，所以一直以來(lái)都與人相處融洽。
該同志以其“踏踏實(shí)實(shí)工作，勤勤懇懇做人”的信條，認真履行自己的職責。他真心誠意地對人，全心全意地工作，把做好本職工作作為自己最大的職責和最高的使命。他就是這樣在平凡的工作崗位上默默奉獻，在平凡的崗位上樹(shù)立了良好形象。
企業(yè)辦公室主要事跡材料3
進(jìn)入公司以來(lái)，我一直負責公司外聯(lián)、支部和工會(huì )所涉日常事務(wù)、活動(dòng)的組織落實(shí)三方面的工作。公司里絕大多數職工包括退休員工都熟識我，大家有了困難或者任何疑問(wèn)，也都喜歡找我協(xié)助解決，而我也很樂(lè )意幫助他們，熱情相待。在工作和生活中，我處處嚴格要求自己，堅持以提高自身素質(zhì)和能力為基礎，兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實(shí)實(shí)做人，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了公司和上級派與的各項工作任務(wù)。
一、 強化學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)
辦公室作為整個(gè)公司系統運作的指揮中樞，對每一名員工的綜合素質(zhì)有特殊的要求。為了盡快進(jìn)入工作角色，今年我首先把學(xué)習作為提高自身素質(zhì)的有利武器，充分利用業(yè)余時(shí)間，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)技能，以適應工作需要。幾個(gè)月來(lái)，深入系統地認識了公司的運作流程，并且積極參加各類(lèi)培訓班，掌握了各項理論知識，不斷地武裝頭腦，增強對當前社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟出現的新情況、新問(wèn)題的分析和應對能力。同時(shí)，堅持在實(shí)踐中學(xué)習，在工作中提高，把每項工作都當做對自己素質(zhì)和能力的檢驗和挑戰，增強了對實(shí)踐的認識和感知能力，努力做到了理論與實(shí)踐的結合的本領(lǐng)。在實(shí)踐工作中，抓緊一切時(shí)間完成任務(wù)，努力提高工作效率，把領(lǐng)導安排的事情盡力做好，踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞。
二、盡職盡責，不斷提高工作水平
公司與各級政府、行政機關(guān)經(jīng)常發(fā)生縱向業(yè)務(wù)關(guān)系，外聯(lián)工作相對繁重且瑣碎，不按時(shí)下班變成了家常便飯。但在工作中我始終無(wú)怨無(wú)悔，任勞任怨，把所有工作當作領(lǐng)導對自己的信任、考驗和鍛煉，有力協(xié)調、耐心細致、及時(shí)有效、自我加壓、盡職盡責，拼搏進(jìn)取，努力使各項工作爭先創(chuàng )優(yōu)。
隨著(zhù)各生產(chǎn)車(chē)間設備及原材料的準備就緒，公司面臨時(shí)全線(xiàn)聯(lián)運試車(chē)投產(chǎn)，屬地各級政府（部門(mén)）給予了我們大力的支持，同時(shí)，我們也必須做到各種資料、證照的齊備與完善。我按照公司要求，積極領(lǐng)會(huì )各級政府（部門(mén)）組織的相關(guān)會(huì )議所傳達的精神，及時(shí)準確地向公司領(lǐng)導匯報，切實(shí)落實(shí)指示精髓，保障了公司運作與上級行政部門(mén)在工作上的同步協(xié)調；為適應公司發(fā)展的要求，我參加了對公司的'營(yíng)業(yè)執照注冊名稱(chēng)進(jìn)行了變更，商標進(jìn)行了注冊，工商、稅務(wù)等各種證照及時(shí)進(jìn)行了年檢，各種相關(guān)項目資料報相關(guān)職能管理部門(mén)進(jìn)行申報和審批的工作，切實(shí)做到不延時(shí)，不拖拉，準確條理，有效保障了公司各項工作的順利開(kāi)展。
三、嚴于律己，頂住壓力做好工作
由于公司辦公室人員的崗位特殊性，任務(wù)來(lái)得突然、來(lái)的瑣碎、來(lái)的不均勻，這就要求我在工作中務(wù)必頂住家庭或者上級的壓力，做到從容應對，調節自我，細致認真、協(xié)調統籌、嚴格公平、及時(shí)耐心才能將任務(wù)做好完成好。
我還負責完成公司黨支部、工會(huì )交辦的各項日常事務(wù)，按照公司的要求，我與相關(guān)負責人員組織了公司首屆“知識競賽”；與女工委領(lǐng)導一起組織了婦女節茶話(huà)會(huì )及文藝聯(lián)歡；配合集團公司和公司組織了集團公司十周年大型慶典活動(dòng)；組織了職工晚會(huì )。這些工作的開(kāi)展，豐富了職工生活，宣傳了企業(yè)文化，對公司各項工作的進(jìn)行起到了積極的促進(jìn)作用。
通過(guò)幾個(gè)月來(lái)的工作實(shí)踐，我增長(cháng)了智慧，鍛煉和提高了能力，也積累了許多工作經(jīng)驗，工作中也做出了一些成績(jì)，但距公司領(lǐng)導的要求跨越發(fā)展的客觀(guān)形勢需要還有一定差距。在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強學(xué)習，勇于實(shí)踐，一如既往的嚴格要求自己，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想水平，力爭做好這顆公司機器的螺絲釘、企業(yè)運轉的潤滑劑。
企業(yè)辦公室主要事跡材料4
xxx，男，33歲，大專(zhuān)文化，1998年9月參加工作，2003年12月加入中國共產(chǎn)黨。他既沒(méi)有使人崇拜的地位，也沒(méi)有令人羨慕的錢(qián)財；既沒(méi)有高深的文憑學(xué)歷，也沒(méi)有矚目的驚人之舉。他只是一個(gè)普通平凡、事無(wú)巨細、事必躬親的辦公室主任。然而，不論是在黨員干部，還是在職工群眾中，他都得到了常人所得不到的理解、尊重和稱(chēng)贊！
第一，強化形象，提高素質(zhì)。
xxx在日常生活和平時(shí)的工作中，時(shí)時(shí)刻刻用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行。由于辦公室人手較少，他既當“教練”又當“運動(dòng)員”，除了完成全局千頭萬(wàn)緒的事務(wù)性工作外，還撰寫(xiě)了大量的總結、匯報、經(jīng)驗交流、領(lǐng)導講話(huà)等文字材料。雖然整天沒(méi)日沒(méi)夜加班加點(diǎn)，但他毫無(wú)怨言，用自己的一言一行來(lái)踐行一名共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，給領(lǐng)導當好參謀，也因此成為同志們心目中合格的辦公室主任。
第二，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新。
作為辦公室主任，xxx積極履行職責，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，模范地執行黨的路線(xiàn)方針政策，努力實(shí)踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷開(kāi)創(chuàng )辦公室工作新局面。他把辦公室定位于“機關(guān)的樞紐，對外的窗口，領(lǐng)導的助手”，堅定“沒(méi)有最好，只有更好”的信條，不斷勉勵自己和要求部屬一定要做到“參謀服務(wù)質(zhì)量更高一點(diǎn)，辦文辦會(huì )考慮更精細一點(diǎn)，協(xié)調關(guān)系能力更強一點(diǎn)，與上下左右聯(lián)系更緊密一點(diǎn)”，以特有的細致和聰慧，在千頭萬(wàn)緒中抓住決定性環(huán)節，從加強機關(guān)管理入手，以敏銳的思路和干練的作風(fēng)贏(yíng)得了上下一致的好評。
第三，嚴于律已，率先垂范。
雖然辦公室工作瑣碎繁雜，但他總是細心周到地處理著(zhù)全局上下的每一件事情，大到安排一次會(huì )議，起草一個(gè)報告，小到接聽(tīng)一個(gè)電話(huà)，傳遞一份文件，都做到了嚴謹細致，一絲不茍，快速高效。xxx對自己各方面要求都十分嚴格，處處以黨員干部的標準對照、檢查、規范自己的行為，勤奮學(xué)習科學(xué)文化知識，熟練掌握本職崗位所需的業(yè)務(wù)技能，以身作則，做好表率。在他的帶動(dòng)下，辦公室的服務(wù)水平大大增強：辦文提高質(zhì)量，實(shí)現“零差錯”；辦會(huì )提高水平，做到“零缺陷”；辦事提高效率，實(shí)現“零投訴”，辦公室也成為了全縣水利系統的一個(gè)標桿、一面旗幟。
第四，淡泊名利，甘于奉獻。
xxx對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準則，始終把作風(fēng)建設的重點(diǎn)放在嚴謹、細致、樸實(shí)、求實(shí)、腳踏實(shí)地的埋頭苦干。在工作中，以制度紀律規范自己的一切言行，帶頭嚴格遵守機關(guān)各項規章制度，尊重領(lǐng)導、團結同志、謙虛謹慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。堅持做到不利于機關(guān)的事不做、不利于機關(guān)形象的話(huà)不說(shuō)，積極維護機關(guān)的良好形象。
企業(yè)辦公室主要事跡材料5
公司現有職工10名，平均年齡26周歲，其中黨員2名，團員7名，是xx公路戰線(xiàn)上一支以個(gè)性能吃苦、個(gè)性能戰斗、個(gè)性能奉獻而著(zhù)稱(chēng)的青年群眾。公司自95年成立以來(lái)，始終把建立“青年禮貌號”活動(dòng)作為凝聚青年、團結青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，緊密結合交通設施工作特點(diǎn)，以倡導職業(yè)禮貌為核心，以規范禮貌，立足本職、自我監控、敬業(yè)守信、無(wú)私奉獻”的工作理念，確立了建設“學(xué)習型”、“自控型”、“奉獻型”青年禮貌號的建立思路，出色地完成了曲荷高速公路、威烏高速、京福高速等省、市重點(diǎn)工程的施工，并完成xx線(xiàn)、xx線(xiàn)等標志標牌5000余塊，x國道、x國道等公路標線(xiàn)500萬(wàn)平方米，實(shí)現產(chǎn)值近億元，取得了出精品、出效益、出人才的輝煌成績(jì)，多次被xxxxxx評為“先進(jìn)群眾”，被xxxxxxx授予“雙禮貌建設個(gè)性貢獻獎杯”和“優(yōu)秀業(yè)務(wù)獎”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
一、以人為本，提素強基，建設“學(xué)習型”青年禮貌號
在長(cháng)期的青年禮貌號建立實(shí)踐中，我們始終把建設“學(xué)習型”青年禮貌號、培育“學(xué)習型”青年職工作為建立活動(dòng)的重要資料，全面增強他們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高創(chuàng )新潛力。一是堅持理論引導，增強政治素質(zhì)。我們以提素質(zhì)、促發(fā)展為目標，狠抓團員青年的政治學(xué)習，嚴格堅持政治學(xué)習制度，將選編好的政治學(xué)習資料發(fā)到每個(gè)青年職工手中，每周組織青年職工進(jìn)行一次政治學(xué)習;每月結合工作實(shí)際組織召開(kāi)一次青年職工座談會(huì )。我們還堅持實(shí)施“三個(gè)一”學(xué)習法：每季度進(jìn)行一次青年職工思想分析，每半年進(jìn)行一次時(shí)事政治、政治理論知識競賽，每年開(kāi)展一次讀書(shū)學(xué)習的演講比賽。團員青年還約定每年的“5.4”青年節為重溫入團誓詞和青年禮貌號公約日，提醒自我樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，牢記團員職責和青年禮貌號使命，勤奮工作，保障安全，服務(wù)社會(huì )。二是依托書(shū)架建設，提升文化水平。我們以“讀書(shū)好、好讀書(shū)、讀好書(shū)”為指導思想，在群眾中建立了“三好書(shū)架”，透過(guò)制定《圖書(shū)借閱制度》、《圖書(shū)管理制度》，籌建《青年職工讀書(shū)檔案》，完善配書(shū)、管書(shū)、用書(shū)三個(gè)環(huán)節，搭建了青年職工學(xué)習交流舞臺，大興“講學(xué)提素”之風(fēng)，并透過(guò)成立各類(lèi)學(xué)習小組，強化讀書(shū)效果。
其中，“宣傳報道小組”透過(guò)業(yè)余時(shí)光創(chuàng )辦《富通信息》，提高了青年職工的寫(xiě)作技能;“自學(xué)考試小組”自成立以來(lái)，先后有潘嵩、曾翠花等4名青年職工考取了大專(zhuān)、本科學(xué)歷，曾翠花還取得了中級預算員資格證書(shū);“練功比武小組”也為段培養了一批技術(shù)尖兵，營(yíng)造了讀書(shū)育人的氛圍，增強了青年禮貌號的感召力和凝聚力。三是開(kāi)展技術(shù)練兵，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎。我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設“學(xué)習型”青年禮貌號的有力手段，廣泛開(kāi)展練兵活動(dòng)。為提高青年職工的用心性，我們推出了“案例制”練功比武模式：即把職工練功的課堂搬到現場(chǎng)，應對國外進(jìn)口的熱熔斑馬劃線(xiàn)車(chē)和引進(jìn)的先進(jìn)劃線(xiàn)施工工藝，組織全體職工進(jìn)行現車(chē)分析、現車(chē)“解剖”、現車(chē)演練，迅速掀起了學(xué)技練兵新熱潮。
二、管理為本，創(chuàng )新理念，建設“自控型”青年禮貌號
對于交通設施施工一線(xiàn)來(lái)說(shuō)，“青年禮貌號”建立活動(dòng)的最終落腳點(diǎn)是要體此刻優(yōu)質(zhì)、高效、安全、禮貌的工作成效上。近年來(lái)，按照他們提出的“自控型”群眾建設的工作重點(diǎn)，我們結合生產(chǎn)實(shí)際，在建設“自控型”青年禮貌號方面動(dòng)腦筋、出實(shí)招，趟出了具有鮮明特色的建立新路子。一是樹(shù)旗幟，弘揚“富通”精神。我們長(cháng)年奮戰在人煙稀少的公路上，在工作實(shí)踐中不斷追求爭創(chuàng )“四個(gè)一流”的工作目標，叫響““突擊奉獻比貢獻、樹(shù)立品牌創(chuàng )精品”的口號，全面加強青年突擊隊管理，規范各種圖表、職責、制度，做到施工現場(chǎng)有“三牌一圖兩旗”，即：工程名稱(chēng)牌、安全生產(chǎn)紀律宣傳牌、爭創(chuàng )“青年禮貌號”宣傳牌、施工總平面圖、青年突擊隊旗和團旗，使“青年禮貌號”建立工作向科學(xué)化、制度化、標準化的方向發(fā)展。在“上行”精神的不斷提升中，我們提出了“立足本崗，自我監控”的工作理念，并把其運用到“自控型”群眾建設中，促使青年職工在工作中嚴格執行工程施工操作規范，保質(zhì)保量高標準的完成施工任務(wù)。
二是明職責，強化基礎管理。根據上級團組織制定的“青年禮貌號”管理辦法等規定，我們結合實(shí)際，制定出了具有特色、便于操作、切實(shí)可行的管理制度——《“共青團禮貌號”行為規范》，堅持日督促、月檢查、季考評，強化群眾自身建設，加強對“青年禮貌號”的管理。在工作中，青年禮貌號號長(cháng)李緒龍創(chuàng )造了工作“五化”標準：?jiǎn)挝还芾碇贫然�，行為規范軍事化，服裝工具統一化，作業(yè)過(guò)程標準化，環(huán)境衛生優(yōu)美化;推出了“六個(gè)一樣”承諾：冬天夏天一個(gè)樣，白天夜晚一個(gè)樣，雨天晴天一個(gè)樣，有檢查組與無(wú)檢查組一個(gè)樣，要求與不要求一個(gè)樣，領(lǐng)導在與領(lǐng)導不在一個(gè)樣。幾年來(lái)，職工出勤率始終持續在95以上，在上級主管部門(mén)標準化作業(yè)的檢查中多次獲得好評。
三是選載體，引入全新理念。為進(jìn)一步引導青年職工增強安全“自控”的自覺(jué)性，我們深入開(kāi)展了自控型群眾管理活動(dòng)，幫忙職工樹(shù)立“立足本崗，自我監控”的工作新理念，在職工中大力營(yíng)造建設自控型群眾的氛圍，凝聚了群眾整體“自控”的合力;為提高職工自身的工作自控潛力，我們根據現場(chǎng)實(shí)際狀況，精心制作了業(yè)務(wù)技術(shù)知識理論百題，組織職工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)學(xué)習;為防范職工“失控”行為，我們推行了質(zhì)量監督體系，成立了團支部、團小組和青年骨干三級質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò )，聘請團支委、團小組長(cháng)、技術(shù)尖子為監督員，協(xié)助落實(shí)“三檢二查”制度，即開(kāi)工前、施工中、施工后的自檢、互檢與督檢;查標準化作業(yè)、安全質(zhì)量隱患。
三、誠信為本，弘揚新風(fēng)，建設“奉獻型”青年禮貌號
倡導愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的道德風(fēng)尚是建立“青年禮貌號”活動(dòng)的主要宗旨。我們以強化青年職工“三德”教育為抓手，大力建設“奉獻型”青年禮貌號。一是切實(shí)加強道德教育。我們把深入貫徹《公民道德建設實(shí)施綱要》作為建設“奉獻型”青年禮貌號的行動(dòng)指南。透過(guò)推行“四個(gè)一”工作法：即每季一書(shū)(讀一本書(shū))、每月一歌(學(xué)唱一首革命歌曲)、每周一卡(制作發(fā)放一張信用寄語(yǔ)卡)、每日一題(背會(huì )一道公民道德建設問(wèn)答題)，時(shí)刻提醒青年職工做講道德、講禮貌、講敬業(yè)、講奉獻的“青年禮貌號”成員。群眾透過(guò)征集崗位格言，教育和引導青年職工“愛(ài)國守法、明禮成信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”，培養了青年職工無(wú)形的奉獻意識，真正使“青年禮貌號”成為展現群眾青年踐行《公民道德建設實(shí)施綱要》的亮麗風(fēng)景線(xiàn)。二是深入開(kāi)展信用建設。我們在量化《青年禮貌號信用建設示范行動(dòng)》上下功夫，制作了“信用建設”宣傳牌，使“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”在青年職工中入心入腦。為展現和強化“信用建設”在工作崗位中的突出作用，我們制作了“信用公約承諾卡”，透過(guò)制定“承諾目標”，運行“承諾措施”，推行“青年職工安全信用承諾”，使遵章守紀、敬業(yè)愛(ài)崗成為了廣大青年職工的自覺(jué)行動(dòng)。
我們還相繼推出了“每月一星”、“奉獻標兵”評選考核標準，透過(guò)對奉獻時(shí)光、奉獻業(yè)績(jì)等不一樣方面綜合評定，讓獲選青年職工“照片上墻、名字入刊、獎金進(jìn)手”，極大地調動(dòng)了青年職工愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻進(jìn)取的用心性。三是用心進(jìn)行義務(wù)奉獻。我們成立了“青年志愿者便民服務(wù)隊”，堅持定期開(kāi)展“一助一”、“多助一”活動(dòng)，利用節假日用心為公路職工和社區群眾送溫暖、傳新風(fēng)，受到廣大群眾的贊譽(yù)。在濟寧市公路管理局團委的指導下，我們“青年志愿者服務(wù)隊”推出了“三個(gè)一”工作法。即：每年建立一個(gè)“服務(wù)基地”、每季開(kāi)展一次大型活動(dòng)、每月服務(wù)一戶(hù)家庭;提出了“四保證”的承諾：即招之即來(lái)、來(lái)之能戰、戰之能勝、勝之不驕。截止目前，“服務(wù)隊”建立段內外青年志愿者服務(wù)基地4處。
幾年來(lái)，我們雖然在建立“青年禮貌號”活動(dòng)中做了一些探索，取得了一點(diǎn)成績(jì)，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們決心以榮獲市級青年禮貌號為新的起點(diǎn)，不斷學(xué)習和借鑒其它單位的建立經(jīng)驗，繼續發(fā)揚“xx”企業(yè)精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實(shí)的行動(dòng)，為社會(huì )做出新的更大的貢獻，努力在社會(huì )跨越式的發(fā)展中書(shū)寫(xiě)青年禮貌號的華章!
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