優(yōu)秀員工經(jīng)典事跡材料(通用11篇)
在日常學(xué)習、工作抑或是生活中,要用到事跡的情況還是蠻多的,事跡具有觸發(fā)力大、感染力強的特點(diǎn)。擬事跡需要注意哪些問(wèn)題呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀員工經(jīng)典事跡材料(通用11篇),希望對大家有所幫助。
優(yōu)秀員工經(jīng)典事跡材料1
王艷梅,2011年3月加入集團,現任財務(wù)部出納。幾年來(lái),工作積極主動(dòng),勇于奉獻,始終嚴格按照各項規章制度操作,以嚴謹細致的態(tài)度圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù),得到領(lǐng)導及周邊的普遍認可。
一、主動(dòng)作為,平凡崗位上創(chuàng )新突破
王艷梅日常的工作包括公司款項往來(lái),現金收付、銀行日常業(yè)務(wù)、網(wǎng)銀轉款、臺賬登記、每日余額報送、發(fā)放工資等,這些工作在很多人看起來(lái)枯燥無(wú)味,按部就班,很難有什么創(chuàng )新與突破。但王艷梅并不這么想,就拿平常的臺賬工作來(lái)說(shuō),她率先建立起了一套賬務(wù)臺賬,逐筆記載現金收付的時(shí)間、數額、用途、收付款的單位等多項信息,使公司領(lǐng)導或部門(mén)隨時(shí)可以調取有關(guān)財務(wù)數據,能夠及時(shí)準確核對銀行存款和現金日記賬,及時(shí)向領(lǐng)導呈報好現金和銀行周報表、月報表。通過(guò)這種較為科學(xué)的辦法,加上本身的勤快,她一個(gè)人同時(shí)管理著(zhù)酒店、停車(chē)場(chǎng)等公司的臺賬。
二、認真負責,嚴格按照規章制度辦事
出納是一項細致而又繁瑣的工作,由于公司快速發(fā)展,日常資金高效運轉,各種開(kāi)支異常頻繁。在審核每筆單據報銷(xiāo)或付款時(shí),她都堅持認認真真審核報賬手續是否齊全、報銷(xiāo)原始單據是否真實(shí)合法有效、大小寫(xiě)金額是否正確、票據粘貼是否規范,只有完全符合公司管理規定才予以支付。不少同事都在她嚴格的要求下重新寫(xiě)過(guò)報銷(xiāo)單;在財務(wù)轉款的時(shí)候,她更加小心,每一筆款的轉出,每一個(gè)數字的輸入,盡管已經(jīng)十分熟練,但她都要再三核對,確認無(wú)誤后再辦理業(yè)務(wù)。
也許由于女性的性格特點(diǎn)和多年工作的歷練,王艷梅十分細心和耐心。這是財務(wù)工作者的負責精神。
三、無(wú)私奉獻,黃牛精神貫徹日常工作
從事出納這么多年,王艷梅養成了“當天事當天畢”的良好習慣,“日清月結”已成為她的一個(gè)工作原則。由于手頭的工作較多,每天都將現金及銀行賬核對完畢才能下班,經(jīng)常重大節日都能見(jiàn)到她在辦公室加班,與會(huì )計核對明細。
王艷梅說(shuō),她最感激的是家人的理解和支持,讓她可以一心放在工作上。每年法定放年假時(shí)間基本都接近年底,而王艷梅總是站好最后一班崗,直到最后一天下班了,領(lǐng)導明確告知沒(méi)有任何事情了,她才收拾回家。
王艷梅不僅對本職工作兢兢業(yè)業(yè),恪盡職守,也團結同事,積極配合部門(mén)其完成各項工作。每當看到其它同事忙不過(guò)來(lái)時(shí),她總是主動(dòng)伸出雙手,即使節假日幫忙加班也毫無(wú)怨言。她的這種奉獻精神深深感染并帶動(dòng)了身邊的每一位同事,她們團結一心,高效高量完成本職工作,幾年來(lái)未出現重大差錯。
寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來(lái)。正是這種不怕苦、不怕累的勁頭,她在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jì),生動(dòng)詮釋了忠誠、嚴謹、奉獻的企業(yè)精神。
優(yōu)秀員工經(jīng)典事跡材料2
十年前,他只是一個(gè)初出茅廬的自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生,懷揣著(zhù)理想投身供水事業(yè),十年后的今天,他化蛹成蝶,成為集管網(wǎng)、水質(zhì)、工程、管理皆精通的多面手。他鍥而不舍,對知識與技術(shù)有著(zhù)如饑似渴的求知欲,在一次次歷練、一遍遍專(zhuān)研、一回回不恥下問(wèn)中,磨練成一個(gè)跨時(shí)代的人才,實(shí)現了他人生的價(jià)值。
烈日炎炎里,他堅守制水一線(xiàn),藍色工裝上的片片鹽花是他愛(ài)崗敬業(yè)的見(jiàn)證;清冷月光下,他駐守水廠(chǎng),沉淀池里的朵朵礬花見(jiàn)證著(zhù)他以廠(chǎng)為家;十八年的沉淀,他不止超越了自我,更帶領(lǐng)江南水廠(chǎng)全體員工實(shí)現技術(shù)創(chuàng )新,為企業(yè)節約生產(chǎn)成本。他吹響了工人先鋒的號角,他是員工眼中的好廠(chǎng)長(cháng)。
多少個(gè)無(wú)眠的夜,他身先士卒、任勞任怨,奔波于工程建設第一線(xiàn),他憨實(shí)的笑容與那標志性的“光頭”在月光下顯得無(wú)比耀眼;多少個(gè)春夏秋冬,他創(chuàng )新思路、修改方案,駐守在管網(wǎng)改造現場(chǎng),汗濕的衣裳映襯著(zhù)他為降低市區管網(wǎng)漏損所付出的辛勤與努力。他是全市管網(wǎng)的“360安全衛士”。
從一線(xiàn)安裝工、抄表工到營(yíng)業(yè)組長(cháng),二十五年來(lái)他對工作的熱情從未改變;多少次在污水坑里安裝、在烈日下奔赴現場(chǎng)、在凌晨進(jìn)行流量測試,他始終無(wú)怨無(wú)悔;他是同事們眼中的“活地圖”,上望一帶每個(gè)街頭巷尾都留下了他的足跡,他是營(yíng)業(yè)新人口中的“好師傅”,總能循循善誘的傳幫帶好每一位新人;他用實(shí)際行動(dòng)演繹了忠誠奉獻的勞動(dòng)者之歌。
多年的生產(chǎn)管理工作,讓他成為技術(shù)上的中流砥柱,崗位上的行家里手。他不畏艱辛,毅然接受集鎮水廠(chǎng)設備陳舊、人才缺乏、管理苦難的挑戰,無(wú)論何時(shí)何地,只要水廠(chǎng)需要他,總會(huì )第一時(shí)間出現在現場(chǎng)。他推陳出新、對癥下藥,提升集鎮生產(chǎn)管理水平;他憑著(zhù)豐富的經(jīng)驗、嫻熟的技能,為集鎮安全供水體系迎來(lái)了春天。
領(lǐng)導眼中的他,熱忱又沉穩;同事眼中的你,從容又樸實(shí);用戶(hù)眼中的他,即真誠又周到。正因有了他,平淡的工作融入了些許色彩與生機;正因有了他,糾結的投訴梳理的順暢與通達。他的勤奮和主動(dòng),自信和創(chuàng )新,都體現了敬業(yè)精神,他用對供水事業(yè)火一樣的熱情和默默奉獻的精神贏(yíng)得了大家的掌聲。
18歲時(shí),青澀的他進(jìn)入湖嶺水廠(chǎng),在點(diǎn)滴學(xué)習中積累經(jīng)驗。6年來(lái),他憑著(zhù)干一行愛(ài)一行的信念,用青春與熱情演繹著(zhù)不怕苦不怕臟的水務(wù)精神。面對臺風(fēng)蘇拉,他毅然潛入1.5米深的污水中打開(kāi)排水泵;面對鹽酸泄漏,他決然沖入彌漫刺鼻氣味的車(chē)間通風(fēng)沖洗。他用行動(dòng)詮釋了年輕最美的華章。
他不能站在施工一線(xiàn)直接創(chuàng )造價(jià)值,但卻站在了后方排憂(yōu)解難;他不能手把手的對施工人員進(jìn)行技術(shù)指導,但卻手把手地做好了每一位員工的“疊師”。在制度面前,他鐵面無(wú)私,沒(méi)有一絲讓步;在創(chuàng )新管理方面,他常抓不懈,不留一絲隱患。二十幾年的工程施工管理經(jīng)驗,讓他在工作中游刃有余,用自己的知識與技術(shù)建造出一條條供水管網(wǎng),踐行著(zhù)“忠誠、奉獻、創(chuàng )新、和諧”水務(wù)核心價(jià)值。
一年365天,默默堅守搶修一線(xiàn),數十年如一日,兢兢業(yè)業(yè)勇挑重擔,“晴天一身汗,雨天一身泥”是他的真實(shí)寫(xiě)照。他不怕臟不怕累不怕苦,何時(shí)何地有搶修,他便化身“110”隨叫隨到。是他,用那勤勞的雙手、黝黑的皮膚、疲倦的身軀換來(lái)的瑞城地下城市的暢通無(wú)阻。
他的身影事事定格在圖紙、工地之間,他的雙腳時(shí)時(shí)踏滿(mǎn)了泥濘與污水。崗位雖平凡,但卻無(wú)法阻擋他的才華,工作雖艱辛,但卻無(wú)法阻擋他追求理想的熱誠。無(wú)聞、奉獻是他的代名詞,勤苦、攻堅是他愛(ài)崗敬業(yè)的真實(shí)詮釋?zhuān)、奮進(jìn)是他永遠向上的風(fēng)向標。同事眼中的他:有價(jià)值,很真實(shí)。
優(yōu)秀員工經(jīng)典事跡材料3
辛騰,06年進(jìn)廠(chǎng)。自入廠(chǎng)以來(lái)嚴格遵守公司的各項規章制度,各方面表現優(yōu)秀,目前擔任組長(cháng)兼生產(chǎn)部涂布機8#機上膠主手。在09年度被評選為優(yōu)秀員工候選人。
他工作十分用心勤奮、認真負責,不但反應快,做事麻利、靈便,而且能做到粗中有細,并且憑借自己三年多的豐富經(jīng)驗和精湛的技術(shù)水平,在8#機這臺多功能機上應用自如,發(fā)揮出色。
他雖然是老員工,技術(shù)熟練,操作到位,但他并沒(méi)有驕傲自滿(mǎn),反而一向用心上進(jìn),精益求精,不求最好,只求更好。他在燈片面涂這一特殊崗位上,不斷的學(xué)習和虛心的請教,透過(guò)具體操作對本崗位所出現的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題能及時(shí)的決定和處理,對出現的一些簡(jiǎn)單的機器故障所造成的問(wèn)題也能夠排除。
在帶領(lǐng)新人方面,也做的十分到位,對他們耐心的輔導,把自己所學(xué)的和遇到的狀況都一一傳輸給了他們,使他們在操作和崗位安全方面不斷的熟練并且迅速的成長(cháng)起來(lái)。三年來(lái),為公司培養了不少優(yōu)秀人才。
在業(yè)余生活中也用心的參加公司所組織的團體活動(dòng)。如:打籃球、乒乓球,在打乒乓球時(shí)拿過(guò)一次冠軍,在公司今年組織的籃球賽上拿到一個(gè)團體冠軍。
在以后的工作和生活中,堅信會(huì )更加發(fā)奮的學(xué)習,在工作中不斷的鍛煉自己,使自己得到全面的提升,做一個(gè)更加優(yōu)秀的員工。
優(yōu)秀員工經(jīng)典事跡材料4
不知不覺(jué)中,我已在郵政銀行工作快3年了,從剛來(lái)什么都不會(huì )到現在能熟練操作各項業(yè)務(wù),離不開(kāi)各位領(lǐng)導的親切督促,和同事們的辛勤幫助和指導。而我自己也通過(guò)不斷努力,虛心學(xué)習,刻苦鍛煉,很快適應了工作環(huán)境,迅速將自己融入了這個(gè)大家庭,熟練了崗位工作。集體是每個(gè)員工賴(lài)以生存的家,“取人之長(cháng),為已所用”這句話(huà)說(shuō)的非常好, 我受益于前輩的指導,當然,我也會(huì )把自己的工作心得教給新來(lái)的員工。
2014年馬上就要過(guò)完了,回想這一年,我是在xx路支行度過(guò)的。在大家的共同努力下,現如今的xx路支行已經(jīng)發(fā)展為一個(gè)業(yè)務(wù)量大,業(yè)務(wù)種類(lèi)繁多的分理處,客戶(hù)們都認為xx路營(yíng)業(yè)部的服務(wù)比其他銀行的好,都愿意來(lái)這里開(kāi)立賬戶(hù)和辦理業(yè)務(wù),今年每日開(kāi)立的賬戶(hù)能達到15個(gè),人均筆數列居支行榜首,每天的忙碌可想而知。
做為柜員時(shí),工作使我每天要面對眾多的客戶(hù),為此,我常常提醒自己“善待別人,便是善待自己”,在繁忙的工作中,我仍然堅持做好 “三聲服務(wù)”和“微笑服務(wù)”,“沒(méi)有規矩不成方圓”,身為網(wǎng)點(diǎn)一線(xiàn)員工,切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力,學(xué)以致用,在工作中能夠以《員工守則》為準則,以《60條禁令》來(lái)約束自己,認真辦理每筆業(yè)務(wù)避免違規操作,并養成良好習慣,作為臨柜人員,我深知臨柜工作的重要性,因為它是顧客直接了解郵政銀行的窗口,起著(zhù)溝通顧客與銀行的橋梁作用,因此在臨柜工作中,我始終堅持做一個(gè)“有心人”,虛心學(xué)習業(yè)務(wù),用心鍛煉技能,耐心辦理業(yè)務(wù),熱心對待客戶(hù)。認真解答客戶(hù)的問(wèn)題,遇到蠻不講理的客戶(hù),我也試著(zhù)去包容和理解他,最終也得到了客戶(hù)的理解和尊重。
現在我已經(jīng)當上了綜合柜長(cháng)。在班組中,除了要干好自己的本職工作外,更重要的是學(xué)習協(xié)調整個(gè)班組的工作平衡和班組的工作氛圍,要做好上傳下達,做好班長(cháng)的助手,遇事不急不燥,有什么問(wèn)題都能學(xué)會(huì )耐心的盡最大能力去解決。有人曾說(shuō):播散一種思想收獲一種行為,播散一種行為收獲一種習慣,播散一種習慣收獲一種性格,播散一種性格收獲一種命運,播散一種榜樣能夠看到奮斗的目標和參照物,榜樣是一種向上的力量,是一面鏡子,是一面旗幟,我在學(xué)習中始終牢記自己是一名共青團員,能夠起到模范帶頭作用,自覺(jué)參加各項培訓學(xué)習,掌握技能,并帶動(dòng)大家一起學(xué)習,提高大家的整體素質(zhì),使業(yè)務(wù)水平和技術(shù)得到進(jìn)一步的提高,能夠適應各崗位的變化要求,適應郵政銀行發(fā)展變化的要求。
在工作中,我是忠于職守,盡力而為的,領(lǐng)導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵,透視過(guò)去一年,工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴時(shí)時(shí)在眼前隱現,但我卻必須面對現實(shí),不僅僅要能工作時(shí)埋下頭去忘我地工作,還要能在回過(guò)頭的時(shí)候,對工作的每一個(gè)細節進(jìn)行檢查核對,對工作的經(jīng)驗進(jìn)行總結分析,從怎樣節約時(shí)間,如何提高效率,盡量使工作程序化、系統化、條理化、流水化、從而在百尺桿頭,更進(jìn)一步,達到新層次,進(jìn)入新境界,開(kāi)創(chuàng )新篇章為了更好地做好今后的工作總結經(jīng)驗、吸取教訓。
回顧這一年來(lái)的工作,我是問(wèn)心無(wú)愧的,我的自我評價(jià),是不是在美化自己,自有公論。但我的缺點(diǎn)也是不可掩飾的;仡櫃z查自身存在的問(wèn)題,我認為:
1、在工作較累的時(shí)候,有過(guò)松弛思想,這是自己政治素質(zhì)不高,也是世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)解決不好的表現。
2、學(xué)習不夠。當前,以信息技術(shù)為基礎的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,新情況新問(wèn)題層出不窮,新知識新科學(xué)不斷問(wèn)世。面對嚴峻的挑戰,缺乏學(xué)習的緊迫感和自覺(jué)性。理論基礎、專(zhuān)業(yè)知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。
針對以上問(wèn)題,今后的努力方向是:
1、加強理論學(xué)習,進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。對前臺金融業(yè)務(wù)的熟悉,不能取代對提高個(gè)人素養更高層次的追求,必須通過(guò)對鄧小平理論、市場(chǎng)經(jīng)濟理論、國家法律、法規以及金融業(yè)務(wù)知識、相關(guān)政策的學(xué)習,增強分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,
2、增強大局觀(guān)念,轉變工作作風(fēng),努力克服自己的消極情緒,提高工作質(zhì)量和效率,積極配合領(lǐng)導同事們把工作做得更好!
人生就好象一場(chǎng)戰斗,只要打好了這場(chǎng)仗,就等于戰勝了自己,工作上用心做好每一件事,一步一個(gè)腳印腳踏實(shí)地,雖然沒(méi)有驚天動(dòng)地的業(yè)績(jì),也沒(méi)有世人皆知的名譽(yù),但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的敬業(yè)精神。在今后的工作中,我還是會(huì )繼續加強學(xué)習,主動(dòng)轉型,迎接挑戰;全面提升服務(wù)水平,幫助客戶(hù)贏(yíng)利,提高客戶(hù)忠誠度。加強動(dòng)腦思考能力,在工作中多想辦法、多創(chuàng )新、加強組織協(xié)調能力。雖然通過(guò)自己的努力和不斷拼搏,在工作上得到了鼓勵和認可,但離上級的要求還相差甚遠,某些方面還存在著(zhù)不足,但我會(huì )不畏艱難,會(huì )盡職盡責、一如既往的做好自己的本職工作,克服各種困難和壓力,在新的一年里做到更好!
優(yōu)秀員工經(jīng)典事跡材料5
楊世珍同志現任南崗店理貨員,主要負責店鋪的蔬果區域,她工作勤勤懇懇,認真負責,是南崗店公認的標桿。在她工作的蔬果區,因為早上蔬菜送貨都比較早,楊世珍同志每天很早就來(lái)到店里,馬不停蹄地開(kāi)始了一天的工作,接菜、上菜、整理排面,每天都重復著(zhù)這樣的工作,而她卻樂(lè )在其中,她說(shuō),店鋪早點(diǎn)開(kāi)門(mén)營(yíng)業(yè),顧客就能買(mǎi)到更加新鮮的蔬菜。
在工作中,楊世珍隨身攜帶一個(gè)筆記本,每個(gè)品種的蔬菜價(jià)格,購進(jìn)蔬菜的季節,蔬菜的儲存方法都記在筆記本上,所以她對蔬菜價(jià)格做到了然于胸。在夏天天氣炎熱的時(shí)候,她的蔬菜存儲方法發(fā)揮了作用,帶葉的蔬菜和豆制品不能長(cháng)時(shí)間放在排面上,否則就會(huì )變質(zhì)影響銷(xiāo)售,她經(jīng)常把這些易變質(zhì)的食品放到冷藏柜里,賣(mài)的時(shí)候及時(shí)上貨,這樣很好的控制了商品的損耗,也保證了顧客購買(mǎi)的蔬菜都是新鮮的。 在工作中,楊世珍同志對于交給自己的任務(wù)總是想方設法完成,以身作則,起到良好的帶頭作用,她始終以“顧客永遠第一”作為自己的工作準則,真正做到把顧客當親人,把華運當成自己的家。她經(jīng)常在下班后到附近的飯店跑客情,附近飯店的蔬菜基本都是從南崗店進(jìn)的,經(jīng)常光顧的老顧客對楊世珍的評價(jià)一直很高,因為她總是把顧客的需要當成自己的工作的頭等大事,特別是對待老年人,她格外照顧,老人的東西要是買(mǎi)的太多不好拿,她都拎起東西將老人送回家,即使工作忙沒(méi)有時(shí)間送他們,楊世珍也會(huì )囑咐他們多加小心。
楊世珍和店里員工相處也是非常融洽,店里有員工家里有事需要代班,她總是第一個(gè)站出來(lái),從不計較個(gè)人得失。楊世珍不愧為南崗店的標桿!
優(yōu)秀員工經(jīng)典事跡材料6
允小紅2010年9月進(jìn)入工程部工作以來(lái),一直嚴格要求自己,處處以身作則。從不計較個(gè)人的得失。工作能力強,善于溝通,樂(lè )于助人,團結同事,有一顆全心全意為公司服務(wù)的炙熱的心。主要先進(jìn)事跡表現如下幾點(diǎn):
一、工作主動(dòng),認真負責,腳踏實(shí)地,兢兢業(yè)業(yè)地完成部門(mén)領(lǐng)導交給的每一項任務(wù),不讓領(lǐng)導為之操心。
二、他做為物業(yè)公司南門(mén)國際項目工程部的一名普通員工,他愛(ài)崗敬、文明禮貌;與同事之間相互支持、相互尊重、團結友愛(ài),充分體現了一名優(yōu)秀員工的崇高素質(zhì),他履行公司的規章制度、服務(wù)規范、工作要求以及工作流程,堅信公司管理理念和公司一起進(jìn)步。
三、“大禮不辭小讓?zhuān)毠潧Q定成敗,泰山不拒細壤,故能成其高,江海不擇細流,故能就其深!彼诠ぷ髦凶⒁饧毠澾@是一種服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識的體顯。他經(jīng)常下班很晚才回家,為業(yè)主中的孤寡老人維修線(xiàn)路更換照明燈,得到了廣大業(yè)主的認可和好評,他的細心、耐心、熱心溫暖著(zhù)業(yè)主的心,照亮了行家萬(wàn)戶(hù),并于今年1-3月份被評為優(yōu)秀員工季度之星。
四、在平常的工作中他不斷地提高自己的專(zhuān)業(yè)水平,加強自己技術(shù)方面的學(xué)習,了解更多的設備設施的使用和維修知識,相繼在2012年8月和11月份經(jīng)考試以?xún)?yōu)異的成績(jì)取得了國家認證的高壓電工資格證和電梯管理員證,并把全部身心投入到公司的發(fā)展中去,他的愛(ài)崗敬業(yè)的事跡在公司傳為佳評,受到公司領(lǐng)導和員工的一致認可。
五、在這一年的的工作中,他沒(méi)有請假一天,節假日公司有事他準時(shí)到崗,逢年過(guò)節他都主動(dòng)要求留下堅守工作崗位,讓家遠的員工回家過(guò)年、過(guò)節,從來(lái)沒(méi)怨言。成為公司一名合格的電工是他的目標,不管從事什么工作,他都會(huì )做好本職工作,樹(shù)立全局意識是重要問(wèn)題。隨著(zhù)行業(yè)的不斷發(fā)展,他會(huì )不斷提高專(zhuān)業(yè)技能的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)知識,應用于實(shí)際操作中,更好地為業(yè)主服務(wù)。
六、平時(shí)工作時(shí)就把公司當做自己的家,將自己的能力充分發(fā)揮出來(lái)。不僅工作努力,做事效率高,而且組織觀(guān)念強,勞動(dòng)紀律好,沒(méi)有一點(diǎn)私心雜念,用平常的心態(tài)對待平凡的工作,平時(shí)他總是這樣說(shuō):“我不需要領(lǐng)導表?yè)P,只求領(lǐng)導不批評就是最大的滿(mǎn)足!”用這樣的心態(tài)對待自己的.工作,非常值得全公司的同事們學(xué)習。
七、一粒沙中著(zhù)世界,一滴水中見(jiàn)人生。他認為自己的職業(yè)是崇高的,幾年來(lái)雖然工作很辛苦,但他覺(jué)得只要能為自己所熱愛(ài)和追求的事業(yè)默默奉獻再苦再累也心甘情愿,他的工作是平凡的但他都在平凡的崗位上塑造著(zhù)不平凡的敬精神,實(shí)現著(zhù)自己不平凡的人生價(jià)值。
在人生的道路上,許多人正在以無(wú)私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無(wú)聞地奉獻者,為自己所從事的事業(yè)付出了滿(mǎn)腔熱情,捧出了全部真誠,這樣的人值得我們去學(xué)習和贊揚。
優(yōu)秀員工經(jīng)典事跡材料7
蔣曉波同志是灌陽(yáng)縣水車(chē)鄉人民政府信訪(fǎng)助理,1981年3月參加工作,他進(jìn)單位31年來(lái),曾多次被評為“先進(jìn)個(gè)人”、“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽(yù)稱(chēng)號,他憑著(zhù)無(wú)私奉獻、敬業(yè)創(chuàng )新的主人翁精神,精心管理、認真負責的工作態(tài)度。蔣曉波同志干一行,愛(ài)一行,專(zhuān)一行,精一行,在工作中埋頭苦干,頑強拼搏,用辛勤的汗水譜寫(xiě)了一名共產(chǎn)黨員創(chuàng )先爭優(yōu)愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻之歌。
一、認真學(xué)習,狠抓工作落實(shí)
20xx年3月至今,我鄉成立了或調整了普法工作領(lǐng)導小組,下設辦公室,具體業(yè)務(wù)一直由蔣曉波同志負責。蔣曉波作為鄉信訪(fǎng)助理、協(xié)助綜治的同志,首先從自身抓起。他帶頭學(xué)習法律、法規,積極參加上級部門(mén)舉辦的各種普法、培訓活動(dòng),具有較強的法制觀(guān)念和法律意識。為切實(shí)做好信訪(fǎng)、普法等工作,蔣曉波同志將普法內容穿插到每月的學(xué)習培訓當中,做到每月都有安排,有具體的學(xué)習內容。在工作中,由于蔣曉波同志對信訪(fǎng)、普法等工作堅持管理到位、措施到位、學(xué)習到位,全鄉學(xué)法用法的風(fēng)氣十分濃郁,干部職工的法律意識不斷增強,提高了廣大干部在工作中依法行政的自覺(jué)性。
二、結合實(shí)際,加大宣傳教育
在信訪(fǎng)、普法教育等工作中,蔣曉波同志采取了集中學(xué)習、個(gè)人自學(xué)、出版專(zhuān)刊及圖片、上街咨詢(xún)、出動(dòng)宣傳車(chē)宣傳等多種形式,進(jìn)行各種法律、法規的宣傳。平時(shí),主要利用每周一次的政治學(xué)習日(半天)開(kāi)展普法學(xué)習和依法治鄉教育,認真學(xué)習每年縣信訪(fǎng)局、普法辦規定的法律條款。對于一些比較重要的法律及我鄉中心工作緊密相連的法律法規,蔣曉波同志請縣司法局領(lǐng)導來(lái)我鄉給干部職工和中學(xué)的師生講課,以幫助加深對這些法律的認識、了解。如2011年5月16日,他請鄉派出所長(cháng)給水車(chē)中學(xué)上了《中華人民共和國治安管理處罰條例》,全校師生對集中學(xué)習的形式反映良好。同時(shí),他在抓好全鄉干部職工法律法規學(xué)習的同時(shí),也把法律的宣傳觸角向社會(huì )大眾延伸,這項工作由我鄉和縣普法辦共同開(kāi)展。幾年來(lái),為認真貫徹區黨委關(guān)于開(kāi)展依法治理工作的決定,蔣曉波同志組織我鄉的有關(guān)工作人員一起上街開(kāi)展“依法治鄉”宣傳活動(dòng),并根據法律,結合我鄉實(shí)際情況,幾年來(lái),共發(fā)放《道路交通安全法》、《行政許可法》、《婚姻法》、《土地管理法》、《森林法》等宣傳資料12182份,講解咨詢(xún)法律法規知識10000多人次。同時(shí)為加強全鄉干部職工的學(xué)習培訓,蔣曉波同志積極征訂普法的有關(guān)教材和輔導書(shū),及時(shí)發(fā)至鄉直各單位和農戶(hù)手中,發(fā)放市、縣普法依法治理辦公室編寫(xiě)的《農民常用法律知識讀本》、《創(chuàng )新社會(huì )管理促進(jìn)社會(huì )和諧》7.5萬(wàn)冊,保證了我鄉干部職工學(xué)法用法的需要。此外,他還著(zhù)重抓了普法的一個(gè)重要環(huán)節,組織好普法的培訓與考試,這是對每年職工法律學(xué)習效果的真實(shí)檢驗。為了搞好每年普法考試的輔導,加深對法律的理解,他每次都參加市、縣組織的普法教育培訓班。由于平時(shí)的學(xué)習抓得緊,全鄉干部職工每年參加考試都能取得較好的成績(jì)。據統計,我鄉干部職工每年的普法考試合格率均為100%,優(yōu)秀率達到90%以上。
三、依法管理,發(fā)揮表率作用
蔣曉波同志堅持依法行政,依法辦事,一直堅持參加我鄉各村糾紛矛盾排查和調處工作,針對我鄉山林水利糾紛多且情況復雜的現象。對群眾反映的問(wèn)題,取證快,及時(shí)處理,做到件件有落實(shí),事事有處理結果。由于及時(shí)深入現場(chǎng)調查取證,對糾紛的起因、危害、損失等做出科學(xué)客觀(guān)的判斷,依照法律較好地處理了各類(lèi)糾紛,化解因糾紛引發(fā)的矛盾,維護安定團結的良好局面。由于蔣曉波同志工作出色,多次被評為普法依法治理先進(jìn)工作者。
四、元旦、春節、兩會(huì )、國慶等特殊時(shí)間期間,確保信訪(fǎng)不出問(wèn)題
為落實(shí)中央、自治區、巿、縣的安全大局意識,確保安全工作不出問(wèn)題,確保上訪(fǎng)人員在元旦、春節、兩會(huì )、國慶等特殊時(shí)間期間不上訪(fǎng)、不鬧事。蔣曉波同志從以下幾個(gè)方面著(zhù)手:一是深入宣傳,教育轉化。在鄉村干部、鄉直單位負責人會(huì )上認真傳達貫徹上級有關(guān)政策,要求屬地單位認真做好上訪(fǎng)人員的教育宣傳工作;二是主動(dòng)下訪(fǎng),解決困難。堅持為上訪(fǎng)人員著(zhù)想,設身處地地考慮他們的難處,在政策允許的范圍內,切實(shí)協(xié)調解決上訪(fǎng)人員的一些實(shí)際困難。通過(guò)感情溝通,使他們感受到領(lǐng)導的關(guān)心和幫助。及時(shí)向上訪(fǎng)人員解釋上級有關(guān)政策,請求他們正確理解這些政策,通過(guò)正當渠道反映問(wèn)題。通過(guò)思想教育和政策引導,使上訪(fǎng)人員接受了政策規定,主動(dòng)息訴罷訪(fǎng)。
幾年來(lái),蔣曉波同志對信訪(fǎng)、普法、依法治理等工作,始終堅持高標準、嚴要求,認真學(xué)習,狠抓落實(shí),取得了明顯的成效。我鄉的信訪(fǎng)、普法等工作經(jīng)過(guò)蔣曉波同志的精心組織學(xué)習,廣大干部職工受到了深刻的教育,增強了法律意識,提高了知法、守法的自覺(jué)性,干部職工思想穩定,遵紀守法,沒(méi)有出現違法行為,全鄉一直保持著(zhù)安定團結的政治局面,有力地促進(jìn)了三個(gè)文明建設。
優(yōu)秀員工經(jīng)典事跡材料8
我叫張安娟,是中國共產(chǎn)黨黨員,在安平縣交通局檢測站工作,大專(zhuān)學(xué)歷。丈夫趙新建是中國共產(chǎn)黨黨員,在安平縣交通局工作,大本學(xué)歷。女兒趙男,在安中附小六年級一班學(xué)習。在建立禮貌和諧家庭活動(dòng)中,我們用心參與,現將主要事跡匯報如下:
一、志同道合,和諧維家最憂(yōu)傷的網(wǎng)名
和諧家庭是和諧社會(huì )的重要組成部分,夫妻和睦是家庭和諧的基礎。1981年我高中畢業(yè)后,就參加了工作,當過(guò)營(yíng)業(yè)員,做過(guò)財務(wù)工作。無(wú)論干哪一行都熱愛(ài)本職工作,勤學(xué)苦練,曾多次在省、市、縣系統內技術(shù)比賽中獲獎,多次獲得各級工會(huì )用心分子、“三八”紅旗手、“巾幗明星”等光榮稱(chēng)號,在各級文藝匯演、演講比賽、知識競賽中獲獎。丈夫趙新建在交通局辦公室工作,曾獲得過(guò)“優(yōu)秀文秘工作者”稱(chēng)號。女兒趙男學(xué)習一向名列前茅,每年都能獲得“三好學(xué)生”獎狀。我們結婚已經(jīng)近二十年了,始終注意尊重對方,做到相互明白,在工作中支持,在生活上關(guān)心,有矛盾或意見(jiàn)有分歧時(shí),及時(shí)溝通,理智地解決工作中、生活上的各種問(wèn)題。
二、愛(ài)家敬業(yè),比翼齊飛
我在檢測站擔任副站長(cháng),站上三分之二是女性,由于年齡、學(xué)歷、個(gè)人素質(zhì)有所不一樣,為了更好地適應工作,我用心配合站長(cháng)組織全站職工開(kāi)展政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習活動(dòng),樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān),發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。做為一名財務(wù)人員,嚴格遵守國家的各項法令法規及本單位的各項規章制度,嚴格執行收費標準,無(wú)提高收費標準和擴大收費范圍等現象,維護國家和本站利益,做到生人熟人一個(gè)樣,不收人情費。對車(chē)戶(hù)主動(dòng)熱情,服務(wù)周到,耐心解答車(chē)主疑問(wèn),指揮檢測車(chē)輛,維持檢測秩序。有時(shí)幫忙外檢、收費等工位做具體工作,避免車(chē)戶(hù)等候時(shí)刻過(guò)長(cháng),影響經(jīng)濟效益。幾年來(lái),在各級領(lǐng)導的關(guān)心支持下,經(jīng)過(guò)全站職工的共同發(fā)奮,受到車(chē)戶(hù)的一致好評,獲得過(guò)“巾幗示范崗”光榮稱(chēng)號、“青年禮貌號”參評單位,XX年被評為“省級禮貌檢測站”。尤其是武強、饒陽(yáng)的車(chē)戶(hù),對我們的工作給予較高的評價(jià),展示出交通行業(yè)禮貌窗口的良好形象。
為提高自身綜合素質(zhì),一九八五年我們共同決定參加在職學(xué)習,我報考了廣播電視大學(xué),他報考了河北師范大學(xué)數學(xué)函授班,經(jīng)過(guò)三年艱苦發(fā)奮,我們都如期畢業(yè),我不久也獲得會(huì )計師資格證書(shū)。每年堅持參加財會(huì )人員繼續教育培訓,以更好地適應工作。我們要求自己在單位做優(yōu)秀職工,在家庭做稱(chēng)職的一員,在社會(huì )做禮貌的公民,追求社會(huì )公德、職業(yè)道德和家庭美德完美統一。我們既是生活中的伴侶,又是事業(yè)的相互支持者。在家我們經(jīng)常交流工作體會(huì ),相互取長(cháng)補短,遇到困惑相互開(kāi)導,相互支持,彼此間的共同觀(guān)點(diǎn)是先做人后做官,不管社會(huì )上的環(huán)境如何變化,走自己的路,堅持做人的最基本的原則,擺正自己的位置,家庭事業(yè)兩不誤。簡(jiǎn)潔網(wǎng)名
三、尊老教子,關(guān)愛(ài)社會(huì )
孝敬父母是每個(gè)人的職責和義務(wù)。老人辛苦一生,晚年理應享受生活。我們經(jīng)常去老人那里問(wèn)寒問(wèn)暖,幫忙做一些家務(wù),節假日陪老人聊天,講些單位、社會(huì )上發(fā)生的一些趣事,對老人也是一種安慰。父母是孩子最好的老師,父母要以身作則,言談舉止對孩子產(chǎn)生很大影響,輕說(shuō)教、重引導,要學(xué)會(huì )傾聽(tīng),關(guān)注他們的感受,鍛煉她思考問(wèn)題和獨立生活的潛質(zhì)。在生活上不溺愛(ài),養成勤儉和獨立的品格,教她做人要坦誠,做事要嚴謹,樹(shù)立遠大理想,做對社會(huì )有用的人。
我們還盡力幫忙別人。我站門(mén)衛師傅六十多歲,工資較低,老伴長(cháng)年有病,他本人身體也不好,我們有時(shí)給他們送藥,孩子過(guò)季的衣服、鞋帽等捐贈過(guò)幾次,雖然解決不了大問(wèn)題,但也體現了****大家庭的溫暖。不久前縣婦聯(lián)組織的愛(ài)心捐贈衣物活動(dòng),我們也用心參與,為社會(huì )多獻一份愛(ài)心,正因社會(huì )上需要幫忙的人太多了。
老有所養,平等關(guān)愛(ài),有事業(yè)上的成就,也有學(xué)業(yè)上的進(jìn)步,在我們家每個(gè)人都發(fā)奮實(shí)現著(zhù)自身價(jià)值。下個(gè)周末我將參加檢測站慶祝建站十周年暨XX年春節聯(lián)歡會(huì ),丈夫趙新建不久前剛收到獲獎通知,女兒趙男也參加一小的交通安全演講比賽。我們都在自己的崗位上,盡職盡責,用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋禮貌和諧家庭,為和諧社會(huì )的建立貢獻自己的一份力量。
優(yōu)秀員工經(jīng)典事跡材料9
他一直嚴格要求自己,按照領(lǐng)導要求,較好地完成了自己的本質(zhì)工作。在工作中能夠遵章守紀、團結同事、樂(lè )觀(guān)上進(jìn),始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂(lè )于助人的優(yōu)良傳統,始終做到老老實(shí)實(shí)做人,勤勤懇懇做事,處處嚴格要求自己,在任何時(shí)候都起到模范帶頭的作用。做事看條理,能夠分清重點(diǎn)、把握方法,工作效率高,多次得到部門(mén)領(lǐng)導表?yè)P。
他愛(ài)崗敬業(yè),遵守公司的各項規章制度,嚴守勞動(dòng)紀律,不遲到、不早退、不無(wú)故曠工,堅守工作崗位,從不擅自離崗。與同事交接班時(shí)提前到崗,做好各項準備工作。在崗期間能夠嚴格按照崗位要求做好巡視檢查。認真執行安全操作規程,全面、準確、完整、及時(shí)、清晰的做好各項數據記錄。根據進(jìn)水量、進(jìn)出水水質(zhì)、溶解氧等數據,確定進(jìn)水量,進(jìn)氣量并定期排泥。在工作中做到了兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍。四年來(lái)在崗期間未出現一起事故,做到了零事故。
在學(xué)習方面:她堅持把學(xué)習作為自我完善和提高的途徑。在工作中感覺(jué)業(yè)務(wù)能力方面很欠缺,經(jīng)常主動(dòng)和同事交流不斷完善自己,提高自身素質(zhì)。在學(xué)好分廠(chǎng)培訓的同時(shí)并購買(mǎi)學(xué)習資料和網(wǎng)課學(xué)習不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力。認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識,不斷積累經(jīng)驗充實(shí)自己。在做好自己本職工作的同時(shí)經(jīng)常抽時(shí)間加強了解SV30、生物相觀(guān)察,于2021年9月份通過(guò)生物相觀(guān)察發(fā)現污水中絲狀菌膨脹并及時(shí)上報、對絲狀菌膨脹做出了提前調控,避免了絲狀菌膨脹的進(jìn)一步擴大。
他勇于面對困難,并根據實(shí)際情況提出解決辦法。在巡檢過(guò)程中發(fā)現小缺陷能夠及時(shí)處理保障設備正常運行,處理不了的大缺陷及時(shí)上報,避免事故進(jìn)一步擴大。在二沉池出現浮泥過(guò)多不好清理現象,他通過(guò)現場(chǎng)查看分析提出對管道進(jìn)行改進(jìn),使二沉池浮泥現象減輕,節省了人力物力。
針對絲狀菌膨脹需加大脫泥降低污泥濃度的情況下,他積極主動(dòng)與同事探索更為高效的脫泥方法,通過(guò)多次試驗、時(shí)間調整,對兩臺脫泥機脫泥分別節省了一個(gè)小時(shí)的時(shí)間,大大提高了脫泥效率,節約了能耗。
今年10月份去別的分廠(chǎng)交流學(xué)習期間通過(guò)學(xué)習開(kāi)闊了視野,豐富了實(shí)踐經(jīng)驗,給以后的運行工作方面得到了很大的幫助。并且得到交流單位的一致好評。
“創(chuàng )造價(jià)值、成就人生!彼(jīng)常重復這句話(huà),他是這樣說(shuō)的,也是這樣做的。他在工作崗位上默默付出,更是為其他員工起到了模范帶頭作用,始終為公司貢獻著(zhù)自己的一份力量。
優(yōu)秀員工經(jīng)典事跡材料10
年底各個(gè)企業(yè)都會(huì )評選一年的優(yōu)秀員工,
紹興,這座江南歷史文化名城,千年的歷史醞鑄了深厚的文化底蘊,其中最具代表性的就是“膽劍精神”。2500多年前,越王句踐率領(lǐng)他的子民,臥薪嘗膽、十年生聚、十年教訓,終于轉弱為強,成就偉業(yè),從此,以勤奮學(xué)習、艱苦創(chuàng )業(yè)為內涵的“膽劍精神”在紹興代代相傳。中國銀行紹興市分行,正是在“膽劍”文化的熏陶下一步一步發(fā)展壯大的。26年來(lái),在歷任班子和全體員工的共同努力下,從一家只有12名員工,資產(chǎn)不足百萬(wàn)元的小行發(fā)展成為員工逾1600人、擁有82家營(yíng)業(yè)機構、資產(chǎn)規模超250億元的二級分行,成為浙江省行系統內為數不多的年年盈利行。xx年,紹興分行躋身中行系統40家重點(diǎn)分行之列,在最近一次總行重點(diǎn)分行排名中,居東莞、上海、寧波、杭州、北京、蘇州之后,位列第七,先后被評為“浙江省文明單位”、“總行級先進(jìn)單位”、總行模范職工之家、全國金融模范職工之家,所轄紹興縣支行為“全國五一勞動(dòng)獎狀”獲得單位,清道橋支行為全國級“青年文明號”,市行營(yíng)業(yè)部零售業(yè)務(wù)中心為“全國巾幗文明示范崗”。分行的快速發(fā)展,有諸多因素,但持續開(kāi)展的“創(chuàng )爭”活動(dòng)是重要因素之一。在“創(chuàng )爭”活動(dòng)中,分行上下齊心協(xié)力、共同探索,形成了一整套成功的做法:
一、重系統建設,夯實(shí)“創(chuàng )爭”基礎
分行一直將“創(chuàng )建學(xué)習型組織”放在經(jīng)營(yíng)管理的重要位置,通過(guò)持續不斷的學(xué)習,提高全員綜合素質(zhì),增強競爭實(shí)力。學(xué)習型組織創(chuàng )建是一個(gè)螺旋式上升的、持續的系統工程,需要系統定位,清晰思路。為此分行堅持抓了五個(gè)一:
一是一個(gè)兼容并蓄的理論基礎。分行創(chuàng )建學(xué)習型組織主要依托三個(gè)支點(diǎn):第一把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和以人為本的科學(xué)發(fā)展觀(guān),作為創(chuàng )建的指針;第二把當今世界最前沿的現代管理理念和方法,作為創(chuàng )建的重要內容;第三把“膽劍”文化和分行企業(yè)文化建設中長(cháng)期積淀的理念,如勤奮好學(xué)、吃苦耐勞,敢于競爭等結合起來(lái),作為創(chuàng )建的文化傳承。
二是一個(gè)始終堅持的核心理念。建設學(xué)習型銀行,提升知識生產(chǎn)力,實(shí)現可持續發(fā)展是分行創(chuàng )建學(xué)習型組織始終堅持的一個(gè)核心理念。分行領(lǐng)導把“學(xué)”作為創(chuàng )建活動(dòng)的源頭手段,通過(guò)“學(xué)”,使員工熟知理念,認識規律,把握實(shí)質(zhì),在此基礎上,結合實(shí)際,加強“習”的工作,建立把先進(jìn)知識轉化為現實(shí)生產(chǎn)力的機制和平臺,鼓勵員工積極主動(dòng)運用知識,創(chuàng )造性地發(fā)展業(yè)務(wù)和強化管理。使“學(xué)習長(cháng)才干,智慧增績(jì)效”成為全行員工深刻認同的學(xué)習理念。
三是一個(gè)循序漸進(jìn)的創(chuàng )爭目標。在創(chuàng )爭過(guò)程中,確立了一個(gè)循序漸進(jìn)的工作目標,即通過(guò)“創(chuàng )爭”活動(dòng),倡導愉快學(xué)習、快樂(lè )工作、健康生活;同時(shí)以完備的工作制度、學(xué)習制度、約束激勵制度,維護員工學(xué)習權利,為員工接受教育與培訓提供平等機會(huì )和保障措施;最終使員工的學(xué)習熱情、學(xué)習成果和勞動(dòng)創(chuàng )造得到充分的發(fā)揮,形成工作學(xué)習化、學(xué)習工作化,以學(xué)習推動(dòng)工作、以工作促進(jìn)學(xué)習的局面,實(shí)現學(xué)習成果與工作成就的共享與互動(dòng)。
四是一套持續創(chuàng )建的激勵措施。在全行推行員工每年40小時(shí)學(xué)習培訓制度。結合國內外形勢,加強政治理論學(xué)習;結合崗位工作實(shí)際,加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習;結合人的全面發(fā)展,加強科技文化新知識學(xué)習。圍繞提升廣大員工綜合能力素質(zhì),推進(jìn)學(xué)習教育管理的組織化、系統化、制度化,培養和造就富有學(xué)習力、創(chuàng )新力和競爭力的高素質(zhì)員工隊伍。鼓勵員工自學(xué)成才。出臺了《中國銀行紹興分行學(xué)歷教育費用報銷(xiāo)暫行辦法》,鼓勵和支持員工利用業(yè)務(wù)時(shí)間參加適合分行業(yè)務(wù)工作需要的國民教育、高等院校學(xué)習,努力提高自身整體素質(zhì),目前全行大中專(zhuān)人員比例達到94%以上,成為全行可持續發(fā)展的黃金資源。
五是一個(gè)作風(fēng)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導機構。一個(gè)強有力的領(lǐng)導機構是“創(chuàng )爭”活動(dòng)得以順利開(kāi)展并取得成效的基礎。分行專(zhuān)門(mén)成立了一把手任組長(cháng),工會(huì )、人力資源部、監察部等相關(guān)部門(mén)主任為成員的“創(chuàng )爭”活動(dòng)領(lǐng)導小組,辦公室設在工會(huì ),分工明確,職責到人,措施有力。健全學(xué)習責任體系,軟指標變成硬任務(wù)。將員工的學(xué)習與成長(cháng)作為一個(gè)重要的管理維度直接與績(jì)效掛鉤,通過(guò)考核員工人力資本投資回報率反映員工整體的生產(chǎn)力,促使各行抓緊、抓好員工的學(xué)習提高,提升員工的整體學(xué)習“產(chǎn)能”。
二、重自主創(chuàng )新,激發(fā)“創(chuàng )爭”內動(dòng)力
分行在開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織,爭做知識型職工”活動(dòng)中,緊緊圍繞科教興行戰略,重視自主創(chuàng )新,積極在全行營(yíng)造“創(chuàng )新受鼓勵,創(chuàng )新受尊重”的良好文化氛圍。
一是加強產(chǎn)品創(chuàng )新。從1996年,分行在紹興市首發(fā)長(cháng)城電子借記卡之后,每隔一段時(shí)間,分行便會(huì )有適應市場(chǎng)需求的創(chuàng )新產(chǎn)品出現,定活一本通、銀證轉賬等產(chǎn)品,均成為分行保持競爭優(yōu)勢的拳頭產(chǎn)品,推動(dòng)了相關(guān)業(yè)務(wù)的快速增長(cháng),也成為同業(yè)競相模仿、研究的對象。
二是加強科技創(chuàng )新。1992年,分行在紹興市首家設置自動(dòng)柜員機,開(kāi)啟了第一個(gè)atm網(wǎng)絡(luò );1993年,分行轄屬各支行實(shí)現儲蓄聯(lián)網(wǎng),成為紹興市各縣(市)轄內首家開(kāi)辦通存通兌業(yè)務(wù)的商業(yè)銀行;1994年,總行開(kāi)發(fā)銀行綜合業(yè)務(wù)應用軟件(unix應用集成系統),在全國400多家城市分行選擇試點(diǎn)單位,分行中標開(kāi)發(fā),當年投產(chǎn)成功,次年該軟件被國家科委和人民銀行授予國家金融科技進(jìn)步二等獎,被總行正式命名為“紹興版本”,并在全系統推廣應用;xx年,分行在全市首推以電話(huà)銀行為基礎的客戶(hù)服務(wù)中心(5222888)。
三是加強服務(wù)創(chuàng )新。1995年,分行率先在全市銀行業(yè)中推出“兩站三聲一雙手”規范化服務(wù),在社會(huì )上引起強烈反響,在同業(yè)中率先將雙人臨柜改為單人臨柜,逐步發(fā)展成為“一柜通”業(yè)務(wù),同時(shí)逐步將服務(wù)由一線(xiàn)向二線(xiàn)延伸,推出服務(wù)承諾、客戶(hù)滿(mǎn)意工程、網(wǎng)點(diǎn)標準化建設、實(shí)行五s服務(wù)、實(shí)施品牌營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)注服務(wù)細節等。其中,“實(shí)施品牌營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)注服務(wù)細節”被評為xx年度紹興市“行風(fēng)建設十大亮點(diǎn)”,在紹興金融界和社會(huì )上打響了服務(wù)品牌。四是加強流程創(chuàng )新。xx年,分行按照“分行——經(jīng)營(yíng)性支行”兩級管理模式目標,對內部流程進(jìn)行了重組創(chuàng )新,先后建立了事后監督、后勤配送、守庫、財務(wù)核算、清算、零售貸款和授信后督等七大中心,既優(yōu)化了經(jīng)營(yíng)模式,提高了工作效率,又節約了資源成本,防范了營(yíng)運風(fēng)險。
五是加強機制創(chuàng )新。分行是紹興同業(yè)中較早推行客戶(hù)經(jīng)理制的銀行,同時(shí)又是推行客戶(hù)經(jīng)理制較為徹底的銀行,客戶(hù)經(jīng)理機制的推行和完善,有效地發(fā)揮了員工開(kāi)拓業(yè)務(wù)的主動(dòng)性和積極性,推動(dòng)了公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。xx年,分行開(kāi)展了“創(chuàng )新就在我身邊”活動(dòng),共有118個(gè)項目進(jìn)入項目庫,涉及到產(chǎn)品、服務(wù)、流程、管理、機制等多個(gè)方面,充分體現了廣大員工的創(chuàng )新熱情和對創(chuàng )新活動(dòng)的參與程度,使創(chuàng )新已成為分行提升核心競爭力的第一動(dòng)力。
三、重基礎建設,強化“創(chuàng )爭”凝聚力
分行在“創(chuàng )爭”活動(dòng)中十分注重基礎建設,積極利用各項教育資源,構建提高員工隊伍素質(zhì)的載體,主要抓了三大工程建設:
一是思想工程建設。首先,抓好黨委中心組學(xué)習。領(lǐng)導班子率先垂范,養成勤奮好學(xué)、善于思考的良好習慣,為全行開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型組織起到模范帶頭作用。同時(shí),按照“武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作”的總體要求,堅持學(xué)習理論和指導實(shí)踐相結合,推動(dòng)業(yè)務(wù)的穩健增長(cháng)。其次,分層面扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習教育活動(dòng)。xx年,分行相繼開(kāi)展了先進(jìn)性教育活動(dòng)鞏固和擴大整改成果工作并進(jìn)行“回頭看”、開(kāi)展增強團員意識主題教育、開(kāi)展學(xué)習宣傳《守則》和《辦法》活動(dòng)、學(xué)習貫徹黨章活動(dòng)、社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育活動(dòng)、“轉變觀(guān)念、規范行為、加快發(fā)展、迎接上市”專(zhuān)題教育活動(dòng)、“積極適應上市新變化,發(fā)揮共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題學(xué)習討論以及“治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項工作”等活動(dòng)。各項學(xué)習教育活動(dòng)注重突出重點(diǎn)、創(chuàng )新載體、抓好結合、整體推進(jìn),進(jìn)一步強化了廣大員工的合規意識、誠信意識、責任意識、服務(wù)意識和競爭意識。二是教育工程建設。全面開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓和繼續教育。首先,創(chuàng )新培訓方式,在全省金融系統第一家與浙江大學(xué)聯(lián)辦“現代金融管理高級研修班”,歷時(shí)近二年,提高各級管理層的經(jīng)營(yíng)管理水平。同時(shí),充分利用內部局域網(wǎng)和辦公系統,上傳各種制度文件、風(fēng)險警示、操作提示,形成知識庫雛形,并根據學(xué)習的重點(diǎn)配套開(kāi)辟相應的內網(wǎng)學(xué)教互動(dòng)的學(xué)習論壇,滿(mǎn)足員工個(gè)性化、差異化和隨時(shí)性的學(xué)習培訓需求。分行與時(shí)俱進(jìn),目前正在開(kāi)發(fā)ei系統,構筑真正的遠程網(wǎng)絡(luò )教育培訓平臺。其次,適時(shí)調整員工隊伍結構,以合理的競爭機制來(lái)激發(fā)廣大員工的進(jìn)取心和學(xué)習意識,促使員工更加注重平時(shí)的學(xué)習和知識積累;第三,加強各類(lèi)員工的適應性培訓,特別是在對新上崗或將上崗客戶(hù)經(jīng)理和柜員的崗位適應性培訓方面作進(jìn)一步探索。同時(shí),積極利用知識競賽、網(wǎng)上互動(dòng)等靈活多樣的方式,活躍學(xué)習培訓氣氛。第四,抓實(shí)測評,提高員工技能。通過(guò)強機制、明獎懲、造氛圍,大力開(kāi)展技能練兵工作,明確提出“重視”、“認真”、“嚴格”、“有成效”的工作要求,通過(guò)“組織到位”、“教育到位”、“保障到位”、“測評到位”、“考核到位”五個(gè)到位,使員工技能得到進(jìn)一步提高。在xx年10月份總行舉行的測評中,取得了綜合能手率繼續保持100%的優(yōu)異成績(jì)。分行已連續四屆榮獲省中行系統業(yè)務(wù)技術(shù)大比武團體第一名,業(yè)務(wù)技術(shù)能手率連續十余年名列全省系統前列。
三是文化工程建設。將學(xué)習型組織的理念,滲透到員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)中,以寓教于樂(lè )的學(xué)習方式,如知識競賽、征文活動(dòng)、讀一本好書(shū)等形式,不斷激發(fā)員工的求知欲望,豐富“創(chuàng )爭”內容。xx年分行開(kāi)展了“學(xué)習、思考、創(chuàng )新”征文活動(dòng),“慶祝建黨85周年”詩(shī)歌征集活動(dòng),“轉變觀(guān)念、規范行為、加快發(fā)展、迎接上市”專(zhuān)題教育征文活動(dòng),舉辦了全轄“強化遵紀守法合規意識,建立規范和諧員工關(guān)系”為主題的演講比賽等,激發(fā)廣大員工在學(xué)習中思考,在思考中創(chuàng )新,積極投身中行股份制改革和業(yè)務(wù)發(fā)展的熱情。
四、重載體結合,增強“創(chuàng )爭”持續力
“創(chuàng )爭”活動(dòng)是一項系統工程,分行在開(kāi)展活動(dòng)中注重抓好幾個(gè)結合,即與作風(fēng)建設相結合、與企業(yè)文化建設相結合、與各類(lèi)創(chuàng )建活動(dòng)相結合,在結合中不斷深化“創(chuàng )爭”活動(dòng),豐富活動(dòng)內容,進(jìn)一步增強“創(chuàng )爭”持續力。
一是與作風(fēng)建設相結合。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導,堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān),加強思想作風(fēng)、學(xué)習作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設。分行班子十分重視調查研究,緊密結合經(jīng)濟金融發(fā)展形勢,圍繞分行改革發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調查研究活動(dòng)。同時(shí),創(chuàng )新調研方法,使調查研究成為自覺(jué)的行為和決策的依據。在市場(chǎng)分析、當地經(jīng)濟特點(diǎn)、資產(chǎn)業(yè)務(wù)的突破口、中間業(yè)務(wù)著(zhù)力點(diǎn)、國際結算“一戶(hù)一策”等業(yè)務(wù)開(kāi)拓、提升內控管理水平等方面都做過(guò)深入調查研究,既尋到了發(fā)展對策,又將學(xué)風(fēng)建設帶到了基層,深化了“創(chuàng )爭”活動(dòng)。
二是與企業(yè)文化建設相結合。全面推進(jìn)企業(yè)文化落地工作,努力建設以“追求卓越”為核心理念、以“誠信、績(jì)效、責任、和諧、卓越”為主要內容的企業(yè)文化,聚焦全行員工的目標愿景,促進(jìn)全體員工自覺(jué)遵循“愛(ài)行敬業(yè)、勤勉儉樸、客戶(hù)至上、誠實(shí)守信、依法合規”的行為準則。通過(guò)開(kāi)展特色鮮明、主題突出的文化體育活動(dòng),完善“民辦公助、全民運動(dòng)”平臺,讓“運動(dòng)成為習慣,和諧成為主題”的意識深入人心,在增強全員體質(zhì)的同時(shí),促進(jìn)和諧團隊、和諧分行建設。
優(yōu)秀員工經(jīng)典事跡材料11
工作中,憨厚、樸實(shí)的我一方面積極向老員工虛心請教,一方面利用休息間隙對產(chǎn)品進(jìn)行熟悉、組裝、維修,將自己的滿(mǎn)腔熱情完全投入到了工作之中。艱苦的努力,務(wù)實(shí)的工作,很快使我成了公司的業(yè)務(wù)骨干。 “一個(gè)人可以沒(méi)有文憑,但決不可以沒(méi)有知識”,這是我十分欣賞的一句話(huà),為此,我幾乎把所有的業(yè)余時(shí)間都用在了鉆研業(yè)務(wù)上,努力將自己的工作吃透,干好。
隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的拓展,工作難度也在加大,因公司業(yè)務(wù)人員少,一人身兼多職,我的主要工作是代表公司出去招投標、整理投標樣品。在整理樣品的過(guò)程中,嚴格把關(guān),因為樣品在投標過(guò)程中占的比重較大,會(huì )直接影響到投標的結果。有時(shí)候遇到提供樣品數量多的情況時(shí),就必須花上好幾天的功夫,而且在整理的過(guò)程中會(huì )遇到很多的難題,這就需要和相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行交流,爭取滿(mǎn)足客戶(hù)的技術(shù)要求。
記得去年我們公司共投了七標段,每個(gè)標段七本標書(shū),做好的標書(shū)有三箱,再加上樣品七箱,由于投標時(shí)間緊迫,也為了安全期間,只能標書(shū)隨身帶,我一人拖著(zhù)沉重的標書(shū)和樣品,到了中途的徐州轉車(chē)時(shí),已經(jīng)是疲憊不堪,一想到時(shí)間緊,任務(wù)重,也不可有半點(diǎn)怠慢,到了菏澤之后,就是緊接著(zhù)擺放樣品,等擺好之后,已經(jīng)是晚上十點(diǎn)多了,當然這樣投標的次數有很多次,可是我沒(méi)有一次怨言,時(shí)刻把公司的利益放在第一位,個(gè)人的得失放之后。
這二年,隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)拓展。公司通過(guò)代理商,業(yè)務(wù)涉及的省份較多,有新疆、福建、山東、天津等地,出差的頻率不斷的增加。有的時(shí)候剛回到家兩天,就收到公司的委派任務(wù)。由于是和教育部門(mén)打交道,所以效率是非常重要的,我不得不放棄休息時(shí)間,為了能在第一時(shí)間見(jiàn)到客戶(hù),經(jīng)常是周六、周日的時(shí)間在路上趕,讓我記憶猶新的是,11月份處理山東、天津的業(yè)務(wù)。
供貨范圍廣,數量大,對當地的情況不熟悉,交流不方便等諸多因素加大了送貨的難度。但是按時(shí)交貨是必須的,這關(guān)系到公司的形象和信譽(yù)。在2012年12月份的天津送貨中,全市十九個(gè)縣區400多所的學(xué)校,一開(kāi)始真的是一頭霧水,不知從何下手,后來(lái)我慢慢理清思路,制定出一套具體的配送方案。先在天津找好倉庫,公司貨到天津后先在倉庫分好,再一家家去送,送貨過(guò)程中每天早上6點(diǎn)起床,到外面零下10度的天氣中進(jìn)行分貨、配送、裝車(chē)等,有好幾天吃飯也是有一頓沒(méi)一頓的,晚上一般都是八點(diǎn)左右回到倉庫,和同事按照客戶(hù)的意愿商討下一步的計劃,并要考慮為公司減少不必要的開(kāi)支,經(jīng)過(guò)十三天時(shí)間的配送,按合同要求順利完成天津400多所所學(xué)校的配送工作,確?蛻(hù)滿(mǎn)意,讓客戶(hù)早日驗收匯款。在出去招投標或送貨時(shí),我牢記,我是代表華茂的,我時(shí)時(shí)刻刻注意自己的言行,維護公司的形象,以熱忱的工作態(tài)度投入到工作中去。
這既是公司對我個(gè)人工作能力的肯定,也是對我做好今后工作的一種鼓勵,雖然這一年里我沒(méi)有什么可炫耀的業(yè)績(jì),但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè),認真對待每一件事,多思考,多關(guān)注,為把好產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)盡自己的一份力。在今后的工作中,我將更加出色的完成各項工作,不辜負公司對我期望。
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