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醫院先進(jìn)集體主要事跡材料（通用13篇）
在日常的學(xué)習、工作、生活中，大家對事跡都再熟悉不過(guò)了吧，事跡是對先進(jìn)集體、先進(jìn)人物的模范事跡進(jìn)行綜合整理所形成的總結性書(shū)面材料。那么事跡怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的醫院先進(jìn)集體主要事跡材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
醫院先進(jìn)集體主要事跡材料 篇1
婦產(chǎn)科，是生命之花盛開(kāi)的地方，是婦女姐妹們生活路途的一個(gè)驛站。婦產(chǎn)科醫務(wù)人員在這里用愛(ài)心托起了無(wú)數新的生命。新晃縣人民醫院婦產(chǎn)科是院重點(diǎn)學(xué)科，是省級"芙蓉標兵示范崗"、市級"巾幗文明崗"。這里活躍著(zhù)一批技術(shù)精湛、素質(zhì)優(yōu)良、善于服務(wù)、勇于奉獻的優(yōu)秀醫護工作者，她們是一個(gè)高素質(zhì)，醫療技術(shù)精湛過(guò)硬的娘子軍隊伍。在平凡的工作崗位上默默耕耘、辛勤奉獻，譜寫(xiě)了一曲曲感人肺腑，催人淚下的白衣贊歌。以實(shí)際行動(dòng)展現了新時(shí)期醫療戰線(xiàn)上的巾幗風(fēng)采�，F婦產(chǎn)科病區共有醫護人員22名，平均年齡32歲，均具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，其中高級職稱(chēng)1人，中級職稱(chēng)9人，初級職稱(chēng)10人，中共黨員3名。一分耕耘一分收獲。
我院兒科是以女性工作人員為主體的科室，全科56名醫護人員中女性有51人，科室主任、副主任均為女性，大多數同志還身兼二職職業(yè)女性和家庭主婦。然而，工作和生活的雙重壓力并沒(méi)有折損她們的風(fēng)采，多年來(lái)，她們以樂(lè )觀(guān)的態(tài)度、堅韌不拔的精神克服重重困難，以精湛的醫療技術(shù)和女性特有的善良細心讓一個(gè)個(gè)患兒綻放笑容，"市一兒科"在她們的精心打造下成為杭城百姓心目中一塊響當當的牌子。
走進(jìn)市一醫院兒科門(mén)診和急診區，映入眼簾的永遠是一片擁擠和"十佳柜員"先進(jìn)材料喧鬧。市一兒科一直處于病人量多而醫師相對不足的狀態(tài)，醫師長(cháng)期超負荷工作，加班加點(diǎn)是家常便飯，一年365天有300個(gè)上、下午都起碼拖班半小時(shí)，疾病高發(fā)期甚至要連班，匆忙扒幾口冷飯接著(zhù)上下一班是兒科門(mén)診醫師常有的事情。一名兒科醫師每天平均要診治70多名門(mén)診患兒，秋冬季疾病高峰時(shí)甚至需為90多名患兒服務(wù)。xxxx年兒科全年門(mén)診人次達257215人。
為了更好滿(mǎn)足患者需要，兒科門(mén)急診實(shí)施了一系列便民措施。醫師利用夜間休息時(shí)間和雙休日休息時(shí)間加班開(kāi)設夜間業(yè)余門(mén)診、夜間專(zhuān)家業(yè)余門(mén)診和日間專(zhuān)家業(yè)余門(mén)診，以滿(mǎn)足白天無(wú)暇就診的家長(cháng)和小病人需要。實(shí)行錯時(shí)上班，根據不同時(shí)期患兒就診高峰時(shí)間不同，醫生隨時(shí)調整上班時(shí)間，冬天增加中午上班醫生人數，夏天三八婦女節紅旗集體先進(jìn)事跡材料早晨提前上班�？剖疫�自己編制《市一兒科就診指南》，指南中包括就診須知、專(zhuān)科門(mén)診和專(zhuān)家門(mén)診介紹、兒科常見(jiàn)疾病家庭護理等，既方便患者家長(cháng)合理安排就診時(shí)間，又適時(shí)進(jìn)行了醫學(xué)常識的宣教。
兒科病房?jì)H有65張床位，相對于龐大的門(mén)診量而言，病房床位顯得遠遠不足。為了讓需要住院的患兒盡早得到診治，兒科采取了種種措施，如加快周轉，盡量加床或向其他科室借床等。床位的增加使醫師們不得不加班工作，但她們毫無(wú)怨言，而是出色地完成了工作，xxxx年兒科出院病人3245人次，床位使用率為113.34%，平均住院日6.62日，入出院診斷符合率為99.03%，急危重病人搶救成功率為95.35%，治愈好轉率為98.86%。
市一兒科的醫務(wù)人員深知，病人對醫生的'信任是建立在優(yōu)良的服務(wù)、高超的醫療水平基礎之上，為此，全科室上下團結一致，在改善服務(wù)、提高質(zhì)量上狠下功夫。
加強內部管理，加強服務(wù)意識教育。為規范兒科各級醫師職責和規范，科室制定了《市一兒科常見(jiàn)疾病診治規范》，確保住院病人診療規范，杜絕不合理檢查和用藥。同時(shí)加強科主任查房制度、三級醫師查房制度，危重病人交班制度等，保障醫療安全。嚴格執行各項醫療護理規章制度。兒科制度執行得分率始終名列全院前茅。為了減少院內感染率，在床位緊張情況下，科室內挖潛力，盡可能讓非感染疾病患兒、恢復期患兒和感染疾病患兒分開(kāi)居住。每遇有病人因工會(huì )積極分子主要先進(jìn)事跡不解而投訴時(shí)，科室主任在耐心做好解釋工作的同時(shí)，總是從科室自身找原因，并以此為鑒進(jìn)行服務(wù)意識的教育。多年來(lái)，兒科投訴率在全院一直處于很低水平。
加強醫學(xué)知識普及宣傳，努力改善醫患關(guān)系。為了營(yíng)造溫馨的病房環(huán)境，每逢節假日兒科走廊都會(huì )懸掛各種飾物，營(yíng)造濃郁的節日氣氛，并為每一位患兒準備小蛋糕和小禮品一份。"六·一"兒童節還開(kāi)展了猜謎得獎等游戲活動(dòng)，讓小朋友開(kāi)開(kāi)心心接受治療。
在醫院網(wǎng)頁(yè)上，科室及時(shí)宣傳開(kāi)展的新工作，及時(shí)更改兒科網(wǎng)頁(yè)內容，以便市民充分了解兒科醫療狀況；在院刊、報紙等媒體發(fā)表科普文章，宣傳兒科常識；無(wú)論是兒科門(mén)診還是病房，墻面都張貼著(zhù)兒科開(kāi)展新醫療項目和基礎常識的資料。XX年起兒科還成立了"哮喘患兒家長(cháng)聯(lián)誼會(huì )"，每年組織召開(kāi)會(huì )議和培訓班，講授哮喘防治常識和進(jìn)展；開(kāi)設"兒童生長(cháng)發(fā)育家長(cháng)培訓講座"；針對兒科特點(diǎn)，護理人員還制定了《兒科陪客須知》、《兒科健康宣教規范》、《兒科健康宣教手冊》等。
積極提高自身素質(zhì)和醫療水平。盡管人員緊張，兒科仍堅持每年選派醫護人員到行政執法體系建設工作先進(jìn)單位推薦材料上級醫院進(jìn)修，參加高級研修班和全國性、國際性學(xué)術(shù)會(huì )議，科室業(yè)務(wù)學(xué)習也從不中斷。兒科還鼓勵年輕醫護人員進(jìn)一步深造，本科畢業(yè)醫師申報碩士學(xué)習，專(zhuān)科畢業(yè)護士申報本科學(xué)習。
開(kāi)展新技術(shù)、新項目，搞好科研和教學(xué)。XX年以來(lái)，兒科新增小兒呼吸專(zhuān)科、小兒內分泌、兒童保健等特色門(mén)診，并開(kāi)展了先天性心臟病左右心導管檢查和介入治療技術(shù)、小兒暈厥直立傾斜試驗診斷技術(shù)、兒童智力和行為評定技術(shù)、兒童肺功能檢測、兒童過(guò)敏性疾病脫敏治療等新技術(shù)項目。xxxx年兒科又增設新生兒病房和新生兒監護室，使臨床水平再上一個(gè)臺階。
兒科是一個(gè)團結向上、充滿(mǎn)愛(ài)心的集體，科內任何一位同志都能感受到集體關(guān)愛(ài)的溫暖�？剖矣幸晃�30多歲女醫師因顱內出血偏癱3年，然而每到過(guò)年過(guò)節，她都能得到一筆充滿(mǎn)愛(ài)心的捐助款，捐款雖不多但代表了每一位兒科醫護人員滾燙的心。此外，團結互作精神也早已深入每一位兒科醫護人員的內心，幫助兄弟科室完成小兒靜脈留置、靜脈采血，配合兄弟科室完成兒童相關(guān)疾病診治，一直是兒科醫護人員義不容辭的責任。
高超的醫療技術(shù)和良好的醫德醫風(fēng)是兒科醫護人員的真實(shí)寫(xiě)照。多年來(lái)，集體先進(jìn)事跡報告兒科一直堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，堅決反對商業(yè)賄賂，自覺(jué)杜絕藥品回扣，善待和理解每一位患者。XX年兒科還被評為杭州市衛生局先進(jìn)集體，兒科主任被評為杭州市衛生局先進(jìn)個(gè)人。
"巾幗多奇志，拼搏創(chuàng )輝煌。"兒科的醫護人員們以女性特有的細心、愛(ài)心和責任心為小患者們服務(wù)著(zhù)，她們從未停止過(guò)前進(jìn)的步伐，繼續向著(zhù)新的高峰不斷攀登。
醫院先進(jìn)集體主要事跡材料 篇2
蒙醫醫院始建于1983年，經(jīng)過(guò)近30年的歷程逐步發(fā)展壯大，成長(cháng)和培養了一批又一批優(yōu)秀的醫務(wù)工作者。隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我院由原來(lái)簡(jiǎn)陋落后的醫療條件和環(huán)境發(fā)展到今天具有規范化、制度化、科學(xué)化管理的民族特色醫院。我院護理部現共有14名同志，其中有4名是中國共產(chǎn)黨黨員，是由地地道道的“娘子軍”組成。正是這樣一支“娘子軍”的特色隊伍，在旗衛生局、和院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，各項工作都取得長(cháng)足進(jìn)步。在開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)和全旗衛生系統“三好一滿(mǎn)意”和醫院“優(yōu)質(zhì)護理”活動(dòng)中，用女性特有的品質(zhì)、用辛勤的耕耘，弘揚行業(yè)新風(fēng)、促進(jìn)行業(yè)發(fā)展、提升女性素質(zhì)、提高服務(wù)質(zhì)量、大力推行規范化服務(wù)，在臨床護理這一天地里譜寫(xiě)了華美的樂(lè )章,展示著(zhù)新時(shí)期婦女的新形象。
一、領(lǐng)導重視，精心組織
為抓好創(chuàng )建“三好一滿(mǎn)意”工作，醫院領(lǐng)導非常重視，結合臨床護理，制定了“三好一滿(mǎn)意”創(chuàng )建規劃，同時(shí)根據護理行業(yè)特點(diǎn)，擬定了創(chuàng )建目標，并將該項工作明確在目標責任制內，以確保創(chuàng )建活動(dòng)有制、有序、有效地開(kāi)展�！叭靡粷M(mǎn)意”領(lǐng)導小組以創(chuàng )建活動(dòng)為載體，從各項基礎活動(dòng)的開(kāi)展抓起，將創(chuàng )建“三好一滿(mǎn)意”和“優(yōu)質(zhì)護理”活動(dòng)融于醫院的日常工作和管理中，以“服務(wù)人民、奉獻社會(huì )”為服務(wù)宗旨，通過(guò)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，擴大蒙醫醫院在額濟納的知名度，努力為群眾提供便捷的信息和服務(wù)。
二、明確思想，措施得力
醫院護理部以黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持“服務(wù)人民、奉獻社會(huì )”為宗旨，以開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”、“三好一滿(mǎn)意”為契機，積極穩妥立足崗位，有計劃、有步驟，扎扎實(shí)實(shí)地按要求和步驟開(kāi)展各項活動(dòng)。從硬件，軟件各方面落實(shí)規范化的目標管理，優(yōu)化服務(wù)措施和環(huán)境，以促進(jìn)工作質(zhì)量效率的提高，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。護理部在臨床護理工作中接觸到最多的是老弱病殘群體，就需要付出更多的關(guān)心、耐心和愛(ài)心，尤其是老年人和殘疾人更是她們關(guān)注的重點(diǎn)，為了方便患者護理部指派專(zhuān)人用輪椅著(zhù)推患者上下樓層做必要的診查。努力使他們得到最便捷、貼心的服務(wù)，從而也得到了患者的肺腑贊譽(yù)。
三、強化服務(wù)，樹(shù)巾幗新形象
護理人員在工作中樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)理念，在尊重、理解、關(guān)心的基礎上為病人提供溫馨、周到的人性化服務(wù)。造就了一支思想好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的護理隊伍，充分體現新時(shí)代女性的特色，護士們一直在“深、實(shí)、細”上下功夫。工作中以女性的細心與溫情，為門(mén)診和住院患者帶來(lái)片片溫馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，熱情周到。在日常護理中不怕臟、不怕累，精心護理、為病人提供全方位的護理服務(wù)。例如自近年來(lái)隨著(zhù)我旗口岸常年開(kāi)放，有無(wú)數蒙古國患者或外地農民工慕名前來(lái)，在治療期間，護理部的護士們都給予了無(wú)微不至的關(guān)懷和體貼，尤其是對住院的患者因身處異國他鄉，護士們從細小的事情做起，主動(dòng)承擔起打水、送飯、購買(mǎi)生活用品等等，就像對待家人一樣細心照顧他們的飲食起居。像類(lèi)似的例子只是她們工作中的一小部分，還有很多很多感人的事跡。她們真正體現了“白衣天使”的平凡與祟高。充分體現了對病人的耐心、細心、真心、誠心，受到了廣大患者的熱情好評。
四、深化學(xué)習、內強素質(zhì)
為了促進(jìn)業(yè)務(wù)水平的提高.制定了學(xué)習制度和培訓計劃，全面提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平.護理部形成了濃厚的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識,拓展專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域氛圍。為不斷促進(jìn)文明創(chuàng )建活動(dòng)深入開(kāi)展.實(shí)現了“窗口不缺崗，工作無(wú)差錯，辦事講原則，服務(wù)講熱情”的文明服務(wù)承諾；實(shí)行“三聲服務(wù)”，對住院患者做到“來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲，走有送聲”；對待每項業(yè)務(wù)做到“三清服務(wù)”，“受理一手清，答復一口清，告知一次清”。以質(zhì)量為核心，把質(zhì)量控制及持續改進(jìn)作為工作的重點(diǎn)，嚴格執行各項規章制度與操作規程，加強環(huán)節與終未質(zhì)量控制，確保護理質(zhì)量與醫療安全。注重溝通技巧、禮儀規范，自覺(jué)將自己的一切工作行為都置于公眾的監督之下，嚴格要求自己，虛心接受干部職工建議和批評。在多年的工作中沒(méi)有出現冷、硬、頂撞患者造成的'護理糾紛及投訴，她們堅持從細微之處入手，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴抓起，著(zhù)裝儀表、待人接物、言談舉止、衛生習慣及室內物品擺放等日常一些不起眼的小事，都嚴格按照規范化管理的標準常抓不懈，嚴格要求。努力培養專(zhuān)業(yè)護理人員文明意識和嚴謹細致的工作作風(fēng)，使她們養成良好的日常行為習慣，樹(shù)立良好的外在形象，營(yíng)造良好的護理服務(wù)環(huán)境。在歷年的5·12國際護士節的技能競賽中，均能涌現出一批優(yōu)秀的崗位標兵。
五、誠實(shí)守信，堅持不懈
在搞好本職工作的同時(shí)，醫院積極組織人員開(kāi)展“四自”的學(xué)習教育，樹(shù)立婦女職工自尊、自信、自立、自強的新女性意識。堅持“外樹(shù)形象、內抓業(yè)務(wù)”,全心全意打造獨具特色的文明服務(wù)崗。在創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)護理過(guò)程中，姐妹們立足崗位，團結合作、精益求精，扎實(shí)做好本職工作，在平凡崗位上爭創(chuàng )出一流業(yè)績(jì)。我們深深地感到她們的每一步成長(cháng)和進(jìn)步都離不開(kāi)組織的關(guān)心和支持，我們將以此為契機，認真學(xué)習黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，繼續深入更好地開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意”和“優(yōu)質(zhì)護理”創(chuàng )建活動(dòng)，發(fā)揮婦女“半邊天”的作用，為百姓提供高質(zhì)量的護理服務(wù)是我們永遠不懈的追求，為建設美麗和諧的額濟納做出積極貢獻。
醫院先進(jìn)集體主要事跡材料 篇3
急診部護理組是一支由4個(gè)科室組成的護理隊伍，共有護理人員68人，平均年齡28歲，開(kāi)放床位86張，年接診量5萬(wàn)人次，搶救萬(wàn)余人次，搶救成功率在97%以上。
實(shí)施高水準急診搶救，讓生命綠色通道暢通無(wú)阻。多年來(lái)，急診護理組與醫生配合默契，在無(wú)數次搶救中出色的完成了任務(wù)，確保生命綠色通道的暢通無(wú)阻。在急診護理組，個(gè)個(gè)都是精兵強將。
打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，在溫情服務(wù)中展示文明崗風(fēng)采。急診護理組以倡導文明服務(wù)為核心，把“優(yōu)質(zhì)服務(wù)迎奧運，急救綠色保暢通”作為崗位品牌，向人們展示了新一代“白衣天使”文明禮貌，和諧友善，團結奮進(jìn)的精神風(fēng)貌，形成了知榮辱、樹(shù)新風(fēng)、促和諧的文明風(fēng)尚，樹(shù)立了“團結、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、奮進(jìn)”的行業(yè)形象。
實(shí)施科學(xué)正規管理，使急診護理在健康規范的'軌道運行。崗位帶頭人修紅注重抓細節、流程、環(huán)節管理，培養一專(zhuān)多能的急救護理人才，把團結、進(jìn)取、發(fā)揮專(zhuān)長(cháng)、重視急診護理人員專(zhuān)科職業(yè)素質(zhì)培養的科學(xué)管理理念引入急診護理的全過(guò)程，使急診護理質(zhì)量在高效能管理中不斷提升。
追蹤前沿領(lǐng)域探索創(chuàng )新，以更高的追求崗位建功�？剖曳e極開(kāi)展崗位練兵和素質(zhì)達標活動(dòng)，先后兩次在大科范圍內舉行了以“天使在身邊”為主題活動(dòng)的護理技能比賽，提高了護理質(zhì)量，積極開(kāi)展“兩好一滿(mǎn)意”、創(chuàng )建“示范病房”活動(dòng)，堅持以病人為中心，適應衛生改革社會(huì )發(fā)展的新形勢，使急診護理工作質(zhì)量不斷邁上新臺階。
近年來(lái)，急診部護理組內強素質(zhì)、外樹(shù)形象，打造了一支特別能吃苦，特別能忍耐，特別能奉獻，特別能戰斗的團隊，先后榮獲全國衛生系統“巾幗文明崗”、省“三八紅旗集體”、“省級青年文明號”、青島市“巾幗文明崗”、青島大學(xué)“巾幗文明崗”、醫院“護理質(zhì)量?jì)?yōu)勝護理單元”和“溫馨病房”等榮譽(yù)稱(chēng)號，18人先后榮獲省級“崗位能手”、省“十佳護士”、青島市“優(yōu)秀護士”、青島大學(xué)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、青島大學(xué)“優(yōu)秀臨床帶教老師”、醫院“十佳護士”、醫院“崗位技術(shù)能手”、醫院“服務(wù)明星”及醫院“優(yōu)秀護士長(cháng)”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
醫院先進(jìn)集體主要事跡材料 篇4
我院門(mén)診部包括內、外科門(mén)診、急診科、五官科、口腔科、頸肩腰腿痛科、中醫科、理療科、口腔科、肛腸科、疼痛科等10多個(gè)科室，現有職工33人，其中，副主任醫師2名，主治醫師3名，主管護師1名，護師10名。2008年，在醫院的正確領(lǐng)導下，我們認真貫徹落實(shí)十七大精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞醫療衛生工作方針，通過(guò)強化管理，引進(jìn)新技術(shù)，提高服務(wù)質(zhì)量，提高競爭實(shí)力，團結拼搏，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項工作，醫院各科室先進(jìn)事跡材料范文取得了可喜的成績(jì)。
一、加強文化建設，凝聚新型團隊。
二、立足本職崗位，加強行風(fēng)建設。
一是加強政治學(xué)習，加強思想道德教育，了解國家大事，“一方有難、八方支援”，積極為四川災區捐款，捐衣物，捐書(shū)。
二是工作作風(fēng)扎實(shí)，自覺(jué)執行醫院規章制度，無(wú)遲到早退現象，廉潔自律，秉公盡責，堅持誠信為本，法紀為重。
三是堅決杜絕“十五種不良行為”，認真學(xué)習有關(guān)規定，設立了《醫德醫風(fēng)檢查簿》，全科人員每天排班輪流進(jìn)行檢查，隨時(shí)糾正，督促全體人員做到自覺(jué)、自動(dòng)的遵守。
四是牢固樹(shù)立為患者服務(wù)的'思想，人人想干事、人人會(huì )干事、人人干成事。
三、加強學(xué)科建設，開(kāi)展新技術(shù)業(yè)務(wù)。
一是提高急救水平和快速反應能力。
二是開(kāi)展業(yè)務(wù)能力的培訓。
三、病例書(shū)寫(xiě)規范。
四、夯實(shí)基礎，加強質(zhì)量安全建設。
一是嚴把安全關(guān)。
二是對醫生13項核心制度，護士的17項護理制度、三查八對、各種崗位責任制等制度，逐一進(jìn)行考試答卷。
三是設立《安全檢查登記本》，由科主任帶頭，門(mén)診部全體人員輪流排班，保證每天下班前對本科室、本部門(mén)的水、電、設備及存在的各種安全隱患進(jìn)行自查。
五、努力開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)宣傳工作。
榮譽(yù)，成績(jì)永遠成為過(guò)去，在以后的工作中，門(mén)診部全體人員將繼續秉承團結向上的拼搏精神,忠于職守的敬業(yè)精神，繼續為廣大患者服務(wù)。
醫院先進(jìn)集體主要事跡材料 篇5
春寒料峭，氣候無(wú)常，又到了細菌病毒醫院精神病科總護士長(cháng)時(shí)代先鋒先進(jìn)事跡材料肆虐的季節，一時(shí)間體質(zhì)較弱的嬰幼兒患者猛增，小到剛出生，大到十幾歲，由家長(cháng)前呼后擁涌向兒科門(mén)診、病區，原本繁忙緊張的兒科診室、治療室，更加“熱鬧非凡”起來(lái)。上班時(shí)間還沒(méi)到，候診的地點(diǎn)已是人滿(mǎn)為患，人頭攢動(dòng)中，夾雜著(zhù)嬰兒的哭聲、幼兒的吵鬧聲、家長(cháng)的撫慰聲，兒科新的一天開(kāi)始了。醫護人員步履輕盈，緊張有序工作著(zhù)，一有間隙，還要整理被患兒拉亂的物品，清掃嬰幼兒的屎、尿、嘔吐物，無(wú)論哪一班都是這樣一絲不茍地對待工作。
人們常說(shuō)“火車(chē)跑的快，全靠車(chē)頭帶”，兒科醫護人員對患兒所具有的高度的責任心和無(wú)微不至的呵護，與科主任和護士長(cháng)是分不開(kāi)的�？浦魅问W(xué)梅、余連芝工作中以身作則，以行動(dòng)代替說(shuō)教，業(yè)務(wù)上刻苦鉆研、精益求精，并認真傳、幫、帶，不論是病房，還是門(mén)診，哪兒忙往哪兒去，在她們的日程中從來(lái)沒(méi)有周末和節假日。特別是手足口病和甲型H1N1流感流行期間，作為專(zhuān)家組成員，她們勇挑重擔、不計較個(gè)人得失，既要忙科室的工作，又要指導全市手足口病和甲型H1N1流感危重癥病人的診療工作。對于她們來(lái)講，時(shí)間已不是上下班的標準，廢寢忘食是常有的事。
在科主任的帶動(dòng)下，兒科形成了團結拼搏、無(wú)私奉獻的良好風(fēng)氣。每天你都可以看到各位醫生身邊不斷有家長(cháng)咨詢(xún)或帶小孩治療，上夜班的醫生，往往忙到第二天中午才下班。正是這種無(wú)私的奉獻，兒科在業(yè)務(wù)量增加，人員緊張的情況下，保證了工作的'正常運行，科室的醫療技術(shù)和服務(wù)水平也有了長(cháng)足的進(jìn)步。醫學(xué)院副院長(cháng)時(shí)代先鋒先進(jìn)典型事跡材料近年來(lái)，兒科獲市級科技進(jìn)步三等獎一項，市級科研立項三項。在2012年度小兒手足口病及甲型H1NI流感突發(fā)公共衛生事件中，兒科收治了全市的危重癥患兒。全體醫務(wù)人員不畏辛苦、任勞任怨，加班加點(diǎn)完成患兒的診療護理工作，無(wú)一例死亡，得到病人家屬的高度贊揚，受到省、市領(lǐng)導及專(zhuān)家的肯定和表?yè)P。
醫院腸胃科先進(jìn)事跡材料
在兒科還有一道亮麗的風(fēng)景，就是整天辛勤忙碌的護士們，印象深刻的是她們對患兒的高度責任感和無(wú)私奉獻�！耙会樢�(jiàn)血”是家長(cháng)對兒科護士護理技術(shù)的最直接的要求。為了這個(gè)目標，很多年輕的護士，早上班、晚下班虛心向前輩學(xué)習。操作技術(shù)幾乎個(gè)個(gè)身手不凡，工作中患兒的屎、尿、嘔吐物濺到衣服上，已不是什么新鮮事，可是她們全然不顧。最有趣的是兒科護士形容她們“吃飯像打仗”。由于工作繁忙，越到中午，兒科病人護理工作越集中，能吃上飯已經(jīng)是阿彌陀佛了。護士們不忍心因為自己吃飯時(shí)間長(cháng)，而讓其他人承擔更大壓力。熱飯、醫院院長(cháng)先進(jìn)事跡材料吃飯、喝水不到十五分鐘，盆、碗、勺不停的演奏著(zhù)交響曲，哪能顧得上吃像。沒(méi)有人要求她們，但大家以對患兒高度的責任心和無(wú)私的愛(ài)，做到了這一點(diǎn)。
醫院先進(jìn)集體主要事跡材料 篇6
三月，一個(gè)詩(shī)一樣明媚的春日，我們來(lái)到環(huán)境優(yōu)美的秦市第一醫院，對該院改革發(fā)展情況進(jìn)行了全面調查。
揮起改革的利斧
市第一醫院現年門(mén)診量45萬(wàn)次，年住院量1、5萬(wàn)多人次，年手術(shù)量5000多人次。
改革前人滿(mǎn)為患的各種閑員，人浮于事；人心散、制度亂；設備老化，收入下降。
面對“廢墟蒼涼，山雨欲來(lái)”，新班子只有一個(gè)堅定的信念：事在人為，路在人走，歷史的前進(jìn)就如同在荒漠上開(kāi)拓一條道路，它是同靈魂的探險相伴相隨的。
醫院的積難如此之多，已到了非動(dòng)大手術(shù)不可的地步了。而這場(chǎng)沒(méi)有麻醉劑的大手術(shù)必定給一院人帶來(lái)震驚和痛苦，每一刀下去，都將牽動(dòng)人們敏感的神經(jīng)。
馬無(wú)鞭不馳騁，人無(wú)壓力不奮發(fā)。面臨困境，唯有改革，才有出路。經(jīng)過(guò)周密的思考，醫院領(lǐng)導班子首先揮動(dòng)的第一刀就是進(jìn)行人事制度改革。
魯迅說(shuō)：“凡有改革，最初，總是覺(jué)悟的智識者的任務(wù)，但這些智識者，卻必須有研究，有思索，有決斷，而且有毅力�！狈蠲谖ｋy之間的醫院班子，雷厲風(fēng)行地干起來(lái)，宛如離弦之箭，一發(fā)不可收拾。他們在改革上是有勇有謀。制定了詳細的改革方案，分步實(shí)施，穩扎穩打，步步為營(yíng)。
改革領(lǐng)導選拔體制。古“兵經(jīng)”《孫子兵法》有“擒賊擒王”之說(shuō)，言取勝之道，首在奪其魁以解其體。振興衛生事業(yè)，當在強化領(lǐng)導班子。醫院領(lǐng)導深知，一個(gè)單位搞好搞壞，關(guān)鍵在于領(lǐng)導，選中一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導人才，從某種意義上說(shuō)等于救活一個(gè)單位。他們在局領(lǐng)導的支持下，大力整頓科室班子：不論資、不排輩，不分遠近，量才而用，院里的領(lǐng)導猶如古之伯樂(lè )，從人山人海中發(fā)掘“千里馬”，思想、作風(fēng)、技能、才干┄┄一個(gè)個(gè)特寫(xiě)鏡頭在他們腦海里閃回。年初，對全院各科室逐人考察考核，堅持“能者上，庸者下”的原則，對沒(méi)有經(jīng)營(yíng)管理能力、事業(yè)心不強、致使科室業(yè)務(wù)蕭條、社會(huì )效益和經(jīng)濟效益低下的處室主任予以撤職，徹底打破“鐵崗位”、“鐵交椅”，讓那些黨性強、業(yè)務(wù)精、懂經(jīng)營(yíng)、善管理的人才走上領(lǐng)導崗位。
實(shí)踐證明，新科室主任上任后，由于領(lǐng)導有方，經(jīng)營(yíng)得法，措施得力，單位社會(huì )效益和經(jīng)濟效益明顯提高。
改革用工制度�？茖W(xué)核定人員編制，實(shí)施全員聘任制�？茖W(xué)定員、定編、定崗。建立公平、平等、擇優(yōu)、競爭、能上能下、能進(jìn)能出的用人機制。通過(guò)競爭上崗和崗上競爭，充分發(fā)揮每一個(gè)人的潛能。在用工制度改革上，每前進(jìn)一步，雜草叢生，困難重重。由于職工對改革的承受能力有限，稍有不慎，改革就會(huì )夭折。這正如周恩來(lái)所說(shuō)的：“任何新生事物在開(kāi)始時(shí)都不過(guò)是一支幼苗，一切新生事物之可貴，就因為在這新生的幼苗中，有無(wú)限的活力在成長(cháng)，成長(cháng)為巨人，成長(cháng)為力量�！痹侯I(lǐng)導堅信，路在人走，事在人為，只要方向正確，就要堅定的走下去。清理計劃外的小工子，使很多人丟了飯碗。有的暴跳如雷，有的軟硬兼施，有領(lǐng)導的條子，有戰友的求情，他們就認準一個(gè)理，為了衛生事業(yè)，天王老子也不行！
改革財務(wù)制度。實(shí)行全成本核算和效益工資。對門(mén)診科室試行院內效益工資，把職工業(yè)績(jì)、綜合目標管理、成本消耗和經(jīng)濟效益緊密結合起來(lái)，在嚴格考核的基礎上兌現效益工資。對醫院的其它科室實(shí)行全成本核算，對成本、經(jīng)濟及其它指標全部公開(kāi)，勞務(wù)費分配更加切合實(shí)際，公平體現職工勞動(dòng)價(jià)值。同時(shí)加強管理，向管理要效益。
實(shí)行藥品招標采購。院領(lǐng)導高度重視此項工作。從開(kāi)始，他們結合實(shí)際，實(shí)行了以“統一計劃、統一招標、統一價(jià)格，分別付貨，分頭結算”（簡(jiǎn)稱(chēng)“三統兩分”法）為主要內容的藥品聯(lián)合集中招標。共進(jìn)行了2次、招標品種達到100多個(gè)，經(jīng)對2次集中招標中標藥品的測算比較，招后的藥品價(jià)格在原折扣的基礎上比招標前下降了16.5，為患者讓利100多萬(wàn)元，達到了預期目的。
知識創(chuàng )新科技興院
幾度風(fēng)雨，幾度春秋，改革開(kāi)放春風(fēng)化雨，第一醫院內涵建設風(fēng)雨兼程，“千山萬(wàn)水，千難萬(wàn)險，千言萬(wàn)語(yǔ)，千方百計，”終于取得了“千樹(shù)萬(wàn)樹(shù)梨花開(kāi)”的令人矚目的成就，成為一院衛生史上重重的一筆。
市第一醫院是秦市最大的融醫療、急救、科研、教學(xué)、保健于一體的大型綜合性三級甲等醫院。
醫院專(zhuān)業(yè)學(xué)科設置齊全，技術(shù)力量雄厚，擁有專(zhuān)家120余名，博士、碩士研究生45名，6名專(zhuān)家享受政府特殊津貼，23名為省、市各專(zhuān)業(yè)學(xué)科帶頭人，35名中青年骨干被確定為省、市151跨世紀人才。年門(mén)診量45萬(wàn)人次，出院患者1.5萬(wàn)人次，開(kāi)展大中手術(shù)5000余例。
幾年來(lái)新建了病房大樓、醫技樓和急救中心，重新裝修改造了門(mén)診樓，醫院面貌煥然一新，為廣大患者提供了優(yōu)良的就醫環(huán)境。
醫院醫療設備先進(jìn)，擁有美國ge核磁共振儀、德國西門(mén)子c型臂數字減影儀、美國ge螺旋ct、日本島津1000ma遙控胃腸光機等10萬(wàn)元以上大型儀器210余臺套。醫院堅持科技興院，積極進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新，已成熟開(kāi)展顯微手術(shù)、腔鏡醫學(xué)、介入性診療、各種大型復雜手術(shù)及急危重癥的搶救，一大批技術(shù)項目達到國內、省內先進(jìn)水平。近兩年醫院開(kāi)展新技術(shù)、上新項目80余項。心內科開(kāi)展了急性心肌梗塞直接經(jīng)皮冠狀動(dòng)脈腔內成形術(shù)及支架植入術(shù)等六項新技術(shù)；內分泌科使用胰島素泵治療糖尿��；腎內科開(kāi)展了藥物及毒物中毒血液凈化治療及中藥口服加灌腸治慢性腎衰非透析病人；呼吸內科肺活檢和氣道反應性測定，經(jīng)纖維支氣管鏡氣管旁淋巴結活檢；消化內科電子內窺鏡下上消化道出血急診硬化治療；神經(jīng)內科腦脊液置換治療蛛網(wǎng)膜下腔出血；婦產(chǎn)科宮頸筋膜間隙內全子宮切除術(shù)；耳鼻喉科喉癌3/4喉切除保聲手術(shù)，鼻內窺鏡下行蝶竇骨化纖維瘤切除術(shù)等；眼科全角膜移植術(shù)；口腔科綜合治療口腔粘膜��；普外科開(kāi)展了腹腔鏡等各種腔鏡治療術(shù)；神本經(jīng)外科廣泛開(kāi)展了顯微鏡下各種手術(shù)，其中完成了高難度的聽(tīng)神經(jīng)瘤全切保留面神經(jīng)手術(shù)；心外科開(kāi)展了冠脈搭橋術(shù)及重度肺動(dòng)脈高壓治療；胸外科三切口甘畢氏吻合術(shù)及胸腔鏡治療肺大泡；骨科頸椎病椎管成形術(shù)及全髖置換術(shù)；手外科斷肢、指再植術(shù)；泌尿外科阻斷血流低溫無(wú)萎縮性腎實(shí)質(zhì)切開(kāi)取石術(shù)及腹腔鏡治療腎囊腫、腎上腺腫瘤；麻醉科開(kāi)設了疼痛門(mén)診；兒科成立了心理咨詢(xún)與治療門(mén)診、小兒心血管專(zhuān)科門(mén)診；老年病科中、老年高血糖人群與血壓血脂關(guān)系的研究調查；核磁室腦血栓超早期診斷，磁共振門(mén)脈、下肢血管造影及小肝癌的早期診斷；ct室成功開(kāi)展了螺旋ct三維成像及仿真內窺鏡檢查；放射科廣泛開(kāi)展了介入診治技術(shù)；b超室開(kāi)展了外周血管超聲檢查；同位素科應用放射性敷貼治療皮膚病。這些新技術(shù)、新項目的開(kāi)展與應用填補了我市的空白，其中二項技術(shù)獲省科技術(shù)三等獎，29項獲市科技進(jìn)步一等獎，使醫院醫療技術(shù)水平上了新臺階。
春風(fēng)化雨服務(wù)情
有了精湛的醫療技術(shù)，具備了先進(jìn)的設備，馮院長(cháng)認為，這還不能成為一所讓人民滿(mǎn)意的醫院。他經(jīng)常這樣要求大家，一定要轉變服務(wù)觀(guān)念，醫院的一切工作都要體現以病人為中心，把社會(huì )效益放在第一位。要后勤圍著(zhù)醫療轉，全院圍著(zhù)病人轉，把便民為民的服務(wù)方針落實(shí)到行動(dòng)上。為了做到這一點(diǎn)，市一院注重思想政治工作，堅持兩手抓，兩手都要硬的方針。全院職工堅持政治學(xué)習，加強全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育；堅持不懈地抓好醫德醫風(fēng)教育；堅持開(kāi)展醫務(wù)人員行為規范、文明一院人、院規、院歌為主要內容的愛(ài)崗敬業(yè)教育；以多種多樣的積極向上的文藝活動(dòng)，提高職工愛(ài)國、愛(ài)黨、愛(ài)院、愛(ài)病人的思想素質(zhì)。在醫院內部，營(yíng)造了一種積極向上、適于發(fā)展的良好氛圍。市一院的每一名員工都牢記自己的神圣職責，并且自覺(jué)地將其融于對待患者的一言一行之中。一起起重大創(chuàng )傷事故在這里化險為夷，一個(gè)個(gè)重癥患者在這里轉危為安。市一院的醫護人員在認真履行救死扶傷神圣職責的同時(shí)，又用一種超出世俗的仁愛(ài)之心對待每一個(gè)患者，他們中間有的無(wú)償為病人獻出鮮血，有的用手為病人摳出糞便，有的為病人捐款，有的為病人送棉衣御塞……一院人用精湛的技術(shù)和高尚的醫德使醫院成為救死扶傷的殿堂。
為了把一切以患者為中心的原則落到實(shí)處，市一院推出了一系列便民為民新舉措，從制度上做了保障。
�。ㄒ唬┰O立黨委優(yōu)質(zhì)服務(wù)監督臺。由黨委對全院的服務(wù)工作進(jìn)行督查，接待群眾的投訴，幫助來(lái)院患者排憂(yōu)解難，避免了群眾因事被動(dòng)尋求解決的現象。
�。ǘ┙⒓t色愛(ài)心通道，在門(mén)診大廳設立義務(wù)導診員、擔架車(chē)、輪椅。導診員除熱情指導病人就醫外，還幫助有困難的病人進(jìn)行各項檢查、辦理住院手續等，極大地方便了病了。
�。ㄈ╅_(kāi)辟生命綠色通道。為確保危重病人搶救，市一院以急救中心為主體，規劃了化驗、投照、ct等各項檢查格局，救護車(chē)免費接住院病人，為急重癥病人贏(yíng)得了搶救時(shí)間。
�。ㄋ模╅T(mén)診醫生掛牌出診，病人可自由選擇。以病人為中心，一切圍繞病人轉。病魔無(wú)情人有情。青龍平方子鄉李洪�；寄I綜合出血熱。醫護人員了解到李家十分困難后，為他減免了護理費等所有能減免的費用，可李家四處借來(lái)的'錢(qián)僅夠支付幾天的費用，但醫院對李洪保的治療一直未間斷。醫院掀起為李洪保捐款活動(dòng)。在院領(lǐng)導帶領(lǐng)下，捐款1860元。當李父接過(guò)這凝結著(zhù)醫護人員顆顆愛(ài)心的捐款時(shí)，激動(dòng)得老淚縱橫......。目前，患者已康復出院。
時(shí)間就是生命，病人就是上帝。元旦前夜，萬(wàn)家團園，突然接到請求會(huì )診電話(huà)：一個(gè)9歲男孩，半個(gè)月前在吃花生米時(shí)，將一半花生米吸入氣管，現患兒呼吸困難，情況危急。醫生們接到了電話(huà)后二話(huà)沒(méi)說(shuō)，迅速返回了醫院。經(jīng)過(guò)會(huì )疹明確診斷為氣管異物。由于異物留在氣管內達半月之久，已膨脹，易碎，患兒太小不易全麻，患兒躁動(dòng)不安不予配合，術(shù)中稍有不慎，就會(huì )危及病人生命。異物取出術(shù)開(kāi)始了，由于異物部位較深，術(shù)中視野很小，加上異物腐爛易碎取出難度可想而知。醫生們全神貫注，用他們那雙粗大靈巧的手操作著(zhù)氣管鏡，找到異物后迅速鉗住，在鉗住異物的剎那間，正如預料的那樣異物碎成幾小塊，他們迅即把鉗住的一塊輕柔的取出，而后小心翼翼地重復著(zhù)前面動(dòng)作，時(shí)間1分鐘，2分鐘.....，1小時(shí)過(guò)去了，當主治醫生把氣管鏡從患者氣管中抽出時(shí)，孩子的呼吸立即正常了，而白衣天使的的內衣卻被汗水濕透了。
市一院的一系列改革，收到顯著(zhù)的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益，在群眾中樹(shù)立了良好的白衣天使形象，受到上級領(lǐng)導的表?yè)P，宣傳媒體的好評。多次被上級授予文明醫院、十行百佳先進(jìn)集體、精神文明建設先進(jìn)單位等稱(chēng)號。今年又被授予評為河北省百強醫院。同時(shí)，良好的社會(huì )效益帶來(lái)可觀(guān)的經(jīng)濟效益。市第一醫院在改革開(kāi)放的大潮中取得如此豐碩的成果，再一次向世人昭示：一流的醫療技術(shù)水平，一流的醫療設備和一流的醫德醫風(fēng)是造就一所現代化醫院缺一不可的要素。
醫院先進(jìn)集體主要事跡材料 篇7
xx縣中醫醫院始建于1987年，是本地區一所縣級二級以中醫特色治療為主的綜合醫院。近年來(lái)，在激烈的醫療市場(chǎng)競爭中，縣中醫醫院在這個(gè)以女性為主體的單位中，涌現出一大批女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，她們承擔了醫院改革、競爭和發(fā)展的重任，成為了醫院不斷發(fā)展的主體力量�？h中醫醫院實(shí)現了連續三年經(jīng)濟持續穩定增長(cháng)，多次被評為“衛生目標管理先進(jìn)單位”、“民族團結進(jìn)步模范單位”，在伊犁州醫院管理年活動(dòng)中連續三年位居前列，多名女職工被評為“三八紅旗手”、“巾幗女英雄”等稱(chēng)號。
該院女職工占全院職工80%，醫院領(lǐng)導班子把加強婦女組織建設作為婦聯(lián)工作的重點(diǎn)來(lái)抓。全院女職工團結協(xié)作，始終堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念，各科室團結進(jìn)取銳意改革，狠抓醫療質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。廣大女職工更是把工作崗位作為奮斗的平臺，把本職工作作為奉獻的途徑，把廣大病人當做自己的親人，在工作崗位上爭當女能手、女模范，將“愛(ài)心、細心、耐心、責任心”落實(shí)到整個(gè)醫療活動(dòng)過(guò)程中，為保障我縣人民的健康作出了積極貢獻，收到了患者家屬及社會(huì )各界的好評。在元月，醫院住進(jìn)一位年過(guò)七旬的老人，因患“右股骨脛骨折”被抬入病房。在援疆干部的幫助下，老人的手術(shù)很成功，但手術(shù)后老人因沒(méi)有親屬看護問(wèn)題重重，見(jiàn)此情景外科護士瑪依拉主動(dòng)擔負起照顧老人的責任，并像親生女兒一樣照顧她。她開(kāi)始為老人提供一日三餐，端屎端尿、擦身、翻身、按摩、換衣服、梳頭發(fā)、還為老人買(mǎi)了新衣服，晝夜陪在老人身邊，她承擔了所有老人家人應該做的工作，甚至比家人做的還要貼心。同病房的其他患者都被她的行為所感動(dòng)，都說(shuō)：“你是真正的白衣天使”。全科室醫務(wù)人員主動(dòng)承擔起照顧老人的責任。中央電視臺東方時(shí)空，新春走基層等節目都相繼進(jìn)行了報道�？h中醫醫院始終堅持以病人為中心，開(kāi)展誠信優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，全心全意為患者服務(wù)，為病人解除疾苦，作為醫護人員的神圣職責。近年來(lái)，醫院在提高常見(jiàn)病、多發(fā)病診治水平的同時(shí)，擴大了新的診治項目，并大力開(kāi)展了具有專(zhuān)科特色的中醫治療法方法，醫院的外科、婦產(chǎn)科、內科、針灸理療科等多個(gè)醫療科室已逐步在專(zhuān)科治療方面取得了新的成績(jì)。醫院在不斷深化改革的同時(shí)，注重解決各族女職工生活家庭等諸多阻礙女職工發(fā)展的問(wèn)題。為確保醫院的分級管理達標，醫務(wù)科、護理部，分別組織臨床醫生、護士開(kāi)展“三基”訓練，利用每周業(yè)務(wù)大查房，進(jìn)行專(zhuān)科病歷討論、考核。還定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習，定期對各項學(xué)習進(jìn)行嚴格考核。全院護士積極參加了伊犁州及縣舉辦的各項護理技能大賽，物理波森、李玲、瑪依拉、高海莉等護理工作者被評為州級、縣級“十佳護士”光榮稱(chēng)號。在今年開(kāi)展的“優(yōu)質(zhì)護理示范”活動(dòng)中，全院護士共同協(xié)作，積極探索，改進(jìn)護理模式，切實(shí)做到“以病人為中心”的護理服務(wù)理念。全院護士加強了翻身、拍背、梳頭、剪指甲等基礎護理，像親人一樣照顧病人。默默奉獻在護理一線(xiàn)，只反映了該院女性職業(yè)風(fēng)采的一個(gè)側面，該院理療科還被評為縣級“五一巾幗集體獎”。而在領(lǐng)導崗位、管理崗位和業(yè)務(wù)骨干中，同樣有女性在閃耀著(zhù)光芒。
在家，女職工們是妻子，是女兒，在單位她們作為護士，作為女醫生要為健康所系，生命所托。忘不了席卷全國的那場(chǎng)非典，忘不了暴發(fā)在我們身邊的麻疹疫情，忘不了無(wú)數個(gè)奮戰在一線(xiàn)的日日夜夜。一位護士長(cháng)5歲的女兒因為出水痘只能一個(gè)人被鎖在家里自己照顧著(zhù)自己，回到家中看到女兒哭紅的臉蛋�？墒钱斆鎸Α鞍滓绿焓沟摹笔ド衤氊�，她只能選擇備戰在臨床一線(xiàn)。在防治“甲流”“麻疹”“手足口病”等傳染病防治期間，全院女醫務(wù)人員在完成正常的診療、護理工作外，還利用業(yè)余時(shí)間深入社區、農村、家庭，宣傳“脊髓灰質(zhì)炎”、“流感”知識，為廣大居民群眾送醫送藥。
俗話(huà)說(shuō)“醫者父母心”，日常工作中，病人沖動(dòng)傷人的事時(shí)有發(fā)生，輕則在臨床一線(xiàn)；曾幾何時(shí)，她們舍棄了花前月下的`浪漫去照顧病人；曾幾何時(shí)，她們在親人的期待和焦怨聲中，守候著(zhù)一個(gè)個(gè)身患疾苦的病人；曾幾何時(shí)，她挨罵，但她們都能以良好的職業(yè)態(tài)度和對病人的寬容、愛(ài)護看待受到的打擊，她們總能把委屈深深的埋在心底。曾幾何時(shí)，她們放棄了萬(wàn)家團聚的日子奮戰們已全無(wú)了生物鐘的作息規律，在夜深人靜的時(shí)候察觀(guān)病人，在無(wú)數個(gè)漫長(cháng)的夜晚用自己的雙腿丈量著(zhù)病房。打針、發(fā)藥、輸液，她們在苦中呵護著(zhù)生命；交班、接班，白天、黑夜，她們在累中把握著(zhù)生命的輪回。
柔弱的臂膀，擎起生命的堅強。汗水和淚水，流淌誓言的醫學(xué)，堅定的腳步，走過(guò)無(wú)悔的人生。一分耕耘，一分收獲，縣中醫醫院的全體女職工用辛勤的汗水，為廣大患者竭誠服務(wù)，用自己的方式為社會(huì )奉獻了愛(ài)心，讓我們白衣天使的稱(chēng)號更加深入人心！
醫院先進(jìn)集體主要事跡材料 篇8
她是一名疫情防控一線(xiàn)的女戰士，xx人眼中的“大白”，是一名普普通通的疾控人。曾榮獲xx省地方病防治先進(jìn)工作者，xx市三八紅旗手，xx市學(xué)雷鋒志愿服務(wù)最美志愿者，柞水縣衛健系統先進(jìn)個(gè)人等多項榮譽(yù)。她就是柞水縣疾病預防控制中心的小舒。提起她，不由得讓人想起在新冠疫情肆虐三秦大地時(shí)，她勇?lián)部厝说氖姑�，帶領(lǐng)柞水縣第一批核酸采樣隊支援xx抗疫的故事。
聞令而動(dòng)，舍棄小家，緊急馳援
20xx年12月18日中午，正在午休的小舒被電話(huà)聲驚醒，同事告知，支援xx核酸采集醫療預備隊有她，隨時(shí)待命馳援xx抗疫……接完電話(huà)，她感到既榮幸又忐忑，身為醫者，國之有難，能為國家奉獻自己的綿薄之力，也對得起“白衣天使”的稱(chēng)號，她的丈夫是中學(xué)教師，早出晚歸，母親體弱多病，小女兒5歲，大女兒11歲，家里和兩個(gè)孩子的都離不開(kāi)她……可她覺(jué)得，疫情就是命令，她費盡心思安撫好家人……
12月20日中午，突然接到下午5點(diǎn)出發(fā)支援xx的通知，她加急做了核酸檢測，忙完工作，匆忙回到家顧不上吃飯就收拾行李。拖著(zhù)行李剛下樓，遇到大女兒，女兒?jiǎn)?wèn)：“什么時(shí)候回來(lái)……”被女兒?jiǎn)?wèn)得突覺(jué)傷感，頓時(shí)泫然欲泣，她用力轉了轉眼球說(shuō)：“要不了多久，你要聽(tīng)話(huà)！”“放心吧，媽媽?zhuān)≡琰c(diǎn)回來(lái)�！鞭D身的那一瞬間，潸然淚下！
5時(shí)整，柞水第一批50人組成的支援xx核酸采樣隊奔赴戰場(chǎng)，小舒被確定為隊長(cháng)。早在武漢疫情發(fā)生時(shí)，看到全國醫護人員在除夕夜從四面八方馳援武漢，她恨不得自己也是其中一員隨軍出征。當看著(zhù)同行們夜以繼日地奮戰在一線(xiàn)，內心無(wú)比的感動(dòng)和敬佩！此時(shí)輪到自己走上逆行之路，內心真的很復雜！有如愿以?xún)數目旄�，更有疫路艱辛的恐懼，有奔赴一線(xiàn)的自豪感，更有疫途迷茫不知歸期的擔憂(yōu)！耳畔有大家的歡聲笑語(yǔ)，偶爾也悄然無(wú)聲，此刻沒(méi)有一個(gè)詞語(yǔ)能詮釋她內心的感受……經(jīng)過(guò)兩個(gè)多小時(shí)的長(cháng)途奔波，終于到達了xx市鄠邑區中醫醫院她們的暫居地。
入戶(hù)檢測，不懼嚴寒，迎難而上
小舒深知，她是白衣戰士，克服困難，迎難而上是她的職責。她的主戰場(chǎng)是每天都有陽(yáng)性新增病例的封控區，面臨著(zhù)極大的密接風(fēng)險，再加上德?tīng)査碾[秘性和傳播力更強，雖穿著(zhù)二級防護，心理上也多少有些恐懼。
12月25日當天氣溫零下8度，數九寒天，寒風(fēng)凜冽，大雪磅礴。村主任提出：“今天集中采樣吧，你們腳下太滑入戶(hù)不安全……”她斷然拒絕：“不行，集中傳播風(fēng)險太大，我們還是入戶(hù)！”穿上靴套，行走在雪地里真的是一走三哧溜，任憑刺骨的寒冷在她的身體上見(jiàn)縫插針，入戶(hù)核酸采集她絲毫沒(méi)有懈怠，采集20多戶(hù)時(shí)已凍的瑟瑟發(fā)抖，但為了及時(shí)完成任務(wù)盡早篩查出陽(yáng)性病例，她沒(méi)有停下手中的工作，顫巍巍的將一個(gè)咽拭子掰斷，凍僵的手使勁才將采集管擰緊，手太用力了腳下一滑重重的跌坐在地上，隊友趕緊拉她，她卻說(shuō)：“我沒(méi)事，先把這個(gè)放好！”她拼盡全力地站了起來(lái)，抖抖身上的雪，笑著(zhù)說(shuō)：“走，繼續！”……就這樣，在雪地里踉踉蹌蹌地采完樣本已是下午了。
回到住處，按程序互相消殺，然后簡(jiǎn)單吃了晚飯，滿(mǎn)身疲憊排山倒海般襲來(lái)，躺下卻怎么也睡不著(zhù)，感覺(jué)手腳還是木的.，她換了3盆熱水泡了腳，好不容易不冷了卻奇癢難受，雙手凍得小拇指好幾個(gè)小時(shí)都伸不直……那種侵入骨髓的冷，是她從未體驗過(guò)的。
不畏艱險，勇挑重擔，操作規范
黃沙百戰穿金甲，不破樓蘭終不還！封控區一直是“主戰場(chǎng)”1個(gè)多月的時(shí)間，小舒的足跡遍布鄠邑區各個(gè)防疫重點(diǎn)區域，她的身影始終穿梭在抗擊疫情第一線(xiàn)。
抗疫的每一天，哪里有需要，哪里就有她的身影！“封控區”實(shí)行嚴格封閉管理“只進(jìn)不出，嚴禁聚集”的管理措施，所以她每天入戶(hù)采樣。面對這樣的情況，她不敢有絲毫松懈，嚴格采樣，規范操作，條件艱苦加上寒冷的天氣，給身著(zhù)密閉防護服的她帶來(lái)了極大挑戰。每采集一人就消一次毒，酒精成分的消毒液每消一次手，就帶走一些熱量，一人一次，十人十次，百人百次，手凍得早已麻木不能打彎，但是就是用這樣凍僵的雙手，一次次穩、準、規范地完成了采樣操作，因為她知道規范操作才能防止交叉感染，保護好村民和自身安全！一次采樣時(shí)，好心的村民看到她凍得手發(fā)抖，端來(lái)一盆熱水讓她暖手，她婉言謝絕了，因為她知道即使再冷也不能污染了村民的盆。
在這天寒地凍的戶(hù)外采集核酸，她的面罩很快就起霧了，水汽在她睫毛上結成了冰花，視線(xiàn)變得模模糊糊，為了節省時(shí)間，為了節省物資，她顧不得換面罩和口罩，只是使勁瞇一會(huì )兒眼睛用體溫融化掉睫毛上的冰花再繼續，為了盡快完成采樣篩查出陽(yáng)性病例，遇到人口多的村子，她常常從早上一直忙到天黑，不吃飯不喝水不上廁所，從不叫苦。因為她知道，抗疫其實(shí)就是在與病毒爭鋒，和時(shí)間賽跑！
身先士卒，關(guān)愛(ài)隊友，不知疲倦
不要人夸好顏色，只留清氣滿(mǎn)乾坤。作為核酸采樣隊長(cháng)的小舒，白天在工作中，她不畏嚴寒，不怕苦，勇挑重擔；因為她們每天的采樣工作地點(diǎn)都不同，每天夜里她不敢早睡，怕耽誤了工作，時(shí)刻關(guān)注工作群信息，12點(diǎn)多才收到次日的采樣任務(wù)，她要將采樣任務(wù)合理及時(shí)安排到每一位隊友，等安排好次日工作往往都已是凌晨2點(diǎn)了才能休息，次日清晨，她又早早起床將任務(wù)分給各小組，組織隊友們奔赴各個(gè)采樣點(diǎn)......長(cháng)此以往，超負荷的工作量和工作壓力使她嚴重失眠，同寢室的隊友都好奇的問(wèn)她，每天這么累，你怎么還睡得那么晚？她卻說(shuō)，自己瞌睡少。
支援的那些日子里，隊友的工作遇到困難了找她，防疫物資不夠了找她，生活用品沒(méi)有了找她，心情郁悶了找她，身體不適還是找她，她就是最貼心的姐姐，總是樂(lè )呵呵的竭盡全力幫助隊友處理好工作、生活和心理上的各種問(wèn)題。她在干好本職工作的同時(shí)，組織協(xié)調好所有隊友的各項工作和生活起居，還主動(dòng)幫助隊友，迎難而上，起到了模范帶頭作用，所帶領(lǐng)的核酸采樣隊在援助xx疫情防控工作中做出了積極貢獻，得到xx人民的一致好評。
舐?tīng)偾樯�，親情守護，傾情相伴
尊前慈母在，浪子不覺(jué)寒。在小舒支援xx的那些日子里，年近七旬的母親，為她扛起了照顧倆個(gè)孩子生活起居的重擔，忙碌一天的丈夫每天晚上從學(xué)�；貋�(lái)顧不得休息主動(dòng)輔導孩子學(xué)習，為了讓她能安心工作，每次通話(huà)時(shí)，母親總是說(shuō)自己身體沒(méi)問(wèn)題，老公也總是說(shuō)孩子們都很乖......直到那天，大女兒打來(lái)電話(huà)說(shuō)，她和妹妹都住在舅舅家，外婆生病了是爸爸背著(zhù)去醫院了......她才得知，體弱的母親因為勞累犯了腰椎病又住院了。掛了電話(huà)，她忍不住落淚了，生平第一次真正體會(huì )到，忠孝兩難全，家人們?yōu)榱酥С炙墓ぷ鞲冻隽撕芏嗥D辛。
20xx年12月26日支援xx采樣工作完成，第一批核酸采樣隊員終于返柞，疾控中心主任張鋒激動(dòng)地說(shuō)：“小舒是一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)、工作嚴謹、信念堅定、敢于擔當、忠于職守的好干部，用自己的實(shí)際行動(dòng)，踐行了醫者仁心�！睘榱吮Ｗo好柞水一方凈土，小舒號召帶領(lǐng)隊友在隔離酒店集中隔離，直到春節才返回家中。
醫院先進(jìn)集體主要事跡材料 篇9
xx區第二人民醫院內一科是集心血管、神經(jīng)、內分泌等學(xué)科于一身的大內科，具有病種復雜、患者病情危重、老年人多的特點(diǎn)。該科的護理隊伍是一支年輕向上，富有愛(ài)心，具有高度執行力的隊伍，平均年齡只有28.94歲，經(jīng)過(guò)多年的磨練，她們的身上散發(fā)出一種沉著(zhù)穩重、吃苦耐勞的氣質(zhì)，并在優(yōu)質(zhì)護理上寫(xiě)下了自己獨特的篇章。
一、護士均學(xué)客家話(huà)
xx區第二人民醫院座落于xx區布吉街道吉華路，醫院原輻射范圍（含南灣、坂田）的居民均以客家話(huà)為主，這些居民可謂該院的忠誠顧客。
針對科室收治的老年患者大多是講客家話(huà)的特點(diǎn)，內一科護理單元開(kāi)展了人人學(xué)講客家話(huà)的活動(dòng)，大家從最基本的客家話(huà)學(xué)起，克服了害羞、怕講不好的心理關(guān)，護士長(cháng)帶頭身體力行，從而解決了護患之間的`溝通障礙，現在來(lái)自五湖四海的護士們都掌握了常用的客家話(huà)，不僅改善了護患關(guān)系，同時(shí)也提高了健康宣教的效果。20xx年該科還開(kāi)展了“八聲服務(wù)”，即：
�。�1）接診患者有歡迎聲；
�。�2）觀(guān)察巡視有問(wèn)候聲；
�。�3）治療操作有解釋聲；
�。�4）請求合作有答謝聲；
�。�5）操作失當有諒解聲；
�。�6）節假日有問(wèn)候聲；
�。�7）家屬探視有應答聲；
�。�8）出院相送有叮囑聲。受到了患者的熱烈歡迎。
二、善動(dòng)腦筋治“壓瘡”
作為老年病病區，壓瘡是內一科常見(jiàn)的也是最令人頭疼的護理問(wèn)題。該科的護士們勇于創(chuàng )新，另辟蹊徑，不斷探索，利用自制中藥“生肌玉紅膏”為病人護理壓瘡，收到了非常顯著(zhù)的效果。該藥膏原是一種外科用藥在一個(gè)中醫老專(zhuān)家的指導下，她們對該藥膏的某些成份進(jìn)行了改良，盡管開(kāi)始應用“生肌玉紅膏”在護理程序上非常麻煩，但護士們卻毫無(wú)怨言地用“心”為患者換藥。她們的努力得到了很好的回報，短短的時(shí)間里，該科的壓瘡尤其是深度壓瘡患者的治愈率即有了顯著(zhù)提高，而且也大大降低了病人的治療費用。另外，該科采用氣管導管引流護理腹瀉患者，對改善患者皮膚壓瘡上也取到了一定的成效。如2010年該科收治了2例三度壓瘡伴大便失禁的病人，肛周皮膚潮紅、濕潤，經(jīng)使用氣管導管引流大便后，肛周皮膚很快得到了改善。該科這些有益的嘗試，先后登載在核心期刊《護理實(shí)踐與研究》等雜志上。
三、患者的溫馨家園
糖尿病是典型的生活方式病，近年來(lái)隨著(zhù)人們生活水平的不斷提高，糖尿病的患病率也有不少的增加。
該科高度重視專(zhuān)科護理建設，自20xx年起設立了糖尿病之友俱樂(lè )部，每月定期開(kāi)展糖尿病病友座談會(huì )，對象包括住院患者、出院的老病號以及家屬。護士或者醫生采用書(shū)面材料、幻燈、講解、示教、健康處方相結合的形式，向受教者講解糖尿病的有關(guān)知識，加強病人的自我管理能力，為病人病情的長(cháng)期治療，病情的長(cháng)期緩解打下堅實(shí)的基礎。糖尿病病友會(huì )舉辦至今收效良好，參加的會(huì )友也越來(lái)越多，大家都喜歡在這里分享降低血糖、有益健康的快樂(lè )，不但增加了專(zhuān)科護理社會(huì )效益，也大大提高了病人的滿(mǎn)意度。
四、醫護關(guān)系很和諧
為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)離不開(kāi)醫務(wù)人員的精心治療和護理，良好的溝通是醫護和諧關(guān)系的保證。內一科護理人員注重醫護溝通，醫護雙方在工作中注重建立起彼此尊重信任、以誠相待、平等合作的關(guān)系，通過(guò)醫護人員職責界定共同管理好患者，為患者提供全方位、全程服務(wù)，從而使醫護配合更為密切。護士跟隨醫生查房，利用晨會(huì )、醫護座談會(huì )、春游、文藝演出、卡拉OK、定期聚餐等方式促進(jìn)醫護交流，建立了良好的工作伙伴關(guān)系，千方百計促進(jìn)醫護更有效地合作，為促進(jìn)患者康復尋找著(zhù)每一條途徑。
五、專(zhuān)科護理有文章
內一科現有護士16人，其中副主任護師一人，主管護師二人，在護士長(cháng)的帶動(dòng)下，大家都十分注重繼續教育，目前該科已有5人完成了護理本科教育，還有11人正在繼續護理本科或大專(zhuān)的學(xué)習。
該科每年均會(huì )派出護理人員到各大醫院進(jìn)修學(xué)習，她們不僅對專(zhuān)科護理有著(zhù)認真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，而且對護理科研也持有同樣的熱忱，20xx—20xx年，該科護士在省、國家級發(fā)表了9篇護理論文。其中，有2篇被評為醫院20xx年度優(yōu)秀論文；20xx年還獲批xx市護理科研立項一項，目前課題正在進(jìn)行中。
盡管內一科的護理工作很重、很累，但當護士們看到患者露出滿(mǎn)意的笑容治愈出院時(shí)，她們的心里同樣也充滿(mǎn)快樂(lè )和一種職業(yè)的神圣感！
醫院先進(jìn)集體主要事跡材料 篇10
信息控制科，是醫院里的技術(shù)業(yè)務(wù)科室，最早始建于98年，隨著(zhù)醫院的發(fā)展，于20xx年8月成為一個(gè)獨立、具有自身特色的并及消防監控于一體的現代化科室，現有技術(shù)人員5名。主要負責醫院信息系統和網(wǎng)絡(luò )方面的建設，已經(jīng)建立了較為完善的醫院信息系統和網(wǎng)絡(luò )管理安全制度，完成了全院計算機網(wǎng)絡(luò )系統的構建和管理，建立了突發(fā)事件應急管理處理措施，有效的保障了醫院信息系統的安全運行。
信息科的發(fā)展也從側面體現了醫院建設的步伐，從98年開(kāi)始，我院第一套信息系統正式使用，醫院開(kāi)始步入信息時(shí)代，電腦開(kāi)始成為護士和醫生的工作工具，隨著(zhù)信息化進(jìn)程的加快，04年更換了第二套HIS管理系統，完善了醫生站、護士站以及門(mén)診信息系統，信息化的進(jìn)程代替了手工醫囑，方便了醫護人員的工作，也為病人看病提供了便利。20xx年5月我院新病房樓正式啟用，信息控制科也開(kāi)始在新的工作環(huán)境中獨立履行科室職能，并為醫院的發(fā)展和建設貢獻了力量。
等工作。幾年來(lái)，科室的同志在領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，發(fā)揚團隊精神，創(chuàng )新工作方法，提高工作效率，各項工作得到了領(lǐng)導的充分肯定，取得了一定的工作成績(jì)，推動(dòng)了處工作的進(jìn)一步發(fā)展。
一、在業(yè)務(wù)學(xué)習上，奮勇當先，爭當“標兵”
公路工程技術(shù)是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性非常強的'工作，特別是近幾年橋梁建設技術(shù)突飛猛進(jìn)，不加強自身學(xué)習，就要落后，就會(huì )失去在公路建設市場(chǎng)的位置，這就需要與時(shí)俱進(jìn)，保證知識的及時(shí)更新。尤其是近幾年工程施工各項工作都需資格認證，科室的同志，通過(guò)組織討論，充分認識到學(xué)習的重要性，掀起一股學(xué)習浪潮，不管是工余時(shí)間還是節假日，人人學(xué)習，積極參加各種認證考試，取得了一批一、二級建造師、試驗工程師、安全工程師、造價(jià)工程師、巖土工程師等資格證書(shū)，為公司資質(zhì)實(shí)力增加了一大批的可用之材。
在思想政治學(xué)習中，科室同志一直堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真學(xué)習胡錦濤同志“七一”講話(huà)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷加強思想政治學(xué)習。通過(guò)參加培訓、召開(kāi)座談會(huì )、討論會(huì )等多種形式進(jìn)行職業(yè)道德培訓和教育，提高綜合素質(zhì)，展示良好工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌，科室人員職業(yè)道德和作風(fēng)紀律進(jìn)一步得到提升。
二、在工程建設上，出謀劃策，爭做“能手”
只有有工程可做，才可能創(chuàng )造利潤，取得工程施工合同是工程處生存的根本。在當前激烈的市場(chǎng)競爭情況下，工程投標工作就顯得尤為重要。工程科積極組織科室同志廣泛收集招標信息，積極參加工程招標，僅今年就參加了五個(gè)工程的招標工作，并取得了茌平縣茌新河大橋（中標價(jià)1050萬(wàn)元）、濟廣高速x連接線(xiàn)工程第五合同段（中標17079萬(wàn)元）中標的優(yōu)異成績(jì)。
在工程建設中，工程科技術(shù)人員積極為工程建設中遇到的各種問(wèn)題出謀劃策，為順利完成工程建設任務(wù)奠定了堅實(shí)的基礎。
在施工質(zhì)量管理中，他們嚴把工程質(zhì)量關(guān)，時(shí)刻牢記“百年大計，質(zhì)量第一”的宗旨，在生產(chǎn)中嚴格把關(guān)，對每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節都深抓細究，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。并對各施工工序加強了技術(shù)管理，有力保證了工程施工質(zhì)量。
三、在工作作風(fēng)上，艱苦奮斗，鑄就“鐵軍”風(fēng)范
為進(jìn)一步提高工作水平和工作效率，工程科始終堅持按規矩辦事、按章理事，先后制定了《工程科崗位職責》、《工程檔案管理制度》、《項目部考勤制度》等規章制度，為各項工作的開(kāi)展提供了有力的制度保障，并嚴格按規章制度執行。
工程建設屬野外工作，條件艱苦，夏天時(shí)晴天一身汗，雨天一身泥，冬天就寒風(fēng)刺骨，居住生活條件又多以板房為主，但工程科的同志們發(fā)揚以工地為家，艱苦奮斗的精神，克服種種困難因素，堅守工地一線(xiàn)，為工程建設奉獻出自己的力量。
四、在工作創(chuàng )新上，群策群力，爭做“專(zhuān)家”
在工程施工中，他們廣泛開(kāi)展“QC”小組活動(dòng)，有力推動(dòng)了技術(shù)進(jìn)步。在提高工程進(jìn)度，降低工程成本的同時(shí)，又保證了安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。在各項工程施工中，利用因果分析法等方式方法，鼓勵技術(shù)人員廣開(kāi)思路，開(kāi)拓視野，創(chuàng )新工作模式，同時(shí)把安全生產(chǎn)，雙增雙節的思想溶入到施工中，推動(dòng)了技術(shù)進(jìn)步，保證了工期，提高了生產(chǎn)效率。
五、建立獎懲機制，提高工作效率
為能規范、優(yōu)質(zhì)、高效地搞好工程建設工作，工程科重點(diǎn)抓了以下幾方面工作。一是實(shí)行了目標管理責任制。根據各項工作的特點(diǎn)，明確了各個(gè)同志的工作目標和工作任務(wù)。做到定期匯報，年終實(shí)施考評，調動(dòng)了全科人員的工作積極性。二是健全了獎懲激勵機制�？崎L(cháng)負責年中、年末的各項考評，在公開(kāi)、公平、公正的原則下對全科室工作人員進(jìn)行考核，并將考核結果與年度評優(yōu)評先結合起來(lái)，對完成任務(wù)的給予通報表?yè)P，對完不成任務(wù)的給予批評，并不得參加評優(yōu)活動(dòng)。這些措施大大提高了科室人員的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
今年以來(lái)，工程科在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，以高度的責任感和責任心，認真履行自己的崗位職責。努力學(xué)習、刻苦鉆研，用知識武裝自己的頭腦。樹(shù)立持續發(fā)展觀(guān)念，發(fā)揮能手作用，堅守鐵軍紀律，創(chuàng )新工作方法，樹(shù)立模范標桿。有決心，也有信心，一定會(huì )在公路建設事業(yè)的道路上走得更遠、更高。
醫院先進(jìn)集體主要事跡材料 篇11
呼吸科是一個(gè)充滿(mǎn)活力與和諧的團隊，“救死扶傷、永不言棄”是科室共同奮斗的目標，“嚴謹、求實(shí)、慎獨”是科室的服務(wù)理念。正是在目標和理念的影響下，科室的每一位成員都在自己的崗位上不斷進(jìn)取，在工作中爭先創(chuàng )優(yōu)。
責任與愛(ài)心。呼吸科是全院工作量醫院院長(cháng)先進(jìn)事跡材料最大的科室之一，病人數量大、病情變化快、危重病人多是科室的特點(diǎn)，尤其是重癥監護室（ICU），收治病人面向全院，更像一個(gè)沒(méi)有硝煙的戰場(chǎng)，這里的每一位醫護人員每一天都在為了病人的生命與死神進(jìn)行著(zhù)殊死搏斗，因為她們知道，為病人爭取到一分鐘就會(huì )使病人多一份生的希望�？剖业拿恳晃会t護人員自覺(jué)的遵守各項規章制度，恪守著(zhù)自己的那份職責。是他們這種嚴謹的工作態(tài)度，使每一位病情危重的患者在他們精心的治療護理下病情轉危為安。也正是由于她們辛勤的付出，才使呼吸科的搶救成功率是全院最高的。
創(chuàng )新與發(fā)展。在專(zhuān)業(yè)技能方面精益求精，利用多種方式提升全科的業(yè)務(wù)水平。積極開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，提高了醫院呼吸系統疾病的診斷和治療水平，如：B超引導下胸膜活檢術(shù)，電子支氣管鏡檢查術(shù)，CT引導下的肺穿術(shù)等，填補了醫院的.空白。無(wú)創(chuàng )呼吸機的使用明顯地降低了氣管插管率，降低了病人的住院費用，也提高了病人的搶救成功率。20xx年呼吸科完成了海淀科委的基金項目《無(wú)創(chuàng )呼吸機治療COPD合并Ⅱ型呼吸衰竭的臨床觀(guān)察》，同時(shí)又有三項課題申報了20xx年海淀科委的科研基金。
和諧與活力。同志之間親如姐妹，科主任、護士長(cháng)處處以身作則，用親情感化著(zhù)身邊的每一位員工。她們是因嬌兒的一聲啼哭而揪心的母親，是酷愛(ài)時(shí)裝、流行音樂(lè )的時(shí)尚青年，平靜的歲月里，他們和我們一樣普通而平凡，當病人危在旦夕，爭分奪秒之時(shí)，他們義無(wú)反顧，矗立起高大的身影，白衣天使這一神圣的稱(chēng)號，讓他們感到肩上的責任。這就是醫療戰線(xiàn)上每天為了病人的生命與死神進(jìn)行著(zhù)殊死搏斗的巾幗英雄們。
醫院先進(jìn)集體主要事跡材料 篇12
從事臨床醫學(xué)檢驗二十余年，憑看高度的責任感和強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，任勞任怨踏實(shí)工作、刻苦鉆研、忘我奉獻，切實(shí)履行救死扶傷的職責。
堅持奉獻，全心全意為患者服務(wù)
記得剛上學(xué)時(shí)老師對我說(shuō)：“檢驗工作是為臨床及時(shí)提供準確診斷依據的前哨工作，檢驗工作者是偵察兵，要想當好偵察兵不但要有吃苦耐勞的精神，還要有默默奉獻的精神，要甘做無(wú)名英雄，要時(shí)刻把患者的健康放在首位”。二十多年來(lái)，我牢記這一訓言，辦公室主任先進(jìn)事跡嚴格要求自己，對醫技精益求精，以滿(mǎn)腔熱情對待每一位患者，以一絲不茍的態(tài)度對待每一份檢驗報告，和同事團結協(xié)作，贏(yíng)得了患者滿(mǎn)意的微笑。憑借著(zhù)一切為患者著(zhù)想、全心全意為患者服務(wù)的工作宗旨，在醫學(xué)檢驗這一平凡的崗位上默默地奉獻著(zhù)自己的青春，傾注著(zhù)自己的心血。
愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責
作為一名醫學(xué)檢驗工作者，沒(méi)有明星耀眼的光芒，沒(méi)有掌聲、錦旗和鮮花，有的是年復一年重復平凡的臨床服務(wù)工作，每天和病人的各種標本打交道，不但忙碌、辛苦而且標本具有潛在的傳染性，面對這些我絲毫沒(méi)有退縮，記得剛從學(xué)校畢業(yè)來(lái)醫學(xué)院報到時(shí)，人事處的老師問(wèn)我“你是愿意留在學(xué)校本部還是愿意到醫院去工作?”我毫不猶豫地選擇了后者，救死扶傷是多么崇高的職業(yè)，吃苦受累又算得了什么！
檢驗工作者是醫療戰線(xiàn)上的“偵察兵”，在平時(shí)工作中我以此來(lái)嚴格要求自己，財務(wù)科先進(jìn)事跡報告為臨床醫生的診治提供更準確、更有價(jià)值的檢驗信息。多年的工作經(jīng)歷使我養成了努力學(xué)習、認真工作的習慣，對每一項工作，每一次試驗，每個(gè)檢驗數據都精益求精，遇到不合格的標本及時(shí)與臨床科室護士取得聯(lián)系，告知原因重新取得合格的標本，做好實(shí)驗室分析前的質(zhì)量控制；生化室擔負著(zhù)檢驗科大量的工作，還要承擔體檢工作，為了保證每日檢驗工作的順利完成，為保證大型設備的正常運轉，從儀器的保養、使用、到每個(gè)結果的準確，都一絲不茍，認真負責。每天對種種試驗項目質(zhì)量控制的監測，標本的檢測，結果的核對，都嚴格要求，精神科護士事跡把好每個(gè)環(huán)節，和同事團結協(xié)作，出現問(wèn)題時(shí)共同磋商，做好分析中的質(zhì)量控制工作。檢驗結果與臨床有差異時(shí)，及時(shí)與臨床醫生聯(lián)系，共同探討，提出建議，為臨床提供可靠準確的數據。并配合臨床科室，分析種種數據，發(fā)現問(wèn)題的同時(shí)，協(xié)助提供解決問(wèn)題的辦法，做好分析后的質(zhì)量控制。與此同時(shí)，十多年來(lái)一直參加衛生部和省臨檢中心的室間質(zhì)評考評，并屢次取得優(yōu)異成績(jì)，為醫院和科室取得的一張張獎狀和合格證。平時(shí)無(wú)論多么繁忙的工作，任勞任怨，與同事們一道圓滿(mǎn)地完成了各項任務(wù)。
服從組織按排，認真做好每一項工作
服從組織按排，積極響應衛生部“萬(wàn)名醫師支援農村衛生工程”號召，20xx年到20xx年到寧都縣人民醫院進(jìn)行定點(diǎn)援助工作。與當地醫院同事團結協(xié)作，積極解決在工作中遇到的各種疑難問(wèn)題；提出合理化建議和意見(jiàn)，及時(shí)反饋臨床醫師的意見(jiàn)，加強醫護與檢驗之間的溝通，急診科護士事跡做好全程質(zhì)控，提高縣醫院檢驗科整體檢驗水平；采用教學(xué)與實(shí)際工作結合起來(lái)等方式傳授生化質(zhì)量控制及校準、生化新項目的檢測及臨床應用和各種先進(jìn)的檢驗理論及實(shí)踐經(jīng)驗，規范完善文件的編寫(xiě)與操作，積極參與了當地醫院“二甲”復評的準備工作，主動(dòng)參加當地醫院組織的捐款活動(dòng)。工作期間根據當地醫療技術(shù)條件，結合自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，為當地群眾就近提供了“質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉、便捷”的醫療服務(wù)，有效緩解當地群眾“看病難”、“看病貴”問(wèn)題。并多次放棄與家人團聚的機會(huì )，克服種種困難，出色完成了送醫下鄉支農任務(wù)！
在平時(shí)科里的工作除了承擔自己的一份檢驗任務(wù)之外，還協(xié)助主任做好生化室的管理及承擔全科試劑的管理工作，每天試劑的清點(diǎn)與驗收和每月試劑清單進(jìn)出庫，看似簡(jiǎn)單卻很繁瑣，經(jīng)常為了試劑清單的進(jìn)出庫占用很多休息時(shí)間，有時(shí)為了清理試劑庫房到晚上。檢驗科主任先進(jìn)事跡要做好這項工作，不但需要花費大量的時(shí)間和精力，而且需要很強的責任心，我數十年如一日，再苦再累也無(wú)怨無(wú)悔，為保證整個(gè)科里的檢驗工作順利進(jìn)行盡自己的綿力。
認真鉆研業(yè)務(wù)，積極進(jìn)取
在承擔繁重醫療工作的同時(shí)，我還承擔了x大學(xué)醫學(xué)院本科生和各大、中專(zhuān)院校實(shí)習生的教學(xué)工作，在平時(shí)的`工作當中、外出培訓中非常注重國內外新理論、新技術(shù)的學(xué)習和應用。不斷總結工作經(jīng)驗，積極撰寫(xiě)醫學(xué)論文，先后在國家級和省級醫學(xué)雜志和醫學(xué)報刊上發(fā)表文章，先后主持并參與多個(gè)科研課題，參編《臨床醫學(xué)實(shí)驗教程》，編寫(xiě)《臨床生化組第二版標準操作規程》等。我覺(jué)得要想更好地為病人服務(wù)，除了具備良好的服務(wù)態(tài)度，更重要的是提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，急診科感人事跡所以在繁重的醫療、教學(xué)和其他工作的同時(shí)，在業(yè)余時(shí)間不斷充電，積極進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，有時(shí)為了弄清某個(gè)問(wèn)題，查遍各種資料，并悉心向前輩請教，努力使自己擁有扎實(shí)的醫學(xué)理論知識和豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗，更好地為病人服務(wù)！
樹(shù)立正確的人生觀(guān)，努力做一個(gè)醫德高尚的人
醫乃仁術(shù)，要做一個(gè)好的醫務(wù)工作者，必須首先做一個(gè)好人，做一個(gè)高尚的人。醫務(wù)工作是一種救死扶傷的高尚職業(yè)，要求做人正直、謹慎、兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，對病人富有同情心，對自己不計較得失，愿意做好事。
記得門(mén)急診化驗室使用BECKMANCX7全自動(dòng)生化儀時(shí)，當儀器出現問(wèn)題，值晚班的同事無(wú)論什么時(shí)候打電話(huà)給我，我都會(huì )耐心傾聽(tīng)，電話(huà)里能解決問(wèn)題的在電話(huà)里解決，不能解決的就親自到醫院去盡力幫助解除儀器故障。我覺(jué)得同事的電話(huà)是出于對我的信任和技術(shù)的肯定，檢察院公訴科先進(jìn)事跡當儀器恢復正常運行時(shí)，我感到無(wú)比的高興。生化檢驗任務(wù)繁重，每天都有很多急診和危急值要及時(shí)報告給臨床科室，有的門(mén)診醫生只留工號不留姓名無(wú)法報出危急值結果，我總是不怕麻煩親自到人事科去查得醫生的姓名，為的是能及時(shí)將危急值結果告知臨床醫生讓病人得到及時(shí)救治。甘做人梯，每當同事新輪轉進(jìn)生化室總是手把手教，直到能熟練掌握各個(gè)項目的檢驗。
在平時(shí)的工作中盡量方便病人，有些特殊檢驗項目不能當天取報告根據病人的要求給病人免費郵寄化驗報告或者留下病人電話(huà)告知病人結果；視病人如親人，主動(dòng)替患者排憂(yōu)解難，時(shí)刻為患者著(zhù)想，熱情、真誠、周到，耐心為患者提供咨詢(xún)先進(jìn)科室推薦材料，解釋檢驗結果，有針對性地建議患者選擇合理又有效的檢驗項目，不增加患者額外的檢查負擔；還主動(dòng)指引患者看病流程縮短看病時(shí)間，有一次早上7點(diǎn)鐘，我正值晚班，一位從鄉下來(lái)昌看病的老太太來(lái)門(mén)診化驗室問(wèn)我去哪個(gè)科看病，我耐心地問(wèn)她哪不舒服，告訴她應該掛哪個(gè)科的號。當我下晚班時(shí)，竟然又在磁共振室外面遇到了這位老太太，老人在醫院里轉了很久還是不知道怎么去看病，看著(zhù)老人著(zhù)急的樣子，想想如果是自己的父母在外遇到了這種情況該怎么辦?我顧不上晚班的勞累，帶老人掛號、看病、做檢查、拿藥，老人感激地說(shuō)：“你就像自己的親人一樣，還是到二附院看病好��！”老人的話(huà)讓我深深地體會(huì )到了幫助別人的快樂(lè )！
醫院先進(jìn)集體主要事跡材料 篇13
急診部護理組是一支由4個(gè)科室組成的護理隊伍，共有護理人員68人，平均年齡28歲，開(kāi)放床位86張，年接診量5萬(wàn)人次，搶救萬(wàn)余人次，搶救成功率在97%以上。
實(shí)施高水準急診搶救，讓生命綠色通道暢通無(wú)阻。多年來(lái)，急診護理組與醫生配合默契，在無(wú)數次搶救中出色的完成了任務(wù)，確保生命綠色通道的暢通無(wú)阻。在急診護理組，個(gè)個(gè)都是精兵強將。
打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，在溫情服務(wù)中展示文明崗風(fēng)采。急診護理組以倡導文明服務(wù)為核心，把“優(yōu)質(zhì)服務(wù)迎奧運，急救綠色保暢通”作為崗位品牌，向人們展示了新一代“白衣天使”文明禮貌，和諧友善，團結奮進(jìn)的精神風(fēng)貌，形成了知榮辱、樹(shù)新風(fēng)、促和諧的文明風(fēng)尚，樹(shù)立了“團結、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、奮進(jìn)”的行業(yè)形象。
實(shí)施科學(xué)正規管理，使急診護理在健康規范的軌道運行。崗位帶頭人修紅注重抓細節、流程、環(huán)節管理，培養一專(zhuān)多能的`急救護理人才，把團結、進(jìn)取、發(fā)揮專(zhuān)長(cháng)、重視急診護理人員專(zhuān)科職業(yè)素質(zhì)培養的科學(xué)管理理念引入急診護理的全過(guò)程，使急診護理質(zhì)量在高效能管理中不斷提升。
追蹤前沿領(lǐng)域探索創(chuàng )新，以更高的追求崗位建功�？剖曳e極開(kāi)展崗位練兵和素質(zhì)達標活動(dòng)，先后兩次在大科范圍內舉行了以“天使在身邊”為主題活動(dòng)的護理技能比賽，提高了護理質(zhì)量，積極開(kāi)展“兩好一滿(mǎn)意”、創(chuàng )建“示范病房”活動(dòng)，堅持以病人為中心，適應衛生改革社會(huì )發(fā)展的新形勢，使急診護理工作質(zhì)量不斷邁上新臺階。
近年來(lái)，急診部護理組內強素質(zhì)、外樹(shù)形象，打造了一支特別能吃苦，特別能忍耐，特別能奉獻，特別能戰斗的團隊，先后榮獲全國衛生系統“巾幗文明崗”、省“三八紅旗集體”、“省級青年文明號”、青島市“巾幗文明崗”、青島大學(xué)“巾幗文明崗”、醫院“護理質(zhì)量?jì)?yōu)勝護理單元”和“溫馨病房”等榮譽(yù)稱(chēng)號，18人先后榮獲省級“崗位能手”、省“十佳護士”、青島市“優(yōu)秀護士”、青島大學(xué)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、青島大學(xué)“優(yōu)秀臨床帶教老師”、醫院“十佳護士”、醫院“崗位技術(shù)能手”、醫院“服務(wù)明星”及醫院“優(yōu)秀護士長(cháng)”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
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