公司先進(jìn)集體先進(jìn)事跡材料

　　在平平淡淡的日常中，大家一定都接觸過(guò)事跡吧，事跡可以起到宣傳典型人物、引導良好風(fēng)氣的作用。一般事跡是怎么起草的呢？下面是小編收集整理的公司先進(jìn)集體先進(jìn)事跡材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　公司先進(jìn)集體先進(jìn)事跡材料1

　　20xx年，xxx公司在神南公司黨委的正確領(lǐng)導下，以“心·”文化為引領(lǐng)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心，以講述“xxx好故事”、傳播“xxx好聲音”為主旋律，以“深度報道”為切入點(diǎn)，豐富內涵，拓展領(lǐng)域，創(chuàng )新手段，整合資源，有效發(fā)揮新聞宣傳工作的“喉舌”作用，為公司發(fā)展提供了強大精神動(dòng)力、思想保證和輿論支持。

　　一、落實(shí)責任，推動(dòng)新聞宣傳工作規范化、制度化。

　　為進(jìn)一步強化新聞宣傳工作，落實(shí)主體責任，加強考核，公司下發(fā)了《新聞宣傳工作要點(diǎn)的通知》和《黨建績(jì)效量化考核實(shí)施辦法》，強化了對宣傳工作的領(lǐng)導，完善了新聞宣傳報道制度和宣傳紀律，進(jìn)一步明確了新聞稿件審核外發(fā)流程，規范了稿件審核流程。同時(shí)，加強基層稿件的考核力度，明確了各黨支部書(shū)記作為本單位新聞宣傳工作的第一責任人，規定了各黨支部新聞宣傳稿件任務(wù)。按照《新聞宣傳工作要點(diǎn)》的要求和規定，每月對各支部新聞宣傳工作進(jìn)行嚴格考核，在黨支部書(shū)記例會(huì )上通報投稿、上稿、外發(fā)情況，并將考核結果作為支部評優(yōu)的重要標準，把新聞宣傳工作落到了實(shí)處。

　　二、加強陣地建設和隊伍建設，充分發(fā)揮新聞宣傳載體作用。

　　公司充分利用報紙、廣播和微信等媒體平臺，及時(shí)編印和播發(fā)新聞動(dòng)態(tài)、先模人物和相關(guān)文件精神，實(shí)現了把成果宣傳和經(jīng)驗宣傳的`有機結合。圍繞公司安全生產(chǎn)工作，精心策劃，深入采訪(fǎng)，制作了《“雙�！北孀R8+6管理程序》、《安全就是效益》等7部安全宣傳視頻，成為員工了解公司安全管理的“橋梁”和公司宣傳的“靚麗”名片。同時(shí)，公司把鍛煉通訊員隊伍作為提升新聞宣傳工作的重要手段，年初及時(shí)調整通訊員隊伍，把一批熱愛(ài)新聞工作、采寫(xiě)能力強的人員吸收到通訊員隊伍之中，規范了隊伍建設。通過(guò)開(kāi)展通訊員培訓、興趣小組、舉辦座談交流會(huì )、組織專(zhuān)題采訪(fǎng)等活動(dòng)，有效提升了通訊員的寫(xiě)作能力。

　　三、加強輿論引導，增強新聞宣傳的親和力、吸引力、感染力。

　　緊緊圍繞中心工作，公司始終堅持用正確的輿論引導人，加大宣傳力度，在稿件的深度和質(zhì)量上下功夫，在宣傳報道新舉措、新成果、新動(dòng)向、新發(fā)展、新亮點(diǎn)上下功夫，不斷推出“好作品”、“好聲音”，并體現了“三個(gè)亮點(diǎn)”。

　　1、突出文化亮點(diǎn)抓特色。圍繞企業(yè)文化建設，公司著(zhù)力宣傳“心”文化品牌、“五精”管理樣板礦和安全文化建設，組織撰寫(xiě)了《過(guò)程精細控制深化提升、調整產(chǎn)品結構做強做優(yōu)》、《心本管理推動(dòng)安全文化落地》等稿件，系統介紹了公司過(guò)程控制精細化管理和“挽手貼心”安全文化建設經(jīng)驗，先后在《中國煤炭報》、《中國能源報》等刊發(fā)。

　　2、圍繞工作難點(diǎn)拓思路。按照“拓展題材、多元發(fā)展”的思路，加強通訊報道的撰寫(xiě)。通訊稿件的質(zhì)量一直是通訊報道的瓶頸問(wèn)題，為了解決這一難題，我們深入采訪(fǎng)，挖掘優(yōu)秀、典型素材，撰寫(xiě)了《過(guò)程體現藝術(shù)，管理彰顯精美—紅柳林精細化管理側記》、《套餐培訓提升員工素質(zhì)》等一批通訊，深入采訪(fǎng)基層員工的切身體會(huì )，報道了公司改革發(fā)展成果。

　　今后，我們將繼續圍繞集團公司改革發(fā)展、神南公司“四版神南再造”、“雙九五十”等重點(diǎn)工作和公司安全生產(chǎn)發(fā)展的大局，堅持正確輿論導向，唱響主旋律、傳播正能量，努力開(kāi)創(chuàng )新聞宣傳工作新局面，為公司的改革發(fā)展穩定提供有力的輿論支持，營(yíng)造良好輿論氛圍，不斷增強企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力。

　　公司先進(jìn)集體先進(jìn)事跡材料2

　　供電公司現有員工人，其中女員工人，約占員工總數的％。近年來(lái)，該公司女工委堅持以黨的路線(xiàn)、方針、政策為指導，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，以維護女職工合法權益為主題，以提高全體女職工素質(zhì)為目標，以崗位建功創(chuàng )優(yōu)為重點(diǎn)，以“女職工建功立業(yè)工程”活動(dòng)為契機，鼓勵廣大女職工崗位建功、崗位成才，充分調動(dòng)了廣大女職工的積極性、創(chuàng )造性，為構建企業(yè)和諧發(fā)展做出了積極的貢獻。

　　巧搭平臺，提升女職工素質(zhì)

　　為增強廣大女職工改革和創(chuàng )新意識，推動(dòng)女職工學(xué)習新知識，掌握新技能，供電公司工會(huì )女工委以全面提高女職工素質(zhì)為重點(diǎn)，積極為女職工搭建建功立業(yè)平臺。該公司女工委從提高女職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，專(zhuān)門(mén)制定了女職工素質(zhì)教育實(shí)施方案，采取走出去、請進(jìn)來(lái)的方式進(jìn)行學(xué)習，重點(diǎn)提高女職工的法律意識、安全意識、生產(chǎn)技能和現代化經(jīng)營(yíng)管理能力，激發(fā)調動(dòng)女職工愛(ài)崗位、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和自覺(jué)性。同時(shí)，女工委還根據不同時(shí)期的生產(chǎn)特點(diǎn)，開(kāi)展有針對性的開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競賽活動(dòng)和合理化建議征集活動(dòng)。近年來(lái)，該公司女職工提出合理化建議324條，被采納162條，參與技改項目7項，創(chuàng )經(jīng)濟效益達33.5萬(wàn)元。在該公司舉辦的計算機運用、安全演講、電費電量計算等多項競賽活動(dòng)中女職工都喜摘桂冠。

　　切實(shí)維權，當好“娘家人”

　　維護好女職工的合法權益和特殊利益，是工會(huì )女工委的基本職責和不可推卸的責任。為強化女工委維護女職工權益的職能，切實(shí)維護女職工的合法權益，公司女工委實(shí)施了權益保障行動(dòng)，把維護女職工的合法權益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。該公司按照“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工會(huì )工作方針，一是積極組織學(xué)習《婦女權益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護規定》、《婚姻法》，《婦女發(fā)展綱要》、《勞動(dòng)法》等法律法規，落實(shí)權益專(zhuān)項體合同制度，努力促使女職工了解并自覺(jué)貫徹行使法律賦予的權力,履行法律規定的義務(wù),依法維護自身的合法權益。二是堅決維護女職工的民主決策、民主參與、民主監督權利，保證女職工代表在職代會(huì )中達到相應比例。公司職代會(huì )代表45人，女職工代表9人。三是積極為女職工辦好事、辦實(shí)事。時(shí)刻關(guān)心女職工的健康狀況，努力宣傳生理衛生知識，提高女職工的保健意識，認真做好女職工婦科普查工作，落實(shí)好女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各種待遇，及時(shí)做好調解家庭矛盾工作。

　　強化自身建設，提升工作水平

　　抓好女工委的自身建設，是做好女工工作的基礎和保證。公司女工委作為專(zhuān)門(mén)從事女職工工作的部門(mén)，把自身建設放在突出的位置，不斷夯實(shí)了女工工作基礎：一是按照《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》的要求，認真履行工作職責，進(jìn)一步建立健全組織機構、工作制度、維權機制，確保女職委各項工作規范有序地開(kāi)展。二是明確了工作目標，逐步完善了女工工作評價(jià)體系，使女工工作實(shí)現制度化、流程化。三是緊密結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和需要，從女職工隊伍技能素質(zhì)的客觀(guān)實(shí)際出發(fā)，狠抓女職工干部的教育培訓，通過(guò)以會(huì )代培、讀書(shū)自學(xué)等學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)為主要載體，不斷提高女職工干部認識問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力和水平。四是針對女職工中存在的問(wèn)題進(jìn)行調研，通過(guò)女工委員座談、個(gè)別訪(fǎng)談等形式，實(shí)時(shí)掌握女工的動(dòng)態(tài)，積極探索解決的方法。五是根據女職工工作現狀，對公司女工委委員進(jìn)行職責分工，采取新老結對、相互學(xué)習幫助的方法，使女工干部在實(shí)際工作中逐步提高業(yè)務(wù)水平。

　　創(chuàng )新工作方式，增強凝聚力

　　為抓住企業(yè)的難點(diǎn)，職工關(guān)注的熱點(diǎn)，公司女工委結合自身實(shí)際，精心設計，開(kāi)展了“三·八”節女工座談會(huì )議、“安全在我心”演講大賽、“慶五·一”員工卡拉ok比賽等一系列深受女職工歡迎、寓教于樂(lè )的活動(dòng)。同時(shí)，該公司女工委結合當前企業(yè)改革的實(shí)際和客觀(guān)形勢變化，注重形式上的創(chuàng )新，內容上的'拓展。在堅持圖書(shū)室、職工之家、讀書(shū)自學(xué)等形式的同時(shí)，充分利用現代傳媒，在內部網(wǎng)站上開(kāi)辟了“員工天地”、“文海拾貝”等欄目，積極創(chuàng )造條件讓

　　女職工參加各種培訓班的學(xué)習，提高自身綜合素質(zhì)，使女職工在技能上從單一型向復合型轉變，成為“精一會(huì )二學(xué)三”的復合型人才，爭做知識型、創(chuàng )業(yè)型、創(chuàng )新型的新女性。 關(guān)愛(ài)生命，切實(shí)做好幫扶工作

　　做好困難女職工的幫扶工作，是工會(huì )維護女職工勞動(dòng)經(jīng)濟權益、促進(jìn)社會(huì )和諧的客觀(guān)需要。公司女工委積極開(kāi)展了多種形式的互助互濟活動(dòng)，通過(guò)建立困難女職工檔案，關(guān)心困難女職工生產(chǎn)和生活情況，定期開(kāi)展“愛(ài)心送溫暖”幫扶活動(dòng)，積極開(kāi)展為女職工辦理“特殊疾病互助保險”和“金秋助學(xué)”等一系列活動(dòng)，切實(shí)解決女職工看病難和子女上學(xué)難的問(wèn)題。另外，該公司女工委還開(kāi)展了“心手相連，與你同行”與災區單親困難女職工結對幫扶志愿者活動(dòng)，動(dòng)員女職工向社會(huì )伸出互助友愛(ài)之手，有針對性地為一些困難、單親女職工解決生產(chǎn)和生活中的實(shí)際問(wèn)題，幫助她們樹(shù)立生活信心，努力克服暫時(shí)的困難。

　　巾幗不墜青云志，百軻競流勇?tīng)幭�。企業(yè)的健康發(fā)展離不開(kāi)女職工的辛勤努力。在今后的工作中，供電公司女工委將一如既往地充分激發(fā)女職工的活力與潛能，最大限度地發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，為企業(yè)可持續發(fā)展作出了積極貢獻！

　　公司先進(jìn)集體先進(jìn)事跡材料3

　　我廠(chǎng)工會(huì )女職工委員會(huì )在公司黨支部、董事會(huì )和工會(huì )的正確領(lǐng)導下，努力抓好女職工工作，充分發(fā)揮和調動(dòng)女員工隊伍的積極性和創(chuàng )造性，使廣大婦女職工立足崗位，無(wú)私奉獻，在企業(yè)各項工作中切實(shí)起到了骨干作用，頂起了半邊天，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，為企業(yè)持續有效發(fā)展做出應有的貢獻。

　　一、積極開(kāi)展學(xué)習，創(chuàng )建一支綜合素質(zhì)過(guò)硬的女職工隊伍。

　　發(fā)展是硬道理，企業(yè)要實(shí)現持續有效發(fā)展，員工素質(zhì)是關(guān)鍵，因此我廠(chǎng)女工委一直以來(lái)，都把提高女工綜合素質(zhì)做為一項重要工作來(lái)抓。一是通過(guò)會(huì )議、簡(jiǎn)報、宣傳欄等多種形式，加強政治理論學(xué)習，加強形勢任務(wù)教育，不斷提高女工的政治思想素質(zhì)。同時(shí)大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，深入開(kāi)展“社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德”教育，通過(guò)各種形式，使“四自”、“三德”的觀(guān)念深入人心，成為女工工作生活中自覺(jué)的行為準則。二是狠抓開(kāi)展業(yè)務(wù)技能學(xué)習，大力提升女工業(yè)務(wù)素質(zhì)。為了提高女工的技術(shù)文化素質(zhì)，女工委鼓勵女工鉆研本崗業(yè)務(wù)，不斷拓展知識層面，不斷提高文化品位，立足崗位成才。在女工中形成了濃厚的“比學(xué)習、比素質(zhì)、比貢獻”的良好風(fēng)氣。我廠(chǎng)“職工書(shū)屋”

　　現有圖書(shū)兩千余冊，各種報刊雜志數十種，此外，每年還不斷投入資金添置新圖書(shū)，滿(mǎn)足了女員工的精神需求。三是積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，組織女工組織開(kāi)辦舞蹈班、舉辦慶“三八”文藝表演、外出旅游等活動(dòng)，提高了女工文化精神，引導她們進(jìn)行健康的生活，使她們能以健康的體魄、充沛的精力投入到各項工作中去。

　　二、切實(shí)維護女工權益，增強女工組織的凝聚力和感召力。

　　我廠(chǎng)女工委采取各種有力措施，積極維護女工合法權益和特殊利益。一是通過(guò)各種形式，深入宣傳《婦女權益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護規定》等法律、法規，使女員工提高法律保護意識，同時(shí)使廣大領(lǐng)導干部知法、懂法、依法做事，從而為保障女工的合法權益和特殊利益提供有力的法律支持。二是深入調查了解女工的工作狀況和思想情緒，大力貫徹有關(guān)維護女職工合法權益的法規制度，確保在工作上崗、薪酬分配等方面做到男女平等，對于女職工崗位的勞動(dòng)安全衛生狀況、勞動(dòng)保護設施措施進(jìn)行深入調查。真正了解她們的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、法制觀(guān)念等情況，強化工作，狠抓落實(shí)，有效地維護了女職工的合法權益。三是通過(guò)計生聯(lián)合會(huì )開(kāi)展關(guān)愛(ài)女性身心健康活動(dòng)，加大女職工健康普查跟蹤治療力度，做好女工婦科病的普查工作，組織女職工參加學(xué)習，通過(guò)多種形式學(xué)習了疾病預防的相關(guān)知

　　識，增強了自我保護和保健意識，以實(shí)際的行動(dòng)真誠關(guān)愛(ài)女工健康。四是積極開(kāi)展活動(dòng)，切實(shí)為女工分憂(yōu)解難，及時(shí)幫助解決工作生活中的實(shí)際困難。家庭是整個(gè)社會(huì )的細胞，有的家庭難免會(huì )因生活瑣事發(fā)生一些糾紛和矛盾，遇到這種情況，女工委總是多方工作，化解矛盾，使他們和好如初。有的女工生活有困難，面對這種情況，女工委總是及時(shí)進(jìn)行幫扶，幫助她們解決問(wèn)題，使她們感受到女工組織的'溫暖。極大的增強了女工組織的凝聚力。

　　三、強化女工的愛(ài)崗敬業(yè)意識，推動(dòng)女工在企業(yè)建設中建功立業(yè)。

　　在工作中，女工委積極鼓勵廣大女工全方位提高自身素質(zhì)，勇于挑戰自我，敢于爭先，不斷實(shí)現自身價(jià)值，立足本職崗位“創(chuàng )新業(yè)、立新功”。在生活中，女工委也引導女工在家庭生活中發(fā)揚傳統美德，建設學(xué)習之家、文明之家、幸福之家。使廣大女工能夠在工作、生活中充分發(fā)揮半邊天作用，為社會(huì )、為企業(yè)、為家庭奉獻女性的聰明才智。引導女工樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，把家庭建成學(xué)習之家、文明之家。

　　多年以來(lái)，我廠(chǎng)女工委用愛(ài)心、耐心、恒心和熱心譜寫(xiě)了一曲曲愛(ài)護女工身心健康，維護女工合法權益的動(dòng)人詩(shī)篇，在今后的征程中，她們將在上級工會(huì )組織和公司黨支部、工會(huì )的關(guān)心和帶領(lǐng)下，堅持優(yōu)良傳統和好的經(jīng)驗，立足工作

　　實(shí)際，繼續努力做好婦女工作，讓上級組織放心，讓廣大女員工滿(mǎn)意，為企業(yè)發(fā)展繼續貢獻力量，為構建我庫的和諧和發(fā)展增添新的力量！

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