廠(chǎng)優(yōu)秀員工事跡材料
在學(xué)習、工作或生活中，大家對事跡都再熟悉不過(guò)了吧，根據事跡的性質(zhì)，可分為正面典型材料和反面典型材料。擬起事跡來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編幫大家整理的廠(chǎng)優(yōu)秀員工事跡材料，歡迎大家分享。
廠(chǎng)優(yōu)秀員工事跡材料1
“老大姐”，催化車(chē)間的人都這樣稱(chēng)呼她，其實(shí)并不是因為她的年紀大，而是因為她是一位敬業(yè)愛(ài)崗、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬、責任心強、樂(lè )于助人的好員工、好同事。十多年來(lái)，無(wú)論是在工作上，還是在自身素質(zhì)建設及生活中都給催化車(chē)間的廣大職工起到了模范的作用，樹(shù)立了一面旗幟。因此，大家都親切地稱(chēng)她“老大姐”，多年來(lái)，她就是以這么一種無(wú)形的精神力量影響著(zhù)、感昭著(zhù)車(chē)間的廣大職工，受到了領(lǐng)導和同事們的尊敬和愛(ài)戴。
“敬業(yè)必須先愛(ài)崗”，她是這么說(shuō)的，也是這么做的。都說(shuō)要敬業(yè)愛(ài)崗，那么怎么做到這一點(diǎn)呢？她有自己的理解，她說(shuō)“何為敬業(yè)呢？首先必須愛(ài)自己的崗位，如果連自己的崗位都不愛(ài)的話(huà)，干一行怨一行，這樣談敬業(yè)就完全是一句空話(huà)而已，根本無(wú)從再談起敬業(yè)�！倍嗄陙�(lái)，她一心撲在自己的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。她是催化車(chē)間分餾崗位的一名操作員，大家都知道該崗位工藝技術(shù)雖然不是太復雜，但工藝流程卻是全廠(chǎng)最為復雜的，當年學(xué)崗位時(shí)，許多人就是被它那密密麻麻，縱橫交錯的流程搞得暈頭轉向而放棄學(xué)習本崗位的，同時(shí)崗位日常工作繁多，別說(shuō)是女職工，就是男職工想把它干好也不是件容易的事。但是，她把對崗位的熱情全都溶入了工作學(xué)習中，學(xué)理論、練本功、查流程、摸管線(xiàn)，把流程查得一絲不漏，道起來(lái)可謂如數家珍，把理論學(xué)得入骨三分，應用起來(lái)得心應手。特別是在開(kāi)停工過(guò)程中，她憑著(zhù)對流程和工藝的熟悉再加上自己的勤勞，干起活來(lái)可謂巾幗不讓須眉，改流程、開(kāi)停泵、爬管架、上高塔，完全可以獨擋一面，連一些男職工都自嘆不如，成為了車(chē)間一名不需要宣傳的活模范。
高度的主人翁責任感更使她贏(yíng)得了大家的信任和愛(ài)戴。高度的主人翁責任感是工人階級的優(yōu)良傳統，但是隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，這種優(yōu)良傳統正在被一些拜金主義所取代，許多人都把收入好壞作為自己干活多少的標準，獎金多干活就有勁，獎金少就偷懶，而她認為，大到國家企事業(yè)，小到班組崗位，如果人人都有高度的主人翁責任感，那么就可以凝聚起人心，所有的困難都將迎刃而解，所有的工作也都會(huì )出色的完成。因此，在工作中，她那高度負責的工作態(tài)度和工作作風(fēng)就一直被領(lǐng)導和職工們廣為宣傳。多年來(lái)，她用自己高度的主人翁責任感，避免了一起又一起的事故。她的巡回檢查與眾不同，她不僅認真檢查自己的崗位設備，同時(shí)對于裝置別的崗位的設備她也經(jīng)常會(huì )去查，她認為既然已經(jīng)在現場(chǎng)了，多站幾分鐘沒(méi)什么大不了的`，但是，往往就是這么幾分鐘卻能及時(shí)發(fā)現一些設備隱患，避免一些事故的發(fā)生。記得有一次，大概早上6：30分鐘左右，這時(shí)候正是各崗位巡檢的空缺時(shí)候，而她從6：00出來(lái)檢查，本來(lái)15分鐘左右就可以回去了，但她認為這個(gè)時(shí)候現場(chǎng)人員最少，是最難避免發(fā)生事故的時(shí)候，因此，她就多花點(diǎn)時(shí)間查查別的崗位設備，當她檢查至反應崗位區域時(shí)，突然發(fā)現離地面位置十幾層高的反應提升管平臺上有股濃煙往外飄，本著(zhù)高度負責的職業(yè)精神，她以最快的速度沖到平臺上，結果發(fā)現提升管一個(gè)熱電偶被高溫油氣磨穿，她立即用對講機通知崗位和班長(cháng)，當時(shí)的情況是再晚幾分鐘裝置就必須停工搶修，就是因為她的及時(shí)發(fā)現和匯報，為搶點(diǎn)堵漏贏(yíng)得了時(shí)間，避免了一起泄漏著(zhù)火引發(fā)非計劃停工事故的發(fā)生。而在平常的工作中，發(fā)現機泵異常避免燒瓦事件，發(fā)現設備泄漏避免事故進(jìn)一步擴大等等事件可謂是舉不勝舉，可以說(shuō)正是由于她的這種高度負責的主人翁精神使她受到了廣大職工干部的尊敬和愛(ài)戴。
對自己“高標準，嚴要求”使她在業(yè)務(wù)素質(zhì)上處處領(lǐng)先。作為一名操作工，業(yè)務(wù)素質(zhì)的好壞直接反應出技術(shù)水平的高低，在學(xué)習技術(shù)上，她向來(lái)對自己“高標準、嚴要求”，學(xué)習中她肯下苦功，虛心向老師傅請教，逐步把自己鍛煉成為一名出色的崗位能手。多年來(lái)，她無(wú)論是在操作水平上，還是事故處理以及質(zhì)量控制上都特別突出，在作為崗位主操的多年來(lái)，她不僅保證了崗位工藝平穩率和產(chǎn)品合格率一直在98%以上，同時(shí)從未因為個(gè)人原因導致過(guò)操作波動(dòng)，而在外部原因的引發(fā)的事故中從來(lái)都處理得最好，得到了廣大職工干部的一致認可，也因為她的出色表現，多次被評為技術(shù)標兵、崗位能手、新長(cháng)征突擊手、巾幗紅旗標兵、安全先進(jìn)等榮譽(yù)稱(chēng)號，這些都是對她成績(jì)的肯定。
忘卻自我、樂(lè )于助人是她高尚人格的寫(xiě)照。在生活上，她是一名職工信任的車(chē)間工會(huì )委員，平時(shí)注意關(guān)心職工，樂(lè )于助人。如車(chē)間有位女職工，因為家庭矛盾，上班時(shí)經(jīng)常心不在焉，她知道這一情況后，主動(dòng)找她談心，幫助她度過(guò)心理難關(guān)，使該女職工的家庭問(wèn)題得以解決，從此后，該女職工就一直把她當作自己的大姐了。而她自己呢？夫妻多年分居兩地，且小孩年齡又小，為了工作她經(jīng)常是顧得了這頭顧不了那頭，剛開(kāi)始愛(ài)人也很不理解她，但是她還是堅持自己的觀(guān)點(diǎn)，認為個(gè)人問(wèn)題永遠只能擺在國家和集體的利益之后，而她也充分利用休息時(shí)間多做家務(wù)、帶兒子、陪愛(ài)人，慢慢地愛(ài)人也理解她了，并且也更加心疼她了。她帶徒弟時(shí)，除了在學(xué)習上傾囊相授外，還細心關(guān)照他們的生活，把他們當成小弟弟小妹妹一樣對待，而徒弟們也因為能和這樣一位如親人般的好師傅好大姐在一起工作生活而感到溫馨和自豪。如車(chē)間女職工小黃正是由于她的言傳身教脫穎而出，成為了車(chē)間新青工中一位工作認真、技術(shù)過(guò)硬、責任感強的典型代表。
工作中她是一面旗幟，生活中她是一股暖流，正是這樣一種精神使她多年來(lái)受到了廣大職工的信任、尊敬和愛(ài)戴，正是這樣的一名好職工、好同事，成為了人共推崇的催化車(chē)間的“老大姐”。
廠(chǎng)優(yōu)秀員工事跡材料2
李琳琳熱愛(ài)三友，奉獻三友，認真學(xué)習么總講話(huà)精神，努力實(shí)踐“成績(jì)刷新在一線(xiàn)，能力體現在一線(xiàn)”重要思想。關(guān)心企業(yè)發(fā)展大事，認真學(xué)習公司規章制度，專(zhuān)研業(yè)務(wù)知識，積極參加公司、車(chē)間組織的各種活動(dòng)。
在工作中勇挑重擔、盡職盡責，按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導分配的工作任務(wù)，并取得了比較突出的成績(jì)，做為漿粕公司污水處理廠(chǎng)的一名化驗員。在2010工作中嚴格要求自己，堅持以污水擴建為中心，一切從調試出發(fā)，積極學(xué)習業(yè)務(wù)知識，努力工作，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，為污水處理廠(chǎng)的擴建與調試工作做出了突出的貢獻，獲得工友和領(lǐng)導的一致好評�，F在正是污水處理廠(chǎng)的擴建與調試工作的關(guān)鍵時(shí)刻，她所負責的工作是污水數據測試與分析。為了提高廢水數據的測試效率，她通過(guò)外出學(xué)習，消化吸收，不斷改進(jìn)，摸索出了一套廢水數據速測方法，用納氏試劑法代替凱氏燒瓶法來(lái)測量氨氮含量，使操作簡(jiǎn)單便捷，而且無(wú)電量消耗。提高了工作效率十幾倍。操作省時(shí)省力，年可節約電費兩千元�？晒澕s工時(shí)一千余小時(shí)。這套方法在污水處理廠(chǎng)的調試工作中發(fā)揮了重要作用，使公司領(lǐng)導和技術(shù)人員及時(shí)掌握數據的變化，縮短調試周期，提高了調試效率。有時(shí)廢水數據不穩時(shí)，她在污水池一待就是幾小時(shí)，找原因想方法。為了完成工作任務(wù)，她放棄了所有節假日，將年幼的孩子交給父母看管，一心撲在工作上。
在污水處理廠(chǎng)，作為一名化驗員，做為“虎狼之師”的一員，她對待工作一直充滿(mǎn)激情，認為只要給我一個(gè)支點(diǎn)，她就能撬動(dòng)地球，只要給她一個(gè)舞臺，她就能充分展示自己。工作幾年來(lái)，數據測試從未發(fā)生過(guò)差錯，真正做到零失誤。多年來(lái)她本人工作一直勤勤懇懇，任勞任怨。在平時(shí)利用業(yè)余時(shí)間不斷加強學(xué)習，進(jìn)一步強化責任意識，提高技術(shù)水平，提高工作水平和業(yè)務(wù)能力，時(shí)刻牢記“用行動(dòng)感恩三友，用成績(jì)回報三友”的工作理念。她在認真做本職工作的同時(shí)，還注重對新職工的培養，對于新工人做好“傳、幫、帶”工作，手把手的教，新技術(shù)在自己掌握的同時(shí)無(wú)私的教給其他人，使青工很快的能勝任工作，使他們盡快地投入到工作中。
該同志關(guān)心職工，熱情待人，幫助新職工解決學(xué)習和生活中遇到的困難，使她成為年輕工人的知心人、老大姐。積極參加運動(dòng)會(huì )、羽毛球球、乒乓球比賽等各項集體活動(dòng)，關(guān)心集體，不計較個(gè)人得失，有集體榮譽(yù)感。
該同志說(shuō)“我能有這么大的進(jìn)步，與領(lǐng)導的培養和同志們的支持是分不開(kāi)的，在今后的工作中，我一定繼續兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，端正工作態(tài)度，振奮精神，遵守工作紀律制度，扎扎實(shí)實(shí)投入到工作中去，不愧于”虎狼之師“的一員”。
希望李琳琳同志在新的一年里，能夠百尺竿頭更進(jìn)一步，也倡議公司的全體員工向李琳琳同志學(xué)習，為全面完成2011年公司的各項工作，“實(shí)施戰略轉移，實(shí)現內強外強”做出自己的貢獻。
廠(chǎng)優(yōu)秀員工事跡材料3
經(jīng)營(yíng)是龍頭。每個(gè)工程開(kāi)工之前，她都根據技術(shù)人員審核的施工圖紙及工程合同，及時(shí)對該工程進(jìn)行成本預計，分析該工程中人工費、材料費、機械費、其它費用等，給領(lǐng)導當好參謀。尤其是今年，金屬結構廠(chǎng)施工點(diǎn)多面廣，十個(gè)施工點(diǎn)的圖紙加起來(lái)約10米多高，只要做預算，每張圖紙都要看到，她白天按圖紙計算工程量，晚上根據自己工作量在自己家的電腦上做預算，只有這樣才能合理安排好工作時(shí)間。為了能給公司多創(chuàng )造效益，她不畏艱難險阻，具有不達目的不罷休的敬業(yè)精神。
今年2至6月，為了山西金暉焦化工程的結算，她連續跑了四趟。這個(gè)工程由于大棚在烘爐中著(zhù)火出了安全事故，甲方強制我方中途退場(chǎng)，所謂人走茶涼，另外接手的施工方百般挑剔，本來(lái)有的部位都是熱態(tài)需要調整的，甲方卻認為我方質(zhì)量有問(wèn)題，不明不白被甲方說(shuō)成質(zhì)量和安全都有問(wèn)題，可想而知這個(gè)工程結算的難度，她最后一次花了二十多天的時(shí)間才完成結算工作，結算結果更是相當可觀(guān)。金暉工程當時(shí)合同簽證是兩座焦爐，合同價(jià)款金屬結構廠(chǎng)是448萬(wàn)元。我方完成一座焦爐，第二座焦爐只完成護爐鐵件和地下管道安裝，其它部分都由十三冶完成，未完部分價(jià)款至少要扣100多萬(wàn)，她第一次去山西金暉時(shí)主要進(jìn)行了工程量交接，并在施工結算中與甲方建立了良好的關(guān)系，這為她后期的工作打下了良好的基礎。第二次、第三次都是去談結算內容，為了結算順利，她千方百計想盡辦法直到甲方按照她的想法結算為止。第四次去金暉結算，僅金屬結構廠(chǎng)竟然結算出了432萬(wàn)元的好成績(jì)，其它單項工程結果也都成績(jì)斐然，這項工作讓領(lǐng)導非常滿(mǎn)意，她又為公司創(chuàng )造了近百萬(wàn)元的效益。她是工業(yè)爐公司唯一的結構設備安裝預算員，每次公司內綜合投標工作她都要參加，手中工作再忙，她都服從經(jīng)營(yíng)部安排，總是提前做好手中經(jīng)濟標書(shū)，不放過(guò)每一個(gè)中標機會(huì )。
2004年是公司最繁忙的一年，公司每次投標她都參加，熟悉招標文件和圖紙，不放過(guò)招標文件中每個(gè)細節，多方尋價(jià)問(wèn)價(jià)，為工程中標打下了良好基礎。
2004年從7月至年底，她一直處在投標、接活、結算中，馬不停蹄，犧牲了多少個(gè)節假日，有時(shí)候連續24小時(shí)作戰，默默無(wú)聞地做好一切工作，從不讓領(lǐng)導操心。在10月至11月中，我公司為了拓展經(jīng)營(yíng)策略，把干熄焦工程做為下一步的焦化施工重點(diǎn)。為了實(shí)現干熄焦工程零的突破，工業(yè)爐公司決定從武鋼1號、2號干熄焦工程找到突破口。在這次投標過(guò)程中，她更是全力以赴，親臨武鋼現場(chǎng)4次，請武鋼焦化顧問(wèn)講解，鍋爐方面不懂的就向武漢鍋爐廠(chǎng)的技術(shù)專(zhuān)家咨詢(xún)，進(jìn)行多方問(wèn)價(jià)，在這次投標中，她的表現讓總承包方非常滿(mǎn)意，為了10萬(wàn)元她同總承包方談了2天，最終以勝利告捷。當時(shí)日方總經(jīng)理說(shuō)如果她讓利10萬(wàn)元，獎她一件裘皮大衣，但她堅決拒絕了。此舉深受日方總經(jīng)理好評。除了做好自己的本職工作，她更是不分內外，積極主動(dòng)的替廠(chǎng)領(lǐng)導分憂(yōu)，哪里需要她，哪里就有她的身影，職工們從不把她看作是一般的管理人員，都親切的稱(chēng)她為“三廠(chǎng)長(cháng)”。沙鋼爐柱制作工程中，由于施工點(diǎn)多，技術(shù)人員抽走了，那段時(shí)間她是既管施工質(zhì)量、安全，又管運輸。沙鋼爐柱制作在廠(chǎng)內制作，制作完工后要運到沙鋼現場(chǎng)，她則是積極聯(lián)系運輸事宜，根據市場(chǎng)調查，汽車(chē)運輸以200元/噸的最低價(jià)運到沙鋼工地。運輸前裝車(chē)很重要，要防止爐柱變形，當時(shí)廠(chǎng)里只有她一個(gè)管理人員在，有時(shí)裝車(chē)到深夜，就這樣連續一個(gè)星期她就把500多噸爐柱安全運達到沙鋼現場(chǎng)，保證了焦爐安裝的要求。她除了安排好自己的日常工作外，更是主動(dòng)的替廠(chǎng)里做好后方服務(wù)工作。廠(chǎng)里有工傷職工在醫院住院，她定期去看望；節假日代表廠(chǎng)里領(lǐng)導做好慰問(wèn)和家屬思想工作，記得端午節的前一天，她下午兩點(diǎn)多鐘卸完鋼材，想到第二天是端午節，就又急急忙忙買(mǎi)了慰問(wèn)品趕到醫院看望住院職工。多年來(lái)盧淑瓊同志就是這樣，只要她能想到的、能辦到的事情，她從來(lái)積極主動(dòng)的去完成，從不計較個(gè)人得失。在工作中她更是任勞任怨，無(wú)私奉獻。工業(yè)爐公司金屬結構廠(chǎng)近幾年利潤雙翻番，她功不可沒(méi)。
廠(chǎng)優(yōu)秀員工事跡材料4
謝玉軍，現任湖北金龍泉啤酒公司團委書(shū)記，她自1996年至今一直在該公司擔任團委書(shū)記一職，在擔任公司團委書(shū)記期間努力做好團委工作，為公司的發(fā)展進(jìn)步起到了重大作用。
謝書(shū)記說(shuō)：“‘在其位、謀其政’，作為團委書(shū)記就是要根據上級團委的有關(guān)工作部署，扎實(shí)有效地開(kāi)展工作，抓好各項活動(dòng)的開(kāi)展�！痹诨顒�(dòng)中不僅使自身受教育，團員青年得鍛煉，也很好配合和推動(dòng)了公司黨委的中心工作。謝玉軍書(shū)記在工作中一直保持著(zhù)工作的活力，這就是她將共青團工作做好的前提。
針對金龍泉啤酒有限公司是國有大型企業(yè)，青年職工多、思想活躍的特點(diǎn)，謝書(shū)記緊緊配合公司的機構改革和企業(yè)文化建設，將團建工作牢牢抓在心中，不斷增強團組織對青年的凝聚力、號召力、向心力，使團組織真正成為青年職工建功立業(yè)、實(shí)現自我價(jià)值的堅強后盾，從而有力推動(dòng)公司的兩個(gè)文明建設。謝玉軍帶領(lǐng)團委積極配合黨委和所在部門(mén)的中心工作，積極開(kāi)展交心談心，影響和帶動(dòng)了團員青年勤奮工作、力爭一流，并注重發(fā)揮自身的模范帶頭作用。同時(shí)，積極組織團員、青年在各階段進(jìn)行政治學(xué)習、不斷提高政策、理論水平，并辦了黑板報和宣傳專(zhuān)欄。她每天都會(huì )在團委的學(xué)習園地上學(xué)習相關(guān)的理論知識，正是這種積極性與活力調動(dòng)了團委人員的積極性，促進(jìn)了團委工作的開(kāi)展。
作為公司的團委書(shū)記，謝玉軍的工作并不局限于公司，她親自帶領(lǐng)三名團干赴十堰市場(chǎng)開(kāi)展了為期四天的市場(chǎng)調查走訪(fǎng)活動(dòng)，收效良好。市場(chǎng)調查是團委服務(wù)公司“全員營(yíng)銷(xiāo)”戰略的子活動(dòng)之一�；顒�(dòng)中，調查人員分三組走訪(fǎng)了十堰城區70家堂飲市場(chǎng)和25家超市，調查點(diǎn)輻射到整個(gè)十堰城區。走訪(fǎng)過(guò)程中，他們針對經(jīng)銷(xiāo)商對公司營(yíng)銷(xiāo)政策的疑問(wèn)及營(yíng)銷(xiāo)工作中遇到的困惑進(jìn)行了精心的講解和答疑，商家也對公司提出了一些市場(chǎng)宣傳方面的建議。調查組事后及時(shí)完成市場(chǎng)調查走訪(fǎng)書(shū)面材料，并將材料上報到了公司�；顒�(dòng)結束后，十堰市場(chǎng)直銷(xiāo)處經(jīng)銷(xiāo)商余齊這樣談到：“公司團委安排的回訪(fǎng)市場(chǎng)調查活動(dòng)，不僅能檢查銷(xiāo)售員平時(shí)工作的落實(shí)情況，而且還能有效地與經(jīng)銷(xiāo)商溝通和解決工作中存在的不足，增加了經(jīng)銷(xiāo)商反映和解決問(wèn)題的渠道�！敝x書(shū)記說(shuō)：“雖然在調查過(guò)程中經(jīng)常忙的是汗流浹背，但是我們感覺(jué)到能為公司的發(fā)展做點(diǎn)事很開(kāi)心，作為公司團委書(shū)記，我必須得有活力，這樣公司才能是一個(gè)有活力的公司�！�
金龍泉啤酒公司團委在服務(wù)公司的同時(shí)，積極開(kāi)展各項服務(wù)員工的活動(dòng)。每年公司團委都會(huì )配合所在社區主辦納涼晚會(huì )，挑選團員青年登臺表演;舉辦羽毛球、足球、籃球比賽，豐富職工的精神文化生活，獲得廣泛好評。夏季開(kāi)展送清涼活動(dòng)，給工人送去酸梅湯和西瓜，使公司員工感覺(jué)到了公司的關(guān)注，調動(dòng)了員工的積極性。
一個(gè)有活力的團委書(shū)記不斷的努力工作一定會(huì )使公司的團委工作做得更好，相信在謝玉軍書(shū)記的帶領(lǐng)下，金龍泉啤酒公司的團委工作將走上一個(gè)新的臺階!
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